第一篇：何為速錄文秘

何為速錄文秘

不知道你有沒有發現，在眾多的招聘職位中文員的需求量是非常大的，也是最受人們關注的職位，因為很多剛畢業的學生并沒有精深的技術水平，又不具備任何的管理經驗，文員、文秘等職位便成為他們最好的選擇。

速錄文秘，普通文秘的升級版，他們更專業，能力更強，它是具備飛耀速錄速記技能的商務文秘，以每分鐘180字以上文字錄入速度將語音同步轉化為文字的辦公室文秘人員，能夠完整記錄會議內容，在處理文稿方面比傳統秘書快3倍以上。

輕松：工作效率高，朝九晚五，很少加班，沒有過多的應酬

待遇好：速錄文秘起薪較高，享受五險一金、雙休以及各種福。

體面：工作環境好，速錄秘書大多受聘于政府機關、事業單位，以及國際化的大中型企業

外快：還可做兼職，每小時可賺300——400元

穩定：擁有一技之長，人才少，不可替——終身不愁找工作 晉升：機會多起點高，特點明顯，備受企業重視

隨著信息時代的高速發展，未來兩三年，普通文職人員必定會被速錄文秘所取代，速錄文秘成為企業中“不可或缺的重要角色”。由此看來，企業非常在乎的不只是學歷、個人能力，更看重一個人是否有“拿人”的本事，而這個本事正是別人所不能取代的，這就體現出了職業技能的重要性。

第二篇：文秘速錄畢業生就業

速錄文秘是指掌握亞偉中文速錄技能，以每分鐘180字以上文字錄入速度將語音同步轉化為文字的辦公室文秘人員。以下是小編收集的文秘速錄畢業生就業前景，歡迎查看！

一、速錄的概念

速錄簡單的說就是快速錄入的意思，是指經過相關速錄課程的學習，使用特殊漢字編碼設計的軟件或設備，對人的語言、思維信息進行記錄及對文字、數據資料進行快速錄入而掌握的一種職業職能。

二、速錄人才社會的需求

目前，社會對速錄人才市場需求量大。速錄秘書目前呈現逐步擴散和輻射的狀態，隨著我國經濟的深入發展，以及速錄行業影響力的日益加大，應用速錄人才的企業會成幾何級數量增長。

三、速錄市場缺口大，高薪難聘請專業速錄師

從我國速錄行業需求可見速錄市場發展趨勢廣闊，但正因為市場需求越來越大，專業速錄人才的緊缺造成速錄行業的燃煤之急。目前我國就業市場上能夠完全獨立在各種大型會議完成速錄任務的速錄師只有幾百人，他們都分布在一線城市。速錄師月平均收入達5000元左右。但就這種高薪、市場缺口大的情況下，很難聘請到專業速錄師。

四、文秘專業的崗位能力要求

高職教育是以學生為中心，就業為導向，培養目標偏重于學生的實踐應用能力，為社會培養出高技能的應用型人才。

五、速錄與文秘專業就業

最初設立這門課程，為很多有志于從事秘書工作的學生提供工作效率的技能。無論是傳統的速記技術，還是發展到現在的中文速錄，超音速錄，都為秘書工作的辦事提供便捷。運用速錄技術進行訪談記錄，會議記錄，文書寫作，不但培養具有文秘專業知識的復合型速錄人才，而且培養具有速錄技能的復合型秘書，提高了學生的綜合能力及工作效率。

總之，具備速錄專業技能和文秘專業職業職能的文秘畢業生受到各行業的青睞，就業前景廣闊。

秘書專業就業方向

文秘教育專業學生畢業后可在高等、中等職業技術學校和各類教育機構進行文秘類課程教學和研究以及在國家機關、企事業單位和各類社會組織和機構中從事文秘、公共關系、商務等業務工作。就業崗位：行政前臺、前臺文員、文秘、前臺接待、總經理秘書、行政助理、行政專員、前臺、前臺接待 總機 接待生、銷售助理、行政文員、總經理助理等。

秘書工作就業前景

1、從需求數量上看，被調查的民企 100%均表示需要文秘人才。在回答今后三年平均每年需要文秘專業畢業生人數時，90%以上的單位選1—2個，另有近10%的單位選了3—5個或更多。這說明民企對文秘人才的需求有一定的空間。

2、從需求層次上看，80%以上的單位選擇了大專（高職）畢業生，只有不到 20%的單位表示需要本科及本科以上的畢業生。這顯示，民企對文秘人才的需求比較注重實際，一般認為受過文秘大專層次教育已夠用。不少民企認為，他們急需的是文秘專業方面的適用人才，看重的是文秘人才的專業素養、技能和事務能力，并非僅以學歷高低為條件。從需求的秘書類型上看，65%的單位選了復合型秘書，這表明，當前復合型人才最受歡迎，其次為應用型秘書（15%）、創新型秘書（10%），另有5%的單位分別選了操作型秘書、技術型秘書。

第三篇：速錄文秘的職業優勢

速錄文秘職業優勢

一、速錄文秘職業優勢輕松---工作效率高，為企業節約成本

速錄文秘辦公效率是普通文員的3倍以上,1小時處理3---5份文件，工作效率高，無需加班。

二、速錄文秘職業優勢體面---工作環境好

速錄文秘經常供職于當地政府機關與企事業單位，因技能本身很容易獲得別人眼中羨慕的好工作。

三、速錄文秘職業優勢晉升機會多---起點高，備受企業重視

速錄文秘作為高端文職工作者，經常陪同部門領導出席會議，自身優勢長處容易被領導發現。

四、速錄文秘職業優勢待遇好---不用考的公務員

速錄文秘起薪較高，享受五險一金、朝九晚五及雙休等待遇，因此也被譽為“不用考的公務員”

五、速錄文秘職業優勢穩定---終身不愁找工作

速錄文秘由于缺口大、人才少，本身具有不可替代性,被形容為“一技在手，終身不愁找工作”

六、速錄文秘職業優勢信息量大---企業重要資訊全掌握

速錄文秘經常參加企事業單位高層會議，最先掌握公司的前沿資訊及重要決策。

七、速錄文秘職業優勢外快---打造“私人小金庫”

由于專業速錄人才稀缺，速錄文秘經常有機會在周末參會做兼職，目前打會的收費標準一般都能達到每小時幾百元。

第四篇：速錄文秘 高端職業8.30

速錄文秘 高端職業

對于普通本科畢業生來說，進入一家地產企業在今天渴望而難及，我市速錄文秘培訓基地——連邦教育的速錄學員卻輕松進入成為行政助理。在連邦教育，經常會有法院在校內開設專場招聘會招書記員，還有銀行、政府、大型集團、事業單位等紛紛致電連邦教育指導中心，明確要求需要連邦畢業的速錄學員。目前畢業的速錄學員，已經遍布天津、北京、上海、廈門、煙臺、青島、大連乃至中國，從事著法院庭審、大型會議、新聞采訪、電視字幕等方面的同聲記錄工作，她們以工作環境優越、待遇優厚、總能接觸最新最炫的咨詢、工作時間靈活而著實讓人羨慕。

面對速錄學員大好的就業形勢以及一浪高過一浪的速錄熱潮，連邦教育校長孫惠民先生提醒大家，由于速錄是一門科技含量極高的技術，對于初學者來說，良好的基礎是向更高層次提升的關鍵。因此選擇培訓機構需要考量以下四個方面的問題：

1.師資。連邦教育作為全國最具規模的速錄師培養基地，100％全職教師，其中6位教師被評為全國優秀速錄教師。

2.教學方法。為了克服速錄教學界普遍存在的“容易學，但速度提不上去”的現象，連邦教育自主研發了“五元素法”以及“生產線教學法”，徹底解決了這一難題。

3.簽訂就業承諾，連邦教育入學與學員簽訂就業承諾，現有畢業學員供不應求。4.鑒定站，國家鑒定56所目前已經落戶連邦教育。

青島連邦速錄培訓隸屬于天津市連邦教育投資控股有限公司，是一家以教育培訓為核心的連鎖培訓機構，在職業培訓系列中，速錄技能培訓屬于拳頭產品；

國家級速錄師職業鑒定站（第56所）全國綜合實力排名第一的速錄培訓機構 塔式教學法作為全國速錄教學界通行標準 全國速錄師師資認證培訓基地

第五篇：速錄文秘考試中的小技巧

速錄文秘考試中的小技巧

中文速記不同于英文速記，相對于英文速記來講，中文速記有幾個難點，在學習的過程中，如果突破了這幾個難點，那么學會中文速記就是時間問題了。

左右雙拼，左右同時由內向外拼寫不同的音節，對于初學速記的人是一個難點，同樣，對于速記員來說，針對一

些“生僻詞語”的拼寫往往也是一個難點。如摩托羅拉、玻利維亞、克羅米酚等等。

速記技巧，速記的實用性很強，在實際工作中，往往會遇到各種各樣的情況。如念稿語速快，速記內容不了解、方言不熟悉等等情況。尤其是上述三種情況同時出現的時候，難度將大大增加。

多音字詞，漢語是象形文字，不同于英文的拼音文字，在英文速記的過程中，語音拼寫和速記文稿是一致的。而

中文速記由于大量同音字詞的關系，雖然速記碼擊打正確，但是顯屏不一定準確，往往需要字詞遴選、以詞定字等。

對于初學速記的人來講，往往難以適應。即使是熟練的速記員，要做到一次顯屏準確也不容易，必須語文基礎扎實，相關速記內容熟悉，才可能做到聽音辨字詞，顯屏準確。

記憶規則，較英文速記來講，為了減少速記的重碼率，有必要設置一定的特定字詞及略碼規則，以增加擊打的準

確率。因此，在記憶聲碼、韻碼的基礎上，還需記憶一定量的略碼規則，記憶量明顯增加。技能需要熟加練習，只是

記住是沒有辦法的。