第一篇：下單員,核算員,配圖,文員,出納工作[小編推薦]

下單員

第一條

下單、盯單：

合同簽定后，財(cái)務(wù)部確認(rèn)定金到帳并簽字同意下單后，下單員需落實(shí)以下幾點(diǎn)：

1.下單前與項(xiàng)目部核對(duì)并確定合同中的色板、面料、材質(zhì)、五金、結(jié)構(gòu)圖或彩圖大樣、款式、數(shù)量、尺寸及方向。

2.下單前必須要求并確認(rèn)固裝家具是按樓層進(jìn)行編號(hào)，以便于盯單及包裝發(fā)貨等工作的順利開(kāi)展。

3.下單前必須要求并確認(rèn)活動(dòng)家具按生產(chǎn)清單編號(hào)：下單員必須認(rèn)真核對(duì)銷(xiāo)售清單，并將銷(xiāo)售清單中的同類(lèi)產(chǎn)品統(tǒng)計(jì)整理為新的生產(chǎn)清單。

第二條

下單生產(chǎn)：

4.下單文件制做完畢后通知生產(chǎn)各部門(mén)開(kāi)生產(chǎn)會(huì)議：（1）圖紙要求設(shè)計(jì)總監(jiān)簽字，生產(chǎn)會(huì)議要認(rèn)真研究討論圖紙，各部門(mén)必須確認(rèn)生產(chǎn)編號(hào)清晰準(zhǔn)確，圖紙不清楚或出現(xiàn)錯(cuò)誤必須及時(shí)通知設(shè)計(jì)部進(jìn)行整改。

（2）項(xiàng)目部若需修改圖紙，必須提前向生產(chǎn)部下變更單，下單員必須確認(rèn)所有有設(shè)計(jì)圖紙的各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽收到新的生產(chǎn)單，同時(shí)統(tǒng)一收回原作廢圖紙。

第三條

跟單

5.生產(chǎn)的過(guò)程中作好盯單、跟單工作，時(shí)刻了解訂單的進(jìn)度及生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，以便于及時(shí)的溝通和解決；

（1）訂單的進(jìn)度必須要求各車(chē)間主管一周提供一次數(shù)據(jù)報(bào)表，下單員根據(jù)報(bào)表進(jìn)行實(shí)數(shù)的清點(diǎn)，嚴(yán)格要求報(bào)表的準(zhǔn)確性，并進(jìn)行數(shù)據(jù)的審核。

（2）所有生產(chǎn)單必須有電子備份文件，單獨(dú)做盤(pán)，同時(shí)做好紙質(zhì)版的保管，隨時(shí)備用。

（3）沙發(fā)車(chē)間的下單文件單獨(dú)另存，單獨(dú)打印，單獨(dú)保管，嚴(yán)禁將沙發(fā)的生產(chǎn)單與其他產(chǎn)品的生產(chǎn)單混合保管。

（4）要不定期的整理各類(lèi)下單文件，要求所有的文件按工程名稱(chēng)分類(lèi)。

6.木工車(chē)間生產(chǎn)至白貨的70%，下單員必須通知項(xiàng)目部要求甲方驗(yàn)收白貨，驗(yàn)收完畢后要求甲方簽驗(yàn)收單。財(cái)務(wù)部確認(rèn)進(jìn)度款到帳后，財(cái)務(wù)部下通知函，通知質(zhì)檢（若沒(méi)有質(zhì)檢由木工主管代替）將白貨交接予油漆車(chē)間繼續(xù)生產(chǎn)，通知木工車(chē)間將白貨交接予油漆車(chē)間繼續(xù)生產(chǎn)，未經(jīng)財(cái)務(wù)部同意不得妄自生產(chǎn)。

7.確認(rèn)與生產(chǎn)單相符的產(chǎn)品保質(zhì)保量生產(chǎn)完畢后進(jìn)行包裝，并與財(cái)務(wù)部溝通，財(cái)務(wù)部確認(rèn)尾款到帳后，方可通知發(fā)貨，未經(jīng)財(cái)務(wù)簽字同意不得私自發(fā)貨。

第四條

發(fā)貨：

8.發(fā)貨前給包裝部提供具體的明細(xì)：

（1）沒(méi)有清點(diǎn)數(shù)量或清點(diǎn)的數(shù)量與實(shí)際發(fā)貨數(shù)量不符不得發(fā)貨。

（2）發(fā)貨單必須有存根，存根要求有司機(jī)簽名、留存司機(jī)身份證、駕駛證、行車(chē)證復(fù)印件，車(chē)牌號(hào)、司機(jī)的聯(lián)系電話、接貨人的姓名以及接貨人聯(lián)系電話。

9.聯(lián)系保險(xiǎn)公司購(gòu)買(mǎi)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)：保險(xiǎn)的要求根據(jù)每次發(fā)貨的數(shù)量及金額的不同進(jìn)行賠償，聯(lián)系保險(xiǎn)公司即買(mǎi)即保。

第五條

與其他工作崗位的配合

10.和陳昱配合做好布樣及其他材料的保管工作，做好領(lǐng)入及領(lǐng)出的登記工作，以及相互的A B角配合。

第六條

個(gè)人品行

各部門(mén)將對(duì)本人在工作過(guò)程中的品行表現(xiàn)，如工作態(tài)度的積極主動(dòng)性與被動(dòng)性、與其他各部門(mén)的配合等方面綜合考評(píng)。

第七條

季度考評(píng)

針對(duì)以上各點(diǎn)，公司總經(jīng)理將組織各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行綜合考評(píng)，具體如下：

（1）考評(píng)小組成員：總經(jīng)理、人事部、生產(chǎn)總監(jiān)、銷(xiāo)售總監(jiān)、設(shè)計(jì)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)

（2）考評(píng)內(nèi)容：公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人將對(duì)該員工在工作及品行兩大方面作綜合考評(píng)，考評(píng)結(jié)果將作為個(gè)人該員工工資評(píng)定的重要依據(jù)。

（3）考評(píng)細(xì)則：以上六條總分?jǐn)?shù)為100分，其中前五條為個(gè)人的工作職責(zé)，占60分，第六條為個(gè)人品行，占40

分，人事部及本部門(mén)負(fù)責(zé)主管的評(píng)分各占總分的30%，其他負(fù)責(zé)人的評(píng)分各占總分的10%。

（4）評(píng)分結(jié)果：評(píng)分以季度為周期，60分為及格分?jǐn)?shù)，考評(píng)結(jié)果將進(jìn)行公司公布，并張貼于公告欄：

第一季度考評(píng)不及格并排列倒數(shù)第一的扣100元，倒數(shù)第二的扣50元，并依據(jù)個(gè)人綜合情況予以通報(bào)批評(píng)、調(diào)薪、調(diào)崗及辭退等處罰；

第二季度考評(píng)不及格的予以降薪，并與部門(mén)主管溝通調(diào)崗或辭退。

第三季度考評(píng)不及格的予以降薪，并與部門(mén)主管溝通調(diào)崗或辭退。

第四季度考評(píng)不及格的予以降薪，并與部門(mén)主管溝通調(diào)崗或辭退。

設(shè)計(jì)兼文員（陳昱）

第一條

工作職責(zé)

1.配合生產(chǎn)作結(jié)構(gòu)圖：必須在生產(chǎn)總監(jiān)的要求下保質(zhì)保量地完成相關(guān)的設(shè)計(jì)作業(yè)，到車(chē)間多看多問(wèn)多動(dòng)手，努力提高自己的設(shè)計(jì)水平，爭(zhēng)取獨(dú)立完成結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)圖。

2.兼作生產(chǎn)總監(jiān)文員，服從工作調(diào)動(dòng)，積極配合其他各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。

3.負(fù)責(zé)辦公室文印、設(shè)備保管、保護(hù)等。

4.作客戶接待：配合行政部作好客戶的接待工作，并作好客戶提出的意見(jiàn)或建議。

5.與梁莎同時(shí)兼管布樣及材料，相互學(xué)習(xí)，相互配合，做好A B角工作。

第二條

個(gè)人品行

各部門(mén)將對(duì)本人在工作過(guò)程中的品行表現(xiàn)，如工作態(tài)度的積極主動(dòng)性與被動(dòng)性、與其他各部門(mén)的配合等方面綜合考評(píng)。

第三條

季度考評(píng)

針對(duì)以上各點(diǎn)，公司總經(jīng)理將組織各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行綜合考評(píng)，具體如下：

（1）考評(píng)小組成員：總經(jīng)理、人事部、生產(chǎn)總監(jiān)、銷(xiāo)售總監(jiān)、設(shè)計(jì)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)

（2）考評(píng)內(nèi)容：公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人將對(duì)該員工在工作

及品行兩大方面作綜合考評(píng)，考評(píng)結(jié)果將作為個(gè)人該員工工資評(píng)定的重要依據(jù)。

（3）考評(píng)細(xì)則：總分?jǐn)?shù)為100分，其中個(gè)人的工作職責(zé)，占60分，個(gè)人品行，占40分，人事部及本部門(mén)負(fù)責(zé)主管的評(píng)分各占總分的30%，其他負(fù)責(zé)人的評(píng)分各占總分的10%。

（4）評(píng)分結(jié)果：評(píng)分以季度為周期，60分為及格分?jǐn)?shù)，考評(píng)結(jié)果將進(jìn)行公司公布，并張貼于公告欄：

第一季度考評(píng)不及格并排列倒數(shù)第一的扣100元，倒數(shù)第二的扣50元，并依據(jù)個(gè)人綜合情況予以通報(bào)批評(píng)、降薪、調(diào)崗及辭退等處罰；評(píng)分80分以上并排列第一名的獎(jiǎng)勵(lì)100元，第二名的獎(jiǎng)勵(lì)50元。

第二季度考評(píng)不及格的予以降薪，并與部門(mén)主管溝通調(diào)崗或辭退。

第三季度考評(píng)不及格的予以降薪，并與部門(mén)主管溝通調(diào)崗或辭退。

第四季度考評(píng)不及格的予以降薪，并與部門(mén)主管溝通調(diào)崗或辭退。

核算員（郭彩鳳）

第一條

材料統(tǒng)籌（廠家及報(bào)價(jià)）：

1.負(fù)責(zé)每種材料（木皮、木材、板材、膠水、五金配件、油漆等）的廠家，包括地址、電話、負(fù)責(zé)人及材料的單價(jià)及數(shù)量的統(tǒng)計(jì)，提供報(bào)表，進(jìn)行價(jià)格與質(zhì)量的對(duì)比。

第二條

采購(gòu)：

下單員下單后，核算員需提前做好材料的分解，以便進(jìn)行集中采購(gòu)：

2.工廠生產(chǎn)采購(gòu)：一次性清算，提前采購(gòu)原材料。一般情況，常用及易損材料不允許出現(xiàn)斷缺，以便生產(chǎn)急需。目前的狀況，工作時(shí)間較短，核算不是很精確，故原材料的采購(gòu)核算暫時(shí)找各車(chē)間主管，即：木皮、板材及實(shí)木的核算，找木工主管；油漆的核算，找油漆主管。在此期間，努力學(xué)習(xí)，盡快獨(dú)立準(zhǔn)確勝認(rèn)核算工作。注：各項(xiàng)原材料的采購(gòu)質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)，否則拒絕接收。

3.采購(gòu)輔料：

（1）五金的采購(gòu)時(shí)長(zhǎng)為3天，第4天采購(gòu)不到位則通知項(xiàng)目部及生產(chǎn)總監(jiān)，7天內(nèi)采購(gòu)不到位，則協(xié)調(diào)項(xiàng)目部給甲方下通知函。

（2）面料的采購(gòu)時(shí)長(zhǎng)為2-15天，注：五金、面料、拉手、油漆、海綿等其他輔料必須與項(xiàng)目部核對(duì)確認(rèn)，采購(gòu)時(shí)長(zhǎng)延期或所需輔料短缺等，應(yīng)了解其具體原因，作詳細(xì)記錄，并及時(shí)與項(xiàng)目部溝通，以便于項(xiàng)目部與客戶進(jìn)及時(shí)協(xié)調(diào)。

4.采購(gòu)統(tǒng)籌：

對(duì)于各部門(mén)的申購(gòu)單本崗位必須有存根，同時(shí)將其中一聯(lián)交予采購(gòu)，采購(gòu)簽字并確認(rèn)收到申購(gòu)單的時(shí)間，同時(shí)需提供采購(gòu)所需要的時(shí)長(zhǎng)(采購(gòu)必須嚴(yán)格按照申購(gòu)單的工程名稱(chēng)中提供的數(shù)量、型號(hào)、規(guī)格等內(nèi)容進(jìn)行申購(gòu))，如不能按申購(gòu)單中的日期正常采購(gòu)，需與各部門(mén)及時(shí)協(xié)調(diào)，材料采購(gòu)后進(jìn)行入庫(kù)的統(tǒng)一管理，同時(shí)需與庫(kù)管進(jìn)行核對(duì)。庫(kù)管員憑采購(gòu)提供的申購(gòu)單與實(shí)物核對(duì)，確認(rèn)無(wú)誤后開(kāi)入庫(kù)單，同時(shí)將其中一聯(lián)入庫(kù)單交回本崗位作存根。同時(shí)，庫(kù)管需將本月所有出庫(kù)單的一聯(lián)交回本崗位，以便于清庫(kù)工作的順利開(kāi)展。

第三條

庫(kù)房管理

5.盤(pán)點(diǎn)庫(kù)房：

必須做到每個(gè)月一次庫(kù)房的盤(pán)點(diǎn)，要求庫(kù)管員每月提供一次庫(kù)存報(bào)表，財(cái)務(wù)部根據(jù)上月的結(jié)余庫(kù)存，以及當(dāng)月的出入庫(kù)數(shù)量作統(tǒng)計(jì)報(bào)表，保證每個(gè)月的實(shí)際數(shù)量。

第四條

成本核算

6.成本核算：找易總學(xué)習(xí)，慢慢積累。

第五條

其他工作

7.配合公司其他部門(mén)的工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

第六條

個(gè)人品行

各部門(mén)將對(duì)本人在工作過(guò)程中的品行表現(xiàn)，如工作態(tài)度 的積極主動(dòng)性與被動(dòng)性、與其他各部門(mén)的配合等方面綜合考評(píng)。

第七條

季度考評(píng)

針對(duì)以上各點(diǎn)，公司總經(jīng)理將組織各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行綜合考評(píng)，具體如下：

（1）考評(píng)小組成員：總經(jīng)理、人事部、生產(chǎn)總監(jiān)、銷(xiāo)售總監(jiān)、設(shè)計(jì)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)

（2）考評(píng)內(nèi)容：公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人將對(duì)該員工在工作及品行兩大方面作綜合考評(píng)，考評(píng)結(jié)果將作為個(gè)人該員工工資評(píng)定的重要依據(jù)。

（3）考評(píng)細(xì)則：以上六條總分?jǐn)?shù)為100分，其中前五條為個(gè)人的工作職責(zé)，占60分，第六條為個(gè)人品行，占40分，人事部及本部門(mén)負(fù)責(zé)主管的評(píng)分各占總分的30%，其他負(fù)責(zé)人的評(píng)分各占總分的10%。

（4）評(píng)分結(jié)果：評(píng)分以季度為周期，60分為及格分?jǐn)?shù)，考評(píng)結(jié)果將進(jìn)行公司公布，并張貼于公告欄：

第一季度考評(píng)不及格并排列倒數(shù)第一的扣100元，倒數(shù)第二的扣50元，并依據(jù)個(gè)人綜合情況予以通報(bào)批評(píng)、降薪、調(diào)崗及辭退等處罰；評(píng)分80分以上并排列第一名的獎(jiǎng)勵(lì)100元，第二名的獎(jiǎng)勵(lì)50元。

第二季度考評(píng)不及格的予以降薪，并與部門(mén)主管溝通調(diào)崗或辭退。

第三季度考評(píng)不及格的予以降薪，并與部門(mén)主管溝通調(diào)崗或辭退。

第四季度考評(píng)不及格的予以降薪，并與部門(mén)主管溝通調(diào)崗或辭退。

設(shè)計(jì)配圖：（王莉艷）

第一條

工作職責(zé)

1.作工程方案（CAD，彩圖）：

根據(jù)CAD及客戶要求配圖后交予項(xiàng)目部，項(xiàng)目總監(jiān)經(jīng)客戶確認(rèn)后根據(jù)模板作方案，要求本崗位工作人員不定期更新產(chǎn)品圖庫(kù)。

2.酒店資料、辦公資料等文印工作及相應(yīng)設(shè)備的維護(hù)（匯誠(chéng)及祥源等）。

3.全面記錄銷(xiāo)售人員工程檔案。

4.做好所有客戶名錄、項(xiàng)目及客戶詳細(xì)信息的登記。5.根據(jù)登記信息做到每周提醒項(xiàng)目總監(jiān)進(jìn)行客戶定期追蹤。

6.作好銷(xiāo)售人員的申報(bào)統(tǒng)計(jì)，詳細(xì)記錄銷(xiāo)售人員的出行情況。

7.做好考勤紀(jì)錄，尤其是員工出差，停電或打卡機(jī)故障等其他特殊情況不能正常打卡的記錄，如實(shí)反映各部門(mén)考勤中的問(wèn)題，妥善保管各種休假憑證。

8.配合項(xiàng)目部及其他各部門(mén)工作，包括客戶接待。

第二條

個(gè)人品行

各部門(mén)將對(duì)本人在工作過(guò)程中的品行表現(xiàn)，如工作態(tài)度的積極主動(dòng)性與被動(dòng)性、與其他各部門(mén)的配合等方面綜合考

評(píng)。

第三條

季度考評(píng)

針對(duì)以上各點(diǎn)，公司總經(jīng)理將組織各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行綜合考評(píng)，具體如下：

（1）考評(píng)小組成員：總經(jīng)理、人事部、生產(chǎn)總監(jiān)、銷(xiāo)售總監(jiān)、設(shè)計(jì)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)

（2）考評(píng)內(nèi)容：公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人將對(duì)該員工在工作及品行兩大方面作綜合考評(píng)，考評(píng)結(jié)果將作為個(gè)人該員工工資評(píng)定的重要依據(jù)。

（3）考評(píng)細(xì)則：以上總分?jǐn)?shù)為100分，個(gè)人的工作職責(zé)，占60分，個(gè)人品行，占40分，人事部及本部門(mén)負(fù)責(zé)主管的評(píng)分各占總分的30%，其他負(fù)責(zé)人的評(píng)分各占總分的10%。

（4）評(píng)分結(jié)果：評(píng)分以季度為周期，60分為及格分?jǐn)?shù)，考評(píng)結(jié)果將進(jìn)行公司公布，并張貼于公告欄：

第一季度考評(píng)不及格并排列倒數(shù)第一的扣100元，倒數(shù)第二的扣50元，并依據(jù)個(gè)人綜合情況予以通報(bào)批評(píng)、降薪、調(diào)崗及辭退等處罰；評(píng)分80分以上并排列第一名的獎(jiǎng)勵(lì)100元，第二名的獎(jiǎng)勵(lì)50元。

第二季度考評(píng)不及格的予以降薪，并與部門(mén)主管溝通調(diào)崗或辭退。

第三季度考評(píng)不及格的予以降薪，并與部門(mén)主管溝通調(diào)

崗或辭退。

第四季度考評(píng)不及格的予以降薪，并與部門(mén)主管溝通調(diào)崗或辭退。

出納員

第一條

工作職責(zé)

1.除了供日常零用支付所需限額以外的現(xiàn)金，公司收到的各種匯票、支票等，均需及時(shí)存入銀行，出納員在最短時(shí)間內(nèi)通知公司經(jīng)理、銷(xiāo)售部經(jīng)辦人員。

2.出納員不得出租、出借公司銀行賬戶，出納員不準(zhǔn)用不符合公司財(cái)務(wù)制度的憑證頂庫(kù)存現(xiàn)金，公司員工不準(zhǔn)用公司銀行賬戶代其他單位或個(gè)人存入或支取現(xiàn)金。

3.作好現(xiàn)金、銀行日記帳，必須日清月結(jié)，做到帳款相符，應(yīng)加強(qiáng)銀行存款余額、收付業(yè)務(wù)的保密工作，嚴(yán)禁向公司領(lǐng)導(dǎo)以外的單位或個(gè)人提供銀行存款余額情況，由于工作失誤，導(dǎo)致公司帳款不符，及時(shí)查明原因并予以嚴(yán)重處理。

4.報(bào)銷(xiāo)憑證限定為業(yè)務(wù)費(fèi)用開(kāi)支，差旅開(kāi)支，需注明辦事用途，由經(jīng)手人簽字，財(cái)務(wù)主管審核簽字，公司總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字后予以報(bào)銷(xiāo)，5.協(xié)助財(cái)務(wù)主管辦理稅務(wù)，工商局事宜，包括變更，報(bào)稅，年檢等，同時(shí)做好本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

6.公司支票由出納員專(zhuān)人保管，不準(zhǔn)單獨(dú)攜帶空白支票辦理往來(lái)業(yè)務(wù)結(jié)算。特殊急用在支票中寫(xiě)上限額，以加強(qiáng)對(duì)支票的管理和保證有款安全。因丟失造成公司損失出納員承擔(dān)全部責(zé)任。

7.公司公章、財(cái)務(wù)專(zhuān)用章、和法人章統(tǒng)一由出納員保管，支票蓋章時(shí)“財(cái)務(wù)專(zhuān)用章”由財(cái)務(wù)主管親自加蓋，并復(fù)核付款原始憑證。公司其他人員因工作需要需使用或帶走公章的，經(jīng)財(cái)務(wù)主管同意后，做好簽字登記，需明確使用日期，用途證明及歸還日期，未經(jīng)允許不得私自借出公章。

9.出納員做好營(yíng)業(yè)執(zhí)照，稅務(wù)登記證，代碼證正副本的保管，未經(jīng)允許不得借予任何單位及個(gè)人，特殊情況需經(jīng)財(cái)務(wù)主管同意。

10.出納員需做好辦公室文件的管理，對(duì)于項(xiàng)目部及其他部門(mén)的傳真資料，需按部門(mén)名稱(chēng)及個(gè)人作好分類(lèi)存根，并定期整理歸檔。

11.做好相機(jī)、移動(dòng)硬盤(pán)及管理倉(cāng)庫(kù)物品管理（茶葉，煙，酒，辦公用品等），公司其他工作人員由于工作原因需領(lǐng)用，除向財(cái)務(wù)主管申請(qǐng)外，必須做好領(lǐng)用登記，登記內(nèi)容必須明確使用時(shí)間、使用原因及歸還日期，使用完畢后，出納員必須確認(rèn)所還物品沒(méi)有被損壞，未經(jīng)檢查收回后產(chǎn)生質(zhì)量的問(wèn)題，由出納員照價(jià)賠償。

12.工資的核算必須核減借款費(fèi)用，發(fā)放需員工本人簽字，代領(lǐng)工資需代領(lǐng)人簽字，工資必須當(dāng)面點(diǎn)清無(wú)誤，未進(jìn)行核對(duì)產(chǎn)生的后果由出納員自行承擔(dān)。

第二條 個(gè)人品行

各部門(mén)將對(duì)本人在工作過(guò)程中的品行表現(xiàn)，如工作態(tài)度 的積極主動(dòng)性與被動(dòng)性、與其他各部門(mén)的配合等方面綜合考評(píng)。

第三條

季度考評(píng)

針對(duì)以上各點(diǎn)，公司總經(jīng)理將組織各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行綜合考評(píng)，具體如下：

（1）考評(píng)小組成員：總經(jīng)理、人事部、生產(chǎn)總監(jiān)、銷(xiāo)售總監(jiān)、設(shè)計(jì)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)

（2）考評(píng)內(nèi)容：公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人將對(duì)該員工在工作及品行兩大方面作綜合考評(píng)，考評(píng)結(jié)果將作為個(gè)人該員工工資評(píng)定的重要依據(jù)。

（3）考評(píng)細(xì)則：總分?jǐn)?shù)為100分，個(gè)人的工作職責(zé)，占60分，十六行個(gè)人品行，占40分，人事部及本部門(mén)負(fù)責(zé)主管的評(píng)分各占總分的30%，其他負(fù)責(zé)人的評(píng)分各占總分的10%。

（4）評(píng)分結(jié)果：評(píng)分以季度為周期，60分為及格分?jǐn)?shù)，考評(píng)結(jié)果將進(jìn)行公司公布，并張貼于公告欄：

第一季度考評(píng)不及格并排列倒數(shù)第一的扣100元，倒數(shù)第二的扣50元，并依據(jù)個(gè)人綜合情況予以通報(bào)批評(píng)、降薪、調(diào)崗及辭退等處罰；評(píng)分80分以上并排列第一名的獎(jiǎng)勵(lì)100元，第二名的獎(jiǎng)勵(lì)50元。

第二季度考評(píng)不及格的予以降薪，并與部門(mén)主管溝通調(diào)崗或辭退。

第三季度考評(píng)不及格的予以降薪，并與部門(mén)主管溝通調(diào)崗或辭退。

第四季度考評(píng)不及格的予以降薪，并與部門(mén)主管溝通調(diào)崗或辭退。

第二篇：核算員

2010年是中心執(zhí)行項(xiàng)目管理的第一年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同志們的幫助下，我認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來(lái)學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：

一、政治思想方面

我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的各種路線、方針、政策，學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的 “十七大四中全會(huì)”精神，不斷加深對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的理解和領(lǐng)會(huì)，確保在思想上、行動(dòng)上和黨中央保持一致。作為一名財(cái)務(wù)工作人員，在工作中本人懷著高度的責(zé)任感，以<<會(huì)計(jì)法>>為準(zhǔn)繩，按原則處理事情，恪盡職守，廉潔奉公,任勞任怨；與此同時(shí)，參加了一系列財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，做到有心去學(xué)、用心去學(xué)，夯實(shí)開(kāi)展工作的理論基礎(chǔ)。虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，把書(shū)本知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)關(guān)注長(zhǎng)江委及機(jī)關(guān)服務(wù)中心的改革和發(fā)展的動(dòng)態(tài)，以便更好的為我局服務(wù)。此外，還積極響應(yīng)上級(jí)指示，參加了單位組織的各種文體活動(dòng)。

二、愛(ài)崗敬業(yè)方面

一年來(lái)，我主要負(fù)責(zé)基建、事業(yè)費(fèi)、一期集資建房的會(huì)計(jì)核算工作，基建報(bào)表、預(yù)算、住房改革支出報(bào)表的匯總及財(cái)務(wù)用友軟件的運(yùn)行維護(hù)，賬套的結(jié)轉(zhuǎn)打印、科目設(shè)置調(diào)整等工作，在實(shí)際工作中，本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則，在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí)做到實(shí)事求是、細(xì)心審核、加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，按照財(cái)務(wù)報(bào)賬制度和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)賬工作，對(duì)待來(lái)報(bào)賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務(wù)、耐心講解，做好會(huì)計(jì)法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過(guò)程中，不刁難同志、不拖延報(bào)賬時(shí)間：對(duì)真實(shí)、合法的憑證，及時(shí)給予報(bào)銷(xiāo)；對(duì)不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、完整，切實(shí)發(fā)揮了財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督的作用。

其他日常工作：今年完成了易文輝、余波兩位同志預(yù)備黨員的發(fā)展工作、工會(huì)工作、10月份參加水利部組織的水利基本建設(shè)竣工財(cái)務(wù)決算的驗(yàn)收工作及基建審計(jì)、自查等工作。

三、工作作風(fēng)方面

在工作中，我尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系；時(shí)刻牢記自己是一名普通的共產(chǎn)黨員，踏實(shí)進(jìn)取，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以吃苦在前、享樂(lè)在后，樹(shù)立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度、一絲不茍的工作作風(fēng)，戒驕戒躁、勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，并且能夠從每一件事情上進(jìn)行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量。平時(shí)我能夠做到虛心向同事學(xué)習(xí)，汲取他們的長(zhǎng)處，反思自己不足。在生活上，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對(duì)人真誠(chéng)、熱愛(ài)工作、與人和諧融洽，處處嚴(yán)格規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。

四、存在不足方面

過(guò)去的一年，我在會(huì)計(jì)崗位上又有了新的提高，也取得了一些成績(jī)。同時(shí)也存在一些不足，比如：知識(shí)面還不夠?qū)?，學(xué)習(xí)還不夠深刻、系統(tǒng)，以后會(huì)要求更高，管理更嚴(yán)，唯有更加努力學(xué)習(xí)，在理念、理論和知識(shí)各方面更新和進(jìn)步，才能履行好職責(zé)；還要進(jìn)一步增強(qiáng)工作的創(chuàng)造性。要善于在繁重的工作中磨煉意志，增長(zhǎng)才干。要打破長(zhǎng)期形成的心理定勢(shì)和思維定勢(shì)，根據(jù)工作需要，不斷調(diào)整自己的思維方式，創(chuàng)新工作方法。

五、今后努力方向

新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，在以后的工作中揚(yáng)長(zhǎng)避短，克服不足、認(rèn)真學(xué)習(xí)、勤奮工作，使自己能一直緊跟單位發(fā)展的步伐，為單位今后的繁榮發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第三篇：核算員述職

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

大家好！

這次單位實(shí)行ERP管理系統(tǒng)操作知識(shí)考核，我認(rèn)為能夠在參與中檢驗(yàn)自己的能力、水平，激勵(lì)自己更加奮發(fā)努力做好工作。

我于

年進(jìn)華麗公司一直從事車(chē)間核算工作。車(chē)間核算工作對(duì)我來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)新的具有挑戰(zhàn)性的工作，我從零做起，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同志們求教，查閱資料，了解車(chē)間核算工作以及ERP相關(guān)知識(shí)，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下、在同志們的協(xié)助下，在車(chē)間主任的把關(guān)下，經(jīng)過(guò)自己的辛勤努力，學(xué)會(huì)操作電腦,按時(shí)編制原染料、包裝物、產(chǎn)品臺(tái)帳、產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品產(chǎn)量日?qǐng)?bào)、月報(bào)。將相關(guān)數(shù)據(jù)輸入電腦或發(fā)至生產(chǎn)部局域網(wǎng),減少中間費(fèi)用,提高辦事效率,根據(jù)車(chē)間生產(chǎn)需要,及時(shí)按有關(guān)程序辦理物質(zhì)、勞保用品領(lǐng)退、發(fā)放手續(xù),準(zhǔn)確結(jié)算車(chē)間工資并按規(guī)定進(jìn)行分配,協(xié)助車(chē)間主任做好生產(chǎn)消耗與成本核算等。近幾年來(lái)的核算工作經(jīng)歷使我得到了多方面的鍛煉，積累了經(jīng)驗(yàn)，掌握了必要的核算基礎(chǔ)知識(shí)及ERP相關(guān) 知識(shí)。

今后我將為車(chē)間干部員工服務(wù)；進(jìn)一步學(xué)習(xí)政治及業(yè)務(wù)知識(shí),提高政治、業(yè)務(wù)水平，處理好同各部門(mén)的協(xié)調(diào)關(guān)系；通過(guò)ERP網(wǎng)絡(luò)等途徑上報(bào)數(shù)據(jù)展示車(chē)間良好形象；協(xié)助車(chē)間處理日常事務(wù)，為車(chē)間分憂解難；為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)信息；遇到難辦的事不推諉、不回避、有落實(shí)、肯負(fù)責(zé)；正確處理好經(jīng)常性和臨時(shí)性工作的關(guān)系，及時(shí)、毫不懈怠地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種臨時(shí)性工作。堅(jiān)持顧全大局、服從領(lǐng)導(dǎo)、請(qǐng)示匯報(bào)、團(tuán)結(jié)互助、積極配合、開(kāi)拓進(jìn)取、竭誠(chéng)服務(wù)的原則做好各項(xiàng)工作。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志，最后我不想再有更好的自我表白，我相信大家的眼睛，相信大家的評(píng)判，相信大家的選薦，同時(shí)，我也將無(wú)條件地服從組織的決定。不論考核結(jié)果如何，我都會(huì)一如既往、毫無(wú)恕言地努力做好本職工作。謝謝大家！

第四篇：核算員年終總結(jié)

核算專(zhuān)員自然是跟各種的核算工作分不開(kāi)的，需要制定與會(huì)計(jì)核算有關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，下面是小編為大家整理的關(guān)于核算員的年終總結(jié)范文，歡迎大家的閱讀。

核算員年終總結(jié)范文一

XXXX是XXXXX的第一年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同志們的幫助下，我認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來(lái)學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：

一、政治思想方面

我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的各種路線、方針、政策，學(xué)習(xí)鄧-小-平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的 “十七大四中全會(huì)”精神，不斷加深對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的理解和領(lǐng)會(huì)，確保在思想上、行動(dòng)上和黨中央保持一致。作為一名財(cái)務(wù)工作人員，在工作中本人懷著高度的責(zé)任感，以<<會(huì)計(jì)法>>為準(zhǔn)繩，按原則處理事情，恪盡職守，廉潔奉公,任勞任怨;與此同時(shí)，參加了一系列財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，做到有心去學(xué)、用心去學(xué)，夯實(shí)開(kāi)展工作的理論基矗虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，把書(shū)本知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)關(guān)注長(zhǎng)江委及機(jī)關(guān)服務(wù)中心的改革和發(fā)展的動(dòng)態(tài)，以便更好的為我局服務(wù)。此外，還積極響應(yīng)上級(jí)指示，參加了單位組織的各種文體活動(dòng)。

二、愛(ài)崗敬業(yè)方面

一年來(lái)，我主要負(fù)責(zé)基建、事業(yè)費(fèi)、一期集資建房的會(huì)計(jì)核算工作，基建報(bào)表、預(yù)算、住房改革支出報(bào)表的匯總及財(cái)務(wù)用友軟件的運(yùn)行維護(hù)，賬套的結(jié)轉(zhuǎn)打英科目設(shè)置調(diào)整等工作，在實(shí)際工作中，本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則，在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí)做到實(shí)事求是、細(xì)心審核、加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，按照財(cái)務(wù)報(bào)賬制度和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)賬工作，對(duì)待來(lái)報(bào)賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務(wù)、耐心講解，做好會(huì)計(jì)法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過(guò)程中，不刁難同志、不拖延報(bào)賬時(shí)間：對(duì)真實(shí)、合法的憑證，及時(shí)給予報(bào)銷(xiāo);對(duì)不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、完整，切實(shí)發(fā)揮了財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督的作用。

其他日常工作：今年完成了易文輝、余波兩位同志預(yù)備黨員的發(fā)展工作、工會(huì)工作、10月份參加水利部組織的水利基本建設(shè)竣工財(cái)務(wù)決算的驗(yàn)收工作及基建審計(jì)、自查等工作。

三、工作作風(fēng)方面

在工作中，我尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系;時(shí)刻牢記自己是一名普通的共-產(chǎn)-黨員，踏實(shí)進(jìn)取，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以吃苦在前、享樂(lè)在后，樹(shù)立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度、一絲不茍的工作作風(fēng)，戒驕戒躁、勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，并且能夠從每一件事情上進(jìn)行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量。平時(shí)我能夠做到虛心向同事學(xué)習(xí)，汲取他們的長(zhǎng)處，反思自己不足。在生活上，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對(duì)人真誠(chéng)、熱愛(ài)工作、與人和-諧融洽，處處嚴(yán)格規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。

四、存在不足方面

過(guò)去的一年，我在會(huì)計(jì)崗位上又有了新的提高，也取得了一些成績(jī)。同時(shí)也存在一些不足，比如：知識(shí)面還不夠?qū)?，學(xué)習(xí)還不夠深刻、系統(tǒng)，以后會(huì)要求更高，管理更嚴(yán)，唯有更加努力學(xué)習(xí)，在理念、理論和知識(shí)各方面更新和進(jìn)步，才能履行好職責(zé);還要進(jìn)一步增強(qiáng)工作的創(chuàng)造性。要善于在繁重的工作中磨煉意志，增長(zhǎng)才干。要打破長(zhǎng)期形成的心理定勢(shì)和思維定勢(shì)，根據(jù)工作需要，不斷調(diào)整自己的思維方式，創(chuàng)新工作方法。

五、今后努力方向

新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，在以后的工作中揚(yáng)長(zhǎng)避短，克服不足、認(rèn)真學(xué)習(xí)、勤奮工作，使自己能一直緊跟單位發(fā)展的步伐，為單位今后的繁榮發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

核算員年終總結(jié)范文二

春去秋來(lái)，轉(zhuǎn)眼間一年的時(shí)間就毫無(wú)聲息的流逝了。在過(guò)去的一年里我在公司、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)以及公司各兄弟部門(mén)的悉心關(guān)懷和大力支持、積極配合下，各方面都有了進(jìn)一步的提高。

回顧過(guò)去的一年，雖然沒(méi)有什么大的成果，但也經(jīng)歷了考驗(yàn)的磨礪，過(guò)去的一年，是忙碌的同時(shí)又是充實(shí)的，是團(tuán)結(jié)奮進(jìn)又是略有成果的一年。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，克服不足，現(xiàn)將20xx的工作作如下的回顧總結(jié)：

一、作為公司部門(mén)之一的核算部，是公司的核心和關(guān)鍵，也是公司不可缺少的部門(mén)之一。它掌握著公司成本核算和利潤(rùn)收益的決定性一步。因此，工作的細(xì)致認(rèn)真是關(guān)鍵的、無(wú)止境的，也是我們部門(mén)每個(gè)人無(wú)休止的追求。我個(gè)人認(rèn)為：做事，就應(yīng)該以細(xì)致、認(rèn)真為首，只有端正自己的的思想、擺正位置，才能被社會(huì)、公司所接受。我自二月份加入公司已有一年的時(shí)間，對(duì)公司和各部門(mén)以及核算工作有了一定的了解和認(rèn)識(shí)，也意識(shí)到了本部門(mén)的重要性。

二、進(jìn)入公司一年的時(shí)間里，我主要是從事消防水系統(tǒng)的算量、預(yù)算以及各月的進(jìn)度款審報(bào)和一些雜項(xiàng)工作，這一年我是在困難和學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)起來(lái)的。困難指的是隨著公司業(yè)務(wù)的拓展，工程核算量的加大，例如：×××、×××、×××等等項(xiàng)目的預(yù)算、審核工作。為了各項(xiàng)目的圓滿成功完成，部門(mén)同事們?cè)谌藛T比較少的情況下，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，加班加點(diǎn)，尤其是×××合同的簽定過(guò)程中，大家不眠不休與甲方周旋，遇到問(wèn)題及時(shí)與部門(mén)和公司領(lǐng)導(dǎo)溝通，克服重重困難，終于在預(yù)定的時(shí)間里完成了該項(xiàng)目的合同簽定，這和我們部門(mén)和公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持是分不開(kāi)的；學(xué)習(xí)是指知識(shí)的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，我原來(lái)是做施工管理的，自去年二月份才進(jìn)入公司核算部門(mén)，以前接觸電腦的時(shí)間很少，尤其是對(duì)電腦軟件的應(yīng)用，可以說(shuō)對(duì)電腦我是一片空白，茫然無(wú)知，一切皆從零開(kāi)始，這是我所欠缺的，對(duì)此我有壓迫感、緊張感。為了能適應(yīng)工作性質(zhì)的轉(zhuǎn)變和做好目前的工作，我邊干邊學(xué)，不斷掌握方法和積累經(jīng)驗(yàn)；通過(guò)問(wèn)同事、問(wèn)書(shū)本、到學(xué)校參加電腦培訓(xùn)，不斷豐富知識(shí)、掌握技巧，在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心幫助和指導(dǎo)下，不斷進(jìn)步。數(shù)月下來(lái)，我已經(jīng)能熟練掌握各種常用軟件的應(yīng)用，且能獨(dú)立上機(jī)操作。

三、由于原來(lái)從事施工管理工作的時(shí)間比較長(zhǎng)，接觸的都是施工規(guī)范的一些技術(shù)要求，而預(yù)算工作和施工管理有許多不同之處，看問(wèn)題的角度也發(fā)生了變化，施工工作是具體大方面的工作，而預(yù)算工作則是細(xì)節(jié)及總體的控制，施工管理和預(yù)算工作需換位看問(wèn)題。加之對(duì)預(yù)算定額子目的不熟悉，定額子目的不同應(yīng)用所產(chǎn)生的費(fèi)用也不相同，因此在算量和預(yù)算時(shí)疏忽、遺漏了一些問(wèn)題；還好在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)及在和甲方的對(duì)量過(guò)程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，使公司避免了不必要的經(jīng)濟(jì)損失。另外，我憑借多年的施工經(jīng)驗(yàn)和抓住甲方審核部門(mén)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工不太熟悉的優(yōu)勢(shì)，依據(jù)施工規(guī)范及結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)施工情況，在甲方認(rèn)質(zhì)認(rèn)價(jià)的基礎(chǔ)上，在相同產(chǎn)品、不同價(jià)位情況下，盡力與甲方周旋，使他們答應(yīng)采用對(duì)本公司而言利潤(rùn)空間比較大的產(chǎn)品，為公司獲取更大的利潤(rùn)回報(bào)。

第五篇：核算員工作計(jì)劃

核算員是跟各種的核算工作分不開(kāi)的。下面小編收集了核算員工作計(jì)劃，歡迎閱讀!

核算員工作計(jì)劃【1】

一、組織財(cái)務(wù)人員參加上級(jí)組織的各種培訓(xùn)。

組織財(cái)務(wù)人員參加財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)，提高認(rèn)識(shí)，不斷加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)水平。了解新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。

二、進(jìn)一步做好預(yù)算工作探索基層學(xué)校預(yù)算管理規(guī)律。

按照上級(jí)財(cái)政部門(mén)的要求，總結(jié)大口徑預(yù)算工作的規(guī)律，提高預(yù)算工作的預(yù)見(jiàn)性、民主性和科學(xué)性，做好學(xué)校部門(mén)預(yù)算的編制和落實(shí)工作。編制好預(yù)算，并力求切合實(shí)際。

三、加強(qiáng)規(guī)范資金管理。

1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財(cái)務(wù)工作。

2、做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門(mén)的協(xié)調(diào)關(guān)系.3、做好正常出納核算工作。按照財(cái)務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開(kāi)源結(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為學(xué)校提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開(kāi)支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳。

4、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

四、財(cái)務(wù)管理力求科學(xué)化。

核算規(guī)范化，費(fèi)用控制全理化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。要嚴(yán)格學(xué)校的硬件管理，學(xué)校的課桌、凳及教學(xué)儀器設(shè)備要管好用好，及時(shí)修補(bǔ)，嚴(yán)禁外借。確有正常損壞要按照?qǐng)?bào)損程序予以報(bào)損。各教室、儀器室、處室要嚴(yán)格管理人員，轉(zhuǎn)換要有手續(xù)，損壞丟失要照價(jià)賠償。管好固定資產(chǎn)帳。

核算員工作計(jì)劃【2】

20xx年一整年的鍛煉讓我對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)更進(jìn)一步的提高，現(xiàn)在已經(jīng)成為財(cái)務(wù)方面的管理者。20xx年里，我將繼續(xù)我的財(cái)務(wù)工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)方面的知識(shí)學(xué)習(xí)及教育。使財(cái)務(wù)工作在我的管理及大家的共同努力下更加規(guī)范化、制度化的優(yōu)良環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。

工作計(jì)劃中我共擬定了三方面的內(nèi)容：

第一、參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育.但是13年11月底，繼續(xù) 教育教材全變，由于國(guó)家財(cái)務(wù)部最新發(fā)布公告：14年財(cái)務(wù)上將有大的變動(dòng)，實(shí)行《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說(shuō)財(cái)務(wù)部14年的工作將一切圍 繞這次改革展開(kāi)工作，由唯重要的是這次改革對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求。首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架，把握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容，要 點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況報(bào)告。

第二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金治理，做好日常核算

1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財(cái)務(wù)工作。

2、做好本職工作的同時(shí)，處理好同其 他部門(mén)的協(xié)調(diào)關(guān)系

3、做好正常出納核算工作。按照財(cái)務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開(kāi)源結(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為公司提供財(cái)力 上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開(kāi)支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳，編制出納日?qǐng)?bào)明細(xì)表，匯總表，月初前報(bào)交負(fù)責(zé)人留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支 票。

4、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

第三、個(gè)人見(jiàn)意措施要求財(cái)務(wù)治理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費(fèi)用控制全理化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)治理的作用。

使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理 化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐?？傊谛碌囊荒昀?，我會(huì)借改革契機(jī)，繼續(xù)加大現(xiàn)金治理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用，主動(dòng)完 成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃，以最大限度地報(bào)務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)妥發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。

20xx年，我的個(gè)人工作計(jì)劃已詳細(xì)分明。我深知，想把財(cái)務(wù)工作做好不是件容易的事，但若把財(cái)務(wù)人員合理安排，共同努力，定將我司的財(cái)務(wù)工作推向一個(gè)更高臺(tái)階。

財(cái)管中心緊緊圍繞集團(tuán)公司的發(fā)展方向，以服務(wù)全集團(tuán)為宗旨，認(rèn)真組織會(huì)計(jì)核算，規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作。從財(cái)務(wù)管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財(cái)務(wù)管理水平和服務(wù)質(zhì)量。為了更好的開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作，科學(xué)、高效服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理，下面對(duì)20xx年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃作如下安排：

一、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作

(一)制定財(cái)務(wù)制度及相關(guān)流程執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

1、從公司實(shí)際出發(fā)依據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》制定公司財(cái)務(wù)制度。

2、制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作的執(zhí)行流程及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

3、尋求創(chuàng)新和突破，細(xì)化和改善財(cái)務(wù)管理工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督、管理職能。

4、完善內(nèi)部控制，不斷查找財(cái)務(wù)工作中存在的漏洞，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)總裁并對(duì)應(yīng)完善相關(guān)制度。

(二)擬定財(cái)務(wù)人員配置及崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司發(fā)展需要，擬定財(cái)管中心崗位及崗位人員配置，制定崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核制度。

2、按照規(guī)范、精細(xì)、科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)提升會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)和強(qiáng)調(diào)工作的主動(dòng)性，以提升財(cái)務(wù)部整體工作水平。

3、以培訓(xùn)帶動(dòng)基礎(chǔ)工作的落實(shí)，20xx年有目的、有步驟的對(duì)全體財(cái)務(wù)人員進(jìn)行基礎(chǔ)工作的培訓(xùn)，預(yù)計(jì)在7、8月份在網(wǎng)上進(jìn)行了會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育培訓(xùn)，主要選取會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作方面的內(nèi)容加以學(xué)習(xí)，使會(huì)計(jì)人員認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性，能夠更好地開(kāi)展會(huì)計(jì)工作。

(三)會(huì)計(jì)核算管理

1、進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)科目運(yùn)用，按照公司業(yè)務(wù)的具體需求，依據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》科學(xué)合理地對(duì)會(huì)計(jì)科目進(jìn)行歸類(lèi)，規(guī)范會(huì)計(jì)科目的設(shè)置、使用，從而使會(huì)計(jì)科目更具有科學(xué)性、一致性。

2、理順資金收支、貨款結(jié)算流程，為保證資金收支的安全性、合理性，避免在支付資金環(huán)節(jié)出現(xiàn)漏洞，規(guī)定經(jīng)辦人員必須填寫(xiě)資金、費(fèi)用支付單據(jù)，寫(xiě)明支付原由，并按程序履行完相關(guān)理簽字手續(xù)，財(cái)管中心方可支付。對(duì)資金應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)管理，做到有據(jù)可查，避免收付風(fēng)險(xiǎn)。貨款結(jié)算方面，對(duì)商品結(jié)算單據(jù)進(jìn)行細(xì)致審核。

3、加強(qiáng)財(cái)務(wù)指標(biāo)分析力度(1)按時(shí)完成月度、季度、的財(cái)務(wù)分析報(bào)表，上報(bào)數(shù)字做到零差錯(cuò)。(2)20xx年重點(diǎn)針對(duì)銷(xiāo)售額、費(fèi)用額、利潤(rùn)額三項(xiàng)指標(biāo)著重進(jìn)行分析，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，為公司的戰(zhàn)略調(diào)整提供參考。(3)加強(qiáng)客戶信息管理，對(duì)客戶信用、區(qū)域等進(jìn)行分析管理，為下一步產(chǎn)品銷(xiāo)售提供決策依據(jù)。(4)通過(guò)高質(zhì)量的財(cái)務(wù)分析為企業(yè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和戰(zhàn)略決策提供重要依據(jù)。

4、落實(shí)會(huì)計(jì)檔案管理制度，制定執(zhí)行會(huì)計(jì)檔案管理制度，將會(huì)計(jì)檔案分別歸類(lèi)、按序存放，嚴(yán)格履行會(huì)計(jì)檔案的立卷、歸檔、保管、查閱和銷(xiāo)毀等管理制度，并注意防火、防潮、防盜等。

二、財(cái)務(wù)管理工作

(一)、強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)管職能

1、加強(qiáng)對(duì)存貨的監(jiān)管，存貨是企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)的基本保證，尤其是對(duì)于我公司來(lái)說(shuō)庫(kù)存占有較大的份額，存在品種繁多、銷(xiāo)售狀況參差不齊的狀況，為保證存貨信息的準(zhǔn)確性，財(cái)管中心每月對(duì)各類(lèi)別的庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行抽查，對(duì)有問(wèn)題商品及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)督促相關(guān)部門(mén)予以整改，并對(duì)產(chǎn)生問(wèn)題的部門(mén)進(jìn)行考核，通過(guò)考核與監(jiān)督降低問(wèn)題商品的數(shù)量，努力提高存貨周轉(zhuǎn)率，減少存貨風(fēng)險(xiǎn)。

2、挖潛創(chuàng)新、開(kāi)源節(jié)流。加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)銷(xiāo)售、成本費(fèi)用的監(jiān)管(1)在挖潛增效方面?主動(dòng)將好的建議、意見(jiàn)上報(bào)總裁。(2)對(duì)經(jīng)營(yíng)中存在的不合理費(fèi)用支出及時(shí)做出統(tǒng)計(jì)并上報(bào)總裁，力爭(zhēng)費(fèi)用支出的合理性。(3)加強(qiáng)債權(quán)債務(wù)管理工作，主動(dòng)配合清欠部門(mén)對(duì)債權(quán)的清理工作，加速資金回?cái)n，緩解資金壓力;科學(xué)合理運(yùn)用負(fù)債經(jīng)營(yíng)理念，維護(hù)公司形象適時(shí)進(jìn)行債務(wù)清理。

3、加強(qiáng)對(duì)人員調(diào)動(dòng)和工作交接的監(jiān)督，針對(duì)各崗位工作的特殊性，相關(guān)人員如果變動(dòng)，必須履行嚴(yán)格的工作交接手續(xù)，列清移交事項(xiàng)，交清錢(qián)、物、資料，并由主管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)交，避免錢(qián)、物、資料損失及責(zé)任不清風(fēng)險(xiǎn)。

(二)、加強(qiáng)安全管理，杜絕安全隱患。安全是企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)的前提和重要保障，安全工作應(yīng)常抓不懈?作為資金的管理部門(mén)，進(jìn)一步建立健全安全管理體系，使安全管理完全納入制度化、規(guī)范化的管理之中。

1、增強(qiáng)全員的安全防范認(rèn)識(shí)，宣貫公司各項(xiàng)安全管理制度，主動(dòng)參加公司舉辦的各類(lèi)安全知識(shí)講座熟練掌握安全器具，進(jìn)行安全隱患排查，杜絕隱患發(fā)生。

2、保證資金、系統(tǒng)、有價(jià)票據(jù)、印鑒、發(fā)票、網(wǎng)銀電子鑰匙等安全。

3、每日對(duì)電源、門(mén)鎖、系統(tǒng)開(kāi)關(guān)等進(jìn)行檢查?消除各類(lèi)安全隱患。

三、稅務(wù)籌劃工作

財(cái)管中心要主動(dòng)和稅務(wù)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，創(chuàng)造和諧的稅企關(guān)系，及早化解涉稅風(fēng)險(xiǎn)。

1、要慎重選擇商業(yè)合作伙伴，盡量與那些范圍大，經(jīng)營(yíng)時(shí)間長(zhǎng)，信譽(yù)好的企業(yè)合作，從源頭上控制發(fā)票等涉稅風(fēng)險(xiǎn);取得發(fā)票時(shí)一律驗(yàn)證發(fā)票真?zhèn)?，發(fā)現(xiàn)假fa票提出警告并退回，各單位應(yīng)加大日?？刂屏Χ?。各公司遇到棘手的涉稅問(wèn)題要及時(shí)向集團(tuán)財(cái)管中心反映，以便共同研究解決。

2、嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法規(guī)及稅法要求，準(zhǔn)確及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理;每筆業(yè)務(wù)的發(fā)生必須手續(xù)齊全，資料完整，需相關(guān)單位出具手續(xù)的，及時(shí)索取;進(jìn)行科目調(diào)整，確保相關(guān)費(fèi)用科目的稅前扣除指標(biāo)合理化，并對(duì)稅前扣除項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，做到科學(xué)納稅，合理避稅。

3、重點(diǎn)關(guān)注行業(yè)綜合稅賦指標(biāo)，對(duì)偏離較大的，應(yīng)及時(shí)調(diào)整，保持合理稅賦，維持優(yōu)良的稅企關(guān)系。所得稅按照稅局要求季度依據(jù)確定收入*1%*25%預(yù)繳，匯繳清算;增值稅稅負(fù)行業(yè)平均標(biāo)準(zhǔn)1‰左右。

4、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做好20xx年企業(yè)所得稅匯繳清算工作。

四、資金管理工作

20xx年繼續(xù)深化資金集中管理，進(jìn)一步健全資金管理體系，發(fā)揮資金管理的核心作用

1、制定資金集中管理措施，明確了集團(tuán)、子公司的責(zé)任和義務(wù)，細(xì)化資金計(jì)劃管理。

2、加強(qiáng)資金集中管理和控制，推行資金計(jì)劃由總裁辦公會(huì)議研究決定的制度，全面落實(shí)已出臺(tái)的各項(xiàng)資金管理措施，強(qiáng)化制度的執(zhí)行力。

3、加強(qiáng)資金監(jiān)管，嚴(yán)格各子公司資金管理制度，建立資金預(yù)警制度，推行子公司資金計(jì)劃管理和過(guò)程控制，緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，做好月度資金計(jì)劃，合理使用和調(diào)配資金。對(duì)各單位資金收支進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，適時(shí)監(jiān)控，對(duì)于那些在資金計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生偏離的單位給予預(yù)警，督促整改，促進(jìn)各單位嚴(yán)格執(zhí)行資金計(jì)劃，維護(hù)集團(tuán)資金計(jì)劃的嚴(yán)肅性。

4、進(jìn)一步完善資金集中管理平臺(tái)，提高資金管理效率。

5、研究“內(nèi)保外貸”業(yè)務(wù)的辦理程序、方法。

6、主動(dòng)探討與進(jìn)出貿(mào)易相關(guān)的資金模式、賬務(wù)處理，為集團(tuán)大貿(mào)易板塊提供業(yè)務(wù)支持。

五、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

團(tuán)隊(duì)管理的核心在于制定共同的目標(biāo)和達(dá)成目標(biāo)的路徑，調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部成員的主動(dòng)性，挖掘團(tuán)隊(duì)成員的潛力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的成長(zhǎng)。財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的特性決定了財(cái)務(wù)人員必須根據(jù)政策法規(guī)的變化和企業(yè)的發(fā)展不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，制定科學(xué)合理激勵(lì)考核制度，創(chuàng)造優(yōu)良的內(nèi)外部學(xué)習(xí)與分享的機(jī)會(huì)，同時(shí)挖掘潛在的后繼者。

1、加強(qiáng)溝通，構(gòu)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。建立起集團(tuán)、各子公司財(cái)務(wù)成員之間的定期溝通機(jī)制;定期系統(tǒng)有機(jī)地培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，不斷更新知識(shí)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)不斷完善的國(guó)家法律法規(guī)及稅務(wù)政策，適應(yīng)不斷發(fā)展變化的信息系統(tǒng)建設(shè)的科學(xué)技術(shù)，與時(shí)俱進(jìn)，并將其更好的應(yīng)用到財(cái)務(wù)領(lǐng)域中去，為企業(yè)發(fā)展壯大服務(wù)。

2、統(tǒng)一思想、勇于奉獻(xiàn)。各成員要有認(rèn)同的理念，要有大我精神。有大我存在和大我的利益，才有小我的存在和利益。所謂大我，就是把財(cái)務(wù)部門(mén)當(dāng)作一個(gè)整體;而小我，就是組成這個(gè)團(tuán)隊(duì)的每個(gè)組成員。沒(méi)有缺點(diǎn)的人是沒(méi)有，沒(méi)有缺點(diǎn)的團(tuán)隊(duì)是可以有的，因?yàn)樗麄冎g進(jìn)行有效的互補(bǔ)，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)勇于奉獻(xiàn)、勇于擔(dān)當(dāng)，團(tuán)隊(duì)勝利，也就意味著個(gè)人勝利。每個(gè)人做好個(gè)人工作，就是配合他人完成工作，整個(gè)部門(mén)的效率就會(huì)大大提高。

3、指揮協(xié)同作戰(zhàn)，調(diào)動(dòng)成員主動(dòng)配合。團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)具備認(rèn)同的統(tǒng)一理念，根據(jù)成員特點(diǎn)把各人安排到相應(yīng)合適的崗位上，相互配合、相互交流。團(tuán)隊(duì)成員相互配合，難免有摩擦和紛爭(zhēng);財(cái)管中心作為一個(gè)整體，與其他部門(mén)配合，部門(mén)之間合作，也會(huì)有沖突和矛盾，導(dǎo)致偏離目標(biāo)軌道。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)采用行之有效措施和溝通藝術(shù)，來(lái)融洽成員之間、部門(mén)之間關(guān)系，消除誤會(huì)，化解矛盾，隨時(shí)隨地改錯(cuò)糾偏，把好方向。

4、加強(qiáng)引導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員要具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，對(duì)于財(cái)管中心精心制定的工作計(jì)劃、制度要在理解、把握、吃透的基礎(chǔ)上不折不扣、堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行下去，對(duì)于過(guò)程中的每一個(gè)運(yùn)作細(xì)節(jié)和每一個(gè)項(xiàng)目流程都要落到實(shí)處。有強(qiáng)的執(zhí)行力才有強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。

5、建立互動(dòng)平臺(tái)，培養(yǎng)后續(xù)人才。一個(gè)季度組織一次財(cái)管團(tuán)隊(duì)的集體活動(dòng)，以增進(jìn)了解、加強(qiáng)互信，定期的組織人員參加中國(guó)稅網(wǎng)財(cái)稅培訓(xùn)等相關(guān)社會(huì)培訓(xùn)，建立培訓(xùn)知識(shí)內(nèi)部共享制;建立公平、合理考評(píng)機(jī)制，確保人才晉升通道的暢通，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)的健康成長(zhǎng)。

核算員工作計(jì)劃【3】

20**年在一如既往地做好日常財(cái)務(wù)核算工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、推動(dòng)規(guī)范管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)教育。做到財(cái)務(wù)工作長(zhǎng)計(jì)劃，短安排。使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特?cái)M訂20**的工作計(jì)劃。

一、參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，但是**年11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國(guó)家財(cái)務(wù)部最新發(fā)布公告：**年財(cái)務(wù)上將有大的變動(dòng)，實(shí)行《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說(shuō)財(cái)務(wù)部**年的工作將一切圍繞這次改革展開(kāi)工作，由唯重要的是這次改革對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求。首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況報(bào)告。

二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算

1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財(cái)務(wù)工作。

2、做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門(mén)的協(xié)調(diào)關(guān)系.3、做好正常出納核算工作。按照財(cái)務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開(kāi)源結(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開(kāi)支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳，編制出納日?qǐng)?bào)明細(xì)表，匯總表，月初前報(bào)交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

三、個(gè)人見(jiàn)意措施要求財(cái)務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費(fèi)用控制全理化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。

總之在新的一年里，我會(huì)借改革契機(jī)，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃，以最大限度地報(bào)務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。