第一篇：告全體員工一封信

告全體員工一封信

大家好：

由于近幾年來，我們鄰近工廠包括我錦嘉公司都同樣出現一種歪風邪氣，特別是新年開始各個廠就出現采取買工或利用其他名目進行欺騙某些人入廠。然后規定必須服務一年。如中途有急事也不得辭工，如辭工必須扣除原先補貼。這樣事實上是將一個人用1-2千元買掉一年自由。

事實上作為工廠老板要留住員工，必須先檢討自身問題從各種方面讓員工感受到在你工廠上班比其他廠優越些，打比方說從工資待遇上，在我公司上班的同一種工作，每月能多拿2-3百元。一年最起碼多拿2-3千元。那比起賣經人1-2仟元并失去自由，更好得多。工人簽訂入廠一年，但中途有急事可自由申請辭職，時到公司按原條件結清一切工資，訂一年時間是保證雙方有固定的工作計劃。并不是捆綁式，如果一個熟練員工，他要做1至2個月也可以只要工廠有空職工，但當工廠招到人員就必須讓位，做多少算多少。

事實上，工廠與員工必須有自由、尊嚴的合作，并不可用金錢買掉一個人的尊嚴與自由。介紹一個職工，收取介紹費也是一種歪風邪氣。當你在這個公司或工廠上班，如果感覺好，公司也需要人員，你是公司的一份子，也應無條件為公司服務，為公司貢獻也是你的榮耀。為親戚或朋友、老鄉介紹到一家好的工廠或公司是你的義務，區區幾百元那能買到一點榮耀。我衷心的通過這封公開信，向全體員工說明，我們公司堅決推行在同行中做到對員工各方面做到最好，讓員工最滿意，讓更多的人選擇錦嘉，如果我有那些不好，員工可通過提建議，讓我為你們做得更好。

謝謝大家

總經理：

2012-11-9

第二篇：給全體員工的一封信

關于給全體員工的一封信通用

關于給全體員工的一封信通用1

親愛的各位xxx同事們：

你們好！

新年將至，在此，我代表董事長及我本人對在過去的一年中努力工作的巴斯力人表示最真摯的感謝！

xxx公司自建立以來經歷了許多的坎坷，雖然還不到短短的一年，但也走了許多的彎路。對行業的不了解，對市場的不認知，對自身產品理解的不夠透徹，使我們無形中交了許多的學費。好在我們能夠清醒的認識到了這些，并做出了及時的調整，使我們的產品、我們的運營逐步走向正軌，這跟我們全體xxx人的努力是密不可分的。我們承載著xxx品牌產品在中國的營銷和發展，責任重大，任務艱巨。

這也給了我們一個挑戰自我的機會，同時也為我們提出了一個新的標準，國際品牌的產品，當然需要國際品牌的人員，我不知道我們這個團隊離這個標準還有多遠，但我相信，通過我們不斷的學習，不斷的思考，不斷的自我提高，達到這一標準不會太遠。

培育xxx企業文化，也將是我們未來工作的重要組成部分，雖然企業文化還沒有真正的形成，但我想，“團結、正派、創新”將是我們企業文化的精髓。也將是我們所追求的精神品質。物質和精神的目標并不矛盾，而是相互促進的。就像戀愛中的美好一樣，首先追求的是精神上的攝取，然后才是物質上的分享。相互依戀、相互進步、共建美好家園才是我們大家共同的目標。

新的一年就要到了，隨著公司的發展，公司現有的運營機構已無法滿足需要，機構調整將是開年的.第一件大事，許多新的崗位擺在了我們的面前，也給我的同事們有了更大的發展空間。我希望在這次調整中，要為優秀的人才提供發揮才能的舞臺，體現出公平、公正的原則，絕不以資歷、年齡、來公司時間長短作為考評標準。

這次調整，僅僅是公司發展的第一步，隨著公司的不斷壯大，各種崗位虛擬以待，我想我的同事們也了解了公司的用人原則，只要你努力，你能夠達到，公司也一定會給你發揮的空間。

公司的發展會如滔滔江水滾滾向前，我們的員工也需要加快步伐，跟上公司的發展節奏。我們希望能培養自己的優秀人才，綜合素質高的人才，希望xxx的每一個人，在新的一年中，發揮你們的潛能，努力建設我們共同的家園。未來會屬于那些有責任心、有創新意識的人們。

歷史告訴我們，無論是一個國家，還是一個企業，只要他們能夠按照正確的“路線、方針、政策”執行，再加上一群義無反顧、前仆后繼的人們，他們的事業就一定能夠成功！

再一次感謝為公司做出貢獻的同事們！

xxx

20xx年xx月xx日

關于給全體員工的一封信通用2

親愛的醫院員工同志及家屬：

你們好！

秋風送爽，丹桂飄香。時值中秋、國慶雙節來臨之際，向全體員工致以誠摯的問候！對廣家屬給予醫院的關心和支持表示衷心的感謝！祝您和家人節日愉快，幸福安康！

在舉國上下共慶佳節之際，節日期間，因為醫院的特殊性，無法讓您和您的家人團聚，您仍然堅守在工作崗位，無怨無悔的'工作，特向您致以親切的慰問和誠摯的感謝！

3年多來，我院在激烈的醫療市場競爭中，艱苦創業，邁出了堅實的一步。醫院的成長壯，凝結了全體員工艱辛的勞動、卓越的智慧、無私的奉獻！讓我們攜起手來，帶著節日的喜悅，帶著自信和自豪，共同創造醫院更加美好的明天！

再次祝愿廣職工及家屬節日愉快、家庭幸福美滿、工作順利！

寫信人：xxx

20xx年xx月xx日

關于給全體員工的一封信通用3

各位同仁：

大家好!

首先對大家在這一年來的積極改善和忘我工作心態，表示衷心的感謝！

感謝你們的努力工作！感謝你們的支持與配合！我看到大家積極努力的工作，內心不知用什么語言來表達自己對各位的謝意，只有一次再一次向大家說一聲：“真誠的謝謝大家！”我們以“快樂員工、滿意客戶”的精神傳承，自強不息，一步步走到今天，本人為有這樣的工作同仁倍感開心與自豪。

過去的一年是美好的，我們銘記！即將來的20xx年，我們應做到更好。發廊要想很好的發展，促銷活動是關鍵，所以，在這里，本人對20xx年的促銷工作提出如下建議：

1、促銷政策宣傳介質：發廊的每一項促銷政策，都需要通過一種介質來傳播出去。宣傳單、宣傳招牌，這些促銷政策的宣傳介質，需要精心的準備。

2、完善收銀系統：發廊搞充值優惠的活動牽涉到收銀系統的調整問題，因為充元送元的活動，元贈送額必須調整收銀系統才能進行。如果不調整收銀系統，發廊的實際充值金額與收銀金額會有一個非常大的懸殊。

3、促銷活動宣傳：每一個促銷活動都離不開宣傳，如何宣傳，也是發廊經營者需要做的準備工作。通常情況下，發廊的促銷活動，都是靠發廊顧客來宣傳的。為了保證活動的效果，發廊還會組織一些人發放促銷活動的宣傳頁，這個工作同樣需要提前做。試想，如果明天就要搞促銷活動了，今天發廊才去做宣傳，這樣的活動肯定辦不好。

4、設備檢修工作：發廊的任何活動，都要發廊有一個穩定的營業系統和融洽的活動環境。在搞促銷活動時，發廊的加熱設備、燙發機器、熱水器、電路保險、空調設備檢查工作是必不可少的。除了機器檢修工作之外，供電系統，供暖系統也需要進行檢修。沒有了電，發廊是無法正常經營的。

5、促銷活動現場的布置：由于新年前后的節日比較多，每一個節日都需要對發廊進行一些裝飾和布置。節日相隔都不遠，短短幾天的時間，發廊需要把圣誕裝修的痕跡抹去，讓發廊充滿了新年的`氣息。嚴格來說，發廊促銷活動的現成布置是關系到活動成敗的重要因素，也是促銷活動一項很重要的準備工作。

6、禮品的準備：一些促銷活動可能需要禮品，發廊要提前準備好促銷活動中需要的禮品。有時候，禮品不一定是送給顧客的，可能是活動中必須的禮品?？傊?，無論是活動中贈送給顧客的禮品，還是活動中需要的禮品，發廊都要提前準備好。

7、員工訓練：搞促銷活動還是要人做的事情，宣傳、執行、操作、推銷等等，員工不經過訓練是不會掌握促銷活動的細節的，不知道活動內容、不會操作活動的項目、對活動的目的和意義不清楚、對活動的激勵方式不了解影響積極性等等，沒有訓練的促銷活動等于空話！

公司的發展，是大家共同努力的結果，今天如此，未來也如此！希望各位同仁保持今年這樣的良好工作狀態，繼續努力，為我們大家更好的明天，共同奮斗！

xxx

20xx年xx月xx日

關于給全體員工的一封信通用4

親愛的全體員工：

新年好!過去的一年國際國內經濟形勢跌宕起伏，石油、黃金等大宗商品價格下跌、國內大批企業關停、近2億農民工提前返鄉……經濟持續低迷的寒流席卷而來。與其坐以待斃，不如揭竿而起。20xx年對三寧礦業來說更是極其不平凡的一年，井下生產基建任務重、施工難度大，地面建設全面開工壓力大、時間緊，公司全體干部職工面對困難和壓力沒有絲毫猶疑和半步退縮，領導班子團結、員工隊伍穩定、上下齊心，放開手腳圍繞既定目標克難奮進，較好的完成了年初既定的各項工作計劃和目標任務。成績的取得離不開全體員工的努力。

1、根據新修訂的`《薪酬管理制度》，薪酬定級由各部門、單位負責人進行申報，分管領導審核，公司薪酬調整小組逐一進行審定。計發周期調整從20xx年7月份開始；

2、對第四季度超產進行獎勵，獎勵標準為：生產一線每人增發1.3倍月工資、機關后勤每人增發1個月工資；

3、20xx年終獎及福利按正式員工5000元、臨時工2500元的標準結合員工考勤發放；

4、安全風險抵押金按照公司安全風險抵押金管理辦法，結合員工考勤按員工繳納金額的100%返還；

5、工會會員按1000元人的標準發放節日慰問品。體員工的努力拼搏，經公司領導集體討論決定：

20xx年及今后幾年，國際國內化肥產能呈嚴重過剩趨勢，將直接導致國內磷復肥出口量的大幅下降，對磷礦的需求將減少，全國能消耗的磷礦石總量就9000萬噸左右，但國內磷礦石產能卻呈不減反增的勢頭，僅20xx年就達到1.2億噸，近兩年區內、省內大型磷礦生產企業建設規模是一個比一個大，磷礦產能將嚴重過剩，磷礦市場勢必步煤礦行業的后塵，國家正對非關系國計民生的行業實施供給側的改革，其實質就是抓大放小、關停并轉。在磷礦行業面臨的這種不可逆轉的大形勢下，磷礦市場的惡性競爭即將到來。在磷礦市場殘酷的肉搏戰之前我們必須研究新的對策，我們目前的管理不能沉浸在完全求量、大而化之的管理上，要明確方向、確定目標、分解責任、落實到位；要精打細算、未雨綢繆；作為公司的一員，我們唯有感恩企業、珍惜機會、居安思危，通過加強學習，不斷提高自身技能水平，為全面完成20xx年各項生產經營目標貢獻自己一份力量!

值此新春佳節來臨之際，祝全體員工及家人春節愉快、萬事如意、身體健康!

xxx

20xx年xx月xx日

關于給全體員工的一封信通用5

全體干部職工和家屬同志們：

金秋送爽，雛菊綻放。至此中秋節、國慶節“雙節”來臨之際，我們謹向為了風景事業的興旺發達，全身心投入工作，在本職崗位上做出貢獻的全體干部職工和家屬同志們致以親切的節日慰問和美好的祝愿！

20xx年，我們為了完成濱海路木棧道建設和植物園改造等市政府的惠民工程，舍小家、為家，把祖國和人民的利益放在首位，把個人的情感深深地埋在心里，帶著市政府的重托，帶著沉甸甸的社會責任，辛勤工作，兢兢業業，戰勝各種困難，揭開了新的'發展篇章。在家的共同努力下，全處各項工作取得了發展。人才積聚，人氣高漲，我們的每一個進步，都凝聚著家的智慧和汗水。希望家進一步增強責任感和使命感，在創造中奮進，在穩定中發展，繼續發揚不畏困難，團結進取的精神，保持和發揚高昂的斗志和無私奉獻的進取精神，為風景園林處的發展做出更的努力。

但愿人長久，千里共嬋娟。讓我們將對祖國的愛，對風景園林處的愛播撒在優美的公園景區，奉獻給市民和五湖四海的賓朋！

祝同志們節日愉快，工作順利，身體健康！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

第三篇：致全體員工的一封信

總經理致各位同事的一封信

尊敬的同事：

您好！

至此新春佳節來臨之際,我代表公司向您致以節日的問候,感謝您對公司各項工作的支持和理解。激情澎湃的2012年，您用辛勤勞動和智慧創造出了理想的業績，描繪了“三力士”昨天輝煌的畫卷。您每一點的付出，正在譜寫著“三力士”未來燦爛的篇章。正是您全身心投入，努力拼搏，“三力士”才有了今天的成就，在此，我代表公司及股東會衷心的向您說聲:謝謝您了，祝福您春節愉快！闔家歡樂！我們還是個發展中的企業，各方面和先進企業相比還有很大的差距。但我們一直在努力，總結自己的不足，學習別人的長處。在逐步完善管理，縮小與先進企業的差距。努力地給大家創造一個更好的學習、發展的平臺。讓您在這個舞臺上相互的關愛，相互的學習，發揮個人的潛能，展示自己的才華。公司為什么這么強調的要求大家遵守制度。因為只有遵守紀律，才能保證企業健康的發展，才能培養更多的優秀人才，才能使企業少走彎路，只有企業蓬勃長久的發展，才能成為大家堅實的后盾、安全的港灣。在這里我再次懇請您仔細閱讀“員工守則”，請您與我一起共同努力、維護公司形象。

2013年的年終獎勵會與個人一年來的工作效率、執行力、服從力、個人行為等幾個方面來進行考量。在這里特別提示：公司將年終獎勵作為你一年來工作成績的肯定及薪資平衡手段來考量，員工不得傳播、打聽個人工薪待遇及年終獎金，違者按“員工守則”相關規定處理。

“三力士”是我們共同的家園，我們有責任和義務與她共同經歷風雨，請大家相信，有您真誠的付出，必將碩果累累。未來的發展將面臨更多的機遇和挑戰，衷心地希望我們一起并肩奮斗，共同經歷前進道路上的風雨坎坷；共同創造出更加輝煌的新業績。

恭祝您及家人：

身體健康！家庭美滿！生活幸福！春節愉快！

總經理：

公司總經理致優秀員工的一封信

尊敬的同事：

您好！

至此新春佳節來臨之際,我向您致以節日的問候,并代我向你全家問候安康。感謝您對公司各項工作的支持和理解。過去的2013年，您用辛勤勞動和智慧創造出了我們共同的價值，描繪了“三力士”昨天輝煌的畫卷。您每一點的付出，正在譜寫著“三力士”未來燦爛的篇章。正是您全身心的投入，努力的工作，“三力士”才能一步一個腳印、到達我們幸福的港灣。在此，我代表公司及股東會衷心的向您說聲:

謝謝您，祝福您春節愉快！闔家歡樂！

請您于正月初九（上午9時開門紅）開始上班！

公司總經理-周國兵

公司總經理致優秀員工的一封信

尊敬的同事：

您好！

至此新春佳節來臨之際,我向您致以節日的問候,并代我向你全家問候安康。感謝您對公司各項工作的支持和理解。過去的2013年，您用辛勤勞動和智慧創造出了我們共同的價值，描繪了“三力士”昨天輝煌的畫卷。您每一點的付出，正在譜寫著“三力士”未來燦爛的篇章。正是您全身心的投入，努力的工作，“三力士”才能一步一個腳印、到達我們幸福的港灣。在此，我代表公司及股東會衷心的向您說聲:

謝謝您，祝福您春節愉快！闔家歡樂！

請您于正月初九（上午9時開門紅）開始上班！

公司總經理-周國兵

第四篇：致全體員工的一封信

致全體員工的一封信

尊敬的公司全體員工：

目前市場競爭日益激勵，國內外汽車市場發展勢頭有所減緩，需求市場也相對疲軟。公司核心客戶對本公司的管理要求也愈來愈嚴格。我們將面臨內外環境的巨大挑戰和壓力。企業要想在強大的市場競爭中立于不敗之地，一定要有自已的特色、優勢。對外部環境的改善，我們也許無能為力，但要營造一個安定有序、和諧優越的內部環境是完全有可能的。一個沒有科學管理和創造型的企業，必定有被市場經濟大潮所淹沒。因此一個企業的發展壯大與其管理密不可分，一套科學合理的管理制度，可能會保持企業3-5年，甚至十年、幾十年的竟爭優勢，或許會更久。

今年6月份公司的企業資源管理軟件推行，是一次大膽的運作，也是這套科學合理管理制度的一部分，其目的就是要完善企業內部管理，提升競爭活力，適應巨大的外部挑戰和壓力，也是構建面向未來可持續發展的基礎。

現在ERP管理已進入6月份的試運行階段，本次運行的成功與否，跟全體員工的作業行為規范有很大關系，大家不僅僅要參與進來，更重要的是要按規定去做，大家都知道沒有規矩不成方圓。

ERP管理實施前，公司已經出臺了好幾次相關的文件或規定（如020號、023號、024號等），并投入了相當的人力、物力和財力來確保ERP軟件實施的順利進行。全體員工要嚴以律已，參照公司有關的要求來規范自已的行為。相互的埋怨、指責、推卸責任和對過去所謂的美好回憶的向往等，對公司發展都毫無意義;看到、聽到違規的現象、傳聞要加以制止，切不可去效仿。軟件的具體操作人員更要認真學習原理、熟練掌握操作流程，踏踏實實地投入到實踐中去。使ERP軟件的科學管理方法真正地用到企業管理之中，使自已與企業共同前進，使春誠的企業文化向更健康的方向發展，做一個合格的春誠人。

祝公司全體員工家庭幸福、工作快樂、身體健康。

公司辦

2011-6-10

第五篇：寫給全體員工的一封信

寫給全體員工的一封信

寫給全體員工的一封信1

全礦干部職工朋友們：

社會的進步給煤炭企業帶來了難得的發展機遇期，產量的提高，效益的增加，讓我們的錢包逐漸的鼓了起來，生活逐步好了起來，就在我們暢想、描繪明天的宏偉藍圖，團結拼搏，大干快上的同時，在中國廣闊的煤炭戰線上卻頻頻傳來噩耗，安全的警鐘一次又一次的在我們耳畔回響。 20xx年10月20日22時10分，河南省鄭煤集團大平煤礦發生特大瓦斯148人死亡；江西省豐城礦務局建新煤礦11月14日上午11時45分發生特大瓦斯事故49名礦工遇難；11月28日陜西銅川礦務局陳家山煤礦發生特大瓦斯死亡166人。就在剛剛過完20xx年新春除夕之夜的第六天，2月14日5時03分，遼寧阜新礦業集團公司孫家灣煤礦發生了一起建國以來死亡人數最多的特大瓦斯事故，214名礦工在事故中撒手人寰。還不僅僅是這些，20xx年全國共發生各類事故803571起，死亡136755人，相當于一個中等縣城的人口，其中煤礦發生死亡事故3639起，造成6027人死亡。從20xx年到20xx年10月底，全國煤礦共發生一次死亡10人以上的特大事故188起，平均7。4天一起；其中一次死亡30人以上的特別重大事故28起，平均每50天一起。全國每年發生的各類安全事故所造成的損失約為1800億元人民幣，相當于建造兩個三峽大壩的費用。同志們看看吧，這些是多么駭人聽聞的巨大數字?。《嗌賯€家庭因事故而妻離子散，多少位父母也從此不再有笑顏，一句句為爹媽養老送終，看孩兒長大的承諾，一段段相濡以沫，攜手今生的訴說，從此化為泡影。

一組組讓人震驚的死亡數字，一幕幕滴著礦工兄弟鮮血的悲慘場面，告訴我們，在生產的競技場永遠不要碰違章這根“高壓線”，在安全的大門前千萬別忘了帶謹慎這塊“敲門磚”。

朋友們，每一個事故都有許多讓我們引以為戒的原因，為了讓大家更加客觀、真實的了解這些事故給家庭、給企業、給社會帶來的創傷，在我們的工作中認真吸取教訓，杜絕違章作業，實現安全生產。礦政工部認真組織編排、制作了這次“生產安全事故案例教育圖板”，供全礦職工學習觀看，希望全礦干部職工能在觀看學習中有所收獲，能夠對大家平時的安全生產工作有所幫助。最后我們提醒大家：安全就是全家福，安全就是咱礦工的天??！

寫信人：xxx

20xx年xx月xx日

寫給全體員工的一封信2

尊敬的員工以及員工家屬們：

新年好！

在20xx年新春佳節來臨之際，xxx向你們致以新春的問候和吉祥的祝福，祝您新春愉快、萬事如意、合家歡樂！20xx年經過全體員工的共同努力，公司圓滿完成了全年的目標，在金融危機的大環境下，公司依然穩健增長，這一年，我們經歷了無數的歷練，收獲了成長、快樂、幸福和滿足。xxx的發展和壯大離不開你們的默默支持和無私奉獻，在這里向全體員工道一聲：你們辛苦了！

當然xxx的優異成績，更離不開你們——可愛的員工家屬們。當xxx人忙于工作而無暇顧及家務的時候，您辛苦了，當xxx人因為工作而減少了陪伴您的時間，請您體諒，當xxx人為理想和目標打拼后回家時，感謝您為他們留的那一展燈。是的，xxx的發展，每一步都在您的支持下，走得更加堅實，每一個xxx人都應該對家人深鞠一躬，對您說聲謝謝！更想說的是，xxx今天的榮譽，同樣屬于你們！

我們雖然家境、品性不同，年齡、愛好各異，卻在為一個共同的目標扮演著自己重要的角色，我們在工作中學習，在前進中成長，同時，xxx給員工提供發展的平臺、表演的舞臺。

xxx是我們共同的大家庭，她承載著我們大家的憧憬、希望和幸福，我們應該好好珍惜和愛護她。我們迎來了企業騰飛的曙光。企業的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的創業伙伴；企業的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番輝煌的事業。

歲月走過昨天的路，生命唱響明天的歌，20xx的腳步正向我們邁步走來，在新的一年，xxx需要大家一如繼往的關心、呵護和支持。希望我們堅定信心、振奮精神，在新的一年里創造出更加輝煌的新業績，攜手共享新繁榮。

董事長：xxx

20xx年x月x日

寫給全體員工的一封信3

親愛的小伙伴們、奮戰在一線的員工們：

大家好！在新年來臨之際，為大家一年來的辛勤付出點個贊，向一年來頑強拼搏、團結奮進的。廣大員工及家屬表示崇高敬意和誠摯問候！感謝大家無私的奉獻，更感謝家人默默的支持！

征途如虹，歲月如歌。20xx年，公司緊緊圍繞“風光三峽”和“海上風電引領者”戰略目標，積極應對市場變化，凝心聚力，攻堅克難，取得了一系列豐碩成果。全年新增裝機過百萬千瓦，項目核準（備案）、發電量、利潤總額等主要經營指標再創歷史新高，盈利能力穩居行業前列。江蘇響水海上風電建成投產，福建海上實驗風場開工建設，遼寧大連莊河海上風電喜獲核準，基本形成了從項目一個點到海岸一條線的海上風電開發格局，“海上三峽”取得突破性進展。“兩學一做”扎實開展，黨風廉潔建設和反腐倡廉建設深入推進，公司各級黨組織換屆工作圓滿完成，黨建工作再上新臺階。

唯其艱難，方知不凡。成績的取得，離不開集團公司的堅強領導，離不開全體員工的實干擔當，離不開廣大員工家屬的默默支持！再回首，我們不會忘記每一個項目資源的奔波、每一度電的辛苦營銷、每一崗位的時刻堅守，我們不會忘記每一次重要節點的夙興夜寐，我們更不會忘記每一份成績背后所有員工家屬的守望！

選擇奮斗就選擇了奉獻，選擇付出也就選擇了收獲。20xx年，讓我們倍加珍惜風正勁足的發展態勢，堅持創新求變總基調，著力推動海上風電開發，加快推進股改上市，不斷強化內部管理，夯實基層黨建基礎，共同開創公司發展的美好明天。

最后，祝愿大家新年愉快、身體健康、闔家歡樂、萬事如意！

寫信人：xxx

20xx年xx月xx日

寫給全體員工的一封信4

各位同仁：

大家好!

首先對大家在這一年來的積極改善和忘我工作心態，表示衷心的感謝！

感謝你們的努力工作！感謝你們的支持與配合！我看到大家積極努力的工作，內心不知用什么語言來表達自己對各位的謝意，只有一次再一次向大家說一聲：“真誠的謝謝大家！”我們以“快樂員工、滿意客戶”的精神傳承，自強不息，一步步走到今天，本人為有這樣的工作同仁倍感開心與自豪。

過去的一年是美好的，我們銘記！即將來的20xx年，我們應做到更好。發廊要想很好的發展，促銷活動是關鍵，所以，在這里，本人對20xx年的促銷工作提出如下建議：

1、促銷政策宣傳介質：發廊的每一項促銷政策，都需要通過一種介質來傳播出去。宣傳單、宣傳招牌，這些促銷政策的宣傳介質，需要精心的準備。

2、完善收銀系統：發廊搞充值優惠的活動牽涉到收銀系統的調整問題，因為充元送元的活動，元贈送額必須調整收銀系統才能進行。如果不調整收銀系統，發廊的實際充值金額與收銀金額會有一個非常大的懸殊。

3、促銷活動宣傳：每一個促銷活動都離不開宣傳，如何宣傳，也是發廊經營者需要做的準備工作。通常情況下，發廊的促銷活動，都是靠發廊顧客來宣傳的。為了保證活動的效果，發廊還會組織一些人發放促銷活動的宣傳頁，這個工作同樣需要提前做。試想，如果明天就要搞促銷活動了，今天發廊才去做宣傳，這樣的活動肯定辦不好。

4、設備檢修工作：發廊的任何活動，都要發廊有一個穩定的營業系統和融洽的活動環境。在搞促銷活動時，發廊的加熱設備、燙發機器、熱水器、電路保險、空調設備檢查工作是必不可少的。除了機器檢修工作之外，供電系統，供暖系統也需要進行檢修。沒有了電，發廊是無法正常經營的。

5、促銷活動現場的布置：由于新年前后的節日比較多，每一個節日都需要對發廊進行一些裝飾和布置。節日相隔都不遠，短短幾天的'時間，發廊需要把圣誕裝修的痕跡抹去，讓發廊充滿了新年的氣息。嚴格來說，發廊促銷活動的現成布置是關系到活動成敗的重要因素，也是促銷活動一項很重要的準備工作。

6、禮品的準備：一些促銷活動可能需要禮品，發廊要提前準備好促銷活動中需要的禮品。有時候，禮品不一定是送給顧客的，可能是活動中必須的禮品?？傊?，無論是活動中贈送給顧客的禮品，還是活動中需要的禮品，發廊都要提前準備好。

7、員工訓練：搞促銷活動還是要人做的事情，宣傳、執行、操作、推銷等等，員工不經過訓練是不會掌握促銷活動的細節的，不知道活動內容、不會操作活動的項目、對活動的目的和意義不清楚、對活動的激勵方式不了解影響積極性等等，沒有訓練的促銷活動等于空話！

公司的發展，是大家共同努力的結果，今天如此，未來也如此！希望各位同仁保持今年這樣的良好工作狀態，繼續努力，為我們大家更好的明天，共同奮斗！

xxx

20xx年x月x日

寫給全體員工的一封信5

各位同仁：

新年好！

我們在經歷了20xx年的輝煌之后，又度過了20xx不平凡的春秋。過去的一年，旅游市場跌蕩起伏，給我們企業的、經營帶來很大的變數。我們攜手并肩，互相激勵，共同努力，終于取得不俗的成果。我們在鄭州新的公司，藍圖繪就、開始盈利。愿意和企業一起奮斗、成長的各位同仁，將在一個新的平臺上繼續創業的征程。

各位同仁：我們迎來了企業騰飛的曙光。事實證明，我們已經有能力實現我們多年的愿望——建設一個現代化的旅游企業集團，這是我們多年來共同奮斗、勵精圖治的結果，是對我們多年來相濡以沫、不離不棄的回報。企業是我們共同的大家庭，她承載著我們太多的憧憬、希望和幸福，我們應該珍惜和愛護她。

企業的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的創業伙伴；企業的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番事業。

我們的企業集團好像大家庭一樣，以她廣博的胸懷，接納、包容了全國各省區的弟子包括境外的同胞。你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業經驗各異，但在企業中卻扮演著不同的角色，你們都是企業的驕傲，都是企業的主人公。

企業大家庭又是一個學校，一座熔爐。我們通過宣傳、培訓、考核，通過學習、工作和鍛煉，在工作中學習，在前進中成長。同時，企業提供給員工發展的平臺、表演的舞臺、客觀公正的評價。我欣喜地看到，在我們企業從小到大的發展過程中，已經培養和造就了大批人才，他們在企業的各個崗位發揮著越來越重要的作用。

時?？M繞在我腦海的是在企業發展過程中作出貢獻的員工——這里沒有職位高低之別，不分是指揮若定的高管、現場管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通員工，只要他給我們企業作出過貢獻，我們同樣不會忘記。

企業的發展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，員工朋友們的付出并不總是得到自己所滿意的回報；但是，我們要相信，只要企業發展了，我們個人才能得到發展的空間。也許，員工朋友們從事的未必是自己最喜歡的工作；但是，我們要知道，企業是一個相互配合的有機整體。企業需要員工朋友們的敬業愛崗、無私奉獻。

在此，我向為企業辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意！

我也代表企業向全體同仁的家屬致以衷心的感謝和敬意！正是您們在后面的默默支持，使我們的員工無后顧之憂，努力工作、勇往直前！

我衷心期待全體同仁與我們企業共成長，期待全體同仁的家屬對我們企業繼續予以大力支持。

作為大家庭中的一員，我想對你們說：公司的每一個員工都是公司寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維系著公司的興衰，更關系到你們家庭的幸福。衷心希望每個員工在為企業努力工作的同時，都能關注健康，珍惜生命，一同創造我們企業明日的輝煌，共同分享奮斗的成果。

愿每一員工在企業度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業，與企業一道走向成功。

勝利的榮耀屬于我們企業，屬于企業的全體同仁。

值此新春佳節將臨之際，送上我誠摯的問候和衷心的祝福，祝愿各位身體健康，工作順利，事業有成，家庭幸福。

董事長：xxx

20xx年x月x日

寫給全體員工的一封信6

尊敬的員工及家屬：

您們好！

新春佳節的到來，展示了新一年的氣息和我們的美好愿望，在這喜慶的日子里xx公司向奮戰在各部門、各崗位上的廣大員工致以親切的慰問，向關心、理解和支持亞奧公司的全體員工的家人表示衷心的感謝和誠摯的問候！

在過去的一年里，您勤勤懇懇，兢兢業業，把巨大的熱情和精力奉獻給了我們公司，但每一時刻都傾注了您的家人對您工作的極大關懷和支持，才使得您能全身心地投入工作，確保了企業各項工作有序有效開展，為此，我們公司對您們致以最誠摯的謝意！

在xx公司不斷發展壯大的過程中，都離不開您們辛勤的付出，我們感謝您們，也永遠不會忘記您們，并且也正在努力地回報您們。我們公司會積極為您創造更優越的工作環境，更豐厚的工資福利，努力打造最讓您感到驕傲和當地最具魅力的企業。昨天，我們曾相濡以沫，榮辱與共；今天，我們又真情相依，眾志成城；明天，我們將繼續攜手共進，再創輝煌。

目前xx公司正以新的姿態、新的步伐向更高、更遠、更大的目標邁進，公司的規模也在不斷地壯大中。希望同時也離不開您及您的家人對公司一如既往的支持！最后，祝您們工作順利、闔家歡樂、幸福安康、并提前向您的全家拜年！

xxx

20xx年x月x日

寫給全體員工的一封信7

親愛的xx同仁：

你們好！

春回大地山河秀，日暖神州萬象新。值此辭舊迎新的日子里，我代表XX物業服務有限公司向長期默默奉獻的同仁們致以最真摯的祝福。祝你和家人新年快樂、身體健康、合家團圓、萬事如意

一年的光陰，就這樣匆匆過去，回首過往，我相信每個人的心中都是無限感慨。過去的一年，我們經歷太多太多。過去的一年，是XX物業不斷理清工作思路、創新有效機制、真抓實干的一年，也是提升服務品質、持續發展的一年。

這一年，我們共同面對改革的艱辛與困難；共同經歷團隊的重新磨合與歷練；共同感受業主與物業關系的漸漸回暖；共同品味收獲的甘甜。

蒼白的文字，已不足表達我對這一年的體會！

感謝的話語，亦抒發不出我對這團隊的情感！

一年的相識相知，相互扶持，攜手并肩，換來公司朝著更加美好的未來去發展。換來業主的理解與稱贊，換來各界的尊重與支持，換來大家滿滿的信心與自豪感。

公司會繼續努力為大家提供越來越好的發展平臺，越來越多的學習機會，越來越美好的工作環境。

我相信，對于未來，每一位伙伴都和我一樣有著美好的期待。

有句歌詞寫得好：“人間自有公道，付出總有回報，說到不如做到，要做就做最好！”繼續攜手前行吧，親愛的伙伴，未來的路，有我們更精彩！

xxx

20xx年x月x日

寫給全體員工的一封信8

親愛的各位xxx同事們：

你們好！

新年將至，在此，我代表董事長及我本人對在過去的一年中努力工作的巴斯力人表示最真摯的感謝！

xxx公司自建立以來經歷了許多的坎坷，雖然還不到短短的一年，但也走了許多的彎路。對行業的不了解，對市場的不認知，對自身產品理解的不夠透徹，使我們無形中交了許多的學費。好在我們能夠清醒的認識到了這些，并做出了及時的調整，使我們的產品、我們的運營逐步走向正軌，這跟我們全體xxx人的努力是密不可分的。我們承載著xxx品牌產品在中國的營銷和發展，責任重大，任務艱巨。

這也給了我們一個挑戰自我的機會，同時也為我們提出了一個新的標準，國際品牌的產品，當然需要國際品牌的人員，我不知道我們這個團隊離這個標準還有多遠，但我相信，通過我們不斷的學習，不斷的思考，不斷的自我提高，達到這一標準不會太遠。

培育xxx企業文化，也將是我們未來工作的重要組成部分，雖然企業文化還沒有真正的形成，但我想，“團結、正派、創新”將是我們企業文化的精髓。也將是我們所追求的精神品質。物質和精神的目標并不矛盾，而是相互促進的。就像戀愛中的美好一樣，首先追求的是精神上的攝取，然后才是物質上的分享。相互依戀、相互進步、共建美好家園才是我們大家共同的目標。

新的一年就要到了，隨著公司的發展，公司現有的運營機構已無法滿足需要，機構調整將是開年的第一件大事，許多新的崗位擺在了我們的面前，也給我的同事們有了更大的發展空間。我希望在這次調整中，要為優秀的人才提供發揮才能的舞臺，體現出公平、公正的原則，絕不以資歷、年齡、來公司時間長短作為考評標準。

這次調整，僅僅是公司發展的第一步，隨著公司的不斷壯大，各種崗位虛擬以待，我想我的同事們也了解了公司的用人原則，只要你努力，你能夠達到，公司也一定會給你發揮的空間。

公司的發展會如滔滔江水滾滾向前，我們的員工也需要加快步伐，跟上公司的發展節奏。我們希望能培養自己的優秀人才，綜合素質高的人才，希望xxx的每一個人，在新的一年中，發揮你們的潛能，努力建設我們共同的家園。未來會屬于那些有責任心、有創新意識的人們。

歷史告訴我們，無論是一個國家，還是一個企業，只要他們能夠按照正確的“路線、方針、政策”執行，再加上一群義無反顧、前仆后繼的人們，他們的事業就一定能夠成功！

再一次感謝為公司做出貢獻的同事們！

xxx

20xx年x月x日

寫給全體員工的一封信9

各位同事們：

大家好！

花好月圓又一秋。中秋佳節之際，我謹代表酒店董事會向你們致以誠摯的問候和衷心祝福。祝你們節日愉快，扎西德勒！

首先感謝您的努力工作，因為酒店今天價值的創造，離不開每一個員工辛勤的努力，是大家團結、協作的結果。

在xxx大酒店穩步向前發展的同時，也希望我們能夠一起分享辛勤勞動得來的成果。根據每位員工來酒店的時間長短，以及多方面業績和貢獻綜合考慮，酒店決定為你們發放這一點心意。請再接再厲！

各位親愛的同事們，我們在任何情況下都不能忘記勤奮、團結和創新是我們酒店成長的基礎。

讓我們共同努力吧！希望明年的中秋，您還能收到xxx大酒店寄出的信！

xxx

20xx年x月x日

寫給全體員工的一封信10

新開市場的所有同仁們：

大家好！

很高興迎來了新的一年，值此新年之際，我代xxxxx總部及新開市場管理中心所有同仁祝福大家新年快樂！

新開市場代表著集團發展的未來！就像是一顆希望的種子、是一把星星之火，唯有通過辛勤的付出和全力以赴的投入，才能播種一顆大樹，燎原一片土地。XX年對于xxxxxxx公司來說最火的流行語就是“五年規劃”，談的最多的也是“五年規劃”，在五年規劃中談的最多的是三新，那就是新市場的開發、新員工的培養、新資源的開發，這在我們未來五年中起著舉足輕重的地位。新開一個市場就像一次創業，創業是艱辛的，是與困難、打擊和挫折同行的；但是也是幸福的，因為創業是最鍛煉人的，我想只有真正創過業的人才能體會的到。對于能加入一個新開市場來講，你的痛苦來源于今天，但是你會收獲明天的幸福。我們今天沒有很高的銷量，可能也拿不上獎金，但是你收獲更多的是成長。

在這里我想到了新東方教育集團的董事兼總裁俞敏洪這樣評價自己的創業和人生，他說：人活著有兩種方式，第一種是象草一樣活著，盡管活著，但是你畢竟是一棵草，你吸收雨露陽光但是長不大，人們可以踩過你，但是人們不會因為你的痛苦，而令他產生痛苦，人們不會因為你被踩了，而來憐憫你，因為人們本身沒有看到你。所以我們每一個人都應該象樹一樣的成長，雖然現在我們什么都不是，但是只要你有樹的種子，即使被人踩到泥土中間，你依然能夠吸收泥土的養分，自己成長起來。當你長到參天大樹，遙遠的地方人們就能看到你，走近你，你能給人帶來一片綠色，活著是美麗的風景，死了依然是棟梁之才，活著死了都有用。這就是我們成長的標準。

加入xxxxxxxxxx，五年還你一個優秀的人才。今天，你們有勇氣選擇營銷工作，有眼光和魄力選擇以后的新創業的市場，已經證明了你在同齡人當中走在了前面，我想再經過風吹雨打的錘煉，明年你必將破土而出，在未來新五年的發展中你必將成長為xxxxxxxxxx的一顆參天大樹。

新五年，讓我們攜手同行、共創美好人生！

最后祝大家元旦快樂，身體健康，萬事如意！

xxx

xx年xx月xx日