第一篇：鄉鎮黨委履行黨風廉政兩個責任情況報告

精

鄉鎮黨委履行黨風廉政兩個責任情況報告

中共磐安縣委：

2014年在縣委的堅強領導和縣紀委的正確指導下，大盤鎮黨委以落實黨風廉政建設責任制為抓手，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為兩美大盤建設提供了堅強的紀律保障。根據縣紀委《關于做好落實黨風廉政建設兩個責任情況報告工作的通知》精神，現將大盤鎮2014年度落實黨風廉政建設兩個責任情況報告如下：

一、鎮黨委履行黨風廉政建設主體責任情況

1、強化領導責任，落實黨風廉政建設責任制

一是落實主體責任。成立了以黨委書記為組長，鎮長為副組長，其他班子領導為成員的黨風廉政建設領導小組，健全一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管，紀委監督的領導體制和工作機制。鎮屬單位、各行政村也都成立了以黨組織負責人為組長的領導小組。研究制定了《2014年大盤鎮黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導、責任分工和黨組織聯系制度》，明確了黨風廉政建設工作目標任務和班子成員在黨風廉政建設中應負的責任。二是細化目標考核。研究制定了村級和下屬單位黨組織目標管理考核辦法，年初與19個行政村、15個內保單位、2家規模企業簽訂了黨風廉政建設目標管理責任書，任務落實到人，責任明確到人，并作為年底考核的主要依據。三是公開廉政承諾。鎮主要領導和班子成員根據各自職責分工，帶頭廉潔自律，公開向社會作出廉潔自律承諾，全體鎮機關干部和各村黨

精

精

員開展一句話廉政承諾，分別在鎮、村公開欄上公開，接受群眾監督。

2、堅持預防為主，加強黨員干部黨風廉政思想教育

一是開展思想教育。突出教育為先，深入開展黨風廉政思想教育，提高黨員干部的拒腐防變能力。鎮黨委多次組織召開鎮、村干部會議，開展黨風廉政建設思想教育，要求全鎮干部切實加強黨性修養，增強宗旨意識、責任意識、紀律意識，切實履行好黨和人民賦予的職責。時時提醒黨員干部要做到清正廉潔，拉緊廉政建設這根弦。二是創建學習型班子。采取多形式加強學習，著力打造一支忠誠可靠、業務精干、服務群眾、真抓實干的干部隊伍。結合黨的群眾路線實踐活動中開展集中學習機會，鎮黨委書記給全鎮黨員干部上了《踐行中央八項規定，爭做務實為民清廉的好干部》為主題的廉政課，還集中學習了中央八項規定、省委28條規定6個嚴禁、市委25條意見、縣委16條規定和十個不準。利用每月村書記、主任工作例會的機會，鎮班子成員輪流上黨風廉政課，強化廉政意識和黨性觀念。利用每周鎮干部例會，鎮紀委原原本本學習縣紀委的督查通報，鎮黨委主要領導作強調，強化規矩意識、紀律意識。三是打造清廉型班子。進一步落實民主生活會、個人重大事項報告、誡勉談話、黨員領導干部經商辦企業信息報告等制度，從嚴要求，帶頭示范。班子成員從自身做起，結合黨的群眾路線教育實踐活動，按照三嚴三實的要求，認真遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，做到率先垂范。樹立艱苦奮斗、廉潔自律的作風，在群眾中樹立良好形象。

3、創新社會管理，提升規范化水平

精

精

一是研究出臺了《大盤鎮四重一大事項集體決策制度》，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，充分發揮領導班子的集體作用。自9月23日出臺制度以來，共研究決策四重一大事項12項，其中重大決策6項，重要人事任免5項，重大工程項目建設1項。二是服務中心工作，助推重點工作的開展。在三改一拆工作中，對60名有違法建筑的黨員干部進行集體談話，重點對象個別約談，鎮主要領導親自約談了每個村的書記、主任，其它黨員干部由鎮紀委和其他班子分別約談，確保黨員干部帶頭拆除，從而有力的推動了全鎮的三改一拆工作。在群眾反映強烈的難點問題上，如對學田特大型地質災害工程建設情況和新南路道路亂占整治情況，組織縣黨代表、人大代表、政協委員、鎮班子成員一同督查，研究解決方案。三是完善基層紀檢組織網絡和紀檢信訪信息網絡建設，積極化解各類矛盾糾紛。因換屆今年對各村的紀檢信訪員進行了調整，做到小信訪不出村，大信訪不出鎮，全年紀檢信訪只有4件（去年有24件）。

二、鎮黨委主要負責人履行第一責任人職責情況

1、切實負起領導責任。做到四親自，即重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。研究制定了大盤鎮黨風廉政建設和作風建設工作計劃、目標要求和具體措施，并親自抓部署、抓協調、抓督促、抓落實。支持鎮紀委開展每月至少一次的明查暗訪，促進了干部作風的轉變。堅持班子集中研究、集體決定、做好表率，嚴格控制各種費用的支出，單位公務接待費同比下降近30%，有力地杜絕了公款吃喝、奢侈浪費現象的發生。

精

精

2、牽頭組織推動落實。牽頭召開班子成員會議，每季度至少一次專題研究責任制落實情況。按時參加涉及黨風廉政建設全局性工作的會議和活動，及時簽批有關重要文件和材料。2014年以鎮黨委名義下發紀委工作的文件4個，內容涵蓋作風、考核、制度建設等方面，這些文件的出臺，有力的推動了黨風廉政建設。工作一分部署、九分落實，機制形成后，能通過聽取匯報、問詢、協調、督查等方式及時檢查，促使工作開展落實到位。

3、高度重視紀委工作。經常性地聽取鎮紀委工作匯報，主動參加涉及黨風廉政建設全局性工作的會議和活動，在鎮、村干部會議上，均把黨風廉政建設工作作為一項重要內容予以強調。對重要性反腐倡廉工作要聽取反饋、跟蹤問效，全力支持和保障紀委工作，及時協調解決工作難題。支持紀委書記履行職責，保證其參與鎮黨委工作決策、干部任免、項目安排和大額資金監管等重要事項的權力。

4、自覺做到嚴以律已。打鐵還需自身硬，始終擔負起以上率下責任，堅持從我做起。一年來，能注重8小時以外的廉潔自律，在公務和社交活動中嚴格遵守廉潔自律和中央、省、市、縣對作風、廉政等方面的有關規定。沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有插手干預政府采購、工程招投標等市場活動；沒有行賄受賄和利用職權收受各種禮金、禮券；沒有參加用公費組織的旅游活動；沒有參與賭博；沒有奢侈浪費現象的發生。管好自己的配偶，對身邊工作人員嚴格要求。

三、鎮紀委履行監督責任情況

精

精

1、認真組織開展村務監督委員會工作。通過出臺村務監督委員會工作例會制度及考核文件，組織業務培訓等措施，強化監督職能，提高監督實效。特別是村級零招待制度執行情況，認真開展監督檢查，嚴格按照規定，采取五單管理模式，發放整改單3張，收回村干部違規報銷金額5011元，給予村務監督委員會主任誡勉談話2人。

2、嚴格執行建設項目招投標規定。嚴格按《磐安縣鄉鎮招投標工作規程》有關規定執行，做到所有項目都集體研究，集體決策，公開招投標。2014年在鎮招投標中心招標工程18個，其中經縣協調后污水處理工程招標10個（50萬元以下），縣招標中心招標5個。

3、切實履行好監督檢查工作。鎮紀委始終把群眾反映強烈的熱點、難點問題作為農村基層黨風廉政建設監督檢查的重點，充分發揮紀檢監察職能作用，不定期開展督促檢查，確保重大決策部署的貫徹落實。特別是對鎮重點工作、重點工程、創業承諾項目、三務公開、環境整治、干部作風、制度執行情況等工作，進行重點督查。全年對干部住夜、上下班紀律、辦公紀律執行情況共督查9次，對2名鎮聘干部因違反作風建設有關規定，給予通報批評處理。對鎮干部、村書記主任廉潔從政、履行黨風廉政建設職責情況進行不定期監督檢查，對苗頭性問題及時提醒和處理。對三務公開、陽光村務等監督檢查5次，發現問題及時整改。

總之，今年以來，我鎮黨風廉政建設工作雖然取得了一定的成績，但與縣委、縣紀委的要求和群眾的期盼還有差距，在工作中也還存在一些問題，如有少數領導干部對黨風廉政建設主體責任認識還不到

精

精

位，鎮紀委工作主動性不強，監督檢查不夠深入等。在今后工作中，我們將進一步落實兩個責任，建立健全科學督查體系和方法，努力開創我鎮黨風廉政建設工作新局面。

精

第二篇：年底履行兩個責任的報告

2014年國土局黨組及其主要負責人

履行黨風廉政建設主體責任 和紀檢組履行監督責任的情況報告

鎮江市國土資源局：

根據《中共鎮江市委辦公室關于進一步做好落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任相關工作的通知（鎮辦發〔2014〕84號）文件要求，現將我局2014黨組履行黨風廉政建設主體責任情況（包括主要負責人報告履行第一責任人職責情況）和紀檢組履行黨風廉政建設監督責任情況報告如下：

一、局黨組履行黨風廉政建設主體責任情況

2014年，我局在市委、市政府、鎮江市局的領導下，堅持以黨的十八屆三中全會和十八屆中央紀委三次、四次全會精神為指導，全面落實黨風廉政建設責任制，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作方針，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作，現將一年來的工作情況總結如下：

（一）加強領導，落實反腐倡廉責任

一是落實主體責任。局黨組認真落實主體責任，健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀檢組協調督查”的領導體制和工作機制。把黨風廉政建設作為黨的建設和隊伍建設的重要內容，納入局領導班子、領導干部目標管理，層層分解落實工作責任。二是狠抓工作落實。局黨組在年初及時召開專題會議，研究制定今年黨風廉政建設和反腐敗工作安排，按照“三書兩報告”制度的要求，對局紀檢組、各分局、局機關各科室及下屬事業單位黨風廉政工作的目標任務進行明確，對工作進行部署。三是強化督查考核。制訂黨風廉政責任狀，年初，一把手與班子成員，班子成員與分管科室之間都簽訂了黨風廉政建設責任書，按照誰主管誰負責”的原則督促黨員干部認真履行責任。局黨組在年中、年末等階段都要聽取專題匯報，分析研究部署黨風廉政建設工作，并組織力量定期、不定期開展督查，發現問題及時糾正。

（二）發揮優勢，開展黨風廉政宣傳

為全面落實黨的群眾路線教育實踐活動，切實加強各級黨組織和黨員干部隊伍作風建設，優化社會發展環境，推動“創建國家衛生城市”、“ 省示范文明城區創建”，促進重點項目建設，局黨組轉發了丹陽市關于印發《丹陽市建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年實施細則》的通知要求，結合實際工作，加強廉政文化建設，深入開展了“道德講堂”，“黨員微型黨課”等活動。同時加強宣傳和輿論引導，充分發揮廣播、電視、網絡、微信等新聞媒體的作用，完善反腐倡廉宣傳教育工作格局，把黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育工作納入黨的宣傳教育工作總體部署和安排，大力宣傳黨風廉政建設和反腐敗工作的方針政策、決策部署和經驗成效。

（三）嚴明紀律，扎實推進作風建設

局黨組堅持把維護黨章權威、嚴明黨的紀律作為黨風廉政建設的第一項任務。堅決維護政治紀律，將學習貫徹黨的十八大精神和執行政治紀律作為重大政治責任，保證全系統干部職工同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，保證中央、省、市各項決策部署的貫徹落實，強化思想文化陣地管理。緊扣貫徹執行中央八項規定、省委、市委十項規定精神主題，扎實推進干部隊伍作風建設，切實改進文風會風，嚴格厲行勤儉節約。

（四）健全機制，規范干部選拔任用

堅持民主、公開、競爭、擇優選聘干部，最大限度地調動廣大干部的積極性，提高選人用人公信度，讓選人用人權在陽光下運行。嚴格按照《干部任用條例》的規定，實行民主推薦、民主測評、公開公示、組織考察、集體研究、任前談話等程序和要求。一是堅持發揚民主，把好推薦關。民主推薦是選拔任用干部的一個重要環節，是堅持走群眾路線和群眾公認原則的具體體現，局黨組明確規定把民主推薦作為選拔干部必須履行的程序和不可逾越的制度。二是嚴格用人標準，把好考察關。在選拔任用干部時，始終堅持德才兼備標準，堅持“群眾公認，注重實績”的原則。三是嚴格工作程序，把好決策關。嚴格按照《條例》辦事，任人唯賢，使優秀正直、才能出眾的干部充分發揮自己的才干。

（五）改進作風，切實維護群眾利益

改進工作作風，維護群眾利益，是我們黨歷來十分重視的問題。局黨組堅持群眾利益無小事，把群眾是否滿意作為檢驗工作的根本標準，進一步強化群眾觀念、增強服務意識、密切黨群干群關系，不斷提高文化工作滿意度和影響力。以教育實踐活動為抓手，著力解決系統的“四風”突出問題、關系群眾利益的現實問題。以教育實踐活動推動日常工作開展，實現轉作風、見行動、惠民生、聚民心的目標。

（六）加強監督，注重源頭防治腐敗

局黨組堅持通過制度建設把黨風廉政建設責任制工作做細做實，力求從源頭上預防和治理腐敗，為遏制腐敗提供了制度保證，防止了不廉潔問題的發生。一是對現有制度進行了一次全面疏理，對容易產生不良行為的關鍵程序進行修訂；二是完善監督考核機制，根據局制定的督查考核辦法，深化各項工作及制度執行情況的督查和考核；三是根據實際問題，督促完善各分局的管理制度。四是堅持政務公開制度。在落實公開制度方面，堅持把公開與黨風廉政建設相結合、與干部隊伍建設相結合、與財務管理相結合，重大事項召開局黨組會議進行討論，沒有個人說了算的現象，并組織職工全員參與管理和監督，堵塞了漏洞，杜絕了浪費，減少了損失，起到了節支增效廉潔高效的作用。同時，擴大了干部職工參與監督的范圍和渠道，加大對領導干部的監督力度。

（七）嚴格辦案，發現一起查處一起

局黨組堅持把查辦案件作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重中之重，全力支持紀檢委開展工作。局紀檢部門制定了各項專項制度和追責制度并下發到局機關、直屬各部門和各分局，要求各單位將制度原原本本貫徹落實到每一位干部職工。8月份，局紀檢組派出兩個“正風肅紀明察暗訪”工作小組分別深入基層，對各分局的上班紀律情況以及中午是否在單位食堂用餐進行了暗訪。針對檢查中發現的各類問題，局紀檢部門及時對相關的人員進行了誡勉談話，嚴肅指出存在的錯誤，提出今后的紀律要求。同時，制定了《加強上下班考勤制度的規定》，對違反上下班工作紀律的相關人員進行處理，維護了規章制度的嚴肅性。

（八）夯實基礎，加強班子自身建設

一是加強理論學習。局黨組始終把深化理論武裝工作作為加強領導班子思想政治建設的首要任務來抓，認真學習黨的路線、方針、政策。通過采取中心組學習、專題自學、支部集中學等形式，抓好領導班子的理論學習。二是落實黨內監督。認真組織召開民主生活會和組織生活會，查找剖析自身存在的問題和不足，開展批評與自我批評，接受群眾考評和監督，接受各界民主評議。三是加強制度約束。認真開展領導干部廉潔自律規范化管理工作，認真學習黨的十八大精神、中央“八項規定”和省委、市委“十項規定”，班子成員自覺遵守規定，正常接待以外，嚴禁公款消費。堅決執行民主集中制，涉及重大活動安排，集體研究決定，促進班子的團結和合力的形成。局班子成員沒有發生違反黨紀政紀事件。

二、黨組主要負責人履行“第一責任人”職責情況

一年來，本人能嚴格執行上級關于黨風廉政建設的各項方針政策和決議決定，加強自身黨性鍛煉，堅決維護黨的紀律，認真落實黨風廉政建設責任制，對全局范圍內的黨風廉政建設負總責，在黨風廉政建設中承擔起自己應負的責任。

（一）加強學習，增強拒腐防變能力

作為國土局的一把手，能否做到廉潔勤政，直接關系到國土系統的形象，關系到土地各項方針政策的落實，關系到局黨組在干部職工和廣大群眾中的威信，因此，在思想上我始終做到繃緊廉政建設這根弦，注重自身建設，做到警鐘長鳴，防微杜漸。平時能加強黨規黨紀對黨員干部的規范性要求和有關文件的學習，特別是關于黨的十八大和十八屆中央紀委三次、四次全會精神的學習，以黨的群眾教育實踐活動為推手，加強各類學習，深入思考，吃透精神，把握實質。通過學習，深刻認識當前腐敗特點，增強反腐倡廉緊迫感，進一步提高了對黨風廉政建設重要意義的認識，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定了共產主義理想信念和全心全意為人民服務的宗旨觀念，增強了政治鑒別力和拒腐防變的能力。

（二）高度重視，開展好群眾路線教育實踐活動

作為局黨風廉政建設第一責任人，本人能積極帶領局黨政班子認真貫徹落實上級黨委、政府關于黨風廉政建設的部署和要求，并始終把黨風廉政建設作為一項重要工作，與單位的其他各項工作同部署、同落實、同檢查、同考核。今年以來，我局作為第二批開展黨的群眾路線教育實踐活動單位，領導班子高度重視，按照中央、省委、市委和鎮江市局的統一安排和部署，在鎮江市局第二督導組的具體指導下，緊緊圍繞“為民務實清廉”的主題，深入分析解決“四風”問題，聚焦作風建設，結合國土中心工作，深入扎實推進教育實踐活動

（三）以身作則，帶頭做到廉潔自律

一年來，本人始終堅持廉潔自律，嚴格要求自己，切實履行黨員干部廉潔自律的各項規定，自覺遵守黨規黨紀，自覺抵制腐朽思想的侵襲，帶頭過好權力關、金錢關、人情關，用自己的模范行動影響全局干部職工，同時要求下面做到的事，自己首先做到。正確對待和行使手中的權力，局重大事項堅持民主決策，不搞“一言堂”，從不利用職權違反規定，嚴格按程序辦事。在行政管理上，局重大項目，一律經班子集體討論，不搞個人說了算；在人員使用和干部配備問題上，堅決按照德才兼備、任人唯賢的原則，做到公道正派、光明正大，杜絕關系網、人情網；在單位用車、公務接待上，一律按單位有關制度嚴格執行；在財務方面，認真落實財務管理制度。同時，注意管理好身邊工作人員和自己的家庭成員，要求他們加強學習，增強自我約束能力，遵紀守法，自覺落實黨風廉政建設的各項規定。

在今后的工作中，本人將進一步加大力度，強化措施，狠抓落實，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，使我局的黨風廉政建設工作再上新臺階。

三、局紀檢組履行黨風廉政建設監督責任情況 2014年，丹陽市國土資源局黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持以黨的十八大、十八屆三中全會、四中全會和中紀委十八屆三次、四次全會精神以及習近平同志關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作的一系列重要講話精神為指導，緊緊圍繞反對四風問題和國土資源工作大局，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，嚴格落實黨風廉政建設和反腐敗工作的各項要求，堅持以人為本、標本兼治，注重預防的方針，確保政令暢通、各項工作落實到位。

（一）抓學習教育，提升干部職工反腐倡廉的思想認識。一是認真組織學習貫徹十八大、三中全會精神和中紀委三次全會精神以及習總書記關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作的一系列重要講話精神。把學習成果貫穿于國土工作的全過程，培養和樹立風清氣正的良好環境，努力提升服務效能，認真履行國土資源管理職能。同時，利用黨建互動平臺，在全系統開展以“重溫黨的歷史、增強黨性觀念”為主要內容的教育培訓，強化理想信念，樹立正確的權力觀、價值觀、名利觀。二是認真開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照市局黨委的統一部署，從3月4日至10月30日，在全系統開展了以“為民、務實、清廉”為主題、以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求的黨的群眾路線教育實踐活動，共收集到各方面的意見和建議100多條，經過歸納整理，“四風”方面的問題和建議有32條，班子成員之間互相提出批評意見117條。下一步還將結合中央四中全會和中紀委四次全會精神的學習貫徹，全面落實從嚴格治黨要求，著力在作風建設制度化、常態化、長效化下功夫，在真管真嚴、敢管敢嚴、思想建黨、制度建黨上下真功夫。三是積極開展黨風黨紀教育。結合日常工作任務，認真貫徹落實中央八項”規定、省委“十項”規定丹陽市“十項”規定以及全省國土系統的“十項禁令”。多次集中組織學習從中紀委網站下載的各地頂風違反中央八項規定精神的典型案例，組織觀看警示教育的電教片，努力使大家從頂風違紀案例中吸取教訓，受到教育，增強嚴明紀律、改進工作作風的自覺性。四是結合節日進行教育。在元旦、春節、五

一、中秋、國慶等傳統節日，重點學習傳達市紀委《關于加強作風建設和廉潔自律工作的通知》以及鎮江市委“五個嚴禁”、“三個一律”的通知精神，確保各級黨組織切實擔負起作風建設統一領導、直接主抓、全面落實的主體責任，領導干部帶頭執行、作出表率，堅決制止違紀違規行為發生。

（二）抓責任分解，增強干部職工履行責職的自覺性。一是嚴格落實廉政建設各項規定。堅持領導干部帶頭落實黨風廉政建設的各項制度和規定，以領導帶班子、班子促隊伍，引導全體干部職工時刻堅持廉潔從政，慎重行使權力，自覺抵制不良行為。二是嚴格黨風廉政責任制。班子成員按照“一崗雙責”的要求，嚴格落實黨風廉政建設兩個責任。班子主要領導與成員之間簽訂了責任書，班子成員與分管的科室、事業單位也一并簽訂黨風廉政責任書，并將5個基層分局也以班子成員聯系點的形式分片簽訂責任書。同時將黨風廉政建設列入工作目標考核內容。三是認真落實黨務政務公開制度。按要求及時進行黨務公開，在國土局外網、一樓大廳、辦公樓的電子觸摸屏及時上傳黨風廉政建設的目標、要求、措施，辦事程序、收費標準、資料依據等相關內容，主動接受社會監督。

（三）抓措施落實，確保干部職工隊伍風清氣正。結合黨的群眾路線教育實踐活動各項要求，著力在密切聯系群眾、改進工作作風上有新的成效。一是修訂完善相關制度規定。對本局現有的各項制度規定認真進行梳理，不斷健全和完善政務公開、集體會審、便民服務等措施。特別是日常工作紀律的修訂，幾易其稿、黨組會二次討論，對按時上下班、請假銷假、指紋考勤、獎懲兌現、責任追究等看似小事的細節入手，狠抓工作紀律。嚴格考勤制度，班子成員一視同仁，每月公布考勤結果。對因出差、開會、請假等情況按層級認真履行書面報告、月底交監察室匯總公布，真正做到了領導監督、群眾監督、互相監督。從7月份考勤開始運轉以來，機關上下班不按時、上班時間做與工作無關的事等問題得到根本好轉。二是密切聯系群眾抓整改。在班子成員年初分頭帶領科室負責人到各個鄉鎮開展“改作風、解難題、保發展”調研活動中征求的建議和意見，結合群眾路線教育活動中排查和梳理出的問題，全面進行了任務分解、提出目標要求、制訂整改措施。將市作風辦《嚴肅紀律、整頓作風》的28個“不”，以簽名形式約束各自的言行舉止。三是即知即改，查糾問題不手軟。3月中旬、7月中旬，先后有3名在職人員被丹陽市作風辦暗訪發現違反工作紀律，局紀檢組及時調查核實，對所在單位負責人進行誡勉談話，對當事人提出嚴肅批評，依據相關紀律條款分別給予免職、行政警告、通報批評處理，并將處理結果及時向全系統通報，做到一人違紀人人受教育，使大家從中吸取教育、引以為戒、自警自省。把嚴肅工作紀律，嚴格日常管理貫穿各項工作的始終。3月下旬，根據網民反映原基層所公務接待開支較多的問題，紀檢組、財務科及時開展調查，對當時的所長進行行政處分，并由個人退還相應的經費。

（四）抓關鍵節點，解決干部職工不敢腐的問題。一是認真落實紀檢組與企業聯系點制度。根據上級要求，我們紀檢組從８月份開始與12家重點企業確立工作機制，每月至少到企業走訪一次，重點了解掌握本系統工作人員在服務企業過程中是否存在作風拖拉、態度不正、吃拿卡要或不作為、亂作為等問題，截止目前，還沒有發現一起違紀違規問題的投訴。二是認真落實公務接待規定。嚴格執行省國土廳十項禁令和鎮江、丹陽的具體規定，認真開展違規公務接待、違規吃喝、公款送禮等專項整治行動，堅決杜絕機關下基層、基層人員服務企業進餐館用餐問題。紀檢組多次暗訪沒有發現一起違紀現象。三是認真開展“庸懶散、不作為、亂作為”專項行動。重點整治領導干部“為官不為”、中層干部“中梗阻”、一般干部和職工“庸懶散”問題，有效地實現了機關作風明顯轉變、服務意識明顯增強、工作效能明顯提升，提高了群眾對國土工作的滿意度。四是認真辦理信訪案件。紀檢組全年受理信訪案件10件（其中：涉土信訪8件、涉人信訪２件）、協助配合上級紀檢組織辦理信訪案件8件。在信訪辦理中，我們堅持實事求是，不隱瞞、不護短，既保護信訪舉報人、又客觀公正的查糾問題。對辦理的信件，凡是因工作失誤或客觀原因所產生的不足，我們就及時向工作人員作出提醒、吸取教訓。在協助上級辦理因歷史原因造成現實工作差錯的信訪件中，根據市紀委的要求，對4名工作人員（５人次）實施了誡勉談話的問責處理。對青奧會期間由我們紀檢組包干的1名信訪人員，通過上門做思想工作、派專人掌握去向等手段，有效地化解了矛盾，至今沒有收到此人再次上訪的任何信息。

四、存在的主要問題

雖然我局的黨風廉政監督工作取得了一些成績，但同時還存在一些問題和薄弱環節。主要有以下幾點：一是面對新情況、新形勢、新變化，對新機制探索研究不夠，黨內監督制約機制還需進一步完善。二是開展黨風廉政建設監督工作是一項長期的系統工程，在加強宣傳教育力度上還不夠，在建立機制、完善制度，促進職能工作中開展的力度還不夠。三是缺乏有效的防范觀念，干部職工思想認識、重視程度還不夠。教育的時間、內容、人員等不能得到很好的落實。思想認識還不到位。說的多，做的少，存在有“救火”意識。

第三篇：鄉鎮黨委履行黨風廉政建設主體責任情況報告

鄉鎮黨委履行黨風廉政建設主體責任情況報告

根據《關于做好20**黨風廉政建設責任制工作的通知》（慈黨辦〔20**〕44號），圍繞本黨風廉政建設責任制落實貫徹情況、存在問題和原因分析，現就我鎮落實黨風廉政建設主體責任情況報告如下：

一、黨委履行黨風廉政建設責任制主體責任情況

20**年，在市委和市紀委的正確領導下，崇壽鎮黨委緊緊圍繞“兩手抓兩手都要硬”的原則，既抓經濟社會發展，又抓黨風廉政建設及反腐敗工作，為“全域打造美麗鄉村、建設海塘花園小鎮”提供了堅強有力的紀律保障。

（一）加強組織領導。鎮黨委高度重視黨風廉政建設責任制工作，年初訂計劃，年中“回頭看”，年底有總結，抓日常，抓苗頭，抓機制。調整紀委委員1名，增設監察室主任。制定出臺了《2014年崇壽鎮黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，明確黨委履行黨風廉政責任制主體責任，按照“三書兩報告”要求，將責任制目標細化為10大項，35個小項，將黨風廉政建設責任制分解到班子領導、各辦（所、線）、下屬部門和各村（居委），做到單位部門有責任，人人有擔子。落實一年兩次責任制談話，全年已完成談話138人次。同時圍繞黨的群眾路線教育實踐活動開展，進一步抓好抓實黨風廉政建設責任制工作。注重對全鎮黨風廉政建設工作的研判分析，重點在財經票據管理、工程招投標、“三費”治理等重點領域存在的管理不到位問題和薄弱環節進行重點調研，完善相關制度規定。

（二）嚴肅黨的紀律。鎮黨委堅持把維護黨章、嚴肅黨的紀律特別是政治紀律作為黨風廉政建設的第一項任務，自覺擔負起執行和維護黨的紀律的責任。深入學習習近平同志系列講話精神，不折不扣貫徹落實上級黨委重大決策部署，在“三改一拆”、“五水共治”等重點工作推進中，始終做到與上級黨委在思想和行動上保持高度一致，做到完成任務不打折。針對中央“八項規定”、省委“六個嚴禁”、XX市“正風肅紀”十項規定和市委有關效能建設等規章制度，做到經常性提醒，堅決克服麻痹思想。

（三）嚴格選人用人。鎮黨委始終嚴格按照規定選拔任用干部，防止選人用人上不正之風和腐敗問題的出現。一年來，按照《XX市黨政機關中層干部選拔任用工作暫行辦法》的規定，加強干部使用過程中的監督，嚴格遵照動議、民主推薦、考察、討論決定、談話公示等程序和要求，共調整機關中層干部5名，提拔1名，其他干部崗位變動5名。根據“村治改革”理念推動鎮機關干部、村專職工作人員在鎮與村、村與村之間交流，今年交流10人，提拔6人，3名機關干部下村任職。通過筆試、面試、考察、公示等有關程序，面向社會公開招聘臨聘人員6名。嚴格執行村書記離任審計制度。在用人環節上，主要存在問題是中層骨干的作用發揮還跟不上時代變化的需求，年輕干部的培養途徑偏少，部分崗位的設置、任務分配還不是很科學，“空的空煞、忙的忙煞”現象有所顯現，崗位職能設計沒有及時跟上，在如何提升干部的敬業精神和擔當精神上缺乏有效的手段等問題。另外，臨聘人員的教育管理和考核工作有待加強。

（四）維護群眾利益。一年來，鎮黨委始終高度重視維護群眾的根本利益，把“堅持以人為本、維護群眾利益”的理念和要求貫穿于黨風廉政建設工作的全過程。針對群眾反映強烈的突出問題，加大專項治理工作力度，特別是著力解決外來子女就學、農村集體聚餐衛生、水環境整治、房屋拆遷、土地征用等涉及群眾利益的突出問題，切實維護好群眾利益。完善陽光通道公共管理服務平臺，暢通群眾訴求反映渠道，實現“一個平臺受理、分級處置、限時辦理”，并落實辦理反饋機制，確保群眾反饋的問題件件得到落實。實施鎮村環境衛生“一體化”保潔機制，繼續探索夜間“網兜式”管理模式，努力構建衛生好、治安好的社會環境。組織10個基層站所開展述職評議活動，深化群眾滿意站所創建。但鎮村干部在主動服務群眾、走下去了解群眾疾苦、加大對弱勢群體的幫扶關愛等方面還存在一定問題。村級河道的汪池局部污染一定程度存在，在如何發展壯大村級集體經濟增收上缺乏有效的辦法和路子。

（五）強化權力制約。大力推進政府職能轉變，實現簡政放權，明確各部門的權力清單。自鎮便民服務中心建立以來，目前中心已進駐事項47項，下放村級便民服務事項24項，有效規范了公共權力運行，扎實推進了基層黨風廉政建設。規范黨務政務公開，定期及時更新黨務政務公開內容，接受社會監督。針對今年發生的鎮勞動保障所工作人員章順煊涉嫌挪用被征地人員養老保險個人繳費500余萬元的重大問題，鎮黨委進行了深刻反思，針對票據管理不嚴，內控機制執行不到位的問題，立即著手對有關權力運行和機關內部管理制度進行了完善，組織開展對各辦（所）各類制度執行情況進行專項督查，杜絕此類事件的發生。對暴露出來的制度執行不力、管理失控等情況，對6名同志進行了追責。

（六）加大執紀力度。黨委領導和支持案件查辦工作，及時聽取案件查處情況匯報，幫助協調督辦，排除執紀辦案中的阻力和干擾。加大案件查辦力度，在審計調查、舉報受理和辦案過程中，注重案件線索的挖掘和查處，提高辦案質量，努力做到不錯不漏不失誤，既體現工作導向，又注重辦案成效，既講原則性，又講人性化，實現案件辦理在教育、警示和懲處方面的多重效果。到目前為止，已立案7件，結案7件，已查處黨員6員，其中黨員干部4名，非黨員干部1名，書面誡免處理2人。認真受理來信來訪，根據反映的線索，及時做好信訪件查處和矛盾化解工作，做到件件有答復、處理有依據。實施領導信訪包案，對傅福村集體上訪積極處置。到目前為止，共受理信訪案件10起，辦結7起，另外3起正抓緊辦理。

（七）健全懲防體系。一是抓好懲防體系建設。貫徹落實《XX市2013-2017年懲治和預防腐敗體系建設工作方案》，逐項明確責任，形成工作合力。完善懲治和預防腐敗制度，加強廉政風險防控機制建設，排查重點崗位的各類風險點，有效預防各類風險發生。完善廉情預警信息收集網絡，進一步提高防范腐敗的預警能力。二是加強黨風廉政教育。積極開展“三分鐘廉政教育課”，組織機關干部赴市看守所接受警示教育。推進市級廉政文化“六進”示范點創建，做好2007-2012市級廉政文化“六進”示范點復評指導工作。開展“巾幗助廉樹家風、共筑海塘中國夢”活動，簽訂助廉承諾書68份。開展“我心中的廉節”主題征文活動，收到征文20余篇。深化基層廉潔工程建設，完善村務監督委員會運行機制，充分發揮村級便民服務中心和“三務”公開平臺作用，進一步規范村干部行為。三是加強重點領域監督。開展2014公務支出公款消費情況專項檢查。嚴格實施《崇壽鎮公務接待實施細則》，全鎮公務接待費用同比下降34.6%，完善“三項公務活動”費用開支網上備案制度，今年共備案7起，涉及金額27471元。做好重點工程監督，進一步完善村級項目立項評審會制度，對由集體投資的工程項目實行提前介入制度，完善對工程報建、招投標、建設、竣工驗收的全程監督機制。扎實推進農村集體“三資”管理服務中心標準化建設工作，對暴露出的村級大額資金往來用現金支票、現金支付等情況進行整改，進一步加強村級財務的監控和督查。推行農村基層權力運行清單，規范和保障村級組織和干部權力運行。主要問題是存在個別工程采用“肢解”分段實施，故意避開招投標的情況，在工程實施過程中聯系單過多的情況也時有發現。

（八）深化內部監督。組織領導干部開展述職述廉活動，嚴格落實民主生活會制度，召開班子民主生活會，開展對照檢查，組織批評和自我批評，領導班子共查擺出問題171條，其中黨委書記查擺問題17條，鎮長17條，其他班子成員均在12條以上。完善并認真實行鎮領導班子集體領導和個人分工負責制，對于重大事項，均由集體討論決定。加強對黨政班子成員廉潔自律規定執行情況的檢查，落實黨政班子述職述廉制度和廉情公示制度，自覺接受群眾監督。

（九）反對四風改進作風。開展黨的群眾路線教育實踐活動，組織鎮村干部開展“走村不漏戶，戶戶見干部”活動，設立民情驛站50個，探索建立便民服務責任區村干部工作室15個，黨員干部人均參加“圓桌夜談”10次以上，進一步解決干部聯系服務群眾“最后一公里”問題。鎮黨委組織召開由各村書記、企事業單位負責人、村民代表、黨員代表等參加的座談會3次，就鎮領導班子整體及個人在“四風”方面存在的問題，征求大家的意見和建議，共收集整理建議意見51條，其中大部分已完成整改或做好解釋工作。成立鎮正風肅紀工作領導小組，在全鎮范圍內不定期開展查庸治懶、查禁治奢、查不作為、查慢作為、治亂作為等活動。今年來，已累計開展正風肅紀專項行動15次，下發通報11起。扎實推進文風會風整治，堅持周一無會日和下村固定服務日，組織會議明確參會對象，突出會議主題，提高會議效率，做到能用短信發送、電話通知的一律不發文、不開會；會議發言材料注重寫短文、講短話，不搞長篇大論。深入開展公務接待、“三公”經費、辦公用房、公車使用等專項整治行動，“三公”經費比去年同期下降66.9%，清理辦公用房294.8平方米。制定了《鎮機關各辦（所）績效考核辦法》，在鎮陽光通道設立了在線考核系統，通過在線考核和日常檢查相結合，對各辦（所）進行績效評定，提升機關效能。通過建立“五聯五訪”、“五必到”、“六個一”的陽光聯系服務制度和三問、四網、五百、六會的陽光溝通分析制度，快速高效的解決來自基層的熱點、難點問題。到目前為止，共收到各類訴求件220件，全部辦理完結，完成率達100%。落實財政預算決算公開等制度規定，開展領導班子和領導干部作風狀況評價，把評價結果作為領導班子總體評價和領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。配合做好新一輪“三十佳、雙末位”評選活動。但干部聯系服務群眾還存在“三多三少”現象，走訪社會精英多，看望弱勢群體少；聽取意見記錄本子的多，真正幫助解決問題的少；集中組織參與的多，主動前往走訪的少。同時也有個別如會議玩手機現象，部分村干部在會場吸煙等還有待整改。

（十）專項重點任務保廉。鎮黨委把重點工作保廉體系建設列為黨風廉政建設和反腐倡廉重點工作之一，列入黨委議事日程，與工程項目任務和隊伍建設同部署、同檢查、同落實、同考核。加強對“五水共治、“美麗鄉村”和“農房兩改”等重點項目保廉工作的監督，評審村級項目212個，涉及金額2800余萬元。

二、黨委主要負責人履行“第一責任人”職責情況

根據市委要求，現就2014黨委書記履行黨風廉政建設“第一責任人”情況進行簡單述職。

（一）強化“一崗雙責”意識，認真落實黨風廉政責任制。鎮黨委書記高度重視黨風廉政建設工作，年初專題召開會議，傳達中央關于懲治腐敗和加強黨風廉政建設的精神，并根據市委要求，傳達到每個班子成員，同時借助各類會議多次重申黨風廉政建設的重要性和緊迫性。在研究起草今年的《2014年崇壽鎮黨風廉政建設和反腐敗工作要點》時，鎮黨委書記就其中加強干部作風建設和村級財務管理等方面多次提出修改意見。并在制度的執行上進一步強化，努力消除制度不執行或執行不到位的弊端。進一步健全“制度抓、抓制度”機制，建立重點工作、重大事項定期通報制度，公開透明促落實，加大事后督促考評促落實，及時反饋落實工作中存在的問題。在碰到重大問題和重大案件時，黨委書記主動過問，特別是今年崇壽鎮勞動保障所工作人員章順煊挪用被征地人員養老保險個人繳費事件發生后，黨委書記立即召集班子成員進行深刻反思，加強有關制度整改落實，對市檢察院調查取證等環節給予積極支持配合，及時召開機關干部大會說明有關情況，督促有關部門制訂完善工作制度和權力運行清單，嚴防管理漏洞。指導鎮紀委對相關人員進行追責處理，對案件執紀中碰到問題，黨委書記及時聽取匯報，加強協調督辦，對于鎮紀委辦案，不余遺力給予支持。

（二）扎實推動干部作風整改，有效維護群眾切身利益。堅持周一黨政領導大接訪制度和每月16日信訪接待日制度，對重要信訪做到主動批閱、主動過問、主動接訪。對涉及群眾利益或反映強烈的工作做到親自掛帥，協調有關部門及時解決，在抓落實的過程中，注重與班子成員、鎮村干部的有效溝通，注重分級管理、分工負責，注重組織紀律的執行，對落實不力的人與事認真嚴肅地追究責任。為拓寬干部聯系服務群眾渠道，黨委書記參考在美國休斯頓作訪問學者時見到的311模式，將傳統群眾工作方法與現代信息技術相結合，搭建陽光通道公共管理服務的在線系統，使之成為干部群眾與黨委政府互動的一個綜合性平臺，實現“一個平臺受理、分級辦理、限時辦理”，進一步暢通社情民意反映渠道、提高鎮村應答辦理效率和增強為民辦事的剛性約束，至今共受理來信、來電、來訪等220件，辦結率為100%。由黨委書記提出設想，在全鎮各村探索并推行民情驛站和便民服務責任區村干部工作室，倒逼村干部熟悉人頭、摸清底子，解決干部聯系服務群眾“最后一公里”問題，目前累計建民情驛站50個、村干部工作室15個。主動參與“圓桌夜談”10余次，不定期走訪老干部、老黨員及部分村民代表。推動開展正風肅紀工作經常化，促使鎮村干部加快作風轉變。但是作為黨委書記，主動走訪群眾，聽取群眾意見，解決群眾困難還不夠，在接待一些老訪戶時態度還不夠好，對解決鎮村干部作風建設方面的問題雖能引起足夠重視，但手段方法還不夠多。

（三）堅持率先垂范，深入推進黨風廉政建設。其身正，不令而行，其身不正，雖令不從，作為鎮黨委書記，只有自己嚴格履行黨風廉政建設責任制，才能帶動班子成員和鎮村干部嚴格遵守，以防“破窗效應”顯現。黨委書記帶頭嚴格遵守黨的紀律特別是政治紀律，在思想、言行上自覺與黨中央保持高度一致，對不遵守黨的紀律的行為堅決予以抵制反對。旗幟鮮明地反對“四風”，從小事做起、從細節做起來改正不足。帶頭廉潔自律，帶頭改進文風會風，帶頭值班駐夜等等，一切率先垂范。平時嚴格要求自己，未出現公車私用情況，職務消費、辦公用房整改嚴格按照規定執行，未出現利用職務之便為親人或他人謀取不當利益。在選人用人時，做到不唯親不唯私，提拔使用干部做到多方聽取意見，黨委集體商量決定。同時，切實管好配偶、子女和身邊工作人員，自覺接受干部群眾監督。

第四篇：履行“兩個責任”匯報材料

履行“兩個責任”匯報材料

“明責、履職、問責”三管齊下推動“兩個責任”落地生根

今年以來，XX區堅持“清單明責、照單履職、按單問責”的總體思路，項目化實施 系統化推進，將黨風廉政建設工作一錘接著一錘敲、一環緊著一環擰，馳而不息、持續用力，有條不紊推動黨風廉政建設“兩個責任”落地生根。

一、清單明責，為落實“兩個責任”提供基本遵循。一是定“兩個責任”清單。制定《XX年XX區落實黨風廉政建設黨委主體責任清單和紀委監督責任清單》，將主體責任清單中涉及的加強組織領導、落實“一崗雙責”、選好用好干部等8項內容分解為35個小項，將監督責任清單涉及的協助區委加強黨風廉政建設、維護黨的紀律、加強作風督查等6項內容分解為26個小項，再將每個小項的工作措施和目標要求分解到四個季度，項目化實施，系統化推進。鎮和部門黨組織、紀檢監察組織參照區委、區紀委“兩個責任”清單，按照“規定動作不走樣，自選動作有創新”的原則，項目化制定二級“責任清單”。二是定“一崗雙責”清單。制定《區委書記“第一責任人”責任清單》和《黨政領導班子成員“一崗雙責”責任清單》，將“第一責任人”清單涉及的履行領導責任、管好班子帶好隊伍、支持執紀審查等4項內容分解為17個小項，將班子成員“一崗雙責”清單涉及的履行“一崗雙責”、加強檢查督促、抓好作風建設等4項內容分解為11個小項，按季度分解每個小項的工作措施和目標要求。區人大、區政協以及各鎮、各功能園區、各部門參照執行，實現全區副科級以上領導干部一人一單、精準履職。區委書記和班子成員在相應的清單上簽字背書，確保責任傳遞到位。三是探索“小微權力”清單。明確各鎮、各部門紀檢監察組織牽頭，推動轄內村居站所黨組織建立“小微權力”清單，明確下一級黨組織、黨員干部的崗位職責，厘清權力邊界，確保權力運行有程序、程序有控制、控制有規范、規范有依據，正真把“小權力”關進“密籠子”，提高監督實效和精準度。

二、照單履職，為推動“兩個責任”落實持續發力。一是定期專題匯報。區委常委會成員每半年向區委主要負責同志匯報主體責任履行情況不少于1次。制定《XX區紀委向區委常委會通報工作計劃安排》，區紀委每2個月向區委常委會匯報監督責任履職情況不少于1次，分專題匯報責任落實、作風建設、紀律審查、制度建設、教育預防和紀檢監察隊伍建設情況，重大案件及其他重要事項及時匯報。二是季度聽取匯報。制發《XX年區委常委會、區紀委常委會季度聽取各鎮各部門(單位)履行“兩個責任”情況匯報計劃》，配套制定《區委常委會、紀委常委會聽取鎮和部門黨組織履行黨風廉政建設主體責任、監督責任情況匯報方案》，將每季度第一個月召開的第二次區委常委會和紀委常委會確定為匯報時間，圍繞層層壓緊壓實“兩個責任”情況、運用執紀監督“四種形態”情況、領導支持執紀審查工作情況、本單位推進落實“兩個責任”的特色、亮點工作等方面內容聽取下一級黨組織、紀檢組織“兩個責任”履職情況匯報，確保在一屆黨委任期內實現全覆蓋。今年以來，區委常委會、紀委常委會分別聽取39個鎮和部門履行“兩個責任”的情況匯報。三是常態督促提醒。制發《關于進一步強化黨風廉政建設“兩個責任”的工作方案》，每兩月區、鎮(部門)兩級紀檢組織對責任清單各項任務落實情況進行自查，發現本單位責任清單落實不力的，及時提醒。每半年區、鎮(部門)兩級紀檢組織分別對下一級黨組織、紀檢監察組織清單任務完成情況進行抽查，及時掌握項目進展情況，發現工作推進不力、進展緩慢等問題，及時對相關責任人函詢、約談。今年以來，區紀委累計向區委、區政府領導班子成員通報苗頭性問題55件次，約談提醒鎮和部門黨政紀主要負責同志31人次。

三、按單問責，為追究“兩個責任”提供制度保障。一是健全問責體系。印發《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任的實施意見(試行)》、《落實“兩個責任”檢查考核及責任追究暫行辦法》和《關于實施“一案雙查”的暫行辦法》，對問責主體的責任、問責對象的責任、問責的方式、情形等作出明確規定，強化剛性執行，壓縮彈性空間。凡區級機關部門領導班子成員因主體責任落實不到位被給予黨政紀處分的一律實行“一票否決”，取消該單位當年評先評優資格。二是常態開展督查。落實“單位自查、重點抽查、專項巡查和集中考核”要求，對“三查一考”以及紀律審查過程中發現的責任落實不力等問題，嚴格對照《落實“兩個責任”檢查考核和責任追究暫行辦法》，按干部管理權限實施責任追究，視情給予組織處理或紀律處分，以嚴肅問責倒逼區、鎮(部門)兩級黨組織、紀檢組織履職盡責。今年以來，XX區紀委在查清當事人違紀違規事實同時，查清領導干部責任落實情況，提出是否進行責任追究意見并簽字背書，實施問責追究99人。三是嚴格檢查考核。堅持問題導向，重點突出黨委主體責任、紀委監督責任兩個核心內容，每年底，由區委常委和黨員副區長帶隊，通過公開征集意見、聽取匯報、民主測評、個別訪談、匯報評估等方式對13個鎮和重點部門落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查考核。考核結果作為政績評定、獎勵懲處、選拔任用和問責等的重要依據，并在區常委會進行通報。對于考核結果排名后2位的鎮，排名后5位的區直部門，由區委書記、區紀委書記共同約談其黨委主要負責同志，提醒其知責履職盡責。

第五篇：履行“兩個責任”、狠抓黨風建設

履行“兩個責任”、狠抓黨風建設

5月26日，四川省委辦公廳下發《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的意見（試行）》的通知，要求各地、各部門要堅持站在黨要管黨、從嚴治黨的高度，深刻認識落實“兩個責任”的重要性，真正把思想和行動統一到中央和省委的部署要求上來，切實履行“兩個責任”，把黨風廉政建設和經濟社會發展各項任務同部署、同檢查、同落實，推動我省黨風政風持續好轉。

落實“兩個責任”、狠抓黨風廉政建設是十八屆三中全會做出的重要部署，是當前推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要政治任務。

嚴格執行黨風廉政建設責任制，必須強化各級黨政領導班子抓黨風廉政建設的領導責任。各級黨委、政府要把黨風廉政建設和反腐敗工作納入總體工作規劃，通盤考慮，統籌謀劃，協調推進；要及時掌握和全面分析管轄范圍內的黨風廉政建設責任制落實情況，采取有力措施切實解決存在的突出問題；要充分發揮黨風廉政建設責任制工作領導小組及其辦公室的作用，全力支持紀檢監察部門依照職責做好工作，健全機構，配強人員，提供保障。各級黨委每年都要向上級黨委、紀委專題報告執行黨風廉政建設責任制的情況。

嚴格執行黨風廉政建設責任制，必須實行“一把手”負總責、分管領導各負其責。各級領導干部既要嚴格遵守廉潔從政的各項規定，又要切實負起抓好職責范圍內黨風廉政建設和反腐敗工作的政治責任。黨政主要負責人要對班子內部和管轄范圍內的反腐倡廉建設負總責，切實管好班子、帶好隊伍，做到“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦”；要帶頭作廉政承諾，帶頭講廉政黨課，帶頭參加責任制檢查考核，帶頭對下級領導干部進行廉政談話，帶頭參加下級領導班子民主生活會和述職述廉會。領導班子其他成員要根據工作分工抓好分管部門和單位的反腐倡廉工作，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，做到“一崗雙責”；要加強對分管部門牽頭的反腐倡廉工作的組織、督查和指導，做到工作職責和掌握的權力管到哪里，黨風廉政建設的職責就延伸到哪里。

嚴格執行黨風廉政建設責任制，必須抓好責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環節。各級黨委每年要將反腐倡廉任務合理分解到相關職能部門和每一名黨政領導班子成員，做到任務分工具體、職責劃分清晰、責任要求明確、保障措施有力，使黨政領導班子成員和職能部門真正做到管人與管事相結合、管業務與管黨風廉政建設相結合，實現黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作同部署、同落實。要對下一級黨政領導班子及其主要負責人執行責任制的情況進行考核，明確考核程序，突出考核重點，嚴格考核標準，努力使考核結果客觀反映真實情況，并將考核結果納入對黨政領導班子和領導干部綜合考核評價體系之中，與領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用直接掛鉤，形成落實責任制工作考核評價激勵機制。

嚴格執行黨風廉政建設責任制，必須充分發揮紀檢監察機關的職能作用，加強監督檢查。紀檢監察機關要協助黨委、政府制定反腐倡廉建設的總體規劃和實施方案，提出責任分解、責任考核、責任追究的意見和建議，切實當好黨委、政府的參謀助手；要加強組織協調，發揮職能部門優勢，督促各部門既各司其職、各盡其責，又密切配合、優勢互補，切實把黨風廉政建設責任制落到實處；要加強對下級黨政領導班子和領導干部執行黨風廉政建設責任制情況，以及各牽頭部門完成反腐倡廉工作任務情況的監督檢查，實行分類指導，督促工作落實。

建管：張言 2014年6月23日