第一篇：自我剖析材料(核算員)

一、自身存在的問題

1、學習太少，感覺到自己的知識遠遠不夠用，很多東西領會不透。造成工作上的局限性。

2、工作不踏實，馬馬乎乎。沒有盡職盡責，除了自己的本質工作，對其他的工作不聞不問，甚至連自己的本質工作也不認真干好。

3、沒有開拓進取的精神，照抄照搬，本本主義。上面怎么說就怎么動，工作不主動，不思考，不能給領導提有效的建議。

4、情緒低落，抱怨很多。對工作失去信心。

二、問題的根源

1、問題一的存在根源就是滿足于現狀，認為在基層工作，用不上什么知識，跟外面的世界沒有聯系，學不學習無所謂。跟自己打交道的大多是老百姓，在加上自己的工作是搞站內的核算工作，對生產上的科學技術更不感興趣。這樣就沒有好好的加強自身的學習建設。

2、問題二的存在根源就是認為干個煙站的核算員太簡單，只需按上面說的辦就好。這樣就導致了工作上的失誤、不認真，大局觀念不夠，管理不嚴。對其他工作上的事情漠不關心，缺乏應盡的監督性。

3、問題三的存在根源就是沒有加強學習，造成認識上的局限性。

4、問題四的存在根源就是在精神物質文明都高度發展的今天，自己的收入對家庭正常開支的不足形成困擾，從而無心進取，情緒低落。對強大的企業給職工的待遇產生抱怨，偶爾對工作失去信心。

三、今后的打算

要加強自身的建設，認真學習，在思想認識上不斷進步，樹立良好的人生觀和世界觀。對上級的精神要吃透，特別是要加強科技文化的學習提高，才能跟得上日新月異的新形勢發展。工作上盡職盡責，特別是本質工作要認真仔細，加強資金管理。認真監督各項規章制度的執行力度，為國家企業增收節支做好應有的奉獻。發揚開拓進取的精神，只要把自身的知識豐富起來，就會有新的思路，能有新的好的合理的管理方法，真正給領導能提出好的有效的合理化建議。學習上去了，知識豐富了，認識加深了，自然就有良好的人生觀和世界觀。這樣就會有很好的心態，不去計較個人得失。知足者長樂嘛。對自己有信心、對企業更有信心，同心協力把煙草企業做大做強。

第二篇：核算員

2010年是中心執行項目管理的第一年，在領導的關心指導和同志們的幫助下，我認真履行工作職責，努力學習，勤奮工作，較好地完成了各項工作任務?，F將一年來學習、工作情況總結如下：

一、政治思想方面

我認真學習黨和國家的各種路線、方針、政策，學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的 “十七大四中全會”精神，不斷加深對科學發展觀的理解和領會，確保在思想上、行動上和黨中央保持一致。作為一名財務工作人員，在工作中本人懷著高度的責任感，以<<會計法>>為準繩，按原則處理事情，恪盡職守，廉潔奉公,任勞任怨；與此同時，參加了一系列財務人員培訓的學習，做到有心去學、用心去學，夯實開展工作的理論基礎。虛心向領導和同事學習、請教，把書本知識轉化為實踐經驗。同時關注長江委及機關服務中心的改革和發展的動態，以便更好的為我局服務。此外，還積極響應上級指示，參加了單位組織的各種文體活動。

二、愛崗敬業方面

一年來，我主要負責基建、事業費、一期集資建房的會計核算工作，基建報表、預算、住房改革支出報表的匯總及財務用友軟件的運行維護，賬套的結轉打印、科目設置調整等工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規范化的要求進行財務報賬工作，對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷；對不合規的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，確保會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。

其他日常工作：今年完成了易文輝、余波兩位同志預備黨員的發展工作、工會工作、10月份參加水利部組織的水利基本建設竣工財務決算的驗收工作及基建審計、自查等工作。

三、工作作風方面

在工作中，我尊敬領導、團結同事，正確處理好與領導、同事之間的關系；時刻牢記自己是一名普通的共產黨員，踏實進取，努力發揮黨員的先鋒模范作用，以吃苦在前、享樂在后，樹立大局意識、服務意識，始終保持嚴謹認真的工作態度、一絲不茍的工作作風，戒驕戒躁、勤勤懇懇，兢兢業業，并且能夠從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量。平時我能夠做到虛心向同事學習，汲取他們的長處，反思自己不足。在生活上，勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、熱愛工作、與人和諧融洽，處處嚴格規范自己的言行，毫不松懈地培養自己的綜合素質和能力。

四、存在不足方面

過去的一年，我在會計崗位上又有了新的提高，也取得了一些成績。同時也存在一些不足，比如：知識面還不夠寬，學習還不夠深刻、系統，以后會要求更高，管理更嚴，唯有更加努力學習，在理念、理論和知識各方面更新和進步，才能履行好職責；還要進一步增強工作的創造性。要善于在繁重的工作中磨煉意志，增長才干。要打破長期形成的心理定勢和思維定勢，根據工作需要，不斷調整自己的思維方式，創新工作方法。

五、今后努力方向

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，在以后的工作中揚長避短，克服不足、認真學習、勤奮工作，使自己能一直緊跟單位發展的步伐，為單位今后的繁榮發展做出應有的貢獻。

第三篇：核算員職能

成本核算員崗位職責

項目成本核算制度是項目目標責任考核制最重要的一環，核算員由公司核算部派駐現場項目部，在工程項目的日常管理中接受項目經理的領導，在工程項目的成本核算方面接受公司核算部的領導。作為公司核算部的一名員工，須認真貫徹執行公司各項管理制度，服從公司統一管理，不斷加強自身業務能力的提高，保證公司項目目標責任考核的有效、有序、順利實施，著重做好以下工作職責：

一、收集項目原始資料，了解項目所在地的建材、苗木實際價格，建立項目所在地建材、苗木價格信息庫并完善更新。

二、熟悉、精通工程所在地的定額及相關的取費標準和文件，根據施工圖紙和項目的具體情況，在商務標的基礎上編制施工圖預算，對合同包含的施工項目及措施項目進行工料機分析，計算出工程的實際成本。

三、根據實際成本對項目投標報價時存在的風險對項目經理交底。

四、參與項目經理對大宗材料、合格分包商等對工程項目利潤率有影響的商務談判，對明顯不合理的談判結果及時匯報部門主管。

五、深入現場，對設計變更、工程施工方法更改、出現材料價差，以及施工圖預算中的錯算、漏算、重算等問題，能及時做好調整方案。

六、及時做好工程簽證工作，對已完成的工作量，認真進行現場核對，如實向公司核算部上報。

七、及時收集技術變更和簽證單，并依次進行登記編號，及時做好增減帳，作為工程決算的依據。

八、做好工程資料（經濟方面的）的積累，合理設置統計臺帳，并及時登帳。

九、在施工過程中，經常性地結合實際開展定額分析活動，對各種資源消耗超過定額取定標準的，及時向項目經理匯報。

十、協助項目經理制定成本支出計劃，建立成本費用臺帳，了解各類費用的發生情況。每月編制應收款、應付款明晰表。

十一、協助項目經理核對已付工程款、甲供材料和施工用水用電數量及其他扣款，計算工程尾款并填寫付款申請單；針對項目情況核對工程發票的準確性，對與實際發生不符的發票不予確認，并按公司相關制度對項目間接費進行監督，杜絕與項目無關的費用發生。

十二、按項目經理的要求報送業主或監理各類報表，按核算部的要求準確報送核算部各類報表。

十三、積極配合公司核算部和項目總監的檢查工作。

十四、完成工程資料的收集整理工作，根據相關資料正確編制工程決算，并負責工程決算的送審和審計工作，及時將審計報告送報公司核算部。

十五、對完成項目的成本支出情況進行整理總結，配合核算部對該項目進行考核。

第四篇：核算員考試

通 知

各片區：

省公司加油站核算員技術比武試題,出的非常好,能檢驗一個加油站核算員的業務水平,現發給大家，請你們馬上組織各自加油站核算員進行自我考試。讓每個核算員都要精通這項業務。在以后的每月檢查中，要現場測試。

答題一律采用站上的“日資金對賬表”，營業款交接記錄填在A4打印紙上，要求字跡清晰，填寫規范、整齊，每個站試卷為一張“日資金對賬表”和一張A4打印紙，本月20日前交到財務資產部。

請將本通知及試題一并發給每個加油站核算員。片區會計首先搞精通，一并參加考試。

2012-12-11

第五篇：核算員崗位職責

核算員崗位職責

1.熟悉崗位價值的一整套流程，熱愛本崗位，對核算工作能夠熟練操作，認真貫徹執行崗位價值制度，做好本廠職工的崗位核算。

2.每日及時整理班組工作量得分，各崗位績效考核，班組獎罰分，并將分數輸入崗位軟件。

3.每日及時填寫報表，做到公正，公開。

4.做好數據的備案整理工作，做到每個數據都有案可查。

5.負責對煤票的審查和執行。做好煤票的整理和裝訂工作，并做好備案整理工作。

工作流程:

1.每天上班嚴格按照工作時間上班，不遲到，不早退。

2.每天按時到崗，將個考核分值及數據輸入電腦，做好備份工作，嚴格保存。

3.核算員在輸入數字時，一定要仔細認真，避免發生錯誤，否則對所造成的后果自行負責。

4.對收來的煤票嚴格審核，發現問題及時考核。