第一篇：做好新時期政務(wù)信息工作的體會

做好新時期政務(wù)信息工作的體會

作者：高福宏

近年來，縣政府辦公室通過理清工作思路，完善工作機制，加強隊伍建設(shè)，優(yōu)化工作手段，提高工作質(zhì)量，政務(wù)信息工作取得了明顯進步。我們緊緊圍繞縣委、縣政府重大決策和部署，及時、準(zhǔn)確、全面的采編報送政務(wù)信息，每年向省政府、市政府直報信息300多條，縣政府門戶網(wǎng)站點擊閱讀率大幅增長，去年在全國百強縣排名中名列65位，為各級領(lǐng)導(dǎo)了解情況、作出決策、指導(dǎo)工作提供了有力服務(wù)。我們認(rèn)為，做好新形勢下政務(wù)信息工作，要抓好四個方面工作。

一、必須加強組織領(lǐng)導(dǎo)，抓住一個關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)重視是政務(wù)信息工作順利開展的首要條件。近年來，縣政府領(lǐng)導(dǎo)十分重視信息工作，給予了必要的人力、物力、財力支持，為信息工作的開展提供基礎(chǔ)和平臺。縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)每天都要瀏覽政府信息網(wǎng)，關(guān)注全縣工作動態(tài)和進展情況，并就信息發(fā)布工作多次作出重要指示，提出信息工作的重點，指出存在的問題，協(xié)調(diào)解決工作中存在的困難。縣政府辦公室按照縣政府領(lǐng)導(dǎo)要求，把信息工作融入推動各級工作和加強干部隊伍建設(shè)之中，始終把信息質(zhì)量作為政務(wù)工作整體水平的體現(xiàn)來抓，將信息工作當(dāng)作一項重要的經(jīng)常性工作進行總體安排，主任傾力抓、分管主任全力抓、責(zé)任股室集中抓，為政務(wù)信息工作順利開展提供了有效地組織保障。辦公室全體政務(wù)人員緊緊圍繞“服務(wù)上級、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)決策”的目標(biāo)，積極參與政務(wù)信息工作，辦公室把信息編寫作為新同志熟悉政務(wù)工作的入門課，把不斷提高信息工作水平作為每個政務(wù)秘書的必修課，無論是專職還是兼職人員，都能夠以飽滿的熱情和扎實的作風(fēng)做好信息工作。辦公室通過抓信息工作，調(diào)動了政務(wù)人員深入實際調(diào)查研究的積極性，形成了善于學(xué)習(xí)，勤于思考，求真務(wù)實的風(fēng)氣，促進了整體工作水平的提高。

二、必須強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著眼兩個提高。加強信息工作人員培訓(xùn),是提高信息工作質(zhì)量的有效途徑。有了信息工作人員，只是解決了“有人寫”的問題，如何解決“都會寫”和“能寫好”的問題，是我們致力追求的目標(biāo)。我們圍繞實現(xiàn)思想認(rèn)識和業(yè)務(wù)能力兩個提高，每年定期召開全縣政務(wù)信息工作表彰暨培訓(xùn)會，總結(jié)本年度全縣政務(wù)信息工作，表彰優(yōu)秀信息員，并對新一年政務(wù)信息工作進行總體安排。在會上，通過宣講政務(wù)信息的重要性，讓信息工作人員從思想認(rèn)識上不斷提高；通過業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，逐步提高廣大信息員的信息收集能力，分析判斷能力，文字表達能力，現(xiàn)代化辦公能力和政治敏銳能力。我們每年都要召開全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門信息員培訓(xùn)會議，政務(wù)信息工作人員感受很深，受益匪淺。特別是通過信息采集發(fā)布，提高了廣大政務(wù)人員的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，并在一定程度上增強了廣大政務(wù)人員的政治敏銳性。如：我們向省政府辦公廳直報的木瓜病蟲害信息，省政府原袁純清省長作出重要批示，要求由省農(nóng)業(yè)廳和西農(nóng)大派專家來白河視察指導(dǎo)，白河的木瓜產(chǎn)業(yè)得到了省政府的高度重視，贏得了省農(nóng)業(yè)廳的大力扶持，實現(xiàn)了政務(wù)信息的預(yù)期目的。在平時工作中，我們特別注重政府辦公室全體政務(wù)工作人員的交流學(xué)習(xí)，對新調(diào)入辦公室的干部，要求從寫信息入手，鍛煉文字寫作能力。政府辦公室每月都召開全體干部會，對政務(wù)信息工作進行專題安排，辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)在會上講要求、出題目、定任務(wù)、通報情況，并由優(yōu)秀信息員定期交流寫作體會，討論重點、難點、熱點問題，通過個人思考和集體討論來不斷提高信息內(nèi)涵，增強針對性和實效性，達到了互相學(xué)習(xí)、互相借鑒、互相促進的目的。通過強化培訓(xùn)，定期交流，全縣政務(wù)信息工作人員的思想認(rèn)識和業(yè)務(wù)能力都有明顯提高，重視政務(wù)信息寫作的工作氛圍更加濃郁。我們十分注重網(wǎng)上信息工作質(zhì)量，通過層層把關(guān)后，方可在網(wǎng)上發(fā)布，寧可當(dāng)天少一兩條信息，也要從源頭上保證發(fā)布的信息質(zhì)量，爭取不出現(xiàn)任何紕漏。

三、必須服務(wù)發(fā)展大局，做到三個落實。即人員、職責(zé)、任務(wù)落實。圍繞服務(wù)全縣經(jīng)濟建設(shè)這個大局，我們努力把政務(wù)信息工作的各項要求落到實處。我縣被省政府辦公廳確定為信息直報點后，我們面對工作人員偏少、工作任務(wù)繁重的實際，把健全信息網(wǎng)絡(luò)作為抓基礎(chǔ)、抓源頭的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，擴充信息工作隊伍，改變信息工作僅靠政府辦公室秘書單打獨斗的局面，組建了以縣政府辦為中心的全縣政府系統(tǒng)政務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)，全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣政府工作部門都有一名領(lǐng)導(dǎo)同志分管信息工作，每個單位至少有一名專（兼）職信息員，并保持相對穩(wěn)定。目前，全縣共有專（兼）職信息員76名。形成了以政府辦政務(wù)人員為骨干，以部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)專兼職信息員為主體的信息工作隊伍，真正把信息工作延伸到基層，貼近到信息源頭，為全方位搜集、傳輸、反饋信息奠定了基礎(chǔ)，為信息工作帶來了生機和活力。政府辦分管領(lǐng)導(dǎo)和信息調(diào)研股圍繞全縣的中心工作和階段性工作，明確工作重點，制定工作計劃、印發(fā)報送要點，加強橫向聯(lián)系，掌握報送情況，嚴(yán)格進行把關(guān)，把握信息的廣度和深度，力求時效性，確保真實性。同時，加強督促信息員按時完成任務(wù)。對上報省市的信息，年初一次將任務(wù)落實到專兼職信息員身上，專職信息員每月報送信息不少于5條，其它信息員每月報送信息不少于2條，從而使全體信息員形成了勤思、多寫的良好習(xí)慣，保證了全縣每月向省市上報信息均超過25條以上，實現(xiàn)了上報信息量的飛躍和質(zhì)的突破。

四、必須健全管理機制，實現(xiàn)四個到位。即經(jīng)費投入到位、制度建設(shè)到位、督促檢查到位、考核獎懲到位。為使信息工作能夠順利開展，縣政府及辦公室對信息化建設(shè)舍得投入，去年年底我們投入近20萬元改建了中心機房，對政府信息網(wǎng)進行了擴容，為新進干部配備了電腦，為做好政務(wù)信息工作創(chuàng)造了條件，較好地滿足了信息員的工作需要。在制度建設(shè)方面，我們探索建立了任務(wù)分解制、培訓(xùn)交流制、按季約稿制、定期通報制、督促檢查制、考核獎懲制等六項工作制度，每年年初就把信息采寫報送任務(wù)落實到股室，責(zé)任到人頭，實行目標(biāo)責(zé)任制管理；定期開展信息培訓(xùn)交流會議，總結(jié)經(jīng)驗，培訓(xùn)業(yè)務(wù)，達到取長補短的目的；為突出重點、抓住熱點、把握難點，縣政府辦結(jié)合全縣經(jīng)濟工作任務(wù)，每季度都下發(fā)了《信息報送要點》，增強了工作的指導(dǎo)性；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門及政府辦信息工作人員信息報送任務(wù)完成情況，由信息股的同志定期督促檢查，發(fā)現(xiàn)任務(wù)欠帳，要求限時補課，并將情況每月通報，確保工作進展平衡；堅持政務(wù)信息考核獎懲制度，對政務(wù)信息工作成績優(yōu)秀的，除了按省市采用情況給予一定的物質(zhì)獎勵外，年終還評選出優(yōu)秀信息員和先進個人進行綜合表彰獎勵。對不能按時完成任務(wù)的，除了通報批評以外，還要在年終考核中予以扣分，從而形成了行之有效的獎勤罰懶的激勵機制。實踐證明，我們的制度是管用的，收到的效果是明顯的。

政務(wù)信息是上級及社會各界了解當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展的重要窗口和渠道。我們深深地體會到，雖然我縣的政務(wù)信息工作取得了一定的成績，但也存在個別地方重視不夠，上報信息不均衡、不及時，總體質(zhì)量有待提升等問題，信息工作與時代的要求還有一定差距。我們要進一步理清信息工作思路，不斷完善工作機制，切實提高信息工作質(zhì)量，緊扣縣委、縣政府重大決策和部署，緊緊抓住重大項目、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)、縣域工業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施、社會事業(yè)、民生工程、突發(fā)事件等信息源，不斷拓寬信息內(nèi)容，及時深挖整理，迅速采編上報，努力實現(xiàn)信息報送總量和采用率的雙突破，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的貢獻。

第二篇：做好政務(wù)信息工作

圍繞中心工作增強服務(wù)意識

努力做好政務(wù)信息工作

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

區(qū)委區(qū)府召開這次全區(qū)政務(wù)信息工作交流會，是對我們工作的極大鼓舞和鞭策。現(xiàn)在，我就磨溪鎮(zhèn)信息工作作以簡要匯報。

近年來，我鎮(zhèn)信息工作按照區(qū)委、區(qū)政府的總體部署，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，采取措施，落實責(zé)任，突出特色，注重質(zhì)量，有效發(fā)揮了信息工作為領(lǐng)導(dǎo)把握全局、科學(xué)決策和指導(dǎo)工作的參謀作用。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確

我鎮(zhèn)一直高度重視信息工作，始終把信息工作作為政務(wù)工作的重中之重，真正列入重要議事日程，要求努力做好信息工作，要求對全鎮(zhèn)工作中的重大部署、重要情況都要以信息形式上報，對如何進一步加強信息上報，如何收集、編寫信息提出了明確要求。對于上報的每一條信息，都要求逐級審批。主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)多次強調(diào)信息工作的重要性，要求辦公室健全制度，落實責(zé)任，努力做好信息工作，要求各部門全力配合，指定專人，做好帶有苗頭性、傾向性、全局

1性以及預(yù)測性信息的選報工作。辦公室作為信息工作的辦理部門，在人員少、任務(wù)重的情況下，落實一名副主任專職抓好政務(wù)信息的采集、調(diào)研、加工、處理工作。信息工作人員能夠按照“快、深、準(zhǔn)、廣、實、精”的六字要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍地做好本職工作。

二、建立體系，健全制度

我鎮(zhèn)高度重視組建信息體系，完善工作制度，抓好隊伍建設(shè)工作，去年，我鎮(zhèn)發(fā)出《關(guān)于進一步加強政務(wù)信息工作的通知》，明確要求鎮(zhèn)直各部門要把信息工作納入工作全局，結(jié)合本部門工作實際，落實辦理人員。要求加強信息工作人員培訓(xùn)工作，提高政治素質(zhì)、政策水平和文字能力，確保本部門發(fā)生的一切重大緊急情況都能按要求及時、準(zhǔn)確、全面地上報，建立健全了信息收集、調(diào)研、整理、編輯、審簽、傳遞等工作制度，保證了信息工作規(guī)范高效運作。

三、突出重點，注重質(zhì)量

我鎮(zhèn)堅持重要信息快速、準(zhǔn)確、全面，一般信息對路、有用、特色的信息工作思路，用信息反映磨溪鎮(zhèn)各方面重要部署的進度及落實情況、重點工作的安排、進展及完成情況。在報送信息工作中，我們努力做到以下幾點：

一是突出“實”。我們對報送的每一條信息都層層把關(guān)、嚴(yán)格審核。對信息中涉及到的每一個數(shù)據(jù)，都反復(fù)核實，確保真實可靠、準(zhǔn)確無誤。

二是突出“深”。我鎮(zhèn)對報送信息從反映一般情況向有分析、有建議的深層次轉(zhuǎn)變，從反映事情現(xiàn)狀向揭示事物本質(zhì)及發(fā)展趨勢轉(zhuǎn)變。

三是突出“全”。我們堅持既報喜又報憂，信息的內(nèi)容，既反映成績，也反映問題，同時也提出對策建議，不以偏概全。

四是突出“早”。我們在信息工作思想和行動上及早介入，善于捕捉苗頭性、傾向性問題，增強信息工作的主動性，為領(lǐng)導(dǎo)決策搞好趨前服務(wù)。

五是突出“快”。在報送信息的收集、加工、審簽、上報等各個環(huán)節(jié)中，我們做到隨時交辦，及時完成，確保信息的時效性，特別是對于群體性事件和緊急重大突發(fā)事件，做到快速反應(yīng)，及時了解掌握準(zhǔn)確情況，加班加點上報信息。

同時，我鎮(zhèn)注重與區(qū)委辦公室和區(qū)政府辦公室加強聯(lián)系，接受指導(dǎo)，了解領(lǐng)導(dǎo)對信息工作的需求和要求。

我鎮(zhèn)信息工作取得了一些成績，但也存在信息來源少，信息質(zhì)量有待進一步提高，報送手段落后等問題，與區(qū)委、區(qū)政府的要求還有一定距離，與兄弟單位相比還有一定的差距。我們將以這次會議為契機，認(rèn)真貫徹落實好會議精神，學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的先進經(jīng)驗，進一步加強與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)與溝通，不斷加大信息工作的力度，努力適應(yīng)新的形勢對我們工作的要求，求真務(wù)實，扎實工作，不斷提高信息工作的水平，促進我鎮(zhèn)信息工作上一個新的臺階。

第三篇：如何做好政務(wù)信息工作

如何做好政務(wù)信息工作

體會一：做好信息工作是宣傳一個單位有為、有位形象的最有效途徑。

存在問題：單位“做”了大量工作，不敢“說”出來。取得了成績，未得到很好的宣傳。

建議：加強同有影響力的新聞媒體及部門的聯(lián)系與溝通，積極增強交流，取得他們的大力支持。多寫、多發(fā)信息稿件，大力宣傳我局近年來在民政事業(yè)發(fā)展上取得的顯著成績，樹立民政人的良好形象

體會二：領(lǐng)導(dǎo)重視，是做好政務(wù)信息工作的前提。

存在問題：個別領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人多數(shù)不重視宣傳報道工作，平時存在應(yīng)付敷衍、圖形式走過場等現(xiàn)象，上報的信息多為動態(tài)類信息，綜合類、調(diào)研類的深度信息不多。熱點、焦點問題不能及時報送。

建議：層層發(fā)動，全員參予。對各單位負(fù)責(zé)人提出具體的要求，采取各單位“一把手”負(fù)責(zé)主抓，把好信息稿件的“源頭關(guān)”，動員全員參與政務(wù)信息工作的寫作，采取定任務(wù)、定責(zé)任、定目標(biāo)等措施，極大限度地開展信息報送與宣傳。

體會三：健全信息管理機制，是做好政務(wù)信息工作的基礎(chǔ)。

建立和完善管理機制，是抓好政務(wù)信息工作的重要環(huán)節(jié)。

建議：實施《政務(wù)信息管理規(guī)定》。一是建立政務(wù)信息報送制

度。按年、季度、月給所屬單位下達信息報送任務(wù)和工作調(diào)研任務(wù)，限定在規(guī)定的時間內(nèi)必須完成，實行信息報送與其它各類評先評優(yōu)及各月、季度獎金嚴(yán)格掛鉤，對未完成任務(wù)的單位，實行“一票否決制”，有利于提高工作管理的協(xié)調(diào)性和計劃性。二是建立審核把關(guān)制度。實行層級負(fù)責(zé)，各單位所報送的信息均由“一把手”或分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)簽發(fā)上報，局辦公室審稿并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后，方能發(fā)往新聞媒體，這樣既能把好宣傳關(guān)口，又能提高報送質(zhì)量和預(yù)防隱患。

三是建立獎懲制度。適當(dāng)提高獎勵額度，調(diào)動寫作人員的積極性。四是建立考核制度。將政務(wù)信息的上報納入季度、半年與年終考核，做到每月一統(tǒng)計、每季度一通報，每半年一考核的機制，層層抓落實。五是建立責(zé)任追究制度。對未完成任務(wù)的單位和有熱點、焦點問題不能及時報送，遲報、漏報信息、有情不報，上報不及時、未經(jīng)審核上報、未經(jīng)批準(zhǔn)向新聞媒體報送一些敏感信息等行為，及時追究責(zé)任。

體會四：加強經(jīng)費投入，是做好政務(wù)信息工作的保障。

存在問題：經(jīng)費投入不足制約了工作的開展。

建議：建立和完善政務(wù)信息保障金制度，對各級媒體采用的信息及報道稿件及時給予獎勵

體會五：加強隊伍建設(shè)，是做好政務(wù)信息工作的關(guān)鍵。

存在問題：信息員隊伍素質(zhì)參差不齊，未設(shè)置專門的信息報道人員。信息員均由本單位抽調(diào)人員兼職，滿足不了工作需要。所撰寫的稿件多數(shù)存在質(zhì)量不高，針對性不強，存在應(yīng)付敷衍湊數(shù)量的現(xiàn)象，報送的信息多為動態(tài)類信息，綜合類及調(diào)研類信息極少，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供不了依據(jù)。

建議：一是制訂政務(wù)信息員培訓(xùn)計劃。采取“請進來”“走出去”的方式（即請相關(guān)專家授課和外出學(xué)習(xí)交流）辦好培訓(xùn)班。采取以會代培、典型發(fā)言、交流討論、相互學(xué)習(xí)的方法提高信息員的基本素質(zhì)。二是建立起一支信息調(diào)研員隊伍。將有寫作潛質(zhì)的人員組成信息調(diào)研小組，每年對我局一些具有代表性、突出性的熱點、重點工作寫出專題調(diào)研報告，提高稿件采用率，擴大民政行業(yè)的地位和形象。三是選調(diào)一批優(yōu)秀的人才到政務(wù)信息崗位工作。分別設(shè)立專門的信息報送員、宣傳報道員，各司其職。將寫作能力水平較高、熱愛宣傳報道事業(yè)的人才調(diào)到宣傳報道崗位，這樣既有利于“各盡其才”發(fā)揮作用，又有利于信息宣傳工作水平的提高。

第四篇：做好新時期督查工作的幾點體會

做好新時期督查工作的幾點體會

發(fā)布日期：2008-10-09 13:50

督查工作是辦公室樹權(quán)威、生影響、立地位、出人才的工作，歸納起來我有五點體會。

體會之一：督查工作是一項具有權(quán)威性的領(lǐng)導(dǎo)職能，實踐中越來越凸顯不可替代的作用。

督查是推動決策決定了的事、布置了的工作落實的實踐活動。簡而言之，就是抓落實。

1．從督查工作的歷史淵源來看，加強督查是統(tǒng)治階級執(zhí)政治國的重要理念。歷代統(tǒng)治階級為實現(xiàn)統(tǒng)治意圖，維護統(tǒng)治利益，鞏固統(tǒng)治地位，都非常重視選拔督查官員，運用督查手段，開展督查活動。（1）原始社會和奴隸制時代，督查制度初見雛形。據(jù)《史記·五帝本紀(jì)》記載，黃帝“置左右大監(jiān)，監(jiān)于萬國”，“監(jiān)”便是督查所轄區(qū)域酋長執(zhí)行部落聯(lián)盟決議和聯(lián)盟首領(lǐng)的意志。（2）秦漢時期，督查系統(tǒng)初步形成。朝廷專設(shè)御史府臺、御史大夫、御史中丞、校事等職專事督查。據(jù)《漢書·百官公表》記載，“御史大夫位上卿，掌副丞相”，負(fù)責(zé)“典正法度，監(jiān)察百官”，主掌督查事務(wù)。（3）唐宋時期，督查運行機制逐漸完善。主要表現(xiàn)在：一是機構(gòu)更為完備，分工更為明細(xì)。實行“一臺三院”制，即設(shè)御史臺和臺院、殿院、察院，分別“掌邦國行實典章之政令”，“督糾京城百官和諸州地方官”；二是設(shè)置專門官吏，從事專項督查。設(shè)諫官，主要任務(wù)是研究國家的政策法令，指陳利弊來影響皇帝決策，通過檢舉違失來完善國家法度。三是加強地方督查，確保政令通達。將地方劃分為十道至十五道，設(shè)監(jiān)察御史督察州縣。（4）明清時期，督查職責(zé)規(guī)范更加明確。朝廷置都察院，地方置“督撫——按察司——巡道”三級督查系統(tǒng)，建立了規(guī)范、明了、嚴(yán)格、系統(tǒng)的督查法規(guī)。同時，對督查官員的權(quán)利和責(zé)任的規(guī)定也非常嚴(yán)格和具體，如準(zhǔn)確奏報情況，“不得朦朧舉問”；不得超越督查權(quán)限，“另出已見，多出法例”；遵守回避制度，“不得沽恩報仇”等。

2．從我黨督查工作的實踐來看，加強督查是提高執(zhí)政能力的重要手段。進入改革開放以來，督查工作越來越受到各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視，越來越成為各級黨政秘書部門一項經(jīng)常性的重要工作，也越來越提到了各級黨委政府重要的議事日程。我黨新時期督查工作的發(fā)展，以三次會議為標(biāo)志，實現(xiàn)了三次較大的突破。（1）起步階段（1983——1989），以1983年11月中辦《關(guān)于開展查辦工作的通知》為標(biāo)志。主要是明確了各級各部門單位要辦理、落實好領(lǐng)導(dǎo)的批示和指示，把查辦工作作為政務(wù)服務(wù)的主要內(nèi)容。（2）發(fā)展階段（1990——1994），以1990年1月召開的全國黨委秘書長座談會為標(biāo)志。溫家寶同志把督查工作稱為辦公室的兩項重要工作，提出了實現(xiàn)督查重點由“批辦督查”向“決策督查”轉(zhuǎn)移的指導(dǎo)思想，并正式使用了“督查”這一概念。之后，各省市縣黨委政府都逐步成立完善了專門的督查機構(gòu)。（3）提高階段（1994——今），以1994年6月江澤民同志所作的“兩個一半”的重要批示為標(biāo)志。批示指出“決策的制定和實施方案的部署，事情還只是進行了一半，還有更重要的一半就是確保決策部署的貫徹落實。為此，督促檢查工作十分必要。開展督促檢查是一個重要的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)節(jié)和領(lǐng)導(dǎo)方法，此事切不可放松。”江澤民同志的重要批示，從理論和實踐的結(jié)合上闡明了督查工作的性質(zhì)、地位和作用，成為各級各部門加強督查工作，切實克服工作有布置、無檢查或布置多、檢查少等不良傾向的科學(xué)依據(jù)。

3．從領(lǐng)導(dǎo)工作的角度來看，加強督查是實行科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的重要環(huán)節(jié)。通常來講，領(lǐng)導(dǎo)工作的主要內(nèi)容是一手抓科學(xué)決策，一手抓決策實施，而抓決策實施的重要手段就是督促檢查。可以從四個方面來理解。（1）督促檢查是順利實現(xiàn)決策目標(biāo)的重要保證。領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策行為是一個完整的過程，包括決策意向的提出、決策方案的論證和決斷、決策的實施和反饋，以及在此基礎(chǔ)上的二次決策。無論哪一級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)者在作出決策、進行工作部署之后，都必須對決策目標(biāo)實現(xiàn)的全過程進行認(rèn)真的、有效的督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)執(zhí)行系統(tǒng)在執(zhí)行過程中出現(xiàn)的偏差或落實不力的問題，及時總結(jié)推廣創(chuàng)造的新經(jīng)驗，保證決策目標(biāo)的順利實現(xiàn)。（2）督促檢查是驗證決策方案正確與否的重要途徑。實踐是檢驗真理的標(biāo)準(zhǔn)。決策方案的正確與否，需要在社會實踐中去驗證。驗證的最好途徑是對決策方案的實施情況進行督促檢查。在督查活動中廣泛聽取意見和反映，進行客觀的分析、思考、判別，在督查活動中去發(fā)現(xiàn)、去探討、去檢驗，堅持正確的決策，拋棄錯誤的決策，維護決策的科學(xué)性、嚴(yán)肅性。（3）督促檢查是完善和調(diào)整決策的重要方法。由于社會實踐是復(fù)雜的、多變的、發(fā)展的，對每一項具體的決策而言，必然有一個“提出決策方案——進入實施階段——發(fā)現(xiàn)不完善方面——提出修正、調(diào)整、完善意見”的過程，而其中“發(fā)現(xiàn)不完善方面”這個重要環(huán)節(jié)，必須依賴于督促檢查的方法。通過督查方法，從宏觀上對下級執(zhí)行情況進行監(jiān)督控制，及時發(fā)現(xiàn)決策之后出現(xiàn)的新情況、新問題，去偽存真，使之趨于完善和成熟，更加符合客觀實際，更加切實可行。（4）督促檢查是改進領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)作風(fēng)的重要措施。督促檢查從某種意義上講，就是對各級領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)的監(jiān)督和檢查。這項工作做好了，就能夠改變一個時期以來人民群眾反映強烈的會議多、文件多、落實少的狀況，逐步在各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)形成一種唯實、務(wù)實、講實效、辦實事的良好風(fēng)氣。

體會之二：督查工作是一項具有輔助性的政務(wù)服務(wù)，拓展了辦公室大有作為的工作空間。

督促檢查都是辦公室的一項重要職責(zé)，是黨委政府工作職能的延伸，是為各級黨政領(lǐng)導(dǎo)搞好政務(wù)服務(wù)的一項重要內(nèi)容。

1．抓好督促檢查是辦公室的參謀助手地位決定的。各級辦公室是黨政領(lǐng)導(dǎo)的重要參謀部和綜合辦事機構(gòu)，肩負(fù)為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策和落實決策的輔助作用。這種輔助作用集中表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)決策前，要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)深入調(diào)查研究，摸清下情；認(rèn)真分析政策，吃透上情；廣泛收集信息，了解鄰情。在進行綜合分析研究的基礎(chǔ)上提出決策預(yù)案，搞好科學(xué)論證，提供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。一旦形成領(lǐng)導(dǎo)決策，就要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓督查、抓落實。并在督查活動中注意發(fā)現(xiàn)那些不落實環(huán)節(jié)和不落實問題，準(zhǔn)確分析原因，大膽提出建議，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋。這項工作抓好了，就能有效提高辦公室的服務(wù)水平。

2．抓好督促檢查是新時期辦公室的工作重點決定的。各級黨委政府都有新的重要決策推動發(fā)展。這些重要決策、政策和措施的貫徹落實，有大量的督查工作需要去做。否則，決策再正確、政策再優(yōu)惠，一旦缺乏強有力的督查手段，也只能是一紙空文，起不到推動改革開放和經(jīng)濟建設(shè)的作用。特別是十六大以來，黨中央提出以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局，努力構(gòu)建社會主義和諧社會。這樣的奮斗目標(biāo)、這么重要的決策，如果不輔之以強有力的督促檢查，措施就落實不了，決策就實施不了，目標(biāo)就實現(xiàn)不了。目前我們所處的時期，是一個重要戰(zhàn)略機遇期、黃金發(fā)展期、人民內(nèi)部矛盾凸現(xiàn)期，面臨許多機遇和挑戰(zhàn)，需要應(yīng)對許多新矛盾、新問題和各種復(fù)雜局面，人民群眾的期望值也越來越高，可以說，各級黨政辦公室擔(dān)負(fù)的督查任務(wù)是十分繁重的。辦公室在確定自身工作重點的時候，一定要抓好督促督查，這是歷史賦予我們的光榮任務(wù)。

3．抓好督促檢查是造就人才的要求決定的。從事督查工作是一條能夠催人奮進的有效途徑，是辦公室人員成長成才的重要階梯。有幸從事督查工作，實際上是一種全面的思維訓(xùn)練、智能鍛練和能力培養(yǎng)，它對改善秘書工作人員的政治素質(zhì)和知識結(jié)構(gòu)，提高綜合能力，都大有幫助。督查工作人員不但要會寫，會講，還要會做，督查室的工作崗位是造就人才的好崗位，能鍛煉人才，培養(yǎng)能力。

體會之三：督查工作是一項具有科學(xué)性的社會實踐，正確的思路決定了工作的成效。

督查工作要出成效、出地位、出權(quán)威，關(guān)鍵是要善于抓主流，抓重點、抓方向。

1．緊貼一個中心。即督查工作必須緊貼黨委、政府的中心工作，始終堅持與全市的發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展思路、發(fā)展戰(zhàn)略有機統(tǒng)一，與市委意圖目標(biāo)同向、思路同

一、工作同頻。一是謀劃時要著力“引”。市第十次黨代會已構(gòu)建未來五年的發(fā)展藍圖。一個好政策就是一份政治資源，落實效果直接關(guān)系到發(fā)展的水平。安排部署督查工作，必須緊貼黨委政府的中心工作來進行，圍繞黨委的重大決策和重要工作來部署，通過充分發(fā)揮督查作用，全面推進各項目標(biāo)任務(wù)的完成，有效增強“推進跨越發(fā)展、構(gòu)建和諧株洲”的緊迫感、使命感、責(zé)任感。二是實施時要努力“導(dǎo)”。政策的利益分解，需要通過督查強制入軌。隨著發(fā)展進程加快、改革力度加大、政策推進加速，必然會使某些局部利益、部門利益和個人利益受到調(diào)整，容易產(chǎn)生抵觸情緒或變通行為，有的甚至出現(xiàn)“上有政策、下有對策”的現(xiàn)象。要通過加強督查，確保政令暢通，真正把全市意志導(dǎo)向市委“推進跨越發(fā)展、構(gòu)建和諧株洲”的工作主題上來，導(dǎo)向“產(chǎn)業(yè)興市、科教先導(dǎo)、城鎮(zhèn)帶動、文化提升”的四大戰(zhàn)略上來，導(dǎo)向努力建設(shè)“開放、文明、繁榮、宜居”株洲的工作目標(biāo)上來。三是落實時要強力“推”。督查工作的核心是抓落實。要進一步把是否有利發(fā)展、是否致力發(fā)展、是否促進發(fā)展，作為衡量督查工作是否取得實效的重要標(biāo)準(zhǔn)。黨委制定的政策前瞻性強，操作性強，落實起來面寬、點多、難度大。加之一般人具有的惰性，少數(shù)單位、部門和干部養(yǎng)成了不催不動的陋習(xí)，要積極發(fā)揮督查工作特有的鞭策、觸動、激勵等系統(tǒng)功能，充分調(diào)動最大多數(shù)人的積極性，激發(fā)創(chuàng)業(yè)工作熱情，共謀發(fā)展事業(yè)。

2．圍繞兩個重點。即督查工作必須圍繞黨委政府重大決策、重要工作部署的貫徹落實來開展。一要超前站位。積極將督查視角前移，針對每個、每個階段、每個時期黨委政府決策的工作重點，確定一批督查調(diào)研的主題主動介入，積極提出督查意見。二要重點攻堅。抓落實必須善于抓主要矛盾，理清主次，分清層次，區(qū)別輕重緩急。要改變面面俱到、項項分解督查的習(xí)慣性做法，理出牽動全局的大事、事關(guān)大局的要事、取信于民的實事，實施重點突破，推動全盤。三要跟蹤追擊。很多督查事項涉及部門較多，完成時限較長，推進難度較大，必然要求實施“一件事跟到底、抓到頭”的工作方式，堅持反復(fù)抓，抓反復(fù)，一抓到底。四要查諫并舉。要將督查與調(diào)研有機結(jié)合起來，不能片面強調(diào)貫徹落實黨委決策“不走樣”，滿足于照搬照抄，照傳照轉(zhuǎn)，而忽視政務(wù)督查的參謀作用。要自覺在督查實踐中主動思考一些深層次問題，力爭提出切中要害、操作性強的督查意見和建議，積極轉(zhuǎn)化督查成果，進入領(lǐng)導(dǎo)決策。可以說，抓住了黨委政府重大決策、重大工作部署的貫徹落實這兩個重點，也就抓住了督查工作的根本。

3．把握三個層面。決策督查、專項查辦、督查調(diào)研是督查工作的主要工作任務(wù)。一是決策督查。決策督查是指圍繞黨和國家的大政方針，各級黨委、政府重大決策的落實與完善所進行的督促檢查活動。主要包括文件督查和會議督查兩個方面。決策督查的主要任務(wù)就是要通過不同形式的督促檢查活動，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)決策即通常所說的大政方針、重要文件精神、重要工作布署在貫徹落實和實施過程中的不落實問題和不落實環(huán)節(jié)，及時采取補救措施，狠抓落實。同時，發(fā)現(xiàn)決策的不完善方面，及時加以調(diào)整、充實、完善，以便實行科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)。二是專項查辦。即就某一問題發(fā)出指令，進行查處。其內(nèi)容和范圍大致有六個方面：（1）批示查辦。上級黨委和本級黨委領(lǐng)導(dǎo)同志重要批示落實情況的督查。（2）函件查辦。上級黨委辦公室及上級黨委有關(guān)部門來函要求查處事項、上級一些老同志來信要解決問題、落實情況的督查。（3）文件查辦。要求報告結(jié)果的上級黨委及其辦公室文件、本級黨委及其辦公室文件貫徹落實情況的催報。（4）會議查辦。黨委常委會議、黨委辦公會議決定事項和黨委常委成員現(xiàn)場辦公決定事項落實情況的督促檢查。（5）建議、提案查辦。人大代表建議，政協(xié)委員提案中需要黨委部門調(diào)查了解并作出回答事項的催辦。（6）新聞查辦。主要黨報黨刊及新聞單位在內(nèi)部材料中對本級工作提出的批評意見的檢查答復(fù)。三是督查調(diào)研。督查調(diào)研就是把督促檢查與調(diào)查研究結(jié)合起來，在督促檢查中開展調(diào)查研究，在調(diào)查研究中進行督促檢查。督查調(diào)研有如下幾種：（1）綜合督查調(diào)研。指圍繞領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的重大決策和重要工作部署，適時組織力量調(diào)查研究，促進整個決策和部署的落實。（2）專題督查調(diào)研。指對領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的決策和部署選擇某一項或某個重要方面開展督查調(diào)研活動。（3）專項查辦調(diào)研。指圍繞落實上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)同志的重要批示件的貫徹落實而進行的調(diào)研活動。（4）經(jīng)驗性督查調(diào)研。指發(fā)現(xiàn)和總結(jié)決策落實過程中涌現(xiàn)出來的新鮮經(jīng)驗和先進典型的調(diào)研活動。（5）問題性督查調(diào)研。指了解決策貫徹過程中出現(xiàn)的帶有普遍性、傾向性、政策性的問題的督查調(diào)研活動，其中既包括執(zhí)行決策中出現(xiàn)的工作性問題，也包括決策自身在實施中暴露出來的問題。

體會之四：督查工作是一門具有理論性的社會學(xué)科，掌握規(guī)律和方法才能事半功倍。

從方法論的角度來講，督查有以下幾種工作方法：

1．掌握六種基本方式。辦公室督查工作大體有六種基本方式：一是分流承辦。辦公室對督查事項及時進行任務(wù)分解，下達有關(guān)單位具體承辦。對于涉及幾個單位的督查事項，要明確牽頭的單位和領(lǐng)導(dǎo)，做好協(xié)調(diào)工作。二是定期催促。按照督查方案和工作要求，定期催促，按期通報分步落實實施。三是及時催報。在黨中央、國務(wù)院文件和上級黨委、政府重要文件發(fā)布后，要求各級在抓了一段貫徹后，層層向上級報告有關(guān)情況，由上級黨委、政府辦公室負(fù)責(zé)督促、催報和綜合。四是日常催辦。對督查工作計劃、階段性督查工作任務(wù)、日常督查工作事項，進行催辦。五是民情調(diào)查。針對群眾反映強烈、帶普遍性、傾向性的問題和現(xiàn)象進行調(diào)查。六是巡視檢查。一般由上級黨政領(lǐng)導(dǎo)同志出面組織力量，親自主持或帶隊，或請那些威望較高的老同志帶隊，或授權(quán)辦公室、有關(guān)職能部門的同志，組成若干督查小組，就某一方面或某一階段重要工作的落實情況進行巡視檢查。

2．用好六種基本方法。督查工作實踐中，要靈活用好六種基本方法。一是圍繞中心工作開展督查與階段性重點督查相結(jié)合。既對中心工作緊抓不放，又分階段實行重點突破，推動全局。二是領(lǐng)導(dǎo)督查與有關(guān)部門督查相結(jié)合。要積極爭取領(lǐng)導(dǎo)帶隊直接參與督查工作，并發(fā)揮部門督查的積極性。三是秘書部門與職能部門督查相結(jié)合。要整合秘書部門與職能部門的力量，發(fā)揮秘書部門的綜合優(yōu)勢，職能部門的業(yè)務(wù)優(yōu)勢，推動工作落實。四是點上核查與面上推動相結(jié)合。點上的核查是指在某項決策發(fā)布后，選擇一些有代表性的地區(qū)和部門，組織力量深入下去作調(diào)查了解，察看決策是否真正落到了實處，并針對反映出來的具有典型意義的問題，分析原因，幫助總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，促進問題的解決。面上的推動是指在某項決策發(fā)布后，采取有效方法把各級各方面的積極性調(diào)動起來，為決策的落實而努力工作。五是明查與暗訪相結(jié)合。注重暗訪作用，力求更好的找準(zhǔn)問題，聽到真實聲音，掌握真實情況，確保督查實效。六是做好正反兩方面典型與督促解決問題相結(jié)合。鼓勵先進，鞭策后進，實實在在的解決問題。

3．熟悉三種基本程序。在督查工作中，要特別熟悉好三種督查程序。一是批辦督查的程序。有七個環(huán)節(jié)：（1）擬辦。接到領(lǐng)導(dǎo)同志、領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的批辦、交辦事項以后，應(yīng)及時提出擬辦意見。擬辦意見一般包括承辦單位（牽頭單位、協(xié)辦單位）、時限和工作要求等。其中，重大和復(fù)雜的事項，在提出初步的擬辦意見后，還要征求有關(guān)方面的意見，在承辦單位認(rèn)可的情況下，再報領(lǐng)導(dǎo)同志審定。（2）立項。辦理意見審定后，即可立項。立項一般一事一項。（3）交辦。交辦一般采取發(fā)“查辦公函”的形式，交有關(guān)單位辦理，特殊情況也可電話或口頭交辦。交辦應(yīng)努力做到任務(wù)量化，時限具體化，責(zé)任明確化，使之既具有權(quán)威性，又具有可操作性。（4）催辦。“查辦通知”發(fā)出后，要及時了解督查件的運行情況和辦理情況，并適時加以催辦。（5）審核。承辦單位將辦理情況報來后，要認(rèn)真進行審查，看是否符合交辦時所提出的要求，情況是否清楚，工作是否落實。（6）反饋。承辦單位報來辦結(jié)材料后，及時進行綜合整理，報領(lǐng)導(dǎo)審定。本級黨委、政府的批示件，可用“查辦專報”形式報送，經(jīng)批辦領(lǐng)導(dǎo)審定即可了結(jié)，上級機關(guān)交辦件和上級領(lǐng)導(dǎo)批示件，一般需寫出專題報告，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審查后，以黨委、政府或辦公室的名義上報。（7）將辦理結(jié)果以文字資料形式歸檔，以便備查。二是文件、會議督查的程序。有四個環(huán)節(jié)：（1）圍繞決策目標(biāo)，制訂督查方案，確定檢查項目。應(yīng)當(dāng)把握以下四條原則：一是立項要力求準(zhǔn)確。其基本要求是緊貼黨委和政府的中心工作，把握黨委和政府的決策意圖；二是立項要照顧全局，抓住重點不偏頗，不片面；三是立項要注意時效；四是立項要便于操作。（2）根據(jù)立項內(nèi)容，劃分工作責(zé)任，明確負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和部門。要調(diào)動各方面的積極性，使有關(guān)職能部門切實負(fù)起責(zé)任，保證決策的實施。同時要總攬全局，綜合協(xié)調(diào)，并重點督促有關(guān)環(huán)節(jié)，確保決策的貫徹落實。（3）掌握工作進度，實行分類指導(dǎo)，重點督辦，建立跟蹤督查檔案。要根據(jù)決策督查方案，有計劃、有步驟地收集、了解各地各部門實施決策的情況，掌握工作進度，有針對性地進行督辦。（4）情況匯總，分析評估，綜合反饋。在大量掌握真實情況的基礎(chǔ)上，“去粗取精、去偽存真”，抓住那些帶傾向性、苗頭性、規(guī)律性的東西，以利于決策者或迅速推廣成功經(jīng)驗，或及時糾正決策在實施過程中出現(xiàn)的偏差。三是大型決策督查活動的程序。有三個環(huán)節(jié)：（1）草擬預(yù)案，報領(lǐng)導(dǎo)審定。預(yù)案一般包括：督查主要內(nèi)容、督查方法步驟、督查力量的組織、督查時間安排、督查中需注意的問題等五個方面。（2）按方案的計劃要求，組織實施。（3）召開碰頭會，做好有關(guān)情況綜合，情況通報及跟蹤督查。

體會之五：督查工作是一種具有綜合性的行為藝術(shù)，其工作成敗關(guān)鍵在人。

督查工作是督查工作人員學(xué)識素質(zhì)、能力作風(fēng)、經(jīng)驗智慧的綜合反映。從事督查工作的同志必須凝聚各方力量，聚集各種積極因素，共同致力服務(wù)發(fā)展大局。

1．要巧借“東風(fēng)”。督查工作單靠辦公室和文秘人員自身力量明顯不足，要善于借力借智。一是要注重啟動領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委是督促檢查的主體，督查工作的實質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)行為的集中反映。要切實加強對督查工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持，積極爭取領(lǐng)導(dǎo)帶頭參與、直接介入督查活動。要突出黨委領(lǐng)導(dǎo)通過書記辦公會、常委會、現(xiàn)場辦公會等形式進行重點督查，突出政府領(lǐng)導(dǎo)對分管工作加強定期督查，突出人大、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)以調(diào)研、視察、評議等形式參與督查，并發(fā)揮辦公室的自身作用協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓督查，努力構(gòu)建“橫到邊、縱到底”的工作網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)督查工作由“獨角戲”到“大合唱”的轉(zhuǎn)變。二是要注重聯(lián)動部門。督查工作涉及多個部門，有的專業(yè)性很強，需要各方參與方能奏效。要有效整合部門資源，同時運用新聞媒體的輿論監(jiān)督作用，定期不定期的協(xié)調(diào)媒體隨同督查組進行明察暗訪，通過報紙、電臺、電視等向社會公開，強化督查權(quán)威。三是要注重調(diào)動基層。發(fā)揮基層處在一線，情況明、底數(shù)清、關(guān)系熟的優(yōu)勢和主力軍作用，充分調(diào)動基層自覺落實的積極性，激發(fā)基層克服困難的創(chuàng)造欲。

2．要務(wù)實作風(fēng)。作風(fēng)事關(guān)形象、事關(guān)成效。督查人員尤其要錘煉作風(fēng)，提高素質(zhì)。一是要勤學(xué)勤跑。督查干部要不斷學(xué)習(xí)黨的方針政策，學(xué)習(xí)有關(guān)的政策規(guī)定，學(xué)習(xí)督查業(yè)務(wù)知識。原省委副書記謝康生就提出：每一次督查，必須用5到10天的時間學(xué)習(xí)掌握有關(guān)的政策規(guī)定，了解有關(guān)方面的情況。如果你對相關(guān)政策規(guī)定不了解，你到下面就會亂督一氣，那就可能事與愿違，適得其反，督不到點子上，抓不到要害處。督查干部要多到下面去跑，到人民群眾中去，到基層去。二是要細(xì)查細(xì)聽。要認(rèn)真過細(xì)去聽去查，聽有關(guān)意見，查有關(guān)依據(jù)。要通過翻看有關(guān)原始記錄，聽取老百姓直接的意見、反映，再去核實。假如是些道聽途說的東西，是不允許的。三是實話實說。要如實向領(lǐng)導(dǎo)反映、報告督查情況。一就是一，二就是二，不需加工，原汁原味向領(lǐng)導(dǎo)反映。是好？哪些方面好；是不好，有哪幾個問題。不要作文章、不要修飾加工，要原汁原味反映。四是要快辦快結(jié)。向領(lǐng)導(dǎo)匯報后，領(lǐng)導(dǎo)有明確的態(tài)度和批示，就要抓緊去落實、去整改。同時，解決問題時要舉一反三，不要就案辦案，不要就某個問題解決某個問題，要通過解決一個問題促進類似問題的解決。

3．要當(dāng)好“三公”。要當(dāng)“關(guān)公”。始終忠于黨和人民的事業(yè)，正確領(lǐng)會上級精神和領(lǐng)導(dǎo)指示，以正確的立場來看待事物的發(fā)展，以正確的原則來區(qū)分事情的本質(zhì)。要堅持對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)相統(tǒng)一。對上負(fù)責(zé)，不僅僅是對上級負(fù)責(zé)，更重要的是對黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，對下負(fù)責(zé)，不僅僅是對下級負(fù)責(zé)，更重要的是對人民的利益負(fù)責(zé)。要當(dāng)“包公”。無欲則剛，無私則韌，整個督查工作都要講原則，不能把督查當(dāng)成平衡關(guān)系的活動。既要領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，決不自作主張定督查項目、定檢查標(biāo)準(zhǔn)，防止“走味”，又要全面掌握下情，決不違背事實下督查結(jié)論；要鐵面無私，紀(jì)律嚴(yán)明，力戒督查疲軟，杜絕督查腐敗，防止假督虛查，針對工作中的難點、重點、弱點對癥下藥。要當(dāng)“愚公”。要有鍥而不舍、一以貫之的精神，對待交辦的督查任務(wù)，一查到底，情況不明不收兵，工作不落實不放過，不留“后遺癥”；要有不畏艱難、負(fù)重前行的品質(zhì)，敢于迎難而上，頂?shù)米毫Α⑹艿闷鸱亲h，在苦心經(jīng)營中獲得工作樂趣。

第五篇：做好新時期人口和計劃生育工作體會

做好新時期人口和計劃生育工作的體會

做好新時期人口和計劃生育工作——大心得體會當(dāng)前，如何以學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十七大精神為動力，以貫徹落實中央《決定》為指針，在計生工作上出謀劃策、真抓實干，實現(xiàn)人口計生工作的新跨越，是擺在我們面前的一項重要課題。作為一名街道分管計生工作者，要全面理解和準(zhǔn)確把握十七大和《決定》的精神實質(zhì)，帶頭貫徹落實會議精神，以崇高的政治使命感和高度的責(zé)任感投入到計劃生育工作中，做好以下幾個方面工作：

一、加大黨政一把手親自抓負(fù)總責(zé)的力度

一個單位計劃生育工作的好壞，很大程度上取決于黨政一把手的重視程度。因此堅持一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，真正把責(zé)任擔(dān)負(fù)起來，對計劃生育工作要經(jīng)常關(guān)心過問，親自調(diào)查研究、親自安排部署、親自督促檢查，一條一條定措施，一項一項抓落實。要繼續(xù)實行計劃生育工作目標(biāo)責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任書，嚴(yán)格實行工作量化考核，特別要落實好各單位一把手責(zé)任，完善計生工作責(zé)任追究制，對計生工作質(zhì)量指標(biāo)下滑，對工作不積極、不配合，影響全街道計劃生育工作大局的村、單位要堅決實行“一票否決”，同時要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，決不姑息,對在年終考核時位居全街道后進的單位列入重點管理。

二、加大對違法生育行為查處的工作力度

一方面嚴(yán)格控制政策外生育發(fā)生，建立政策外生育逆向追查制度，凡出現(xiàn)政策外生育的，都要逐人分析、查清原因，凡因工作不到位造成失誤的，要追究責(zé)任人的責(zé)任。另一方面要加大依法征收社會撫養(yǎng)費的力度，凡是違反計劃生育法律法規(guī)生育的，都要件件立案，件件查處，足額征收社會撫養(yǎng)費。對不按規(guī)定繳納社會撫養(yǎng)費的要申請法院強制執(zhí)行，做到執(zhí)行一例成功一例,以維護正常的生育秩序，促進低生育水平的穩(wěn)定。

對違法生育當(dāng)事人，除足額征收社會撫養(yǎng)費外，是黨員超生的開除黨籍，是國家工作人員的開除公職，是人大代表和政協(xié)委員的建議依法罷免其人大代表資格，是農(nóng)民和城鎮(zhèn)居民的三年內(nèi)不得錄用為國家公務(wù)人員，是企業(yè)經(jīng)營者的，依據(jù)經(jīng)營者的實際收入進行加重處罰，凡違法生育的不得享受政府進行的一切惠民政策，城鎮(zhèn)和農(nóng)村低保、困難補助等都要剔除違法生育人員。

三、加大對實行計劃生育政策的育齡群眾的獎勵力度

全面實行農(nóng)村計劃生育家庭獎勵扶助制度，加強對計劃生育特殊家庭的救助，實施已婚育齡婦女免費生殖健康檢查，積極落實政府出臺的一切優(yōu)惠政策。各部門要以“三結(jié)合”、“五關(guān)愛”等活動為載體，加大對計劃生育家庭的傾斜力度，采取多種措施，更好地為育齡人群提供生產(chǎn)、生活、生育等方面的服務(wù)，將改革發(fā)展的成果反哺給計生家庭，讓實行計劃生育的群眾真正感受到政治上光榮，經(jīng)濟上實惠。

四、加強部門協(xié)作，實行計劃生育綜合治理。

人口與計生工作是一項政策性強、關(guān)聯(lián)度大、牽涉面廣的社會系統(tǒng)工程，依靠計生部門單槍匹馬抓，力量單薄，不可能抓好，必須各相關(guān)部門攜手聯(lián)合，統(tǒng)一行動，才能形成推動人口與計生工作的強大合力。要建立和完善計劃生育綜合治理的工作協(xié)調(diào)聯(lián)系制度、責(zé)任目標(biāo)管理機制等一系列規(guī)章制度，保證綜合治理的各項工作落到實處。公安、民政、工商等部門要針對自己工作實際，各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行計劃生育政策。突出加強對人口和計劃生育工作的綜合治理。要建立獎勵激勵和責(zé)任追究制度，對工作突出的要表彰獎勵，對不能認(rèn)真履行計劃生育工作職責(zé)，工作支持配合不力的，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。

五、加強計生干部隊伍建設(shè)工作創(chuàng)新的力度。

事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人，我們必須建設(shè)一支過硬的計生干部隊伍。建立一支思想好、作風(fēng)正、懂業(yè)務(wù)、會管理、善于做群眾工作的計生隊伍，不僅是新形勢下新任務(wù)的需要，更是我街道計劃生育工作上水平的關(guān)鍵。不斷提高計生隊伍的責(zé)任意識，工作能力和服務(wù)水平，要加強作風(fēng)建設(shè)，堅決克服麻木厭倦思想情緒，強化服務(wù)意識，培養(yǎng)耐心細(xì)致的工作作風(fēng)，要腳踏實地，深入群眾，務(wù)實事，求實效，保證把工作落到實處,適時給這支隊伍增加造血功能，培育后備人才，同時，提高她們的工作待遇，只有這樣才能真正造就一支高素質(zhì)的人口和計劃生育干部隊伍。

學(xué)習(xí)黨的十七大精神，一定要緊密結(jié)合實際、立足于貫徹落實，立足于收到實效，立足于推動人口與計劃生育事業(yè)持續(xù)快速前進。我們既要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界來認(rèn)識、來對待，孜孜以求，學(xué)而不怠；又要努力提高運用理論指導(dǎo)實踐，解決現(xiàn)實問題的能力，做到學(xué)與用、知與行、說與做有效統(tǒng)一，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，樹立人口和計劃生育工作新形象，推進人口和計劃生育事業(yè)的跨越式發(fā)展確保低生育水平的穩(wěn)定和人口現(xiàn)代化戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)