第一篇：地稅局行風監督員開展民主評議行風明查暗訪活動情況報告

關于縣財政（地稅）局行風監督員 開展民主評議行風明查暗訪活動情況報告

縣財政（地稅）局：

9月14日下午，縣財政（地稅）局召開民主評議行風監督員座談會，來自人大、政協、重點企業等11名行風監督員，聽取了縣地稅局副局長柯志宙同志關于圍繞服務發展、服務民生、服務基層、工作作風、執法水平、隊伍建設和群眾熱點問題等方面的詳細匯報。會上，各行風監督員就縣地稅局改進工作和作風，提出了意見和建議，為了進一步查找問題，會后11名行風監督員分成兩個組，分別到辦稅窗口、物流城、和信玩具、緊水灘電廠、華宏、誠創等部門、企業和地稅局下屬單位中進行了明查暗訪活動。下面就各監督員在座談會上提出的問題、建議和明查暗訪活動情況報告如下：

一、總體評價

近年來，縣財政（地稅）局以制度規范作風，以制度促進作風建設，堅持用制度管人管事管權防范各類案件的發生，近幾年來干部職工中沒有發生違法違紀行為，黨風廉政建設和反腐倡廉工作連年受到省、市和縣人民政府的表彰獎勵。

（一）加強組織領導，科學部署抓落實。今年6月份以來，縣財政（地稅）局黨組高度重視行風評議工作，把這項活動擺 上重要工作日程，切實加強組織領導，將活動從地稅范圍擴展到財政地稅一起開展,并將民主評議行風工作與作風建設加強年、創先爭優、廉政建設等活動有機結合，把群眾最滿意單位評議活動與各項稅收工作緊密結合起來，局領導班子經常深入基層單位現場辦公，解決工作難題，有力地推動了行風評議工作的深入開展。做到研究部署、督促指導、監督檢查同步進行，進一步強化了行風評議工作，使行風評議工作取得了明顯成效。

（二）深入開展行業作風建設。好的行風是收好稅的重要保證。縣財政（地稅）局始終注意抓住一些熱點、敏感問題，以防為主，關口前移。在業戶開業、稅款核定、補稅罰款等涉稅事項的處理上，堅持明確分工，集體決議。嚴格遵守紀律，嚴格履行程序，嚴格執行標準，做到吃請不到，送禮不要，有效地防止了問題的發生，在全縣樹立了良好的地稅行業形象。

（三）縣財政（地稅）局一直堅持把黨風廉政建設和反腐倡廉工作放在突出位置，來全面的加強制度建設，把納稅人滿意與否作為衡量工作的標準，全面加強行業作風建設。一是從人大、紀委、審計、民主黨派和社會各界聘請特邀監察員。二是開展稅收執法監察走訪納稅人活動，每年走訪納稅戶，發放征求意見表，通過走訪，了解地稅干部和各部門執法情況、執行稅收政策的情況、遵守廉政紀律和工作效能情況、提供優質高效服務情況，同時聽取納稅人對稅務機關和個人的意見建議 及其他情況。三是每年召開特邀監察員座談會，廣泛收集社會各界對地方稅工作的意見和建議。四是加強與地方紀檢監察部門的協調配合。五是全面推行各項制度，強化行業作風建設，增強服務意識，提高工作效率。

（四）發揮調節職能，落實政策惠民生。縣財政（地稅）局充分發揮稅收的宏觀調控用，將各項稅收優惠政策用好、用活、用足，努力營造寬松、優良的稅收發展環境，支持服務地方經濟發展。在落實政策優惠中，加強對各基層單位貫徹落實優惠政策情況的監督檢查，真正做到執行政策不偏離、不走樣、不打折扣。在促進企業發展方面。積極落實減輕企業負擔的各項稅收優惠政策，幫助納稅人了解掌握與本企業有關的稅收優惠政策。增強了企業發展后勁。在促進項目建設上。主動在招商引資、全縣重點項目建設等方面出主意、想辦法，為各級黨委、政府當好參謀。同時，局班子成員經常深入企業調查研究，及時了解和掌握重點項目建設進展中的新情況、新問題，幫助企業解決實際問題，得到了廣大納稅人的普遍好評。

二、存在問題和建議。

通過明查暗訪，我們收集到一些意見與建議，意見方面：提高政風行風建設存在不平衡，領導重視，少數干部職工工作熱情不高，服務意識不強，有少數人對納稅人態度及接待事項不夠耐心，不熱情，回答問題使納稅人不太滿意；在財務收支 核算過程中，財務手續把關不嚴；網上申報納稅功能還不完善等。建議方面：希望進一步加大地稅亮點工作的宣傳力度，不斷提高市民對地稅工作的知曉率；充分發揮新聞媒體、網站等宣傳主渠道作用，采取多種形式宣傳各項稅收法律法規和政策，完善稅務公告制度，使納稅人及時了解稅收政策變化情況，熟知辦稅程序和相關要求，舉辦稅收知識培訓班，送稅法上門，同時，強化稅收管理員的宣傳職能，加強辦稅服務廳稅務超市建設；希望在信息化建設方面加快步伐，使用網上辦稅服務，開發網報系統，加強網頁建設，開展網上稅務局，宣傳，促進稅源，聚財興云，對有條件企業開通多元化申報方式，多渠道受理各項納稅事宜讓納稅人在申報納稅、稅務咨詢、政策查詢方面更加便捷、順暢；希望在便民服務上創新服務機制。開通“納稅服務熱線”，利用熱線系統軟件對電話、來訪、來信、電子郵件等多渠道受理；希望在大力扶持龍頭企業的同時，也要進一步加強與中小企業、個體工商戶的聯系，可以采取上門了解情況，上門服務的方式，幫助他們解決實際困難；希望繼續堅持與企業的掛鉤聯系制度，深入了解企業的生產經營及納稅情況，掌握納稅人的意見和要求，解決企業的實際困難；建議在法律政策活動范圍內給企業以更多的理解、支持，創造企業更寬松的發展環境，牢固樹立“地稅工作為地方經濟社會發展服務”的理念，為全民創業提供稅收政策支持和優質服務；對 所有納稅人應一碗水端平，堅決打擊偷稅、漏稅行為，不唯利是圖，不唯權是圖，努力為宜春經濟、社會建設做出更大貢獻；希望服務態度好一些，辦事效率高一點，不要熟人辦事快、生人給臉色。希望多加強學習，不要處處高人一等的希望與要求。

為了確保民主評議行風工作成效，行風監督員提出以下幾點建議：一是重成果轉化，進行查漏補缺，進行全面梳理，力求客觀、真實、準確地找準自身存在的問題，變“治標”為“治本”。堅持以評促建，針對評議意見和建議，逐條落實整改；二是在“改”字上繼續狠下功夫，鞏固整改效果，認真組織開展稅種征收知識、系統操作技能、開具稅票流程等學習培訓和對大廳服務人員進行專業化的禮儀培訓，不斷提升干部隊伍綜合素質；三是繼續抓好宣傳工作，利用稅法宣傳月的有利契機，深入開展稅法宣傳活動，通過設置稅收政策咨詢臺、發送稅收政策宣傳單、發送手機宣傳短信等有效形式，廣泛宣傳稅收政策、法規，以及地稅部門行風建設工作成果，營造行風評議良好氛圍。利用信息宣傳。積極利用新聞媒體和各種宣傳工具，宣傳地稅工作的新成果和新舉措。將行風評議工作中的好經驗、好做法進行歸納總結，不斷增強地稅部門的社會影響力。利用活動宣傳。積極參加上街設攤咨詢服務活動形式，對群眾咨詢的涉稅問題進行了認真解答和反饋，通過采取設立納稅服務咨詢臺、發放稅收政策和納稅服務宣傳單、與群眾面對面交流和 現場解答涉稅問題等多種方式，進一步營造濃郁的行評氛圍；四是加強溝通，虛心接受評議，轉變工作作風、轉變工作思路、轉變工作方法，財稅干部深入基層為企業指導和服務，真正做到“強服務、塑行風、樹形象”。保證民主評議行風工作的圓滿完成；五是加強督查工作，在長效機制建設上下功夫。局紀檢部門要認真履行各項工作職責，把監督關口前移，工作重心下移，不斷加強對重要部門、重要崗位、重要工作和重大事項的監督，嚴懲吃拿卡要現象，樹地稅干部良好形象，積極參與財稅民主評議行風工作監督制度建設，為地稅事業發展保駕護航。

總之，通過行風監督員的明查暗訪活動，了解到縣財政（地稅）局干部的服務意識明顯增強，執法水平明顯提高，納稅人滿意率明顯提升。希望發揚成績，克服不足，鞏固成果，再接再厲，把行風建設作為一個永恒的主題，進一步加強縣財政（地稅）局政風行風建設，進一步優化地稅政務環境，提升服務水平，提高辦稅效率，為云和經濟社會發展作出更大貢獻。

第二篇：開展明查暗訪促進民主評議推動政風行風活動不斷引向深入

為進一步貫徹落實中央紀委第六次全會、國務院廉政工作會議和省廳、省局政風行風民主評議工作會議精神，我公司結合自身實際情況，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持標本兼治，糾建并舉的方針，以促進全公司轉變觀念、轉變職能、轉變作風、不斷提高執法水平、行政效率和服務質量為目標，以人民群眾滿意為標準，積極開展明查暗訪工作，圍繞“一個中心、兩條戰線”具體實施，促進民主評議政風行風活動快速好轉。

一、加強教育，提高認識，圍繞中心，構建機制。

民主評議政風行風活動開展以來，我公司注重加強理論教育，全面貫徹落實“八榮八恥”社會主義榮辱觀，推動政風行風和民主評議工作不斷深入。公司一是加強教育，提高認識，制定學習計劃，對學習中思想積極，表現優秀的黨員干部給予了表揚；二是在黨員干部中開展“三有一好”爭創活動，制定“三有一好”標準和考核方案，推行了學習評比制度，三是在職工隊伍中開展培養具有“良好的思想道德素質，過硬的科學文化素質，健康的心理體魄素質”活動，把提高“三個素質”工程作為一項主要工作來抓，在各基層單位和公司機關內部召開學習討論會、寫心得體會。給明查暗訪工作的開展提供了一個良好的空間，使黨的各級組織和廣大黨員干部不斷增強了反腐倡廉的決心和勇氣。

明查暗訪活動開展以后，公司緊緊圍繞運營管理中心工作，以建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系為出發點，認真落實省局政風行風民主評議工作會議精神，在公司政風行風評議領導組的統一領導下，堅持“誰主管誰負責、抓行業必須管行風、抓機關必須抓基層”的工作責任制，積極完善相關機制，由上到下，融會貫通，帶動基層黨支部同時開展明查暗訪活動，基本形成了公司黨委親自抓、基層支部主動抓、黨員干部帶頭具體抓的齊抓共管工作格局。由公司領導組實行對基層明查暗訪活動的督促和指導，一級抓一級，層層抓落實。在公司機關及各基層單位中構建了一個“實施明查暗訪，凈化政風行風”的工作新機制，為全面開展明查暗訪活動的向下延伸、向縱深發展奠定了堅實基礎，切實糾正損害人民群眾利益的不正之風，維護高速公路的良好形象，充分調動基層單位和人民群眾對政風行風民主評議活動的參與積極性，確保評議工作健康發展、取得實效。

二、延伸兩條戰線，及時深入基層

（一）、鋪開“明查”戰線

在此項工作中，公司首先結合評議活動方案，實行“先走再坐后提問”的工作模式，多次派遣政風行風監督員先走訪服務對象，接著召開座談會，最后發放問卷調查，深入了解各基層、各組織存在的問題。活動期間，東南環運營部發放社會調查問卷200份，路政大隊發放社會調查問卷200份，社會滿意率達到100%。

其次，以《＊＊公司2006年民主評議政風行風實施方案》辦法為準繩，結合日常工作檢查情況，通過月檢、季檢及臨時抽檢的方式多次對基層單位，特別是基層領導干部的工作作風、工作紀律、工作程序實施監督，使各項工作有了目標性進展。

一是在規章制度上，先后完善了廉政建設合同、廉政責任追究制、廉政目標責任制3項制度，明確了全年廉政工作要點，出臺了考核標準；二是推行了“雙合同制”，即在工程建設中，在簽定《施工合同》和《監理合同》的同時，必須同時簽定《廉政合同》，使黨風廉政建設工作與工程建設任務同部署、同落實、同檢查、同考核，做到了廉正工作制度化、規范化。三是在養護管理工作中，堅持做到坑槽修補不過夜，設施維修不隔天，雜物及時清除，標志標線清晰，養護作業規范的工作目標。四是深化收費站文明窗口建設，實施了收費站“星級”信譽公示考核制度，建立了收費車道5分種內快速反應機制和突發事件快速反饋機制。五是在路政執法中，深入實施“陽光工程”，在嚴格執行“交通行業路政執法人員六條禁令”和“治超人員十條禁令”的同時，展開了“五公開”和“四送服務”的工作。六是在服務區管理中，通過狠抓星級服務區的跟蹤管理，對所經營的商品保證了明碼標價，票據齊全，質量優良。為顧客提供了一個功能齊全、設施舒適、環境優美、秩序良好的旅途驛站。

（二）、全面開展“暗訪”工作

其次是努力治理外圍環境。為此，公司在＊＊市公安局的支持下，抽調一名專職人員與公安局的兩名同志聯合組建了＊＊公司治安辦公室,配備警車，開始了政風行風外圍環境的整頓工作。通過一段時間的工作，減少了高速公路外圍的車托，震懾了車匪路霸，保障了高速公路工作人員的人身和財產安全，外圍環境治理得到了明顯改善。

再是形成廣泛的監督體系，在完善機關及各基層單位舉報體制，制定舉報箱開啟程序、開通舉報電話的同時，廣泛動員社會各界群眾反映、舉報，鼓勵內部人員和同類企業主動舉報投訴，推行了舉報有獎，保護檢舉人的保護制度。保持高壓態勢，加大案件查處力度，通過群眾監督，遏制腐敗現象。

總之，我們在開展政風行風活動中以明查暗訪為工作重點做了大量的工作，但距離省廳、省局的要求還有一定差距，和同行業其他兄弟單位相比，還需要進一步提高工作水平，加大工作力度。我們決心在今后的工作中，要認真貫徹上級文件精神，堅持以人為本，大力實施人本管理、能本管理，以提高廣大職工的思想認識為重點，努力建設一支政風好、行風正、業績優的高素質干部職工隊伍，為全面推動＊＊公司開展政風行風民主評議活動奠定基礎。

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第三篇：開展民主評議行風工作自查自糾報告

行風工作自查自糾報告

泌外段永芳

按照我院行風工作的總體部署，我院在宣傳發動學習的基礎上，深入進行了自查自糾階段的工作，并在全院范圍內組織全體醫務人員進行自查自糾，現將本人自查自糾情況匯報如下：

一、深化思想，提高認識。

全院上下聯動形成了“一把手負總責，分管領導直接抓，其他領導協同抓，一級抓一級，層層抓落實”的工作格局，使我清楚地認識到行風是提高衛生系統行風建設水平和建設“廉潔、務實、便民”服務型的需要，較好地克服消極厭煩的思想，認識到個個都是行風評議對象，人人代表行風形象。

二、邊查邊改，注重實效。

在行風工作中，按照“邊查邊改，查糾并舉，重在整改”的指導思想，對自己的服務質量，文明服務規范，服務態度，責任心、廉潔行醫等問題進行自查，并在科室里與同事們共同交流、共同監督。

三、存在的主要問題。

經過認真的剖析，本人行醫十幾年來，未曾接受過一次紅包或禮物饋贈，沒有以醫謀私的行為。人無完人，金無足赤。經過認真的剖析，發現我在以往的工作中確實存在一些問題，主要表現在以下幾個方面：一是思想觀念不適應新形勢發展要求，長期從事一線工作，由于日常繁忙的工作，加上醫生自身的勞動價值沒有得到應有的體現，產生了工作情緒低落，思想徘徊，甚至產生抵觸情緒；二是醫療技術水平有限，使部分疾病不能很快得到確診，而自己學習力又較差，缺乏一種刻苦鉆研，鍥而不舍地進取精神；三是性情急燥，眼睛里揉不得沙子，看到不滿意的地方喜歡發泄自己，不顧及同事的感受，而缺乏溝通交流的技巧，從而挫傷了同事的工作積極性。四是偶爾接受病人的吃請。

四、整改措施及落實情況。

針對上述問題，本人進行了反思，雖說這些現象有時覺得微不足道，但是古人云：不以善小而不為，不以惡小以為之。這些很小的缺點如果不努力加以改正，以后必然成為醫療行業的一條蛀蟲。因此，我努力從以下幾個方面進行改正。

（一）著力從理論學習上整改，轉變觀念，開拓創新，加強學習，切實轉變思想觀念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，達到思想上的提高，努力克服思想消極的不良情緒，保持樂觀向上的工作積極性。

（二）努力鉆研醫術，提高診療水平。制定每日業務學習計劃，并虛心地 向上級醫師學習求教，與同級及下級醫師之間也要虛心地交流，以取長補短。

（三）克服性情急燥的缺點，改正自己的簡單的工作方法，要在善于發現問題的同時而又學會善于解決問題，將矛盾消除在萌芽狀態，而又不打擊同事的工作積極性，融洽處理同事之間的關系。

（四）提高自身修養，弘揚正氣，積極拒絕吃請現象，嚴格遵守藥物使用原則，拒收藥品商業賄賂，全面樹立白衣戰士的良好形象。

第四篇：XX年開展“明查暗訪督查年”活動工作總結

XX年開展“明查暗訪督查年”活動工作

總結

根據《xx縣開展“明查暗訪督查年”活動實施方案》（x委辦發〔XX〕x號）和《xx縣XX年重點督查事項任務分解方案》（x委辦發〔XX〕x號）要求，縣糧食局按照任務分解有關內容，認真自查自糾，健全完善各項工作制度，使各項決策部署的執行力和落實力得到進一步提高。現將XX年開展“明查暗訪督查年”活動開展情況總結如下：

一、工作開展情況

（一）精心安排部署，落實主體責任。

《xx縣XX年重點督查事項任務分解方案》下發后，我局高度重視，及時召開領導班子會議研究部署，制定了《xx縣糧食局開展“明查暗訪督查年”活動實施方案》，明確明查暗訪工作對象和監督檢查內容。按照“誰主管、誰負責”的原則，把明查暗訪各項工作任務進行細化，具體落實到各股室、下屬企業，使股室、企業負責人承擔起工作職責范圍內的工作任務，做到任務明確、分工明確、責任明確，形成了一級抓一級，層層抓落實的良好局面。

（二）突出重點任務，抓出工作實效。根據縣委、縣政府重點工作任務分解和市糧食局主要工作要點，結合實際情況，主要抓的重點工作。一是為切實做好糧食質量安全檢驗檢測工作，根據國家糧食局《關于國家糧食質量安全檢驗檢測體系申報指南》文件精神，按照“機構成網絡、監測全覆蓋、監管無盲區”的工作方針，擬申請建立1個縣級中心檢測站；二是加大宣傳力度，強化糧食市場監管。在重大節日期間認真開展糧油市場專項檢查，杜絕“三無”產品流入和銷售，保證了成品糧油的質量。抓好市場行情、價格信息監測和預警，及時掌握市場動態，及時發布信息，正面宣傳本縣糧食生產、市場供應和糧油購銷價格狀況等情況，確保了糧食市場有序流通，糧油價格基本平穩；三是強化倉儲管理，著力推進糧食倉儲建設功能提升。通過糧油倉儲管理創新提升工程的實施，我縣糧油倉儲管理工作不論是硬件設施、軟件管理系統，自企業改制以來，都有了一個空前的大發展，為確保我縣糧油收儲工作取得了有效保障；四是加強安全生產工作，確保安全生產無事故。結合我縣糧食工作實際，適時開展糧食企業的安全生產檢查工作，嚴格按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的總體要求，對兩戶企業的安全生產和消防安全開展了大排查、大整治活動，建立了安全隱患排查信息平臺、糧食系統微信群、糧食系統安全生產三級網絡管理系統和三級網絡示意圖，使安全生產監管形成上下協通、共同監管的責任體系，確保了糧油儲存安全。全年安全生產，消防安全未發生任何事故。五是積極推進“放心糧油四進”工程。目前，我縣“放心糧油四進工程”已實現縣城城區學校全覆蓋，并輻射至打柴溝、華藏寺、松山、哈溪、大紅溝、炭山嶺等6個鄉鎮的64個學校及單位，經營品種由單一的米面油，擴展到了小雜糧、調味品等40多個品種，使“放心糧油四進工程”初見成效，增強了所屬國有糧食企業的發展后勁。六是全力做好軍糧供應，促進“雙擁”工作。8月1日建軍節日期間，我局組織糧油購銷公司到駐地部隊慰問了部隊官兵，同時走訪慰問了東大灘鄉華郎村三組退伍軍人李常青，送去慰問金800元。向部隊官兵和退伍軍人送去了黨和政府的關懷與溫暖，并虛心聽取部隊官兵對糧油供應工作的要求和意見，不斷提高和細化軍糧供應工作機制、措施和服務，使軍糧供應工作和“雙擁”工作得到了加強。七是扎實推進機關效能建設。進一步健全完善效能管理制度，切實轉變工作作風，提高機關效能。優化辦事流程，制定和完善服務承諾制度、考勤工作制和評優評先制度等內部管理制度。繼續大力整治“四風”和深入開展整治“庸懶散奢”不良作風活動，切實解決工作狀態、業務能力、工作紀律等方面存在的庸、懶、散、軟等問題，提高了糧食系統干部干事創業的執行力和行政效能。

（三）落實“真”學“實”做，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。

黨支部深入推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化。一是抓安排部署。認真總結去年“兩學一做”學習教育的好經驗、好做法的基礎上，黨支部認真開展調研，全面分析掌握黨支部和黨員隊伍存在的問題，結合問題與學習教育要求，制定了現實可行的常態化制度化學習教育方案，以“真”學“實”做為重點，進一步推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。二是抓系統學習。在落實個人自學的基礎上，支部每周集體學習2次，由1名黨員領導負責領學，學習黨章黨規和習近平系列重要講話精神，學xxx省市縣委有關會議和文件精神，讀原文原著，做到了真學、真用。三是抓主題黨日。圍繞喜迎十九大、重溫入黨誓詞、“學黨章黨規、學系列講話”，以機關黨組織開展的“三比兩促”和“講政治、強黨性、比貢獻”活動為載體，緊扣黨員思想工作實際制定黨日主題，結合學習教育、組織生活、民主議事、志愿服務、激勵幫扶等內容，組織開展了慰問困難老黨員、重溫入黨誓詞、學習研討、繳納黨費等主題黨日活動。四是抓學習研討。認真開展“學習十九大精神，推動糧食行業深化改革抓型發展”、“學習習總書記關于全面從嚴治黨、加強基層組織建設”、“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”和“政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格”的專題研討會，全體黨員借助學習討論，查找自身不足，落實整改措施，明確今后努力方向。五是抓專題黨課。緊緊圍繞十九大報告、習近平系列重要講話、新《黨章》、《準則》和《條例》、《習近平的七年知青歲月》、省十三次黨代會為主要內容，黨組織負責人和領導班子成員為機關干部職工及幫扶村黨員講黨課，進一步用黨章黨規和總書記系列講話精神武裝頭腦，并將學習教育取得的收獲撰寫為心得體會進行交流討論。

（四）加強廉政建設，筑牢反腐倡廉懲防體系。

在推進黨風廉政建設工作中，我們堅持教育為先、預防為主的原則，把對黨員干部的思想政治教育放在首位。局黨支部把黨風廉政宣傳教育納入了縣局中心工作的總體部署，結合工作實際開展一系列黨風廉政教育。一是及時調整黨風廉政建設領導小組，嚴格執行黨風廉政建設責任制，堅持“一把手”負總責，支部成員齊抓共管、各股室協調配合，人人參與的工作格局。不定期地對履行黨風廉政建設情況進行督促檢查，確保黨風廉政建設落到實處。二是組織干部職工認真學習中央“八項規定”和省、市、縣委“雙十條規定”，《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》以及中央和省、市、縣紀委有關黨風廉政和反腐敗工作會議精神，組織干部職工觀看《巡視利劍》等警示教育片，積極參加縣紀委組織召開的廉政教育專題報告和廉zd治考試等，通過一系列學習教育，進一步提高了黨員干部的廉政意識，筑牢思想防線。三是建立并修訂完善了黨員干部述廉述職制度、一崗雙責制度、責任追究制度。進一步深化廉政風險防控機制，對已排查出的廉政風險點進行核查，進一步修訂防控措施，筑牢廉政“防火墻”。四是嚴格要求黨員干部大力弘揚艱苦奮斗的精神，從制度上、源頭上狠剎鋪張浪費、大手大腳之風。加強財務管理，嚴格控制公務經費和公務接待費用支出，嚴格婚喪喜慶事宜報告制度，促進廉潔從政。認真落實領導干部行政問責制度，及時掌握領導干部的廉政情況。通過不斷完善各項管理制度，形成了學習、考勤、考核、廉政、財務等一系列管理約束機制，規范化、制度化管理各項工作。

二、存在的問題

通過開展“明查暗訪督查年”活動，還存在一定的不足，主要表現在：一是個別黨員對“兩學一做”學習教育常態化制度化思想組織不到位，工作主動性不夠，超前性不強；二是在糧食安全監管中，對轄區內糧食企業的安全監管還不到位；三是在工作紀律方面對干部職工的教育管理還有待于加強。

三、下一步工作打算

今后我們將以“明查暗訪督查年”活動為契機，查漏補缺，在縣委、縣政府和上級主管部門的領導下，扎實開展各項工作。一要進一步加強黨員的政治理論學習，不斷提高廣大黨員的綜合素質。二要加強黨支部組織建設，進一步增強黨組織的戰斗堡壘作用。三要建立健全各項工作制度，使干部管理科學化、制度化、規范化。四要立足糧食工作崗位，扎實開展安全生產工作，認真落實企業監管和企業主體責任，加大監督檢查和排查整改力度，確保倉儲安全；持續抓好“中國好糧油行動”，做好放心糧店功能提升；持續抓好倉儲管理創新提升工程，查漏補缺、補齊短板，不斷完善提高倉儲管理水平；持續抓好全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作，嚴明政治紀律，嚴肅黨內政治生活，促進全縣糧食工作健康發展。

第五篇：蕪湖市旅游局聘請監督員開展旅游行風建設

蕪湖市旅游局聘請監督員開展旅游行風建設

監督工作實施意見

為了進一步加強與完善蕪湖旅游市場監管體系，充分發揮旅游行風監督員的監督作用，促進蕪湖旅游市場的健康發展，把旅游業建設成人民群眾更加滿意的現代服務業，特制定實施意見。

第一條 聘請旅游行風監督員的范圍

旅游行風監督員由市旅游局行風建設工作領導小組辦公室（以下簡稱市旅游局行風辦）統一管理，從市人大代表、政協委員、民主黨派人士、專家學者、媒體記者及旅游企業中聘任。

第二條 聘請旅游行風監督員的條件

（一）堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，認真執行黨的路線、方針、政策，有較強的政治責任感和奉獻精神；

（二）熱愛旅游事業，熟悉了解行風工作任務，具有一定的法律知識、政策水平和較為豐富的工作經驗；

（三）身體健康，有較強的獨立工作能力，能深入開展調查研究，及時發現和掌握有關情況，提出意見和建議。

第三條 聘請旅游行風監督員的方法與任期

市旅游行風監督員經各縣區旅游局推薦、本人自愿、所在單位同意、市旅游局審定后予以確定，首批聘請人數控制在10人左右。

市旅游行風監督員受聘后，頒發聘書，并書面通知旅游行風監督員所在單位。

市旅游行風監督員每屆聘期為一年，期滿后經重新選聘，也可續聘。聘期內因故不能繼續擔任監督員的，本人可提出辭聘要求。離開監督員崗位的，原監督員證須交市旅游局。市旅游局將建立旅游行風監督員信息庫，統一管理，隨機抽調行風監督員參與暗訪檢查工作。

第四條 旅游行風監督員的監督范圍

市內的旅游行政管理部門、旅行社、旅游景區（點）、旅游購物商店、旅游星級飯店、旅游車船公司、旅游星級餐館、鄉村旅游點、星級農家樂等旅游經營者以及導游員、旅游車司機等旅游從業人員，均屬旅游行風監督員的監督范圍。

第五條 旅游行風監督員的工作方式與要求

旅游行風監督員按照旅游局行風建設工作方案和工作程序開展工作，具體檢查任務由市旅游局行風辦統一安排，暗訪必須有2人以上方可進行，暗訪中不能暴露監督員身份。

檢查采取集中檢查與分散檢查、定期檢查與隨機抽查相結合的方式進行，通過明查、暗訪等形式來查找問題，收集和掌握第一手資料，認真分析問題產生的原因，并對市旅游行風建設工作做出評價，向市旅游局行風辦提出建議或意見。

旅游行風監督員每年至少向旅游局行風辦提交一份意見建議或調研報告。

第六條 旅游行風監督員應遵循的工作準則

（一）遵紀守法、廉潔奉公；

（二）實事求是，客觀公正；

（三）依法監督，文明檢查；

（四）講究方法，尊重他人。

第七條 旅游行風監督員的主要職責

（一）調查、了解社會各界對我市旅游行風建設工作的意見和建議，及時向旅游局行風辦予以反饋；

（二）調查、了解當前我市旅游行風狀況，向旅游局行風辦和有關部門提出糾正旅游行業不正之風的建議；

（三）積極參加市旅游局、市糾風辦等部門組織的有關加強旅游行風建設方面的工作和活動；

（四）其他與旅游行風有關的監督職責。

第八條 旅游行風監督員的權利

（一）參與監督、檢查旅游行政管理部門貫徹落實《旅行社條例》、《安徽省旅游條例》等旅游法規、規章制度和有關政策情況，并向旅游局行風辦提出意見和建議；

（二）參與監督、檢查各級旅游行政管理部門依法行政、效能建設、工作作風、服務水平等方面的情況，并向旅游局行風辦提出意見和建議；

（三）參與監督、檢查旅游經營者依法經營、誠信經營、優質服務等方面的情況，并向旅游局行風辦提出整改意見和建議；

（四）參與監督、檢查旅游從業人員的職業道德、服務態度、服務質量等方面的情況，并向旅游局行風辦提出整改意見和建議；

（五）參與監督、檢查社會公眾反映強烈的嚴重違反職業道德和敗壞旅游行業風氣等突出問題，并向旅游局行風辦提出整改意見和建議；

（六）參加有關學習和培訓，獲取與監督工作有關的文件和資料，了解旅游工作法規、政策和工作程序。

第九條 旅游行風監督員義務

（一）在旅游局行風辦的統一組織下依法開展工作；

（二）進行明查時，應出示旅游局頒發的旅游行風監督員證件和工作派遣函；暗訪時，應以普通游客身份進行；

（三）明查或暗訪結束后，須填寫旅游行風監督員檢查情況反饋表并提供相應的證明材料；

（四）不得接受被監督對象的吃請或收受好處；

（五）未經旅游局的同意，不得向社會或被監督部門發表表態性處理意見，接受新聞媒體相關采訪。

第十條 旅游行風監督員的管理

（一）旅游局每年下達旅游行風建設工作目標和任務書，每年初向旅游行風監督員明確行風監督工作任務；

（二）旅游局行風辦采取約談、座談會等多種形式，聽取行風監督員工作意見和建議，并將重要情況及時向有關領導報告和向被監督部門通報；

（三）對從事行風監督工作出色的旅游行風監督員，市旅游局將予以表彰，并書面通知行風監督員所在單位。對不認真履行職責的行風監督員，旅游局將不再續聘。對檢查工作中造成相關第三方合法權益損害的，應依法承擔相應法律責任。

第十一條 旅游行風監督員的經費

旅游局每年安排專項檢查經費，主動為監督員提供必要的工作和活動，旅游行政管理部門組織開展的各項旅游行風檢查活動經費由組織實施單位負責開支。

第十二條 本《實施意見》適用于全市旅游行業，由市旅游局負責解釋。

第十三條 本《實施意見》自公布之日起實施。