第一篇：怎樣做好統計政務信息工作

怎樣做好統計政務信息工作

一、政務信息的基本概念 1.什么是政務信息？

所謂政務信息，通常指政府部門在政務活動中產生的，并為政務管理工作服務的信息。政務信息主要是為領導提供決策服務的，它所產生的效應直接或間接體現在決策方面。政務信息是領導應了解的、有價值的、客觀情況的反映。層次高的信息是對原始信息的歸納、綜合，是各級領導科學決策的重要依據。

政務信息有四個方面的作用：宣傳、協調、交流和指導。統計政務信息工作是整個統計工作的重要組成部分。2.政務信息的基本特點

一是宏觀性。政務信息要圍繞中心工作，反映全局性、政策性、宏觀性的問題，抓重大改革進展情況，抓重要工作動態，抓重大社情民意。不是攝取小鏡頭，捕捉小花絮。

二是真實性。政務信息要求實事求是，不管是喜是憂，都必須如實報告。一是一，二是二，不允許大概加估計。

三是權威性。政務信息必須經過本級領導審核后報出，代表著信息報送單位的聲音，是很嚴肅性的“官方消息”。

四是及時性。政務信息所反映的情況應體現時效性，特別對突發事件的反映要增強靈敏度。五是規范性。信息的搜集、編寫、審核、報送等環節都應按照規范的辦法和程序進行。3.統計政務信息的分類

統計政務信息按服務對象和內容不同分為兩大類：

一是為黨政領導服務的信息，主要指向黨中央和國務院等領導機關報送的社會經濟信息，簡稱“兩辦信息”，也就是經濟信息；

二是為統計工作服務的信息，主要指反映統計改革與發展情況，用于統計部門上下級之間溝通情況、指導工作、交流經驗的信息，簡稱“工作信息”。

4.什么是政務信息工作

政務信息工作主要包括：收集、整理、編輯、報送和發布政務信息，為黨政領導決策服務，為上級機關和本部門領導服務，為統計改革和建設服務；指導下級單位工作，開展政務信息理論研討和經驗交流，組織信息人員培訓，提高信息工作質量。5.市、縣級辦公室政務信息工作職責 辦公室是政務信息工作的職能部門 一是做好本單位政務。

陳述的方式，按照 “批示時間”、“批示人”、“被批示單位”、“批示對象”、“批示內容”的順序編寫。

例：8月10日，遼寧省副省長胡曉華在遼寧省總隊報送的《》上批示：“” 批示信息一般不需要敘述前因后果，多位領導在同一文件上批示，批示內容按職務高低排列。下一級領導的批示一般省略。第二類：領導活動信息編寫 總隊領導到基層調研，一般以的最簡潔的方式，按照 “時間”、“人物”、“內容”的順序編寫。比如：黃貴順副總隊長到沈陽市進行專題調研 12月7日，副總隊長黃貴順率隊到國家統計局沈陽調查隊就全年農民人均純收入情況進行專題調研。在聽取了沈陽調查隊副隊長劉奇、農業調查處副處長趙同的工作匯報后，黃貴順就農民增收的因素、結構變動情況及測算方法與沈陽隊的同志共同進行了研討。

黃貴順對沈陽調查隊農村住戶年報的準備工作給予了充分肯定，并就下一步工作提出了四點要求：

一是要把握好趨勢。今年的情況相對復雜，影響農民增收的不確定性因素較多，需要認真仔細的核算，將各種影響因素分析透徹；

二是要加強數據評估。對基礎數據要強化分析、審核的力度，使最終的報表數據能夠真實客觀的反映農民收入現狀，為下一年制定目標提供準確的決策依據；

三是要堅持國家規定的直接調查、直接上報的原則。調查統計數據要反映客觀實際，不能跟著計劃走、迎合領導意見。農民收入是反映民生的核心指標，要立足自己，避免互相攀比； 四是要嚴格執行重要調查統計數據使用、發布制度。各市未經總隊評估認定的農民收入調查數據，不得對外發布或使用。

市隊領導參加政府會議或召開機關會議等活動，一般不直接作為信息主線編寫報送。如活動的內容確有價值，可以側重反映工作情況的形式報送。

第三類：召開會議的信息，報送重點是會議提出了什么思路？決定了什么事項？研究了什么措施？等等。弱化會議的過程和形式。

比如：阜新調查隊召開工作會議研究部署近期調查工作

近日，阜新調查隊專門召開全體工作人員會議，研究部署近期調查工作。

一是樣本落戶是當前最重要的工作,要嚴格執行調查方案，克服困難，合理安排，保質保量完成。在具體工作中，要理清自己的工作思路，選聘好調查員，采取靈活多樣的形式抓好培訓工作。特別是在選戶和落戶當中要堅持高標準、嚴要求，切實幫助調查員解決落戶工作中的實際問題。

二是法制培訓工作要有計劃進行。每一個工作人員都要學法、懂法,要依法行政。

三是規模以下工業企業調查在掌握原有企業情況的基礎上，掌握新增企業的基本情況，做到心中有數，確保調查工作順利進行。

四是服務業調查要抓緊與被抽中縣區取得聯系，取得第一手資料。工作重點是個體服務業，爭取得到抽中縣區和抽中單位的大力支持和密切配合。

第四類：反映工作情況的信息，比如溝通情況、總結工作、交流經驗等應將幾個地方的同一類工作全面綜合匯總后報送，不要把一件事分為若干次報送。例：沈陽調查隊開展農村社會發展狀況調查 錦州首次開展城市環境保護滿意率調查

鞍山調查隊“三個加強”扎實做好規下年報工作

盤錦調查隊四點要求做好城鎮經常性調查戶落戶工作

（二）經濟信息的編寫

今年以來，在總隊領導的高度重視下，在總隊各處（室）和各市、縣（市、區）調查隊的共同努力下，遼寧調查隊系統的經濟信息工作取得了突破性進展，根據省委、省政府“兩辦”反饋，到11月份遼寧調查總隊經濟信息采用情況在全省82個委辦廳局中有取得第一、二位的優異成績。特別是在省政府的考核中，到8月份以由年初的第八位越升為第三位，10月份又越升為第一位。連續兩年取得這樣的成績，是全省調查隊系統共同努力的結果。我們要求的經濟信息不是新聞，與新聞寫法是有區別的，新聞表現形式靈活多樣，新聞語言要求生動活潑，新聞常使用比喻、擬人、反問、借代、雙關、對偶、夸張等修辭手法，屬于積極修辭；

而經濟信息的表現形式則相對比較固定，語言要求準確、平實，使用消極修辭，要求規范，避免任何歧義，這方面近乎公文。1.經濟信息的范疇，怎樣尋找經濟信息

籠統的講：經濟信息要兼顧兩類信息一是正面信息（成績類），一是負面信息（問題類）。主要包括以下幾個大方面：

第一方面是反映各級政府貫徹落實中央重大決策的實施情況，或是在貫徹落實中出現的問題和意見等的信息，比如糧食直補問題；

第二方面是圍繞人民群眾關心的熱點、難點問題的信息；比如棚戶區改造，再就業等問題； 第三方面是反映本地區經濟發展情況的信息，比如城市建設，各項經濟指標發展能夠反映本地區總體經濟發展情況的等信息；

第四方面是反映本地區所轄的企業發展情況的信息，比如鞍山市反映鞍鋼公司的情況； 第五方面是典型信息。

結合我們調查隊系統的工作實際，主要應圍繞以下三方面開展： 第一是“三農”調查方面的信息

（一）農業生產方面

1.重點反映種植業生產方面的信息。

主要是種植結構調整和農民備耕及有關農資市場方面的信息，包括：農資價格上漲幅度是否加大農民種植成本，超越了農民的承受能力；農資供應是否有缺口，農民對劣質農資有無擔憂；農戶春耕生產資金是否短缺，金融對農業生產支持和服務如何，低收入農民的農業生產資金有無著落；是否缺乏農業技術及市場供需信息；農田水利設施多年失修狀況是否有所改善。

2.重點反映農情及農村經濟政策落實方面信息。

包括：農情進度情況，財政、金融等各種資金對農業的投入、糧食綜合補貼、控制農資市場價格等各項政策落實貫徹情況。

3.重點反映災情和重大政策執行方面信息。

包括：反映提高農村水利設施能力和存在的多年失修、抗災能力差等問題；旱災、風災、水災及病蟲害等自然災害對農業生產的影響；災情造成農作物絕收、減產面積、產量及比重；出臺的各項重大政策的貫徹落實情況等。4.重點反映農村經濟發展成果方面信息。

包括：農林牧副漁全面豐產豐收以及因自然災害造成對農民生產、生活的影響，因災缺糧的人口和糧食數量，災害造成住房倒塌的人口和數量；恢復生產、生活所需資金的數量等。5.全年重點反映林牧漁業、農業科技、農業產業化方面的信息。

包括林牧漁業生產及受災情況；農業科技成果的推廣應用，節約型農業技術的使用，農業信息化建設；農業產業化龍頭企業及專業村、專業鄉鎮的情況；園藝、特種養殖業、鄉村旅游等特色農業的發展；耕地保護制度的貫徹落實等。

（二）新農村建設方面

1.農村基礎設施建設，包括農村清潔能源，鄉村道路建設，農村電網改造，農村飲水問題，發展循環農業、生態農業等方面的情況。2.農村改革的成果及存在的問題，包括鄉鎮機構改革、農村金融改革，征地制度改革，林權、水權制度改革，農村義務教育制度改革，醫療制度改革等。3.農村專業合作經濟組織，農村城鎮化建設方面的情況和問題。

4.村委會制度建設，村級組織在村務公開、經費開支民主選舉、鄉村環境、民主法制建設等方面的情況和問題。

5.縣域經濟發展情況和問題，包括縣域經濟和社會發展等各方面的信息。

第二篇：做好政務信息工作

圍繞中心工作增強服務意識

努力做好政務信息工作

各位領導、同志們：

區委區府召開這次全區政務信息工作交流會，是對我們工作的極大鼓舞和鞭策。現在，我就磨溪鎮信息工作作以簡要匯報。

近年來，我鎮信息工作按照區委、區政府的總體部署，緊緊圍繞全區中心工作，采取措施，落實責任，突出特色，注重質量，有效發揮了信息工作為領導把握全局、科學決策和指導工作的參謀作用。

一、領導重視，責任明確

我鎮一直高度重視信息工作，始終把信息工作作為政務工作的重中之重，真正列入重要議事日程，要求努力做好信息工作，要求對全鎮工作中的重大部署、重要情況都要以信息形式上報，對如何進一步加強信息上報，如何收集、編寫信息提出了明確要求。對于上報的每一條信息，都要求逐級審批。主要領導及分管領導多次強調信息工作的重要性，要求辦公室健全制度，落實責任，努力做好信息工作，要求各部門全力配合，指定專人，做好帶有苗頭性、傾向性、全局

1性以及預測性信息的選報工作。辦公室作為信息工作的辦理部門，在人員少、任務重的情況下，落實一名副主任專職抓好政務信息的采集、調研、加工、處理工作。信息工作人員能夠按照“快、深、準、廣、實、精”的六字要求，認真負責，一絲不茍地做好本職工作。

二、建立體系，健全制度

我鎮高度重視組建信息體系，完善工作制度，抓好隊伍建設工作，去年，我鎮發出《關于進一步加強政務信息工作的通知》，明確要求鎮直各部門要把信息工作納入工作全局，結合本部門工作實際，落實辦理人員。要求加強信息工作人員培訓工作，提高政治素質、政策水平和文字能力，確保本部門發生的一切重大緊急情況都能按要求及時、準確、全面地上報，建立健全了信息收集、調研、整理、編輯、審簽、傳遞等工作制度，保證了信息工作規范高效運作。

三、突出重點，注重質量

我鎮堅持重要信息快速、準確、全面，一般信息對路、有用、特色的信息工作思路，用信息反映磨溪鎮各方面重要部署的進度及落實情況、重點工作的安排、進展及完成情況。在報送信息工作中，我們努力做到以下幾點：

一是突出“實”。我們對報送的每一條信息都層層把關、嚴格審核。對信息中涉及到的每一個數據，都反復核實，確保真實可靠、準確無誤。

二是突出“深”。我鎮對報送信息從反映一般情況向有分析、有建議的深層次轉變，從反映事情現狀向揭示事物本質及發展趨勢轉變。

三是突出“全”。我們堅持既報喜又報憂，信息的內容，既反映成績，也反映問題，同時也提出對策建議，不以偏概全。

四是突出“早”。我們在信息工作思想和行動上及早介入，善于捕捉苗頭性、傾向性問題，增強信息工作的主動性，為領導決策搞好趨前服務。

五是突出“快”。在報送信息的收集、加工、審簽、上報等各個環節中，我們做到隨時交辦，及時完成，確保信息的時效性，特別是對于群體性事件和緊急重大突發事件，做到快速反應，及時了解掌握準確情況，加班加點上報信息。

同時，我鎮注重與區委辦公室和區政府辦公室加強聯系，接受指導，了解領導對信息工作的需求和要求。

我鎮信息工作取得了一些成績，但也存在信息來源少，信息質量有待進一步提高，報送手段落后等問題，與區委、區政府的要求還有一定距離，與兄弟單位相比還有一定的差距。我們將以這次會議為契機，認真貫徹落實好會議精神，學習借鑒兄弟單位的先進經驗，進一步加強與有關部門的協調與溝通，不斷加大信息工作的力度，努力適應新的形勢對我們工作的要求，求真務實，扎實工作，不斷提高信息工作的水平，促進我鎮信息工作上一個新的臺階。

第三篇：如何做好政務信息工作

如何做好政務信息工作

體會一：做好信息工作是宣傳一個單位有為、有位形象的最有效途徑。

存在問題：單位“做”了大量工作，不敢“說”出來。取得了成績，未得到很好的宣傳。

建議：加強同有影響力的新聞媒體及部門的聯系與溝通，積極增強交流，取得他們的大力支持。多寫、多發信息稿件，大力宣傳我局近年來在民政事業發展上取得的顯著成績，樹立民政人的良好形象

體會二：領導重視，是做好政務信息工作的前提。

存在問題：個別領導、科室負責人多數不重視宣傳報道工作，平時存在應付敷衍、圖形式走過場等現象，上報的信息多為動態類信息，綜合類、調研類的深度信息不多。熱點、焦點問題不能及時報送。

建議：層層發動，全員參予。對各單位負責人提出具體的要求，采取各單位“一把手”負責主抓，把好信息稿件的“源頭關”，動員全員參與政務信息工作的寫作，采取定任務、定責任、定目標等措施，極大限度地開展信息報送與宣傳。

體會三：健全信息管理機制，是做好政務信息工作的基礎。

建立和完善管理機制，是抓好政務信息工作的重要環節。

建議：實施《政務信息管理規定》。一是建立政務信息報送制

度。按年、季度、月給所屬單位下達信息報送任務和工作調研任務，限定在規定的時間內必須完成，實行信息報送與其它各類評先評優及各月、季度獎金嚴格掛鉤，對未完成任務的單位，實行“一票否決制”，有利于提高工作管理的協調性和計劃性。二是建立審核把關制度。實行層級負責，各單位所報送的信息均由“一把手”或分管領導把關簽發上報，局辦公室審稿并經主管領導簽發后，方能發往新聞媒體，這樣既能把好宣傳關口，又能提高報送質量和預防隱患。

三是建立獎懲制度。適當提高獎勵額度，調動寫作人員的積極性。四是建立考核制度。將政務信息的上報納入季度、半年與年終考核，做到每月一統計、每季度一通報，每半年一考核的機制，層層抓落實。五是建立責任追究制度。對未完成任務的單位和有熱點、焦點問題不能及時報送，遲報、漏報信息、有情不報，上報不及時、未經審核上報、未經批準向新聞媒體報送一些敏感信息等行為，及時追究責任。

體會四：加強經費投入，是做好政務信息工作的保障。

存在問題：經費投入不足制約了工作的開展。

建議：建立和完善政務信息保障金制度，對各級媒體采用的信息及報道稿件及時給予獎勵

體會五：加強隊伍建設，是做好政務信息工作的關鍵。

存在問題：信息員隊伍素質參差不齊，未設置專門的信息報道人員。信息員均由本單位抽調人員兼職，滿足不了工作需要。所撰寫的稿件多數存在質量不高，針對性不強，存在應付敷衍湊數量的現象，報送的信息多為動態類信息，綜合類及調研類信息極少，為領導的決策提供不了依據。

建議：一是制訂政務信息員培訓計劃。采取“請進來”“走出去”的方式（即請相關專家授課和外出學習交流）辦好培訓班。采取以會代培、典型發言、交流討論、相互學習的方法提高信息員的基本素質。二是建立起一支信息調研員隊伍。將有寫作潛質的人員組成信息調研小組，每年對我局一些具有代表性、突出性的熱點、重點工作寫出專題調研報告，提高稿件采用率，擴大民政行業的地位和形象。三是選調一批優秀的人才到政務信息崗位工作。分別設立專門的信息報送員、宣傳報道員，各司其職。將寫作能力水平較高、熱愛宣傳報道事業的人才調到宣傳報道崗位，這樣既有利于“各盡其才”發揮作用，又有利于信息宣傳工作水平的提高。

第四篇：淺論如何做好新形勢下政務信息工作

淺論如何做好新形勢下政務信息工作

政務信息是各級領導進行科學決策的重要依據。在新的形勢下，如何進一步做好政務信息工作，充分發揮政務信息在推進經濟和社會科學、持續、和諧發展中的參謀助手作用，需要各級政務信息工作者的共同探索。結合近年來的工作實踐，筆者認為做好新形勢下的信息工作應至少樹立以下四種意識：

一、樹立信息意識，引有源之水。搞好信息工作，必須學會捕捉信息，只有捕捉到數量足夠、適用對路、時效性強的信息，才能為領導提供科學和民主的決策依據。而信息意識則是一個人政治素質、業務素質、政策水平、學識水平和分析能力、思維能力、理解能力等各種能力的綜合反映。它賦予人極高的事物敏感性和洞察力，能從轉瞬即逝、支離破碎的表象信息中捕捉到有用的信息、挖掘出有價值的信息，進而探知其本質和規律，找到破解問題的路徑和方法。當前，隨著社會和經濟的高速發展，新事物、新情況、新觀點、新問題層出不窮，這就需要信息工作者必須具有隨時發現、捕捉信息的思想準備和能力。培養信息意識可有效解決當下一些單位和部門信息源枯竭、信息質量不高的問題。那么如何培養信息意識呢？一是要培養強烈的事業心和高度的責任感，養成良好的職業習慣，做到始終心系信息、眼觀六路、耳聽八方。二是要提高信息靈敏度，強化重大事項、重點信息請示報告制度，嚴格執行緊急信息報送的要求和標準，及時準確報送各種重大突發事件、重要社會動態和緊急災情疫情，做到既“快”又“準”，有“因”有“果”。三是加強學習，盡可能多地參與重要會議、閱讀上級文件資料、參加基層調研、了解領導意圖、熟悉黨的方針、政策，提高業務技能，同時要博覽群書，博采眾長，努力擴大知識面，更新知識結構，為信息的遴選和運用增加知識儲備。

二、樹立服務意識，報民情民生。“三服務”是政務信息工作的基本任務和根本要求，信息工作者時刻都必須扮演好自身角色，不逾越、不搪塞、不傲慢，始終圍繞政府工作的重點、經濟工作的難點、群眾關心的熱點、行業工作的特點、政治經濟的“盲點”、社會生活的“震點”、上級約稿的要點，勤想事、忠干事、實辦事，為上級、為領導發揮好參謀助手作用。當下信息部門應著力做好以下兩個方面的問題：

1，自身的價值問題。政務信息工作要想健康、持續發展必須得到領導的重視和支持，而這主要取決于信息工作能否適應領導工作的需求。信息如果能為領導科學決策提供依據、科學管理創造條件、日常工作提供參考，就會贏得領導的關心支持，信息部門才能穩定機構、壯大隊伍、改善設施。目前，一些地方、部門信息工作裹足不前甚至常年落后，這

與信息價值與單位領導實際需求、目標希望相悖有關，也造成了信息無用論、資源浪費論的不良影響。因此，信息工作的出路就是為領導、為上級提供高質量、高效能的服務，這也是政務信息的出發點和歸宿點。

2，信息服務的差異化問題。“三服務”對象不同，服務的內容自然也有所差異。向上級報送的信息，應圍繞上級重大決策和重要工作部署的貫徹落實，及時報送進展情況、反映存在問題、提出參考建議等，旨在突出特殊性，使上級了解和掌握情況，尋求政策指導，解決實際困難；向本級領導報送信息，應把領導關注的、正在思考的、有待了解的問題，作為信息工作的切入點，突出針對性和智庫性，及時、準確地為領導提高有價值、高質量的信息；向基層下發信息，應以民情民意為紐帶，反映基層最迫切需要解決的民生問題，突出指導性和對策性，促使難題盡快得到處理。

三、樹立精品意識，析事物本質。政務信息的功用是參謀助手、服務領導，這一本質屬性決定了它必然走高端路線、樹精品意識。這就要求信息工作者圍繞信息的外延擴張和內涵挖潛，緊抓“三點”，剖物析理，探本溯源，還原事物的本質。一是注重建議性，狠抓“空白點”。政府工作量多面廣，市場經濟又瞬息萬變，政府領導不可能不分巨細，事必躬親。因此，信息工作者應把那些應當重視的問題,有目的地編寫成具有一定針對性和可操作性的信息，及時反映出來,以引

起領導重視。二是注重針對性，狠抓“矛盾點”。領導決策是從宏觀上把握全局，而基層是具體的執行者，基層的情況又比較復雜，有時領導決策不一定完全符合基層實際，使基層難以實施或實施后未能達到預期目的。對此，基層信息部門應及時反饋基層的看法和態度，提供領導參考，調整有關政策，維護政策的嚴肅性。三是注重預警性，狠抓“敏感點”。跟蹤事物的發展變化，預測社會經濟活動發展的趨勢，以便領導心中有數，掌握工作的主動權。四是注重系統性，狠抓“興奮點”。在市場經濟體制下，部門之間聯系增多，行業之間互相滲透，國內、國際已成為一個統一的大市場。這就要求為決策服務的信息工作者同樣必須確立系統性的觀念，注意打破部門、地域界限和時間、空間界限，注意有目的、有計劃、不間斷地集中力量圍繞一兩個專題，編發專題專期，為領導提供全面、系統、深入的綜合參考信息。

四、樹立報“憂”意識，解發展難題。“憂”信息作為政務信息不可或缺的一個重要組成部分，無論從歷史經驗，還是領導進行科學決策的現實需求來看，有價值的“優”信息都是補充和修正決策的重要依據。它可以在決策實施過程中及時發現問題，并不斷反饋給決策機關，促進決策的不斷完善和發展，避免矛盾的激化和工作失誤。因此，某種程度上可以說，“憂信息”比“喜信息”的地位和作用更重要。但目前社會上正流行一種“報喜不報憂”的弊病，已成為制

約政務信息工作開創新局面、再上新臺階的攔路虎。

那么，我們該如何剔除這一陋習，樹立報憂意識，加速破解“兩型社會”建設中遇到的疑難問題呢？一是充分認識報憂的必要性。喜和憂是客觀事物存在的兩個方面，統一于事物的存在與發展之中。人們對它不能視若無睹、掩耳盜鈴甚或打壓掩蓋，只有堅持實事求是的原則，全面、準確、及時地反映新情況、新問題、新矛盾，才能見微知著、防微杜漸，把問題解決在萌芽狀態，維護社會的穩定。二是建立積極的“報憂”機制。辦公室領導應廣開言路，引導和鼓勵信息員多反映工作中存在的問題和困難，并給予一定的免責權，營造一個寬松、寬容的“報憂”氛圍；分管信息的領導要從促進“憂”信息效果轉化入手，力爭更多的信息進入政府決策或通過領導批示，推動問題及時、盡快解決；信息員要時刻關注領導的決策動態和上級下發的文件資料，搜集和挖掘領導的注重點，在微觀中挖掘出與領導思路相通的宏觀信息，為領導決策服務好。三是注意“報憂”的方法。領導對“優”信息的需求主要集中在政策性、普遍性和全局性的間題上，因而要有的放矢挖掘提煉“憂信息”，做到主動、適時、中的；要不斷學習黨的各項方針、政策、戰略部署和有關領導的講話精神，吃透“上情”，把握“外情”，了解“內情”，開挖“憂信息”的源頭，力求準確無誤地反映事物的總體面貌和發展全過程；要掌握技巧，“憂”信息的目的是

修正、完善政策，把問題解決在萌茅狀態，而不是激化矛盾、放大問題，因此信息的編寫要客觀公正、就事論事，避免情緒化和人身攻擊。

第五篇：做好政務信息工作經驗交流

近年來，政府辦公室通過理清工作思路，完善工作機制，加強隊伍建設，優化工作手段，提高工作質量，政務信息工作取得了明顯進步。我們緊緊圍繞政府重大決策和部署，及時、準確、全面的采編報送政務信息，每年向省政府、市政府直報信息800多條，縣政府門戶網站點擊閱讀率大幅增長，去年在全國百強縣排名中名列15位，為各級領導了解情況、作出決策、指導工作提供了有力服務。我認為，做好新形勢下政務信息工作，要抓好四個方面工作。

一、必須加強組織領導，抓住一個關鍵。領導重視是政務信息工作順利開展的首要條件。近年來，政府領導十分重視信息工作，給予了必要的人力、物力、財力支持，為信息工作的開展提供基礎和平臺。政府主要領導每天都要瀏覽政府信息網，關注全縣工作動態和進展情況，并就信息發布工作多次作出重要指示，提出信息工作的重點，指出存在的問題，協調解決工作中存在的困難。政府辦公室按照縣政府領導要求，把信息工作融入推動各級工作和加強干部隊伍建設之中，始終把信息質量作為政務工作整體水平的體現來抓，將信息工作當作一項重要的經常性工作進行總體安排，主任傾力抓、分管主任全力抓，為政務信息工作順利開展提供了有效地組織保障。辦公室全體政務人員緊緊圍繞“服務上級、服務領導、服務決策”的目標，積極參與政務信息工作，辦公室把信息編寫作為新同志熟悉政務工作的入門課，把不斷提高信息工作水平作為每個政務秘書的必修課，無論是專職還是兼職人員，都能夠以飽滿的熱情和扎實的作風做好信息工作。辦公室通過抓信息工作，調動了政務人員深入實際調查研究的積極性，形成了善于學習，勤于思考，求真務實的風氣，促進了整體工作水平的提高。

二、必須強化學習培訓，著眼兩個提高。加強信息工作人員培訓,是提高信息工作質量的有效途徑。有了信息工作人員，只是解決了“有人寫”的問題，如何解決“都會寫”和“能寫好”的問題，是我們致力追求的目標。我們圍繞實現思想認識和業務能力兩個提高，每年定期召開全縣政務信息工作表彰暨培訓會，總結本全縣政務信息工作，表彰優秀信息員，并對新一年政務信息工作進行總體安排。在會上，通過宣講政務信息的重要性，讓信息工作人員從思想認識上不斷提高；通過業務知識培訓，逐步提高廣大信息員的信息收集能力，分析判斷能力，文字表達能力，現代化辦公能力和政治敏銳能力。我們每年都要召開全縣各鄉鎮、各部門信息員培訓會議，政務信息工作人員感受很深，受益匪淺。特別是通過信息采集發布，提高了廣大政務人員的發現問題、解決問題的能力，并在一定程度上增強了廣大政務人員的政治敏銳性。在平時工作中，我們特別注重政府辦公室全體政務工作人員的交流學習，對新調入辦公室的干部，要求從寫信息入手，鍛煉文字寫作能力。政府辦公室每月都召開全體干部會，對政務信息工作進行專題安排，辦公室主要領導和分管領導在會上講要求、出題目、定任務、通報情況，并由優秀信息員定期交流寫作體會，討論重點、難點、熱點問題，通過個人思考和集體討論來不斷提高信息內涵，增強針對性和實效性，達到了互相學習、互相借鑒、互相促進的目的。通過強化培訓，定期交流，全縣政務信息工作人員的思想認識和業務能力都有明顯提高，重視政務信息寫作的工作氛圍更加濃郁。我們十分注重網上信息工作質量，通過層層把關后，方可在網上發布，寧可當天少一兩條信息，也要從源頭上保證發布的信息質量，爭取不出現任何紕漏。

三、必須服務發展大局，做到三個落實。即人員、職責、任務落實。圍繞服務全縣經濟建設這個大局，我們努力把政務信息工作的各項要求落到實處。我縣被省政府辦公廳確定為信息直報點后，我們面對工作人員偏少、工作任務繁重的實際，把健全信息網絡作為抓基礎、抓源頭的關鍵環節，擴充信息工作隊伍，改變信息工作僅靠政府辦公室秘書單打獨斗的局面，組建了以縣政府辦為中心的全縣政府系統政務信息網絡，全縣15個鄉鎮及縣政府工作部門都有一名領導同志分管信息工作，每個單位至少有一名專（兼）職信息員，并保持相對穩定。目前，全縣共有專（兼）職信息員76名。形成了以政府辦政務人員為骨干，以部門、鄉鎮專兼職信息員為主體的信息工作隊伍，真正把信息工作延伸到基層，貼近到信息源頭，為全方位搜集、傳輸、反饋信息奠定了基礎，為信息工作帶來了生機和活力。政府辦分管領導和信息調研股圍繞全縣的中心工作和階段性工作，明確工作重點，制定工作計劃、印發報送要點，加強橫向聯系，掌握報送情況，嚴格進行把關，把握信息的廣度和深度，力求時效性，確保真實性。同時，加強督促信息員按時完成任務。對上報省市的信息，年初一次將任務落實到專兼職信息員身上，專職信息員每月報送信息不少于5條，其它信息員每月報送信息不少于2條，從而使全體信息員形成了勤思、多寫的良好習慣，保證了全縣每月向省市上報信息均超過25條以上，實現了上報信息量的飛躍和質的突破。

四、必須健全管理機制，實現四個到位。即經費投入到位、制度建設到位、督促檢查到位、考核獎懲到位。為使信息工作能夠順利開展，政府及辦公室對信息化建設舍得投入，去年年底我們投入近20萬元改建了中心機房，對政府信息網進行了擴容，為新進干部配備了電腦，為做好政務信息工作創造了條件，較好地滿足了信息員的工作需要。在制度建設方面，我們探索建立了任務分解制、培訓交流制、按季約稿制、定期通報制、督促檢查制、考核獎懲制等六項工作制度，每年年初就把信息采寫報送任務落實到股室，責任到人頭，實行目標責任制管理；定期開展信息培訓交流會議，總結經驗，培訓業務，達到取長補短的目的；為突出重點、抓住熱點、把握難點，縣政府辦結合全縣經濟工作任務，每季度都下發了《信息報送要點》，增強了工作的指導性；各鄉鎮、各部門及政府辦信息工作人員信息報送任務完成情況，由信息股的同志定期督促檢查，發現任務欠帳，要求限時補課，并將情況每月通報，確保工作進展平衡；堅持政務信息考核獎懲制度，對政務信息工作成績優秀的，除了按省市采用情況給予一定的物質獎勵外，年終還評選出優秀信息員和先進個人進行綜合表彰獎勵。對不能按時完成任務的，除了通報批評以外，還要在年終考核中予以扣分，從而形成了行之有效的獎勤罰懶的激勵機制。實踐證明，我們的制度是管用的，收到的效果是明顯的。

政務信息是上級及社會各界了解當地經濟社會發展的重要窗口和渠道。我們深深地體會到，雖然我縣的政務信息工作取得了一定的成績，但也存在個別地方重視不夠，上報信息不均衡、不及時，總體質量有待提升等問題，信息工作與時代的要求還有一定差距。我們要進一步理清信息工作思路，不斷完善工作機制，切實提高信息工作質量，緊扣縣委、縣政府重大決策和部署，緊緊抓住重大項目、農村產業、縣域工業、基礎設施、社會事業、民生工程、突發事件等信息源，不斷拓寬信息內容，及時深挖整理，迅速采編上報，努力實現信息報送總量和采用率的雙突破，為全縣經濟社會發展作出新的貢獻。