第一篇：職業(yè)資格與職稱區(qū)別

職稱與職業(yè)資格的區(qū)別

1、頒發(fā)部門

職稱資格證書是由政府人事部門管理和頒發(fā)。職業(yè)資格證書是由政府勞動部門管理和頒發(fā)。

2、專業(yè)技術(shù)職務(wù)

職稱證書適用于在企事業(yè)單位的中、高層技術(shù)部門從事技術(shù)或管理的工作人員，分技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。

職業(yè)資格證書廣泛的適用于分別在企業(yè)單位的基層、中層、高層部門從事技術(shù)或管理的工作人員，分初級、中級、高級、技師、高級技師共五個等級。職業(yè)資格證書的范圍更加廣泛一些。

3、過程不同

職稱是經(jīng)過評定合格才能通過的。職業(yè)資格是要考試的。

職業(yè)資格是表明從事某一職業(yè)的前置條件。例如要從事律師職業(yè)，必須先取得律師資格；要從事教學(xué)工作，必須先取得教師的職業(yè)資格。而職稱的意思，從字面上講，僅是職務(wù)的名稱。在職稱改革前，職稱這個詞涵蓋了專業(yè)技術(shù)資格與專業(yè)技術(shù)職務(wù)雙重含義。由于世界上許多國家沒有職稱，因此，中國入世后，職稱的改革將進一步加快，我國在深化職稱改革時，將進一步淡化職稱概念，擴大職業(yè)資格制度的實施范圍。

我國初步確立職業(yè)準(zhǔn)入制度—必須持證就業(yè)

隨著我國人才評價制度逐漸與國際接軌，我國職業(yè)準(zhǔn)入制度已初步確立，職業(yè)資格證書成為人們擇業(yè)的“通行證”。到目前，我國人事部門已在23個行業(yè)建立專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書制度，勞動部門也明確規(guī)定了90個必須持職業(yè)資格證書就業(yè)的工種。

據(jù)介紹，職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格，前者是指從事某一專業(yè)學(xué)識、技術(shù)和能力的起點標(biāo)準(zhǔn)，后者是指政府對某些責(zé)任較大、社會通用性強、關(guān)系公共利益的專業(yè)實行準(zhǔn)入制度，是依法獨立開業(yè)或從事某一特定專業(yè)的學(xué)識、技術(shù)和能力的必備標(biāo)準(zhǔn)。

目前，人事部已會同有關(guān)部門建立了23類專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書制度（包括執(zhí)業(yè)資格和從業(yè)資格），如注冊建筑師、執(zhí)業(yè)藥師、房地產(chǎn)估價師、拍賣師、珠寶玉石質(zhì)量檢驗師、注冊稅務(wù)師、假肢與矯形器制作師、企業(yè)法律顧問、礦產(chǎn)資源儲量評估師、價格鑒證師、棉花質(zhì)量檢驗師、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人等。此外，依照有關(guān)法律，國家還推行了注冊會計師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師和律師等資格制度。我國將在許多專業(yè)領(lǐng)域加快實施職業(yè)資格特別是執(zhí)業(yè)資格制度，并逐步實現(xiàn)與世界各國進行執(zhí)業(yè)資格互認(rèn)，建立與國際接軌的完整的執(zhí)業(yè)資格制度體系。

職稱是個什么概念？通俗點說就是一種任職資格，是國家對個人專業(yè)技術(shù)水平、專業(yè)技能的一種認(rèn)定。國家機關(guān)，企事業(yè)單位中符合一定條件的專業(yè)、技術(shù)人員都可以通過考試、考評等方式獲得相應(yīng)專業(yè)和等級的職稱。公務(wù)員、事業(yè)管理人員只有職務(wù)等級，沒有職稱。

國家技術(shù)職稱有兩條主線：

1.一條是工人的技術(shù)等級：初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、正高級技師。

2.另一條是干部的技術(shù)職稱：助理工程師、工程師、高級工程師、教授級高級工程師。

其它工種和職務(wù)的職稱，都向這兩條主線靠攏。

其中，工人的“技師”職稱本身就相當(dāng)于“工程師”職稱，其待遇也與工程師相當(dāng)。只是一個是工人系列的職稱，一個是干部系列的職稱而已。如果你看不上技師職稱，非要拿到工程師的職稱不可，首先你要拿到大學(xué)的學(xué)歷，然后你要想辦法把你的工人身份轉(zhuǎn)為干部身份，才有可能按干部的職稱序列晉升。

工人的技術(shù)等級是職稱嗎？工人的技術(shù)等級是對工人技能水平的認(rèn)定，不是職稱，但是實踐中技能等級是參照職稱來管理的，就是說它不是職稱但是享受職稱的待遇。因為技能等級也與評聘相關(guān)，比如取得技師技術(shù)等級后，單位如果聘你為技師，那么你就拿技師工資。

技師是針對操作服務(wù)類（工人）人員來講的，它是分工種的，如電工技師、鉗工技師等。它的晉升次序是：初級工、中級工、高級工、技師、高級技師。它可以通過企業(yè)內(nèi)部評定或參加當(dāng)?shù)卣M織的技能鑒定考試來取得。現(xiàn)在各省市都有勞動技能鑒定部門。

工程師等是針對專業(yè)技術(shù)管理（干部）人員來講的，它是分專業(yè)的，如工程技術(shù)、醫(yī)療衛(wèi)生、財會、經(jīng)濟、統(tǒng)計等。它的晉升次序是：初級職稱（員、助理）、中級職稱、高級職稱。它可以通過單位內(nèi)部評定或參加當(dāng)?shù)卣e辦的專業(yè)技術(shù)考試來取得。它屬于人事部門來管理。

不管是技師還是工程師，都需要資格考試通過后可以直接獲得職稱證書，取得職稱后如果向單位申請聘任與職稱相應(yīng)的技術(shù)職務(wù)，單位聘你呢就獲得這個職務(wù)，不聘就還是不能獲得，職稱只能證明你有這個資格。

工人高級技師是勞動部門發(fā)證，它主要是面相企業(yè)單位的職工的，高級工程師是屬于人事部門的，通常是一些事業(yè)單位的人員報考，兩者沒有必然關(guān)系，不是說你必須有這個證件才可以考高級工程師的，但是有人事部門的高級工程師的話可以直接越級考工人技師。說白了就是技師證面向工人，工程師證面向干部。

第二篇：職稱與職業(yè)資格的區(qū)別

職稱與職業(yè)資格的區(qū)別

1、頒發(fā)部門

職稱資格證書是由政府人事部門管理和頒發(fā)。

職業(yè)資格證書是由政府勞動部門管理和頒發(fā)；

2、專業(yè)技術(shù)職務(wù)

職稱證書適用于在企事業(yè)單位的中、高層技術(shù)部門從事技術(shù)或管理的工作人員，分技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師（分為正高和副高）共四個等級。

職業(yè)資格證書廣泛的適用于分別在企業(yè)單位的基層、中層、高層部門從事技術(shù)或管理的工作人員，分初級、中級、高級、技師、高級技師共五個等級。職業(yè)資格證書的范圍更加廣泛一些。

3、過程不同

職稱是經(jīng)過評定合格才能通過的。

職業(yè)資格是要考試的。職業(yè)資格是表明從事某一職業(yè)的前置條件。例如要從事律師職業(yè)，必須先取得律師資格；要從事教學(xué)工作，必須先取得教師的職業(yè)資格。而職稱的意思，從字面上講，僅是職務(wù)的名稱。在職稱改革前，職稱這個詞涵蓋了專業(yè)技術(shù)資格與專業(yè)技術(shù)職務(wù)雙重含義。由于世界上許多國家沒有職稱，因此，中國入世后，職稱的改革將進一步加快，我國在深化職稱改革時，將進一步淡化職稱概念，擴大職業(yè)資格制度的實施范圍。我國初步確立職業(yè)準(zhǔn)入制度---必須持證就業(yè)

隨著我國人才評價制度逐漸與國際接軌，我國職業(yè)準(zhǔn)入制度已初步確立，職業(yè)資格證書成為人們擇業(yè)的“通行證”。到目前，我國人事部門已在23個行業(yè)建立專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書制度，勞動部門也明確規(guī)定了90多個必須持職業(yè)資格證書就業(yè)的工種。

據(jù)介紹，職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格，前者是指從事某一專業(yè)學(xué)識、技術(shù)和能力的起點標(biāo)準(zhǔn)，后者是指政府對某些責(zé)任較大、社會通用性強、關(guān)系公共利益的專業(yè)實行準(zhǔn)入制度，是依法獨立開業(yè)或從事某一特定專業(yè)的學(xué)識、技術(shù)和能力的必備標(biāo)準(zhǔn)。目前，人事部已會同有關(guān)部門建立了23類專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書制度（包括執(zhí)業(yè)資格和從業(yè)資格），如注冊建筑師、執(zhí)業(yè)藥師、房地產(chǎn)估價師、拍賣師、珠寶玉石質(zhì)量檢驗師、注冊稅務(wù)師、假肢與矯形器制作師、企業(yè)法律顧問、礦產(chǎn)資源儲量評估師、價格鑒證師、棉花質(zhì)量檢驗師、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人等。此外，依照有關(guān)法律，國家還推行了注冊會計師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師和律師等資格制度。

我國將在許多專業(yè)領(lǐng)域加快實施職業(yè)資格特別是執(zhí)業(yè)資格制度，并逐步實現(xiàn)與世界各國進行執(zhí)業(yè)資格互認(rèn)，建立與國際接軌的完整的執(zhí)業(yè)資格制度體系

執(zhí)業(yè)資格、職稱和從業(yè)資格的區(qū)別

一、執(zhí)業(yè)資格,職稱和從業(yè)資格的區(qū)別

(一)職業(yè)資格證書與職稱的區(qū)別

職業(yè)資格是表明從事某一職業(yè)的前置條件。例如要從事律師職業(yè)，必須先取得律師資格；要從事教學(xué)工作，必須先取得教師的職業(yè)資格。

職稱的意思，從字面上講，僅是職務(wù)的名稱。在職稱改革前，職稱這個詞涵蓋了專業(yè)技術(shù)資格與專業(yè)技術(shù)職務(wù)雙重含義。由于世界上許多國家沒有職稱，因此入世后，我國在深化職稱改革時，將進一步淡化職稱概念，擴大職業(yè)資格制度的實施范圍。

根據(jù)國家職業(yè)資格證書規(guī)定：勞動部門負(fù)責(zé)以技能為主的職業(yè)資格鑒定和證書的核發(fā)與管理（全國職業(yè)技能鑒定中心一覽表）；人事部負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)資格評價和證書的核發(fā)與管理。而職稱的評審由人事部主管。

職業(yè)資格鑒定考試內(nèi)容為職業(yè)道德、理論鑒定、實操鑒定。職稱考試內(nèi)容一般為基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識與實務(wù)，中級以上還要考計算機應(yīng)用水平、外語，+論文；職業(yè)技能鑒定一般為1-4級（1級最高），職稱考試分為為高、中、初級。

(二)執(zhí)業(yè)資格和從業(yè)資格的區(qū)別

職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。從業(yè)資格是政府規(guī)定專業(yè)技術(shù)人員從事某種專業(yè)技術(shù)性工作的學(xué)識、技術(shù)和能力的起點標(biāo)準(zhǔn)，通過學(xué)歷認(rèn)定或考試取得，供用人單位參考；執(zhí)業(yè)資格是被承認(rèn)具有對某些文件簽字的權(quán)力，且要負(fù)法律責(zé)任。政府對某些責(zé)任較大、社會通用性強、關(guān)系公共利益的專業(yè)技術(shù)工作實行的準(zhǔn)入控制，是專業(yè)技術(shù)人員依法獨立開業(yè)或從事某種專業(yè)技術(shù)工作學(xué)識、技術(shù)和能力的必備標(biāo)準(zhǔn)，必須通過考試方法取得，考試由國家定期舉行。

絕大部分的職業(yè)資格證書證明的是從業(yè)資格，并不作準(zhǔn)入控制；在特定的領(lǐng)域、在一定范圍內(nèi)實行強制性就業(yè)準(zhǔn)入控制的，是執(zhí)業(yè)資格，國際通行的是注冊會計師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、律師等有限的幾個行業(yè)。

(三)執(zhí)業(yè)資格與專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）的關(guān)系

執(zhí)業(yè)資格制度與專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制，從廣義上講都是人才評價，執(zhí)業(yè)資格制度是職稱工作的發(fā)展和延伸，兩者的區(qū)別主要是：

1.執(zhí)業(yè)資格是從崗位人手確定的評價標(biāo)準(zhǔn)，是一個層次的評價，不搞多層次評價。職稱是按照工資結(jié)構(gòu)層次進行的多層評價，如藥師是按主任藥師、副主任藥師、主管藥師、藥師來分的工資檔次。

2.執(zhí)業(yè)資格是對關(guān)鍵崗位的要求，應(yīng)有鮮明的崗位屬性，如藥師中搞配方、核方的都是關(guān)鍵崗位，沒有簽字就不能生產(chǎn)和發(fā)售。

3.執(zhí)業(yè)資格是采取考試的辦法進行確定，這是國際上的通用做法。而職稱是通過考核或評審的辦法取得。

4.執(zhí)業(yè)資格一般具有國際可比性，而我國現(xiàn)行職稱許多是不考慮國際可比性的，是結(jié)合我國工資制度設(shè)置的評價制度。

5.對執(zhí)業(yè)資格實行注冊管理，是一種動態(tài)的長期的管理，考試后要注冊，不注冊，則資格失效。而職稱不需要注冊，實行考核，考核不合格的要低聘或解聘。

二、職稱評審聘任

(一)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審和聘任

國家批準(zhǔn)確定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列共29個，取得職稱資格主要是通過評審、考試。目前“以考代評”通過考試獲取中、初級職稱資格的有衛(wèi)生、統(tǒng)計、經(jīng)濟、會計、審計、計算機軟件、國際商務(wù)等專業(yè)。

職業(yè)資格分從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格，從業(yè)資格是通過學(xué)歷認(rèn)定，執(zhí)業(yè)資格通過考試獲取。專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任是對已獲得職稱資格的人員進行聘用。

(二)職稱資格申報聘任程序

1.個人申報，填寫有關(guān)申報材料。

2.單位推薦，由工作單位對申報人材料進行審核并提出推薦意見。

3.單位主管部門審核。

4.初級及初聘材料由區(qū)人事局審核。

5.中高級材料由區(qū)人事局初審后，報市職稱辦審核。

6.將申報材料送相應(yīng)評委會評審。

7.評委會進行評審。申報人按要求參加評委會組織的面試答辯和考試、考核。

8.評委會評審?fù)ㄟ^后，高級職稱人員由市職稱辦報省職稱辦審批后下文，頒發(fā)相應(yīng)資格證書；中級職稱由市職稱辦審批下文，頒發(fā)相應(yīng)資格證書；初級職稱由區(qū)職稱辦下批文，頒發(fā)相應(yīng)資格證書。專業(yè)技術(shù)資格考試由市職稱辦統(tǒng)一發(fā)文，區(qū)屬單位專業(yè)技術(shù)人員到區(qū)職稱辦報名，并由市人事局考試中心組織考試，考試合格人員由市職稱辦發(fā)文頒發(fā)相應(yīng)資格證書。獲職稱資格人員由所在單位按規(guī)定辦理有關(guān)聘任手續(xù)。

(三)職稱資格申報材料要求

1.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報表（初聘2份，初級2份，中級2份，高級3份）。

2.中高級申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況簡介表（一式20份）。

3.按規(guī)定提交本專業(yè)方面的論文、論著、譯著、技術(shù)報告、工作總結(jié)等（論文中級2篇，高級3篇以上）。

4.最高學(xué)歷證書、外語考試合格證書或業(yè)務(wù)骨干外語證明、職稱計算機應(yīng)用能力考試合格證書、繼續(xù)教育證書、現(xiàn)職稱資格證書、聘書、各類獎勵證書，上述證書要提供復(fù)印件各1份，復(fù)印件上須有審核單位蓋章并注明“與原件無誤”。

5.破格晉升人員提供破格申請表2份。

(四)初聘和申報評審職稱資格的基本條件

1.中專畢業(yè)，在專業(yè)技術(shù)崗位工作滿1年，初聘員級職稱資格，員級崗位工作滿4年以上，可申報評審助理級。

2.大專畢業(yè)，在專業(yè)技術(shù)崗位工作滿3年，初聘助理級職稱資格，在助理級工作崗位滿4年以上，可申報評審中級職稱資格。

3.本科畢業(yè)，在專業(yè)技術(shù)崗位工作滿1年，初聘助理級資格，在助理級崗位工作滿4年以上，評審中級職稱資格。在中級崗位工作滿5年以上，可申報評審高級。

4.碩士畢業(yè)，在專業(yè)技術(shù)崗位工作滿3年，初聘中級職稱資格。在中級崗位工作滿5年以上，可申報評審高級職稱資格。

5.博士畢業(yè)后初聘中級職稱資格，在中級崗位上工作滿2年以上，可申報評審高級職稱資格。按職稱條例規(guī)定，申報高級職稱應(yīng)具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，申報中級職稱應(yīng)具備大學(xué)專科（不含規(guī)定本科學(xué)歷的系列）以上學(xué)歷。在學(xué)歷上還要求所學(xué)專業(yè)同申報職稱相同或相近，否則，都為不具備規(guī)定學(xué)歷，應(yīng)按破格條件申報。破格政策規(guī)定由市職稱辦按國家、省有關(guān)精神制定。除此以外，還必須符合繼續(xù)教育學(xué)時數(shù)要求，考核合格以上，并取得職稱外語、職稱計算機證書。

職稱證書與職業(yè)資格證書有什么區(qū)別

職業(yè)資格是表明從事某一職業(yè)的前置條件。例如要從事律師職業(yè)，必須先取得律師資格；要從事教學(xué)工作，必須先取得教師的職業(yè)資格。而職稱的意思，從字面上講，僅是職務(wù)的名稱。

我們國家目前有三種考試制度、三種考試管理、三種證書結(jié)構(gòu)，即：教育部門是負(fù)責(zé)學(xué)歷文憑考試，頒發(fā)的是學(xué)歷證書；人事部門是負(fù)責(zé)職稱考試，頒發(fā)的是職稱證書；國家勞動和社會保障部門是負(fù)責(zé)國家職業(yè)資格認(rèn)證考試，頒發(fā)的是國家職業(yè)資格證書。職業(yè)資格認(rèn)證涵蓋了管理層、學(xué)術(shù)層和實際操作技能層，覆蓋面廣，社會參與程度高。國家職業(yè)資格不是按過去傳統(tǒng)觀念所講的一個工人的崗位、干部的崗位或管理的崗位，而是只要是中華人民共和國的勞動者都可以參加國家職業(yè)資格認(rèn)證和考試，經(jīng)過認(rèn)證和考試合格后，將獲得國家職業(yè)資格證書。職業(yè)資格證書是對證書獲得者的技能、水平的認(rèn)可，證書除了是對自身水平的認(rèn)可外，還是一個從業(yè)者持證上崗以及勞動力交流的唯一憑證。

隨著我國就業(yè)準(zhǔn)入制度的逐步推行，社會對傳統(tǒng)的職稱考試已逐漸淡化，取而代之的是新興的職業(yè)資格認(rèn)證考試。這種資格考試不但重視從業(yè)人員的學(xué)歷，更注重其技能和實際操作能力的培養(yǎng)。據(jù)國家勞動和社會保障部不完全統(tǒng)計，全國每年大約有500多萬人參加近千種職業(yè)資格考核，目前已有4500萬人取得了相應(yīng)的職業(yè)資格證書。國家職業(yè)資格考試的日趨火爆，反映出一種強大的社會及市場需求。正如沒有駕照就不能開車一樣，沒有取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，就難以從事相關(guān)的行業(yè)。

《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》指出，“在全社會實行學(xué)業(yè)證書和職業(yè)資格證書并重的制度”。推行職業(yè)資格制度，強化職業(yè)資格考試，完善持證上崗制度是當(dāng)前社會的發(fā)展趨勢，也是中國加入WTO后人才管理制度逐步與國際接軌的一項重要工作。職業(yè)資格證書制度是一項國際通行的行業(yè)準(zhǔn)入制度，各國之間開展的職業(yè)資格互認(rèn)更使其成為國際執(zhí)業(yè)的“通行證”。

職稱嚴(yán)格講專業(yè)技術(shù)職稱是指一個人在某專業(yè)受過規(guī)定系統(tǒng)教育（例如大學(xué)），且達(dá)到要求程度（例如大學(xué)本科畢業(yè)、獲學(xué)士學(xué)位），在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域經(jīng)過規(guī)定年限的實際工作，取得一定的工作成績和經(jīng)驗（作為某科研、工程項目負(fù)責(zé)人之一）。達(dá)到一定學(xué)術(shù)水平（在該專業(yè)領(lǐng)域一定級別刊物、學(xué)術(shù)研討會發(fā)表數(shù)篇論文），再通過人事管理機構(gòu)申請、遞交相關(guān)申報材料、審查、上報。經(jīng)過相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)職稱評定機構(gòu)（如初級職稱要經(jīng)過區(qū)、縣級初級專業(yè)技術(shù)職稱評定機構(gòu)評定通過；中級職稱要經(jīng)過地、市級中級專業(yè)技術(shù)職稱評定機構(gòu)評定通過；高級職稱要經(jīng)過省、部級高級專業(yè)技術(shù)職稱評定機構(gòu)評定通過），最終獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱。

第三篇：職稱與職業(yè)資格的區(qū)別

職稱與職業(yè)資格的區(qū)別

1、頒發(fā)部門

職稱資格證書是由政府人事部門管理和頒發(fā)。職業(yè)資格證書是由政府勞動部門管理和頒發(fā)。

根據(jù)國家職業(yè)資格證書規(guī)定：勞動部門負(fù)責(zé)以技能為主的職業(yè)資格鑒定和證書的核發(fā)與管理（全國職業(yè)技能鑒定中心一覽表）；人事部負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)資格評價和證書的核發(fā)與管理。而職稱的評審由人事部主管。

2、專業(yè)技術(shù)職務(wù)

職稱證書適用于在企事業(yè)單位的中、高層技術(shù)部門從事技術(shù)或 管理的工作人員。原有的職稱體系分為四級，以工程體系為例，包括技術(shù)員、助理工程師、工程師與高級工程師，有很多職稱是考+評結(jié)合的，尤其是高級職稱通常 都是評出來的，需要一定的資歷、發(fā)表論文??會計師與經(jīng)濟師也是這樣

職業(yè)資格證書廣泛的適用于分別在企業(yè)單位的基層、中層、高層部門從事技術(shù)或管理的工作人員，分為五個等級：國家職業(yè)資格五級（初級）、國家職業(yè)資格四級（中級）、國家職業(yè)資格三級（高級）、國家職業(yè)資格二級（技 師）和國家職業(yè)資格一級（高級技師）。職業(yè)資格證書的范圍更加廣泛一些。

3、過程不同

職稱是經(jīng)過評定合格才能通過的。職稱考試內(nèi)容一般為基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識與實務(wù)，中級以上還要考計算機應(yīng)用水平、外語，+論文；職稱考試分為為高、中、初級。

職業(yè)資格是要考試的。職業(yè)資格鑒定考試內(nèi)容為職業(yè)道德、理論鑒定、實操鑒定。職業(yè)技能鑒定一般為1-4級（1級最高）.總得來說：

職業(yè)資格是表明從事某一職業(yè)的前置條件。例如要從事律師職 業(yè)，必須先取得律師資格；要從事教學(xué)工作，必須先取得教師的職業(yè)資格。職業(yè)資格證書是反映勞動者具備某種職業(yè)所需要的專門知識和技能的證明，它是勞動者求 職、任職、開業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的重要依據(jù)之一，也是境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公正的有效證件，職業(yè)資格證書與職業(yè) 勞動活動密切相聯(lián)，是根據(jù)特定職業(yè)的實際工作內(nèi)容、特點、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范等規(guī)定的水平等級。職業(yè)資格證書反映了勞動者勝任職業(yè)活動的水平，是職業(yè)能力的具體體 現(xiàn)。

而職稱的意思，從字面上講，僅是職務(wù)的名稱。在職稱改革前，職稱這個詞涵蓋了專業(yè)技術(shù)資格與專業(yè)技術(shù)職務(wù)雙重含義。由于世界上許多國家沒有職稱，因此，中國入世后，職稱的改革將進一步加快，我國在深化職稱改革時，將進一步淡化職稱概念，擴大職業(yè)資格制度的實施范圍。

我國初步確立職業(yè)準(zhǔn)入制度---必須持證就業(yè)，隨著我國人 才評價制度逐漸與國際接軌，我國職業(yè)準(zhǔn)入制度已初步確立，職業(yè)資格證書成為人們擇業(yè)的“通行證”。到目前，我國人事部門已在23個行業(yè)建立專業(yè)技術(shù)人員職 業(yè)資格證書制度，勞動部門也明確規(guī)定了90個必須持職業(yè)資格證書就業(yè)的工種。

據(jù)介紹，職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格，前者是指從事某 一專業(yè)學(xué)識、技術(shù)和能力的起點標(biāo)準(zhǔn)，后者是指政府對某些責(zé)任較大、社會通用性強、關(guān)系公共利益的專業(yè)實行準(zhǔn)入制度，是依法獨立開業(yè)或從事某一特定專業(yè)的學(xué) 識、技術(shù)和能力的必備標(biāo)準(zhǔn)。目前，人事部已會同有關(guān)部門建立了23類專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書制度（包括執(zhí)業(yè)資格和從業(yè)資格），如注冊建筑師、執(zhí)業(yè)藥師、房地產(chǎn)估價師、拍賣師、珠寶玉石質(zhì)量檢驗師、注冊稅務(wù)師、假肢與矯形器制作師、企業(yè)法律顧問、礦產(chǎn)資源儲量評估師、價格鑒證師、棉花質(zhì)量檢驗師、房地產(chǎn)經(jīng) 紀(jì)人等。此外，依照有關(guān)法律，國家還推行了注冊會計師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師和律師等資格制度。我國將在許多專業(yè)領(lǐng)域加快實施職業(yè)資格特別是執(zhí)業(yè)資格制度，并逐步實現(xiàn) 與世界各國進行執(zhí)業(yè)資格互認(rèn)，建立與國際接軌的完整的執(zhí)業(yè)資格制度體系。

執(zhí)業(yè)資格和從業(yè)資格的區(qū)別

職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。

從業(yè)資格是政府規(guī)定專業(yè)技術(shù)人員從事某種專業(yè)技術(shù)性工作的學(xué)識、技術(shù)和能力的起點標(biāo)準(zhǔn)，通過學(xué)歷認(rèn)定或考試取得，供用人單位參考；

執(zhí)業(yè)資格是被承認(rèn)具有對某些文件簽字的權(quán)力，且要負(fù)法律責(zé)任。政府對某些責(zé)任較大、社會通用性強、關(guān)系公共利益的專業(yè)技術(shù)工作實行的準(zhǔn)入控制，是專業(yè)技術(shù)人員依法獨立開業(yè)或從事某種專業(yè)技術(shù)工作學(xué)識、技術(shù)和能力的必備標(biāo)準(zhǔn)，必須通過考試方法取得，考試由國家定期舉行。

絕大部分的職業(yè)資格證書證明的是從業(yè)資格，并不作準(zhǔn)入控制；在特定的領(lǐng)域、在一定范圍內(nèi)實行強制性就業(yè)準(zhǔn)入控制的，是執(zhí)業(yè)資格，國際通行的是注冊會計師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、律師等有限的幾個行業(yè)。

執(zhí)業(yè)資格與專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）的關(guān)系

執(zhí)業(yè)資格制度與專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制，從廣義上講都是人才評價，執(zhí)業(yè)資格制度是職稱工作的發(fā)展和延伸，兩者的區(qū)別主要是：

1.執(zhí)業(yè)資格是從崗位人手確定的評價標(biāo)準(zhǔn)，是一個層次的評價，不搞多層次評價。職稱是按照工資結(jié)構(gòu)層次進行的多層評價，如藥師是按主任藥師、副主任藥師、主管藥師、藥師來分的工資檔次。

2.執(zhí)業(yè)資格是對關(guān)鍵崗位的要求，應(yīng)有鮮明的崗位屬性，如藥師中搞配方、核方的都是關(guān)鍵崗位，沒有簽字就不能生產(chǎn)和發(fā)售。

3.執(zhí)業(yè)資格是采取考試的辦法進行確定，這是國際上的通用做法。而職稱是通過考核或評審的辦法取得。

4.執(zhí)業(yè)資格一般具有國際可比性，而我國現(xiàn)行職稱許多是不考慮國際可比性的，是結(jié)合我國工資制度設(shè)置的評價制度。

5.對執(zhí)業(yè)資格實行注冊管理，是一種動態(tài)的長期的管理，考試后要注冊，不注冊，則資格失效。而職稱不需要注冊，實行考核，考核不合格的要低聘或解聘。

第四篇：職業(yè)資格與職稱證明的區(qū)別

職稱證明與職業(yè)資格的區(qū)別

1、頒發(fā)部門

職稱資格證書是由政府人事部門管理和頒發(fā)。

職業(yè)資格證書是由政府勞動部門管理和頒發(fā)。

2、專業(yè)技術(shù)職務(wù)

職稱證書適用于在企事業(yè)單位的中、高層技術(shù)部門從事技術(shù)或管理的工作人員，分技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。

職業(yè)資格證書廣泛的適用于分別在企業(yè)單位的基層、中層、高層部門從事技術(shù)或管理的工作人員，分初級、中級、高級、技師、高級技師共五個等級。職業(yè)資格證書的范圍更加廣泛一些。

3、過程不同

職稱是經(jīng)過評定合格才能通過的。職業(yè)資格是要考試的。

職業(yè)資格是表明從事某一職業(yè)的前置條件。例如要從事律師職業(yè)，必須先取得律師資格；要從事教學(xué)工作，必須先取得教師的職業(yè)資格。而職稱的意思，從字面上講，僅是職務(wù)的名稱。

在職稱改革前，職稱這個詞涵蓋了專業(yè)技術(shù)資格與專業(yè)技術(shù)職務(wù)雙重含義。由于世界上許多國家沒有職稱，因此，中國入世后，職稱的改革將進一步加快，我國在深化職稱改革時，將進一步淡化職稱概念，擴大職業(yè)資格制度的實施范圍。

我國初步確立職業(yè)準(zhǔn)入制度—必須持證就業(yè)。隨著我國人才評價制度逐漸與國際接軌，我國職業(yè)準(zhǔn)入制度已初步確立，職業(yè)資格證書成為人們擇業(yè)的“通行證”。到目前，我國人事部門已在23個行業(yè)建立專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書制度，勞動部門也明確規(guī)定了90個必須持職業(yè)資格證書就業(yè)的工種。

據(jù)介紹，職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格，前者是指從事某一專業(yè)學(xué)識、技術(shù)和能力的起點標(biāo)準(zhǔn)，后者是指政府對某些責(zé)任較大、社會通用性強、關(guān)系公共利益的專業(yè)實行準(zhǔn)入制度，是依法獨立開業(yè)或從事某一特定專業(yè)的學(xué)識、技術(shù)和能力的必備標(biāo)準(zhǔn)。目前，人事部已會同有關(guān)部門建立了23類專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書制度（包括執(zhí)業(yè)資格和從業(yè)資格），如注冊建筑師、執(zhí)業(yè)藥師、房地產(chǎn)估價師、拍賣師、珠寶玉石質(zhì)量檢驗師、注冊稅務(wù)師、假肢與矯形器制作師、企業(yè)法律顧問、礦產(chǎn)資源儲量評估師、價格鑒證師、棉花質(zhì)量檢驗師、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人等。此外，依照有關(guān)法律，國家還推行了注冊會計師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師和律師等資格制度。

我國將在許多專業(yè)領(lǐng)域加快實施職業(yè)資格特別是執(zhí)業(yè)資格制度，并逐步實現(xiàn)與世界各國進行執(zhí)業(yè)資格互認(rèn)，建立與國際接軌的完整的執(zhí)業(yè)資格制度體系。

第五篇：職稱、職業(yè)資格、從業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格的區(qū)別

職稱、職業(yè)資格、從業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格的區(qū)別

我們國家目前有三種考試制度、三種考試管理、三種證書結(jié)構(gòu)，即：

教育部門是負(fù)責(zé)學(xué)歷文憑考試，頒發(fā)的是學(xué)歷證書；人事部門是負(fù)責(zé)職稱考試，頒發(fā)的是職稱證書；國家勞動和社會保障部門是負(fù)責(zé)國家職業(yè)資格認(rèn)證考試，頒發(fā)的是國家職業(yè)資格證書。

職稱

職稱的意思，從字面上講，僅是職務(wù)的名稱。在職稱改革前，職稱這個詞涵蓋了專業(yè)技術(shù)資格與專業(yè)技術(shù)職務(wù)雙重含義。專業(yè)技術(shù)職務(wù)，是指專業(yè)技術(shù)人員行政等級的確定，是一種技術(shù)職務(wù)。

職稱考試是國家人事部推廣的考試，用于鑒定社會人員在一定工作經(jīng)驗后所達(dá)到該職業(yè)的熟練程度。人事部負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)資格評價和證書的核發(fā)與管理，職稱的評審由人事部主管。內(nèi)容一般為基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識與實務(wù)，中級以上還要考計算機應(yīng)用水平、外語、論文。一般分為初級、中級、高級三個等級，相對應(yīng)的最低報考年齡層次為22-25，25-30，30以上。

職稱是按照工資結(jié)構(gòu)層次進行的多層評價。職稱不需要注冊，實行考核，考核不合格的要低聘或解聘。

國家批準(zhǔn)確定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列共29個，取得職稱資格主要是通過評審、考試。目前“以考代評”通過考試獲取中、初級職稱資格的有衛(wèi)生、統(tǒng)計、經(jīng)濟、會計、審計、計算機軟件、國際商務(wù)等專業(yè)。

職業(yè)資格

職業(yè)資格又叫行業(yè)準(zhǔn)入資格，是指從事某一行業(yè)所必須的基礎(chǔ)的知識、能力和技能，是從事某一職業(yè)的前置條件。例如要從事律師職業(yè)，必須先參加司法考試取得律師資格；要從事教學(xué)工作，必須先取得教師資格等。

考試職業(yè)資格是國家勞動和社會保障部推廣的考試，用于鑒定在校、在職、待業(yè)人員從事或期望從事該職業(yè)的能力。勞動部門負(fù)責(zé)以技能為主的職業(yè)資格鑒定和證書的核發(fā)與管理。職業(yè)資格鑒定考試內(nèi)容為職業(yè)道德、理論鑒定、實操鑒定。一般分為五個等級：五級（初級）（高中畢業(yè)）、四級（中級）（大專畢業(yè)）、三級（高級）（?？?2年經(jīng)驗、本科畢業(yè)）、二級（技師）（本科+4年經(jīng)驗、研究生畢業(yè)）、一級（高級技師）。

職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。

從業(yè)資格

從業(yè)資格是政府規(guī)定專業(yè)技術(shù)人員從事某種專業(yè)技術(shù)性工作的學(xué)識、技術(shù)和能力的起點標(biāo)準(zhǔn)，通過學(xué)歷認(rèn)定或考試取得，供用人單位參考。

執(zhí)業(yè)資格

執(zhí)業(yè)資格是被承認(rèn)具有對某些文件簽字的權(quán)力，且要負(fù)法律責(zé)任。政府對某些責(zé)任較大、社會通用性強、關(guān)系公共利益的專業(yè)技術(shù)工作實行的準(zhǔn)入控制，是專業(yè)技術(shù)人員依法獨立開業(yè)或從事某種專業(yè)技術(shù)工作學(xué)識、技術(shù)和能力的必備標(biāo)準(zhǔn)，必須通過考試方法取得，考試由國家定期舉行。

執(zhí)業(yè)資格實行注冊管理，是一種動態(tài)的長期的管理，考試后要注冊，不注冊，則資格失效。

絕大部分的職業(yè)資格證書證明的是從業(yè)資格，并不作準(zhǔn)入控制；在特定的領(lǐng)域、在一定范圍內(nèi)實行強制性就業(yè)準(zhǔn)入控制的，是執(zhí)業(yè)資格，國際通行的是注冊會計師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、律師等有限的幾個行業(yè)。

舉例：

1、高級會計師屬于會計專業(yè)技術(shù)職稱的一種，會計專業(yè)技術(shù)職稱分為高級會計師、會計師、助理會計師、會計員。其中會計師是要參加會計中級專業(yè)技術(shù)資格考試取得（每年5月份考試），助理會計師和會計員要會計初級專業(yè)技術(shù)資格考試取得（大專學(xué)歷的為助理會計師，中專學(xué)歷的為會計員），而高級會計師則不需要考試，只需要評聘。但它需要工作經(jīng)驗及學(xué)術(shù)成果的。還要求有會計師的基礎(chǔ)。是會計專業(yè)技術(shù)職稱的最高層次。

2、注冊會計師是一項執(zhí)業(yè)資格考試?？荚嚭细癫捎冒俜种疲话闱闆r下60分為合格分?jǐn)?shù)線，不設(shè)數(shù)量和比率的限制。我國《注冊會計師法》規(guī)定，具有高等專科以上學(xué)歷、或者具有會計或相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱的人，可以報名參加注冊會計師全國統(tǒng)一考試。考試科目為《會計》、《審計》、《財務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟法》和《稅法》。按照規(guī)定，考試成績合格者，頒發(fā)由全國注冊會計師考試委員會統(tǒng)一印制的全科合格證書，并可申請加入中國注冊會計師協(xié)會，完成后續(xù)教育，成績長期有效；否則，其全科合格成績僅在自取得全科合格證書后的5年內(nèi)有效。單科成績合格者，頒發(fā)由全國注冊會計師考試委員會統(tǒng)一印制的單科合格證書，單科合格成績的有效期也是5年，即考生在取得單科合格證書后的連續(xù)4次考試中，免試已合格科目。在連續(xù)5次考試中，取得全部單科合格成績者，可持有效的全部單科合格證書，向省級考試委員會申請換發(fā)全科合格證書?？荚囍性试S單科報考，5科成績均通過即合格。注會一年考一次，一般在4或5月報考，每個省報名的時間差不多，9月18、19、20全國統(tǒng)一考試。

職稱和職業(yè)資格，兩者實際上沒有直接關(guān)聯(lián)，一個是入門的考試，有了它你才有從業(yè)的資格，另一個是職務(wù)考試，通過了才具有擔(dān)任某種技術(shù)職務(wù)的前提。但現(xiàn)在一些單位將職業(yè)資格考試與某種職務(wù)掛鉤，這也是有的。比如一些企業(yè)規(guī)定，必須是取得注冊會計師資格的，才能擔(dān)任主任會計以上職務(wù)。

由于世界上許多國家沒有職稱，因此入世后，我國在深化職稱改革時，將進一步淡化職稱概念，擴大職業(yè)資格制度的實施范圍。

隨著我國就業(yè)準(zhǔn)入制度的逐步推行，社會對傳統(tǒng)的職稱考試已逐漸淡化，取而代之的是新興的職業(yè)資格認(rèn)證考試。這種資格考試不但重視從業(yè)人員的學(xué)歷，更注重其技能和實際操作能力的培養(yǎng)?？梢灶A(yù)見，現(xiàn)行的職稱制度已經(jīng)逐漸走向“死胡同”，而職業(yè)資格證書制度則是進一步深化職稱改革的重要方向。將來的趨勢必然是：資格越來越強化，職稱越來越淡化。