第一篇：學校外事人員工作制度

慈溪市新未來文化培訓學校

外事人員工作制度

第一條 為使外事人員的工作規范化，加強外事工作管理，特制定本工作制度。

第二條 外事工作堅持統一領導原則，必須在授權范圍內開展，貫徹黨中央制定的統一的對外政策，服從慈溪市對外工作的總體部署。第三條 外事工作總原則

（一）堅持“四項基本原則”。

（二）外事無小事：在外事工作中不允許出現任何問題，保證萬無一失。若出現問題，必須實事求是逐級請示，并書面上報。

（四）及時請示匯報：問題出現的第一時間先電話匯報，然后遞交文字材料，報告處理結果。

第四條 外事工作計劃的制定：根據學校需要，由校方負責外國文教專家的物色，提供候選人材料，校長辦公會議決定聘請人選。

第五條 外事工作的主要事項：聘請外籍教師；負責與相關部門協調為外籍教師辦理來華工作的相關手續；為外教提供在華日常服務。

第六條 外事工作的備案報告：每年年終須向校長辦公會議遞交外事工作的年度報告，并向上級有關部門報送年度聘請外教自查報告。

第七條 突發事件應急預案：制定突發事件應急預案，如遇突發事件，應按照專人專辦原則，將事件信息及時準確上報外國專家局、公安局等相關部門，依據上級指示果斷處理，并將處理結果向上級匯報。

第八條 外事人員守則

（一）維護國家利益，不做任何不利于黨和國家的事，不說任何不利于黨和國家的話。

（二）嚴格遵守外事工作總原則，按規定、政策辦事。

（三）嚴守國家機密，對自己的工作要保密，以防與外教或其他單位發生不必要的糾紛。

（四）處理日常管理工作外的事務要嚴格遵守請示報告制度。

（五）對外教的管理，要從教學、生活、人事、娛樂等方面著手，做到寬嚴得當，充分溝通，熱情服務，謙虛謹慎，不卑不亢。

（六）對外教的聘用，要明任務、嚴要求、勤指導，要按需聘請，寧缺勿濫。

（七）凡事以外教的安全為前提辦理，保證其在華的權益不受侵犯。

（八）幫助外籍教師了解中國，并要求其遵守我國的法律、法規和校紀、校規，尊重中國人民的風俗習慣。

（九）外事人員應穿戴整潔、妝扮適宜。男士不留長發、不燙發、不染非黑色頭發、不蓄須；女士不化濃妝，不穿超短裙。

（十）外事接待中，遵守外事紀律和有關規定，講究文明禮貌，熱情友好，不卑不亢，以禮相待，說話得體、大方。不得在任何時候，以任何形式泄露國家和學校機密，否則追究相關人員的責任。

（十一）不利用同外國專家的工作關系圖謀私利。

第九條 本制度將依據國家外事工作現行法律法規適時調整。并于發布之日起執行。

慈溪市新未來文化培訓學校 二零一六年十二月十五日

第二篇：學校外事人員工作制度

學校外事人員工作制度

第一條 隨著學校的外事工作不斷發展，學校與國際間的交流合作的增多，為使外事人員的工作規范化，加強外事工作管理，特制定本工作制度。

第二條 外事工作堅持統一領導原則，必須在授權范圍內開展，貫徹黨中央制定的統一的對外政策，服從永城市對外工作的總體部署。

第三條 外事工作總原則

（一）堅持“四項基本原則”。

（二）外事無小事：在外事工作中不允許出現任何問題，保證萬無一失。若出現問題，必須實事求是逐級請示，并書面上報。

（三）內外有別：外事工作尺度堅持內外有別。

（四）外事授權有限：辦事要遵守國家有關的政策和制度，沒有自由發揮的空間。

（五）及時請示匯報：問題出現的第一時間先電話匯報，然后遞交文字材料，報告處理結果。

第四條 外事工作計劃的制定：根據學校需要，由校方負責外國文教專家的物色，提供候選人材料，校長辦公會議決定聘請人選。

第五條 外事工作的主要事項：聘請外籍教師；負責與

相關部門協調為外籍教師辦理來華工作的相關手續；為外教提供在華日常服務。

第六條 外事工作的備案報告：每年年終須向校長辦公會議遞交外事工作的報告，并向上級有關部門報送聘請外教自查報告。

第七條 外事信息溝通機制：與外國專家局、公安局、教育局、外僑辦等上級政府部門建立長效信息溝通機制，確保各部門及時掌握外籍人員在永城工作、生活信息。第八條 突發事件應急預案：制定突發事件應急預案，如遇突發事件，應按照專人專辦原則，將事件信息及時準確上報外國專家局、公安局等相關部門，依據上級指示果斷處理，并將處理結果向上級匯報。

第九條 外事人員守則

（一）維護國家利益，不做任何不利于黨和國家的事，不說任何不利于黨和國家的話。

（二）嚴格遵守外事工作總原則，按規定、政策辦事。

（三）嚴守國家機密，對自己的工作要保密，以防與外教或其他單位發生不必要的糾紛。

（四）處理日常管理工作外的事務要嚴格遵守請示報告制度。

（五）對外教的管理，要從教學、生活、人事、娛樂等方面著手，做到寬嚴得當，充分溝通，熱情服務，謙虛謹慎，不卑不亢。

（六）對外教的聘用，要明任務、嚴要求、勤指導，要按需聘請，寧缺勿濫。

（七）凡事以外教的安全為前提辦理，保證其在華的權益不受侵犯。

（八）幫助外籍教師了解中國，并要求其遵守我國的法律、法規和校紀、校規，尊重中國人民的風俗習慣。

（九）外事人員應穿戴整潔、妝扮適宜。男士不留長發、不燙發、不染非黑色頭發、不蓄須；女士不化濃妝，不穿超短裙。

（十）外事接待中，遵守外事紀律和有關規定，講究文明禮貌，熱情友好，不卑不亢，以禮相待，說話得體、大方。不得在任何時候，以任何形式泄露國家和學校機密，否則追究相關人員的責任。

（十一）不利用同外國專家的工作關系圖謀私利。第十條 外國專家來華程序

（一）由外事人員將有關材料提交省外國專家局申請辦理外國專家來華工作許可，并通過省外僑辦辦理來華簽證通知函表。

（二）由外國專家本人攜帶有效護照、來華工作許可、簽證通知函表向中國駐外使領館申請辦理職業（Z）簽證。

（三）外國專家持職業（Z）簽證入境十五日內，外事

人員應通過省外國專家局為其申辦《外國專家證》，并在三十日內憑職業（Z）簽證和《外國專家證》到昆明市公安局出入境管理部門辦理外國人居留許可手續。

（四）外國專家來華證件內容（姓名、國籍、職業或者身份、工作單位、住址、護照號碼、隨行家屬等）如有變更，外事人員應及時了解情況，并于10日內到居住地公安局，外國專家局，外僑辦辦理變更手續。

（五）外國專家的簽證或者居留證件有效期滿后需繼續在中國停留或者居留，須于期滿前申請延期。在永城的外國專家必須每年一次在指定的時間到居住地的公安局繳驗外國人居留證。

（六）外國專家合同期滿不再續聘或因特殊原因離職，外事人員應及時為其注銷《外國專家證》并辦理居留許可和簽證的后續手續。

第十一條 本制度將依據國家外事工作現行法律法規適時調整。并于發布之日起執行。

二〇一四年八月十四日

第三篇：學校外事人員工作制度（最終版）

學校外事人員工作制度

第一條隨著學校開始聘請外籍教師，為使外事人員的工作規范化，加強外事工作管理，特制定本工作制度。

第二條外事工作堅持統一領導原則，必須在授權范圍內開展。

第三條外事工作計劃的制定：根據學校需要，由外事處負責外國教師的招聘，提供候選人材料，校領導會議決定聘請人選。

第四條外事工作的主要事項：聘請外籍教師；負責與相關部門協調為外籍教師辦理來華工作的相關手續；為外教提供在華日常服務。

第五條外事工作的備案報告：每年年終須向校領導遞交外事工作的報告，并向上級有關部門報送聘請外教自查報告。

第六條外事信息溝通機制：與河南省外國專家局、鄭州市外國專家局、鄭州市公安局、鄭州市教體局、外僑辦等

上級政府部門建立長效信息溝通機制，確保各部門及時掌握外籍人員在鄭工作、生活信息。

第七條突發事件應急預案：制定突發事件應急預案，如遇突發事件，應按照專人專辦原則，將事件信息及時準確上報河南省外國專家局、鄭州市外國專家局、鄭州市公安局等相關部門，依據上級指示果斷處理，并將處理結果向上級匯報。

第八條外事人員守則

（一）維護國家利益，不做任何不利于黨和國家的事，不說任何不利于黨和國家的話。

（二）嚴格遵守外事工作總原則，按規定、政策辦事。

（三）處理日常管理工作外的事務要嚴格遵守請示報告制度。

（四）對外教的管理，要從教學、生活、人事、娛樂等方面著手，做到寬嚴得當，充分溝通，熱情服務，謙虛謹慎，不卑不亢。

（五）對外教的聘用，要明任務、嚴要求、勤指導，要按需聘請，寧缺勿濫。

（六）凡事以外教的安全為前提辦理，保證其在華的權益不受侵犯。

（七）幫助外籍教師了解中國，并要求其遵守我國的法律、法規和校紀、校規，尊重中國人民的風俗習慣。

（八）外事人員應穿戴整潔、妝扮適宜。男士不留長發、不燙發、不染非黑色頭發、不蓄須；女士不化濃妝，不穿超短裙。

（九）外事接待中，遵守外事紀律和有關規定，講究文明禮貌，熱情友好，不卑不亢，以禮相待，說話得體、大方。

（十）不利用同外國教師的工作關系圖謀私利。

第九條外事處應按照河南省外國專家局和鄭州市外國專家局的要求，對預聘外國教師來華工作進行網上申請，在經過內容初審無誤后報送書面材料到鄭州市外國專家局專家和項目管理處，待河南省外專局完成審批后，由外事人員到鄭州市外國專家局領取《外國專家來華工作許可》。

第十條外事處負責為外國教師辦理工作簽證。

第十一條外國專家來華證件內容（姓名、國籍、職業或者身份、工作單位、住址、護照號碼、隨行家屬等）如有變更，外事人員應及時了解情況，并于10日內到居住地公安局，外國專

家局，外僑辦辦理變更手續。

第十二條外國教師的簽證或者居留證件有效期滿后需繼續在中國停留或者居留，須于期滿前申請延期。在鄭的外國教師必須每年一次在指定的時間到居住地的公安局繳驗外國人居留證。

第十三條外國教師合同期滿不再續聘或因特殊原因離職，外事人員應及時為其注銷《外國專家證》并辦理居留許可和簽證的后續手續。

第十四條 本制度將依據國家外事工作現行法律法規適時調整。并于發布之日起執行。

鄭州市金水區大瑞外語培訓中心

2012年5月1日

第四篇：外事人員工作制度

以下資料是由歐美外教網-網絡整理

學校外事人員工作制度

第一條 隨著學校的外事工作不斷發展，學校與國際間的交流合作的增多，為使外事人員的工作規范化，加強外事工作管理，特制定本工作制度。

第二條 外事工作堅持統一領導原則，必須在授權范圍內開展，貫徹黨中央制定的統一的對外政策，服從昆明市對外工作的總體部署。第三條 外事工作總原則

（一）堅持“四項基本原則”。

（二）外事無小事：在外事工作中不允許出現任何問題，保證萬無一失。若出現問題，必須實事求是逐級請示，并書面上報。

（三）內外有別：外事工作尺度堅持內外有別。

（四）外事授權有限：辦事要遵守國家有關的政策和制度，沒有自由發揮的空間。

（五）及時請示匯報：問題出現的第一時間先電話匯報，然后遞交文字材料，報告處理結果。

第四條 外事工作計劃的制定：根據學校需要，由校方負責外國文教專家的物色，提供候選人材料，校長辦公會議決定聘請人選。

以下資料是由歐美外教網-網絡整理

第五條 外事工作的主要事項：聘請外籍教師；負責與相關部門協調為外籍教師辦理來華工作的相關手續；為外教提供在華日常服務。

第六條 外事工作的備案報告：每年年終須向校長辦公會議遞交外事工作的報告，并向上級有關部門報送聘請外教自查報告。

第七條 外事信息溝通機制：與外國專家局、公安局、教育局、外僑辦等上級政府部門建立長效信息溝通機制，確保各部門及時掌握外籍人員在昆工作、生活信息。第八條 突發事件應急預案：制定突發事件應急預案，如遇突發事件，應按照專人專辦原則，將事件信息及時準確上報外國專家局、公安局等相關部門，依據上級指示果斷處理，并將處理結果向上級匯報。

第九條 外事人員守則

（一）維護國家利益，不做任何不利于黨和國家的事，不說任何不利于黨和國家的話。

（二）嚴格遵守外事工作總原則，按規定、政策辦事。

（三）嚴守國家機密，對自己的工作要保密，以防與外教或其他單位發生不必要的糾紛。

（四）處理日常管理工作外的事務要嚴格遵守請示報告制度。

以下資料是由歐美外教網-網絡整理

（五）對外教的管理，要從教學、生活、人事、娛樂等方面著手，做到寬嚴得當，充分溝通，熱情服務，謙虛謹慎，不卑不亢。

（六）對外教的聘用，要明任務、嚴要求、勤指導，要按需聘請，寧缺勿濫。

（七）凡事以外教的安全為前提辦理，保證其在華的權益不受侵犯。

（八）幫助外籍教師了解中國，并要求其遵守我國的法律、法規和校紀、校規，尊重中國人民的風俗習慣。

（九）外事人員應穿戴整潔、妝扮適宜。男士不留長發、不燙發、不染非黑色頭發、不蓄須；女士不化濃妝，不穿超短裙。

（十）外事接待中，遵守外事紀律和有關規定，講究文明禮貌，熱情友好，不卑不亢，以禮相待，說話得體、大方。不得在任何時候，以任何形式泄露國家和學校機密，否則追究相關人員的責任。

（十一）不利用同外國專家的工作關系圖謀私利。第十條 外國專家來華程序

（一）由外事人員將有關材料提交省外國專家局申請辦理外國專家來華工作許可，并通過省外僑辦辦理來華簽證通知函表。

以下資料是由歐美外教網-網絡整理

（二）由外國專家本人攜帶有效護照、來華工作許可、簽證通知函表向中國駐外使領館申請辦理職業（Z）簽證。

（三）外國專家持職業（Z）簽證入境十五日內，外事人員應通過省外國專家局為其申辦《外國專家證》，并在三十日內憑職業（Z）簽證和《外國專家證》到昆明市公安局出入境管理部門辦理外國人居留許可手續。

（四）外國專家來華證件內容（姓名、國籍、職業或者身份、工作單位、住址、護照號碼、隨行家屬等）如有變更，外事人員應及時了解情況，并于10日內到居住地公安局，外國專家局，外僑辦辦理變更手續。

（五）外國專家的簽證或者居留證件有效期滿后需繼續在中國停留或者居留，須于期滿前申請延期。在昆的外國專家必須每年一次在指定的時間到居住地的公安局繳驗外國人居留證。

（六）外國專家合同期滿不再續聘或因特殊原因離職，外事人員應及時為其注銷《外國專家證》并辦理居留許可和簽證的后續手續。

第十一條 本制度將依據國家外事工作現行法律法規適時調整。并于發布之日起執行。

二零一四年 月 日

第五篇：外事人員工作制度

外事人員工作制度

一、來校任教的外國專家，由國際部負責接送。到達學校后，由國際部負責到當地派出所、省外國專家局、省公安局出入境管理處及其它有關部門辦理有關手續。

二、學校保衛處認真做好外國專家到校后的安全保衛工作，要經常檢查外國專家的安全情況，若發現問題，可代表學校責成有關部門采取有效措施予以及時解決，防患于未然。學校外事處協助保衛處經常對涉外人員進行安全、保密教育，經常對外國專家宣講我國有關法律及學校有關規定，提醒外國專家注意安全。

三、學校總務處負責外國專家的居住、膳食服務工作，按要求配備生活所需各種設備，并保證各種設備性能完好，發生故障及時修理，保證外國專家有良好的居住條件。外事處協助后勤集團經常了解外國專家對生活的要求和意見。及時處理解決合理性事務，若條件不合理或暫時無法滿足，應耐心做好解釋工作。積極主動改進和完善善外國專家的生活條件，提高其服務質量。

四、外國專家的聘請、教學任務的確定，由教務處召開教務會議討論后，將外教需求報送學校外事處，經學校主管領導批準后按計劃實施。外國專家到校后，教務處召開教務會議與外國專家商談教學計劃、教學任務，并要求外國專家在開課前兩周內結合本人任教的課程和學校的要求提交一

份書面的教學方案，學期結束時，對方案的落實情況做出書

面總結。

七、在學校指導下由教務處選派政治思想好、業務素質高的教師作為外國專家的合作教師，合作教師的人選必須報教務處批準后確定。合作教師應按學校制定涉外工作規章制度進行工作。

八、教務處要征求、聽取合作教師和學生反映的意見，對外國專家的教學做出評估。在期末和外國專家任教結束時，教務處需給出對外國專家的書面性評價意見，并交與國際部。對工作表現不好，教學評價差的，應采取適合方式予以批評，促其改進工作。對工作表現極差，不聽取批評意見，不能完成工作任務的要向學校匯報，按合同規定處理。

九、學校國際部負責外國專家的涉外工作，外國專家未經學校同意，不得受邀到其他兄弟單位兼課或講學，或私自進行兼職工作。

如遇本規定未涉及到的事項，由國際部請示主管校長解決。

第一條，國際部負責外國專家的涉外工作和日常生活，教務處負責外教的教學管理，安全保衛工作由保衛處負責。

第二條，外國專家到任后，學校應及時將專家的基本情

況通知所在區的安全、公安部門，在他們的指導與配合下開展工作。按出入境管理規定，由國際部相關負責工作人員去信陽市公安局外管處辦理證件申請，證件更換及居留證申請等手續（包括入境后外籍教師國家衛生檢疫部門做的身體檢查）。

第三條，外國專家到任后，學校教務處工作人員應向外國專家宣傳和介紹我國中央、地方政府和學校的有關法規、制度，包括作息時間、住宿地的電器設備安全使用規定以及專家用車安全規定等，并將學校各有關部門及人員的聯系方式，常用報警、求助電話等，告知外國專家，以保證各部門隨時為外國專家提供幫助。

第四條，外國專家宿舍的安全由學校總務處負責，工作人員應熟悉緊急情況下的安全應急措施，做到臨危不亂，切實保障外國專家的人身、財產安全，做好防盜、防火等工作，防止各種意外事故發生。

第五條，外國專家住宿的宿舍樓必須嚴格執行住宿、來訪會客管理規定，對申請住宿的人員應按照有關規定驗證、登記。對來訪客人應檢驗其有效證件，如身份證、工作證、學生證等，要求其填寫會客單，并說明會客時間，指定會客地點。無特殊原因，來訪客人不得進入外國專家房間，更不得留宿。對可疑人員要進行查問，采取妥善措施，并報告有關部門負責人。

第六條，門衛處如發現外教在進出校門有可疑行動時，應上前詢問同時及時報告相關部門負責人。

第八條，對外國專家的信件、郵包、報刊等，做到安全、準確、及時地收發。

第九條，教職員工、廣大學生與外國專家應正常交流，文明用語，遵守外事紀律，不說不利于黨和國家的話，維護國家利益。

第十條，對外國專家的一般違章行為，由學校會同有關部門處理；對違反外國人出入境管理法、治安管理處罰條例和觸犯刑律者，由公安、安全、司法機關依法處理。

第十一條，對外國專家安全管理工作中遇到的新問題，應及時報告主管校長，并通知后勤保衛處協調解決。

第二條，教務處具體負責外國專家的教學工作，并指派一名教師負責管理外國專家的教學工作，協助有關部門安排好其生活。

第三條，外國專家到校后，教務處應向其介紹學校及教學情況，幫助其熟悉工作環境，盡快進入角色，并在三天之內向外國專家安排教學任務。

第四條，要充分發揮外國專家的作用，按照國家教育方針和政策，結合學校實際，制定教學計劃，包括教學目標，教學形式，教學手段，教學效果等內容。

第五條，外國專家教學計劃和使用教材（包括參考書、影視教材及其他教輔材料）由其與教務處進行討論協商。教務處于開學第一周將其課程計劃（含科目、課時/周、總課時）上報給國際部。每月課時結束時，務必將考勤表交國際部作為報工資的依據。

第六條，外國專家應嚴格按照學校的教學計劃安排教學，如遇教學困難或與學校不一致時，須主動向國際部請示匯報，不得私自行事。

第十條，教務處在每一學期末，將外國專家工作量、工作態度、教學效果、教學效益等情況以書面總結方式報國際部，作為今后聘請、延聘外國專家的參考依據。

第一條 隨著學校的外事工作不斷發展，學校與國際間的交流合作的增多，為使外事人員的工作規范化，加強外事工作管理，特制定本工作制度。

第二條 外事工作堅持統一領導原則，必須在授權范圍內開展，貫徹黨中央制定的統一的對外政策，服從信陽市對外工作的總體部署。

第三條 外事工作總原則

（一）堅持“四項基本原則”。

（二）外事無小事：在外事工作中不允許出現任何問題，保證萬無一失。若出現問題，必須實事求是逐級請示，并書面上報。

（三）內外有別：外事工作尺度堅持內外有別。

（四）外事授權有限：辦事要遵守國家有關的政策和制度，沒有自由發揮的空間。

（五）及時請示匯報：問題出現的第一時間先電話匯報，然后遞交文字材料，報告處理結果。

第四條 外事工作的主要事項：聘請外籍專家來校講學，開展學術交流活動與合作研究；

第五條 外事工作的備案報告。每年年終教務處須向校長辦公會議遞交外事工作的報告，并向上級有關部門報送聘請外教自查報告。

第六條 外事人員守則

（一）維護國家利益，不做任何不利于黨和國家的事，不說任何不利于黨和國家的話。

（二）嚴格遵守外事工作總原則，按規定、政策辦事。

（三）嚴守國家機密，對自己的工作要保密，以防與外教或其他單位發生不必要的糾紛。

（四）處理日常管理工作外的事務要嚴格遵守請示報告制度。

（五）對外教的管理，要從教學、生活、人事、娛樂等方面著手，做到寬嚴得當，充分溝通，熱情服務，謙虛謹慎，不卑不亢。

（六）對外教的聘用，要明任務、嚴要求、勤指導，要按需聘請，寧缺勿濫。

（七）凡事以外教的安全為前提辦理，保證其在華的權

益不受侵犯。

（八）幫助外籍教師了解中國，并要求其遵守我國的法律、法規和校紀、校規，尊重中國人民的風俗習慣。

（九）外事人員應穿戴整潔、妝扮適宜。男士不留長發、不燙發、不染非黑色頭發、不蓄須；女士不化濃妝，不穿超短裙。

（十）外事接待中，遵守外事紀律和有關規定，講究文明禮貌，熱情友好，不卑不亢，以禮相待，說話得體、大方。不得在任何時候，以任何形式泄露國家和學校機密，否則追究相關人員的責任。

（十一）不利用同外國專家的工作關系圖謀私利。