第一篇：縣醫院傳染病管理自查報告

縣醫院關于做好今冬明春突發急性呼吸道傳染病防控工作自查報告

為了預防、控制乃至消除傳染病，保障人民群眾的健康，對傳染病防治實行預防為主的方針，分類管理，使我院的傳染病管理納入規范化。我院對今冬明春突發呼吸道傳染病防控工作進行了自查，現報告如下：

一、管理機制

醫院領導對傳染病管理非常重視，成立了以院長、副院長為組長、副組長，各相關處室負責人為主要成員的“預防突發公共衛生事件領導小組”；相應成立了 “傳染病防治領導小組”、“預防保健科”，并配有專職疫報人員。從組織機構上保證了傳染病的規范化管理。

二、規章制度

以《傳染病防治法》為依據，建立了一系列的規章制度，包括：“疫情報告制度”、“疫情登記制度”、“門診病歷日志制度”、“傳染病管理制度”、“傳染病疫情報告制度”、“傳染病疫情管理檢查制度”、“傳染病疫情管理獎懲制度”、“消毒隔離與個人防護制度”、“發熱門診工作制度”、“腸道門診工作制度”等，做到了對傳染病的管理有法可依、有據可查。

三、人員職責 從院領導到傳染病管理的相關人員，進行了具體的分工，做到了分工明確，相互配合，職責分明。

四、人員培訓

為了規范傳染病的管理，規定了新入院的醫務人員必須進行傳染病相關知識培訓，對全院醫務人員進行傳染病相關知識定期培訓，組織全體職工反復學習了《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》等法律法規以及上級衛生行政主管部門的有關文件精神，組織學習傳染病相關的理論知識，反復學習我院有關傳染病管理的各項規章制度，提高了醫務人員對傳染病的認識和專業水平。

五、應急措施

我院成立了由院長任組長的預防突發公共衛生事件領導小組，成立了由院長為組長的傳染病防治領導小組、一旦發生突發公共衛生事件，由相關人員立即報告院傳染病防治領導小組，采取相應的措施。

六、疫情管理

根據我院傳染病疫情報告制度，報告疫情有專人負責。門診、急診室，均填寫了門診日志，若發現傳染病人或可疑傳染病人，填寫在傳染病登記本上，并填寫疫情報告卡，除門診日志項目不齊，各登記本均已逐項詳細填寫。

每季度接受縣疾控中心對我院的疫情管理及報告質量檢查一次，接受主管部門的批評指導。業務院長、預防保健科負責 人、醫務科負責人對本院的疫情報告管理進行了不定期檢查。

七、重大傳染病管理

醫院對于突發公共衛生事件制訂了處置預案，必要時可立即啟動預案。

八、消毒管理

醫院成立了以主管業務的副院長和護理部負責人牽頭的消毒管理委小組，與各科室部門密切配合，使消毒隔離措施落實到位。定期進行消毒監測，保證了消毒效果。

九、宣傳教育

我院由保健科主辦傳染病宣傳板報，每年4期，宣傳傳染病的防治知識。

十、不足之處及整改措施

1、人員學習不夠，決定以后在一年四期培訓學習的基礎上適當增加；

2、制度還需進一步落實 ；

3、有關傳染病管理的硬件條件還需進一步改善；

縣醫院 2015年元月7日

第二篇：保健院醫院傳染病管理自查報告

婦幼保健院傳染病自查報告

為了預防、控制和消除傳染病在我院管轄地的發生與流行，按照《醫療衛生機構傳染病防治分類監督綜合評價試點工作實施方案通知》衛字[2017]107號文件精神，我們對我院傳染病管理進行了自查，現報告如下：

一、自查內容

我院對院內綜合管理中的建立傳染病防治、疫情報告、醫療廢物等管理組織，建立傳染病疫情的各項制度，建立醫療廢物處置等制度及應急預案。預防接種中工作人員經預防接種專業培訓和考核合格，疫苗的接收使用登記和報告記錄，接種前告知（詢問）受種者或監護人有關情況，對包裝無法識別、超過有效期、脫離冷鏈、經檢驗不合格標準進行登記、報告。法定傳染病疫情報告中的專人負責疫情報告，配備網絡設施，傳染病疫情登記、報告卡填寫符合要求，檢驗科、放射科設置陽性登記本，門診日志、住院登記本內容是否齊全。傳染病疫情控制中的設置傳染病分診點，發現需要轉診疫情時，對傳染病病人或疑似病人按規定轉診并記錄。消毒隔離制度執行情況中的消毒隔離咨詢，配備醫務人員的個人防護用品，對環境空氣，物表消毒并記錄。醫療廢物處置中的開展醫療廢物處置工作培訓，醫療廢物分類收集，醫療廢物交接運送、暫存及處置登記完整。

二、存在問題

1、院內一些職工對于傳染病管理于工作不夠重視，對各項規章制度不熟悉，需用對其加強培訓。

2、未能按24小時值班制度。

3、疫情網絡工作不穩定。

4、有關傳染病管理的硬件條件還需進一步改善。

三、整改措施

針對以上問題我院及時采取了整改措施，具體內容如下：

1、對全院職工進行傳染病工作制度、法律法規進行培訓。

2、要求報告人員按24小時值班制度。

3、對網絡及時整改。

4、增加了辦公桌椅，新購置電腦，對辦公條件進行了改善。

2017-08-28

第三篇：宣威市來賓醫院院傳染病管理自查報告

宣威市來賓醫院傳染病防控自查報告

為了預防、控制乃至消除傳染病，保障人民群眾的健康，對傳染病防治實行預防為主的方針，分類管理，使我院的傳染病管理納入規范化。根據《宣威市衛生局關于開展傳染病防治監督專項檢查的通知》要求，我院對傳染病防控進行了自查，現報告如下：

一、管理組織

醫院領導對傳染病管理非常重視，成立了以院長為組長、分管副院長副組長，各相關科室負責人為主要成員的傳染病管理領導小組，管理領導小組下設辦公室在防保科，從組織機構上保證了傳染病的規范化管理。

二、健全規章制度

以《傳染病防治法》為依據，建立了一系列的規章制度，包括：“傳染病管理制度”、“疫情登記制度”、“傳染病疫情報告制度”、“傳染病疫情管理檢查制度”、“傳染病疫情資料建檔制度”、“傳染病疫情報告獎懲制度”、“預檢分診工作制度”、“消毒隔離與個人防護制度”、“發熱門診工作制度”、“腸道門診工作制度”、“ 檢驗科、放射科傳染病登記管理制度”、“傳染病法規知識培訓制度”等，做到了對傳染病的管理有法可依、有據可查。

三、人員職責

從院領導到傳染病管理的相關人員，進行了具體的分工，做到了分工明確，相互配合，職責分明。

四、人員培訓

為了規范傳染病的管理，規定了新入院的醫務人員必須進行傳染病相關知識培訓，對全院醫務人員進行傳染病相關知識定期培訓，組織全體職工反復學習了《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》等法律法規以及上級衛生行政主管部門的有關文件精神，組織學習傳染病相關的理論知識，反復學習我院有關傳染病管理的各項規章制度，提高了醫務人員對傳染病的認識和專業水平。

五、預檢分診制度的建立和落實情況

為規范傳染病預檢、分診工作，有效控制傳染病疫情，防止院內交叉感染，保障人民群眾身體健康和生命安全，根據《中華人民共和國傳染病防治法》第五十二條的規定，制定預檢分工作制度。門診部具體負責本院傳染病的預檢、分診工作，并對本院的傳染病預檢、分診工作進行組織管理。根據傳染病的流行季節、周期和流行趨勢做好特定傳染病的預檢、分診工作。在門診大廳設立預檢、分診處，對發熱病人進行體溫監測，引導發熱病人到發熱門診進行初診。預檢、分診人員堅守工作崗位，嚴格按分診流程工作，熟練掌握分診業務，做到合理分診。

六、發熱門診、腸道門診設置情況

我院根據發熱門診、腸道門診設置要求進行設置，醫院入口處有醒目的發熱門診引導標志，發熱門診標志明顯，發熱門診獨立設置，與其他門診隔離，診室內配適量口罩、診察床、診察凳、聽診器、血壓計、體溫計、一次性壓舌板、處置臺、一次性注射器、一次性輸液

器、紗布罐、方盤、藥品柜、紫外線燈等基本設備；腸道門診設置與普通門診相隔離，門口有醒目的腸道門診標志，室內墻上掛腸道門診工作制度、消毒隔離制度。室內配備診療桌椅、診療床、專用診療設備和采樣用品。備有消毒浸泡液和洗手設施。地面用配制的消毒液隨時消毒。有嚴格的措施和制度保證能夠防止交叉污染和院內感染。

七、傳染病疫情報告與管理情況

我院門診日志、住院部出入院登記本項目齊全，基本無漏項，要求填寫規范，若發現傳染病人或可疑傳染病人，填寫在傳染病登記本上，并填寫疫情報告卡，按規定的時限和程序上報本院防保科及時網絡直報；檢驗科、放射科、B超室登記本項目齊全、登記完整，化驗室有陽性結果反饋登記本，有醫生收到反饋結果后的簽字，放射科疑似肺結核病人放射科登記本，登記項目齊全，有醫生收到反饋結果后的簽字；分管副院長、防保科主任、醫務科主任對本院的疫情報告管理進行不定期檢查，嚴格按照我院傳染病自查制度開展工作，對我院門診日志規范使用、陽性結果反饋、傳染病報告、及時報告率等情況進行檢查，然后對不足之處給予指導。根據我院傳染病疫情報告制度，報告疫情有專人負責，專職人員負責全院傳染病報告卡的收集、審核、上報、訂正工作。根據疫情需要，專職疫情報告人員審核確認“傳染病報告卡”后，通過國家傳染病疫情監測信息系統進行網絡報告。

八、醫療廢物處理情況

按照《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》中的相關規定，我院嚴格按照其要求對醫療垃圾進行處理。具體措施如下：

1、根據醫療廢

物的類別，將醫療廢物分置于符合的包裝物或者容器內；

2、在盛裝醫療廢物前，對醫療廢物包裝物或者容器進行認真檢查，確保無破損、滲漏和其它缺陷；

3、感染性廢物、損傷性廢物、藥物性廢物及化學性廢物進行分類收集。

4、對醫療垃圾處理地點及時進行消毒、防鼠、防蠅、防蟑螂以及防滲漏和雨水沖刷等安全措施。

5、使用后的一次性醫療器具和容易致人損傷的醫療廢物及時消毒并作毀形處理，消毒后集中填埋。

九、重點科室消毒隔離工作的執行情況

我院消毒隔離措施落實到位。定期進行消毒監測，保證了消毒效果。

十、不足之處及整改措施

1、人員學習不夠，決定以后在培訓學習方面加強；

2、制度還需進一步落實，監督檢查還需進一步加強；

3、有關傳染病管理的硬件條件還需進一步改善；

4、傳染病登記本和報告卡填寫不規范，進一步做好傳染病表、卡填報培訓，做到規范填報。

宣威市來賓醫院

二0一四年三月25日

第四篇：傳染病管理自查報告

為了預防、控制和消除傳染病在我校的發生與流行，保障全校師生員工的健康，對傳染病防治實行預防為主的方針，防治結合、分類管理、依靠科學、依靠群眾，使我校的傳染病管理納入正規，按照湖南省教育廳湘教辦通[2006]30號文件精神，我們對我院傳染病管理進行了自查，現報告如下：

一、管理機構

學校領導對全校的傳染病管理非常重視，成立了以校長、常務副校長為組長、副組長，各相關處室負責人為主要成員的“預防突發公共衛生事件領導小組”；湖南大學醫院也相應成立了“應對突發公共衛生事件醫療急救小組”、“傳染病防治領導小組”、“‘二號病’防治領導小組”、“傳染病管理科（掛靠保健科）”，從組織機構上保證了傳染病的規范化管理。

二、規章制度

在組織機構成立以后，以《傳染病防治法》為依據，建立了一系列的規章制度，包括：“疫情報告制度”、“疫情登記制度”、“門診病歷日志制度”、“傳染病管理制度”、“傳染病疫情報告制度”、“傳染病疫情管理檢查制度”、“傳染病疫情資料建檔制度”、“傳染病疫情管理獎懲制度”、“疫情保密制度”、“分診臺工作制度”、“消毒隔離與個人防護制度”、“發熱門診工作制度”、“發熱門診就診病人登記制度”、“隔離留觀室工作制度”、“腸道門診工作制度”、“傳染病管理科工作制度”等，作到了對傳染病的管理有法可依、有據可查。

三、人員職責

從院領導到傳染病管理的相關人員，進行了具體的分工，作到了分工明確，相互配合，職責分明。對疫情報告、疫情登記、傳染病管理、傳染病疫情管理檢查、傳染病疫情資料建檔、傳染病疫情管理獎懲均有專人負責，傳染病管理科還對傳染病計劃免疫、傳染病管理、疫情報告檢查、訪視、督察、死亡病例調查等工作進行了具體分工，作到了各司其職，各盡其責，工作有條不紊。

對傳染病管理科及其相關人員、發熱門診、腸道門診醫師制訂了崗位職責和規章制度。

四、人員培訓

我們為了規范傳染病的管理，對全院醫務人員進行了培訓，組織全體職工反復學習了《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》等法律法規以及上級衛生行政主管部門的有關文件精神，并組織學習了“傳染性非典型性肺炎”、“傳染性高致病性人禽流感”、“二號病”、“肺結核”、“脊髓灰質炎”、“麻疹”、“愛滋病”、“流腦”、“乙腦”等傳染病相關的理論知識，反復學習了我院有關傳染病管理的各項規章制度，提高了醫務人員對傳染病的認識和專業水平。

五、應急措施

我校成立了由校長任組長的預防突發公共衛生事件領導小組，我院成立了由院長為組長的傳染病防治領導小組、應對突發公共衛生事件醫療急救小組和急診搶救領導小組，一旦發生突發公共衛生事件或傳染病在我校流行，由相關人員立即報告院傳染病防治領導小組和學校預防突發公共衛生時間領導小組，采取相應的措施，同時醫療急救小組長期處于備用狀態，隨時聽從指揮，隨時出動，必要時，學校可以隨時啟動突發公共衛生事件應急予案，對傳染病的流行或突發公共衛生事件進行緊急處理。

六、疫情管理

根據我院傳染病疫情報告制度，報告疫情有專人負責，甲類傳染病和乙類傳染病中的愛滋病、肺炭疽、“非典”、“禽流感”等病人、病原攜帶者和疑似病人，兩小時內進行網絡直報，同時于6小時內向區CDC報出傳染病疫情報告卡；乙類傳染病病人和/或疑似病例，2小時內網絡直報，同時于12小時內向區CDC報出傳染病疫情報告卡；丙類傳染病病人和/或疑似病例，于24小時向區CDC報出傳染病疫情報告卡；

門診各科、急診室，均填寫了門診日志，若發現傳染病人或可疑傳染病人，填寫在傳染病登記本上，并填寫疫情報告卡，送本院保健科，各登記本均已逐項詳細填寫，便于查詢。

各門診日志，每月統計一次，于26號前將統計數目送保健科，保健科由專人負責統計，并報上級衛生行政主管部門。

每年5月、9月接受岳麓區防疫站或市防疫站對我院的疫情管理及報告質量分別檢查一次，接受主管部門的批評指導。保健科負責疫情的醫師，隨時進行了督促、檢查、指導本院各科室醫師做好疫情報告。每月對腸道門診及有關科室進行檢查，核對疫情一次，將查對情況做好詳細記錄存檔備查。每月2號以前，將腸道門診上月的月報表和疫情檢查月報表一起送岳麓區防疫站。業務院長、保健科主任對本院的疫情報告管理進行了不定期檢查。

醫院規定符合下列條件者給予表揚、獎勵：

1、疫情管理做到四有：①有領導分管；②有專人負責；③有健全的管理制度（包括報告、檢查、獎懲等）；④有傳染病及疫情訪視等的登記制度。

2、疫情報告做到三不：不漏報；不遲報；不錯報。

3、傳染病報告卡填寫完整，字跡清楚，合格率達100%。

4、疫情月、年報表上報及時，數據準確、全面、報告率達100%。

5、處理疫情及時，疫訪登記記錄詳細、完整、個案調查填寫真實、歸檔及時，訪視率達100%。

對于違反“中華人民共和國傳染病防治法”、疫情報告制度，根據其性質、情節和對學校危害的程度給予懲罰：

1、違法行為情節輕者，給予批評教育，限期改正。

2、改進不力，繼續違犯者，除批評教育、限期改正外，給予罰款，罰款數額根據違法性質，危害程度扣除當月獎金的20~50%。

3、行政處分：工作不認真，責任心不強，造成傳染病流行，給予當事人直至開除公職的處分。

4、追究法律責任，對玩忽職守造成甲類傳染病、愛滋病、肺炭疽的發生和流行及乙、丙類傳染病的暴發流行者，追究法律責任。

七、重大傳染病管理

醫院對于突發公共衛生事件和甲類傳染病以及乙類傳染病中的愛滋病、肺炭疽、“非典”、“人禽流感”等重大傳染病制訂了處置予案，成立了醫療急救小組并隨時處于戒備狀態，必要時可立即啟動予案，如2004年的水污染事件，我們發現疫情后果斷地啟動了預防突發公共衛生事件予案，采取了有力措施，使疫情及時得到了控制。

八、消毒管理

醫院成立了以主管業務的副院長和總護士長牽頭的消毒管理委員會，與各科室部門密切配合，使消毒隔離措施落實到位。定期進行消毒監測和科室部門的臺面以及醫務人員的進行細菌培養，保證了消毒效果。

九、傳染病管理措施

醫院將傳染病防治工作到管理與發展計劃。傳染病流行趨勢，確定傳染病預防、控制、救治、監測、預測、預警等項目。

對從事傳染病預防、醫療現場處理疫情的人員，以及工作中接觸傳染病病原體的其他人員，采取了有效的衛生防護措施和醫療保健措施，并給予適當的津貼。

每年在新生如學時對全體新入學的學生進行了甲肝、乙肝疫苗注射，并根據傳染病的流行季節，組織了對整個社區群體流感、麻疹、結核、脊髓灰質炎、流腦、乙腦等疾病的預防接種。

對于疑似傳染病的病例，在本院進行隔離留觀，確診以后通過正規途徑，轉入對口醫院。根據傳染病予警情況，暑假對疫區來的學生進行了“二號病”、“瘧疾”等疾病預防藥的發放。

對新生發放“愛滋病”預防處方，人手1份。

十、科普宣傳

我院由保健科和傳染病管理科主辦傳染病宣傳板報，每年6~8期，宣傳傳染病的防治知識。

十一、不足之處

1、人員學習不夠；

2、制度還需進一步落實

3、有關傳染病管理的硬件條件還需進一步改善。

湖南大學醫院

2006年4月10日

縣綜合醫院傳染病防治專項自查情況報告

***縣綜合醫院傳染病防治工作專項自查情況報告 文章作者：fxcdc2003 文章加入時間：2009年7月7日10:37 根據鄂衛發電[2005]3號“關于開展二級以上綜合醫院傳染病防治工作專項檢查的通知”和省衛廳轉發《衛生部關于二級以上綜合醫院感染性疾病科建設的通知》的有關要求，我縣組成檢查組于2009年3月16日對我縣二級以上綜合醫院------房縣人民醫院感染科的設立情況及感染性疾病病人就診流程執行情況進行了專項自查。現將自查結果報告如下：

一、成績與問題

1、感染性疾病職能科室設置：該醫院新建感染性疾病科門診與病房按照《湖北省傳染病醫院門診病區建設標準試行》鄂衛發[2004]12號的規定進行選址和設置，目前己進入施工完工階段，預計2009年5月交付啟用。醫院現有的感染性疾病科病房己相對獨立，感染性疾病科病房的對外標識、醫療設備、設施、分區基本符合國家有關規定；醫院門診己設有相對獨立的醫院感染性疾病科門診，具備基本的醫療設備，但存在著標識不規范、不專一；內部結構布局不合理，分區不清楚，不符合醫院感染與控制要求；防護設備和設施不夠齊全等。如無獨立的掛號、收費室，呼吸道發熱和腸道疾病患者沒有各自獨立的侯診區、治療室、隔離觀察室、檢驗室、放射檢查室、藥房或藥柜、專用衛生間；門診連必備的消毒物品也沒有等。

2、專項制度的完善：醫院己建立有與院感、傳管、傳染病防治相關的規章制度，但尚沒有按照鄂衛函[2004]466號文件要求建立感染性疾病科的各項規章制度。

3、相關人員職責的建立：醫院防保科己建立有與傳管相關的職責，但尚沒有按照鄂衛函[2004]466號文件要求分別建立感染性疾病科醫師、護士、衛生員的專項職責。

4、感染性疾病科工作人員相關知識培訓：醫院開展過對艾滋病、結核病、傳染病管理、《醫院感染管理規范》、《消毒技術規范》等方面的全員培訓，但尚沒有按照鄂衛函[2004]466號文件要求開展對新《傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急處置條例》、部門規章、感染性疾病工作制度、感染性疾病流行病學、預防、診斷、治療、處置、防護等方面知識的培訓及考核。

5、傳染病處置演練：相關醫務人員雖具備的一定的傳染病應急處置知識，但尚沒有按照鄂衛函[2004]466號文件要求開展實戰演練。

二、建議 根據鄂衛發電[2005]3號文件要求，省衛生廳將于3月下旬組織對二級以上醫院的抽查因此建議該醫院：

1、加強對醫院感染性疾病科功能建設的領導，組織專班，專題研究，盡快將該項工作落到實處。

2、組織對鄂衛發電[2005]3號文件、鄂衛函[2004]466號文件的學習，領會其文件精神實質。

3、嚴格按照鄂衛函[2004]466號文件要求內容從軟件到硬件逐條改進和完善。二00五年三月十六日 文章出處： 大 中 小 打印 關閉

春季傳染病預防工作自查報告 春季是呼吸道傳染病流行和高發季節，易引起局部爆發流行。為確保學校學生正常學習秩序，防止春季呼吸道傳染病的爆發流行，按照上級衛生部門的要求，在學校、醫院領導的督導下，對春季傳染病預防工作進行自查。

1、立校醫院傳染病及突發公共衛生事件領導小組及 醫療小組，并明確其職責。

2、醫院傳染病及突發事件報告程序及疫情報告制度。

制定傳染病爆發的應急措施，傳染病預防及接種措施，傳染病預防控制政策。

3、準備傳染病及突發公共衛生事件專用藥、備品。

4、制定防治傳染病及突發公共衛生事件應急工作預案和預防春季呼吸道傳染病工作預案。

5、充分利用報刊、廣播、墻報等多種形式宣傳春季呼吸道傳染病的防病知識，使廣大學生了解傳染病的傳播途徑和預防

方法，提高學生自我防護意識。

長春理工大學醫院

2006年5月10日

西南財經大學醫院傳染病自查報告

按照工作計劃安排，預防保健科于6月27日對醫院各部門進行了傳染病工作自查，檢查重點為門診日志等級情況、傳染病登記情況、傳染病報卡情況、傳染病病人管理情況、發熱門診物資準備情況、腹瀉門診物資準備情況、發熱門診登記情況、腹瀉門診登記情況，檢查發現我院在傳染病管理工作中總體較好，各科室登記較為規范。

建議及意見：

1、進一步加強門診登記工作，不得缺項、漏項。

2、進一步加強發熱門診的管理工作，做好甲型H1N1流感各項防控工作。

●西南財經大學醫院疾病監測情況報告

一、發病概況

根據我校兩校區疾病監測點報告數據統計，09年6月我校兩校區共報告門診就診人數5016人，發熱病人數160人，腹瀉病人數114人，報告傳染病5例，1例疑似肺結核，1例細菌性痢疾，1例流行性腮腺炎，2例水痘，無甲類傳染病報告、無突發公共衛生事件報告。

二、疾病監測分析 1、6月門診人數與5月基本持平，兩校區發熱病人數、腹瀉病人數無明顯增加。

2、6月共診斷水痘2例，疑似肺結核1例，細菌性痢疾1例，流行性腮腺炎1例，無甲類傳染病報告、無突發公共衛生事件報告。

3、通過對甲型H1N1流感的監測與防控，我校未出現有不名原因發熱現象。

三、工作建議及要求

（一）天氣漸熱，各臨床科室應加強腹瀉門診，做好各項登記，發現有兩例或兩例以上同食同病現象，應立刻報告預防保健科。

（二）各臨床科室應繼續做好發熱門診監控工作，做好醫學觀察學生每日的健康監測工作。

（三）臨近假期，各部門應進一步做好腸道與發熱門診的監測工作。

安全工作 1、6月16日，后勤服務總公司對一食堂過期的消防器材進行更換，確保消防設備設施配置有效。2、6月17日、18日，后勤服務總公司對分別對光華、柳林兩校區校園內的食堂、商場、超市、小賣部的食品衛生情況進行了全面檢查，并要求商家嚴格執行食品衛生安全管理的相關規定，確保校園食品安全。3、6月28日、29日，后勤服務總公司對校內外出租鋪面進行了消防安全檢查，并要求商家做好夏季消防安全工作，消除各類安全隱患，確保平安。

第五篇：傳染病管理自查報告

2012年1月傳染病自查報告

為了預防、控制和消除傳染病在我轄區的發生與流行，對傳染病防治實行預防為主的方針，防治結合、分類管理、依靠科學、依靠群眾，1月份我們對社區傳染病管理進行了自查，現報告如下：

一、管理機構

領導對社區的傳染病管理非常重視，成立了以院長、副站長為組長、副組長，各相關處室負責人為主要成員的“預防突發公共衛生事件領導小組”；“應對突發公共衛生事件醫療急救小組”、“傳染病防治領導小組”、，從組織機構上保證了傳染病的規范化管理。

二、規章制度

在組織機構成立以后，以《傳染病防治法》為依據，建立了一系列的規章制度，包括：“疫情報告制度”、“疫情登記制度”、“門診病歷日志制度”、“傳染病管理制度”、“傳染病疫情報告制度”、“傳染病疫情管理檢查制度”、“傳染病疫情資料建檔制度”、“傳染病疫情管理獎懲制度”、“疫情保密制度”、“分診臺工作制度”、“消毒隔離與個人防護制度”、“發熱門診工作制度”、“發熱門診就診病人登記制度”、“隔離留觀室工作制度”、“傳染病管理科工作制度”等，作到了對傳染病的管理有法可依、有據可查。

三、人員職責

從院領導到傳染病管理的相關人員，進行了具體的分工，作到了分工明確，相互配合，職責分明。對疫情報告、疫情登記、傳染病管理、傳染病疫情管理檢查、傳染病疫情資料建檔、傳染病疫情管理獎懲均有專人負責，傳染病管理科還對傳染病計劃免疫、傳染病管理、疫情報告檢查、訪視、督察、死亡病例調查等工作進行了具體分工，作到了各司其職，各盡其責，工作有條不紊。

對傳染病管理科及其相關人員、發熱門診、醫生制訂了崗位職責和規章制度。

四、人員培訓

我們為了規范傳染病的管理，對社區全體醫務人員進行了培訓，組織全體職工反復學習了《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》等法律法規以及上級衛生行政主管部門的有關文件精神，并組織培訓了“傳染病管理上報”相關的理論知識，提高了醫務人員對傳染病上報的認識和專業水平。

五、疫情管理

根據我傳染病疫情報告制度，報告疫情有專人負責，甲類傳染病和乙類傳染病中的愛滋病、肺炭疽、“非典”、“禽流感”等病人、病原攜帶者和疑似病人，兩小時內進行網絡直報，同時于6小時內向區CDC報出傳染病疫情報告卡；乙類傳染病病人和/或疑似病例，2小時內網絡直報，同時于12小時內向區CDC報出傳染病疫情報告卡；丙類傳染病病人和/或疑似病例，于24小時向區CDC報出傳染病疫情報告卡；

門診各科、急診室，均填寫了門診日志，若發現傳染病人或可疑傳染病人，填寫在傳染病登記本上，并填寫疫情報告卡，送本院傳染病管理科，各登記本均已逐項詳細填寫，便于查詢。

各門診日志，每月統計一次，于26號前將統計數目并核對疫情一次。

社區主任對社區的疫情報告管理進行了不定期檢查。

社區規定符合下列條件者給予表揚、獎勵：

1、疫情管理做到四有：①有領導分管；②有專人負責；③有健全的管理制度（包括報告、檢查、獎懲等）；④有傳染病及疫情訪視等的登記制度。

2、疫情報告做到三不：不漏報；不遲報；不錯報。

3、傳染病報告卡填寫完整，字跡清楚，合格率達100%。

4、疫情月、年報表上報及時，數據準確、全面、報告率達100%。

5、處理疫情及時，疫訪登記記錄詳細、完整、個案調查填寫真實、歸檔及時，訪視率達100%。

對于違反“中華人民共和國傳染病防治法”、疫情報告制度，根據其性質、情節和對學校危害的程度給予懲罰：

1、違法行為情節輕者，給予批評教育，限期改正。

2、改進不力，繼續違犯者，除批評教育、限期改正外，給予罰款，罰款數額根據違法性質，危害程度扣除當月獎金的20~50%。

3、行政處分：工作不認真，責任心不強，造成傳染病流行，給予當事人直至開除公職的處分。

4、追究法律責任，對玩忽職守造成甲類傳染病、愛滋病、肺炭疽的發生和流行及乙、丙類傳染病的暴發流行者，追究法律責任。

七、重大傳染病管理

社區對于突發公共衛生事件和甲類傳染病以及乙類傳染病中的愛滋病、肺炭疽、“非典”、“人禽流感”等重大傳染病成立了醫療急救小組并隨時處于戒備狀態，必要時可立即啟動予案，如2004年的水污染事件，我們發現疫情后果斷地啟動了預防突發公共衛生事件予案，采取了有力措施，使疫情及時得到了控制。

八、消毒管理

社區成立了以主任和護士長牽頭的消毒管理，與各部門密切配合，使消毒隔離措施落實到位。定期進行消毒監測和各部門的臺面以及醫務人員的進行，保證了消毒效果。

九、傳染病管理措施

社區將傳染病防治工作到管理與發展計劃。傳染病流行趨勢，確定傳染病預防、控制、救治、監測、預測、預警等項目。

對從事傳染病預防、醫療現場處理疫情的人員，以及工作中接觸傳染病病原體的其他人員，采取了有效的衛生防護措施和醫療保健措施，并給予適當的津貼。

十、科普宣傳

社區由疾控中心主辦傳染病宣傳板報，每年6~8期，宣傳傳染病的防治知識。

十一、不足之處

1、人員學習不夠；

2、制度還需進一步落實

3、有關傳染病管理的硬件條件還需進一步改善。

解放北路社區衛生服務中心

2012年1月

2012年2月傳染病預防工作自查報告

春季是呼吸道傳染病流行和高發季節，易引起局部爆發流行。為確保學校學生正常學習秩序，防止春季呼吸道傳染病的爆發流行，按照上級衛生部門的要求，在學校、醫院領導的督導下，對春季傳染病預防工作進行自查。

1、立轄區學校及幼兒園傳染病及突發公共衛生事件領導小組及

醫療小組，并明確其職責，且每周四進行學校寄托有機構傳染病社區防控工作。

2、為了規范傳染病的管理，為了讓社區醫務人員更好地掌握傳染病的發病情況，以及社區預防，2月份對社區全體醫務人員進行AFP培訓，并進行考試，通過培訓社區全體醫務人員對社區AFP的預防有了大的提高，在AFP管理上報工作中做到了更細、更認真，對AFP病例報告更注重了質量，做到了無漏報、遲報，避免了造成不良后果。3、2月27日參加了“為鞏固前三輪脊灰疫苗強化免疫成果，實現“將脊灰疫情阻擊在南疆，消滅在新疆”的目標，根據世界衛生組織、國家無脊灰證實委員會建議和衛生部要求，疾控中心安排的培訓。4、2月份門診人數3691人次，報告乙類傳染病1例、進臨床診斷的肺結核，傳染病報告卡填寫完整并已網報，無漏報，遲報，無甲類傳染病。

解放北路社區衛生服務中心2012年2月