第一篇：六好黨員（模版）

六好黨員

雒巧利，女，漢族，1991年1月參加工作，1993年加入中國共產黨，對黨的事業無比忠誠，在工作中處處發揮黨員的先鋒模范作用，以扎實嚴謹的工作態度，全身心地投入到工作中，積極推進班組素質教育，自覺遵守職業道德行為規范，服從工作安排，受到各級領導贊譽和同行的好評。

一、堅持政治理論學習，不斷提高政治水平

在堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想的基礎上，深入領會黨的十八大和十八屆三中全會精神，作為一名中共黨員，時刻注意什么是一個黨員該做的，什么是不該做的。首先，我深刻而清楚地認識到自己的缺點和不足，并在生活中循序漸進地改善。使我感到自己還有很多事要學。因為我是一名黨員，就應該拿出吃苦耐勞的精神，積極響應支部黨員活動，配合當前的理論前沿，為自己補充新鮮血液，不斷提高政治水平。

二、身先士卒，嚴于律己

作為一名共產黨員，以身作則、認真負責、嚴格要求自己，得到各級領導的贊譽和同行的好評。作為一名變電站站長，我們每周都會對職工進行業務學習，總是按照業務學習書本對職工進行培訓，提前幾天將計劃做好并進行反復的推敲，以確保培訓后達到預期的效果，從而提高員工技能操作水平。

三、勇于創新，與時俱進 在工作中，時刻提醒自己是一名黨員，要為職工教育培訓工作起好示范和帶頭作用。我對待工作認真嚴謹甚至近乎苛刻?？偸钦J真學習各工種的理論知識，對書本上一知半解的問題總是虛心地向專業技術人才請教，并做好記錄，不斷豐富自己的理論水平。然后將理論和實踐結合起來，更好地開展單位上的工作。由于成績突出2013年度被綏德縣電力分公司評為個人先進生產者，四、內強素質，外樹形象

作為一個變電站站長，積極主動地協助上級領導開展好本站的各項活動。尤其在保持共產黨員先進性教育活動中，對變電站的“安全生產”工作做出了突出貢獻，起到了良好的表率作用。同時組織本站全體黨員認真學習、摘抄黨員筆記，論述關于黨的會議的心得體會，制定整改措施，保證了各項活動的正常開展，時時處處體現黨員的先進性，接受群眾監督和自我約束，從而有力地增強了自我學習的自覺性，既保持了自身的廉潔，又塑造了良好的外部形象。

第二篇：六好黨員先進材料

“六好”共產黨員個人事跡材料

xxx，女，xxxx年出生，大學本科學歷，xxxx年入黨，xxxx年參加工作，現在xxxxx統計崗位工作。

近兩年來，該同志工作努力，踏實肯干，xxxx被評為“三八：紅旗手；xxxx年被評為先進個人，同時該同志能嚴格要求自己，帶頭講政治，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力，處處起模范帶頭作用，正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，從工作大局出發，淡泊名利，寵辱不驚，堅持甘于奉獻、誠實敬業。

該同志對待工作一直充滿激情，只要給她一個支點，她就能撬動地球，只要給她一個舞臺，她就會充分展示自己。作為一名基層支部黨員，就要不斷創新工作思路和方式方法，始終保持良好的精神狀態做好工作。辦公室的工作本身就十分繁瑣復雜，她每天在完成本職工作的情況下，利用雙休日和晚上的時間，按照支部制定的學習活動計劃，主動學習《教育讀本》、《黨章》和胡錦濤等領導同志的講話等。

在日常工作中，該同志熟練撐握專業的知識，準確及時地做好各類統計報表；以提高油氣裝卸隊統計工作的效率和質量目標，并且經常加班加點地堅守在自己的工作崗位上，認真總結分析統計報表，認真總結分析工作中的新問題、新矛盾，苦心鉆研解決問題的新思路、新方法，就如何提高統計工作效率和質量方面，給油氣裝卸隊提出許多十分有建設性的意見。在思想上，積極學習黨的方針政策和理論思想，思考理論與實踐的結合點并及時付諸實踐，不斷提高自己的黨性修養；在去年的汶川地震和今年玉樹地震發生后，及時關注災區狀況，主動捐款捐物，盡自己最大的努力幫助災區人民。

該同志在工作和生活上作風正派，為人正直，情趣高尚。在工作中能團結同志，堅持黨性原則，實事求是，對工作真抓實干，反對任何形式的形式主義和虛浮作風；在生活上，該同志為人正直，助人為樂，不參與賭博等不良的娛樂活動，堅決反對任何形式的封建迷信活動，敢于和各類反動言行、反動活動作斗爭，處處維護自己的形象，處處維護黨和國家的利益。

總之，梁院同志，具有較高的政治和業務素質，在平常工作中能埋頭苦干，創造性地完成好工作任務，充分發揮著黨員在生產中的模范和先鋒作用。

愿該同志繼續保持謙虛好學、埋頭苦干和勇于拼搏的精神，為xxxxxx的發展做出更大的貢獻。

二〇一〇年六月十八日

第三篇：黨員示范崗六好標準文檔

黨員示范崗六好標準

一、積極進取，政治思想好

認真學習政治理論，不斷提高黨性修養，思想健康，作風正派；與黨中央保持一致，努力實踐三個代表，胸懷全局，弘揚正氣；保持清醒政治頭腦，自覺維護安定團結，是非分明，立場堅定。

二、以身作則，組織紀律好

自覺擁護黨的綱領，嚴格遵守黨的章程，對黨忠誠，言行一致；認真執行黨的決定，積極完成黨的任務，遵紀守法，克己奉公；切實履行黨員義務，維護群眾正當利益，維護團結，奮發進取

三、勤奮學習，業務技能好

帶頭鉆研業務知識，正當工作行家里手，矢志追求，學而不??；加強崗位技術鍛煉，精通相關專業技能，孜孜以求，不懈努力；增強為民服務本領，力求成為復合人才，辦事公道，求真務實。

四、開拓創新，愛崗敬業

樹立崗位奉獻精神，認真履行工作職責，熱愛本職，勇挑重擔，模范執行單位制度，帶頭完成工作任務，立足崗位，多做貢獻；發揚艱苦樸素精神，維護學校集體利益，愛崗敬業，開托創新。

五、樂于奉獻，為民服務

牢固樹立宗旨意識，切實轉變工作作風，樂于助人，關心他人；全心全意為民服務，服務人民群眾需要，吃苦在前，享受在后，群眾利益高于一切，帶頭深入教學一線，心系群眾，無私奉獻。

六、公道正派，廉潔自律好

帶頭執行廉潔規定，自覺接受群眾監督，以身作則，清正廉潔；弘揚良好道德風尚，痛腐敗現象作斗爭，淡泊名利，一身正氣；增強自身拒腐能力，開展批評自我批評，自重自醒，自警自勵。

第四篇：“六好工會”

“六好”鄉鎮工會申報材料

2009年，浦口工會工作在市總工會的領導下，在鎮黨委政府的關心和支持下，緊緊圍繞鎮黨委、政府的“實現浦口鎮經濟和社會事業全面騰飛”的中心工作，全面貫徹“三個代表”重要思想，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針，理清工會工作思路，認真落實黨關于工會工作的各項政策，循序漸進，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規范工會組織自身建設，充分發揮工會的職能作用，開創了浦口鎮工會工作的全新局面。我鎮工會具體做了以下幾方面工作：

一、加強工會組織建設

隨著浦口鎮經濟的迅速發展，職工數量的日益增加，勞動關系也日趨復雜，給我們工會工作提出了新的挑戰，也帶來了新的發展機遇。鎮黨委、領導對工會工作予以高度重視，從抓基礎工作著手，定期召開工會負責人座談會，解除思想顧慮，明確工會工作的重要性和必要性，為我鎮工會工作的開展奠定了良好的基礎。在今年的創建和新建工會上，我鎮共建立工會43個。在組建工會中做到四個結合，即組建與召開職工代表大會相結合，組建與工資協商，簽訂集體合同相結合，組建與上安全生產相結合，組建與規范相結合，來形成比較健全的工作機構和維護保障體系。

二、積極推進基層工會規范化建設

以努力實現鄉鎮工會“六好”建設為我鎮工會工作的重點，切實推進工會工作，以實現“六好”要求為標準，積極做好工會規范化建設和創建“六好”工會活動工作。在工作中，注重提高工會干部的素質，充分發揮工會干部的作用；加強檔案管理，做好工會班子、組織網絡、方針、任務、職責等制度；開辟活動場所，為工會規范化建設奠定了扎實的基礎，按照群眾化、民主化要求，進一步健全工會制度，規范工會工作程序，落實工會各項職權。

三、加強職工隊伍建設，發揮工人階級主力軍作用。

今年來我鎮工會為全面提升職工素質，積極開展爭創“學習型工會”，爭做“知識型職工”等活動，努力提高職工思想道德和科學文化素質，大力開展生產技術、勞動技能和安全生產培訓，內容豐富，形式多樣，采用請進來走出去的方式，逐漸形成一套較為完善的培訓機制。

四、加強維權機制建設，切實維護職工合法權益

根據我鎮實際突出重點。健全組織，夯實基礎，積極開展維級工作。充分發揮工會勞動關系，協調小組和基層工會勞動爭議，調解小組的作用，形成了以鎮協調小組為核心，基層工會調解為基礎的協調管理網絡，為維護我鎮的社會政治穩定發揮了極大作用。

五、努力為職工送溫暖辦實事

開展送溫暖活動，努力為職工排憂解難。首先從思想上高度重視，全鎮各工會組織把送溫暖工作作為一項民心工程來抓，一級抓一級，認真部署了相關工作，幫助困難職工解決生產、生活中的突出問題，幫助特困職工解決生產，生活中的實際問題，把黨和政府的關懷送到職工的心坎上。其次，作風上深入職工家庭。摸清困難職工的底數，全面了解掌握困難職工家庭的生活情況基礎上，通過重點幫困，結對幫扶，上門慰問等形式，對各類困難職工采取多種方法幫助他們解決實際困難。

六、總結

總之，我鎮工會工作緊緊圍繞“建設一個什么樣的工會，怎樣建設工會，怎樣發揮工會的作用”這一主題。從理論和和實踐上加強研究，不斷探索，及時總結。積極爭創“六好”鄉鎮工會，發揮鄉鎮工作的積極作用，把工作落實到實處，為我鎮總體工作的開展，社會的穩定貢獻一份力量，為打造和諧浦口添磚加瓦。

第五篇：“六好”經驗交流材料

夯實基礎扎實推進

不斷提升“六好”基層隊建設水平

規劃設計研究所設計室

設計室成立于2004年3月，由原有的工藝室、土建室、電力室合并而成。目前設計室下設油田工藝組、礦區組、電力自控組三個班組，現有員工16人，其中高級工程師1人、工程師6人、黨員5人、入黨積極分子3人。設有油氣集輸、油田注水、暖通、給排水、電力電信、結構、建筑、自控計量等崗位。主要承擔廠老區改造、安全環保、生產維修、礦區新建擴建、節余資金、節能項目的設計任務。同時，承擔油田地面工程的科技研究、新產品、新工藝、新技術的推廣應用等工作。

按照廠?推進三級聯創，爭造三個一流?主題活動的統一部署和要求，設計室結合自身工作實際，圍繞中心工作，以科學發展觀為指導，以提升?六好?基層隊建設水平為宗旨，認真開展?六好?標準化基層隊創建活動，著重在創建實效上用心思，在創建方法上做文章，夯實基礎、扎實推進。

一、注重干部隊伍建設，強化干部作用發揮

領導干部的能力決定著干部隊伍的整體水平，干部隊伍的能力又決定著?六好?基層隊建設水平的高低。為此，我們室把強化干部責任意識、增強干部隊伍凝聚力作為加強干部隊伍能力建

1設的重要內容。

明確任務，確保責任落實。2009年年初我們室成立了班組，實行了班組化管理模式。結合我室特點，通過學習和借鑒班組管理先進經驗，我們對領導干部分管工作重新進行分工，使每名領導干部明確各自分管工作范圍，確定各自承包的班組，結合廠?屬地管理?的方法，形成了?責任到人，指導到位，落實到班組?的組織保證體系。

加強學習，提高干部素質。我們在干部隊伍中營造自我學習、自我提高氛圍，本著立足崗位和?缺什么、補什么，干什么、學什么?的原則，鼓勵干部自加壓力，利用業余時間參加自學考試或其它院校的函授教育，在條件允許的情況下，為其創造脫產學習的機會，不斷改變知識結構，全面提升綜合能力。室內四名干部有三名同志學歷為大學本科，另一名同志學歷為大專。其中宗繼東同志為了提高自身綜合素質和能力，通過自身努力學習，于今年一月份拿到了中國石油大學的電氣自動化專業的本科學歷。李殿杰同志原本已經取得了土木工程專業本科學歷，然而在工作中他打破專業界限，主動學習采油、工藝方面的知識，在2008年年底報考了大慶石油學院石油工程專業，利用周末時間進行本科第二學歷的深造和學習。

引領示范，培養務實作風。我們大力宣傳油田公司?新時期五面紅旗?的先進事跡，深入開展?遠學樸鳳元，近學三‘十佳’?

活動，充分發揮典型的示范引領作用，增強干部隊伍學先進、趕先進的熱情，培養領導干部真抓實干的工作作風，倡導?績?為主，?實?為先的工作理念。室主任宗繼東同志從擔任室主任以來，沒休過一個完整的帶薪假。經常主動放棄休息時間，加班加點，特別是在每年5、6月份設計任務繁重、周期短的情況下，他幾乎每天工作到很晚。在他的影響和帶動下，設計室全體干部想事謀事，能力水平和作用發揮得到全面提高。

二、注重能力培養，提升全員綜合素質

只有員工素質得到全面提升，才能提高隊伍的綜合建設水平。為實現?打造學習型小隊，培育知識型員工?的目標，我們采取多種辦法，提升全員綜合素質。

以學促進，加強綜合能力培養。針對年輕設計人員的現場經驗少的實際問題，我們結合實際工作，一方面在今年8月份分別選派6名年輕人員分成兩批以?分組、分崗?的形式到我廠第二油礦的計量間、中轉站、聯合站進行學習，并且為他們明確學習方向，制定實習目標，督促其深入實踐，熟悉生產。另一方面安排室內老同志定期為年輕同志講解設計中常用到的專業設計規范，聯絡單、變更單的使用要求等內容。根據工作學習的進展情況，分析工作要領，總結學習經驗，形成工作學習化，學習工作化的互促局面。在今年我廠員工技能大賽的地面工程賽區，我室選派了四名選手參賽，取得了一等獎一名、二等獎一名、三等獎

一名的好成績，為我室爭得了榮譽。

以點促面，實現經驗成果共享。每年十一月份我們室組織一次設計經驗分享，即每名設計人員一方面把自己這一年來所承擔的項目一一列表，從前期現場調查，到初步設計、施工圖設計及施工過程中所采取好的經驗和做法，認真總結，供全體員工學習和分享。通過近兩年的經驗分享，總結出好的設計經驗和做法涉及13個專業共計35條。同時，我們將這些經驗和做法匯編成冊，印發給每位設計人員進行再分享。另一方面對項目所出現的問題，實事求是，一分為二地進行深入分析，然后在會上進行交流，為他人提醒，避免出現類似問題。通過搭建互動平臺，使每一名設計人的設計經驗總結，能夠與大家及時學習交流。通過設計經驗分享，逐步了實現設計圖紙符合率達到98%，設計安全環保三同時執行率達到100%。

以用促爭，搭建展示才華平臺。近幾年畢業大學生人數不斷增加，我室有9名30歲以下的年輕設計人員，占室里總人數的56%。為了讓這些年輕設計人員快速成長為設計的骨干力量，我們著力為其搭建成長平臺。一方面適時安排年輕設計人員到油田公司設計院進行培訓；另一方面大膽啟用新人，讓他們承擔重要的設計項目，擔任項目負責人，通過項目設計、現場協調，在實踐中不斷提高自身的設計水平和業務能力。目前，我室的這9名年輕設計人員均已能獨立承擔項目的設計，逐漸成長為了設計的骨干力

量，其中有兩名年輕同志已經通過中級工程師的評審。

三、注重精細創新，提高經營管理水平

在經營管理中，我們樹立?細節決定成敗?的思想，堅持向細節要效益，在細節操作、推進創新上出真招、見實效。

精細設計，開拓創新。在設計工作中，設計人員與前期規劃相結合、與生產單位及有關部室相結合、與經濟概算人員相結合，精心設計，不斷優化設計方案，做到了設計優化、投資節約。同時，設計人員不斷解放思想，創新發展，打破常規設計思路，在維修改造中應用新技術、新工藝、新產品。在最近兩年老區改造項目的葡北8#、9#中轉站站外外網改造工程中，設計人開拓思路，創新設計，采用冷輸串接和低摻水環接等新工藝，合理優化設計參數，降低了一次性建設投資和后期運行費用，達到了滿足油田冷輸的生產要求，為今后冷輸工藝的推廣起到了示范作用。

嚴格要求，真情相處。在抓室內管理工作中，執行?二嚴、一真情?的管理方法，即堅持標準嚴、抓基礎工作嚴、對待室內員工要有真情。要求員工處處高標準，嚴要求，從畫一條直線、標注一個數據做起，嚴格按標準去做。其次，抓基礎工作必須嚴。管理要上水平，就必須抓好各項基礎工作，如在抓圖紙審核工作中，要求圖紙的設計符合規范外，還要求設計圖紙中不能出現錯別字等。在抓好?二嚴?工作的同時，我們在各項制度運行上對其進行?深加工?和?軟包裝?，從關心員工的切身利益出發，把

理性的約束以濃厚的人情味感性而溫和地表達出來，使管理制度成為一種關切的叮嚀和囑咐，注重用真情去凝聚員工的心，經常與員工溝通交流。目前，我們室全體員工士氣高漲、斗志昂揚，心往一處想，勁往一處使，形成了一個團結和諧、進取向前的隊伍。2008年，我們室設計人員齊心協心、緊密配合，克服了改造工程設計任務重、設計周期短的困難，全面完成了各項設計任務，其中包括老區改造、生產維修、房屋維修等設計項目132項，計劃投資16251.7萬元。

以上是我們室在基層建設中的一些做法和體會，與組織的要求和兄弟單位相比還有許多不足和差距。在今后的工作中，我們將進一步探索?六好?基層隊創建工作的新思路、新途徑，促進基層建設水平的進一步提高，為我廠的持續和諧發展做出新的、更大的貢獻。