第一篇：靈武養護中心2008年工會工作總結

靈武養護中心2008年工會工作小結

2008年靈武養護中心工會工作的指導思想和總體要求是：以鄧小平理念和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆六中全會、十七大精神，樹立和落實科學發展觀，緊緊圍繞2008年銀川分局各項工作任務和銀川分局工會的要求，貫徹“組織起來，切實維權”的工作方針，堅定不移地落實全心全意依靠工人階級的根本指導方針，面對新情況、創新工作思路和方法，提高做好新形勢下工會工作的能力，面向基層、服務職工，履行工會組織的職能，為改革發展發揮工會組織的橋梁紐帶作用。

一、加強學習宣傳，進一步明確工會工作的中心任務，履行工會組織的教育職能

按照銀川分局工會工作安排，一是組織職工認真學習十六屆六中全會、十七大精神等，教育引導廣大職工把思想和行動統一到公路養管工作大局上來，把智慧和力量凝聚到實現“十一五”公路管理工作任務上來，全面加強工會工作，為實現公路事業新發展做出貢獻。大力推進工會理論創新、體制創新和工作創新，著力提高服務大局、依法維權，幫扶解困和自身建設的能力，提高組織動員和帶領職工為構建和諧公路建功立業的能力。二是加強職工思想政治工作。工會 領導深入到職工中，調查研究，傾聽職工呼聲，切實解決職工最關心、最直接、最現實的問題，要及時了解改革過程中的主要矛盾和突出問題，教育和引導職工樹立政治意識、大局意識和責任意識。要增強工作的預見性和敏感性，做好有關政策的宣傳解釋工作，通過“職工之家”宣傳陣地等把改革的政策送到職工中，做好職工的解惑釋疑，理順情緒、化解矛盾的工作，確保職工隊伍的穩定。

二、理清工作思路、創新工作方法，加強工會組織自身建設

要落實黨的十六屆六中全會、十七大精神，從大局和戰備的高度，認真分析和把握黨的執政能力建設給工會工作提出的新任務和新要求，提高認識，以改革的精神切實加強工會組織自身建設，樹立職業責任感和使命感，不斷提高工會工作能力和水平。不斷提高工會組織圍繞中心服務大局，協調利益關系和化解矛盾，組織動員職工為職工服務的四種能力。

1、發揮職工代表作用，加強民主管理工作、維護職工的合法權益。

全心全意依靠工人階級，是我們黨一貫堅持的根本指導方法，也是貫穿與工會工作的主題。職工代表要參與中心的各項管理工作，增強參政議政的責任感，加強民主管理，對中心內的各項收支情況，必須由三人同時審定簽字。定期向職工匯報，增強管理的透明度，并做好記錄。要堅持和完善 職工代表大會制度，確保民主管理的渠道暢通。中心要按時按要求召開職代會，尤其是涉及到職工切身利益的事項，要經職代會審議通過，認真完成職代會參與決策的任務。

2、按“建家標準”開展“職工之家”活動

要依托“職工之家”建設，積極配合黨支部開展文明行業創建活動，不斷創新建家思路，豐富建家內容，拓寬建家領域，把“職工之家”建成為工會組織凝聚職工的載體和為職工辦事實的具體途徑。

3、關心職工生活，做好困難職工幫扶工作

切實關心職工生活，認真扶貧解困，是工會踐行“三個代表”重要思想的具體體現。樹立“群眾利益無小事”的觀念。具體表現在：一是凡涉及職工群眾利益的法律法規和政策要納入工會工作視線，對執行情況要加強監督檢查，真正是職工在勞動報酬、保險福利、勞動安全等方面的權益受到保證。二是要及時掌握特困職工的情況，建立健全困難職工檔案，定期或不定期協同黨政領導開展送溫暖活動，使困難職工感受到了黨的溫暖。

4、開展勞動競賽和提合理化建議活動，調動職工關心投入生產的積極性

要圍繞創新技術、加強管理、增進效益、降低成本、提高質量、搞好服務和安全生產等方面，開展多層次、多形式的勞動競賽活動，最大限度地激發職工的勞動熱情。發揮廣大職工的聰明智慧，鼓勵職工就改革、發展、穩定等主要問 題提出合理化建議。

5、開展職工文體、娛樂活動

中心工會積極開展健康向上，職工喜聞樂見的文體娛樂活動，在本著“小型、業余、多樣、節儉”的原則，開展象棋、跳棋、乒乓球等適合本中心實情的文體娛樂活動。

6、女工工作與計劃生育工作。①開展“巾幗建功”活動。號召女職工積極投身養管改革。②深化“五好文明家庭”創建活動。以創建“學習型家庭”活動為載體，在廣大女職工中倡導人人講美德、家家創文明的社會風尚。豐富女職工和家庭的精神文化生活。③突出維護女職工合法權益和特殊利益。在廣大女職工中加強法律法規宣傳工作。④、積極協助計生組織做好計劃生育工作，完成計劃生育日常性工作，把計生工作的各項方針、政策和措施落到實處。全年無計劃外生育和超生事件。

二○○八年十月三十日

第二篇：養護中心2006精神文明建設工作總結

養護中心2007精神文明建設工作總結 2007年，在公司領導的正確領導下，通過全體員工的共同努力，養護中心的精神文明建設工作有了明顯的進步發展。員工的整體文明程度和素質有了大幅度的提高，精神文明建設成果在中心各項工作中都得到了充分的體現。

一、領導重視，員工配合，把精神文明建設工作的實施當成一項制度來執行。

黨支部高度重視精神文明建設工作，在2007年初的養護工作會議上，中心把精神文明建設工作作為重點工作項目寫入工作報告中，把精神文明建設工作放到和養護工作同樣的高度來認識對待，做到了同安排、同檢查、同落實，使精神文明建設工作和物質文明建設工作互為動力，并行不悖，協調發展。2007年，中心完成了避險車道等專項工程和長邯高速的日常保潔及維修工程，有關思想政治工作研究、精神文明建設、企業管理等多方面的多篇論文分別在公司報紙、自編書目、自辦刊物或高管局系統編著的叢書中得到發表。精神文明建設和物質文明建設一樣取得了豐碩的成果。

二、豐富多彩的精神文明創建活動，為精神文明建設工作起到了積極的推動作用。

1、自辦《護路使者》內部刊物，發布公司、中心新聞，宣傳中心好人好事，盡力做到貼近員工、貼近生活，圖文并茂，生動

活潑。使《護路使者》成為精神文明建設的陣地。

2、黨員帶頭，爭做文明人。中心全體黨員在黨支部領導下，認真履行職責，為群眾做表率。每個黨員都選定了各自扶貧對象，每月實行救助，使群眾深感黨的溫暖，深感先進性教育活動對黨員工作作風的轉變所起到巨大作用。

3、開展“青年文明號”文明服務，兌現承諾活動。由團支部牽頭，帶領中心團員青年在日常養護工作中開展文明服務、兌現承諾活動。今年五四期間，團支部開展“扶貧助困”活動，受到了各界人士的好評。2007年，中心收到一塊牌扁，三面錦旗，社會的承認激發了員工的文明服務的工作熱情。全年未發生一起無理、有理投投訴案件。

4、完善有效的“星級考核”制度的執行促進了員工的工作積極性和進行精神文明建設工作的熱情。起到了鼓勵先進、鞭策后進的有效作用。其考核項目中，精神文明建設分值占到了40%，使精神文明建設工作的考核落到了實處。

5、積極開展企業人文研究活動。中心共有研究會成員15人，每個人都積極參加人文研究活動，或闡述觀點，積極論談；或撰寫論文，進行研討，而且研究課題中，一半以上屬于精神文明范疇。所以，人文研究會的活動不僅加快了中心精神文明建設的步伐，而且也促進了公司精神文明建設的發展。

6、開展“兩文明”活動，促使整體文明程度得以盡快提升。“兩文明”，即語言文明、行為文明。通過這項活動開展，說臟話的基本杜絕，亂丟垃圾、隨地吐痰等現象已經絕跡，中心全體人員的文明程度達到了新的境界。

7、開展了“元旦”聯歡活動;“五一”象棋、乒乓球、夾珠、拔河比賽大賽;“七一”、“八一”積極參加公司舉辦的慶祝活動，取得了一定的成績，“十一”舉行跳棋、撲克等比賽，十一月舉行“五比五看，服務創優”競賽活動等，有效地占領了文化陣地，保證了中心生動活潑、健康向上的良好氛圍的逐步形成。

8、青年文明號主動上路為司乘人員服務,發放服務卡，法律宣傳資料等為司乘人員留下了長邯高速的美好印象。

二00七年十一月十五日

第三篇：養護中心2006精神文明建設工作總結

養護中心2007精神文明建設工作總結

2007年，在公司領導的正確領導下，通過全體員工的共同努力，養護中心的精神文明建設工作有了明顯的進步發展。員工的整體文明程度和素質有了大幅度的提高，精神文明建設成果在中心各項工作中都得到了充分的體現。

一、領導重視，員工配合，把精神文明建設工作的實施當成一項制度來執行。

黨支部高度重視精神文明建設工作，在2007年初的養護工作會議上，中心把精神文明建設工作作為重點工作項目寫入工作報告中，把精神文明建設工作放到和養護工作同樣的高度來認識對待，做到了同安排、同檢查、同落實，使精神文明建設工作和物質文明建設工作互為動力，并行不悖，協調發展。2007年，中心完成了避險車道等專項工程和長邯高速的日常保潔及維修工程，有關思想政治工作研究、精神文明建設、企業管理等多方面的多篇論文分別在公司報紙、自編書目、自辦刊物或高管局系統編著的叢書中得到發表。精神文明建設和物質文明建設一樣取得了豐碩的成果。

二、豐富多彩的精神文明創建活動，為精神文明建設工作起到了積極的推動作用。

1、自辦《護路使者》內部刊物，發布公司、中心新聞，宣傳中心好人好事，盡力做到貼近員工、貼近生活，圖文并茂，生動活潑。使《護路使者》成為精神文明建設的陣地。

2、黨員帶頭，爭做文明人。中心全體黨員在黨支部領導下，認真履行職責，為群眾做表率。每個黨員都選定了各自扶貧對象，每月實行救助，使群眾深感黨的溫暖，深感先進性教育活動對黨員工作作風的轉變所起到巨大作用。

3、開展“青年文明號”文明服務，兌現承諾活動。由團支部牽頭，帶領中心團員青年在日常養護工作中開展文明服務、兌現承諾活動。今年五四期間，團支部開展“扶貧助困”活動，受到了各界人士的好評。2007年，中心收到一塊牌扁，三面錦旗，社會的承認激發了員工的文明服務的工作熱情。全年未發生一起無理、有理投投訴案件。

4、完善有效的“星級考核”制度的執行促進了員工的工作積極性和進行精神文明建設工作的熱情。起到了鼓勵先進、鞭策后進的有效作用。其考核項目中，精神文明建設分值占到了40%，使精神文明建設工作的考核落到了實處。

5、積極開展企業人文研究活動。中心共有研究會成員15人，每個人都積極參加人文研究活動，或闡述觀點，積極論談；或撰寫論文，進行研討，而且研究課題中，一半以上屬于精神文明范疇。所以，人文研究會的活動不僅加快了中心精神文明建設的步伐，而且也促進了公司精神文明建設的發展。

6、開展“兩文明”活動，促使整體文明程度得以盡快提升。“兩文明”，即語言文明、行為文明。通過這項活動開展，說臟話的基本杜絕，亂丟垃圾、隨地吐痰等現象已經絕跡，中心全體人員的文明程度達到了新的境界。

7、開展了“元旦”聯歡活動;“五一”象棋、乒乓球、夾珠、拔河比賽大賽;“七一”、“八一”積極參加公司舉辦的慶祝活動，取得了一定的成績，“十一”舉行跳棋、撲克等比賽，十一月舉行“五比五看，服務創優”競賽活動等，有效地占領了文化陣地，保證了中心生動活潑、健康向上的良好氛圍的逐步形成。

8、青年文明號主動上路為司乘人員服務,發放服務卡，法律宣傳資料等為司乘人員留下了長邯高速的美好印象。

二00七年十一月十五日

第四篇：養護中心2015年廉政建設工作總結

長平高速公路養護管理中心 2014廉政建設工作總結

今年以來，養護中心廉政建設工作全面貫徹落實黨的十八屆三、四中全會精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，貫徹為民、務實、清廉的要求，緊緊圍繞“溫馨驛站如家溫馨，和諧長平盡享和諧”這個理念，積極推進中心廉政建設方面工作，取得了一些成效，現總結如下：

一、開展黨風廉政宣傳教育月活動

養護中心這次“黨風廉政宣傳教育月”活動本著鞏固成果、深化認識、務求實效的原則，本著全面貫徹黨的十八大和十八屆三、四中全會精神，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，堅持不懈地貫徹落實中央“八項規定”、堅持“為民務實清廉”，緊緊圍繞建管處工作實際，以“深入貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2013－2017年工作規劃》，全面推進交通運輸科學健康發展”為主題，以中心全體員工為重點，扎實有效的開展教育活動，促進中心員工及黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，從“班子要強起來、隊伍要穩下來、工作要推起來、規矩要立起來、改革要抓起來、作風要硬起來、形象要樹起來”七個方面著

二、加強黨風廉政教育理論學習 中心把學習貫徹落實黨的十八屆三中全會精神和習總書記系列講話作為學習的首要政治任務，持把黨風廉政建設的宣傳教育納入中心宣傳教育的總體部署，充分利用每月政治理論學習、職工大會、黨員學習活動日、黨課教育等多種宣傳教育形式，教育廣大黨員及干部職工發揚艱苦奮斗、厲行節約的優良傳統和作風，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，使廣大黨員及干部職工牢記黨和人民的重托，加強黨性鍛煉，為廣大人民群眾謀利益。

三、加快溫馨驛站建設營造廉潔氛圍

中心緊緊圍繞“敬廉崇潔、溫馨驛站”這個主題，繼續開展了“廉政文化進中心”活動，形成以廉為榮，以貪為恥的良好風尚，在中心營造了濃厚的廉政文化氛圍。緊緊圍繞中心管理章程，不斷完善內部管理的各項規章制度，把中心的各項工作以制度的形式規范下來，形成以制度管人、按制度辦事的新格局；進一步加強了民主建設，推動黨風廉政建設的發展；積極推行了黨務公開、政務公開、財務公開，增大工作透明度，讓權力在陽光下運行；積極開展了政風行風、明察暗訪、公路三亂、商業賄賂、小金庫等各項廉政建設工作，為加快中心建設提供了良好氛圍。

半年來中心黨風廉建設工作取得了一定成績，但這些成績的取得還是初步的、階段性的，不鞏固的因素還很多，我們必須要正視存在的問題，堅持求真務實的態度，扎扎實實工作，不斷加強黨風廉建設工作，為建設安全暢通的長平高速做出應有的貢獻。

長平高速公路養護管理中心

2015年6月30日

第五篇：靈武農場2011年上半年工作總結

靈武農場2011年上半年工作總結

及下半年工作安排

上半年，靈武農場在局黨委的正確領導下，認真貫徹科學發展觀，以“強場富民”為總攬，全面唱響“搶抓機遇，跨越發展”主旋律，不等不靠，在實踐中探索，在探索中創新，在創新中發展，全場上下穩定和諧，開創了各項工作的新局面。現將工作開展情況總結如下：

一、上半年工作總結

（一）以“解困”為前提，理清思路謀求跨越發展 在農墾改革發展的進程中，為盡快適應現行體制，不斷深化改革，緊緊圍繞“場企分離后，農場干什么？怎么干？以什么為中心?從什么地方入手？如何推動農場經濟社會又好又快發展”這個全新的課題，多次認真深入學習農墾局黨委關于改革發展的政策和安排部署，按照農墾局黨委賦予國有農場的三大職能五大任務，結合農場的實際情況，確定了“以加快推進城鎮化”為中心目標，以抓安居工程、危房改造為重點，以道路硬化、環境美化、街道亮化、供水排水、供電供暖供氣等基礎設施建設為突破口，以與子（分）公司緊密協調、互相配合、1

加強服務為要義，以促進經濟發展、社會和諧為宗旨的工作思路，不等不靠，以“等不起”的緊迫感、“坐不住”的責任感、“慢不得”的危機感，積極行動，主動尋找目標和方向，積極破解小城鎮建設“瓶頸”，制定規劃方案，報請局黨委審批，然后盡快付諸實施。

（二）以“兩創”為目標，打造環境整潔的優美小城鎮 今年，我場把“創建自治區新農村建設先進單位”和“創建環境優美場鎮”作為 “一把手”工程列入重點工作，通過高起點規劃城鎮、高速度建設城鎮、高品位美化城鎮、高標準管理城鎮，大手筆實施美場靚隊發展戰略，精心創建環境優美場鎮先進場。

1.科學規劃。我們抓住靈武市城市西移帶來的發展機遇，重新修編了《靈武農場城鎮建設規劃》，新區規劃總面積1757畝，內含住宅區、商貿中心、創業區、物流中心等。進一步完善街道、供暖、供水、供氣、供電、污水排放等城鎮基礎設施建設。同時對職工文化廣場、社區娛樂場館、公共綠地和城鎮綠化等公益性設施進行了重新修定，為城鎮增添了新的內容與內涵，為建設“和諧農場”、“生態農場”、“宜居農場”打下了堅實的基礎。

2.加快建設。我們成立了由“一把手”負總責的專門班子，2

確定了目標任務和工作方案，建立了機關干部聯系點制度，制定了一系列優惠政策和措施，通過拆（拆舊建新）、改（改造升級）、開（重新開發）的手段，積極推進危房新建及基礎設施建設進度。截止目前，開工新建紫園西區140戶，1.3萬平方米，翻新加固217戶。同時投資58萬元，新修農九隊居民區水泥道路7200平方米；投資74.78萬元，翻新建設寬度為12米的場部農場渠交通橋1座；投資90.6萬元，新建農五隊溝水管道輸水工程，這些工程正加緊施工，預計年底前投入使用。

3.加強治理。今年，我場大力實施了保“潔”、擴“綠”、增“靚”三個工程，進一步加強環境綜合整治力度。一是保“潔”工程。專門成立市政管理服務站，對場鎮實行全天候保潔，上半年投資24.7萬元，出動人工1500人次、機械300臺班，對14個責任區、3800米道路、9座露天公共廁所進行重點整治、整修和拆除，清理衛生死角8000平方米、清運垃圾2100噸。二是擴“綠”工程。讓綠色成為靈武農場的名片，這是實施環境整治的新理念。今春，農場結合道路環境整治增建圍墻綠帶，破墻透綠，在居民小區、廣場、主干道見縫插綠，共栽植無絮垂柳、松柏等10余種綠化樹木2300余株，栽植花卉1000余株，平整綠化帶2000多平方米，使城鎮綠化覆蓋率提高到30%，在全場主要道路形成“樹連樹，綠接綠”的綠化格局，極力營造 3

“綠野城鎮”。三是增“靚”工程。本著“小城鎮，大戰略”的原則，投資300萬元啟動場區道路環境綜合整治工程。對貫穿全場的靈農大道、東環路、北環路等5條主干道路實施園林綠化、路燈亮化、環衛美化、排污治理和管線改造“五位一體”的綜合整治，目前，6條干道整治、人行道輔設及152盞路燈安裝已全部完工。積極協調組織電業、通訊、電話等部門把環場主干道的主要線路全部移入地下運行，對有線電視網絡數字線路也一同進行改裝，實現電視、電話、網絡三線合一，使新建城鎮街景更加寬闊敞亮。

（三）以“項目”為抓手，不斷增強城鎮建設發展后勁 今年，我們緊緊圍繞“十二五”規劃中國家投資重點的轉移，更加注重“理念超前，行動加快”的工作思路，認真對接好中央和自治區、農墾局配套政策、配套項目，加大項目的論證、儲備、上報和爭取工作。建立招商項目聯審制度，確保項目的引進和合作內容都經過全體班子的討論并提出意見后才簽訂，同時我們還實行了“四個一”工作責任制，每個項目分別確定了掛點領導、責任單位、責任組長和實施負責人，抓實項目的籌備、上報、爭取工作，招商引資成效顯著。上半年完成上報項目可行性研究報告5份，目前排污綜合整治項目、商貿中心、社區文化中心三個建設項目已通過審批，項目總投資額達4870 4

萬元，正在積極籌建。

（四）以“民生”為根本，重點加強和諧農場建設 從職工群眾最直接、最盼望、最關心的事情做起，創新工作機制，落實目標責任，共建共享和諧農場。

1.做好幫扶救助工作。我場重點抓實城市居民最低生活保障工作，把貧困場員戶和老弱病殘等弱勢群體完全納入低保范圍，做到應保盡保，實行動態管理，上半年共有394戶905人納入城市居民最低生活保障，累計領取低保金87.2萬元，向43戶特困戶發放了救濟糧油3655公斤。同時建立健全《靈武農場幫扶救助工作機制》，針對幫困對象區分不同類型，對幫困資金申請嚴格審批程序，按幫扶救助的原則，對農場離退休困難職工、單親家庭、孤寡老人等進行救助，春節救助金額18400元。

2.積極創建“文明單位”。一是充實“職工書屋”。在局工會的大力支持下，爭取“農村書屋”圖書1500冊，書柜4個，書桌10張，對所有書刊逐個編號、排序、登記、上架，免費開放；二是加強電影放映管理工作，1-6月份巡回電影放映168場，同時加放家電下鄉補貼政策宣傳；三是通過唱紅歌、表彰先進黨組織和優秀共產黨員、組織黨員獻愛心及舉辦“盛世歡歌頌黨恩”文藝演出等活動為慶祝建黨90周年營造良好氛圍。

3.加強“平安農場”建設。制定了創建“平安農場”的工作 5

制度、內務管理制度、群防群治制度等，確保了全場的穩定和各項工作的有序開展。一是妥善安置被征用土地職工，保證職工生活，保障職工的合法權益；二是加強信訪工作，深入開展矛盾糾紛排查調處工作，把各種矛盾排除在萌芽狀態；三是加強治安管理，嚴厲打擊各類犯罪活動，凈化投資環境，切實維護管理區和諧穩定。上半年共受理治安案件10件，查處10件，調解各類矛盾糾紛11起，調處成功11起，開展普法宣傳6場次，發放普法資料1500余份。

4.計生工作扎實展開。自全員人口信息數據庫建設啟動以來，我們本著信息采集實、資料核對準、數據錄入快、質量檢測活的原則，統籌各相關部門和社會公眾對人口基礎數據進行采集，工作人員一律取消假日，經常加班加點工作到深夜錄入育齡婦女信息，以提升人口計生科學決策和服務管理水平。

上半年來，各項工作所取得的成就離不開農墾事業管理局黨委的正確領導和上級部門的大力支持，更離不開靈武農業發展公司和靈農畜牧發展有限公司的密切配合。但在實際的工作開展中也存在著一些問題和困難：一是農場承擔社會職能過多、行政支出大、財務收支嚴峻。二是農場建設資金缺口大，在短時間內很難解決基礎設施配套齊全的問題。三是土地供應不足，建設用地存量少，發展空間受阻。小城鎮建設用地需求與用地 6

指標矛盾十分突出，成為制約小城鎮建設的“瓶頸”。四是危舊房改造任務重、拆遷難度大、困難多，主要表現無拆遷經費，公共設施經費不足以及上級資金沒有及時到位等等。對于以上這些問題和困難，我們將在上級的關心指導下，在農場的改革進程中逐步加以解決。

二、下半年工作打算

為圓滿完成年初確定的各項目標任務，我們將在下半年重點抓好以下幾個方面的工作：

1、狠抓年初所確定的各項目標、任務的落實；

2、加大危房改造建設力度。確保新建職工住宅樓的建設質量，力爭完成局下達的500戶危房改造及“塞上農民新居”建設任務，使300戶危房職工在10月底前住進新樓，并爭取在9月10日前完成農三隊及農五隊217戶翻新加固任務。

3、加快項目推進步伐。加強領導，落實責任，為商貿中心及社區文化中心項目解決開工建設過程中的困難和問題。一方面嚴格標準，確保征地工作的落實。做好與職工的溝通工作，加強土地回收工作，為項目的落地建設提供基礎需要；另一方面要加快道路的建設和供水供電等三通工作。同時繼續抓實項目認證、儲備、上報立項等工作。

4、以創建“平安農場”為目標，切實維護社會穩定。突出 7

抓好黨的十七大精神的學習貫徹和“四項制度”的落實工作，用科學發展觀指導農場各項工作。加強安全生產監督和管理，把安全生產當作貫穿全年工作始終的要害來抓，大力維護社會穩定。突出抓好群體性糾紛、重大疑難糾紛和不穩定因素的排查、調處、化解工作。嚴厲打擊各類刑事犯罪，確保農場社會大局穩定，場員群眾安居樂業，為經濟發展創造良好的治安環境。

5、切實加強各項社會事業工作，推進各項社會事業協調健康發展。加大職工群眾的科技普及力度，提高職工群眾的科技文化素質。認真抓好人口和計劃生育工作，切實穩定低生育水平。切實保護合理開發和節約使用土地、水等自然資源。加快社會主義新農場建設步伐，提升農場場的文明生態水平，提高職工群眾的思想道德和文明素質。認真做好擁軍優屬、扶弱、助殘、救災、濟困等工作。

總之，要實現2011年年初即定目標，任務還十分艱巨，我們將在農墾局的正確領導下，團結帶領全場干部職工搶抓機遇，開拓創新，扎實工作，以更加昂揚的斗志，創造更加輝煌的業績，確保2011年各項計劃指標的圓滿完成。