第一篇：堅決整治

堅決整治“門難進、臉難看、事難辦”

10月11日，央視《焦點訪談》曝光兩起政府工作人員刁難辦事民眾的個案。一是北漂小伙小周為辦護照，返回老家衡水武邑縣達6次，多跑了3000公里。二是江蘇豐縣的小狄為辦營業執照和法人執照，去當地工商部門跑了十幾趟才辦成。引發了群眾對公務機關門難進、臉難看、事難辦的廣泛共鳴。

門難進，臉難看，事難辦。機構臃腫門類繁多各執一方，配置的設備更先進，可辦事效率卻更低下。正常業務拖延，簡單事情復雜化，遇到問題單位之間要么互相踢皮球，要么都等著對方先發球，最后苦的還是老百姓。政府機關辦事難，表面上是一些辦事人員素質及業務能力的問題，其背后反映的則是民眾投訴維權渠道不暢。一些公務人員之所以膽敢擺出冷臉，刁難辦事民眾，說到底，是因為知道民眾拿他們沒辦法，試想如果真正有一套“誰給群眾找麻煩，自己就會有麻煩”的投訴處理機制，哪個公務人員還敢怠慢辦事群眾。

要想根治政府機關辦事難的問題，不能只靠教育，靠公務人員的自省，而是應從重建投訴機制入手，改變目前政府機關公務人員自己當法官的現狀，建立由監察部門、人大代表、民眾代表等多方參與的調查處理機構，統一受理民眾對于公務人員的投訴，這種投訴一旦被證實屬實，立馬給以最嚴厲處罰，這無疑是最有震撼性的教育。這樣才能整治“門難進、臉難看、事難辦”、故意刁難群眾，門禁制度不人性、便民措施不健全、不科學，執行不到位的問題。

中央推進群眾路線教育實踐活動，就是為了讓老百姓開開心心地過上好日子?？墒莻€別單位、特別是某些窗口行業，卻還存在官僚主義現象，個別干部只顧自己少擔責任、多享清閑，卻讓老百姓急斷腸，跑斷腿。這充分說明黨的群眾路線教育實踐活動，必須長期堅持、深入貫徹落實。要看干部的覺悟，更要看群眾的評判，大政方針不含糊，具體問題不馬虎，只有時刻想著群眾的利益，才能事事贏得群眾的滿意。

第二篇：堅決整治形式主義、官僚主義心得

堅決整治形式主義、官僚主義心得3篇

【篇一】

為切實提高思想認識，深刻認識開展形式主義、官僚主義突出問題專項整治行動的重要性，認真貫徹落實加強作風建設的重要指示精神，鞏固落實中央八項規定精神，嚴格執行“七嚴格”、“十嚴禁”規定，深入糾正“四風”，繼續深化干部隊伍“提神振氣”工程，深入開展“學、查、改”干部作風整治活動，集中整治“不作為、亂作為”行為，嚴格紀律管理，整治文風、改進會風，形成勤學善行好作風、遵規守紀好作風、勇于擔當好作風、務實高效好作風、爭創一流好作風的五種好作風。

強化政治理論學習。健全完善黨組中心組學習制度，自覺把加強學習作為一種責任來履行、一種習慣來培養、一種能力來提升，切實做到學以致用、學用相長，切實提高班子的整體理論素養和政策水平。強化干事創業中的擔當精神。牢固樹立“干就干大事，爭就爭一流”的高遠之志，真抓實干，提高領導的擔當意識。強化“為民服務意識”。切實踐行群眾路線，堅持作決策前看一看、干工作時問一問、看成效時想一想，從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最急盼的地方做起，確保各項工作建立在深厚的群眾基礎之上。

作風建設重在常教化、抓細節，貴在抓持久、建長效。整治形式主義、官僚主義沒有完成時，只有持續不斷的進行

時，浩大工程需要深耕細作、久久為功，下足繡花功夫，方能實現標本兼治，結合“主題黨日、學習強國等學習的平臺，強化學習交流，確保學習常抓不懈持之以恒。以“群眾的滿意度”為準繩，制定“四風”路線圖、時間表，加強干部考核監督，確保不良風氣不反彈不回潮。從體制機制層面進一步破冰，建立領導干部“四風”長效機制，以下定決心反“四風”的高壓態勢，常抓不懈，確保作風建設長效化、常態化，為全社會上下營造一片風清氣正，讓共產黨人永葆清正廉潔的政治本色。

【篇二】

2020年是決戰決勝脫貧攻堅之年，任何問題都來不得半點馬虎，必須以高度的責任感和使命感，貫徹落實落細每一項工作。當下，正在開展破解“中梗阻”問題專項活動，目的是解決干部不作為、慢作為、亂作為等問題，進一步優化干事創業環境，增強人民群眾幸福感、滿意度。為此，必須以下“猛藥”的氣力，去“中梗阻”疴疾。

把好脈，正確制定診斷藥方?！爸泄Ｗ琛眴栴}不是一下子形成，更不會馬上結束。破除“中梗阻”問題，需要久久為功，必須找尋背后的深層次原因，逐條逐項進行查擺，采取針對性措施，做到“對癥下藥”，才能達到釜底抽薪，讓政治生態環境清朗的目的。對于思想苗頭出現的問題，要通過加強思想教育予以糾正。定期舉行培訓活動，進行警示教育與黨性教育，讓干部真正沉下心來，認真領會精神，撰寫心得體會。對于落實不嚴不細的問題，組織干部去外地學習交流，用“他山之石，攻本土之玉”，不斷開闊視野，創新思想觀念，找差距、補短板。將每月的固定活動日與談心談話進行緊密結合，及時了解干部思想動態，時刻關注干部成長，健全成長鏈條，讓工作成為有奔頭、有向往的“生活”。

抓好藥，精準搭配使用比例。找到問題的癥結，需要具體問題具體分析，巧妙運用各種方式方法，盤活體制生活，強化工作本領。“中梗阻”、“慵懶散”等現象的產生，是集體意識的弱化和制度的僵化，要想盤活這一池春水，散發初心活力，需要多措并舉、齊頭并進。不僅要嚴格落實各項制定，將八項規定銘記于心，通過舉辦技能比拼、公文寫作比賽等實務類競賽，激發干部學習的主動性，將個人榮譽與集體發展緊密結合，增強歸屬感。還要將破除形式主義、官僚主義作為重要任務，厲行節儉，多做些實功、潛功，在制定政策時有針對性的進行調研，確保有據可尋，真正讓政策成為落地有力的措施，而不是高高在上的空中樓閣。

熬好湯，形成常態監督機制。拓展監督渠道，一是充分利用“互聯網＋”的新媒體作用。特別是政府官網的意見平臺、微信公眾號的信息留言功能，要用活用細，對于群眾反映的問題，及時核對事實情況，情況屬實予以整改，情況不實予以說明，增強群眾信賴感，營造親清的工作環境。二是完善考評機制，更加關注工作的質量和實績，對表現優異者進行破格提拔，對連續多次考評靠后者進行談話，及時作出相應處理。三是要充分發揮紀檢監察機關監督執紀作用，抓典型、抓案例，對于頂風作案，漠視國家法律法規的行為，嚴厲進行打擊。加大違法成本和違規處罰力度，繃緊作風弦，不留“托人說情”的灰色地帶。

進行干部作風集中整頓，從來不是一陣風式的口號，更不是擺譜式的作秀，而是縱觀過去、現在與未來工作所做出的長遠謀劃。讓我們認真對照方案，認真剖析整治，細化問題，真正向庸懶散等問題說“不”，改變整體工作面貌，提高干事創業的精氣神！

【篇三】

《力戒形式主義、官僚主義》是《習近平談治國理政》第三卷第十九專題里的第二篇文章，文章分六個小章節摘錄了習近平總書記在2017年12月至2019年1月11日期間有關力戒形式主義、官僚主義的重要論述。作風建設永遠在路上，各級領導干部要認真學、深入學，領悟習近平總書記關于力戒形式主義、官僚主義的重要指示精神，以實際行動落實作風建設相關要求，以身作則、以上率下，拿出干勁、拿出實績，馬不停蹄，奮力答好令群眾滿意的“民生考卷”。

力戒形式主義、官僚主義，要在思想源頭上尋“病根”治“重疾”。之所以存在形式主義、官僚主義之風，究其原因，是領導干部偏離了“人民至上”的為官“初心”，也是“只想當官不想干事”“重顯績不重潛績”等消極思想作祟。各級領導干部在實際工作中，務必要時刻保持清醒的頭腦和為民辦事的熱情，讓“假大空”“官本位”等思想少一點，而掛念群眾“想什么”“盼什么”等為民之心則需多一些，拿出有效的措施對形式主義、官僚主義進行整治，堅決剎住這股不正之風。同時，領導干部也要做到“吾日三省吾身”，時刻將自己擺進去，帶頭查找是否存在“庸懶散浮拖”等形式主義、官僚主義相關表現情形的“病癥”，用好良方治“重疾”，及時將其扼殺在“萌芽之初”，時刻樹牢正確的政績觀，將時間用在維護群眾利益之事和解決群眾關切之事上，讓形式主義、官僚主義無所遁形。

力戒形式主義、官僚主義，要在實際行動中持續為基層松綁。縱觀形式主義、官僚主義的表現形式，有的是文山會海依舊存在，有的是調研檢查走馬觀花，有的是資料要求處處留痕，有的是干事不擔當不作為，最終的結果是給基層一線干部增加了很多不必要的工作，徒添基層壓力和煩惱。習近平總書記多次強調：“實干興邦，空談誤國?！备鞯貏毡匾贸鰧嶋H行動，重拳出擊，堅決制止任何形式的形式主義和官僚主義發生，沒有必要的會議少開、沒有意義的調研不去、沒有作用的“留痕”砍掉，為基層干部松掉“綁”住的雙手，釋放出更多時間，去看看田間地頭、去走訪困難群眾、去關注民生所向，在為民辦好事辦實事中干出更多令群眾滿意的輝煌成績。

力戒形式主義、官僚主義，要在長期堅持下營造干部作風良好氛圍。同形式主義、官僚主義作斗爭，定將是一個久久為功的過程，稍有思想上的滑坡可能就會出現“反彈”，必須要堅持不懈抓常、抓細、抓長。在日常工作中，要時刻保持馳而不息糾正干部作風，若黨員干部出現形式主義、官僚主義方面的“苗頭”，要堅決及時予以糾正，切莫因“小”而任其發展下去，最終難以再回頭，也會讓群眾寒心；在監督執紀時，紀檢監察部門要緊盯不同形式主義、官僚主義表現形式，特別是那些隱藏在更深處不易察覺的情形，要用一雙“火眼金睛”精準識別，拔除“埋”在地底的“深根”；在長效機制上，要突出問題導向，嚴明政治紀律和政治規矩，壓實責任持續整治形式主義、官僚主義之風。要不斷完善考核評價、激勵創新等工作機制，對于有想法、肯干事的黨員干部，要給予正向激勵，在創先爭優的過程中讓形式主義、官僚主義銷聲匿跡。

踏石留印，抓鐵有痕。力戒形式主義、官僚主義必須要拿出干勁、拿出勇氣進行堅決整治，同時請廣大群眾全程參與監督，才能看見實實在在的成效，為更好服務群眾提供更加堅實的作風保障。

第三篇：堅決整治形式主義、官僚主義心得體會

堅決整治形式主義、官僚主義心得體會5篇

整治形式主義官僚主義心得體會1

由于導致形式主義、官僚主義的原因極其復雜，因而狠剎這兩股歪風，必須標本兼治，多管齊下。

加強學習，努力提高黨員干部的思想政治素質。黨員干部的作風如何與其素質和境界密切相關。形式主義、官僚主義的主要根源是主觀主義、個人主義和“官本位”意識，解決這些問題，都與提高黨員干部的素質和境界分不開。只有加強學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能以黨的事業為重，以最廣大人民的根本利益為重，為反對和克服形式主義、官僚主義奠定堅實的思想基礎;只有加強學習，把馬克思主義的基本原理和立場、觀點、方法運用到改革開放和現代化建設的實踐中，才能提高解決實際問題的能力，掌握工作的主動權。

身體力行，充分發揮領導干部的表率作用。反對和克服形式主義、官僚主義，一定要從領導機關、領導班子和領導干部抓起。各級領導干部必須以身作則，率先垂范，要求下級做到的，上級要首先做到;要求別人做到的，自己要首先做到。否則，要求別人改進工作作風，自己卻在崇尚形式、講究派頭、做官當老爺，是不可能有任何實際效果的。既要吃

透上情，又要吃透下情，緊密結合本地區、本部門、本單位的實際，創造性地開展工作;克服名利思想，真正解決好參加革命是為什么、現在當干部應該做什么、將來身后留點什么的問題，堅決不搞虛報浮夸的假政績，不搞勞民傷財的達標升級活動，筑起反對形式主義、官僚主義的堅固防線。

加強監督，營造良好的社會氛圍。一是黨內監督，特別是領導班子內部的監督。要堅持民主集中制，建立健全科學的領導體制和工作機制，充分發揚黨內民主，使領導班子內部形成講學習、講政治、講正氣的良好風氣。領導干部如果不敢抓，不敢管，不敢碰硬，好人主義盛行，就很難把形式主義、官僚主義肆虐的勢頭打下去。二是群眾監督。對涉及面廣、危害性大、群眾反映強烈的問題，要一個一個地進行專門整治，抓緊解決那些不符合人民群眾意愿和要求的突出問題。三是輿論監督。形式主義者、官僚主義者最怕公開曝光。要形成必要的聲勢，通過廣播、電視、報刊、網絡等各種媒體，大張旗鼓地宣傳堅持講真話、聽真話，堅持講實效、辦實事的好典型，形成正確的示范和導向。

整治形式主義官僚主義心得體會二

當前部分黨員干部出現了“平平安安占位子、忙忙碌碌裝樣子、疲疲塌塌混日子”的現象，這是形式主義、官僚主義在工作崗位上典型的表現形式。這不僅影響了政府的形象，也

不利于群眾的切身利益。因此糾正形式主義、官僚主義任重道遠。

自黨的十九大以來，全黨上下糾正“形式主義、官僚主義”取得了重大成效，但在某些程度上仍然存在，如：一些部門“門好進、臉好看”，但是“事難辦”;有的部門，用會議落實會議;有些領導調研走過場，辦事拖沓敷衍，把責任往上推;有的干部臺上臺下兩個樣、說一套做一套。黨組織應該針對形式主義、官僚主義存在的這些問題，從落實政策制度入手，堵住源頭，把黨內監督、行政監督、法律監督有效結合起來，讓黨員干部在人民群眾的監督之下履行為人民服務的使命，只有這樣才能讓形式主義和官僚主義從根源上得以遏制，逐步解決形式主義、官僚主義的深層次問題。

要想解決形式主義、官僚主義這些深層次的問題就要做到以下幾點：一是基層政府工作人員要提高思想認識，樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，簡化辦事流程，真正做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。二：“心系群眾魚得水，逍遙文稿整理，背離群眾樹斷根”領導干部檢查調研時，要真正深入群眾內部，想群眾之所想，急群眾之所急，做到真正全面了解基層存在的問題。三是統籌安排各項工作落實時，分管領導要按要求逐步推進工作。四是“天下興亡，匹夫有責”黨員干部要充分樹牢擔當意識，敢擔當、勤擔當、能擔當、善擔當。

“逆水行舟，不進則退”。全面從嚴治黨”的號角已然吹響，黨員干部要以時不我待、只爭朝夕的精神，艱苦奮斗、戒驕戒躁，繼續在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，杜絕形式主義、官僚主義，深入推進全面從嚴治黨向縱深發展。

整治形式主義官僚主義心得體會3

*機關開展了形式主義、官僚主義突出問題集中整治活動以來，開展了系列活動。通過參加這些活動，我深入地理解了形式主義和官僚主義的表現及危害，認識到了反對形式主義、官僚主義的現實意義。形式主義是片面地注重形式而不管實質的工作作風，官僚主義也可以表現為人浮于事、默守陳規。

結合工作，我將從以下方面反對形式主義、官僚主義。一是要加強理論學習，提升政治業務素質，保持愛崗敬業的熱情，積極投身于工作中去，在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。二是改進工作作風，解放思想，求真務實，開拓進取，增強政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，在日常工作中要做到辦實事、求實效，防止因形式主義、官僚主義造成工作失誤。

整治形式主義官僚主義心得體會4

通過學習，我覺得反對形式主義、官僚主義，就要在工作中做到如下幾點：

一、做事要扎實

抓工作必須立足于實際，不能浮在表面，必須在了解真實情況和掌握一手資料的情況下開展。要把統戰成員的滿意不滿意、干部同事認可不認可作為工作的出發點和歸宿點，以務實的心態對待工作、以兢兢業業的態度做好本職工作。

二、做人要親民

在工作中，不要高高在上，自以為是，耍官腔，要把自己的位置放低一些，高調做事，低調做人，因為你是人民的公仆。工作是一陣子的，感情是一輩子的，你離開工作崗位后，還有多少曾經的工作對象愿意與你聯系，還有多少同事愿意和你交流，金杯銀杯不如大家的口碑。

三、正確看自己

要客觀公正的看待得失，不斷地認識自我、修養自我、改造自我、提升自我、完善自我，使自己在實踐中樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

整治形式主義官僚主義心得體會5

近期學習了中紀委、人民日報痛批形式主義、官僚主義、“指尖四風”的文章，文章中毫不留情地指出了當前存在的種種問題。這讓我們看到黨中央對抵制形式主義、官僚主義的決心。

令人深思的是典型案例：“一刀切”、照搬照抄上級材料、作風慵懶。身為內蒙古扶貧辦黨組書記、主任在建檔立卡工作中，實行一刀切，一些真正貧困戶不能入檔，沒有據實將扶貧工作落到實處，導致真正貧苦戶不能接受扶貧。再說福建省莆田市海洋與漁業局，在臨近檢查才照搬照抄上級文件下發方案，實行突擊迎檢，暴露出形式主義、不實事求是，平時工作不扎實的工作作風;更令人不能理解的是湖北省黃石市不動產登記中心原負責人諶宏等人限號受理業務的做法，擅自用權不為民辦事，不解決群眾辦證難等問題，全心全意為人民服務的宗旨意識相當淡薄;甘肅省財政廳農業二處原處長金中等人將中央下發的扶貧資金滯留在財政一百多天，可見為官不為民所急，工作懶散拖沓，辦事效率低下。

以上工作中出現的種種問題，究其原因是少數黨員同志的意志力受形式主義、官僚主義的侵蝕，工作熱情和警惕性有所降低，工作效率受影響。形式主義、官僚主義猶如一顆毒瘤，它最終會影響著黨的發展，影響黨在人民群眾的崇高威望。因此，我們必須堅決抵制形式主義、官僚主義和指尖

四風。

作為一名黨員，榮為一名人民教師，隨身在一個平凡的崗位，但我深感肩負的責任重大。忠于黨的教育事業，為祖國培養優秀人才是我們的歷史使命。人才的培養必須循序漸進，不能一蹴而就，因此，我們務必提起“實干”的精神，從自我做起、從小事做起，防微杜漸，堅決摒棄官僚主義、形式主義、指尖四風的工作作風。在工作中應該有擔當，有所為;踏踏實實，落實好教育本質工作。都說教育是一個不斷創新的職業。這就要求我們的老師多一些實干，少一些形式：多走進孩子，了解學生實際情況，因材施教，真正讓學生有進步;多給家長反饋學生信息，與家長溝通，實現家校共育，讓家長放心。有計劃有步驟的開展教育教學，避免重工作計劃，輕教育過程的現象;要勤思善學，時刻結合自身的問題進行自查自省，提高教師專業素養。要敢于擔當，勇挑重擔，創新教育實踐，不要按部就班，墨守成規。對待孩子、對待家長多一分和藹，少一分嚴肅，積極為學生、家長服好務。相信每一位教師都以精神飽滿的狀態投入工作，以積極熱情的態度服務社會，一定會撐起一片純凈的天空，把形式主義、官僚主義、指尖四風等不良作風攔在教育大門之外。

要遏制形式主義、官僚主義的作風，在“真抓實干”的同時，還必須提高黨員的思想認識，時時刻刻提高警惕性，保持終身學習的態度，擺正自己的心態;隨時亮出黨員的身份，接受學生監督、家長監督和社會的監督。走進群眾，了解群眾，做實事為群眾解決問題，隨時保持與黨中央高度一致，才能不負黨和人民的信任和期望。

第四篇：堅決制止刑訊逼供教育整治活動心得體會

文章標題：堅決制止刑訊逼供教育整治活動心得體會

“堅決制止刑訊逼供教育整治活動”的心得體會

針對當前一些單位領導和民警當中依然存在著對犯罪嫌疑人采取刑訊逼供的行為，變相體罰、輪番審訊等現象屢見不鮮，省廳要求全省公安機關開展“堅決制止刑訊逼供教育整治活動”，召開了專門的電視電話會議，通報了近期東莞、佛山公安機關

發生的兩起刑訊逼供致犯罪嫌疑人死亡案件的情況。通過學習會議傳達的精神后，本人充分認識到開展“堅決制止刑訊逼供教育整治活動”的重要性和必要性，有以下四點體會：

一、加強教育培訓，樹立依法執法的法制觀念和法律意識。由于在漫長的歷史中，我國一直走的是重人治輕人權的道路，刑訊逼供現象在相當長的時間里一直合法的存在著。這種錯誤的思想之所以會存在，很大程度上是由于我國一直存在著重實體輕程序的思想。雖然新中國成立后，在法律上刑訊逼供被加以嚴禁，但是部分干警的思想中刑訊逼供依舊存在，他們認為對那些確實實施了犯罪行為的人來說，他們不但觸犯了刑法，而且還拒不交待，對于這種人進行刑訊逼供是完全合情的、也是合理的。但這種思想卻完全忽視了犯罪分子也具有合法的權利。為此，我們必須加強對相關法律、法規的學習，固定樹立依法執法的法律意識。

二、防止刑訊逼供必須由領導帶頭做起。刑訊逼供與個別領導縱容，查禁不力有關。在現實中，一些領導為了加快辦案的效率，對刑訊逼供現象睜只眼，閉只眼，生怕挫傷了大家的工作積極性，影響工作政績，最后養疾成患。要防止刑訊逼供，領導必須抓好容易出問題的地方，抓好容易出問題的環節，抓好容易出問題的干警，加強對隊伍文明、依法執法的教育。

三、通過提高自身的工作技能，防止刑訊逼供的發生。刑訊逼供往往發生在犯罪嫌疑人拒絕交代的情況下，辦案人員由于無法在較短的時間內獲得犯罪嫌疑人的供詞而采取了侵犯犯罪嫌疑人人身權利的刑訊逼供的手段。對此，我們要多從自身找原因，結合“大練兵活動”努力學習提高自身的審訊技能和訊問方法，提高辦案偵察的本領與犯罪嫌疑人進行斗知斗勇的謀略式較量，攻克犯罪嫌疑人的心理堡壘。

四、雖然我屬于在后勤保障單位，接觸辦案直接面對犯罪嫌疑人進行審訊的機會相對較少，但我仍要加強學習、提高認識，防止因為自身對基層辦案不熟識而發生刑訊逼供的行為。

總的來說，通過開展“堅決制止刑訊逼供教育整治活動”，我深刻認識到刑訊逼供不僅嚴重侵犯公民的人身權利，也妨害公安機關的正常執法活動,其后果是極其嚴重的。所以，我們必須樹立反對刑訊逼供的思想，進行公正文明的執法，體現出人民警察良好的素質。

《堅決制止刑訊逼供教育整治活動心得體會》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀堅決制止刑訊逼供教育整治活動心得體會。

第五篇：執行“八項規定”不堅決、不徹底問題整治

問題：執行“八項規定”不堅決、不徹底。整改情況：

一是在全縣扎實開展國家工作人員防止利益沖突專項治理。二是開展優化發展環境，堅決糾正損害群眾利益突出問題。三是切實回應社會關注的公車私用、婚喪宴請等熱點問題。四是開展“會所中的歪風”和黨員干部參賭涉賭專項治理。五是對領導干部有關工作和生活待遇進行專項治理。