第一篇：市文明單位六好標準

宜賓市文明單位“六好”資料標準

（第一部分）文字資料

一、組織工作資料檔案類

1、規劃（每年的文明單位規劃，10年、5年總體規劃）。

2、成立領導組（怎樣落實人員分工負責）。

3、檢查、總結、每月至少一期簡報（開展具體活動）。

4、規章制度。

5、創建“四好班子”的規劃、總結，獲“四好班子”的文件。

6、領導班子學習方面：按時參加中心組學習的學習筆記、學習心得、個人所寫的論文。

7、領導班子團結方面：領導班子開展民主生活會的材料。

8、領導班子勤政方面：每年所要完成的幾大工作任務，已取得的成果。

9、領導班子開展廉潔自律的學習文件，制定的廉政規章制度等。

10、干部職工對領導班子評價的測評資料（自身單位測評、文明辦測評、紀檢監察測評等）。

（局級班子按組織部“四好班子”要求整理檔案資料，其它單位按學習、團結、勤政、廉潔四個方面，積極開展活動，整理材料。）

二、思想道德資料檔案類

1、學習計劃。

2、學習制度。

3、學習記錄。

4、學習資料（如《公民道德建設實施綱要》、法律、法規、時事、《精神文明報》等）。發票

5、思想政治工作資料、交心談心記錄（如何解決干部群眾關心的熱點、難點、重點問題）。

6、文明知識測試情況。

7、職工個人學習心得體會。

8、年終單位學習總結。

三、學習教育活動資料檔案類

1、職工教育培訓計劃。

2、每次培訓的情況記載（文化、業務等，外出、內部、行業等）。

3、鼓勵、支持自學提高的制度、措施。

4、開展的各種文體活動情況記載

5、單位每年的改革措施。

6、干部、職工的創新論文。

7、宣傳學習、執行中央、省、市、縣的方針政策的好方法、好舉措。

8、受到上級表彰、獎勵的改革成果。

9、未成年人思想道德建設資料。

10、科學發展觀學習教育資料。

11、“創先爭優”資料。

四、文明新風資料檔案類

1、各單位積極開展“講文明、講衛生、講科學、樹新風”活動的資料。

2、開展軍警民共建結對子活動資料。

3、開展扶助貧困學生、困難戶、五保戶活動等資料，熱心社會公益事業活動資料（如文化活動、救災、修路等）。

4、積極開展“婚育新風進萬家”活動資料。

5、開展普法教育資料。

6、每年為群眾解決關心的急事、難事、實事的資料。

7、開展文明公民培訓教育活動的資料（要求有專卷）。（記載：培訓的時間、地點、內容、經費、教師、參加人員花名冊、測試成績、表彰獎勵、評選標兵等情況）

8、開展公民道德建設活動資料。

9、開展“三戶”創評、“文明科室”等文明細胞建設活動資料。

10、開展“共鑄誠信”活動資料。

11、積極參加文明辦組織的創建活動資料。

五、環境建設資料檔案類

1、開展創建衛生先進單位的主要資料。

2、改善硬件環境的措施。

3、綠化、美化等制度。

4、宿舍區的管理資料。

5、參與公共環境建設活動的資料。

6、城鄉環境綜合治理資料。

六、業務工作資料類

1、年初業務工作總體意見（計劃）。

2、具體各項業務工作的各種文件（通知、制度、意見等）。

3、業務工作簡報。

4、業務工作上對職工的表彰、獎勵、懲罰等文件。

5、單位集體、個人業務工作的成果。

6、業務工作總結。

（第二部分）圖片資料

圖片檔案資料分為六類，即文字資料的六類標準對應。

（第三部分）補充資料

2010年資料。

第二篇：六有、六好標準

工會“六有”工作標準

有統一規范的建會請示批復。

有統一規范的工會牌子。

有健全的組織領導機構。

有齊全的職工(會員)花名冊和會員登記表。

有干凈整潔、辦公設施齊全的辦公室。

有完善的工作活動制度和工作活動記錄。

工會“六好”工作標準

組織機構網絡好。

維權職能履行好。

幫扶解困服務好。

圍繞大局工作好。

文體活動開展好。

基礎資料建設好。

第三篇：黨員示范崗六好標準文檔

黨員示范崗六好標準

一、積極進取，政治思想好

認真學習政治理論，不斷提高黨性修養，思想健康，作風正派；與黨中央保持一致，努力實踐三個代表，胸懷全局，弘揚正氣；保持清醒政治頭腦，自覺維護安定團結，是非分明，立場堅定。

二、以身作則，組織紀律好

自覺擁護黨的綱領，嚴格遵守黨的章程，對黨忠誠，言行一致；認真執行黨的決定，積極完成黨的任務，遵紀守法，克己奉公；切實履行黨員義務，維護群眾正當利益，維護團結，奮發進取

三、勤奮學習，業務技能好

帶頭鉆研業務知識，正當工作行家里手，矢志追求，學而不怠；加強崗位技術鍛煉，精通相關專業技能，孜孜以求，不懈努力；增強為民服務本領，力求成為復合人才，辦事公道，求真務實。

四、開拓創新，愛崗敬業

樹立崗位奉獻精神，認真履行工作職責，熱愛本職，勇挑重擔，模范執行單位制度，帶頭完成工作任務，立足崗位，多做貢獻；發揚艱苦樸素精神，維護學校集體利益，愛崗敬業，開托創新。

五、樂于奉獻，為民服務

牢固樹立宗旨意識，切實轉變工作作風，樂于助人，關心他人；全心全意為民服務，服務人民群眾需要，吃苦在前，享受在后，群眾利益高于一切，帶頭深入教學一線，心系群眾，無私奉獻。

六、公道正派，廉潔自律好

帶頭執行廉潔規定，自覺接受群眾監督，以身作則，清正廉潔；弘揚良好道德風尚，痛腐敗現象作斗爭，淡泊名利，一身正氣；增強自身拒腐能力，開展批評自我批評，自重自醒，自警自勵。

第四篇：文明單位推薦標準

文明單位評選推薦標準

為做好2012-2013市級文明單位推薦評選工作，充分發揮文明單位在精神文明創建活動、爭創全國文明城市等工作中的示范帶頭作用，根據《石家莊市文明單位管理辦法》規定，參照全國文明單位和省級文明單位評選辦法，結合石家莊市精神文明建設工作實際，制定安排意見如下：

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實總書記系列重要講話和十八屆三中全會以及省、市委全會精神，培育和踐行社會主義核心價值觀，堅持公開、公平、公正和面向基層企事業單位、村鎮、社區的原則，把文明單位的評選推薦活動與創建全國文明城市結合起來，與部門承擔市委市政府的任務完成情況結合起來，與推進群眾性精神文明創建活動結合起來，提升文明單位的輻射力和影響力，為轉型升級、跨越趕超、綠色崛起，建設幸福石家莊提供道德支撐和精神動力。

（一）石家莊市各級黨政機關、社會團體，各行政村（社區）和企事業單位；

（二）中直、省直駐石的單位，中國人民解放軍和武警部隊駐石的軍工企業；

（三）建有中國共產黨基層組織或工會基層組織的民營企業、外資企業以及其他新經濟組織、新社會組織。

三、評選原則

文明單位測評評選實行下列原則：

1、自愿申報原則：凡申報文明單位（村鎮、社區）的，必須自愿申請，單位主要負責人簽字確認后上報；

2、公開公平公正原則：嚴格執行評審標準和程序，平等對待、一視同仁；

3、嚴格標準原則：除文明單位管理辦法規定的七項基本條件以及六項一票否決情況外，本次評選推薦規定十個標準。

4、群眾監督原則：充分體現群眾性創建活動，動員廣大群眾和單位積極參與，整個過程接受群眾監督。

四、評選標準

（一）符合《石家莊市文明單位管理辦法》第二章第四條規定的文明單位必須具備的七項基本條件。

（二）本次文明單位評選的十條標準：

1、總體安排部署。精神文明創建有方案、有安排、有要求、有措施，具體活動有人管、經常抓、有實效。

2、文明創建氛圍。創建活動動員廣泛、氛圍濃厚，群眾知曉率、參與率高。有宣傳核心價值觀等內容的公益廣告（文化墻、提示牌）。

3、踐行核心價值觀。積極開展“善行河北、首善省會”主題實踐活動。道德講堂、誠實守信、勤儉節約、“我們的節日”等活動有安排、有活動、效果好。

4、善行功德榜。積極開展道德模范、文明公民標兵等先進典型選樹活動，有善行功德榜（光榮榜），社區有好人檔案，村鎮有功德錄。

5、志愿服務活動。組建志愿服務隊伍，黨員注冊率高。積極開展以“三關愛”為主要內容的志愿服務活動，有記錄、效果好。

6、未成年人思想道德建設。有關愛未成年人健康成長的活動、措施、陣地。

7、優美環境。單位(社區、村鎮)環境干凈整潔、綠化美化，職工（居民）環保意識高。

8、優良秩序。車輛物品擺放有序，治安環境良好，職工（居民）遵守公共秩序，人際關系（鄰里關系）和睦友善。

9、優質服務。職工素質較高，態度熱情，語言文明，行為有禮，服務誠信高效。

10、創建活動扎實有效。積極完成市委、市政府、市文明委（辦）交辦的工作任務，文明創建工作堅持經常化、制度化、效果好。

（三）凡有下列問題之一的單位一律不予推薦：

1、發生重大刑事案件、重大治安案件和重大責任事故的。

2、違反計劃生育政策的。

3、破壞生態環境，損害發展環境，造成嚴重后果的。

4、主要負責人觸犯黨紀國法，受到嚴肅處理或正在審查之中的。

5、爭創全國文明城市，工作不積極、不盡責，丟分嚴重的。

6、被省以上通報批評或省以上主流媒體曝光，造成惡劣影響的。

五、評選程序

（一）申報階段（2014年8月21日至2014年9月5日）各縣(市)區、各工委、各系統負責對本轄區、本系統內文明單位的評選工作進行組織宣傳動員。凡積極申報且符合文明單位評選條件的單位，可填寫《2012-2013石家莊市文明單位申請書》（見附件），此表電子版可到中國文明網*石家莊站“工作提示”版塊下載。根據單位性質和特點，選擇申報文明單位、文明社區、文明村鎮。申請書經單位主要領導簽字和加蓋單位公章后，報送所在縣（市）區、各工委、各系統。黨組織關系不在地方的

中直、省直駐石的單位，中國人民解放軍和武警部隊駐石的軍工企業填寫申報表后，直接報送至省會文明辦。

（二）初評階段（2014年9月6日至2014年9月12日）

各縣（市）區，各工委、各系統對申報單位進行初審初評，在征求本地紀檢、綜治、計生、環保、安全生產等部門意見后，于2014年9月12日前，將本地、本系統開展文明單位評選工作情況的報告、擬推薦的市級文明單位名單和申報單位申請書，一式四份，加蓋公章后統一報送至省會文明辦。（要注明單位規范名稱、上屆市級文明單位總數、本次落選單位名單及原因、新推薦市級文明單位名單以及黨政機關、基層企事業、村鎮社區分別所占推薦單位總數的比例)(三)復查階段（2014年9月13日至2014年9月19日）

省會文明辦對初審后的申報單位進行復查，提出文明單位擬定名單。

（四）審定階段(2014年9月20日-2014年10月7日)擬定名單提出后，征求同級紀檢、綜治、環保、安全生產、計生等有關單位意見后，報送省會文明委審定。

（五）公示階段(2014年10月8日-2014年10月15日)文明委領導審定后名單在市屬媒體和中國文明網*石家莊站公示。

（六）命名表彰階段（2014年10月）

公示后，產生的2012-2013市級文明單位以市委、市政府名義下發文件，命名表彰。

六、相關要求

(一)加強領導。本次石家莊市文明單位評選表彰在省會文明委領導下，由省會文明辦負責具體組織實施。各縣（市）區、各工委、各系統要提高認識，負起責任，切實將符合標準、群眾認可、工作領先的單位推薦上來。

（二）控制數量。為保證質量、加強動態管理，推薦數量與上屆原則相同，不增加；工作停滯不前、無起色的原文明單位不再推薦;對創建工作積極、成績顯著的單位要及時推薦；原文明單位更新替換率不低于20%。

（三）面向基層。推薦工作要充分體現群眾性和廣泛性，以推薦基層企事業單位、村鎮、社區為重點；注意推薦符合條件的新經濟組織和新社會組織；村鎮、社區不少于推薦單位總數的20%;黨政機關和司法、執法部門不超過推薦單位總數的20%。

（四）嚴格紀律。文明單位評選推薦工作要體現公正性、群眾性，切實遵守中央《關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》和市委《關于改進工作作風、密切聯系群眾的十項規定》，凡向推薦機關請客、送禮的單位，一經發現，一律取消其申報資格；對借文明單位評選之機搞吃、拿、卡、要等不正之風的人員、部門及其主管領導，按有關規定嚴肅處理。

（五）協調督導。省會文明辦要對各縣（市）區、各工委、各系統工作開展情況進行協調督導，對成績突出的予以表揚，對工作滯后的予以通報批評。各縣（市）區、各工委，各系統須于9月12日前將需上報材料報送省會文明辦，過期不報視為自動棄權。

附件

河北省省會精神文明建設委員會 2014年8月21日

第五篇：文明單位標準

文明單位標準

一、領導班子好。領導班子堅強團結，認真貫徹執行黨和國家的各項方針政策，在政治上、思想上自覺同黨中央保持一致；領導成員黨性強、作風正、勤政廉潔、密切聯系群眾，具有開拓創新精神，表率作用突出；黨政領導堅持兩個文明一起抓，干部群眾有較強的創建意識；創建規范落實，具體措施得力，注重建立有利于加強精神文明建設的運行機制。

二、黨的建設好。黨組織能發揮核心領導作用和戰斗堡壘作用；黨員能發揮模范帶頭作用；黨員、干部在群眾中有較高的威信。工會、共青團、婦女組織健全，發揮作用好。

三、經濟效益好。積極參與市場競爭，完成或超額完成生產、經營、工作任務；干部職工勞動熱情高、質量意識強、工藝觀念新，產品質量好，經濟效益或社會效益顯著，在當地或同行業中居先進水平。非生產部門工作效率高，實際標準化段質服務，群眾滿意。

四、民族團結好。認真貫徹執行黨的民族政策和《民族區域自治法》，廣泛深入地進行馬列主義民族觀和民族團結教育；維護祖國統一，反對民族分襲主義，加強民族團結的思想深入人心；各民族平等、團結、友愛、互助蔚然成風。文明單位必須是民族團結模范單位。

五、思想政治工作好。在廣大干部群眾中深入開展一個中心，兩個基本點的教育；大力加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，弘揚愛國主義精神，使之成為社會的主旋律；加強職工思想政治工作和科學文化教育，以活動為載體，積極組織群眾參與社會主義精神文明建設；重視思想文化陣地建設；思想政治工作堅持經常，講求實效；干部群眾社會主義信念堅定，有良好的精神

風貌。文明單位必須是思想政治工作先進單位。

六、教育、科技、文化工作好。采取有效措施，創造濃厚的學習空氣；大力提高群眾的科學文化素質，干部職工隊伍文化素質高；群眾性的教育、科技、文體活動活躍，能堅持經常，效果良好。

七、社會治安秩序好。綜合治理措施落實，法制教育經常化；遵紀守法蔚然成風，工作、生產、生活秩序良好；外來人員管理措施落實；職工在單位和社會基本上無違法犯罪行為和不良反映。（縣市級文明單位職工犯罪率應低于15‰，地區級文明單位應低于10‰，自治區級文明單位應低于5‰）。

八、道德風尚好。堅持開展“崗位位學雷鋒，行業樹新風”活動，無行業不正之風；廣泛開展社會公德、職業道德和文明行為規范教育，干部群眾遵守社會公德、職業道德和文明行為規范，社會主義新風尚得以發揚；單位內產各基層部門創建工作扎實，廣泛開展“一日生活三文明”活動，多數職工成為文明職工和文明市民；積極倡導移風易俗，革除陳規陋習，掃除“黃毒”、“六害”，制止敗壞社會風氣的各丑惡現象；干部職工形成文明、健康、科學的生活方式。

九、環境衛好。單位內部和外部環境整潔、衛生、優美，實現路面硬化；環境綠化、凈化、美化；重視環境保護。

文明單位必須是衛生、綠化、美化和環保建設先進單位。

十、管理工作好。各項規章制度健全，實行科學管理、文明生產、文明經營、文明辦公；職工當家作主所主權利得到充發體現；形成單位關心職工，職工熱愛本單位的良好風氣；認真執行國家計劃生育政策略，無早婚、早育、計劃外生育現象。