第一篇：湖南中糧可口可樂飲料有限公司實習報告（大全）

湖南商學院實習報告

湖南中糧可口可樂飲料有限公司實習報告

一、前言

作為一名大三的學生，也即將面臨畢業的壓力了。我們在學校接觸的大多是理論知識，缺乏實際操作的經驗，為了使自己在社會實踐中接觸與本專業相關的實際工作，增強感性認識，培養和鍛煉綜合運用所學的基礎理論、基本技能和專業知識，去獨立分析和解決實際問題的能力，把理論和實踐結合起來，提高實踐動手能力，為畢業后走上工作崗位打下一定的基礎，為自己能順利與社會環境接軌做準備，我選擇了與本專業相關的公司進行實習，并且有幸在湖南中糧可口可樂飲料有限公司進行為期二十天的實習。通過這次實習，我了解和掌握了本專業的基本知識，為后續工作打下基礎。同時也了解公司的組織情況、管理方法，獲得與專業有關的知識技能。接受實習單位文化熏陶，了解公司管理模式，讓自己理論知識更加扎實，專業技能更加過硬，更加善于理論聯系實際。

二、實習概述

（一）實習時間

2014年1月1日——2014年1月20日

（二）實習地點

湖南中糧可口可樂飲料有限公司

（三）實習目的想通過親身體驗實習，找出自己的不足和差距所在，讓自己更進一步了解社會。在實習中增長見識，鍛煉自己的才干，培養自己的韌性，更為重要的是檢驗一下自己所學的東西能否被社會所用，自己的能力能否被社會所承認。

本次實習的目的地是湖南中糧可口可樂飲料有限公司，主要參觀學習了可樂的制作工藝，自動化生產流程，同時對可口可樂公司的企業文化、主要產品、企業的發展等方面進行了解。通過直接面向公司開展的認知實習環節的教學，鞏固已學專業基礎課和部分專業課程的有關知識，并為后續專業課的學習作必要的知識準備。

了解物流企業的運作和相關設施、設備與人員技術技能，物流設施設備等的基本常識；掌握物流系統的構成和物流基本環節，掌握運輸、倉儲、包裝、裝卸搬運、配送、信息處理等基本的物流作業功能。

（四）實習要求

①做好實習前準備工作，了解實習目的和任務，以提高實習效果。②遵守實習紀律，服從實習安排，完成實習任務。

③與導師定期保持聯系，匯報實習進展情況，接受導師的指導。

④實習結束，提交《實習報告》。

（五）實習公司簡介

湖南中糧可口可樂飲料有限公司是由“中糧集團”與美國“可口可

樂”兩家世界500強企業強強聯手，投資興建、經營管理的現代化可口可樂裝瓶廠。公司座落于湖南省長沙經濟技術開發區，總投資2000萬美元，占地面積105畝，是湖南省規模最大、現代化程度最高的軟飲料外商獨資企業之一。公司從事世界前列品牌——可口可樂系列產品的生產與銷售，其中包括有碳酸飲料、水飲料、果汁飲料以及茶飲料等類別，品牌分別為可口可樂、雪碧、芬達、酷兒果汁、雀巢茶等等。公司管轄湖南、江西、貴州三省的業務，是中國第26家可口可樂裝瓶廠。

可口可樂公司六條基本的策略：

（1）以可口可樂為首，加速碳酸飲料的增長；

（2）選擇性地擴大飲料品牌系列，以促進利益的增長；

（3）與裝瓶伙伴共同提高產品體系的盈利率和生產率；

（4）以創新及一貫的精神待客，以求在各方面共同增長；

（5）把資金投放于各市場中最具潛力的領域；

（6）在各方面提升效能和經濟效益。

三、實習過程及內容

第一天來到公司門口，推開門迎面而來的是滿目的紅色，給人熱情的氛圍和充滿活力的感覺，在右邊的墻壁上掛滿各式的放大版可口可樂瓶蓋，上面的“可口可樂”四個字用不同國家語言寫明，讓人首先覺得可口可樂

公司的確是一個一流的國際化大企業。走上二樓狹長的過道，兩邊墻壁上掛的是可口可樂公司在各地的宣傳畫。公司的講解員熱情地為我們講解著，她首先介紹的是可口可樂系列產品的生產流程。流水線的運作過程，有條不紊的生產工序，使得可口可樂公司的生產過程忙碌而高效。公司共有6條流水線，每條流水線上生產的產品也是不同的，主要的生產形式有塑料瓶和玻璃瓶裝，玻璃瓶的產量很高，最快可達600瓶每分鐘。玻璃瓶裝產品生產流程是：首先將玻璃瓶回收并清洗，接著用洗屏機再次沖洗確保更干凈衛生；緊接著將瓶子放入檢查機淘汰不干凈的瓶子；之后注入高濃度二氧化碳，進入冷卻系統，在瓶身噴印日期，罐裝汽水，并進行加溫防止瓶里有氣泡，最后裝箱出廠。

在此實習期間，我工作于物流倉儲部，主要從事分貨、入庫、揀貨、理貨、審貨等工作，通過具體的工作，使我了解了自己在大學所學的倉儲知識對我的工作是有幫助的，同時也使我了解了倉儲工作的相關流程。

1、到貨分貨

(1)公司物流倉儲部接到集團總部的到貨單及托運公司的到貨通知以后，通知具體部門負責人準備收貨；與此同時，庫管根據到貨情況對貨物的實際到貨量及損毀數量進行數據統計，并對損毀貨物進行拍照取證。

(2)庫管吩咐托運人員將貨物放到指定的到貨區，為分貨做準備。

(3)接下來就是分貨，首先對到貨單進行分析，然后按照型號，款號進行歸類。

2、入庫

(1)對同款貨物進行分析，包括貨物的數量、型號、大小等，確定貨物的實際入庫量。

(2)根據貨物的入庫量，對貨物進行入庫，同一款的盡量放到同一庫位，以便于揀貨。

(3)貨物入到具體的庫位后，進行統計，確認無誤后輸入系統；接下來便是對貨物進行整對，并對貨物進行抽樣。

3、揀貨配貨

(1)接到揀貨單后，先查看揀貨單的內容。依次查看揀貨單的送達門店及加盟商、貨物名稱、數量、實際庫存等。

(2)根據揀貨單信息，揀出貨物，簽署揀貨員的姓名，等待貨物的審核。

4、貨物的審核、打包

(1)登陸審貨系統，依次填寫審核員、揀貨員、單號，然后對貨物依次進行掃描。

(2)審核完畢后，保存掃描信息，完成掃描，打印裝箱單，導出誤差，發于文員進行過賬。

(3)完成審核工作后，根據門店情況對貨物進行打包，粘貼發貨裝箱貼。將打包好的貨物放到指定的發貨區，等待發貨。

5、理貨

配完貨后，庫位相當亂，急需整理，這樣才能保證倉庫的6S。

(1)貨物少于兩箱的則進行拆箱堆放，這樣可以節省庫位的有效利用空間，多余兩箱的則進行平移；擺放同型號貨物時，要將多的貨物放在少的之后，便于揀貨。

(2)將凌亂的貨物擺放整齊，保證庫房看起來整齊，美觀。

(3)打掃衛生。

6、貨物盤點

(1)做好盤點前的準備工作，包括準備足夠的采集器，盤點系統的正常運行，與財務部取得聯系。

(2)用采集器將整個庫位上的貨物進行采集，并比對實際數量是否與采集數量統一，財務人員隨時監督。

(3)導出盤點數據，并進行誤差導出及過賬等一系列的工作。

四、實習總結及體會

通過這次實習，我明白一個道理：“實踐是檢驗真理的唯一標準”。只有到實際中去，才能真正認識理論的意義。在這將近一個月的實習期中，我學到了許多書本上學不清楚的知識道理，并且能夠把書本上的理論知識運用到實際操作上。非常感謝公司能給我這個難得的機會，此次實習讓我受益匪淺，并且為我將來的工作積累了經驗，奠定了基礎。同時也讓我認識到了自身的不足之處以及今后的發展方向。

我感覺在這次實習中我成長了很多，領導和同事教會了我很多知識，這些知識使我在將來的生活中會少走很多彎路。

首先，實習的順利進行得益于扎實的專業知識。

用人單位在招聘員工的第一要看的就是你的專業技能是否過硬。因為對于用人單位來說如果一個人有過硬的專業知識，他在這個特定的崗位上就會很快的得心應手，從而減少了用人單位要花很大的力氣來培訓一個員工。

第二，在工作中要有良好的學習能力，要有一套學習知識的系統。也就是遇到問題自己能通過相關途徑自行解決的能力。因為在工作中我們會遇到各種各樣的問題，并不是每一種情況都能把握。在這個時候要想把工作做好，一定要有良好的學習能力，通過不斷的學習從而掌握相應技術，來解決工作中遇到的難題。

第三，良好的人際關系是我們順利工作的保障。

在工作之中不只是同技術、同設備打交道，更重要的是同人的交往。所以一定要掌握好同事之間的交往原則和社交禮儀。這也是我們平時要注意的。和諧的人際關系，能為順利工作創造了良好的人際氛圍。

最后，其實在我看來，做任何工作，不外乎要好好的生活。

所以，我對自己定的標準是，竭盡全力地做好自己應該做的事，同時也要盡最大的力量保證自己的身體健康，保障自己良好的生活狀態。坦白講，這是我過的最充實的一次實習，之所以說充實，而不是單純的累，是因為我學到了很多我渴望的知識，補充了很多我需要的技能，得到了心理上極大的滿足。

通過這次實習，我把自己在學校學習到的理論知識運用到社會的實踐中去，一方面鞏固所學知識，提高處理實際問題的能力。另一方面為今后的畢業做好準備，并為自己能順利與社會接軌做好準備。

第二篇：參觀湖南中糧可口可樂心得

參觀湖南中糧可口可樂公司心得

國貿一班 王諾 20112112105

奇特而神秘的味道，大紅色的外包裝，活力飛揚的廣告，從很小的時候起，我就覺得可樂是個很獨特的飲料，那種沁人心脾的冰涼與暢爽是其他飲料不能代替的，這就是我對可口可樂最初的印象……

11月27日下午，在實踐部同學的帶領下我們前往湖南中糧可口可樂公司進行參觀學習。一進入公司的辦公大樓最最醒目的就是公司慶祝建立10周年的紀念墻，可口可樂公司的VI主色調——跳躍的大紅色背景上面布滿了公司建立十年以來所有的功臣的名字，上面印刻著的每個名字都見證了湖南中糧可口可樂公司的成長……我覺得自己很幸運，能在公司成立10周年這個特殊的時刻來參觀這樣一個名列世界500強的企業，親身感受這樣一個青春，陽光，動感的公司，也直到這一天我才明白可口可樂對我的吸引不僅僅是飲料本身，更是一個先進的，優秀的團隊所散發出來的獨特魅力。

在工作人員的帶領下，我們了解到湖南中糧可口可樂飲料有限公司是由中糧集團與可口可樂兩家世界500強的合資公司——中糧可口可樂飲料有限公司獨資興建的，經可口可樂公司授權，以生產和銷售國際第一品牌“可口可樂”系列產品的裝瓶公司。中糧可口可樂有限公司作為全球范圍內發展最為迅速的，國內最大的可口可樂瓶裝業務投資公司，他們一直堅信這一個價值觀“言而有信、業績至上、以人為本、共創多贏”，努力實現“奉獻時尚飲品，共創永恒價值”。而一個好的價值觀能帶動全體員工對公司付出的積極性，以其為目標，將公司發展到前所未有的高度。

跟隨著工作人員的步伐，我們來到了公司的二樓，一個響亮的標語震撼了我：“世界永遠是屬于不滿足的人。”在后來的視頻介紹當中，我也的確看到了湖南中可公司對這個標語的最好詮釋。接近半個小時的紀錄片中，非常全面的介紹了可口可樂公司的發展歷史和輝煌成就，他們永遠都不會滿足可口可樂在可樂市場上的近乎壟斷的地位，所以在可口可樂公司成立這么多年來不斷推出新的產品，譬如，雪碧、美汁源、果粒橙，酷兒，原葉茶等等，這些產品都是中可人創新的成果，進步的果實。博物館里陳列著他們自成立以來的各種各樣富有特色的紀念品，宣傳海報，廣告等等，這些都是湖南中可人對自己公司的進步與騰飛的榮譽感，更是他們邁向世界的腳步，向世界說明他們的蓬勃的事業心。

可口可樂這一品牌，能夠經歷這么多風風雨雨，在這么激烈的競爭中取得這么好的成績與其核心價值應該是分不開的。給我感觸最深的是該公司要求所有人員都必須培養八種能力：培育力、協作力、執行力、誠信力、溝通力、影響力、專業力、超越力。我想作為當代大學生的我們最最需要的就是這八種能力，在大學生活我們很容易就放松對自己的要求，在學術上不能潛心研究，沒有最基本的專業能力，執行力大大下降，不懂得團隊合作，就更加不用說影響力與超越力了。可口可樂公司這一行，不僅讓我感受到了一個企業優秀的管理模式與企業文化，更加讓我清晰的認識到一個優秀的企業需要什么樣的人才，以后更好培養自己的職業素養，成為一個有理想，有抱負的年輕人。

湖南中可從零到整的發展經歷深深地感染到我，我知道中可集團有三大愿望：擁有最受贊美的專業團隊；建設最有價值的營銷網絡；成為最佳效益的飲料集團，我覺得他們已經實現了這三大愿望，并且我相信一個更好的明天正在等待著他們。

第三篇：廈門太古可口可樂飲料有限公司認知實習報告

廈門太古可口可樂飲料有限公司

認知實習報告

執筆人：王暉

一、實習目的增強同學們對世界知名企業的認識，使同學們通過參與社會實踐，更

好地領悟專業知識。

二、實習具體內容

參觀時間：2010年9月2日

2.1廈門太古可口可樂飲料有限公司簡介

廈門太古可口可樂飲料有限公司，成立于1996年1月1日，香港太

古飲料有限公司持有100%股權。公司主要生產、銷售世界第一品牌——可口可樂系列飲料。公司擁有世界一流的生產設備：每分鐘灌裝1100罐的易拉罐、每分鐘灌裝250瓶的聚酯瓶、每分鐘灌裝600瓶的玻璃瓶的三條灌裝線及最先進的糖漿制造連續溶糖系統、配料系統、水處理設備、二氧化碳凈化裝置等世界前衛設備。公司實施嚴格的可口可樂質量系統，保證了可口可樂首屈一指的品質控制標準。公司還將環保作為一項長期的工作，并已按可口可樂的要求建立了一套完整的環境管理體系。同時，公司堅持奉行“取之社會，回饋社會”的理念，大力支持體育、文化、教育、社會慈善等公益事業，塑造了良好的企業公民形象，為社會繁榮和發展做出自己應有的貢獻。

2.2 設備生產線

公司擁有世界一流的完整的生產設備：罐輸送——清洗——消毒——飲料灌注——封蓋——打碼——自動裝箱——堆垛。每分鐘灌裝1100罐的易拉罐、每分鐘灌裝250瓶的聚酯瓶、每分鐘灌裝600瓶的玻璃瓶的三條灌裝線及最先進的糖漿制造連續溶糖系統、配料系統、水處理設備、二氧化碳凈化裝置等世界前衛設備。

2.3 討論

通過對可口可樂公司生產線，博物館的參觀，增加了在校大學生與知名企業的交流和溝通，促進學生與社會接觸，結合企業設備講解專業知識，使得知識的傳授更加生動，也提高了同學對本專業的認同感和興趣。

三、參觀心得體會

3.1周穎的心得體會

可口可樂是我們都很熟悉的飲料品牌，但我們對其生產企業的認識卻很少。通過參觀生產線、展廳，我們隊各種不同包裝的可口可樂生產流程以及該公司的企業文化有了進一步的認識，全自動化的生產線讓我很佩服。除此之外，我們還了解了該公司的發展史，從一個不為人知的止咳配方演變到現在的可口飲料，為老板獨到的眼光喝彩。除了企業力量龐大外，該公司在環保事業上的貢獻，例如節能路燈、聚光燈、廠區污水處理等都值得一提。一個企業既要實現經濟效益又能做好社會公益活動就需要我們的研發，而現在我們能做的則是積累知識。

3.2 余水金的心得體會

觀完可口可樂，了解可口可樂生產的四條生產線。親眼目睹可口可樂是如何生產的。其實從四條生產線可以看到很多設備已經采用自動化控制已經減少了許多人力勞動，現在更多的是要改進設備，看來以后在這個方面的學習還要下點功夫。后來來到展廳，看到可口可樂的展品，許多都十分特別。弧形瓶的設計讓我覺得許多時候很多想法是來自自己的生活，平常在現實生活中認真的觀察生活，發現周邊獨特的事物。

3.3 王瀟的心得體會

平時喝的可樂，今天終于了解了來自哪里了，原來就近在咫尺，參觀了他們的生產線，感覺這種比例的生產確實能給提供一個省的消耗，參觀他們的展廳，讓我們感受到了他們濃厚的文化氣息，各個行業各個生產之間有太多的不同和太多的相同，不同的是技術，相同的是生產目的，有差異的是企業文化。看來我們做工程也好，搞科學也好，都與管理息息相關。

3.4 王暉的心得體會

作為一個國際知名的大企業，需要的不僅僅是雄厚的資金先進的生產設備，企業的文化和社會責任心也是其走向成功的重要一環。可口可樂公司發展至今，其財力和技術已不再是其與其他同規模的飲料公司競爭的主要優勢，而企業內部的文化和其回饋社會的責任心才是它立足額繼續壯大的根本。

第四篇：中糧可口可樂飲料(湖南)有限公司入職培訓考題

中糧可口可樂飲料（湖南）有限公司

COFCO Coca-Cola Beverages(Jiangxi)Co.,Ltd

入職培訓考題

姓名：

部

門：

崗位：

入職日期：

一．單項選擇題（10*2=20分）

1.可口可樂誕生的時間是__________ A.1883

B.1885

C.1891

D.1886 2.可口可樂是發明者是__________ A.彭伯頓

B.羅賓遜

C.坎得拉

D.胡道付 3.可口可樂弧線瓶的誕生時間是___________ A.1912

B.1916

C.1911

D1919 4．中糧可口可樂飲料有限公司成立時間____________ A.2001

B.1999

C.2000

D.2003 5.中糧可口可樂飲料有限公司由中糧集團控股______ A.50%

B.60%

C.70%

D.65% 6.以下為非碳酸飲料的是______ A.原葉茶

B.醒目

C.雪碧

D.芬達 7.零度可口可樂生產原料中不含_______ A.二氧化碳

B.水

C.白糖

D.阿斯巴甜

8.發生工傷事故第一時間向主管匯報后，主管必須在_____小時內匯報到人力資源部 A.12

B.24

C.36

D.48 9.三年期限的勞動合同，一般試用期為___個月

A.3

B.6

C.9

D.12 10.以下屬于口頭警告的行為是______ A.在非吸煙區吸煙

B.工作時間制造噪音

C.利用公司資源從事個人事務

D.將公司發放的福利產品出賣

二．多選選擇題（15*4=60）

11.下列長期以來蟬聯全球最暢銷的碳酸飲料品牌有______ A.可口可樂

B.雪碧

C.健怡可樂

D.芬達 12.可口可樂生產中,在混合攪拌過程需要的原料有_______ A.二氧化碳

B.凈化水

C.主劑

D.糖 13.飲料瓶上的打碼含有的信息有________ A.裝瓶廠

B.班次

C.日期

D.檢驗員 14.中糧集團涉及的產業有_______ A.糧油

B.食品

C.金融

D.地產 15.我們的愿景是________ A.擁有最受贊賞的專業團隊 B.奉獻時尚飲品 共創永恒價值 C.建設最有價值的營銷網絡 D.成為最佳效益的裝瓶集團

16.我們企業核心文化價值觀是_______ A.言而有信

B.以人為本

C.業績至上

D.共創多贏 17我們企業文化的核心能力有______

A.超越力、執行力 B.協作力、培育力 C.影響力、溝通力 D.專業力、誠信力

18.公司銷售市場部包含哪些部門________ A.銷售部、市場部

B.渠道發展部、重點客戶部 C.銷售系統發展部 D.冷飲發展部

19．以下關于員工福利正確的有 ____ A.員工生日贈送拉罐可口可樂1箱

B.員工第一胎生育贈送拉罐可口可樂2箱 C.公司每年為員工進行一次體檢

D.公司根據不同的崗位需要提供相應的勞保用品 20.以下屬于書面警告的行為有________ A.遺失公司工作所需文件，給公司造成損失 B.拒絕遵守安全規章或指示

C.一個月內遲到或早退3次且無合理解釋 D.首次出現賣甲送乙的行為

21以下屬于嚴重書面警告的行為有________ A.私下議論薪資或薪資信息

B.未經公司許可向外部媒體公布公司信息，給公司帶來一定損失 C.拒不執行公司做出的決定 D.未經書面同意私自兼職

22.沖動性購買的特征有_________ A.無計劃性

B.隨時隨地發生

C.短暫性

D.有目的性 23.可口可樂公司的3A策略為______ A.買的到

B.買的起

C..沖動性購買

D.樂得買 24.預防火災下列正確的有________ A.不亂扔煙頭

B.不用銅絲代替保險絲 C.不將電線接在可燃物上 D.灶具與氣瓶保持一定距離

25.發生火災時逃生，以下正確的有_______ A.火勢不大時裹上濕衣物沖出火場 B.不留戀財物，分秒必爭逃出火場

C.從分離用房內的門窗、陽臺，落水管等設施逃生

D.在樓上被火包圍，快向室外扔小物品，打手電發出求救信號

三、填空題(5*2=10分)26.跨區、倒貨行為將受到__________________處分。

27.在郵件平臺的使用中，差旅報銷應使用__________________________ 28.員工如想向內部刊物投稿，應將稿件投至 ___________________部門 29.曠工一天將受到________________處分

30.我們的使命是____________________________________

中糧可口可樂飲料（湖南）有限公司

COFCO Coca-Cola Beverages(Jiangxi)Co.,Ltd

四、問答題（5*2=10分）

31.談談你對可口可樂公司產品的了解與認識。

32.你保持持續的工作激情的方法是什么？

第五篇：中糧可口可樂飲料(新疆)有限公司簡介

中糧可口可樂飲料（新疆）有限公司簡介

中糧可口可樂飲料（新疆）有限公司由中糧可口可樂飲料有限公司與新疆友好集團共同投資1.1億元人民幣興建，其中中糧可口可樂控股80％，新疆友好集團占股20％。

中糧可口可樂飲料（新疆）有限公司位于烏魯木齊經濟技術開發區廬山街389號，占地面積200畝，建筑面積2.3萬平方米。目前有一條含氣生產線和一條熱灌果汁生產線，設計規模為年產能3400萬標箱，折合20萬噸，于2009年6月24日正式開業投產。向新疆消費者提供包括可口可樂、零度可樂、雪碧、芬達、醒目、美汁源果粒橙、熱帶果粒、爽粒葡萄、爽粒紅葡萄、果粒奶優以及冰露純凈水、純悅礦物質水、原葉茶等全品類飲料。

中糧可口可樂飲料（新疆）有限公司廠房設計及裝飾完全具備國際先進飲料廠的水平，遵循綠色環保、節約能源的原則，采用了最先進的污水處理系統，綠化洗車重復利用水資源，廠區內節能燈、太陽能燈的使用減少能源浪費。

中糧可口可樂飲料（新疆）有限公司在生產流程方面采取最嚴格的措施，嚴格執行可口可樂及中國質量標準，采用可口可樂公司先進技術和科學管理經驗，建立了全面的監控體系和快速的改進機制，利用先進的質量管理體系，確保成為安全、環保的生產企業。

作為世界兩大五百強企業落戶新疆的結晶，中糧可口可樂飲料（新疆）有限公司在追求自身發展的同時，從未忘記企業擔負的社會責任。從節能減排到綠化清潔，從邊陲小鎮的希望小學到貧困大學生助學計劃，從重大災難的積極捐贈到弱勢群體的日常關懷，中糧可口可樂飲料（新疆）有限公司長期堅持為維護社會和諧、回饋當地貢獻自己的綿薄之力。