第一篇：查找促工作方案

XX鄉“查短板、找差距、促整改”工作實

施方案

根據X市《“查短板、找差距、促整改”工作實施方案》的要求，經鄉執行力亮劍行動領導小組研究決定，在X鄉啟動“查短板、找差距、促整改”工作。實施方案如下：

一、開展“查短板、找差距、促整改”工作要把握的原則

一是突出針對性。重點查找本地發展經濟、幫助群眾增收致富等方面的短板、差距和不足。二是突出表率性。開展執行力亮劍行動的重點是領導班子和領導干部。領導班子和領導干部要親自查、查自己、作表率，帶頭公開承諾，帶頭接受監督。三是突出廣泛性。組織本單位廣泛參與，結合我市正在開展的“解放思想大討論活動”，開動腦筋，敢于查自己，敢于提意見，找出制約單位發展的短板。四是突出群眾性。要堅持走群眾路線，敞開大門，打開言路，發動人民群眾共同查短板、找差距、促整改。

要把“嚴、全、準、實、深”五字要求貫穿“查短板、找差距、促整改”工作始終。一是堅持一個“嚴”字。要堅持嚴字當頭，程序設計要從嚴，審核把關要從嚴，紀律整頓要從嚴，組織評議要從嚴，查效問責要從嚴，實績考核要從嚴，結果運用要從嚴。二是堅持一個“全”字。查找問題要全，工作要求要全，制定措施要全，工作方法要全。三是堅持一個“準”字。查出的短板、問題和差距，要符合本單位的特點和實際，要切實反映群眾的呼聲。四是堅持一個“實”字。措施的制定，要針對問題有的放矢，整改要務求實效，符合群眾滿意。五是堅持一個“深”字。查短板要做到深入 查、差深入，觸及深層次問題，揭露深層次矛盾，不能淺嘗輒止；找差距，剖析原因要深刻，敢于揭短、亮丑，觸及痛處，不能輕描淡寫；促整改，要解決根本問題，建立新的體制機制。

二、突出查擺重點，找準存在問題

要圍繞省委“三自”、“六不”要求，保定市委書記許寧同志講話精神和市委書記XX同志講話精神，認真查擺問題、找出差距、促進整改。其中查擺重點是：一是查找在黨性修養方面的不足?？搭I導干部有沒有同省委“三自”、“六不”要求相違背的問題，是否做到了思想和行動上時刻與黨中央和省委、保定市委、我市市委保持高度一致；是否做到了堅持原則，以大局為重、以事業為重、以人民利益為重；是否做到了情為民多系，權為民所用，利為民所謀；是否做到了遵守黨紀國法，公道正派，誠實守信。二是查找在作風紀律方面存在的問題。看有沒有工作紀律松弛、精神萎靡，辦事拖拉，不思進取的問題；看有沒有作風漂浮，心浮氣躁，敷衍塞責，搞花架子的問題；看有沒有“走讀”現象嚴重，工作時間打牌、酗酒、娛樂的問題。三是查找創先爭優方面的問題?？从袥]有落實不力，推推動動、不推不動，甚至推都不動的問題；看有沒有缺乏強烈的事業心和責任感，缺乏艱苦奮斗精神和求真務實、雷厲風行、精益求精作風的問題。四是查找廉潔從政方面的問題。查有沒有領導干部不廉潔、自身不“干凈”的問題；查有沒有領導干部公款吃喝旅游、鋪張浪費、奢靡享樂的問題；查有沒有利用職務之便為自己和親屬子女謀取私利、濫用職權的問題；查有沒有行賄受賄、買官賣官、貪污腐敗、生活腐化的問題。五是查找經濟發展方面存在的突出問題?？粗萍s本鄉鎮發展的主要癥結和短板 在哪里，是主觀問題還是客觀問題；是發展優勢不明顯還是與本地特色結合不緊密的問題。六是要查找發展思路問題?？词遣皇强茖W決策、民主決策、依法決策，有沒有長官意志、主觀決策的問題；看發展思路是否經過深入調研，是否符合本地實際，是否經過科學論證，是否采納了群眾的意見和建議。七是要查找在發展質量上存在的問題。看有沒有只顧眼前、不顧長遠的短期行為；有沒有只要速度、不要質量的問題；有沒有只重經濟發展、忽視改善民生和社會穩定等方面的問題。八是要查找解決幫助群眾增收致富方面的問題?？词欠窳私獗距l各村的農民收入來源情況；看是否積極為本鄉農民增收致富提供發展建議、致富信息和政務服務；看上級各項惠民利民政策是否落實到位。九是要查找解決“瓶頸”問題上的差距。看在爭取上級支持、在外發展同鄉幫助方面有沒有大作為；看在幫助現有個體、中小企業擴大規模上有沒有大作為。

三、講求工作方法，拓寬查擺渠道

開展“查短板、找差距、促整改”工作，要采取一切有效的辦法和手段，利用一切有效的形式和渠道，真正查出問題，找出短板，看到差距，促進整改。

（一）“走出去”查找問題。深入企業、農村等，虛心聽取服務對象和群眾對本單位的意見、建議，查找存在的問題。

（二）“請進來”查找問題。邀請人大代表、政協委員、企業代表、老干部、服務對象、普通群眾等社會各界人士，采取召開座談會、評議會、研討會等方式，查找存在的問題。

（三）“上下結合發揚民主”查找問題。領導班子要通過民主生活會、辦公會等形式，查找單位存在的突出問題。同時，發動全體干部，采取下評上、上評下等多種形式，查找領導班子及個人在制度建設、廉政建設等方面存在的問題。

（四）借助新聞媒體查找問題。通過新聞媒體曝光的負面現象和問題，舉一反三，深入查擺。

（五）通過案件線索發現問題。在紀檢監察機關、司法機關受理的舉報線索和查處的案件中，掌握情況，查找問題。

（六）運用現代科技手段查找問題。通過信息網絡、電子郵箱、熱線電話、短信等現代信息手段，廣泛征集意見和建議。

四、嚴格工作程序，做好規定動作

為確?！安槎贪?、找差距、促整改”工作扎實開展，分五個階段十個環節進行：

（一）查短板、定措施階段

1、召開動員大會。我鄉于3月12日召開本單位“查短板、找差距、促整改”工作動員大會，進行動員部署。

2、找出問題不足。3月13日前，初步梳理出存在的短板和問題。

3、社會征求意見。對我鄉找出的問題和不足，自行向社會廣泛征求意見。

4、制定整改措施。要對照查出的短板、問題和群眾的期盼，借鑒先進單位的經驗和做法，逐一制定整改措施。

（二）社會公開階段

1、領導小組審核。鄉執行力亮劍行動領導小組對確定的短板、問題和整改措施進行審核把關，并報組長簽字。

2、進行公開。對我鄉最后確定的短板、問題及整改措施以展板形式在顯著位臵進行公開。

（三）社會評議階段

執行力亮劍行動領導小組綜合辦公室、查效問責辦公室和考核辦公室對最后確定的短板、問題及整改措施，組織人大代表、政協委員、企業代表、群眾代表等相關人員進行社會滿意度測評，達標的轉入整改階段，對社會滿意度不高、群眾不認可的項目，責令進行重新查找問題、制定整改措施。

（四）工作整改階段

按照保定市委許寧書記講話精神和XX書記講話精神進行整改。要落實整改措施，使廣大全體干部在精神狀態和工作作風上有一個大轉變；要創新體制機制，使執行力有一個大提升；要重塑XX鄉形象，使發展環境進一步得到優化，使“查短板、找差距、促整改”工作取得明顯效果。

（五）績效評議階段

1、滿意度測評。由執行力亮劍行動領導小組綜合辦公室、查效問責辦公室和考核辦公室共同組織，采取多種方式對整改效果進行社會滿意度測評。

2、評議結果運用。整改評議結果由考核辦公室進行考核運用。

五、精心組織推動，確保工作扎實開展

一要加強領導。要加強對這項工作的組織領導，主要領導親自抓、負總責。二要制定方案。按照市執行力亮劍行動領導小組統一安排部署和《實施方案》要求，制定本單位工作方案，嚴格程序，突出重點，保證“查短板、找差距、促整改”工作扎實開展。三要嚴明紀律。要建立工作責任制，明確分管領導和具體責任人，確保每個步驟、每個動作嚴格按標準運作。

第二篇：查找促自查報告

“查短板、找差距、促整改”自查報告

保定一中分校——王占軍

自從我校開展“查短板、找差距、促整改”工作以來，作為學校一把手始終帶好頭、領好路，親自修改學?！安槎贪?、找差距、促整改”工作實施方案，制定學校整改措施。與此同時，個人也按照文件要求從共性的四個方面和學校自查的八個方面進行了認真反思和自查，并結合實際，制定了整改措施。現將有關情況匯報如下：

一、查出存在的問題和不足

通過認真自查和征求同志們的意見、建議，我歸納出自己存在以下幾個方面的問題和不足：

1、共性方面。

一是黨性修養尚需進一步加強； 二是工作效率尚需進一步提高； 三是工作水準尚需高標準、嚴要求； 四是敢于爭先意識尚需增強。

2、學校發展方面。

一是在校園環境文化建設上力度不夠； 二是學校辦學特色不夠彰顯；

三是在增強班子凝聚力方面需多下功夫； 四是在教育教學工作中需進一步強調一崗雙責； 五是校風、學風建設尚需加強； 六是教學常規管理尚需進一步加強；

七是適合本校特點的長遠規劃需進一步完善； 八是對學生文明禮儀、習慣養成教育不夠；

九是在開展第二課堂活動、培養特長生方面力度??； 十是在學困生、問題生轉化方面尚需因人而異、創新方法； 十一是在年青教師、班主任培養方面尚需加大力度。

5、高水準。

在辦學水平上高標準、嚴要求，向張家口市橋東區七中、江蘇省洋思中學、邯鄲市廣泰中學學習，充分挖掘我校辦學優勢，突出辦學特色，特別在現代信息技術教育、實驗教學、體育藝術教育等方面，要敢于做北市區教育的排頭雁。

6、高質量。

以質量求生存，沒有質量就沒有生命。學校要始終以教育教學工作為中心，把追求高質量作為一切工作的出發點和歸宿點，一以貫之，毫不動搖。力爭三年使學校教育教學質量上一個大臺階，成為保定東方一顆璀璨的明珠。

7、抓班子凝聚力。

團結出凝聚力，團結出戰斗力，視團結如生命。在新形勢下，維護團結就是覺悟，搞好團結就是水平，鞏固團結就是政績。講團結一要講原則，二要講感情，不講原則沒有戰斗力，不講感情沒有凝聚力，搞好班子團結要注意做到“五要”：一要注意政治上互相信任，不猜疑；二要注意思想上互相交流，不隔閡；三要注意工作上互相支持不拆臺；四要注意有失誤互相諒解不推諉；五要注意生活上互相關心不冷漠。一把手要做維護團結的模范，要求別人做到的，首先要自己做到，要求別人不做的，首先自己不做，特別要講究一把手的工作藝術，做到統攬不包攬，敢斷不武斷，容權不專權，使大家有責有權，放手工作。

8、抓特色辦學。

要繼續發揚“厚德、博學、求實、創新”的精神，充分挖掘我校在信息技術、體育、藝術、校本課程等方面的辦學優勢，揚長避短。

9、抓校園文化。

下大力綠化、凈化、美化、硬化校園環境，在校園環境創建中以人文環境、文化環境、自然環境為重點，做到有主題、

12、抓教學常規。

加強教學常規管理，向課堂45分鐘要質量。堅持“到教師中去，到學生中去，到課堂中去”，要求每位教師要備好每節課、上好每堂課、批改好每份作業。備好每節課起碼要有教案，既備教材又備學生；上好每堂課要求三分鐘預備鈴響進教室，上課鈴響即開始宣布上課，不拖堂，不脫崗，上足45分鐘，要嚴格課堂紀律，不允許學生做與上課無關的事；批改好每份作業要求次次批改、人人批改。完成教學任務要做到“三清”：堂堂清、日日清、周周清，從最后一名學生抓起，要堅定教好每一個學生的信心。

13、抓隊伍建設。

狠抓教師隊伍建設，努力建設一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的具有較高人格魅力和學識魅力的教師隊伍，爭做學生都喜歡的教師。要求教師始終把身體健康、心態平衡作為追求完美人生的永恒目標，倡導人人鍛煉身體經常化，個個曉藝術懂音韻，以達到強健體魄、陶冶性情、滋養生命的目的。一是開展“修師德、強師能、鑄師魂”系列活動，牢固樹立教好每一個學生，相信每一個孩子都是好孩子，相信每一個學生都能成才的理念，努力爭做學生都喜歡的教師，上學生都喜歡的課，用教師人格魅力和學識魅力來感染學生，做學生健康成長的指導者和引路人；二是積極創造條件讓教師參加各類充電培訓；三是注重教師培養，做到政治上關懷引其進、生活上關心引其穩、業務上傳幫帶引其能。

14、抓養成教育。

繼續強化養成教育，將文明禮儀內容與落實《中學生行為規范》、《中學生守則》相結合，舉辦文明禮儀主題班會、服飾發型評比等系列養成教育活動，從不同角度對學生進行校園禮儀、家庭禮儀、社會禮儀的知識傳授、行為訓練、道德啟蒙。繼續弘揚中華傳統文化，以音樂、舞蹈、誦讀的形式演繹國學

第三篇：以觀摩促工作 積極查找工作不足

以觀摩促工作 積極查找工作不足

在看中學、學中看，堅實工作步伐

清水鎮動物防疫檢疫站積極應對各級觀摩檢查

8月18日，區委、區政府領導帶領各鄉鎮黨委、政府領導及相關部門負責人，對我鎮今年重點工作進行觀摩檢查，我鎮被確定了6個觀摩點，其中有1個規模養殖場和1個高標準養殖小區，在觀摩過程中，得到了領導的廣泛好評。26日，區畜牧中心領導帶領各鄉鎮動檢站和畜牧站負責人又對各鄉站建設情況和工作運行進行觀摩檢查。27日，我鎮黨委政府帶領各村支部書記、村主任、鎮人民代表、黨代表、全體鎮干部和村民小組長代表共計152人，對全鎮2009年29項重點工作進行檢查指導。

在這三次觀摩檢查中，我站積極準備，對各點上的工作從環境衛生到各業務技術工作和文字資料，堅持做到逐個逐項排查不足，解決實際問題，加強了工作精細化管理，各項工作都取得了很好的成績，得到了上級領導的肯定。

通過觀摩學習，我們在看中學在學中看，同時也找到了自己工作的軟肋，就是不能夠更進一步提升工作水準，只站在原來工作的成績上原地踏步，雖然沒有后退但也不能前進，所以，觀摩結束后，全站工作人員及時總結討論，確定在剩余的4個月內，除精益求精做好今年的各項工作外，積極謀劃明年的重點工作，讓我站的工作更上層樓。

供稿：清水鎮動物防疫檢疫站 張著濤

第四篇：以案促改工作方案

XX、XX嚴重違法違紀案以案促改工作方案

按照張家界市監察委員會《監察建議書》（〔2022〕張監建字第1號）的有關要求，以XX、XX嚴重違法違紀案為鏡鑒，推進以案促改，進一步加強廉政風險防控，強化權力監督制約。現就集團公司以案促改工作制定以下方案。

一、整改目標

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面推進從嚴管黨治黨縱深發展，以XX、XX嚴重違法違紀案為鏡鑒，深化“以案為鑒、以案促改”工作，把“以案促改”作為凈化政治生態的重要政治任務。通過一案一警示，充分發揮典型案例的警醒作用，強化不敢腐的震懾；通過一案一整改，推動精準施治，扎牢不能腐的籠子；通過一案一剖析，深入分析違紀違法黨員干部的思想蛻變軌跡，增強不想腐的自覺，進一步實現“懲”和“治”同步推進，為推動集團公司高質量發展提供堅定政治保障和紀律保證。

二、方法步驟

一是警示教育階段（3月1日－3月20日）。適時召開警示教育大會，觀看警示教育片《背叛的代價》；邀請市紀委辦案人員就XX、XX嚴重違法違紀案件通報案情、剖析原因、宣讀懺悔書；集團公司紀委書記講警示教育黨課。

二是剖析整改階段（3月20日－4月10日）。在市紀委指導下，對照XX、XX嚴重違法違紀案件召開專題民主生活會，集團公司黨委班子成員深入開展自查自糾，深刻剖析問題原因，查找廉政風險點，制定整改措施。

三是談心談話階段（4月10日－4月30日）。集團公司紀委對集團公司班子成員、部室正副職，及二級子公司班子成員進行廉政談話；二級子公司紀檢監察組織對本公司班子成員、中層骨干，及下級子公司班子成員進行廉政談話。

四是建章立制階段（3月1日－4月30日）。針對XX、XX嚴重違法違紀案件暴露出來的問題，對集團公司現有規章制度進行全面審查、評估和清理，查漏補缺，健全完善，形成靠制度管權、管事、管人的長效機制，真正做到把權力關進制度的籠子里。

三、工作要求

（一）加強組織領導。集團公司各級黨組織要站在講政治的高度，充分認識到深入推進以案促改是貫徹落實市紀委監委決策部署的政治任務，是凈化優化集團公司政治生態的現實需要，要層層抓好落實，積極推動以案促改工作向基層延伸。各級黨組織主要負責人是第一責任人，要以上率下，帶頭制定和落實整改措施，領導班子成員要認真落實“一崗雙責”，帶頭抓好自身和分管范圍內的以案促改推進工作。

（二）強化責任落實。避免和克服形式主義，要結合實際將以案促改工作責任層層分解落實到各項工作、各個環節的每一個相關人員，做到責任到人。對敷衍應付、推卸責任、工作執行不力的個人進行責任追究。

第五篇：以案促改工作方案

澗西區行政服務中心

開展案件剖析做好以案促改工作方案

為深入貫徹黨的十八屆六中全會精神，認真落實總書記關于“深入推進全面從嚴治黨，必須堅持標本兼治，不斷以治標促進治本”的要求，按照《澗西區開展案件剖析做好以案促改工作方案》的要求，進一步加強廉政風險防控，強化權力監督制約，不斷增強全面從嚴治黨的系統性、創造性和實效性，現就我中心堅持標本兼治，推進以案促改，進一步加強廉政風險防控工作做出如下實施辦法：

一、指導思想和總體目標

（一）指導思想以黨的十八大和十八屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神為指導，深入貫徹落實總書記系列重要講話精神，認真落實十八屆中央紀委七次全會、省十次黨代會和十屆省紀委二次全會部署，緊緊圍繞打造首創之區，貫徹李亞書記“五個持續發展、務求實效”重要指示精神，精心打造“優質、高效、公開、廉潔”的行政服務工作平臺。

（二）總體目標：以案倒查，跟蹤預防，做好執紀審查以案促改后續文章。通過剖析典型案件，研究案發規律，深挖問題根源，把握廉政風險防控重點，建立執紀小組，開展經常性黨風廉政教育，把黨風廉政建設和加強本部門自身建設結合起來，加強監督檢查。掌握廉政建設第一手資料，及時發現并解決了個別苗頭性、傾向性問題，預防了違紀違法問題和不正之風現象的發生。推動形成權力結構配置科學、權力運行規范透明、風險防控及時有效的良性局面，寓防于治，以案促改，以案促防，實現治本與治標的無縫對接，在強化不敢腐的基礎上，努力構建不能腐、不想腐的有效機制。

二、工作內容和方法步驟

（一）篩選典型案件。篩選十八大以來的違紀違法案件，重點突出案件的典型性，體現全面從嚴治黨的綜合效果，更加有力地推動全面從嚴治黨向深處抓、往實里做。開展以案促改加強廉政風險防控工作；結合本中心執紀審查工作進展情況，及時篩選典型案件，常態化開展案發科室以案促改加強廉政風險防控工作；結合實際，篩選典型案件，積極開展以案促改工作，不斷健全完善廉政風險防控機制。

（二）剖析問題原因。深刻剖析案件發生的深層次原因，找出發案規律，深挖案件反映出的思想教育、監督制約、體制機制等方面的問題，查找關鍵環節、重要崗位、重點人員的廉政風險點，明確風險等級，以查促教、以查促建、以查促管，制定有針對性的防控措施。一是剖析個案。對十八大以來特別是近年來查處的典型案件，選擇有代表性的個案進行剖析倒查，形成案件剖析報告，找出癥結及監督管理漏洞。二是剖析共性崗位。圍繞多發易發廉政問題的崗位，查找存在廉政風險的共性規律，研究防控對策。三是以倒查促進責任落實。以剖析案件和倒查責任為契機，著力解決因“兩個責任”履行不到位導致制度缺失和制度執行不力的問題。正確運用監督執紀“四種形態”，推動全面從嚴治黨“兩個責任”落地生根。

（三）規范工作流程。深化廉政風險防控工作，宣傳動員、剖析整改、完善制度、監督檢查，確保人員、時間、內容和效果“四個到位”。

一是宣傳動員階段（9月1日-9月11日）。精心制定方案，采取多種形式宣傳發動，適時召開警示教育大會，重要崗位人員表態發言、單位黨組織負責人講話，營造濃厚氛圍，使全體黨員干部明確目標任務，牢固樹立廉政風險意識。

二是剖析整改階段（9月11日-9月20日）。要明確查什么、怎么查；既要立行立改，又要集中整改，要廣泛征求意見，深入開展自查自糾，深刻剖析問題原因，查找廉政風險點，制定整改措施，建立整改臺賬，突出全員參與，突出群眾監督，整改結果要在中心公開。

三是完善制度階段（10月20日-11月20日）。全面清理、審查和評估與廉政風險問題有關的制度性文件，查漏補缺，健全完善制度，進一步明確職責權限、崗位風險等級、防控措施，加強對廉政風險的動態監控，形成靠制度管權、管事、管人的長效機制，真正做到把權力關進制度的籠子里。

四是監督檢查階段（11月1日-11月5日）。要通過聽取匯報、查閱資料、座談了解、民主測評等方式，開展情況、廉政風險點查找、防控措施制定、防控效果等做出整體評估。重點督查排查問題是否精準、突出問題是否整改、工作效果是否明顯，跟蹤督辦，防止搞形式、走過場。

三、強化組織領導，確保工作落實

（一）加強領導。把以案促改加強廉政風險防控作為一項重點工作，加強組織領導，列入重要議事日程。我中心建設領導小組負責以案促改加強廉政風險防控工作的組織協調和監督檢查。強化領導，明確責任，主任李瑞堤是第一責任人，要切實履行主體責任，帶頭查找廉政風險，帶頭制定和落實防控措施。

（二）強化責任。避免和克服形式主義。要結合實際將廉政風險防控責任層層分解落實到各項工作、各個環節的每一個相關人員，做到責任到人，全員防控、全過程防控。對關鍵環節的工作開展情況嚴格驗收把關，堅持“四個決不放過”，即原因分析不透徹不放過、廉政風險點找不實不放過、防控措施不過硬不放過、實效不顯著不放過。對敷衍應付、推卸責任、防控措施不到位、制度執行不力的個人進行責任追究。

2017年9月19日

澗西區行政服務中心