第一篇：車間核算員工作職責范文

統計核算員的管理

一、目的：為確保統計核算口徑、統計核算方法的唯一性和統一性，為確保公司統計數據的準確性，為保證公司考核數據的公平、公證性

二、范圍：材料倉庫統計員、模具倉庫統計員、膠圈倉庫統計員、基片倉庫統計員、基片中心統計員、加硬加膜統計員、品質控制中心品檢組統計員、玻璃組統計員、車房組統計員、檢驗包裝中心統計員、倉儲中心統計員、辦事處會計

三、管理內容：

1、人員的資質確認：具有高中及以上學歷，會計、統計專業畢業，有一、二年工作經歷

2、人員上崗培訓：所有上崗人員必須經系統的崗前培訓并經考核合格后，才有資質上崗

3、人員轉正考核：試用期滿后，決定能否按期轉正、解聘

4、日常業務考核

5、工資核發：每月業務的考核、工資的晉級、降級

6、業務例會：定期組織有關人員學習業務知識、分析工作中存在的問題及措施

7、人員調動：因工作需要有權輪換工作崗位

8、競聘上崗方案：制定競聘上崗方案

四、車間核算員工作內容以及工作權利

㈠工作內容

1、每日做好車間產量、質量等生產日報的統計工作，保證數據真實、準確、及時

2、月末根據日報匯總出月報，并按規定的時間上交財務部

3、對于批次成本考核的產品，每批次結束后，及時統計并辦好入庫工作，月末及時匯總

4、每月28號對本部門的材料、成品進行抽盤，作好假退料和盤點表

5、每月28號對車間盤點的在產品進行抽盤，并編制盤點表

6、結合材料的領料單和產品入庫單，核算投入產出率

7、依據各種消耗定額，統計本月實際消耗報表，并進行考核

8、做好車間人員的考勤工作，及時結算工分，計入工分表

9、匯總考勤結果上交勞資員，確保工資發放的正確

10、每月將工作小結交至財務經理處，小結中要包含工作中的存在的問題，對問題的解決方法

㈡工作權利

1、有權拒絕其他部門要求其修改統計報表

2、有權拒絕其他部門要求其改變統計口徑、核算方法、核算期間等

3、對原始記錄填寫不規范、數據不準確的有權要求修改，并報上級主管對責任部門和責任人進行相應的處罰

4、對數據弄虛作假、故意隱瞞事實的責任人及部門領導，及時向財務主管報告

5、有權就工作中發現的問題，向主管提出修改報表格式、消耗定額

第二篇：車間核算員

車間核算員

負責車間產量及質量等統計的日報及月報； ?負責統計數據的備案及整理；

?負責車間內部資料的管理，車間成品及半成品的數量統計； ?負責車間采購計劃及加工計劃的制定； ?結合領料單和產品入庫單，核算投入產出率； ?配合財務做好成本核算，并持續改進。職位要求：

?25—45歲，男女不限，大專以上學歷，計算機、機電相關專業； ?3年以上相關工作經驗，熟悉車間工作者優先；

?熟練使用Office辦公軟件，熟悉機械制圖及機加工藝要求； ?良好的表達、溝通協調及文字表達能力。

崗位職責：

1、車間物料的領用與發放，并做好臺賬，車間物料盤點，做到領、用、存數據真實

2、每月按財務要求完成統計報表，每月完成生產月報填報

3、負責車間經濟核算工作，定期向車間主任提供經濟活動分析的數據和資料

4、負責物料退庫工作，負責車間產成品入庫

5、負責車間考勤工作，協助車間主任完成計件工資的統計與核算工作 崗位要求：

1、有較強的責任心和執行力

2、工作細心、認真、穩重

3、有較強的溝通與協調能力

崗位職責：

1、負責有關生產車間數據的統計整理，協助成本材料會計做好各項成本歸集、分析工作；

2、負責車間生產計劃和月度執行情況的上報，為生產調試部和財務部提供相關進度數據；

3、負責工時的統計工作，逐步建立各產品的標準工時，通過持續性的統計工作，適時修正標準工時；

4、完成領導交辦的其他事宜。任職要求：

1、統招本科學歷，財會、統計類相關專業。一年以上財務類相關工作經驗；

2、有豐富的統計專業知識，熟悉工業企業統計工作內容，能領會部分財務核算工作；

3、認真踏實，勤奮好學，吃苦耐勞。

車間核算員

崗位職責

1、負責有關生產車間數據的統計整理，協助財務做好各項成本歸集、分析工作；

2、負責車間生產計劃和月度執行情況的上報，為生產部提供相關進度數據；

3、負責工時的統計工作，逐步建立各產品的標準工時，通過持續性的統計工作，適時修正標準工時；

4、負責車間產量及質量等統計的日報及月報；

5、結合領料單和產品入庫單，核算投入產出率；

6、編制并上報核算報表，建立和健全核算臺賬制度，保管好核算資料并按月裝訂，定期歸檔。任職資格：

1、統計、會計學等相關專業，大專以上學歷，5年以上本職工作經驗；具有密胺行業工作經驗的，優先；

2、有較強的責任心與執行力、溝通與協調能力，工作細心、認真、穩重，有良好的團隊合作精神。

第三篇：車間核算員職責

車間核算、質量統計人員職責

1.編制車間成本計劃，并將成本指標（定額）分解落實到車間、班組。

2.按照成本核算規程，及時正確結算各半成品或產品的車間成本，編制成本計算報表。

3.搜集有關成本資料，定期進行成本分析和預測，每月配合車間主管召開本車間經濟活

動分析會議，肯定成績，找出存在的問題，研究改進意見。

4.深入班、組，了解生產工藝、成本情況，指導車間、班組記錄員開展核算工作。

5.做好公司會計助手，提供完整的、真實的車間成本核算各項賬表。

6.按質量、產品標準，監督控制其標準含量，提高成品合格率、設備利用率。

7.做好相關工序的質量統計，掌握質量統計技術，學會質量成本分析，具備質量分析的能力，正確采取預防/糾正措施。

8.建立編制生產臺賬、材料耗用臺賬，完成產品入庫臺賬，做到每天看成本（心中有數），每周算成本（來得及補救），每月降成本（不得超出成本預算）。

9.監督檢查各班組考勤記錄及相關財務、質量原始記錄的相容性、真實性、準確性。

10.核對工資月報表及車間各相關人員的所有月報表，參與定期或不定期盤存工作。

第四篇：車間核算員工作職責

車間核算員工作職責

第一條核算員負責MRPII系統車間事務處理，具體包括：任務發放、發料（限冷加工車間）、完工入庫、子庫定義錯誤反饋等，系統操作嚴格按照真實可行性原則進行。

第二條核算員負責車間相關單據的收集和保管，并指導領料員開具相關單據。（具體業務單據包括：領料單、退料單、超支單、成品入庫單;

第三條核算員負責車間相關事物處理的賬務核對和實物的監控;

第四條負責每周任務完工的提交關閉申請及報表的上交。（時間：每周六上午11：00之前），同時對提交關閉的任務中有超領物料的現象請在備注欄中給予說明。`

第五條核算員負責車間盤點工作的組織及盤點差異的分析說明，公司沒有組織全面盤點的情況下，各車間核算員在每月最后一天下午5：00以前打印盤點報表（注明合格品、待處理品）并上交制造部成本核算，生產制造成本核算于當日采用抽查的方式盤點，對抽查結果將進行通報。

第六條核算員負責建立、健全車間費用控制目標責任制度，分析、監控、考核各線體費用的執行情況。并制定車間相關成本控制措施。

第七條負責車間各項考核指標的過程監控與考核。

第八條每月按照生產制造部成本核算組規定報送相關報表。

第五篇：工資核算員工作職責

工資核算員工作職責

1．負責核算企業工資基金的使用情況，每月對人事培訓部提供的工資核算原始資料進行審核，包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計算是否準確負責督促；負責督促新員工的現金工資計算、離店員工的工資消除、員工各時期的工資增減變動等是否準確無誤。

2．將審核無誤的工資原始資料經主管領導簽章后輸人電腦，編制員工“工資通知單”、“工資匯總表，'；按時將工資輸人軟盤送交主管.4．負責代扣員工房租、水、電費（數據由綜合辦公室提供），核算個人所得稅及其他應扣款項。

5．配合人事培訓部做好人工費用的統計工作，提供獎金計算依據。

6．定期核對各部門實發獎金數，還應核對發入數和發出數是否一致，善保管當年工資、獎金發放資料。

7．掌握非在冊人員的勞務費支出情況，嚴格按支付手續支出。

8．每月月底按時分攤各部門待攤、遞延費用以及各項預提費用。

9．每月負責整理、裝訂、發送財務報表及填制經濟活動資料手冊；認真保管好計算工資的各種會計憑證、報表、工資晉級表等。

10．打印工資轉賬數據、報表（一式兩份），一份送財務部，一份送人事培訓部存檔

本文由百分網提供，原文地址:轉載請注明出處，謝我在公司是負責工資計算這一塊的，當然還會不大不小的兼做一些其它事情，比如統計組長，就目前工資核算出現幾個問題我想問問高手們應該怎么辦，1，每月工資數據采集很辛苦，像車間異常工時確定，車間計產工資確認，有的時候會在發工資的前兩天才提供給我，出現這種情況怎么辦，2，離職員工的工資公司規定三個工作日內通知他來收工資，一樣的數據來源很辛苦，先問車間主任要異常工時確認單，我算好計件工資等他確定可能得一天，在不停的追都可能沒結果，3.生產部門部長不配合，要求提供每天計產數據，往往都是一句空話，因為這件事今天我寫了一個檢討，4計件工資的數據我應當參照實際生產還是訂單需要或者是直接按生產報表做

5計件工資是按月累計做好還是按天算的好，現在我是按月累計計算，這樣我每個月只忙那幾天

6。中山市在財務部核算工資的一個月平均水平應該有多少，