第一篇：干部“走讀”問題專項整治工作實施方案

干部“走讀”問題專項整治工作實施方案

干部“走讀”，不利于推進工作落實，不利于及時發現和解決問題，不利于方便群眾辦事，影響了干部在群眾中的形象，必須堅決整治。按照《XX市領導干部“走讀”問題專項整治工作實施方案》精神，現就全縣領導干部“走讀”問題專項整治工作提出如下實施方案。

一、工作目標

認真貫徹落實中央、省委、市委和縣委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動部署，著力整治領導干部“走讀”問題，杜絕“慵懶散冷”等不良風氣，進一步強化機關工作紀律，鞏固機關效能建設成果，樹立黨員領導干部為民務實清廉良好形象，真正形成干部堅守崗位、服務群眾的工作格局，為推動我縣追趕跨越、全面小康社會建設提供堅強保證。

二、整治范圍 全委黨員干部。

三、重點內容

（一）工作日期間，未經許可、不按規定在縣城住勤，離崗返家的。

（二）不遵守值班制度，值班不在崗位的。

（三）無故脫離崗位，出現群體性事件、災難險情、重大事故等突發性問題時，不能迅速趕赴現場，組織指揮，及時解決問題的。

（四）不遵守工作紀律，無故遲到、早退，工作不在狀態的。

四、工作措施

（一）組織開展承諾。組織全委黨員干部，向單位黨組織作出“嚴格遵守工作紀律、杜絕領導干部‘走讀’行為”承諾（附件1）。非中共黨員領導干部也應作出承諾。縣級領導干部承諾書分別由縣四大辦和經開區綜合辦收齊后報縣紀委存檔；科級領導干部承諾書由各單位收齊后報縣紀委存檔。承諾結束后，將承諾情況在媒體公布，接受社會監督。對在承諾后依然出現“走讀”行為的領導干部，一經發現，嚴肅處理。

（二）加強監督檢查。把整治領導干部“走讀”作為貫徹落實中央八項規定、省委省政府十項規定、市委市政府七項規定、縣委縣政府七項規定精神，以及黨的群眾路線教育實踐活動和開展“四風”問題專項整治的重要內容。加大督查力度，由縣紀委、縣委組織部、縣目督辦抽派領導及工作人員組成若干檢查組，通過明察暗訪、跟蹤督查、專項檢查、電話抽查等方式，定期或不定期對全縣各級領導干部是否存在“走讀”行為進行檢查，每月至少抽查兩次。各鄉鎮、各部門也要組織力量開展明察暗訪，確保工作落實。

（三）嚴格懲處問責。加大對領導干部“走讀”行為懲處問責力度，發現有“走讀”行為1次的，取消當年評優評先資格；發現有“走讀”行為2次的，進行誡勉談話并點名通報；發現有“走讀”行為3次的，由紀委、組織部門嚴格按照干部管理權限追究相關人員的組織、紀律責任。班子內有班子成員出現3次以上“走讀”行為的，追究“一把手”的領導責任。

（四）建立長效機制。各鄉鎮、各部門要認真總結專項整治工作中行之有效的做法和經驗，及時研究解決存在的問題，建立健全制度規章，構建治理干部“走讀”問題的長效機制。要重點針對干部“走讀”問題建立健全定期檢查、明察暗訪、情況通報、問責處理等制度規定，堅決制止和糾正領導干部“走讀”問題。要健全完善領導干部離開工作地請銷假制度和報告制度，逗硬執行值班制度，嚴禁未請假、未報告擅自脫崗、離崗、不在崗。

五、工作要求

（一）加強組織領導。開展領導干部“走讀”專項整治工作，要按照黨的群眾路線教育實踐活動部署要求，在縣委教育實踐活動領導小組領導下進行。各鄉鎮、各部門黨委（黨組）作為責任主體，要把領導干部“走讀”專項整治工作作為教育實踐活動的一項重要工作，納入教育實踐活動的實施方案。要及時組織學習、細化措施，使廣大干部職工充分認識“走讀”問題的危害性和開展專項整治工作的重要意義，主動參與、積極支持配合專項整治工作。加強對干部關心關愛工作，由縣紀委和縣委組織部牽頭，向全縣副科級及以上領導干部的家屬寄送一封信，講明相關紀律要求，取得家屬的理解與支持。

（二）加強輿論宣傳。縣紀委、縣委組織部在XX政務網站公開《方案》內容，通過黨員干部短信平臺向全縣黨員發送專項整治工作相關信息，并利用XX電視臺擴大宣傳面，提高全縣黨員干部群眾知曉率。各鄉鎮、各部門要通過多種形式，廣泛宣傳開展領導干部“走讀”專項整治工作的重要性和必要性，形成良好的輿論氛圍。要公開舉報電話，設立舉報箱，暢通群眾投訴渠道，發動群眾參與舉報。要敢于曝光領導干部“走讀”的不良行為，強化警示教育效果。

（三）嚴格工作紀律。領導干部要嚴格要求，帶頭示范，為廣大干部作出表率。縣四大班子領導要為各鄉鎮、各部門作出表率，各鄉鎮、各部門“一把手”要為班子成員作出表率，形成上級做給下級看，層層帶動的良好工作格局。各鄉鎮、各部門要教育干部職工嚴格遵守相關工作紀律，堅決杜絕僥幸心理，及時發現問題、督促整改落實。如個人確有特殊原因，必須按規定履行請假手續。除上級機關和縣委、縣政府統一安排的會議或公務活動外，原則上各鄉鎮黨政正職不得同時離開本鄉鎮。上級機關和縣委、縣政府統一安排的會議或公務活動，當天無法趕到會議和公務活動所在地的，可于會議或公務活動前一天下午到會議和公務活動所在地報到，當天無法趕回工作地的，應于次日及時趕回。

（四）及時匯總上報。各鄉鎮、各部門要及時匯總上報承諾情況統計表（附件2），并于3月3日前上報縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室綜合組和縣紀委（徑送黨風政風監督室）；每月28日前將監督檢查情況和查處的典型案例上報縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室綜合組和縣紀委（徑送黨風政風監督室）。縣紀委將情況匯總后，每季度在全縣范圍內通報一次。

附件1

嚴格遵守工作紀律

杜絕領導干部“走讀”行為的承諾

根據《XX縣領導干部“走讀”問題專項整治工作實施方案》要求，本人向黨組織作出嚴格遵守工作相關紀律，絕不發生“走讀”行為的承諾。

承諾人單位：

承諾人職務：

承諾人簽名：

承諾日期：

年 月 日

1.嚴格干部職工駐勤制度。全體干部職工必須以工作為重，當天的業務工作當天處理、當天群眾反映的問題當天研究解決、當天的公文當天辦理、當天的會議要求當天落實、當天的督導調研當天梳理匯總，不能上班點卯，下班走人

2.嚴格領導干部帶班、值班制度。委領導干部要帶頭堅持帶班、值班制度。領導干部帶班、值班期間，不得擅自離開值班崗位，并隨時保持通訊暢通，確保第一時間處理事務。

3.嚴格干部職工請銷假、請示報告制度。全體干部職工外出請假，必須嚴格按照有關規定辦理，嚴禁先外出后請假、甚至不請假。

4.嚴格機關干部職工外出公示制度。全體干部職工在法定工作日期間，必須嚴格遵守機關考勤制度，不得遲到、早退和擅離職守，干部職工上班時間因公外出的，必須在去向公示牌上如實注明外出時間、地點、事由、聯系方式等具體情況，嚴禁弄虛作假。

5.嚴格執行公務用車管理制度。加強公車管理，嚴控車輛運行經費，嚴禁公車私用。建立并嚴格落實公務用車使用登記、單車核算、公示和集中（定點）停放規定。

第二篇：干部走讀問題專項整治工作總結

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我鄉黨委、政府把糾正鄉村干部“走讀”問題作為整治“四風”的重要內容來抓，并取得了一定成效。按照縣委組織部、縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室《關于印發〈干部“走讀”問題專項整治工作方案〉的通知》（吉組字〔**〕22號）要求，鄉黨委先后召開專題黨委會和全鄉干部職工大會，結合我鄉工作實際，制定了關于《干部“走讀”問題專項整治工作方案》，形成了行之有效的整治干部“走讀”問題的長效機制。

一、加強領導，明確責任

我鄉對整治工作高度重視，迅速召開會議傳達貫徹，并成立工作領導小組。一是成立了以黨委書記肖成君為組長，紀委書記羅詩洋為副組長，其他紀委委員為成員的干部作風工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責日常工作。二是制定了實施方案，結合我鄉實際，深刻領會貫徹落實開展干部“走讀”問題專項整治工作的重大意義；明確目的，端正作風，精心安排，形成一把手負總責，一級抓一級，層層落實的工作格局。

二、統一思想，提高認識

鄉黨委先后在黨委會議、干部職工會、村“三大頭”工作會上學習吉組字〔**〕22號文件，并強調指出，從鞏固黨的執政基礎高度出發，堅持把糾正鄉鎮干部“走讀”問題作為整治“四風”的重要內容，檢驗黨的群眾路線教育實踐活動開展情況，全面加強教育引導，強化監督檢查，狠抓整改，塑造基層機關的良好形象。

三、制定制度，確保落實

一是嚴格請銷假制度。辦公室落實專人負責考勤。

1.一般情況，不允許請假，原則上，如有特殊情況，須履行請銷假手續，領導班子成員向黨委書記請假，一般干部請假，1天以內的向片長或分管領導履行請假手續，1天以上的向鎮長履行請假手續。月累計請假不得超過4天（病假除外），并處以扣款60元/天。

2.假滿應及時到崗，并到黨政辦銷假，逾期未續假不到崗，經核實按曠工論處，并處以罰款180元/天。

3.會議和學習列入考核內容，每缺席一次扣20元，每遲到一次扣10元（遲到時間超過5分鐘視為遲到）。

4.上班期間將進行不定期點到（提前1小時通知），發現擅自離崗的按曠工處理(值班等同于上班)，每曠工1天，扣180元，全年累計15天以上，年終考核為不稱職。5.懸掛機關工作人員工作去向牌，標明工作人員姓名、職務及當天工作狀態。

二是嚴肅工作紀律。所有干部在工作期間，除因公出差、開會或特殊情況經批準請假外，必須堅守工作崗位。工作記錄實行周記，對自己業務工作和駐村工作作好全面記錄，嚴禁在上班時間做與工作無關的事情，每周五在全體機關干部會議上匯報工作情況。

三是堅持值班制度。節假日和周末實行領導在崗帶班，輪流值班，重要崗位專人值守，值班人員必須在崗在位，暢通值班電話。出現極端自然災害、防汛期間，所有機關干部必須24小時堅守崗位。值班人員姓名、職務、聯系電話和值班電話向黨員群眾公開，接受社會監督。

第三篇：關于整治鄉鎮干部“走讀”問題專項整治工作的實施方案

關于整治鄉鎮干部“走讀”問題專項整治

工作的實施方案

為認真落實中央、省委關于第二批群眾路線教育實踐活動?四風?突出問題專項整治任務的要求，切實抓好鄉鎮干部隊伍作風建設，進一步密切同人民群眾的聯系，根據?關于印發?永州市領導干部?走讀?問題專項整治工作實施方案?的通知?（永群組發“2014”26號）要求，結合我辦事處實際，制定如下實施方案。

一、指導思想和工作目標

按照?關于進一步從嚴管理干部的意見?（中辦發“2009”35號）和?關于加強鄉鎮干部隊伍建設的若干意見?（中辦發“2014”14號）精神，堅持正面教育引導與查處典型案件相結合的原則，完善制度，加強管理，嚴格監督，嚴肅查處典型?走讀?行為，切實解決在位不在崗、辦事不見人、作風不深入、工作不落實等突出問題，使鄉鎮干部?走有所畏、住有所為?，樹立?為民、務實、清廉?的良好形象，提高人民群眾滿意度。

二、重點內容

1．工作日期間，未經許可、不按規定在工作地住勤，離崗返家的。2．不遵守值班制度，工作日夜間和雙休日、節假日值班不在崗位的。

3．無故脫離崗位，出現群體性事件、災難險情、重大事故等突發性問題時，不能迅速趕赴現場組織指揮及時解決問題的。

三、整治措施和責任分工

（一）完善落實制度。針對遲到、早退、擅離職守、晚上不住辦事處等群眾反映強烈的問題，根據?關于進一步加強機關工作紀律的 通知?（回辦法[2014]5號）文件的要求，健全完善日常考勤制度、請銷假制度、工作人員去向告知制度等制度。上下班打卡簽到、請銷假制度辦事處參照?關于進一步加強機關工作紀律的通知?（回辦發[2014]5號）文件執行。值班住宿方面建立法定節假日、雙休日及晚間值班制度，明確值班人員職責，實行黨政主要負責人帶班制。每個月初制定值班安排表，并在顯著位置進行公示；建立值班臺賬，于月末分別報區紀委和區黨委組織部。辦事處班子成員原則上每星期駐辦事處不少于2晚。辦事處領導班子成員特別是?一把手?要以身作則、率先垂范，帶頭遵守工作紀律，堅持帶班值班，并公布值班電話，做好值班記錄，特殊時期24小時值守。確保辦事處管理規范、運行有序，白天（含節假日）有人辦事、晚上有人值班；辦事處干部轉變作風，在崗在位，安心用心，扎實工作，奮發有為。

負責人：

（二）提高干部待遇。堅持重視基層的鮮明用人導向，加大選拔使用作風優良、扎根基層的優秀辦事處基層干部力度。辦事處干部的津補貼要按時足額到位。落實干部職務與職級并行制度，完善工資待遇政策的具體辦法，重點向長期在辦事處工作的干部傾斜。關心干部的心理和身體健康，落實帶薪休年假制度，因工作需要未休年休假的，按有關規定發放報酬；對于干部節假日和晚上值班，可按有關規定給予適當補助；定期組織體檢，對生活有困難的家庭給予適當補助，減少干部的后顧之憂。

責任人：

（三）改善?住讀?條件。辦事處配備必要的辦公設備和文體、衛生設施，妥善解決干部的就餐和住宿問題，抓好?五小?（小食堂、小廁所、小澡堂、小圖書室、小文體室）建設，切實改善干部的工作、生活條件，努力為干部?住讀?創造條件，讓干部安心基層工作。

責任人：

（四）開展公開承諾。2014年8月12日前，辦事處配合組織黨員干部，向單位黨組織作出?嚴格遵守工作紀律、杜絕領導干部‘走讀’行為?承諾（附件1）。承諾結束后，將承諾情況在黨務政務公開欄公布，接受社會監督，并于3日內將承諾書、承諾情況統計表（附件2）上報區黨委組織部備案。

（五）加強督導檢查。定期或不定期對辦事處領導干部是否存在?走讀?行為、公職人員是否存在不遵守工作紀律，無故遲到、早退，工作不在狀態的現象進行明察暗訪。對一批典型案件，對群眾反映強烈的?走讀?干部，堅決予以嚴肅問責和組織處理。將辦事處干部?走讀?問題的督查情況納入領導班子和領導干部的考核內容，作為評先評優和干部使用的依據。

責任人：

（六）嚴格問責追責。加大對領導干部?走讀?行為懲處問責力度，發現有?走讀?行為1次的，取消當年評優評先資格；發現有?走讀?行為2次的，進行誡勉談話、點名通報并扣減預留津補貼的20%；發現有?走讀?行為3次的，由區紀委、區黨委組織部嚴格按照干部管理權限追究相關人員的組織、紀律責任。班子內有班子成員出現3次以上?走讀?行為的，追究?一把手?的領導責任。

（七）建立長效機制。在認真總結專項整治工作中行之有效的做法和經驗的基礎上，針對干部?走讀?問題建立健全定期檢查、明察暗訪、情況通報、問責處理等制度規定，堅決制止和糾正領導干部?走讀?問題。

四、工作步驟

（一）部署安排（2014年8月上旬）。結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，進一步統一思想，提高認識，把辦事處干部?走讀?問題作為整治?四風?突出問題專項整治的重要內容進行部署安排、宣傳發動。各單位要高度重視，加強統籌協調，確保專項整治工作有序開展。

（二）自查自糾（2014年8月中旬-8月底）。辦事處在部署安排的基礎上開展自查自糾活動，徹底排查本單位?走讀?方面的問題，形成2000字以內的自查報告，于8月20日前分別交區紀委和區黨委組織部備案。辦事處設立監督舉報電話（***)。接受群眾舉報反映辦事處領導干部不駐辦事處的問題。

（三）整改落實（2014年9月上旬）。辦事處根據自查自糾情況以及管理區檢查反饋意見制定整改計劃，明確責任人、整改措施、整改期限和責任追究辦法。

（四）鞏固成果（2014年9月中旬-9月底）。開展辦事處干部?走讀?問題專項整治工作?回頭看?，對搞形式、走過場沒有達到整改要求的，要進行批評曝光，限期整改。對措施得力，效果明顯，反響良好的，要進行宣傳和表彰。同時，要制定完善的相關制度，逐步建立加強辦事處干部隊伍作風建設的長效機制。

五、工作要求

（一）加強領導。開展鄉鎮干部?走讀?專項整治工作，要按照黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，在教育實踐活動領導小組領導下進行。要切實加強領導，明確專人，積極履職，努力形成專項整治工作合力，確保專項整治工作不走過場、落到實處。辦事處黨總支作為責任主體，要把干部?走讀?專項整治工作作為教育實踐活動的 一項重要工作，納入教育實踐活動的實施方案。要及時組織學習、細化措施，使廣大干部職工充分認識?走讀?問題的危害性和開展專項整治工作的重要意義，主動參與、支持、配合專項整治工作。

（二）落實責任。整治辦事處干部?走讀?問題由黨總支負責，辦事處黨組織負責人為直接責任人。各領導干部要帶頭示范，為辦事處干部作出表率。建好工作臺賬并做好及時匯總上報工作。各鎮、辦事處要結合群眾路線開展干部走村組、進農戶等活動，切實為群眾辦實事、解難題、惠民生。

（三）加強宣傳。辦事處要加強整治?走讀?問題的宣傳工作，利用橫幅、標語等方式讓廣大群眾了解和監督此項工作。辦事處設立監督舉報電話，設立舉報箱，暢通群眾投訴渠道，發動群眾參與舉報。屆時對查實的領導干部?走讀?的不良行為進行曝光，強化警示教育效果。

（四）嚴肅紀律。對在專項整治督查中，發現違反規定、群眾反映強烈的?走讀?鄉鎮干部，將依規給予組織處理，并進行通報。辦事處要教育干部職工嚴格遵守相關工作紀律，堅決杜絕僥幸心理，及時發現問題、督促整改落實。對在承諾后依然出現?走讀?行為的領導干部，一經發現，嚴肅處理。

某某辦事處黨總支

黨的群眾路線教育實踐活動領導小組

2014

年8月12日

第四篇：“走讀”問題專項整治匯報

羊下壩鎮中心學校

教職工“走讀”問題專項整治匯報

按照涼州區教育局效能風暴行動協調推進工作小組辦公室《關于整治領導干部和教職工“走讀”問題的通知》（涼教監發〔2014〕127號）精神文件要求，我校高度重視，結合黨的群眾路線教育實踐活動，認真組織安排，制定了《羊下壩鎮中心學校關于整治領導干部和教職工“走讀”問題的安排》，并于9月8日至9月12日開展了自查自糾，現將自查自糾情況報告如下：

一、專題學習，統一思想

我校高度重視“走讀”問題專項治理工作，召開專題會議向全體教師傳達了教育局文件精神，要求教師結合群眾路線教育，以提高黨性修養、增強宗旨意識為目的，以高度的責任感和使命感認真對照改進工作作風，密切聯系群眾的相關規定，深入查找自身在“走讀”方面存在的問題并及時整改。

二、自查自糾，強化監督

我校本著實事求是的原則，結合學校實際，重點查找以下三個方面的問題：是否存在滿足于上班到崗點卯、下班回城走人，和尚撞鐘得過且過，勤政敬業的操守不嚴情況；是否存在熱衷于“進城辦事”、流連于“上面協調”，浮光掠影作風漂浮，堅守學校的定力不強情況；是否存在習慣于“部署號令”、“遙控指揮”，脫離實際，下深水抓落實的干勁不足情況。經自查，未發現領教職工“走讀”情況。同時，為避免自查自糾工作不走過場，我校加強了監督檢查，一是抽查教師履職盡責情況；二是加大檢查力度，重點對擅自脫崗、離崗、不在崗現象進行檢查。經監督檢查，所有教師均能在崗履職盡責。

三、下步工作計劃

我校將在前期工作基礎上，繼續狠抓教職工“走讀”問題治理工作，建立健全相關規章制度，構建治理“走讀”問題的長效機制。一是進一步完善請銷假和報告制度，認真落實坐班、帶班、值班制度，嚴格監督檢查；二是進一步完善公用經費使用管理制度，堅決杜絕經費的鋪張浪費等問題發生；三是進一步完善績效考核制度，加大工作效率與績效獎懲掛鉤管理力度，激勵工作積極性，從根源鏟除“走讀”病根。

羊下壩鎮中心學校 2014年9月12日

第五篇：平武縣領導干部“走讀”問題專項整治工作方案

平武縣領導干部“走讀”問題專項整治工作方案

根據市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于印發〈綿陽市領導干部“走讀”問題專項整治工作方案〉的通知》（綿委群組通〔2014〕4號）要求，現就領導干部“走讀”問題專項整治工作制定本實施方案。

一、工作目標

認真貫徹落實中央、省委、市委、縣委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署，著力整治領導干部“走讀”問題。進一步強化工作紀律，鞏固機關效能建設成果，杜絕“慵懶散冷”等不良風氣，樹立領導干部“為民、務實、清廉”的良好形象；進一步轉變干部作風，促進干部盡職履責的責任意識、服務意識，形成領導干部忠于職守、服務群眾的工作格局。以作風建設的新成效，開創平武加快發展的新局面，為建設全省山區經濟生態強縣提供堅強保證。

二、整治范圍

全縣黨政機關、事業單位、國有企業全體黨員、干部。（村、社區“兩委”負責同志按村、社區綜合服務中心建設“三四”工作法要求，結合本次專項整治落實。）

三、重點內容

（一）工作日期間，未經許可，不按規定在工作所在地住勤，離崗返家的。

（二）不遵守值班制度，工作日夜間和雙休日、節假日值班不在崗位的。

（三）無故脫離崗位，出現群體性事件、災難險情、重大事故等突發性問題時，不能迅速趕赴現場，組織指揮，及時解決問題的。

（四）不遵守工作紀律，無故遲到、早退，工作不在狀態的。

四、工作措施

（一）組織開展承諾

2014 年 2月28 日前，組織縣、鄉副科級以上黨員領導干部，向單位黨組織作出“嚴格

遵守工作紀律、杜絕領導干部?走讀?行為”承諾（附件1）。承諾結束后，將承諾情況在媒體公布，接受社會監督。普通黨員干部的承諾由各單位結合日常管理制度落實。

（二）加強監督檢查

把整治領導干部“走讀”作為貫徹落實中央八項規定和省、市、縣關于作風建設相關規定精神，以及黨的群眾路線教育實踐活動和開展“四風”問題專項治理的重要內容，通過明察暗訪、跟蹤督查、專項檢查等方式，加強監督檢查，發現問題及時提醒、堅決糾正。實行分片包干、分級負責制，由縣紀委、縣委組織部、縣目督辦抽派領導及工作人員組成若干檢查組，采取定期或不定期方式對各鄉鎮各部門各單位領導干部是否存在“走讀”行為進行明察暗訪。

（三）嚴格懲處問責

加大對領導干部“走讀”行為懲處問責力度，發現有“走讀”行為 1 次的，取消當年評優評先資格；發現有“走讀”行為 2 次的，進行誡勉談話并點名通報；發現有“走讀”行為 3 次的，由紀委、組織部門嚴格按照干部管理權限追究相關人員的組織、紀律責任。班子內有班子成員出現 3 次以上“走讀”行為的，追究“一把手”的領導責任。

（四）建立長效機制

各鄉鎮各部門各單位要認真總結專項整治工作中行之有效的做法和經驗，及時研究解決存在的問題，建立健全制度規章，構建治理干部“走讀”問題的長效機制。要重點針對干部“走讀”問題建立健全定期檢查、明察暗訪、情況通報、問責處理等制度規定，堅決制止和糾正領導干部“走讀”問題。要健全完善領導干部離開工作地請銷假制度和報告制度，逗硬執行值班制度，嚴禁未請假、未報告擅自脫崗、離崗、不在崗的現象。

五、工作要求

（一）加強組織領導

開展領導干部“走讀”專項整治工作，要按照黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，在縣委教育實踐活動領導小組領導下進行。各鄉鎮各部門各單位黨委（黨組）作為責任主體，要把領導干部“走讀”專項整治工作作為教育實踐活動的一項重要工作，納入教育實踐活動的實施方案。要及時組織學習、細化措施，使廣大干部職工充分認識“走讀”問題的危害性和開展專項整治工作的重要意義，主動參與、支持、配合專項整治工作。

（二）加強輿論宣傳

縣紀委、縣委組織部在門戶網站公開《方案》內容，通過黨員干部短信平臺向全縣黨員發送專項整治工作相關信息，并利用平武廣播電視臺等新聞媒體擴大宣傳，提高全縣黨員干部、群眾知曉率。各鄉鎮各單位各部門要通過多種形式，廣泛宣傳開展整治領導干部“走讀”專項工作的重要性和必要性，形成良好的輿論氛圍。要公開舉報電話，設立舉報箱，暢通群眾投訴渠道，發動群眾參與舉報。要敢于曝光領導干部“走讀”的不良行為，強化警示教育效果。

（三）嚴格工作紀律

各鄉鎮各單位各部門要教育干部職工嚴格遵守相關工作紀律，堅決杜絕僥幸心理，及時發現問題、督促整改落實。對在承諾后依然出現“走讀”行為的領導干部，一經發現，嚴肅處理。

（四）及時匯總上報

各鄉鎮各單位各部門紀檢監察組織要及時匯總上報承諾情況統計表（附件2），并于 3 月 3日前上報縣委黨的群眾路線辦公室綜合組和縣紀委（徑送黨風政風監督室）。各鄉鎮各單位各部門紀檢監察組織于每月28 日前將監督檢查情況和查處的典型案例上報縣委黨的群眾路線辦公室綜合組和縣紀委（徑送黨風政風監督室）。