第一篇：干部走讀

干部“走讀”怎么辦

隨著社會的發展，都市生活越來越多彩，無論是人文環境，還是休閑娛樂，都深深地吸引了我們每一個人。當從燈紅酒綠的世界走向塵土飛揚的農村時，每一個人都會有或多或少的猶豫和深深地掛念。

基層干部居住城鎮，本是其個人的生活選擇，與他人無關的事情。但隨著“走讀干部”隊伍的擴大，一系列的問題也都隨之暴發出來。如遲到早退的工作人員很多都是“走讀干部”，車費報銷數額龐大的也多是“走讀干部”，工作不認真的還有很多是“走讀干部”。

很多農村百姓到機關單位辦事都會選擇周一、上午，每到周五和下午的時候經常是公務很少。究其原因，不是百姓周一和上午有時間，而是已經形成了思維定式，認為其他時間去很難找到工作人員，順利辦好事情。這些看法不是無厘頭的，而是干部們長期的工作現象反饋給大家的信息。

干部“走讀”本沒有問題，“走心”才是關鍵。干部工作態度出現問題，心思不在工作上，工作效率必然有所下降。長此以往，工作大環境就會受到影響，整體形象也會受損。

水能載舟，亦能覆舟。自古以來，因為失去民心而被推翻的朝代處處可見。作為創建黨群關系的橋梁，基層干部要吸取前人的教訓，深入群眾，了解群眾所需，為群眾辦好事，辦實事。做到恪守本職工作的同時服務群眾，關心群眾。樹立公務人員的良好形象，得到群眾的信任與支持。

“走讀干部”現象形成的原因很多，解決此問題不僅要從外在制度、監督上下功夫，更要使其思想轉變。將農村看成自己的家，將百姓看作自己的親人，踏踏實實工作，發自內心的全力辦事才是關鍵。

當然，?；丶业母刹坎灰欢ň筒皇呛酶刹?，我們也要理解基層工作人員作為兒子、丈夫等的責任與義務。雖說忠孝兩難全，但還是應當在不影響工作的基礎上制定更合乎情理的管理制度，為這些身在異鄉工作的干部解決實際問題。

解決此現象的根本辦法是加強群眾路線的教育力度，讓干部深入群眾，認識群眾在其工作中的重要性，從內至外地改變干部的工作態度。

第二篇：干部走讀問題專項整治工作總結

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我鄉黨委、政府把糾正鄉村干部“走讀”問題作為整治“四風”的重要內容來抓，并取得了一定成效。按照縣委組織部、縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室《關于印發〈干部“走讀”問題專項整治工作方案〉的通知》（吉組字〔**〕22號）要求，鄉黨委先后召開專題黨委會和全鄉干部職工大會，結合我鄉工作實際，制定了關于《干部“走讀”問題專項整治工作方案》，形成了行之有效的整治干部“走讀”問題的長效機制。

一、加強領導，明確責任

我鄉對整治工作高度重視，迅速召開會議傳達貫徹，并成立工作領導小組。一是成立了以黨委書記肖成君為組長，紀委書記羅詩洋為副組長，其他紀委委員為成員的干部作風工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責日常工作。二是制定了實施方案，結合我鄉實際，深刻領會貫徹落實開展干部“走讀”問題專項整治工作的重大意義；明確目的，端正作風，精心安排，形成一把手負總責，一級抓一級，層層落實的工作格局。

二、統一思想，提高認識

鄉黨委先后在黨委會議、干部職工會、村“三大頭”工作會上學習吉組字〔**〕22號文件，并強調指出，從鞏固黨的執政基礎高度出發，堅持把糾正鄉鎮干部“走讀”問題作為整治“四風”的重要內容，檢驗黨的群眾路線教育實踐活動開展情況，全面加強教育引導，強化監督檢查，狠抓整改，塑造基層機關的良好形象。

三、制定制度，確保落實

一是嚴格請銷假制度。辦公室落實專人負責考勤。

1.一般情況，不允許請假，原則上，如有特殊情況，須履行請銷假手續，領導班子成員向黨委書記請假，一般干部請假，1天以內的向片長或分管領導履行請假手續，1天以上的向鎮長履行請假手續。月累計請假不得超過4天（病假除外），并處以扣款60元/天。

2.假滿應及時到崗，并到黨政辦銷假，逾期未續假不到崗，經核實按曠工論處，并處以罰款180元/天。

3.會議和學習列入考核內容，每缺席一次扣20元，每遲到一次扣10元（遲到時間超過5分鐘視為遲到）。

4.上班期間將進行不定期點到（提前1小時通知），發現擅自離崗的按曠工處理(值班等同于上班)，每曠工1天，扣180元，全年累計15天以上，年終考核為不稱職。5.懸掛機關工作人員工作去向牌，標明工作人員姓名、職務及當天工作狀態。

二是嚴肅工作紀律。所有干部在工作期間，除因公出差、開會或特殊情況經批準請假外，必須堅守工作崗位。工作記錄實行周記，對自己業務工作和駐村工作作好全面記錄，嚴禁在上班時間做與工作無關的事情，每周五在全體機關干部會議上匯報工作情況。

三是堅持值班制度。節假日和周末實行領導在崗帶班，輪流值班，重要崗位專人值守，值班人員必須在崗在位，暢通值班電話。出現極端自然災害、防汛期間，所有機關干部必須24小時堅守崗位。值班人員姓名、職務、聯系電話和值班電話向黨員群眾公開，接受社會監督。

第三篇：基層對中央處理“走讀干部”的反應

基層對中央處理“走讀干部”的反應

對于“干部走讀”現象，社會上議論較多，而且大多數是批評性的，認為這些干部脫離群眾、作風漂浮、官僚主義，造成行政成本增加和腐敗。一些地方黨委和組織部門也采取了不少措施試圖減少“干部走讀”的現象，但是，這些做法收效并不明顯，走讀現象并沒有真正減少，“住讀”干部的作風也沒有明顯改善。對此，基層反響強烈。

多數人認為產生走讀現象是權利與義務不對等的結果。我們常說，權利要與義務相等，既要有義務，還要有權利，不能只有義務而沒有權利，或是只有權利沒有義務。如果不能解決基層干部待遇等問題，即使干部住村，工作上也不會有什么進展的。認為要切實把胡錦濤同志的要求切實落實到基層，在政治上關心，在生活上照顧，在待遇上提高。如，提高基層干部的工資待遇，增加通訊、交通補助；幫助解決子女入學及老人贍養問題；提拔干部優先考慮基層干部；干部退休時的待遇至少不低于機關干部等等。只要做到了這些，才能真正解決“身在曹營心在漢的”尷尬局面，這也是密切干群關系，促進基層工作最有效的途徑。

部分人認為走讀與否不重要，關鍵看干了什么。干部走讀與否，與他們能不能做好本職工作，能不能獲得百姓的信賴和擁護，沒有直接關系。顧名思義，鄉鎮干部應該在鄉鎮工作，兩腳應該踩在泥土上，這才能更深刻地了解民情。但事實上，如今很多鄉鎮干部是從城里的政府機關選調來的。家在城里，孩子在城里讀書，愛人在城里工作，如果不讓他們經?；丶遥y免“人在鄉鎮心在城”。這不僅不切實際，也不利于家庭和睦，甚至會影響工作。有的干部雖天天在鄉鎮，心卻在別處，腳下一點土不粘。而有的干部雖說經常城鄉來回跑，但心系百姓，能合理處理好工作與家庭之間的關系，真正為老百姓干實事，這才是真正的好干部。

少數人認為還是要和百姓在一起。認為萬不可小視和群眾的“三同”，尤其在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的當下，不能和老百姓同吃、同住、同勞動，豈能和老百姓同心、同德、同奮斗。

（上張鄉 暨穎芳）

第四篇：干部“走讀”問題專項整治工作實施方案

干部“走讀”問題專項整治工作實施方案

干部“走讀”，不利于推進工作落實，不利于及時發現和解決問題，不利于方便群眾辦事，影響了干部在群眾中的形象，必須堅決整治。按照《XX市領導干部“走讀”問題專項整治工作實施方案》精神，現就全縣領導干部“走讀”問題專項整治工作提出如下實施方案。

一、工作目標

認真貫徹落實中央、省委、市委和縣委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動部署，著力整治領導干部“走讀”問題，杜絕“慵懶散冷”等不良風氣，進一步強化機關工作紀律，鞏固機關效能建設成果，樹立黨員領導干部為民務實清廉良好形象，真正形成干部堅守崗位、服務群眾的工作格局，為推動我縣追趕跨越、全面小康社會建設提供堅強保證。

二、整治范圍 全委黨員干部。

三、重點內容

（一）工作日期間，未經許可、不按規定在縣城住勤，離崗返家的。

（二）不遵守值班制度，值班不在崗位的。

（三）無故脫離崗位，出現群體性事件、災難險情、重大事故等突發性問題時，不能迅速趕赴現場，組織指揮，及時解決問題的。

（四）不遵守工作紀律，無故遲到、早退，工作不在狀態的。

四、工作措施

（一）組織開展承諾。組織全委黨員干部，向單位黨組織作出“嚴格遵守工作紀律、杜絕領導干部‘走讀’行為”承諾（附件1）。非中共黨員領導干部也應作出承諾?？h級領導干部承諾書分別由縣四大辦和經開區綜合辦收齊后報縣紀委存檔；科級領導干部承諾書由各單位收齊后報縣紀委存檔。承諾結束后，將承諾情況在媒體公布，接受社會監督。對在承諾后依然出現“走讀”行為的領導干部，一經發現，嚴肅處理。

（二）加強監督檢查。把整治領導干部“走讀”作為貫徹落實中央八項規定、省委省政府十項規定、市委市政府七項規定、縣委縣政府七項規定精神，以及黨的群眾路線教育實踐活動和開展“四風”問題專項整治的重要內容。加大督查力度，由縣紀委、縣委組織部、縣目督辦抽派領導及工作人員組成若干檢查組，通過明察暗訪、跟蹤督查、專項檢查、電話抽查等方式，定期或不定期對全縣各級領導干部是否存在“走讀”行為進行檢查，每月至少抽查兩次。各鄉鎮、各部門也要組織力量開展明察暗訪，確保工作落實。

（三）嚴格懲處問責。加大對領導干部“走讀”行為懲處問責力度，發現有“走讀”行為1次的，取消當年評優評先資格；發現有“走讀”行為2次的，進行誡勉談話并點名通報；發現有“走讀”行為3次的，由紀委、組織部門嚴格按照干部管理權限追究相關人員的組織、紀律責任。班子內有班子成員出現3次以上“走讀”行為的，追究“一把手”的領導責任。

（四）建立長效機制。各鄉鎮、各部門要認真總結專項整治工作中行之有效的做法和經驗，及時研究解決存在的問題，建立健全制度規章，構建治理干部“走讀”問題的長效機制。要重點針對干部“走讀”問題建立健全定期檢查、明察暗訪、情況通報、問責處理等制度規定，堅決制止和糾正領導干部“走讀”問題。要健全完善領導干部離開工作地請銷假制度和報告制度，逗硬執行值班制度，嚴禁未請假、未報告擅自脫崗、離崗、不在崗。

五、工作要求

（一）加強組織領導。開展領導干部“走讀”專項整治工作，要按照黨的群眾路線教育實踐活動部署要求，在縣委教育實踐活動領導小組領導下進行。各鄉鎮、各部門黨委（黨組）作為責任主體，要把領導干部“走讀”專項整治工作作為教育實踐活動的一項重要工作，納入教育實踐活動的實施方案。要及時組織學習、細化措施，使廣大干部職工充分認識“走讀”問題的危害性和開展專項整治工作的重要意義，主動參與、積極支持配合專項整治工作。加強對干部關心關愛工作，由縣紀委和縣委組織部牽頭，向全縣副科級及以上領導干部的家屬寄送一封信，講明相關紀律要求，取得家屬的理解與支持。

（二）加強輿論宣傳?？h紀委、縣委組織部在XX政務網站公開《方案》內容，通過黨員干部短信平臺向全縣黨員發送專項整治工作相關信息，并利用XX電視臺擴大宣傳面，提高全縣黨員干部群眾知曉率。各鄉鎮、各部門要通過多種形式，廣泛宣傳開展領導干部“走讀”專項整治工作的重要性和必要性，形成良好的輿論氛圍。要公開舉報電話，設立舉報箱，暢通群眾投訴渠道，發動群眾參與舉報。要敢于曝光領導干部“走讀”的不良行為，強化警示教育效果。

（三）嚴格工作紀律。領導干部要嚴格要求，帶頭示范，為廣大干部作出表率?？h四大班子領導要為各鄉鎮、各部門作出表率，各鄉鎮、各部門“一把手”要為班子成員作出表率，形成上級做給下級看，層層帶動的良好工作格局。各鄉鎮、各部門要教育干部職工嚴格遵守相關工作紀律，堅決杜絕僥幸心理，及時發現問題、督促整改落實。如個人確有特殊原因，必須按規定履行請假手續。除上級機關和縣委、縣政府統一安排的會議或公務活動外，原則上各鄉鎮黨政正職不得同時離開本鄉鎮。上級機關和縣委、縣政府統一安排的會議或公務活動，當天無法趕到會議和公務活動所在地的，可于會議或公務活動前一天下午到會議和公務活動所在地報到，當天無法趕回工作地的，應于次日及時趕回。

（四）及時匯總上報。各鄉鎮、各部門要及時匯總上報承諾情況統計表（附件2），并于3月3日前上報縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室綜合組和縣紀委（徑送黨風政風監督室）；每月28日前將監督檢查情況和查處的典型案例上報縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室綜合組和縣紀委（徑送黨風政風監督室）。縣紀委將情況匯總后，每季度在全縣范圍內通報一次。

附件1

嚴格遵守工作紀律

杜絕領導干部“走讀”行為的承諾

根據《XX縣領導干部“走讀”問題專項整治工作實施方案》要求，本人向黨組織作出嚴格遵守工作相關紀律，絕不發生“走讀”行為的承諾。

承諾人單位：

承諾人職務：

承諾人簽名：

承諾日期：

年 月 日

1.嚴格干部職工駐勤制度。全體干部職工必須以工作為重，當天的業務工作當天處理、當天群眾反映的問題當天研究解決、當天的公文當天辦理、當天的會議要求當天落實、當天的督導調研當天梳理匯總，不能上班點卯，下班走人

2.嚴格領導干部帶班、值班制度。委領導干部要帶頭堅持帶班、值班制度。領導干部帶班、值班期間，不得擅自離開值班崗位，并隨時保持通訊暢通，確保第一時間處理事務。

3.嚴格干部職工請銷假、請示報告制度。全體干部職工外出請假，必須嚴格按照有關規定辦理，嚴禁先外出后請假、甚至不請假。

4.嚴格機關干部職工外出公示制度。全體干部職工在法定工作日期間，必須嚴格遵守機關考勤制度，不得遲到、早退和擅離職守，干部職工上班時間因公外出的，必須在去向公示牌上如實注明外出時間、地點、事由、聯系方式等具體情況，嚴禁弄虛作假。

5.嚴格執行公務用車管理制度。加強公車管理，嚴控車輛運行經費，嚴禁公車私用。建立并嚴格落實公務用車使用登記、單車核算、公示和集中（定點）停放規定。

第五篇：走讀申請

申請書

我是級班學生，因需申請走讀，并作出以下保證：

一、保證按時上下課，如不按時上下課，按曠課處理。

二、離校后立即返家，往返途中人身安全與財產安全問題與學校無關，由本人及監護人承擔。

三、保持手機暢通（寫下手機號）。

四、請假離校后立即返家，往返途中人身安全與財產安全問題與學校無關，由本人及監護人承擔。

五、如因走讀問題耽誤學習課程和任何集體活動、包括未考試耽誤本人領取畢業證等問題，由本人及監護人承擔，與學校無關。

申請人、保證人 ：

日期 ：年月日

本人電話 ：

家長（簽名）電話 ：