第一篇：報告

述 職 報 告

機務段

韓義

尊敬的公司領導、職工代表同志們：

現在我向大家述職。主要對機務段近一年的工作進行總結，同時匯報本人一年來的工作、學習、生活情況，請大家審議。

今年以來,在公司黨政的正確領導下，我和班子成員帶領全段干部職工圍繞中心扎實開展工作，全段安全生產持續穩定，各項工作保持良好態勢。截止9月底完成煤炭外運

【】 萬噸、取送空車

【】

輛、重車【】輛，自備車運輸

【】 萬噸，機車走行【】

萬公里5。完成機車中修

臺，小輔修

臺次，中檢

臺次、臨碎修 260 臺件次。

第一部分 今年的主要工作

1、嚴抓嚴管嚴考核，確保安全目標實現。

在安全管理工作中，我能夠始終突出“安全第一、預防為主”的理念，堅持“嚴抓嚴管嚴考核”的思想不動搖，始終堅持以“走到、看清、抓準”為原則，不斷創新工作思路，并適時成立專項檢查組、綜合檢查組，細化各組檢查標準和重點，帶領段安全檢查人員加大對現場作業不間斷巡視檢查力度。2010年我段消滅了一般事故以上事故、責任路外傷亡事故，重大設備破損事故，責任火災事故。

工作中，我以多年來安全生產的經驗總結出的客觀規律，安排部署全段生產，由面控到點控，提升工作水平。為了實現全天候對乘務員作業監控我多次主動給公司領導匯報對電子添乘系統進行了升級，加裝了巡檢監控設備，實現了在實時監控乘務員作業的同時，對途中巡檢機車工作狀態也得到了控制，使機車故障隱患能及早發現，避免了擴大事故。為強化現場管理落實公司“三必到、三走到”制度，今年特別抓了隊級以上干部添乘制度和現場檢查制度的落實，做到了每天一名段、隊干部添乘，小輔修作業現場有段領導跟蹤監督。為杜絕添乘走過場，給每個干部劃分了添乘區間，明確了添乘重點，規定了添乘時間。還規定了段、車間值班領導巡查覆蓋全段，必須到1號、2號扳道房簽到。截止9月底，我本人添乘 【】 次，段、車間干部添乘下現場 【】人次，全段查處“三違”【】 人次，排查B級隱患 【】 起、C級隱患 【】 起，防止路外傷亡事故 【】 起，防止掉道事故 【】 起、防止沖撞事故 【】 起、防止侵線事故 【】 起，查找補救相關單位作業漏洞 【】 個，實現了一般事故以上事故及輕傷人身傷亡事故及設備火災事故為零的目標。為縮短發生事故后救援時間，經公司領導同意我組織段相關人員到三門峽機務段全過程學習機車顛覆起復救援，給今后發生事故救援打下基礎。

2、努力提高機車質量，保證運輸需要。

隨著機車逐年老化，中修后機車質量不穩定，機車配件儲備不足，臨碎修和機故上升。為保證機車質量，今年我組織安技室制定了機車臨碎修和自檢自修活件考核辦法，加強了對機車養修質量專項整治，努力提高機車檢修、保養質量。一是抽調檢修、運用技術骨干充實安技室力量，強化了安技室技術指導、監督檢查、質量驗收能力，完善了管理職能，健全了各項制度，把住了機車檢修保養質量關。二是在檢修車間通過完善“合字驗收”、“記名修車”制度，嚴格執行機車檢修“四個一”及“嚴格檢修范圍一項不漏，落實檢修標準一點不差，執行檢修工藝一絲不茍，保證檢修質量一刻不松”來確保機車檢修質量。三是在運轉車間通過完善機車保養制度，明確各包乘組對機車清潔、保養和油潤進行了分片定人包保負責，并且定時定人檢查并制定了周二統一吹灰擦拭和小輔修前清潔制度，提高了機車保養質量。一年來未發生機破等設備事故，機車質量保持基本穩定。

3、把培訓當成提高隊伍素質的重要手段。

為了培養造就一支高素質的機務人，今年以來，我一是從提高員工業務技能和操作水平入手，通過安全教育、理論學習、實際操作、技術比武等措施，全面提高了職工的業務素質。對26名檢修工進行450余人次的“設備操作規程培訓”、“小輔修工藝培訓”。對乘務員堅持實行班前一小時業務學習制度的落實，是實現安全生--天無事故的重要保證。為了培養我們自己的司機，經公司領導同意我專門聘請了鐵路專業人員對付司機進行培訓，在嚴格的考核辦法和獎懲措施的激勵和制約下，摘掉了2008年副司機提職理論考試“光頭”的帽子，【】名

副司機參加鐵道部組織提職理論考試【】人順利通過。二是從隊級以上干部和管理人員的素質提高入手。今年我制定了每周四下午干部理論學習制度，學習專業知識和管理知識。我做到了和大家一起學習一起考核，組織干部理論學習從一定程度上提高了干部管理水平，解決了一些人對非管專業不通不懂現象。三是從提高班組長管理能能力入手，今年在我段實行了班組長考核制度，依據為四無班組標準分別對運轉檢修的班組長進行月考核季兌現，最后一名罰款300第一名獎勵200，這一辦法的實行，激勵了班組長在完成生產任務、安全管理、班組建設上等方方面面爭先創優。四是要求隊級以上干部撰寫工作筆記，記清楚什么時候還有什么事兒沒完成，讓干部的工作變得清晰、明確，達到了“日清、周結、月考核”的科學管理目標，使段的各項工作有序可控。

4、立足小改小革、技術攻關保證機車質量和運行安全。為解決中修后遺留問題和機車在檢修運用過程中遇到的難題，今年我組織成立了有一名副段長為組長的技術攻關小組，攻關組在107/108機車上加裝了4D型機車手制動聯控裝置、防止了乘務員停車不拉手制動造成的機車溜逸。組織檢修車間對10D型機車油氣分離器進行改造，避免了因柴油機振動大造成的油氣分離器破裂。解決了機車閘瓦偏磨等問題。攻關組制定了東風10D型機車中修標準，為我段機車中修提供依據。由于礦區線路曲線長、曲線多、曲線半徑小造成的機車輪緣磨耗超限，且我段不具備修復能力外委修復不僅增加維修費用、而且影響運輸生產。對此我組織多方調研，在公司領導的大

力支持下9臺機車安裝了“干式輪緣潤滑器”，減緩了輪緣磨耗延長了使用壽命。

5、把談心活動作為聯系干群關系的紐帶。

2010年我在機務段積極開展 “談心”、“家訪”、“結對子”、“解困難”等活動，架起干群之間溝通的橋梁，凝聚人心，穩定隊伍，為安全生產提供思想政治保障。談心制度要求段領導每年要和全段職工談一次心，車間領導每半年和全車間職工談一次心，通過談心和家訪及時了解職工思想動態，消除不安定因素盡可能解決職工困難。到目前為止我通過和 【】 名職工談心家訪了解解決職工困難 【】 人次，調解家庭矛盾

【】次，看望生病職工及家屬

【】次。在談心中我了解到乘務員由于長時間坐姿工作造成腰肌勞損，我通過上網查找、去康復中心了解咨詢，在運轉車間推行班中、班前做腰部保健操，得到職工好評。在公司領導的支持下修建了中檢棚、停車場、搭設了防曬網等。目前段正在積極要求公司在職工洗澡修建更衣室，解決職工洗澡、更衣不方便問題。通過這一系列活動的開展，使職工和干部之間的距離縮短了，隔閡消除了，在機務段形成了和諧健康的文化氛圍。

6、努力創建文明機務、和諧機務。

樹一流形象，建精品機務是我們新班子組成提出的奮斗目標。要達到這個目標就要從細微處入手。今年我著重抓了員工個人素質的養成，在機務段實行了院內嚴禁抽煙、檢修車間無煙車間，對員工個人的養成也做了嚴格規定，嚴禁剃光頭、紋身佩戴金飾品、夏季不穿襪

子、光腳穿拖鞋等，不良行為。通過積極組織、參加各類活動豐富職工生活凝聚人心，每天上午十點組織全體人員做廣播體操；安康杯活動期間舉行了技術比武、演講比賽；國慶、五一舉辦趣味運動會；元旦召開茶話會；積極參加公司組織的交誼舞大賽、籃球比賽，特別是籃球賽我段場上隊員奮力拼搏，拉拉隊員搖旗吶喊，展示了機務人團結拼搏奮力爭先的氣概。這些活動的開展為我們進一步創建精品機務打下基礎。

7、務實開展工作，嚴格要求自己。

在日常工作中，我始終把自己置于黨組織管理之內和黨政領導之下，自覺做到大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，不憑個人義氣，不耍個人意志，自覺維護段班子在干部職工中的良好形象。同時，我們班子成員間在思想上互相學習，政治上互相幫助，組織上互相監督，作風上互相促進，工作上互相支持，利益上互相謙讓，感情上互相尊重，充分發揮了領導班子的整體合力。班子成員認真落實一崗雙責制，段黨政齊抓共管，使得各項管理工作更加的簡潔、務實和高效。

在黨風廉政建設方面，我認真學習了黨的三代領導集體關于黨風廉政和反腐敗的重要論述，著力提高自己的政治素質和理論水平，增強貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性。通過接受典型案例為重點的警示教育，通過深入剖析案例，使自己始終保持清醒頭腦，自覺加強黨性鍛煉，增強防微杜漸、拒腐防變的能力。自覺遵守黨風廉政建設的各項規定，率先垂范執行公司、段的各項要求，堅決做到了“沒

有以職權謀取私利、沒有借婚喪收錢斂財、沒有參加黃、賭、毒、行為、”，用自己的言行精心維護和樹立了領導干部的良好形象。

8、工資獎金發放及違章罰款使用情況

我段的績效工資分配方案是在根據各工種勞動強度、技術含量、苦臟累程度基礎上經段務會討論，職代會通過后實行的。員工績效工資的分配由車間、班組根據6S考核得分計資，段、隊級領導執行公司考核分配辦法，不參與職工的績效工資分配。沒有侵占職工績效工資現象。員工的違章罰款由安技室專人負責，用于安全獎勵、安全活動、評定優質機車獎勵。

一年多來，雖然在工作中取得了一點微不足道的成績，但那全是同志們支持和上級正確領導的結果，更重要的是段班子成員關心和廣大干部職工幫助的結果。當然，我的工作中還有許多不足和欠妥之處，還需要同志們繼續的關心和支持，我的學習和工作離上級領導和同志們的要求還有差距。比如一是抓安全上從嚴要求有些欠缺，對有些結合部存在的問題，標準不高、要求不嚴，考慮到相關兄弟單位，有時落不下去；二是抓安全的前瞻性還不夠，主動思考一些安全管理的新理念、新方法不夠；三是處理職工慣性違章違紀、違章蠻干等問題時比較急躁，對屢教不改的職工說服幫教情緒化等等。對于我工作中存在的不足和缺點，我會在今后工作中更加嚴格要求自己，努力改正和自省，同時也衷心地希望廣大干部職工、公司領導及時指出、批評，促使我改正自己的不足和差距，更好的為礦區鐵路運輸事業做大

做強做出自己應有的貢獻！

第二篇：報告樣本

報 告

公司領導：

因工作需要，需要制作工作證100個，每個2元，計200元；工作牌100個，每個1元，計100元；勞動工具卡片2000個，計2000元；稿紙200本，每本6元，計1200元；公章7玫，每玫100元，計700元；安全培訓試卷、復習題1000份，每份0.3元，計300元，以上合計人民幣：肆仟伍佰元整（4500）。

請批示！

二〇一一年八月六日

第三篇：情況報告

**2013

中級職稱申報“公開、展示、考核、評議、監督”

情 況 報 告

在9月5日起至9月21日，我公司符合中級職稱申報條件的員工魏濤向公司提出了書面申請，并提交了其畢業證、職稱英語考試合格證、初級職稱證、聘書、業績成果及發表的論文等有關證件和材料。期間9月20日，在申報人**進行公開述職、申報材料公開展示的基礎上，我公司組織全體員工對申報人**進行了民主評議和民主測評。全體員工對我公司2013中級職稱推薦人**均無異議。

公司于9月21日，召開了中級職稱考核推薦領導小組會議，會上認真閱看了申報人魏濤的申報材料，確認其所報材料屬實，如有隱瞞，我公司愿意承擔相應責任。

同時申報人**對其提交的畢業證、職稱英語考試合格證、初級職稱證、聘書、業績成果及發表的論文等有關證件和材料的真實性做出了保證。如有不實，**本人愿按有關規定接受處理。

我公司結合申報人**的述職報告和材料、證件、考核和民主測評結果等情況進行了綜合研究，推薦**參加中級職稱評審，同時將推薦人**在公司進行了公布，接受員工的監督。

特此報告。

**

2013年9月21日

第四篇：推薦報告格式[范文模版]

榮成市首席技師申報人員

推 薦 報 告

姓名： 陳立杰

工種： 管道工

單位：（蓋章）山東榮城建筑集團有限公司 時間：2013年 7月15日

陳立杰，男，漢族，出生于1970年9月，中專文化，身份證號：***652，現任山東榮城建筑集團有限公司管道工。

該同志于1991年招入我廠參加工作，一直從事管道工工作至今。

該同志從事管道工作22年，幾十年如一日，在領導和同志們的幫助下，他刻苦專研業務，努力學習專業知識，愛崗敬業，在管道安裝這個平凡的工作崗位上，兢兢業業、任勞任怨、扎扎實實、盡職盡責。幾十年來從未向組織提出過任何要求和調動工作崗位的請求。而是腳踏實地、任勞任怨地工作在自己的崗位上。

該同志能充分利用業余時間刻苦自學，大量購買與管道安裝有關的專業書籍；在平時的工作中虛心向老同志學習，向老師傅求教。嚴格遵守管道工操作規程。在工作中學習，邊學習邊工作，不斷總結經驗教訓。該同志在幾十年的實踐中，總結出一套先進的安裝技術。在他的帶領下，企業不論是機械設備的更換安裝，還是企業平時的維修，他都能出色地完成任務，為企業節約大量資金，并能確保企業的生產正常運轉，為企業創造效益提供了可靠的保證。由于他平時刻苦勤奮，截止到目前，他能進行鍍鋅鋼管、鑄鐵管、PPR管、PVC管等各種管道的安裝操作技術。

該同志在平時工作中，始終牢記安全第一的思想。嚴格操作規程，文明生產、安全生產，不論是在嚴酷的夏天，還是在寒

冷的冬天；不論是在高空作業，還是在場地內的操作；不論是白天，還是黑夜，他都做到安全第一，幾十年來未出現過大小安全事故。確保了自身和國家的生命財產安全，為企業獲得更好地效益做出了極大地貢獻。

該同志能團結同志，盡心盡力，出滿勤，從不遲到早退，幾十年安裝合格率達到1 00％。由于工作積極，成績突出，多次被評為企業的先進生產工作者和勞動模范。在管道這個工作崗位上為企業的發展做出了突出的貢獻，為民族工業的發展做出了不懈的努力。深受領導和群眾的好評。

該同志之所以能在平凡的工作崗位上，干出一番事業來，究其原因，主要表現在以下幾個方面。

一、注重政治和專業知識的學習，不斷提高自身政治素質和專業素質。

該同志基礎文化底子薄，但他能努力學習，刻苦專研，不斷提高自身的素質。

1、積極參加單位的各項理論學習。堅持用“三個代表”重要思想和科學發展觀的理論武裝自己的頭腦。堅持學以致用的原則，用正確的人生觀、價值觀指導自己的實踐活動。在實踐中不斷總結提高自己，通過這一系列政治學習活動，使自己的思想水平得到了提高，從而增強了工作的責任心、主動性和責任感。

2、注重專業知識的學習，不斷提高自身專業素質。在工作中虛心向老同志特別是有經驗的專業人員請教，堅持自學，經常購買專業書籍，并且通過電腦網絡這個知識平臺，不斷更新知識和技術。每天擠出一定的時間游覽國家的時政要聞、民生民意和國家的大政方針，從而凈化自己的心靈。從中獲取更多更新的知識，來升華自己的人生觀和價值觀。提高自己的工作水平，工作能力和專業技能。

二、愛崗敬業，扎實做好自己的本職工作

1、具有強烈地工作責任感。該同志長期從事管道工工作，從未向組織提出任何條件和要求，而是干一行愛一行，熱愛自己的本職工作，他在自己的本職工作崗位上一干就是幾十年，不論是寒冷的冬季，還是酷暑的夏季，不論白天黑夜，從未叫過一聲苦，一聲累，而是兢兢業業、踏踏實實地做好自己的本職工作。對上級領導交辦的任務，從不講條件，不分份內份外，而是出色的完成。

2、遵守“安全第一”的原則，確保操作安全。為了操作安全，在平時工作中嚴格遵守操作規程，始終把“安全第一”放在首位。不斷提高安全意識。該同志在實踐中，結合本企業實際，制定了一系列安全規則，對易發事故的事和物進行嚴格的管理。他把管道的一些潛在危險分類編印成冊，并把它粘貼在醒目的位臵，做到人人講安全，個個注意安全。在實踐中他根據管道的特點總結出四條重要注意事項和防護措施。受到專家的高度肯定和贊許。消除安全隱患。時時刻刻提高警惕，杜絕了任何安全事故的發生。由于該同志安全意識強、措施有力，二十多年來不論是在高空野外作業，還是在廠內操作，不論是

白天還是深夜，都未出現任何安全責任事故，既為企業贏得了榮譽，又確保了自己和國家生命財產的安全。

3、個人利益從全局利益，具有高度的責任感。該同志對工作具有高度的責任心，對工作兢兢業業，一絲不茍，個人利益服從全局利益。工作中服從領導，聽從安排，努力當好企業的后勤兵，真心實意做好服務。對工作精益求精，不厭其煩。經常犧牲自己的休息時間，只要工作需要，自己就主動行動。人們常稱贊他是企業的老楷模。

三、在平凡的工作崗位上，去努力實現自己的人生價值 該同志從一個農村青年走上工作崗位以后，他努力克服重重困難，對工作精益求精。經過二十多年的實踐，總結出了一整套管道連接的方法。對管道安裝事業具有很強的指導意義。根據不同材料特征，把管道連接分為絲接、焊接、熱熔連接、電容連接、溝槽連接等多種連接方式。

他的這些方法，深化了管道安裝的理論，又對實際工作具有很強的指導意義。既為企業降低了成本、提高了工作效率，他把所學的知識和技術與企業的建設相融合。為企業的發展服務，扎根本職工作，忠于本職工作，真正做到了愛崗敬業，把個人的利益與企業的利益相統一，處處為工作著想，事事從企業的利益出發，在平凡的工作崗位去努力實現自己的人生價值觀。

該同志在幾十年的管道安裝工作中，取得了顯著的成績：先后培養出高級管道工10人，技師2人。通過總結先進施工

工藝，為企業創造價值10萬余元，他這些成績的取得充分體現了該同志大無畏的奉獻精神，無不凝結著該同志的辛勤和汗水，無不體現著該同志的工作業績和專業技能。

該同志長期從事管道工工作，通過學習和積累，具有較高的理論水平和實際工作經驗。經過本單位認真考核，該同志符合申報“首席技師”的條件?，F特推薦該同志申報“首席技師”。

第五篇：報告

聽10月23郭廣偉對外漢語外派主題報告有感

2013年10月23日下午，針對對外漢語外派志愿者問題報告會在圖書學術報告廳舉行，特邀經驗豐富的郭廣偉老師作了精彩的報告。學院黨委委員、教師及對外漢語專業的學生100余人到場認真聆聽報告。報告會由院教務處柳謙老師主持。

會上，郭廣偉老師首先向我們講述了他的求學經歷以及踏上對外漢語教學這條“不歸路”的經歷。隨后，他向我們展示了他在國外的日記，一篇篇的日記讓我們體會到了在國外的孤獨、寂寞與艱辛。同時，也有著傳播中華文化的自豪感，他的學生和他宣傳08年奧運會的照片讓我非常感動，這也許就是作為一名對外漢語教師的神圣所在。讓自己的民族文化為別人接受甚至喜愛，這是我們身為一個中華民族的兒孫所引以為傲的事情，更是對外漢語教師的使命所在。

郭老師在和我們分享他在非洲等國家的的日記及教學經歷，在條件相對落后的國家，生活是我們難以想象的艱辛，但教學的日子還是相當豐富的。我們深刻的體會到了對外漢語教學不僅是一種語言教學，而且是一種文化教學。在建立文化自覺和文化自信方面，學院師生承擔著推廣漢語傳播中國文化的崇高歷史使命。程教授認為，在讓外國人更好更快地掌握漢語的同時，要讓外國人更好地了解當代中國。沒有對當代中國的了解，國家的軟實力就不可能提高，只有對中國的國情有了正確的基本認識，才能消除西方對中國的妖魔化。

之后，郭老師講述了在一些發達國家的教學經歷。生活條件提高了，當然，郭老師的教學水平也一直在提高。他也在實踐中得到了越來越多的認可。由此，我們應向郭老師學習，只有在不斷的實踐中才能獲得成功，我們要不畏艱辛，勇往直前。

最后，郭老師向我們推薦了幾個成為對外漢語志愿者的途徑，為我們前進指明了方向。也讓我們對自己的未來充滿了希望，對對外漢語教學充滿了激情。

通過此次報告會，學院師生對對外漢語教學工作有了更加全面的理解，對如何在工作、學習中培養自己的教學能力有了更為清晰明確的方向。在此，我對郭廣偉老師的教導表示深深的感謝,同時也要感謝給我們提供這次學習機會的院領導。