第一篇：武裝看守大隊“公正廉潔執法加強作風建設年”活動整改總結

武裝看守大隊“公正廉潔執法加強作風建設年”活動整改總結

為了確保監獄警風建設取得實效，切實把“三個代表”、“科學發展觀”重要思想落實到監獄警察崗位上，體現在黨員的實際行動中，真正通過公正廉潔執法加強作風建設年活動提高干警素質，加強基層組織建設、服務人民群眾，更好地促進監管改造工作的質量提高，根據監獄《關于“公正廉潔執法加強作風建設年”工作方案》的精神，針對我大隊自查揭擺出的突出問題，通過廣泛征干警意見，確定我大隊整改方案與措施如下：

一、整改的內容：

1、支部和黨員密切聯系群眾的工作做的不夠，在一些聯系的渠道上還不夠暢通，不夠制度化、經常化，對干警群眾的工作和生活關心不夠，影響帶頭作用的發揮。

2、政治思想工作單一，特別是政治理論學習方式單一，教育效果欠佳。

3、黨員的理想、信念、宗旨意識不強，精神狀態有所放松，自律意識不是很強，思想上不求上進，工作上不求進取，作風上不求務實的現象仍然存在。

4、知識更新不夠、能力建設不強，按部就班，窮于應付的現象，不求有功但求無過的情緒時有發生。

5、解放思想力度不大、創新意識不強，工作中缺少主動性和開拓性，小進則安，小成則滿思想突出。只求過得去，不求過得硬。

6、求真務實的氣氛不濃，調查研究不夠，制度管理不嚴，質量興教的意識不強，形式主義，擺花架子的現象時有發生。

7、自律意識不強，組織性、紀律性上要求不嚴。在清正廉潔上，與己無關的情緒、無能為力和無所作為的情緒還比較嚴重。

8、工作的原則性不強，好人主義、徇情惜面的現象比較嚴重，黨內民主生活需進一步改進。

二、針對上述存在的問題，著重采取以下五個方面的措施：

一是堅持把組織學習理論貫穿始終，看守大隊支部要有目的有重點地集中組織黨員進一步學習黨章和胡錦濤同志關于“三個代表”重要思想、先進性建設理論、科學發展觀以及弘揚求真務實作風等一系列重要論述，引導大家從保持先進性，提高執政能力的高度查找問題，從世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀上剖析原因，從加強思想、組織、作風、制度四項基本建設上落實整改，使黨性分析和民主評議始終具有良好的認識基礎，正確的理論指導和有效的方法指引。總之，要把政治學習作為一種政治責任、精神追求和思想境界加以鞏固。

二是要引導每個黨員要把警風體現在工作中。支部要注重引導每個黨員把黨性修養作為增強先進性意識，明確先進性目標，實踐先進性要求，樹立先進性形象，爭做新時期合格的共產黨員的過程，進一步解放思想，更新觀念，以身作則，做好表率。要積極發揚與時俱進，開拓創新精神，不斷加大各項工作創新力度，敢于和善于結合上級工作要求，創造性地開展工作，要徹底杜絕形式主義等勞而無效的作法，爭取使各項工作收到實實在在的效果。要激勵每個黨員以身作則，率先垂范，時時處處走在群眾的前面，用黨員的先鋒模范作用帶領廣大職工前進。

三是要堅持“開門”抓黨建，走群眾路線。支部要把基層黨建的大門敞開，廣泛征求群眾意見建議，通過召開座談會、問卷調查、個別談心等活動，廣開言路，多渠道“納諫”，吸收群眾對黨員和黨組織建設、對黨風、政風、行風建設以及對涉及干警切身利益方面的意見和建議，倡導群眾監督。進一步增強每個黨員的工作責任感、使命感，愛崗敬業、無私奉獻，扎扎實實地干好本職工作。

四是要堅持嚴格標準，從嚴要求，進一步加強自身建設。強化每個黨員廉潔自律。時刻牢記黨組織的培養重托，時刻不忘自己的工作職責，時刻不忘自己是一名共產黨員，要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，認真履行黨員義務，要嚴格遵守黨的廉政建設規定，拒腐蝕，永不沾，廉潔自律，為全科廣大職工群眾多辦實事，多辦好事。

五是堅持整改提高，建立完善長效機制，敢于開拓創新。要從完善制度和計劃入手，在支部內部健全完善政治理論學習制度，黨員聯系群眾制度、黨員日標考核制度、入黨積極分子培養制度等，圍繞保持共產黨員先進性的具體標準要求，制定符合本科特點的可操作性、規范性規章制度，用各項制度保障和鞏固保持共產黨員先進性教育成果。

三、整改的時限和質量要求標準

保持共產黨員先進性教育活動，是促使黨員提高素質，促使每個黨員在思想政治上，在工作作風上，在個人生活作風上等方面真正體現共產黨員本質面貌的有效教育方式，每個黨員的黨性修養是一個長期過程，要在工作和生活中堅持不懈地自覺地對黨章黨規、黨建理論的學習，用科學的理論武裝頭腦，并指導自身的工作生活實踐，真正把自己的思想和行為統一到黨組織的要求上來，與黨中央保持一致。

根據黨員必須履行的八條義務和黨的干部必須具備的六個基本條件，結合監獄教育工作實際，黨支部和每個黨員在今后工作中要致力達到以下標準：

一、全面貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公，執法為民，成為思想上、政治上、行動上的先進分子。

1.用“三個代表”重要思想武裝自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，自覺為監獄事業的發展無私奉獻。

2.始終堅持立黨為公、執法為民的根本立場，依法辦事。

3.增強改革創新意識，樹立和落實科學發展觀，用科學發展觀投身到監獄工作“法制化、科學化、社會化”建設中去，推動教育改造質量的不斷提高。

二、站在監獄“三化”建設的前列，掌握做好教育改造工作的執法和行政的本領，努力成為監獄事業改革與發展的模范。

1.致力提高自身能力，努力學習黨的路線、方針政策，學習黨的基本知識，學習監獄理論和專業知識，培養強烈的職業責任意識和一流的職業技能，努力提高執法和行政的本領。

2.加強調查研究，把黨的方針政策同教育改造工作實際相結合，卓有成效地開展罪犯教育改造工作，求真務實，力戒形式主義。

3.弘揚創業精神，善于學習，勇于創新，投身改革，大膽實踐，立足教育改造工作崗位，開展工作思路的創新、工作方法的創新、勞動手段的創新、管理方式的創新、組織形式的創新，努力創造一流業績。

4.遵守職業道德，加強依法行政，執法公正，辦事公道，清正廉潔，發揮黨員先鋒模范作用。

三、自覺抵御腐朽思想的侵蝕，堅決反對不正之風，不斷提高拒腐防變能力，做黨風廉政建設的忠誠衛士。

1.加強廉潔自律。帶頭保持政治本色和革命氣節，自重、自省、自警、自勵，努力提高自身素質；帶頭秉公執法，打破面子，拒絕說情，依法辦事；帶頭與各種腐敗現象作斗爭。

2.堅持修身齊家。管好自己的家庭成員，嚴格教育，培養自立自強，艱苦奮斗的優良品格；嚴格要求，幫助他們明辨是非，自覺抵制不良風氣侵蝕；嚴格管理，決不允許家人利用自己的權力和影響行事。

3.做到守土有責。搞好本支部的黨風廉政建設，對黨員民警要做到要求嚴、治理嚴、執紀嚴，標本兼治，重在治本，加大從源頭治理腐敗的力度，確保支部黨員在總體上始終保持蓬勃朝氣，昂揚銳氣和浩然正氣。

武裝看守大隊 2010-10-29

第二篇：作風建設年整改

對這次整頓的認識

結合中心動員大會的報告和我部召開的多次思想剖析會以及在中心組的四次專題學習和討論關于胡*錦~濤書記在中紀委第七次會議上的講話，關于領導干部從八個方面來加強和改進作風建設要求的學習等方面的學習和討論，感觸很深。總局決定在空管系統率先開展思想家紀律作風整頓活動，目的是通過這次整頓，重點解決當前普遍存在的四個方面的問題：一是要使廣大干部員工深刻認識當前的安全形勢信空管系統面臨的主要矛盾，認真查找安全工作中存在的薄弱環節，克服松懈麻痹情緒，大力增強做好安全生產者和責任和緊迫感；二是著力解決干部作風浮躁、工作深入不下去，以及一線人員作風不嚴謹，規章程序意識不強、工作大隨意性要等問題；三是教育從業人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確處理個人與集體的關系，著力解決少數人員紀律松懈和大局意識不強的問題；四是著力解決當前少數干部標準不高，方法簡單，怕得罪人等問題。

今年是民航改革的關鍵年，落實年。在此敏感時期開展的此次整頓，是很有意義和必要的。而此次整頓的實際效果關鍵應該在領導干部整頓落實的效果。俗話說的好“抓田里黃蟮，只抓尾巴，抓不住頭是抓不著的”，這里說的頭，就是指領導干部。每次的整頓如果從領導干部著手，干部抓好自己，從中“照”出自己有問題，從中對每個干部都有觸動、促進，一級“嚴”給一級看，那整個整頓活動就會有實效。

二、面臨的形勢與任務

隨著國民經濟的高速發展，南京空管航班保障已達200多架次，中心即將實現雷達管制，我們的空管保障設備經過十年運行，正處于故障的高發期，安全壓力面臨著前所未有。作為某的一名基層干部，深感肩上的重擔和壓力。怎樣做好自己的本職工作，管好自己分管的事，為安全生產者出一份力、筑一道防線，是我面臨的一個現實而有意義的課題。

現在我們所面臨的最主要的任務是和全體員工一起，在主任、書記的領導下，發動一切可以發動的力量，來保障空管設備的正常運行，為管制服務，為安全生產服務。其次是從大局出發配合中心各項改革措施的落實和實施。第三是從自己分管的工作出發，多想辦法、多做實事，干好自己的事，站好崗。經常聽取和征求班子其他成員的意見和建議，發揮團隊優勢。為中心安全生產筑起一道防線，為中心全面和諧發展盡一份力。

三、自我存在的問題

雖然自工作以來，能較嚴格地要求自己，在工作中不斷學習和充足自己，但隨著工作內容與性質的變化，更好地完成任務，還存在著許多不足。主要體現在以下幾個方面：

一是（轉載自本網http://，請保留此標記。），大局意識不強。在考慮事情時，時不時站在本單位和自身的利益、角度考慮問題，大局觀不強。在員工中積極主動力的宣傳中心政策和措施的意識不強，對少數員工不正確的觀點不能旗幟鮮明的指出；

二是，管理經驗還有待提高。有時不自覺還存在等、靠心理，獨立創新的工作能力還需加強。如在執行分管工作時標準不高，工作布置開展后深入不夠，跟蹤、檢查、督導的不夠。在工作交叉處理中，主動性不夠，從而往往是預見性不強，需進一步增加對處理事件的敏感性。管理不夠大膽，對本部門少數違反規定的現象，只是委婉的提出或通報其科室不能當場糾正。

三是，對自身的專業知識的提高計劃性不強、危機感與緊迫性還不夠。本人在學校里學習的專業是無線電機務，多年的工作崗位是電信有線專業，在工作后的提高學習是計算機，現在在專業上相對精通的是電信有線業務。目前某所包含的專業有通信、導航、雷達專業都是現在高科技技術的應用體現，沒有相當的專業理論水平是不能把業務學精、學好的。隨著我的崗位不斷變化，對業務知識的要求也就越來越需要全面和深入，的專業技術水平是完成好本職工作的根本，只有具有過硬變的技術理論水平，才能更好的服務于本職工作。

四、今后努力的方向

一是認真學習系統掌握科學理論、哲學知識。毛澤東同志說過：“學習是我們注重的工作，特別是干部同志，學習的需要更加迫切，如果不學習，就不能領導工作，不能改善工作與建設黨。” 學習是領導干部增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。學習能培養和提高理性思維能力。學習能培養并學會從政治和全局的高度領會落實上級的指示要求。注意在日常工作的執行過程中從中心一盤棋的全局出發，落實各項工作。對少數不符合中心利益的言論及時給與指出，經常向員工宣傳中心和本部門的政策，多做正面的引導。二是運用現代化管理知識、多注意交流來提高行政執行能力。首先注意細節管理，細節管理是一切管理工作的基礎。在做具體工作時，要及時加強分析研究，拿出對策。一項工作的落實是通過大量的點點滴滴的具體環節、程序、操作等細節來實現的。在抓落實的過程中要戒浮、戒燥、戒飄，從抓人和事入手，從細微入手，盯著問題不放松，做一件事是一件事。其次是注意強化協調意識，在做一項工作時，注意操作前協調計劃、溝通時注意協調語言、操作過程中注意程序、時機、技巧等方面重視培養和提高協調能力。第三感碰硬，多干事。在管理上大膽管理，對違反規定的人和事要堅決的提出；對工作中出現的問題和矛盾要克服和解決多干實事。

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第三篇：作風建設年整改

對這次整頓的認識

結合中心動員大會的報告和我部召開的多次思想剖析會以及在中心組的四次專題學習和討論關于胡*錦~濤書記在中紀委第七次會議上的講話，關于領導干部從八個方面來加強和改進作風建設要求的學習等方面的學習和討論，感觸很深。總局決定在空管系統率先開展思想家紀律作風整頓活動，目的是通過這次整頓，重點解決當前普遍存在的四個方面的問題：一是要使廣大干部員工深刻認識當前的安全形勢信空管系統面臨的主要矛盾，認真查找安全工作中存在的薄弱環節，克服松懈麻痹情緒，大力增強做好安全生產者和責任和緊迫感；二是著力解決干部作風浮躁、工作深入不下去，以及一線人員作風不嚴謹，規章程序意識不強、工作大隨意性要等問題；三是教育從業人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確處理個人與集體的關系，著力解決少數人員紀律松懈和大局意識不強的問題；四是著力解決當前少數干部標準不高，方法簡單，怕得罪人等問題。

今年是民航改革的關鍵年，落實年。在此敏感時期開展的此次整頓，是很有意義和必要的。而此次整頓的實際效果關鍵應該在領導干部整頓落實的效果。俗話說的好“抓田里黃蟮，只抓尾巴，抓不住頭是抓不著的”，這里說的頭，就是指領導干部。每次的整頓如果從領導干部著手，干部抓好自己，從中“照”出自己有問題，從中對每個干部都有觸動、促進，一級“嚴”給一級看，那整個整頓活動就會有實效。

二、面臨的形勢與任務

隨著國民經濟的高速發展，南京空管航班保障已達200多架次，中心即將實現雷達管制，我們的空管保障設備經過十年運行，正處于故障的高發期，安全壓力面臨著前所未有。作為某的一名基層干部，深感肩上的重擔和壓力。怎樣做好自己的本職工作，管好自己分管的事，為安全生產者出一份力、筑一道防線，是我面臨的一個現實而有意義的課題。

現在我們所面臨的最主要的任務是和全體員工一起，在主任、書記的領導下，發動一切可以發動的力量，來保障空管設備的正常運行，為管制服務，為安全生產服務。其次是從大局出發配合中心各項改革措施的落實和實施。第三是從自己分管的工作出發，多想辦法、多做實事，干好自己的事，站好崗。經常聽取和征求班子其他成員的意見和建議，發揮團隊優勢。為中心安全生產筑起一道防線，為中心全面和諧發展盡一份力。

三、自我存在的問題

雖然自工作以來，能較嚴格地要求自己，在工作中不斷學習和充足自己，但隨著工作內容與性質的變化，更好地完成任務，還存在著許多不足。主要體現在以下幾個方面：

一是（轉載自本網http://www.tmdps.cn，請保留此標記。），大局意識不強。在考慮事情時，時不時站在本單位和自身的利益、角度考慮問題，大局觀不強。在員工中積極主動力的宣傳中心政策和措施的意識不強，對少數員工不正確的觀點不能旗幟鮮明的指出；

二是，管理經驗還有待提高。有時不自覺還存在等、靠心理，獨立創新的工作能力還需加強。如在執行分管工作時標準不高，工作布置開展后深入不夠，跟蹤、檢查、督導的不夠。在工作交叉處理中，主動性不夠，從而往往是預見性不強，需進一步增加對處理事件的敏感性。管理不夠大膽，對本部門少數違反規定的現象，只是委婉的提出或通報其科室不能當場糾正。

三是，對自身的專業知識的提高計劃性不強、危機感與緊迫性還不夠。本人在學校里學習的專業是無線電機務，多年的工作崗位是電信有線專業，在工作后的提高學習是計算機，現在在專業上相對精通的是電信有線業務。目前某所包含的專業有通信、導航、雷達專業都是現在高科技技術的應用體現，沒有相當的專業理論水平是不能把業務學精、學好的。隨著我的崗位不斷變化，對業務知識的要求也就越來越需要全面和深入，的專業技術水平是完成好本職工作的根本，只有具有過硬變的技術理論水平，才能更好的服務于本職工作。

四、今后努力的方向

一是認真學習系統掌握科學理論、哲學知識。毛澤東同志說過：“學習是我們注重的工作，特別是干部同志，學習的需要更加迫切，如果不學習，就不能領導工作，不能改善工作與建設黨。” 學習是領導干部增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。學習能培養和提高理性思維能力。學習能培養并學會從政治和全局的高度領會落實上級的指示要求。注意在日常工作的執行過程中從中心一盤棋的全局出發，落實各項工作。對少數不符合中心利益的言論及時給與指出，經常向員工宣傳中心和本部門的政策，多做正面的引導。

二是運用現代化管理知識、多注意交流來提高行政執行能力。首先注意細節管理，細節管理是一切管理工作的基礎。在做具體工作時，要及時加強分析研究，拿出對策。一項工作的落實是通過大量的點點滴滴的具體環節、程序、操作等細節來實現的。在抓落實的過程中要戒浮、戒燥、戒飄，從抓人和事入手，從細微入手，盯著問題不放松，做一件事是一件事。其次是注意強化協調意識，在做一項工作時，注意操作前協調計劃、溝通時注意協調語言、操作過程中注意程序、時機、技巧等方面重視培養和提高協調能力。第三感碰硬，多干事。在管理上大膽管理，對違反規定的人和事要堅決的提出；對工作中出現的問題和矛盾要克服和解決多干實事。

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第四篇：作風建設年活動整改報告

作風建設年活動整改報告

根據教育局及上級有關部門的工作部署，針對學校現狀，扎實有效地開展了“作風建設年”活動，并結合“創先爭優”和“學習型黨組織”活動的開展，以“樹正氣、強隊伍、嚴管理、抓質量、促發展”為主題，使廣大教職工充分認識到“作風建設年活動”的重要性。活動取得了良好的效果，學校師風教風校風為之一變。現將有關情況匯報如下：

一、加強組織領導，統一思想認識

以科學發展觀為統領，緊緊圍繞關于開展“作風建設年”的工作目標和工作思路，堅持“以生為本，優質服務”的辦學理念；全面貫徹教育方針，扎實推行新課改，堅持教學中心地位、質量核心地位不動搖。為使這次學校作風建設活動有條不紊地進行，學校領導班子高度重視，及時成立了以黨支部為核心的“學校作風建設年領導小組”，加強對干部作風建設活動的領導，及時推動本次作風建設年各項活動。大力倡導勤奮好學、嚴謹治學、愛崗敬業、教書育人等良好風氣，以增強履職盡責能力、提高教育教學質量為中心，以爭創優良的師風、教風、校風為重點；以學校現行工作現存的問題為著力點，以師生反映的突出問題為突破口，有利促動了我校教育教學的發展。

二、精心安排組織，強化活動紀律

在新學期伊始，召開“作風建設年”活動動員大會，學習上級文件，領會上級精神，制定本校《“作風建設年”實施方案》。梳理健全了各項規章制度，簽訂了安全責任書，扎實有效地開展各項工作。

利用集中學習和自主學習，集中學習了胡錦濤同志在慶祝建黨九十周年大會上的講話、胡錦濤同志十七屆紀委第七次全會上的講話、廉政準則、中省市紀委全會精神、區委四屆三次全會精神及領導講話，重溫了《中小學教師職業道德規范》、《教育法》、《教師法》等一系列法律法規文件和學術專著。全校干部和教職員工結合實際從思想作風、教師教風、學生學風、學習作風、工作效率、管理作風、服務質量等方面查擺問題，堅持存在什么問題就找什么問題，什么問題突出就解決什么問題，領導干部帶頭，從我做起，進行理論學習，增強作風意識，反思自身作風問題，開展批評與自我批評。

三、深刻剖析總結，及時整改提高

我校“作風建設年活動”領導小組及時收集了各方面反映出來的問題、意見，決定從以下幾個方面對師風教風校風進行整改：

1、教風建設。

在“作風建設年”活動中，我校注重加強組織領導，形成由“作風建設年”領導小組負總責、各科室和分校各司其責的工作格局。我校黨員

干部教師，按工作部署查擺問題，分析原因。通過青年教師的“新秀課”評比活動，所有領導班子成員參與聽課、評課、做記錄，青年教師認真準備，沒有走過場現象，新老教師團結互助，全體教師都得到了不同程度的提高。在日常工作中不能放棄、排斥、歧視“差生”，教師要幫助“后進生”，體現出我校“全員育人，全方位育人”的教育風氣。

2、師風建設。

在學校的各項工作中“高”標準，“嚴”要求，“苦”鉆研，“敢”創新，“樂”奉獻，將東西方的教育成果結合起來，發揮的優勢，把素質教育和應試教育有效結合統一，對非畢業班，注重全方位素質培訓；對畢業班，要實行從嚴，從難，從實際出發進行教育，以“作風建設年”“學習型黨組織”為抓手，促進師風建設。在“作風建設年”活動中，很多年輕教師積極聽黨課、寫入黨申請書，入黨積極分子主動寫思想匯報，找組織談心、匯報個人工作。此外，我校注意整合資源，增強合力，指導督查動真格、見真章，尤其是針對近期的校園安全防范措施，領導班子下大力氣進行安全排查、梳理工作，確保校園師生安全。

3、校風建設。

“作風建設年活動”要與建設和諧校園文化結合起來，要與學校現代化達標建設結合起來，努力提高教育教學質量，在各項工作中再創佳績。學校針對查擺出的共性問題，認真梳理匯總，充分發揚民主，保持民

主集中制的原則，深刻剖析原因，完善制度，加強過程管理，處理存在問題，提升學校的日常管理水平。此外，抓廉正教育，觀看反腐倡廉教育片，全體黨員和教師認真開展“三幫扶”活動。進一步加強對廣大教職工精神和生活上的關心，開展適宜的健身活動，打乒乓球、排球，愉悅心情，放松緊張的情緒，以便更好的工作。對職工的婚喪嫁娶等，領導班子配合工會做好慰問等工作，這些活動，使學校的面貌為之一新。

總之，通過開展“作風建設年”活動，提高了黨員干部教職員工的素質，進一步增強了學習實踐“科學發展觀”的自覺性和堅定性，使大家進一步堅定了理想、信念，進一步強化了發揮黨員先鋒模范作用的意識。進一步加強了組織建設，對自身存在的主要問題有了進一步的認識，黨的凝聚力、戰斗力得到進一步的加強。強化了“以生為本，優質服務”的理念，促進了學校各項工作的落實，體現“作風建設年”和“創先爭優”、學習型黨組織建設、現代化達標工作相結合，此項活動的開展與學校的各項工作“兩不誤，兩促進”，使平臺鎮中心校能夠繼續“永葆激情，爭創第一”，成為洮北區的一流學校，使黨員、教師成為黨性堅定、師德崇高、業務精良的先鋒。

平臺鎮中心校2012、6

第五篇：作風建設年活動整改建制階段總結

作風建設年活動整改建制階段

工作匯報

區作風建設年活動辦：

中興路街道在作風建設年活動進入整改建制階段后，針對查找出來的問題制定了整改方案，明確整改時限，落實整改責任，著力解決突出問題，建立長效機制，使黨員干部的宗旨觀念進一步增強，黨組織的執政能力進一步提高，為我處各項事業的發展提供了有力的思想和作風保障。現將具體做法總結匯報如下：

一、主要做法

1、對查找的問題進行梳理

通過進行深刻查擺，我們共梳理出在黨性觀念、工作理念、紀律作風3個方面存在的6個問題。

其中共性問題1個，即：對照職業道德的要求查擺出工作不主動、創新意識不強。個性問題5個，即：對照黨的領導理念查擺出黨性意識不強、黨員先鋒模范作用發揮的不夠好；在工作中存在重具體工作輕理論學習的問題;在學習中存在重業務學習輕政治理論學習的問題；對照職業道德的要求查擺出工作作風不端正，有遲到、早退等問題，工作不深入、作風浮躁；在維護群眾利益方面，個別部門對群眾反映的熱點和難點問題解決不夠及時、到位。

2、制定整改措施

針對查找出來的這些問題，我們逐條進行了剖析，分別從政治方面、自身的理論業務學習方面、全心全意為人民服務的宗旨上和世界觀、人生觀、價值觀上，認真挖掘了產生問題的根源，制定了如下整改措施。

①、提高素質，創建學習型機關，進一步提高黨員干部政治思想素質和業務水平。認真開展創建學習型機關活動，以加強學習作為提高領導班子和干部職工隊伍素質提高的突破口。完善學習制度，制定學習計劃，采取靈活多樣的學習方式，堅持集中學習與個人自學相結合，專題輔導與座談討論相結合，學習活動與交流心得相結合的原則，采取寓學于樂、寓教于樂的形式，使理論學習既生動活潑，又富有成效，以此提高黨員干部的思想覺悟和理論水平，堅定理想信念。同時抓好業務知識學習，熟練掌握與工作有關法的律法規和工作程序，將業務學習與工作實踐緊密結合，提高業務能力和工作水平。要求領導班子成員與開展創建學習型機關活動結合起來，制定自學計劃，每天保證1小時以上的自學時間，年內撰寫2篇以上的研究文章。

②、密切聯系群眾，創建服務型機關，進一步提高黨員干部牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。結合工作實際，以飽滿的工作熱情，投入工作中去，經常深入基層，密切聯系群眾，傾聽人民群眾的呼聲，及時了解人民群眾的熱點、難點問題和實際困難，為他們排擾解難，維護社會大

局穩定，努力為基層為群眾服好務，增強黨員的公仆意識，始終把群眾滿意不滿意作為工作的最高標準。要求領導班子成員每月下基層不少于10天，找干部職工談心不少于20人次，走訪群眾家庭不少于2戶。

③、加強廉政建設，創建廉潔型機關，提高黨員干部拒腐防變的意識。進一步加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度，加強對黨員干部思想教育工作，建立健全各項規章制度，加大監督力度，從源頭上預防和治理腐敗工作，層層簽訂廉政建設目標管理責任書，著力構建教育、制度、監督的懲治和預防腐敗體系，狠抓落實，為辦事處各項工作開展提供有力的組織和紀律保證。

④、改進工作作風，創建務實型機關，進一步提升黨員干部開拓創新、求真務實的工作精神。繼續開展創建“四好”領導班子活動，以提高思想、增強能力、改進作風、改善形象為重點，做到班子團結協調，配合默契，凝聚力強，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發有為的領導班子隊伍，進一步發揮集體智慧，提高班子決策水平。為確保各項工作措施落到實處，進一步完善規章制度，按照年初目標任務，認真履行工作職責，增強創新意識，進一步更新觀念，大膽工作，勤于思考，切實轉變思想作風和工作作風，提高工作效率，以務實的實干精神，努力完成各項工作任務。

通過以上措施的實施，截止目前，查擺出的6個問題已

全部整改。

3、建章立制，建立長效機制。

街道黨工委針對查擺出來的問題，采取有針對性、管得住、管得久的過硬措施，著力從健全民主制度、監督制度、工作制度和學習教育制度等方面加強制度建設，形成以制度規范人，以制度約束人，以制度推進作風建設，以制度鞏固活動成果的長效機制。

作風建設年活動開展以來，辦事處根據自身的工作實際，討論研究制定了12項相關的配套制度，分別是黨政一把手末位表態制度、推薦干部票決制度、財務報銷會簽制度、經費支出報告制度、經費審核制度、行政審批集中制度、黨政“一把手”否決權制度、“兩務”監督小組監督制度、權力運行公示制度、行政執法會審制度、專項資金備案制度、中興路街道辦事處機關工作紀律監督檢查制度。

4、活動多樣，工作措施有力。

街道黨工委倡導 “在活動中落實作風建設，在創新中增強工作成效” 的觀念，關注民生、改善民生，真正把作風建設教育活動取得的成效轉化為推進當前工作的動力，實現了“兩不誤、雙促進”，各項工作得到了扎實推進。

5月16日，街道黨工委召開了領導干部專題民主生活會。

機關干部還深入社區開展了調研活動，與部分黨員和居民、社區兩委會成員進行了座談，走訪了拆遷戶家庭、部分困難家庭，幫助他們解決了一些實際困難，活動期間共走訪慰問困難群眾和困難黨員58名，幫扶結對8個，解決群眾實際困難25個。

六月份，辦事處投入十幾萬元用于社區硬件建設，新建了社區青少年勵志培訓中心、再就業特色技術培訓中心、女性幸福港灣等造福轄區居民的功能室。還率先在全區成立了社區黨員志愿者隊伍，轄區有一技之長的10名黨員組成了志愿隊，免費為轄區居民提供服務，得到了居民的一致好評。

七月份，街道勞動保障事務所立足轄區實際，積極探索就業、再就業工作思路，走出了一條“以培訓促創業，以創業促就業”的新路子。整合轄區資源，先后成立了創業培訓基地、手工編織培訓班、月嫂培訓中心、職業規劃咨詢室等特色培訓項目，為轄區有創業愿望人員和就業困難對象搭建了知識技能直通車，有效地提高了就業成功率。為了宣傳典型、鼓勵創業，在轄區范圍內評出了十佳創業典型，對激勵下崗失業人員起到了很好的示范作用。通過努力，中興路街道目前已有56名下崗失業人員走上了創業之路，二、取得的主要收獲及成效

1、思想認識有了新的提高，政治理論素質得到增強。通過系統學習教育，街道全體機關干部對“作風建設年”活動

有了深刻的認識，思想上、行動上都自覺同上級黨委保持一致，以“率先崛起”為目標，積極投身到全區“抬高標桿”的發展大潮中去。

2、注重理論學習，學習氣氛更加濃厚。街道集中理論學習做到參學人員、時間、內容、主講人員四到位，切實提高了領導干部能力。通過學習，全街“精神面貌明顯改善、工作紀律明顯加強、工作節奏明顯加快、工作質量明顯提高”。

3、工作實效、機關效能建設蔚然成風。作風建設年活動開展以來，街道機關作風、機關各部門及其工作人員精神面貌、領導水平、辦事效率、服務質量工作作風明顯改進，工作中注重辦實事，講實效，工作效率得到提高，服務質量得到提升，行政成本逐漸降低，經濟發展環境不斷優化。

4、為民服務意識明顯提高，長效機制進一步形成。領導干部服務群眾的意識進一步增強，下基層、察民情、聽民聲、集民智、解民憂已成為各位黨員干部工作的主要內容，實實在在的解決了人民群眾最關心、最直接、最現實的突出問題，維護好、發展好人民群眾的根本利益，群眾對黨風政風社會風氣的滿意度明顯提高。

5、率先垂范，模范帶頭作用明顯加強。通過活動，街道班子成員，特別是黨政一把手時時刻刻起表率作用，要求一般機關干部做到的，他們堅決做到，不搞特殊化。集中學習

教育場場到位，認真聽取并做好筆記。調研中，對困難家庭挨家挨戶的問寒問暖，解決他們的最迫切的生活問題。

6、作風正派，廉潔自律。活動以來,街道機關全體工作人員靠扎實的工作和吃苦精神，各項工作都取得了較好的成績：出現了“四多四少”好現象：遲到早退的少了，為民辦實事的多了；忙于應酬的少了，下村下基層的多了；辦事推諉的少了，追求工作高效的多了；做表面文章的少了，真抓實干的多了，在機關內部形成了“想干事、能干事、會干事、干成事”的良好氛圍。

中興路街道黨工委2011年8月23日