第一篇：致全體員工及家屬的一封信

致全體員工及家屬的一封信

尊敬的員工及家屬：

您們好！

新春佳節的到來，展示了新一年的氣息和我們的美好愿望，在這喜慶的日子里××公司向奮戰在各部門、各崗位上的廣大員工致以親切的慰問，向關心、理解和支持亞奧公司的全體員工的家人表示衷心的感謝和誠摯的問候！

在過去的一年里，您勤勤懇懇，兢兢業業，把巨大的熱情和精力奉獻給了我們公司，但每一時刻都傾注了您的家人對您工作的極大關懷和支持，才使得您能全身心地投入工作，確保了企業各項工作有序有效開展，為此，我們公司對您們致以最誠摯的謝意！

在××公司不斷發展壯大的過程中，都離不開您們辛勤的付出，我們感謝您們，也永遠不會忘記您們，并且也正在努力地回報您們。我們公司會積極為您創造更優越的工作環境，更豐厚的工資福利，努力打造最讓您感到驕傲和當地最具魅力的企業。

昨天，我們曾相濡以沫，榮辱與共；今天，我們又真情相依，眾志成城；明天，我們將繼續攜手共進，再創輝煌。

目前××公司正以新的姿態、新的步伐向更高、更遠、更大的目標邁進，公司的規模也在不斷地壯大中。希望同時也離不開您及您的家人對公司一如既往的支持！

最后，祝您們工作順利、闔家歡樂、幸福安康、并提前向您的全家拜年！

××有限公司

年月日

如果您的親朋好友想加盟我們，請和我們聯系：×××××××，我們歡迎加入！！

第二篇：致全體員工及家屬的一封信

致公司全體員工及家屬的一封信

公司全體員工及家屬：

你們好！

時光荏苒，歲月如梭。回顧公司三年搬遷改造和建廠歷程，廣大員工與公司同舟共濟，攜手并肩，積極搶抓市場機遇，全力實現既定目標，打贏了一系列機制改革和生產經營攻堅戰，展現了百年老廠勇于迎接市場經濟挑戰的豪邁氣魄和新一代哈車人昂揚奮進的精神風貌。經過三年的艱苦創業和頑強拼搏，企業核心競爭力不斷增強，員工收入逐年增長，使我們看到了公司美好的發展前景。

市場競爭大浪淘沙，不進則退。

目前，又一個嚴峻的考驗擺在我們的面前。二季度，公司檢修和新造車生產任務異常繁重。檢修車不但要完成正常的生產任務，還要彌補由于全路扣車難，造成一季度檢修車沒有按計劃完成的剩余任務。同時，檢修車面臨改造品種多、車型雜，工藝調整與生產同步進行等不利因素，因此完成二季度檢修車生產任務十分艱難。新造車和路外產品市場訂單信息比往年有所增加。能否完成二季度檢修車和新造車任務，關系到公司下半年生產任務及今后的生存和發展。為此，公司決定，自4月中旬至6月底，采取檢修先行，打一場“修車生產攻堅戰”，確保公司方針目標的實現。

一是產量目標。要完成檢修車1673輛，確保上半年2565輛檢修車招標任務的完成。4-7月份完成完善改造1775輛，確保7月末完成完善改造1900輛。

二是時間目標。4月份計劃廠修貨車550輛，專項完善改造220輛；5月份計劃廠修貨車594輛，專項完善改造210 輛；6月份計劃廠修貨車550輛，專項完善改造220輛；7

月份計劃完成完善改造447輛。

三是質量目標。符合修車相關技術要求及客戶提出的具體要求，不斷提高產品外觀質量及內在質量，樹立良好的企業形象。

完成會戰生產任務意義重大，它既是公司實現全年2100萬元利潤和21000元在崗主業年人均收入、圓滿完成集團公司下達的各項效績考核指標的重要支撐，也是對公司員工隊伍的歷練和對我們工作業績的檢驗。如果這次完不成計劃，我們對裝備部是不好交待的，勢必會影響到公司下半年，乃至今后檢修車或其他項目的投標。因此，我們必須充分利用二季度的生產黃金期，把檢修車和改造車任務如數完成。

困難前所未有，挑戰激奮人心。

戰勝困難，打贏會戰，需要全體員工勇挑重擔，奮力拼搏，甘于奉獻，更需要員工家屬的深切理解與全力支持！在這里，先向你們表示誠摯的謝意，并道一聲：“辛苦了！”

大戰當前，我們要統一思想，堅定信心，統一行動，凝心聚力，發揮團隊作戰優勢，迅速掀起修車攻堅戰的勞動熱潮。在公司形成人人關注攻堅戰、人人參加攻堅戰，人人為攻堅戰做貢獻的輿論氛圍。發揚敢打硬仗的拼搏精神，全力以赴，攻堅克難，堅決打贏攻堅戰。全面完成攻堅戰提出的各項修車計劃目標，向公司建廠110周年獻禮。

不經一番徹骨寒，怎得梅花撲鼻香。收獲就要有耕耘，付出就會有回報。只要我們團結一心，戰勝困難，打贏檢修車生產攻堅戰，就一定能實現全年目標，闖出一條陽光大道！

公司黨政工團

二○○八年四月十三日

第三篇：致全體員工及家屬的一封信

致全體員工及家屬的一封信

廣大員工同志們：

今年以來，公司在集團公司和縣委縣政府的大力支持下，在公司董事會和經理層的領導下，高舉“建設既強又大國際化新潞安”的偉大旗幟，貫徹落實科學發展觀，以年初公司工作會議所確定的奮斗目標，以集團化經營，戰略化發展為著力點，立足新起點，搶抓新機遇，創新工作思路，加強績效考核，公司各項工作取得了長足的發展。

目前已是十一月份。年末將至，是公司的各項生產任務最為緊張的關鍵時期，工作、生活頭緒增多，影響安全的不確定因素也在增多。為全面奪取“十一五”收關之年的勝利，為“十二五”開屆之年奠定良好的基礎，公司黨委，公司企業文化建設領導組，公司安全文化體系建設領導組共同倡儀公司全體員工積極行動起來，為順利完成公司的安全生產工作任務再使把勁，再加一把力。

希望公司各單位負責人要時刻繃緊安全這根弦，進一步統一思想，提高認識，時刻牢記“安全重于泰山”，時刻謹記自己身上肩負的安全責任，時刻明白《安全紅線管理規定》的安全高壓線，時刻要保持清醒的頭腦，做明白人，干明白活。在工作中貫徹落實領導干部下井跟班制，靠前指揮，深化源頭治理，突出重大事故預防，堅定不移地把保人身安全放在工作首位，以鐵的制度、鐵的紀律、鐵的處理、狠反“三違”把牢安全生產管理關。

希望公司每一位共產黨員時刻牢記身份和使命，做到“重要崗位

有黨員、主要骨干是黨員、關鍵時刻見黨員”充分發揮模范帶頭作用，帶頭反“三違”，帶頭保安全，帶頭爭當“安全員”，在創先爭優活動中充分發揮好“一名黨員一面旗”的先鋒模范作用。

希望毎一位工作在線的員工牢記“從講安全、事事為安全；時時想安全，處處要安全”身處工作一線，安全懸于一身，一定要珍視安全生產權益，不斷提高安全技能，強化安全意識，時時處處做好安全防范措施，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。

希望每一位員工家屬牢記“安全是福，平安是金”，家人的安全健康需要您的關心和支持。父母的一句安全囑咐，妻子丈夫的一句溫馨提示，兒子女兒燦爛天真的笑容，都會給你的家人最大的鼓勵，時刻提醒他安全生產，平安回家。

員工同志們，在這寒冷的季節里，送上一句溫暖的平安祝福，讓我們以共同的行動捍衛安全的福祉，讓我們以行動為郭莊煤業公司安全生產做出新的貢獻。

公司黨委

公司企業文化建設領導組

公司安全文化體系建設領導組

二〇一〇年十一月十五日

第四篇：致全體員工家屬們的一封信

致全體員工家屬們的一封信

尊敬的員工家屬們：

您們好！陽春致和諧，萬物生光輝。在這辭舊迎新的時刻，’’有限公司向您致以最美好的祝愿和最崇高的敬意！衷心祝愿您身體健康，工作順利、萬事如意！并就您歷年來對公司的支持和關注，深情地道一聲“辛苦了，謝謝您！”。，，,有限公司成長至今，離不開全體員工的共同努力，更離不開您的鼎力相助。我們所取得的成就，傾注了您的心血和汗水。正因為您的支持，才免除了我們的后顧之憂，使之能全身心地投入工作；正因為您的鼓勵，才增添了我們的信心，使之能創造性發揮和展示自己的才能??

員工不僅是企業的財富，更是家庭的頂梁柱，其安全健康是我們共同追求的目標和期望。多年來，公司在不斷發展壯大的同時，也十分關注員工的健康成長與發展，在生產中通過“關愛生命，安全發展”的文化理念和嚴格的制度管理，確保每位員工的生命安全。

值此春節、元霄兩節來臨之際，我們真誠的希望每位員工家屬，在節日期間用您溫馨的話語，來提醒和提示家人注意安全，不酒后駕車，不疲勞駕車，行車速度不要過快，用您的體貼和關懷，來激勵和約束他遵章守紀，再創佳績。

家屬同志們，讓我們攜起手來，構筑一道平安長城，共同營造美滿、幸福、和諧的生活，使每個家庭其樂融融，使企業興旺發達。

最后，祝全體員工家屬在新的一年里吉祥如意，身體健康。

有限公司

二0一一年十二月二十六日

第五篇：致全體農商行員工家屬的一封信

致全體農商行員工家屬的一封信

親愛的商行員工家屬：

駿馬奮蹄高歌去，瑞羊迎春喜氣來！值此新春佳節即將來臨之際，總行黨委班子特向您致以親切的問候！

——時光荏苒，回首過往，商行人腳踏實地，碩果累累。2011年12月26日，侯馬農商銀行正式掛牌成立，實現了歷史性的華麗轉身，迄今已有三年有余。三年來，全行上下眾志成城、勵精圖治、內強素質、外樹形象，取得了一系列驕人業績：2012年，我們確立為“基礎夯實年”，實施“三個三”戰略舉措，從嚴治行，穩中求進，于年末達到了二級監管指標；2013年，我們確立為“能力提升年”，全面提升五大能力，合力實現五大突破，各項存款達到50億元，資產總額突破60億元；2014年，我們確立為“戰略轉型年”，啟動“六行同建”戰略，推動“五大轉型”目標，資產總額突破70億元，在省內成功發起設立了4家村鎮銀行，邁出了歷史性的“走出去”經營步伐，并在企業文化、小微企業扶持、社區特色金融服務、學習力提升、廉政文化建設等方面，打造了諸多的亮點，創出了自己的品牌，保持了在全市、全省領先發展的良好態勢。

——佳節將至，思及親人，行黨委心懷感恩、盛意拳拳。三年的奮斗艱辛而充實，三年的業績扎實而欣慰。成績的取得，離不開全行干部員工的戮力拼搏，也凝聚著親人們背后的默默付出，正是因為全體家屬“一人干商行、全家為商行”、毅然承擔所有家務、爭當商行員工堅強后盾的無私奉獻，我們的事業才更加輝煌。你們對商行改革的關注與關心，對商行發展的貢獻與宣傳，對商行人的關愛和理解，共同構筑起了商行轉型提質的強大正能量，時刻激勵著全體干部員工不斷創優新業績、開拓新局面、再做新貢獻。侯馬農商行改革發展的軍功章上有員工的一半，也有家屬的一半。佳節將至，總行黨委特向所有家屬親人們，致以崇高的敬意和衷心的感謝！

——時不我待，展望未來，行上下信念堅定、豪情滿滿。2015年，是行黨委、董事會確立的“提檔升級年”，全行將主動適應經濟金融發展新常態，以侯馬市委、市政府“三三”戰略為導向，堅持轉型提質總基調，深入實施“六五戰略”，持續推進“六行同建”，全面提升“五大管理”，為將我行打造成為山西農信現代金融企業集群標桿銀行而努力奮斗。

新的征程，新的事業，召喚著我們繼往開來，團結奮斗，與時俱進，開拓創新，不斷奪取改革發展之路上的新勝利。我堅信，有商行員工的上下同欲、奮力拼搏，有家屬親人們的同舟共濟、眾志成城，侯馬農商銀行的未來，必將更加美好！立鼎三晉、匯通天下、打造標桿銀行、百年商行的美好藍圖，必將早日實現！羊年即將來臨，行黨委書記、董事長李俊躍攜班子成員衷心祝愿全體商行員工及家屬，在新的一年里三陽開泰、揚眉吐氣、闔家幸福、萬事如意！