第一篇：中糧可口可樂企業自查報告大全

中糧可口可樂飲料（山東）有限公司 《食品生產企業實施監督檢查》自查報告

尊敬的各位領導：

我公司在執行《食品生產企業實施監督檢查》及《食品生產加工企業落實質量安全主體責任》過程中，得到了公司管理層的高度重視，依據國家質檢總局2010年第119號公告要求，組織各部門人員學習食品安全法及實施條例，學習最新頒布的國家標準及法律法規，公司成立了質量安全小組，認真學習食品生產許可有關法律法規，努力提高公司管理水平，建立健全質量管理體系，落實各項規章制度，從原料采購、生產過程到產品出廠檢驗實施有管理。對質量安全主體責任落實的14個方面及76項進行了全面的自查。現將自查情況匯報如下：

一、嚴格執行原料進貨查驗制度，仔細核對每批原料的檢驗合格證明，確保所使用的食品原料合格。

二、我司在生產銷售的產品中所使用的所有原料，均符合國家食品安全相關標準，絕對不含塑化劑。我司一貫非常重視產品質量安全和消費者健康，對所有原料來源及質量均嚴格監控，請廣大消費者放心飲用我司產品。

三、生產過程控制嚴格按公司規定的SOP執行；對生產環境、生產設備、生產過程、原輔材料、人員衛生防護等嚴格按照法律、法規、標準要求進行全方位控制。

四、公司嚴格執行產品出廠檢驗制度。做到出廠產品批批進行檢驗，并如實填寫檢驗數據及報告，對不能檢驗的項目進行委托檢驗。出廠檢驗、委托檢驗都符合法律、法規規定。

五、建立了不合格品管理制度。建立并保存不合格原物料及產品的處理記錄；對生產過程中出現的不合格品嚴格按照文件要求執行。

六、食品標簽符合食品標識管理規定。我司生產的產品品種多，為了避免過程出現問題，對使用的產品標簽做到批批核對。

七、公司已建立產品銷售臺帳。建立SPC系統，批批錄入系統，從原料入廠、配料、生產、入庫、配送、銷售等過程監控做到各環節有人把關，符合食品安全法規定。

八、企業標準已收錄最新標準，并已向質監局備案。

九、公司已建立食品召回管理制度。一旦發現不符合《食品安全法》和食品安全衛生標準要求的產品，我司將嚴格按照法律規定進行處置。每月進行產品追溯演練，對于食品召回的相關程序不斷進行梳理、更新。

十、公司建立了企業從業人員健康和培訓管理制度，嚴格遵守食品安全法的規定。新員工入廠時必須持健康證上崗，并每年對從業人員做健康體檢。

十一、公司委托或受委托加工產品，已在市質監局備案，并保證產品標識、產品質量均符合法律法規的要求。

十二、公司按相關規定建立消費者投訴受理制度，保存消費者投訴受理記錄。對消費者投訴做到及時處理，給消費者滿意的答復。

十三、公司主動收集企業內部發現的和國家發布與企業相關的食品安全風險監測和評估信息，并做出反應，同時建立并保存相關記錄。

十四、公司建立并制定食品安全事故處置方案，并定期檢查各項食品安全防范措施。發現不符合項及時糾正并解決。每年做一次食品安全應急預案演習。

《落實企業質量安全主體責任》以來，在過程中發現的問題得到了及時改進，公司全體員工的法律法規意識得到了加強，企業是“質量安全第一責任人”的意識得到了提高。今后，我公司將嚴格質量管理，不斷提升產品質量水平，努力為消費者生產放心滿意產品。

中糧可口可樂飲料（山東）有限公司

（蓋章）

二〇一一年六月二十二日

第二篇：中糧可口可樂企業履責報告

中糧可口可樂飲料（山東）有限公司

落實企業主體責任履責報告

尊敬的各位領導：

我公司在執行《食品生產企業實施監督檢查》及《食品生產加工企業落實質量安全主體責任》過程中，得到了公司管理層的高度重視，依據國家質檢總局2010年第119號公告要求，組織各部門人員學習食品安全法及實施條例，學習最新頒布的國家標準及法律法規，公司成立了質量安全小組，認真學習食品生產許可有關法律法規，努力提高公司管理水平，建立健全質量管理體系，落實各項規章制度，從原料采購、生產過程到產品出廠檢驗實施有管理。對質量安全主體責任落實的14個方面及76項進行了全面的自查。現將自查情況匯報如下：

一、嚴格執行原料進貨查驗制度，仔細核對每批原料的檢驗合格證明，確保所使用的食品原料合格。

二、我司在生產銷售的產品中所使用的所有原料，均符合國家食品安全相關標準，絕對不含塑化劑。我司一貫非常重視產品質量安全和消費者健康，對所有原料來源及質量均嚴格監控，請廣大消費者放心飲用我司產品。

三、生產過程控制嚴格按公司規定的SOP執行；對生產環境、生產設備、生產過程、原輔材料、人員衛生防護等嚴格按照法律、法規、標準要求進行全方位控制。

四、公司嚴格執行產品出廠檢驗制度。做到出廠產品批批進行檢驗，并如實填寫檢驗數據及報告，對不能檢驗的項目進行委托檢驗。出廠檢驗、委托檢驗都符合法律、法規規定。

五、建立了不合格品管理制度。建立并保存不合格原物料及產品的處理記錄；對生產過程中出現的不合格品嚴格按照文件要求執行。

六、食品標簽符合食品標識管理規定。我司生產的產品品種多，為了避免過程出現問題，對使用的產品標簽做到批批核對。

七、公司已建立產品銷售臺帳。建立SPC系統，批批錄入系統，從原料入廠、配料、生產、入庫、配送、銷售等過程監控做到各環節有人把關，符合食品安全法規定。

八、企業標準已收錄最新標準，并已向質監局備案。

九、公司已建立食品召回管理制度。一旦發現不符合《食品安全法》和食品安全衛生標準要求的產品，我司將嚴格按照法律規定進行處置。每月進行產品追溯演練，對于食品召回的相關程序不斷進行梳理、更新。

十、公司建立了企業從業人員健康和培訓管理制度，嚴格遵守食品安全法的規定。新員工入廠時必須持健康證上崗，并每年對從業人員做健康體檢。

十一、公司委托或受委托加工產品，已在市質監局備案，并保證產品標識、產品質量均符合法律法規的要求。

十二、公司按相關規定建立消費者投訴受理制度，保存消費者投訴受理記錄。對消費者投訴做到及時處理，給消費者滿意的答復。

十三、公司主動收集企業內部發現的和國家發布與企業相關的食品安全風險監測和評估信息，并做出反應，同時建立并保存相關記錄。

十四、公司建立并制定食品安全事故處置方案，并定期檢查各項食品安全防范措施。發現不符合項及時糾正并解決。每年做一次食品安全應急預案演習。

《落實企業質量安全主體責任》以來，在過程中發現的問題得到了及時改進，公司全體員工的法律法規意識得到了加強，企業是“質量安全第一責任人”的意識得到了提高。今后，我公司將嚴格質量管理，不斷提升產品質量水平，努力為消費者生產放心滿意產品。

中糧可口可樂飲料（山東）有限公司

（蓋章）

二〇一一年六月二十二日

第三篇：中糧可口可樂飲料(新疆)有限公司簡介

中糧可口可樂飲料（新疆）有限公司簡介

中糧可口可樂飲料（新疆）有限公司由中糧可口可樂飲料有限公司與新疆友好集團共同投資1.1億元人民幣興建，其中中糧可口可樂控股80％，新疆友好集團占股20％。

中糧可口可樂飲料（新疆）有限公司位于烏魯木齊經濟技術開發區廬山街389號，占地面積200畝，建筑面積2.3萬平方米。目前有一條含氣生產線和一條熱灌果汁生產線，設計規模為年產能3400萬標箱，折合20萬噸，于2009年6月24日正式開業投產。向新疆消費者提供包括可口可樂、零度可樂、雪碧、芬達、醒目、美汁源果粒橙、熱帶果粒、爽粒葡萄、爽粒紅葡萄、果粒奶優以及冰露純凈水、純悅礦物質水、原葉茶等全品類飲料。

中糧可口可樂飲料（新疆）有限公司廠房設計及裝飾完全具備國際先進飲料廠的水平，遵循綠色環保、節約能源的原則，采用了最先進的污水處理系統，綠化洗車重復利用水資源，廠區內節能燈、太陽能燈的使用減少能源浪費。

中糧可口可樂飲料（新疆）有限公司在生產流程方面采取最嚴格的措施，嚴格執行可口可樂及中國質量標準，采用可口可樂公司先進技術和科學管理經驗，建立了全面的監控體系和快速的改進機制，利用先進的質量管理體系，確保成為安全、環保的生產企業。

作為世界兩大五百強企業落戶新疆的結晶，中糧可口可樂飲料（新疆）有限公司在追求自身發展的同時，從未忘記企業擔負的社會責任。從節能減排到綠化清潔，從邊陲小鎮的希望小學到貧困大學生助學計劃，從重大災難的積極捐贈到弱勢群體的日常關懷，中糧可口可樂飲料（新疆）有限公司長期堅持為維護社會和諧、回饋當地貢獻自己的綿薄之力。

第四篇：參觀湖南中糧可口可樂心得

參觀湖南中糧可口可樂公司心得

國貿一班 王諾 20112112105

奇特而神秘的味道，大紅色的外包裝，活力飛揚的廣告，從很小的時候起，我就覺得可樂是個很獨特的飲料，那種沁人心脾的冰涼與暢爽是其他飲料不能代替的，這就是我對可口可樂最初的印象……

11月27日下午，在實踐部同學的帶領下我們前往湖南中糧可口可樂公司進行參觀學習。一進入公司的辦公大樓最最醒目的就是公司慶祝建立10周年的紀念墻，可口可樂公司的VI主色調——跳躍的大紅色背景上面布滿了公司建立十年以來所有的功臣的名字，上面印刻著的每個名字都見證了湖南中糧可口可樂公司的成長……我覺得自己很幸運，能在公司成立10周年這個特殊的時刻來參觀這樣一個名列世界500強的企業，親身感受這樣一個青春，陽光，動感的公司，也直到這一天我才明白可口可樂對我的吸引不僅僅是飲料本身，更是一個先進的，優秀的團隊所散發出來的獨特魅力。

在工作人員的帶領下，我們了解到湖南中糧可口可樂飲料有限公司是由中糧集團與可口可樂兩家世界500強的合資公司——中糧可口可樂飲料有限公司獨資興建的，經可口可樂公司授權，以生產和銷售國際第一品牌“可口可樂”系列產品的裝瓶公司。中糧可口可樂有限公司作為全球范圍內發展最為迅速的，國內最大的可口可樂瓶裝業務投資公司，他們一直堅信這一個價值觀“言而有信、業績至上、以人為本、共創多贏”，努力實現“奉獻時尚飲品，共創永恒價值”。而一個好的價值觀能帶動全體員工對公司付出的積極性，以其為目標，將公司發展到前所未有的高度。

跟隨著工作人員的步伐，我們來到了公司的二樓，一個響亮的標語震撼了我：“世界永遠是屬于不滿足的人。”在后來的視頻介紹當中，我也的確看到了湖南中可公司對這個標語的最好詮釋。接近半個小時的紀錄片中，非常全面的介紹了可口可樂公司的發展歷史和輝煌成就，他們永遠都不會滿足可口可樂在可樂市場上的近乎壟斷的地位，所以在可口可樂公司成立這么多年來不斷推出新的產品，譬如，雪碧、美汁源、果粒橙，酷兒，原葉茶等等，這些產品都是中可人創新的成果，進步的果實。博物館里陳列著他們自成立以來的各種各樣富有特色的紀念品，宣傳海報，廣告等等，這些都是湖南中可人對自己公司的進步與騰飛的榮譽感，更是他們邁向世界的腳步，向世界說明他們的蓬勃的事業心。

可口可樂這一品牌，能夠經歷這么多風風雨雨，在這么激烈的競爭中取得這么好的成績與其核心價值應該是分不開的。給我感觸最深的是該公司要求所有人員都必須培養八種能力：培育力、協作力、執行力、誠信力、溝通力、影響力、專業力、超越力。我想作為當代大學生的我們最最需要的就是這八種能力，在大學生活我們很容易就放松對自己的要求，在學術上不能潛心研究，沒有最基本的專業能力，執行力大大下降，不懂得團隊合作，就更加不用說影響力與超越力了。可口可樂公司這一行，不僅讓我感受到了一個企業優秀的管理模式與企業文化，更加讓我清晰的認識到一個優秀的企業需要什么樣的人才，以后更好培養自己的職業素養，成為一個有理想，有抱負的年輕人。

湖南中可從零到整的發展經歷深深地感染到我，我知道中可集團有三大愿望：擁有最受贊美的專業團隊；建設最有價值的營銷網絡；成為最佳效益的飲料集團，我覺得他們已經實現了這三大愿望，并且我相信一個更好的明天正在等待著他們。

第五篇：中糧可口可樂飲料(湖南)有限公司入職培訓考題

中糧可口可樂飲料（湖南）有限公司

COFCO Coca-Cola Beverages(Jiangxi)Co.,Ltd

入職培訓考題

姓名：

部

門：

崗位：

入職日期：

一．單項選擇題（10*2=20分）

1.可口可樂誕生的時間是__________ A.1883

B.1885

C.1891

D.1886 2.可口可樂是發明者是__________ A.彭伯頓

B.羅賓遜

C.坎得拉

D.胡道付 3.可口可樂弧線瓶的誕生時間是___________ A.1912

B.1916

C.1911

D1919 4．中糧可口可樂飲料有限公司成立時間____________ A.2001

B.1999

C.2000

D.2003 5.中糧可口可樂飲料有限公司由中糧集團控股______ A.50%

B.60%

C.70%

D.65% 6.以下為非碳酸飲料的是______ A.原葉茶

B.醒目

C.雪碧

D.芬達 7.零度可口可樂生產原料中不含_______ A.二氧化碳

B.水

C.白糖

D.阿斯巴甜

8.發生工傷事故第一時間向主管匯報后，主管必須在_____小時內匯報到人力資源部 A.12

B.24

C.36

D.48 9.三年期限的勞動合同，一般試用期為___個月

A.3

B.6

C.9

D.12 10.以下屬于口頭警告的行為是______ A.在非吸煙區吸煙

B.工作時間制造噪音

C.利用公司資源從事個人事務

D.將公司發放的福利產品出賣

二．多選選擇題（15*4=60）

11.下列長期以來蟬聯全球最暢銷的碳酸飲料品牌有______ A.可口可樂

B.雪碧

C.健怡可樂

D.芬達 12.可口可樂生產中,在混合攪拌過程需要的原料有_______ A.二氧化碳

B.凈化水

C.主劑

D.糖 13.飲料瓶上的打碼含有的信息有________ A.裝瓶廠

B.班次

C.日期

D.檢驗員 14.中糧集團涉及的產業有_______ A.糧油

B.食品

C.金融

D.地產 15.我們的愿景是________ A.擁有最受贊賞的專業團隊 B.奉獻時尚飲品 共創永恒價值 C.建設最有價值的營銷網絡 D.成為最佳效益的裝瓶集團

16.我們企業核心文化價值觀是_______ A.言而有信

B.以人為本

C.業績至上

D.共創多贏 17我們企業文化的核心能力有______

A.超越力、執行力 B.協作力、培育力 C.影響力、溝通力 D.專業力、誠信力

18.公司銷售市場部包含哪些部門________ A.銷售部、市場部

B.渠道發展部、重點客戶部 C.銷售系統發展部 D.冷飲發展部

19．以下關于員工福利正確的有 ____ A.員工生日贈送拉罐可口可樂1箱

B.員工第一胎生育贈送拉罐可口可樂2箱 C.公司每年為員工進行一次體檢

D.公司根據不同的崗位需要提供相應的勞保用品 20.以下屬于書面警告的行為有________ A.遺失公司工作所需文件，給公司造成損失 B.拒絕遵守安全規章或指示

C.一個月內遲到或早退3次且無合理解釋 D.首次出現賣甲送乙的行為

21以下屬于嚴重書面警告的行為有________ A.私下議論薪資或薪資信息

B.未經公司許可向外部媒體公布公司信息，給公司帶來一定損失 C.拒不執行公司做出的決定 D.未經書面同意私自兼職

22.沖動性購買的特征有_________ A.無計劃性

B.隨時隨地發生

C.短暫性

D.有目的性 23.可口可樂公司的3A策略為______ A.買的到

B.買的起

C..沖動性購買

D.樂得買 24.預防火災下列正確的有________ A.不亂扔煙頭

B.不用銅絲代替保險絲 C.不將電線接在可燃物上 D.灶具與氣瓶保持一定距離

25.發生火災時逃生，以下正確的有_______ A.火勢不大時裹上濕衣物沖出火場 B.不留戀財物，分秒必爭逃出火場

C.從分離用房內的門窗、陽臺，落水管等設施逃生

D.在樓上被火包圍，快向室外扔小物品，打手電發出求救信號

三、填空題(5*2=10分)26.跨區、倒貨行為將受到__________________處分。

27.在郵件平臺的使用中，差旅報銷應使用__________________________ 28.員工如想向內部刊物投稿，應將稿件投至 ___________________部門 29.曠工一天將受到________________處分

30.我們的使命是____________________________________

中糧可口可樂飲料（湖南）有限公司

COFCO Coca-Cola Beverages(Jiangxi)Co.,Ltd

四、問答題（5*2=10分）

31.談談你對可口可樂公司產品的了解與認識。

32.你保持持續的工作激情的方法是什么？