第一篇：廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作要點(diǎn)

2014年全縣廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的總體要求是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞實(shí)施《企業(yè)民主管理規(guī)定》，深入開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)民主管理主題活動(dòng)，健全制度，夯實(shí)基礎(chǔ)，主動(dòng)規(guī)范，推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作深入發(fā)展。

今年著重抓好以下幾項(xiàng)工作：

一、提高對(duì)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的認(rèn)識(shí)

各廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組要統(tǒng)一思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中會(huì)會(huì)精神，按照十八大報(bào)告指出的“全心全意依靠工人階級(jí)，健全以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，保障職工參與管理和監(jiān)督的民主權(quán)利”，切實(shí)貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于保障職工參與管理和監(jiān)督的民主權(quán)利的重要指示精神，用十八大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)我縣廠務(wù)公開(kāi)民主管理創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)，力爭(zhēng)我縣廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作實(shí)現(xiàn)新突破，取得新成效。

二、夯實(shí)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作基礎(chǔ)

擴(kuò)大覆蓋面、促進(jìn)規(guī)范化，是廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要任務(wù)。按照“穩(wěn)步推進(jìn)、鞏固提高、深化創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展”的總體要求，2014年的基本目標(biāo)是：廠務(wù)公開(kāi)和職工代表大會(huì)的建制率動(dòng)態(tài)保持在95%以上（以同期建立工會(huì)的單位數(shù)為基數(shù)）。其中，國(guó)有企業(yè)及其控股企業(yè)、事業(yè)單位普遍建立廠務(wù)公開(kāi)、職代會(huì)制度；已建工會(huì)的100人以上的非公企業(yè)單獨(dú)建制率達(dá)到并動(dòng)態(tài)保持在80%以上；大力推行區(qū)域（行業(yè)）職代會(huì)制度，實(shí)現(xiàn)100人以下小微型非公企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度覆蓋率穩(wěn)步增長(zhǎng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各系統(tǒng)工會(huì)要按照這一目標(biāo)要求，把廠務(wù)公開(kāi)、職代會(huì)制度建設(shè)作為抓基層、打基礎(chǔ)的重要工作來(lái)抓，進(jìn)一步明確建制目標(biāo)任務(wù)和工作進(jìn)度，建立定期通報(bào)制度，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。要對(duì)不同所有制企業(yè)提出不同要求，在公有制企業(yè)，重點(diǎn)在提高質(zhì)量上下功夫，進(jìn)一步鞏固、深化和規(guī)范廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，發(fā)揮好示范帶頭作用；在非公企業(yè)，繼續(xù)擴(kuò)大覆蓋面，進(jìn)一步規(guī)范運(yùn)作，根據(jù)企業(yè)實(shí)際豐富廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容、創(chuàng)新民主管理形式；在區(qū)域（行業(yè)），通過(guò)推行區(qū)域（行業(yè)）性職代會(huì)制度，進(jìn)一步加大區(qū)域（行業(yè)）內(nèi)小微型非公企業(yè)民主管理制度建設(shè)，擴(kuò)大覆蓋面；在事業(yè)單位，要把工作重點(diǎn)放在事業(yè)單位分類改革改制上，堅(jiān)持事業(yè)單位改革方案和涉及職工切身利益方案等提交職代會(huì)審議，實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)，廣泛聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)建議，履行民主程序，最大限度地保障職工的民主權(quán)利，保證事業(yè)單位改革順利進(jìn)行。

三、開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作持續(xù)健康發(fā)展的保證。各級(jí)廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組要繼續(xù)貫徹落實(shí)省辦事公開(kāi)辦《開(kāi)展辦事公開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的實(shí)施方案》的要求，采取有力措施，積極培育、選樹(shù)和宣傳廠務(wù)公開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)先進(jìn)單位，確定三至五家企業(yè)作為重點(diǎn)聯(lián)系單位，加強(qiáng)管理、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對(duì)照《省企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)評(píng)估考核表》要求，從“組織機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化、公開(kāi)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化、公開(kāi)形式標(biāo)準(zhǔn)化、公開(kāi)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)化、公開(kāi)程序標(biāo)準(zhǔn)化、監(jiān)督保障標(biāo)準(zhǔn)化”六個(gè)方面著手，抓好標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，通過(guò)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和宣傳媒體等多種形式，及時(shí)總結(jié)、宣傳、推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。

四、開(kāi)展“公開(kāi)解難題、民主促發(fā)展”主題活動(dòng)

“公開(kāi)解難題、民主促發(fā)展”主題活動(dòng)是今年推進(jìn)企業(yè)民主管理工作重點(diǎn)內(nèi)容之一，各級(jí)廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組要認(rèn)真研究制定本地區(qū)開(kāi)展主題活動(dòng)的重點(diǎn)內(nèi)容和主要方向。一方面要在企業(yè)和職工中宣傳民主知識(shí)、打造民主文化、樹(shù)立民主意識(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)“和諧有序、共謀發(fā)展、互利共贏”的良好局面；另一方面要重視提高職代會(huì)提案質(zhì)量，指導(dǎo)企事業(yè)單位就發(fā)展的重大問(wèn)題和涉及職工切身利益的熱點(diǎn)問(wèn)題征集職工意見(jiàn)建議，廣泛溝通、廣納群言、廣集民智，充分激發(fā)廣大職工群眾的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。

五、健全完善網(wǎng)上廠務(wù)公開(kāi)工作

要積極探索廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作形式和活動(dòng)方式，繼續(xù)加大網(wǎng)上廠務(wù)公開(kāi)工作力度。各級(jí)廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組織要根據(jù)《市推行網(wǎng)上廠務(wù)公開(kāi)工作方案》要求，進(jìn)一步明確工作目標(biāo)、工作內(nèi)容及工作進(jìn)度，不斷完善廠務(wù)公開(kāi)網(wǎng)站建設(shè)，按照先建制后規(guī)范、先易后難、先點(diǎn)后面的原則，主要對(duì)企業(yè)在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、落實(shí)法律法規(guī)、公共服務(wù)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)以及發(fā)展動(dòng)態(tài)等涉及職工切身利益方面的問(wèn)題進(jìn)行網(wǎng)上公開(kāi)。要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、宣傳指導(dǎo)、監(jiān)督檢查，督促企業(yè)定期、及時(shí)更新上網(wǎng)內(nèi)容，建立網(wǎng)上公開(kāi)資料檔案，落實(shí)工作責(zé)任，促進(jìn)網(wǎng)上廠務(wù)公開(kāi)工作常態(tài)化發(fā)展。

六、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作取得實(shí)效

各級(jí)廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、有關(guān)方面齊抓共管、職工群眾廣泛參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局，進(jìn)一步健全和加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)工作協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)建設(shè)，完善工作制度，明確職責(zé)分工，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成整體合力，為深入推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作提供組織保障。要結(jié)合第八次全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)民主管理調(diào)研檢查活動(dòng)，認(rèn)真做好自查和迎檢工作。緊緊圍繞各地貫徹落實(shí)《企業(yè)民主管理規(guī)定》的情況，以機(jī)構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、開(kāi)展培訓(xùn)、示范創(chuàng)建、典型宣傳等為主要內(nèi)容，適時(shí)組織互檢互查或聯(lián)合檢查活動(dòng)。要加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)民主管理的調(diào)查研究，注重研究新形勢(shì)下廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的特點(diǎn)、規(guī)律和發(fā)展趨勢(shì)，增強(qiáng)工作的前瞻性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。通過(guò)不斷拓展工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作形式，深化工作內(nèi)容，使廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作充滿生機(jī)和活力。

第二篇：廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作要點(diǎn)

廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作要點(diǎn)

根據(jù)自治區(qū)紀(jì)委、組織部、國(guó)資委、經(jīng)委、監(jiān)察廳、總工會(huì)、工商業(yè)聯(lián)合會(huì)下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)<2009年廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作要點(diǎn)>的通知》（桂工發(fā)?2009?51號(hào)）和《2009年百色市廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作要點(diǎn)》的精神，結(jié)合我縣實(shí)際，2009年我縣的廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，要全面貫徹黨的十七大、第十七屆中央紀(jì)委第三次全委會(huì)和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和中國(guó)工會(huì)十五大精神，積極應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)帶來(lái)的挑戰(zhàn)，緊緊抓住發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的主線，按照中央、自治區(qū)“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定、保持廣西發(fā)展良好勢(shì)頭”的工作要求繼續(xù)提高廠務(wù)公開(kāi)、職代會(huì)制度建制率，推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度規(guī)范化和法制化建設(shè)，強(qiáng)化廠務(wù)公開(kāi)的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展與社會(huì)和諧穩(wěn)定作出新的更大的貢獻(xiàn)。

一、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)做好廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的責(zé)任感和緊迫感 要堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，從堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的高度，充分認(rèn)識(shí)推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理是加強(qiáng)基層民主建設(shè)、發(fā)展社會(huì)主義民主政治的基礎(chǔ)性工作，是建立中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度、完善法人治理結(jié)構(gòu)的應(yīng)有之義，是維護(hù)職工群眾合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的基本制度，是加強(qiáng)企業(yè)黨建工作和反腐倡廉工作的重要措施，把廠務(wù)公開(kāi)民主管理作為促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的有效措施全面推廣，作為社會(huì)主義民主政治建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程重點(diǎn)推進(jìn)。要充分認(rèn)識(shí)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的重要性、長(zhǎng)期性、艱巨性，注意克服“差不多”的思想，防止畏難情緒。要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大內(nèi)需促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一系列政策措施，認(rèn)真分析當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)給廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作帶來(lái)的新情況新問(wèn)題，圍繞中心，服務(wù)大局，進(jìn)一步增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和緊迫感，更加自覺(jué)地把廠務(wù)公開(kāi)民主管理納入本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)，納入相關(guān)部門(mén)的日常工作，堅(jiān)持不懈地抓緊抓好這項(xiàng)工作，發(fā)揮廠務(wù)公開(kāi)民主管理在保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定、保發(fā)展良好勢(shì)頭中的作用。要把推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理與企事業(yè)單位開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)緊密結(jié)合，認(rèn)真查找并切實(shí)解決廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作中不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的突出問(wèn)題。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的分析檢查報(bào)告、整 改落實(shí)措施、整改落實(shí)情況報(bào)告要向職工群眾公開(kāi)。要用科學(xué)發(fā)展觀的要求來(lái)檢驗(yàn)公開(kāi)的效果，堅(jiān)持把廣大職工群眾是否滿意，勞動(dòng)關(guān)系是否和諧，企事業(yè)單位是否有新發(fā)展，作為衡量開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)，努力把廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作提高到一個(gè)新水平。

二、應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)帶來(lái)的挑戰(zhàn)，充分發(fā)揮廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的優(yōu)勢(shì)和作用

要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的決策部署，緊緊抓住發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系這條主線，把推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作作為應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)困難、維護(hù)職工合法權(quán)益、推動(dòng)企事業(yè)單位健康發(fā)展的重要抓手，充分發(fā)揮其在凝聚人心、樹(shù)立信心、群策群力、攻堅(jiān)克難方面的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。要引導(dǎo)企業(yè)越是困難的時(shí)候，越要堅(jiān)持依靠職工辦企業(yè)，越要加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作。要擴(kuò)大知情面，把企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、企業(yè)發(fā)展過(guò)程中遇到的困難和原因向職工公開(kāi)，集中職工群眾的智慧和力量，調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性，尋找克服困難、解決問(wèn)題的有效辦法和措施，堅(jiān)定與企業(yè)同舟共濟(jì)、共謀發(fā)展的信心和決心。通過(guò)深入推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，引導(dǎo)廣大職工正確對(duì)待利益關(guān)系的調(diào)整和遇到的暫時(shí)困難，以理性合法方式表達(dá)利益訴求。

要倡導(dǎo)企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，切實(shí)維護(hù)職工的勞動(dòng) 就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障等權(quán)益，依法規(guī)范企業(yè)裁員減薪行為。企業(yè)停產(chǎn)、關(guān)閉、破產(chǎn)等決策，以及涉及職工切身利益的問(wèn)題，要依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《破產(chǎn)法》等法律法規(guī)規(guī)定，向職工群眾公開(kāi)，履行法定程序，該提交職代會(huì)審議的必須提交審議，該由職代會(huì)審議通過(guò)的必須經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)。要通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)民主管理，糾正損害職工利益的突出問(wèn)題，把勞動(dòng)關(guān)系矛盾化解在基層和萌芽狀態(tài)，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。

三、建立健全企事業(yè)單位的職工民主管理制度，最大限度地提高職代會(huì)和廠務(wù)公開(kāi)建制率

按照百色市廠開(kāi)辦的要求，并結(jié)合我縣2008年建制率實(shí)際情況，2009年，我縣已建工會(huì)組織的公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)和職代會(huì)建制率分別要達(dá)100%，非公有制企業(yè)的廠務(wù)公開(kāi)和職代會(huì)建制率分別要達(dá)85%以上，事業(yè)單位的廠務(wù)公開(kāi)和職代會(huì)建制率分別要達(dá)100%。

要加強(qiáng)公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度化和規(guī)范化建設(shè)，抓好改制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作。國(guó)有、集體及其控股企業(yè)，要堅(jiān)持依照中央、自治區(qū)的“兩辦通知”和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，建立健全廠務(wù)公開(kāi)、職代會(huì)制度。由于改制等原因中斷廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度的單位，必須盡快恢復(fù)并健全制度。已經(jīng)建立廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度的企業(yè)，要 鞏固已經(jīng)取得的成果，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范和完善各項(xiàng)制度，不斷深化廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作。要圍繞職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，企業(yè)重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金使用等方面的突出問(wèn)題，加大公開(kāi)力度，切實(shí)維護(hù)職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益和民主政治權(quán)利。要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，提高工作實(shí)效，注意發(fā)現(xiàn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，采取有針對(duì)性的措施，切實(shí)加以解決，要運(yùn)用ISO9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)建立廠務(wù)公開(kāi)民主管理體系，構(gòu)建廠務(wù)公開(kāi)民主管理的長(zhǎng)效機(jī)制，不斷把廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作引向深入。

要把非公有制企業(yè)作為今后一個(gè)時(shí)期推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的重點(diǎn)領(lǐng)域，把促進(jìn)科學(xué)發(fā)展及建立和諧勞動(dòng)關(guān)系作為非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的基本要求，從解決職工群眾反映強(qiáng)烈的勞動(dòng)合同、集體合同的簽訂和履行、職工收入分配情況等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，以及企業(yè)發(fā)展面臨的重大問(wèn)題入手，切實(shí)維護(hù)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要堅(jiān)持以職工代表大會(huì)為基本形式，從企業(yè)實(shí)際情況出發(fā)，分類指導(dǎo)，結(jié)合貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于企業(yè)制定、修改或決定直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或重大決策時(shí)，必須經(jīng)職代會(huì)討論的規(guī)定，建立健全職工代表大會(huì)制度。認(rèn)真總結(jié)完善區(qū)域(行業(yè))職代會(huì)的經(jīng)驗(yàn)和做 法，進(jìn)一步明確和規(guī)范區(qū)域（行業(yè)）職代會(huì)的職權(quán)、運(yùn)作程序，加大在非公有制中小企業(yè)推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的力度。

公司制企業(yè)要嚴(yán)格按照《公司法》的規(guī)定，完善法人治理結(jié)構(gòu)，實(shí)行民主管理，建立健全職工董事職工監(jiān)事制度，使廠務(wù)公開(kāi)、職代會(huì)與法人治理結(jié)構(gòu)有機(jī)結(jié)合、有效銜接，推動(dòng)建立中國(guó)特色的現(xiàn)代企業(yè)管理制度。

醫(yī)院、學(xué)校等事業(yè)單位要不斷完善民主管理制度，使內(nèi)部事務(wù)公開(kāi)與社會(huì)事務(wù)公開(kāi)相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)。

四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，保證廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作高效和順暢運(yùn)行

要爭(zhēng)取廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視支持，把廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作規(guī)劃好、部署好、督導(dǎo)好，推動(dòng)工作發(fā)展。要繼續(xù)堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，各有關(guān)方面齊抓共管，廣大職工群眾共同參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制。各級(jí)廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)要著眼全局，圍繞當(dāng)前中心工作，把廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作規(guī)劃好、部署好、督導(dǎo)好，并納入黨政工作的重要日程，及時(shí)研究解決廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的重要問(wèn)題。各成員單位要立足工作實(shí)際，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成整體合力，推動(dòng)工作落實(shí)。各單位廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)辦公室要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，主動(dòng)溝通 協(xié)調(diào)，配合領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)做好對(duì)廠務(wù)公開(kāi)民主管理的指導(dǎo)和推動(dòng)工作。

第三篇：廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作交流

XXXXXXX有限公司工會(huì) 廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作交流匯報(bào)

為了深化XXX有限公司民主管理工作，落實(shí)員工的公開(kāi)、知情、參與和監(jiān)督權(quán)，建立有效的協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制，XX公司成立了以支部書(shū)記為組長(zhǎng)，黨政工各級(jí)負(fù)責(zé)人及職工代表為成員的廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)廠務(wù)公開(kāi)的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和實(shí)施工作。在廠務(wù)公開(kāi)工作中，XX公司認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)、制定方案、長(zhǎng)效實(shí)施，使廠務(wù)公開(kāi)更具真實(shí)性和實(shí)效性。結(jié)合滬民工發(fā)〔2016〕16號(hào)通知要求，將2016年XX公司廠務(wù)公開(kāi)工作情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、認(rèn)真制定廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案，積極組織宣傳廠務(wù)公開(kāi)活動(dòng) 公司廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合公司實(shí)際制定了廠務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施方案，并積極開(kāi)展形式多樣的宣傳，使職工充分認(rèn)識(shí)到廠務(wù)公開(kāi)的重要性及必要性。同時(shí)，鼓勵(lì)職工積極參與廠務(wù)公開(kāi)活動(dòng)，提高自身參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的意識(shí)和能力。

二、認(rèn)真履行各項(xiàng)工作措施，確保廠務(wù)公開(kāi)落到實(shí)處

嚴(yán)格按照公司《廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案》規(guī)定執(zhí)行廠務(wù)公開(kāi)工作，明確公開(kāi)內(nèi)容、公開(kāi)形式、公開(kāi)程序，及時(shí)向職工公開(kāi)，使廠務(wù)公開(kāi)工作落到實(shí)處。

1、公開(kāi)內(nèi)容詳實(shí)。公開(kāi)的內(nèi)容主要有三方面，一是上級(jí)及公司重要會(huì)議精神、工作安排、活動(dòng)開(kāi)展等，二是職工切身利益和合法權(quán)益的具體事項(xiàng)，三是公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、廉政建設(shè)、工會(huì)工作的情況。圍繞上述內(nèi)容確定公開(kāi)的具體事項(xiàng)。

2、公開(kāi)形式多樣。在廠務(wù)公開(kāi)形式上，XX公司主要有以下幾種形式：

（1）定期組織班前會(huì)議，對(duì)短期內(nèi)的公司經(jīng)營(yíng)情況、工作計(jì)劃、會(huì)議精神、安全生產(chǎn)事項(xiàng)等進(jìn)行通報(bào)；

（2）設(shè)立班子接待點(diǎn)，定期安排公司班子成員值班聽(tīng)取、解釋或協(xié)調(diào)員工在個(gè)人工作或公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的一些想法、困難或疑惑，結(jié)合公司意見(jiàn)箱，為員工參與民主管理打開(kāi)方便之門(mén)；

（3）設(shè)立公司布告欄，將公司一些重要的工作舉措、活動(dòng)項(xiàng)目等通過(guò)通知通報(bào)、活動(dòng)展示等方式告知給員工；

（4）堅(jiān)決執(zhí)行職代會(huì)制度，將公司重大問(wèn)題如經(jīng)營(yíng)情況、公司安全生產(chǎn)制度、公司一般管理制度、《員工手冊(cè)》、《工資管理辦法》以及職工享有的合法權(quán)益等等提交職代會(huì)討論，達(dá)成共識(shí)，形成共決。2016年XX公司分別在1月份、8月份召開(kāi)兩次職工代表大會(huì)。

3、公開(kāi)程序規(guī)范。XX公司在日常公開(kāi)的同時(shí)，積極完善公司制度，規(guī)范形式并組織培訓(xùn)，以期公司民主管理工作規(guī)范、有序開(kāi)展

三、目前存在的問(wèn)題

我們?cè)诳偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，也要客觀地看到廠務(wù)公開(kāi)工作存在的不足。如員工對(duì)這項(xiàng)工作的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不足；公司各項(xiàng)廠務(wù)公開(kāi)的活動(dòng)不能長(zhǎng)期維持；規(guī)范化管理不夠完善等等。這些，在今后工作中要切實(shí)加以解決。

廠務(wù)公開(kāi)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，任重而道遠(yuǎn)。今后，XX公司將對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作存在的不足之處繼續(xù)加以完善和改進(jìn)，使之持之以恒。

第四篇：開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作

積極開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)民主管理，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展 安徽巨成精細(xì)化工有限公司民主管理工作匯報(bào)

一、企業(yè)基本情況

安徽巨成精細(xì)化工有限公司是濉溪縣重點(diǎn)招商引資高科技化工企業(yè)，公司成立于2005年1月，座落與濉溪縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，公司占地228畝，擁有總資產(chǎn)6.07億元，在職職工371人，其中大中專畢業(yè)生151人，專職研發(fā)人員34人，主導(dǎo)產(chǎn)品—聚丙烯酰胺產(chǎn)能6萬(wàn)噸/年，位居國(guó)內(nèi)行業(yè)前3名，產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率20%以上。2013年，實(shí)現(xiàn)銷售收入3.4億元，利稅2600萬(wàn)元，出口創(chuàng)匯919萬(wàn)美元。

巨成公司2011年被認(rèn)定為國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心，省級(jí)科技創(chuàng)新示范企業(yè)，省級(jí)兩化融合示范企業(yè)，淮北市知識(shí)產(chǎn)權(quán)培育示范企業(yè)。巨成牌聚丙烯酰胺榮獲省名牌產(chǎn)品、省高新技術(shù)產(chǎn)品，2010-2013年連續(xù)四年為淮北市工業(yè)30強(qiáng)、濉溪縣工業(yè)十強(qiáng)。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、建立廠務(wù)公開(kāi)民主管理的工作機(jī)制

廠務(wù)公開(kāi)民主管理是民主決策和民主監(jiān)督的前提，是深化企業(yè)民主參與的基礎(chǔ)，是企業(yè)民主管理制度建設(shè)的重要內(nèi)容，符合企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展要求和企業(yè)文化的發(fā)展方向，已形成公司領(lǐng)導(dǎo)的共識(shí)，并擺上重要議事日程。巨成公司推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，首先建立組織機(jī)構(gòu)，于2008年3月成立了以公司總經(jīng)理任組長(zhǎng)，工會(huì)主席任副組長(zhǎng)的廠務(wù)公開(kāi)民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了以工會(huì)主席任組長(zhǎng)的監(jiān)督小組，加強(qiáng)對(duì)廠務(wù)公開(kāi)民主管理的監(jiān)督工作。領(lǐng)導(dǎo)小組制定了工作職責(zé)，履行廠務(wù)公開(kāi)和民主監(jiān)督職能，確立了在鞏固中規(guī)范，在發(fā)展中提高的工作思路。不斷完善廠務(wù)公開(kāi)民主管理的運(yùn)行機(jī)制和

工作制度，在實(shí)踐中形成了組織健全、制度完善、重點(diǎn)突出、運(yùn)行規(guī)范的工作格局。廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作得到了公司干部、職工的認(rèn)可。

三、完善廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度，形成制度化、規(guī)范化、常態(tài)化 巨成公司實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)民主管理，十分注重規(guī)范化、制度化建設(shè)，公司緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展、穩(wěn)定和諧的大局，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，抓住職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行公開(kāi)，并對(duì)廠務(wù)公開(kāi)民主管理的程序、內(nèi)容、形式、載體都以制度加以規(guī)范。

一是責(zé)任明確。在推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度中，確定了“三個(gè)第一”的責(zé)任制。即：公司黨支部書(shū)記是“第一責(zé)任人”，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；公司法人代表人是廠務(wù)公開(kāi)的主體和“第一執(zhí)行人”，負(fù)有落實(shí)責(zé)任；工會(huì)主席是“第一協(xié)調(diào)人”，負(fù)有組織、協(xié)調(diào)責(zé)任，從責(zé)任層次上進(jìn)行明確，各司其職。

二是建立集體協(xié)商制度，依法簽定《集體合同》。根據(jù)《安徽省集體合同條例》，結(jié)合公司實(shí)際，公司工會(huì)推薦職工代表與企業(yè)方代表共同協(xié)商，就職工關(guān)心的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、工資調(diào)整、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)、用工制度、職工勞動(dòng)競(jìng)賽，人事管理等方面形成共識(shí)，作為《集體合同》主要內(nèi)容，形成《集體合同》文本。并經(jīng)職代會(huì)職工代表2/3以上代表表決通過(guò)后實(shí)施，公司工會(huì)成立了監(jiān)督檢查小組，監(jiān)督職代會(huì)各項(xiàng)決議的落實(shí)，確保廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作落到實(shí)處，還職工一個(gè)明白。

三是突出主要形式。廠務(wù)公開(kāi)民主管理的主要載體是職代會(huì)，凡應(yīng)在職代會(huì)公開(kāi)的，不得以其他形式代替，為職工方便參與民主管理，每年召開(kāi)一次職工代表大會(huì)，讓充分發(fā)揮職代會(huì)在廠務(wù)公開(kāi)民主管理

工作中的載體作用。

2013年1月23日，公司召開(kāi)首屆三次職代會(huì)，職工代表86名，占職工總?cè)藬?shù)的23.2%，其中女工代表21名，占職工代表總數(shù)的24.4%，生產(chǎn)一線職工代表占60%以上。職代會(huì)共征集職工代表提案75條，歸納后為六個(gè)方面，職工反映的工資待遇增加及提高職工福利、改善職工生活、職工健康體檢、勞動(dòng)保護(hù)等熱點(diǎn)問(wèn)題，在職代會(huì)上表決，公司總經(jīng)理向職工代表作了承諾并予以實(shí)施。職代會(huì)上，聽(tīng)取和審議通過(guò)了《2013公司工作匯報(bào)》、《企業(yè)管理制度》、《集體合同》、《職工代表提案說(shuō)明》，測(cè)評(píng)了公司中層管理干部，通過(guò)職代會(huì)，為公司的發(fā)展提供了清晰的思路、奠定了基礎(chǔ)、團(tuán)結(jié)了職工、統(tǒng)一了思想、增強(qiáng)了職工的凝聚力，全公司上下滿懷信心，為巨成的發(fā)展努力工作，共創(chuàng)雙贏。以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理制度得到了鞏固和完善，各項(xiàng)工作得到了職工的擁護(hù)和支持，職工民主管理，民主權(quán)利得到了體現(xiàn)。

四是程序規(guī)范。在廠務(wù)公開(kāi)民主管理程序上，制定了五個(gè)環(huán)節(jié)。即：責(zé)任部門(mén)根據(jù)廠務(wù)公開(kāi)民主管理責(zé)任落實(shí)的要求，適時(shí)申請(qǐng)公開(kāi)；部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審核廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容落實(shí)后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，確保廠務(wù)公開(kāi)的嚴(yán)肅性；征求職工對(duì)廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容的意見(jiàn)和建議，提高廠務(wù)公開(kāi)的質(zhì)量；通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)工作的檢查，對(duì)存在的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)，以促進(jìn)工作規(guī)范和提高。

五是考核規(guī)范。公司將廠務(wù)公開(kāi)民主管理納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核工作中，進(jìn)行民主評(píng)議和監(jiān)督檢查，不斷總結(jié)廠務(wù)公開(kāi)民主管理經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)反饋干部、職工對(duì)廠務(wù)公開(kāi)民主管理的意見(jiàn)、要求，切實(shí)將廠務(wù)

公開(kāi)民主管理工作落實(shí)到實(shí)處，促進(jìn)公司和諧、穩(wěn)定發(fā)展。

四、結(jié)合實(shí)際、豐富廠務(wù)公開(kāi)民主管理內(nèi)涵

（1）公司重大決策，包括公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、項(xiàng)目投資和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的決策、方案、重大技改、招工、人員安置等進(jìn)行廠務(wù)公開(kāi)。使公司職工享有知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。2014年1-5月公司工會(huì)進(jìn)行四期廠務(wù)公開(kāi)，公開(kāi)的事項(xiàng)為人事變動(dòng)決策、職工綜合工時(shí)定額、員工手冊(cè)、光榮榜及員工量化計(jì)分考核辦法，收到了較好的效果，取得了職工的認(rèn)可。

（2）職工合理化建議及采納實(shí)施情況進(jìn)行廠務(wù)公開(kāi)。為鼓勵(lì)職工參與和監(jiān)督公司事務(wù)，設(shè)立了兩個(gè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理意見(jiàn)箱，各生產(chǎn)車間都設(shè)有廠務(wù)公開(kāi)欄，對(duì)職工工資發(fā)放福利保險(xiǎn)情況公開(kāi)，號(hào)召公司職工積極納言獻(xiàn)策，提合理化意見(jiàn)和建議，充分反映民聲民意。對(duì)職工反映的問(wèn)題，公司行政與工會(huì)定期或不定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，討論、研究、解決職工提出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。如職工提出夏季高溫季節(jié)員工防暑降溫、改善職工食堂飯菜品種、安裝SIS儀表自控重大危險(xiǎn)源等。對(duì)職工提出的以上意見(jiàn)、建議，行政、工會(huì)及時(shí)召開(kāi)會(huì)議研究，并按職工的要求予以解決，使職工感受到公司辦事認(rèn)真，能虛心接受職工的意見(jiàn)和建議，真心關(guān)愛(ài)職工，取得了職工的信任。

（3）涉及職工切身利益方面的問(wèn)題進(jìn)行廠務(wù)公開(kāi)。一是公司執(zhí)行安全、勞動(dòng)法律法規(guī)情況公開(kāi)。企業(yè)要依法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，依法保護(hù)職工的合法權(quán)益，按時(shí)足額發(fā)放工資和支付加班工資。二是集體合同、勞動(dòng)合同、經(jīng)職代會(huì)通過(guò)后，共同履行雙方的權(quán)利和義務(wù)，使職工共享公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果，并承諾隨企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和效益的提高，每年

職工工資增幅不低于5-10%，逐年增加職工的工資報(bào)酬。2011～2013年連續(xù)三年為職工增加了工資，現(xiàn)公司職工年均月工資為2200元，最高月份（績(jī)效考核）可拿2400元以上。中層管理干部和工程技術(shù)人員3000元以上。目前，公司職工隊(duì)伍比較穩(wěn)定，職工流動(dòng)率在5%以下，公司從未發(fā)生職工勞資矛盾糾紛、職工上訪及勞動(dòng)中表事件，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作保持常態(tài)化健康運(yùn)行。

（4）職工福利、社會(huì)保險(xiǎn)事項(xiàng)進(jìn)行廠務(wù)公開(kāi)。隨著公司經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和效益的逐年提高，職工的福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)得到保障。全公司職工配發(fā)了工作服，夏冬裝各兩套，每?jī)赡旮鼡Q一次。發(fā)放夏季防暑降溫費(fèi)和冬季防寒費(fèi)360元；中秋、春節(jié)發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)共1000元；女工個(gè)人特殊保護(hù)衛(wèi)生用品每季度發(fā)放一次，價(jià)值200以上；為100名職工辦理了大病互助醫(yī)療保險(xiǎn)，對(duì)10名特困職工困難補(bǔ)助，從2013年7月起，為職工繳納了住房公積金，使職工工作上安心、生活上放心，提高了公司的向心力和聚凝力。

（5）安全生產(chǎn)和勞動(dòng)防護(hù)工作進(jìn)行廠務(wù)公開(kāi)。我們巨成公司是高危化工企業(yè)，使用的主要原料丙烯腈為有毒化學(xué)品，并具有易燃易爆特點(diǎn)，安全和勞動(dòng)保護(hù)工作十分重要。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視安全生產(chǎn)和勞動(dòng)防護(hù)工作，并不斷加大安全生產(chǎn)和勞動(dòng)防護(hù)的投入，每年安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)不低于當(dāng)年銷售收入的1%。每年對(duì)職工進(jìn)行一次健康體檢，按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，實(shí)行安全標(biāo)準(zhǔn)化管理。自公司成立至今未發(fā)生較大安全生產(chǎn)事故和職工傷害事故。2010-2013年連續(xù)三年被縣評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位及市“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位。

（6）“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)進(jìn)行公開(kāi)。開(kāi)展職工愛(ài)企業(yè)、企業(yè)愛(ài)職工和評(píng)選優(yōu)秀職工、優(yōu)秀管理干部“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)，是增強(qiáng)企業(yè)活力，提高職工整體素質(zhì)的有效形式，對(duì)于協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，調(diào)動(dòng)職工積極性，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展具有重要作用。得到了公司職工、干部的積極響應(yīng)?；顒?dòng)的目的在于教育和激勵(lì)廣大職工學(xué)習(xí)和掌握國(guó)家的法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，愛(ài)公司、愛(ài)崗位，努力完成公司的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)；教育和激勵(lì)公司管理干部模范遵法守紀(jì)、熱愛(ài)職工、關(guān)愛(ài)職工、尊重和保障職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工勞動(dòng)積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。我們將“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)全過(guò)程向職工公開(kāi)，讓在職工全過(guò)程參與，調(diào)動(dòng)了公司和職工兩個(gè)積極性，實(shí)現(xiàn)了雙贏。

（7）勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)進(jìn)行廠務(wù)公開(kāi)。由公司工會(huì)組織開(kāi)展的職工以節(jié)能降耗，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本和修舊利廢，技術(shù)革新為內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)考核評(píng)比公開(kāi)公正，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，使職工共享企業(yè)效益的成果，職工每月的薪酬中15%來(lái)自于勞動(dòng)競(jìng)賽的獎(jiǎng)金收入，2013年公司勞動(dòng)競(jìng)賽創(chuàng)造的效益達(dá)225萬(wàn)元。分配給職工勞動(dòng)競(jìng)賽的獎(jiǎng)金達(dá)136萬(wàn)元，年人均3665萬(wàn)元，不僅增加了和職工的收入，而且極大的激發(fā)了其勞動(dòng)積極性。

巨成公司廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作在實(shí)踐中不斷完善和發(fā)展，已融入公司各項(xiàng)工作之中，并得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和職工的認(rèn)可，收到了較好的效果，形成了黨、政、工共同負(fù)責(zé)，齊抓共管職工廣泛參與的機(jī)制，促進(jìn)了巨成又好又快地發(fā)展。

巨成公司廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，取得了一定的成效，得到了省、市、縣總領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，并獲得了許多殊榮，2012年被省總評(píng)為

省廠務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位，省女工工作先進(jìn)單位，2012年被省總認(rèn)定為省廠務(wù)公開(kāi)民主管理示范單位，2013年淮北市“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀，濉溪縣和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)單位等。

五、存在的問(wèn)題

（1）廠務(wù)公開(kāi)工作深度不夠，仍存在死角。

（2）公司個(gè)別部門(mén)對(duì)廠務(wù)公開(kāi)認(rèn)識(shí)不到位，參與廠務(wù)公開(kāi)的積極性不高。

（3）職工代表的作用仍待進(jìn)一步提升。

六、建議

（1）非公企業(yè)工會(huì)干部應(yīng)多與企業(yè)業(yè)主溝通，敢于納言、獻(xiàn)計(jì)，多為職工謀福祉。

（2）充分發(fā)揮廠務(wù)公開(kāi)管理協(xié)調(diào)矛盾，增進(jìn)和諧，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大作用，形成企業(yè)促發(fā)展，職工得實(shí)惠的“雙贏”的局面。

（3）實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作常態(tài)化、精細(xì)化。

（4）發(fā)揮上級(jí)指導(dǎo)作用，對(duì)非公企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作給予激勵(lì)，在資金上給予支持。

2014年6月28日

第五篇：廠務(wù)公開(kāi)工作民主管理工作

2011年集團(tuán)公司開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)工作以來(lái)，堅(jiān)持“強(qiáng)化基礎(chǔ)、突出重點(diǎn)、步步深入”的工作方針，努力從提高認(rèn)識(shí)水平，消除思想誤區(qū)入手，圍繞熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題公開(kāi)。積極拓展公開(kāi)渠道，提高職工知情權(quán)，規(guī)范操作程序，建立起良好的運(yùn)行機(jī)制，有效的推動(dòng)了廠務(wù)公開(kāi)工作?，F(xiàn)將我集團(tuán)開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)工作情況匯報(bào)如下：

一是基本情況 ：集團(tuán)共有12個(gè)單位（含直屬），共有640人。截止目前全集團(tuán)共有12個(gè)單位全部實(shí)行了廠務(wù)公開(kāi)制度先后建立黨務(wù)、廠務(wù)公開(kāi)欄制度。通過(guò)推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作以來(lái)，落實(shí)廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有效地推進(jìn)了基層民主政治建設(shè)，促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。二是主要做法 ：

（一）統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，組織領(lǐng)導(dǎo)到位。自推行“廠務(wù)公開(kāi)、民主管理”工作以來(lái)，我們深刻認(rèn)識(shí)到：推行“廠務(wù)公開(kāi)、民主管理”制度是落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的重大舉措，是實(shí)行民主管理的重要手段,是保障穩(wěn)定發(fā)展的客觀需要。通過(guò)“廠務(wù)公開(kāi)，民主管理”，不僅能密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系，增強(qiáng)職工群眾的主人翁意識(shí)，調(diào)動(dòng)職工群眾的工作積極性和熱情，增加工作的透明度，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，同時(shí)，也是黨風(fēng)廉政建設(shè)的延伸，是完善民主監(jiān)督機(jī)制、從源頭上遏制腐敗的需要。成立了以黨支部書(shū)記為組長(zhǎng)的“廠務(wù)公開(kāi)、民主管理”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。保證了“廠務(wù)公開(kāi)、民主管理”的組織領(lǐng)導(dǎo)到位。

（二）建立健全機(jī)制，制度落實(shí)到位。建立健全職代會(huì)制度、廠務(wù)公開(kāi)制度、民主評(píng)議制度、民主生活會(huì)制度、主要領(lǐng)導(dǎo)述職、宣傳教育制度等。并認(rèn)真履行了目標(biāo)管理責(zé)任制、黨風(fēng)廉政責(zé)任制等。在日常工作中認(rèn)真落實(shí)了重大問(wèn)題決策制度。

1、建立健全公開(kāi)制度。通過(guò)學(xué)習(xí)并結(jié)合自身實(shí)際，在廣泛征求職工代表意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，明確了廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、形式和程序，保證了“廠務(wù)公開(kāi)、民主管理”工作的落實(shí)。

一是在公開(kāi)的內(nèi)容上不斷拓展。多數(shù)單位的公開(kāi)內(nèi)容不僅函蓋了重大決策、重大技術(shù)改造、重大建設(shè)項(xiàng)目、重大管理問(wèn)題，以及涉及職工切身利益和領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律等方面的內(nèi)容，工會(huì)組織建設(shè)、企業(yè)文化活動(dòng)、公益活動(dòng)吸納進(jìn)去，豐富了廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容。集團(tuán)公司把廠務(wù)公開(kāi)要求融入到企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度之中，形成了廠務(wù)公開(kāi)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工程施工管理有機(jī)結(jié)合制度體系。不斷深化廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容，規(guī)定了人、財(cái)、物三個(gè)方面10大項(xiàng)公開(kāi)內(nèi)容，函蓋了企業(yè)發(fā)展和管理的方方面面。把廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容納入到企業(yè)科學(xué)管理之中，從要我公開(kāi)變?yōu)槲乙_(kāi)，擴(kuò)大了職工群眾參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督和民主決策的意識(shí)。職工更加關(guān)心企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益，更加珍惜民主管理的權(quán)利，更加追求利益分配和調(diào)整的公平、公正。在推行務(wù)公開(kāi)過(guò)程中，采取“三明”、“三務(wù)”和“三點(diǎn)”。三明即政策透明、標(biāo)準(zhǔn)透明、財(cái)務(wù)透明；三務(wù)即黨務(wù)公開(kāi)、廠務(wù)公開(kāi)、財(cái)務(wù)公開(kāi)；三點(diǎn)即 “重點(diǎn)”就是集團(tuán)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃及近期規(guī)劃，這些都公開(kāi)征求職工意見(jiàn)。“難點(diǎn)”即集團(tuán)在一定時(shí)期內(nèi)各項(xiàng)工作存在的困難和問(wèn)題，及時(shí)向廣大職工公布，并征求解決辦法。“熱點(diǎn)”即不同時(shí)期內(nèi)職工關(guān)心、敏感的話題，及時(shí)公布，并征求有關(guān)意見(jiàn)。集團(tuán)原來(lái)的個(gè)別單位超標(biāo)準(zhǔn)招待現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，廠務(wù)公開(kāi)的機(jī)制健全后，超標(biāo)準(zhǔn)招待的現(xiàn)象好多了。許多單位已把廠務(wù)公開(kāi)的觸角延伸到企業(yè)的各個(gè)角落，公開(kāi)層面、公開(kāi)范圍和公開(kāi)領(lǐng)域都不斷擴(kuò)大。

二是在公開(kāi)的程序上不斷完善。許多單位根據(jù)廠務(wù)公開(kāi)要求，從本單位實(shí)際出發(fā)，制定了規(guī)范的操作程序，特別第一、第三、第四項(xiàng)目公司以職代會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為突破口，廣泛開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)民主管理程序化，規(guī)范化建設(shè)。堅(jiān)持按照“提出、審查、公開(kāi)、議事、整改”五個(gè)步驟程序進(jìn)行規(guī)范運(yùn)作。

三是在公開(kāi)的形式上不斷創(chuàng)新。各單位在實(shí)際工作中創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，形成了豐富的、行之有效的廠務(wù)公開(kāi)民主管理形式，廠務(wù)公開(kāi)形式已經(jīng)不局限于職工代表大會(huì)，職工民主議會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)欄等形式，而且根據(jù)企業(yè)辦公自動(dòng)化的發(fā)展，實(shí)行了在系統(tǒng)和單位的局域網(wǎng)上進(jìn)行了公開(kāi)，使職工可以隨時(shí)隨地看到廠務(wù)公開(kāi)的信息和內(nèi)容，通過(guò)信箱隨時(shí)把自己的意見(jiàn)和建議反饋到公開(kāi)信箱內(nèi)，使廠務(wù)公開(kāi)網(wǎng)絡(luò)化。

2、充分發(fā)揮集體作用。為保證“民主管理”工作落到實(shí)處，在主要工作安排和重大問(wèn)題決策上，堅(jiān)持民主集中制原則。各單位堅(jiān)持每月召開(kāi)班子例會(huì)和廠務(wù)會(huì)議，對(duì)主要工作安排進(jìn)行有針對(duì)性地討論。在重大事項(xiàng)的決策及敏感問(wèn)題的處理上，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

3、廣泛征求群眾意見(jiàn)。為擴(kuò)大職工群眾的知情權(quán)和參與權(quán)，把職工普遍關(guān)心的關(guān)系單位和事業(yè)發(fā)展的重大問(wèn)題，及時(shí)通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)欄以及各種相關(guān)會(huì)議等形式，向職工予以公布，12個(gè)單位全部設(shè)立意見(jiàn)箱和評(píng)議箱，及時(shí)獲取職工的反饋意見(jiàn)。如：在工程材料的采購(gòu)中，各單位廣泛征求職代會(huì)意見(jiàn)，做到公開(kāi)、透明，有效遏制了吃“回扣”等不良現(xiàn)象，同時(shí)每年召開(kāi)退居二線干部座談會(huì)，匯報(bào)工作情況以及存在的困難，認(rèn)真聽(tīng)取老同志的建議和意見(jiàn)。

4、動(dòng)員職工參政議政。對(duì)涉及單位發(fā)展經(jīng)營(yíng)和職工切身利益等重大問(wèn)題，通過(guò)職工代表大會(huì)將單位的經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況、財(cái)務(wù)執(zhí)行情況及涉及職工利益的重大問(wèn)題向職工代表大會(huì)報(bào)告，并認(rèn)真聽(tīng)取大會(huì)的審議意見(jiàn)和建議。集團(tuán)工會(huì)專門(mén)下發(fā)文件，為充分激發(fā)職工群眾“民主參與、民主管理”的熱情，經(jīng)常組織開(kāi)展“我為企業(yè)建設(shè)發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)，對(duì)職工群眾的“好點(diǎn)子、好建議”除積極采納外，還給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，營(yíng)造了較為深厚的“民主參與、民主管理”氛圍。

（三）實(shí)施規(guī)范操作，公開(kāi)程序到位。

1、領(lǐng)導(dǎo)情況率先公開(kāi)。為切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，首先針對(duì)職工群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的關(guān)心，將領(lǐng)導(dǎo)班子成員的住房情況、工資獎(jiǎng)金等情況上墻公布，增強(qiáng)了透明度，消除了部分職工群眾的疑慮。為自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，縣汽車客運(yùn)站領(lǐng)導(dǎo)班子主要成員還在干部的民主評(píng)議以及考核中公開(kāi)述職述廉，真正把領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)利的過(guò)程置于職工的監(jiān)督之下。

2、重要事項(xiàng)全程公開(kāi)。絕大多數(shù)單位對(duì)重要工作情況全部公開(kāi)，做到程序公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)，受到職工群眾的稱贊。

3、日常情況定期公開(kāi)。為使職工群眾真正參與到“民主管理”之中，使職工群眾既是“政策”的制定者，又是“政策”的執(zhí)行者和監(jiān)督者。很多單位并在“公開(kāi)欄”旁設(shè)立征求意見(jiàn)箱，隨時(shí)聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)。

三、主要經(jīng)驗(yàn)

1、領(lǐng)導(dǎo)重視是前提。今年縣委把廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作納入黨建目標(biāo)責(zé)任制和企業(yè)黨建重要內(nèi)容。有力推動(dòng)了各類企業(yè)、醫(yī)院等事業(yè)單位的廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的開(kāi)展。全縣企事業(yè)單位的廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作出現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”：一是由過(guò)去職工要求公開(kāi)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)公開(kāi)；二是由過(guò)去為應(yīng)付檢查而公開(kāi)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在為解決實(shí)際問(wèn)題而公開(kāi)；三是由過(guò)去要求一般的廠情公開(kāi)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、決策的公開(kāi)；四是由過(guò)去對(duì)生活福利待遇公開(kāi)轉(zhuǎn)變的為現(xiàn)在企業(yè)謀化發(fā)展的公開(kāi)。

2、健全制度是保障。通過(guò)健全各項(xiàng)制度，使廠務(wù)公開(kāi)在運(yùn)作上做到了三個(gè)結(jié)合：一是推行廠務(wù)公開(kāi)與發(fā)揮職代作用相結(jié)合。二是推行廠務(wù)公開(kāi)與加強(qiáng)黨風(fēng)廉正建設(shè)相結(jié)合。三是推行廠務(wù)公開(kāi)與公司制度相結(jié)合。

3、監(jiān)督檢查是關(guān)鍵。堅(jiān)持實(shí)行“推進(jìn)”和“監(jiān)督”并舉，強(qiáng)化監(jiān)督檢查工作，在促進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作中力求做到求真、求實(shí)、求好。各企業(yè)（單位）通過(guò)職工聯(lián)絡(luò)員、職工代表視察、民主監(jiān)督箱等形式，拓寬監(jiān)督渠道，整合各方力量，促進(jìn)整體工作推進(jìn)，在全縣已經(jīng)形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)運(yùn)作、紀(jì)檢監(jiān)督、有關(guān)部門(mén)配合、職工群眾全員參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作運(yùn)行機(jī)制。

四、取得成效

1、廠務(wù)公開(kāi)密切了干部關(guān)系，強(qiáng)化了民主管理，縮小了領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的距離，一些企業(yè)職工原來(lái)總認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常搞特殊，現(xiàn)在實(shí)行了公開(kāi)、透明、量化、公司的事情讓他們知道的明明白白，領(lǐng)導(dǎo)與職工的距離自然接近了。

2、廠務(wù)公開(kāi)調(diào)動(dòng)了職工的積極性，促進(jìn)了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。企業(yè)的大小事情都交給職工，讓職工了解企業(yè)的規(guī)劃和發(fā)展，激發(fā)了每個(gè)職工的主任翁責(zé)任感，職工的心齊了，企業(yè)的發(fā)展更順利。

3、推動(dòng)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政、廉政建設(shè)。由于廠務(wù)公開(kāi)增加了企業(yè)行政行為的透明度，強(qiáng)化了權(quán)力的外部監(jiān)督和內(nèi)部約束機(jī)制，接受職工群眾監(jiān)督，強(qiáng)化了企業(yè)的科學(xué)管理，給職工一個(gè)明白，還領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)清白。通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)，使職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到了落實(shí)。使企業(yè)法人行為得到了有效制約。

4、通過(guò)推行廠務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)了經(jīng)營(yíng)管理和經(jīng)濟(jì)效益的提高。通過(guò)向職代會(huì)報(bào)告企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、計(jì)劃和企業(yè)重大決策，使職工知廠情、明廠事、議廠政架起了經(jīng)營(yíng)者與職工互相信任、互相支持、互相愛(ài)護(hù)的橋梁。

五、存在的主要的問(wèn)題

1、非公有制經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)所有制和組織形式多樣，凸現(xiàn)了民主管理相關(guān)法律法規(guī)的不足。

2、發(fā)展不平衡，形式主義現(xiàn)象仍然存在。廠務(wù)公開(kāi)存在“強(qiáng)弱”現(xiàn)象，國(guó)有企業(yè)及控股企業(yè)強(qiáng)，非公有制企業(yè)弱；規(guī)模大企業(yè)強(qiáng)，小企業(yè)弱，由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人認(rèn)識(shí)的高低不同，對(duì)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的重視程度也就不同，導(dǎo)致廠務(wù)公開(kāi)民主管理流于形式的情況在一些企業(yè)不同程度地存在。有的企業(yè)雖然建立了廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度，但難以發(fā)揮作用，隨意性比較強(qiáng)，不注重公開(kāi)效果，沒(méi)有真正起到民主管理、民主監(jiān)督的作用。

3、公開(kāi)內(nèi)容程度上不平衡。少數(shù)企事業(yè)單位在實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)時(shí)，重形式輕內(nèi)容，避重就輕，避實(shí)就虛，只公開(kāi)結(jié)果，忽視公開(kāi)過(guò)程，有的沒(méi)有把職工關(guān)心的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行公開(kāi)。

下一步工作意見(jiàn)

1、進(jìn)一步加大廠務(wù)公開(kāi)的宣傳力度，促進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理規(guī)范化建設(shè)。進(jìn)一步規(guī)范廠務(wù)公開(kāi)民主管理的內(nèi)容、程序、標(biāo)準(zhǔn)、建立起制度化、程序化、規(guī)范的廠務(wù)公開(kāi)民主管理運(yùn)行機(jī)制，提高我縣廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作水平。

2、進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度，提高我縣廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作水平。培訓(xùn)是提高廠務(wù)公開(kāi)工作水平的關(guān)鍵，因此要抓好廣大職工和職工代表的培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)，不斷提高職工和職工代表的參政議政的能力和水平，積極為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立行之有效的廠務(wù)公開(kāi)民主管理領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。要進(jìn)一步健全和完善“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)運(yùn)作、紀(jì)檢監(jiān)督、有關(guān)部門(mén)配合、職工群眾全員參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作運(yùn)行機(jī)制。各級(jí)廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機(jī)構(gòu)，要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行職責(zé)。定期對(duì)全縣推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，把廠務(wù)公開(kāi)民主管理融入到單位的管理體制機(jī)制之中，切實(shí)保證我縣廠務(wù)公開(kāi)民主管理任務(wù)落到實(shí)處。

(2010年11月10日)