第一篇：####市文明單位倡議書

“奉獻愛心、傳播文明”####市文明單位社會公益行動倡議書

全市各文明單位：

近年來，在市委市政府的正確領導下，####市“大發展、大建設、大環境”取得了巨大成就，我們的城市也變得更加美麗、更加和諧。目前，####市正在積極爭創全國文明城市，作為####市的文明單位，我們有責任做文明的先行者，帶頭踐行精神文明，積極履行社會責任，廣泛開展公益行動，全面完成創建任務。為響應市文明委號召，我們向全市各文明單位倡議：

一、以主人翁的姿態投身創建活動

####是我們共同的家園，創建文明城市，建設美好家園，是我們每個文明單位義不容辭的職責和光榮使命。我們要牢固樹立“爭先進、創一流、樹品牌”的創建意識和崇高的使命感與責任感，迅速行動起來，勇當創建先鋒，立足本職，服務群眾，為我市跨越式發展和文明城市創建作出更大貢獻。

二、以文明的言行樹立道德新風

良好的社會風氣和道德情操是城市文明的重要體現。我們要從我做起，從現在做起，從一言一行做起，在“講文明、樹新風”活動中發揮示范表率作用，率領廣大干部職工進一步樹立文明意識，提高文明素質，養成文明習慣，遵守社會公德，維護公共秩序，大興讀書學習、文明禮儀和勤儉節約之風，說文明話、辦文明事、走文明路，做文明有禮的####人。

三、以真誠的愛心構筑和諧社會

文明單位是一個崇高的榮譽，我們的發展離不開黨和政府以及社會各界的幫助支持，我們有義務回報社會。我們要無愧于文明單位的榮譽，積極參與文明勸導、志愿服務、扶危濟困、慈善義助、義務獻血、結對共建、清潔家園、便民服務、關愛空巢老人和未成年人等各項社會公益活動，向道德模范和身邊好人學習，力所能及地為他人和社會做好事、獻愛心，努力營造“奉獻、友愛、互助、進步”的社會氛圍。

四、以積極的行動共建文明城市

文明單位是創建文明城市的主力軍，我們要充分發揮模范帶頭作用，以實際行動努力完成各項任務。繼續深化以“學模范、做好人”為主題的道德教育實踐活動，大力倡導文明出行、文明購物、文明觀演、文明就餐、文明游園等文明行為，全力推進文明單位、文明行業、文明社區、文明校園、文明窗口等創建工作，廣泛開展“講文明、樹新風”、“我們的節日”、“微笑服務”、“愛國歌曲大家唱”、“四進社區”、“三下鄉”等主題活動，傳播時代文明，引領社會風尚，實現共建共享。

###是我家，文明靠大家，文明家園，共同呵護。讓我們攜起手來，人人爭做文明傳播的志愿者，共同塑造文明單位的良好形象，為爭創全國文明城市增光添彩，共創###美好的明天。

第二篇：文明單位倡議書

篇一：xx文明單位創建倡議書 xx創建省級文明單位倡議書

同志們：

再創省級文明單位，是黨工委做出的一項重大決策，是一件符合全辦干部意愿、提升五星形象的大事。機關全體職工和廣大人民群眾既是文明單位的受益者，更是文明單位的創建者，我們有責任、有義務以實際行動為再創省級文明單位做出應有的貢獻。在此，我們謹向機關全體工作人員及全辦廣大人民群眾發出如下倡議：

一、從我做起，倡導文明。五星是我們共同的家園，建設文明五星需要廣大人民群眾的熱情參入和共同努力。每一個人都要嚴格要求自己，提高自身文明素質，說文明話、辦文明事、做文明人，在全社會形成爭做文明模范的風尚。

二、積極行動，踐行文明。要遵循“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的公民基本道德規范和社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德的具體要求，在社會做一個遵紀守法、誠實守信、團結友善的好公民，在單位做一個愛崗敬業、爭先創優、勇于奉獻的好職工，在家做一個勤儉持家、尊老愛幼、和睦相處的好成員、三、遵章守法，共建文明。要切實遵守各項行為準則，自覺維護社會公共秩序，堅決抵制各種不文明行為。要堅決做到：管好自己的口，不隨地吐痰，不說臟話、粗話，不在公共場所吸煙；管好自己的手，不亂扔垃圾，不亂貼亂畫，不損壞公共設施；管好自己的腿，不亂穿馬路，不踐踏花草，不翻越交通護欄。

四、立足本職，塑造文明。積極參與本部門、本單位和社區居委會的各種文明創建活動及社會公益活動，做愛崗敬業的標兵、干事創業的先鋒、勇于奉獻的志愿者。干部、職工要帶頭發揮典型示范作用，爭做文明單位創建的排頭兵。爭做文明五星人，再創省級文明單位，我們義不容辭！你的每一份努力，都讓我們的五星離文明更進一步；你的每一份辛苦，都為我們的家園增光添彩；你的每一份熱情，都會激起更多人的文明意識。讓我們迅速行動起來，用我們的辛勤勞動和聰明智慧，為建設文明、魅力、開放、和諧的新五星而努力！2012年6月18日篇二：創建省級文明單位倡議書 創建2012年山東省省級文明單位倡議書

全體教職員工：

創建省級文明單位是我校精神文明建設上水平、提層次，是爭創示范校的必然要求。為不斷提高和強化師生員工的文明素養、生活質量和文明程度，學校在保持和發揚過去獲得榮譽和已取得階段性成果的基礎上，確定爭創2012山東省省級文明單位。為進一步掀起創建省級文明單位新高潮，把文明創建工作提升到更高水平，謹向全體教職員工發出以下倡議：

一、熱愛教育事業，積極參與文明創建。全體教職員工要以高度的責任意識和“學校興衰，我的責任”的主人翁精神，充分發揮在教書育人、管理育人、服務育人中的重要作用，把我校精神文明建設不斷引向深入，形成“人人想、人人干、人人創”的創建省級文明單位良好氛圍。

三、遵守職業道德，爭創一流業績。嚴格遵守《教師職業道德規范》和學校章程，積極投身國家示范校建設工作，艱苦奮斗、愛崗敬業、團結拼搏、開拓進取，爭創一流業績，為實現平陰職業教育的跨越發展奉獻智慧與青春。

四、遵守家庭美德，共創和諧社會。發揚尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉節約、鄰里團結的傳統美德；加強對子女的教育；移風易俗，倡導文明、健康科學的生活方式，共同創建更加美好的鄰里關系和平安和睦的校園環境。

全體教職員工，文明單位創建工作只有起點，沒有終點。我們要與時俱進，不斷創先爭優。讓我們迅速行動起來，為加快示范校創建工作，推動學校實現新跨越，不斷提高職業教育服務地方建設的貢獻力，從我做起、從現在做起，以積極飽滿的精神面貌投入到省級文明單位創建活動中去！

二〇一二年三月篇三：文明單位公益活動倡議書 “奉獻愛心 傳播文明”

古河鎮文明單位社會公益行動倡議書 全鎮中小學校、各文明單位：

近年來，在縣委縣政府的正確領導下，古河鎮大建設、大發展，大環境取得了巨大成就，我們的城市也變得更加美麗、更加和諧。目前，古河鎮正在積極爭創省級文明城市，作為古河鎮的文明單位，我們有責任做文明的先行者，帶頭踐行精神文明，積極履行社會責任，廣泛開展公益行動，全面完成創建任務。為響應市文明委號召，我們向全鎮各文明單位倡議：

一、以主人翁的姿態投身創建活動

古河是我們共同的家園，創建文明城市，建設美好家園，是我們每個文明單位義不容辭的職責和光榮使命。我們要牢固樹立“爭先進、創一流、樹品牌”的創建意識和崇高的使命感與責任感，迅速行動起來，勇當創建先鋒，立足本職，服務群眾，為我市跨越式發展和文明城市創建作出更大貢獻。

二、以文明的言行樹立道德新風

良好的社會風氣和道德情操是城市文明的重要體現。我們要從我做起，從現在做起，從一言一行做起，在“講文明，樹新風”活動中發揮示范表率作用，率領廣大干部職工進一步樹立文明意識，提高文明素質，養成文明習慣，遵守社會公德，維護公共秩序，大興讀書學習、文明禮儀和勤儉節約之風，說文明話、辦文明事、走文明路，做文明有禮的古河人。

三、以真誠的愛心構筑和諧社會

文明單位是一個崇高的榮譽，我們的發展離不開黨和政府以及社會各界的幫助支持，我們有義務回報社會。我們要無愧于文明單位的榮譽，積極參與文明勸導、志愿服務、扶危濟困、慈善義助、義務獻血、結對共建、清潔家園、便民服務、關愛空巢老人和未成年人等各項社會公益活動，向道德模范和身邊好人學習，力所能及地為他人和社會做好事、獻愛心，努力營造“奉獻、友愛、互助、進步”的社會氛圍。

四、以積極的行動共建文明城市

文明單位是創建文明城市的主力軍，我們要充分發揮模范帶頭作用，以實際行動努力完成各項任務。繼續深化以“學模范、做好人”為主題的道德教育實踐活動，大力倡導文明出行、文明購物、文明觀演、文明就餐等文明行為，全力推進文明單位、文明校園、文明窗口等創建工作，廣泛開展“講文明、樹新風”、“微笑服務”、“四進社區”“三下鄉”等主題活動，傳播時代文明，引領社會風尚，實現共建共享。

古河是我家，文明靠大家，文明家園，共同呵護。讓我們攜起手來，人人爭做文明傳播的志愿者，共同塑造文明單位的良好形象，為爭創省級文明城市增光添彩，共創古河美好的明天。2010年4月25日

第三篇：文明單位倡議書

“清明節.樹文明新風”倡議書

廣大市民朋友們：

“清明時節雨紛紛，路上行人欲斷魂。”在這個緬懷先烈、祭祖掃墓、寄托哀思的特殊時節，為傳承優秀傳統文化，推進移風易俗，樹立文明、節儉、綠色、平安的祭掃新風，信陽市文明辦向社會各界及廣大市民發出如下倡議：

一、擯棄陳規陋習，倡導文明祭掃。自覺摒棄燃放鞭炮煙花等陳規陋習，倡導敬獻鮮花、清掃墓碑、家庭追思、植樹踏青、網上祭祀等低碳、環保的方式緬懷故人，以現代文明的方式表達慎終追遠的情感。

二、緬懷革命先烈，傳承紅色基因。積極參與為革命先烈掃墓、“網上祭英烈”等活動，緬懷英烈事跡，傳承紅色基因、革命精神，將對革命先烈的悼念和對親人的思念，轉化為愛國愛黨愛家鄉的深厚情感，化作立足崗位作貢獻、齊心協力奔小康的實際行動。

三、倡導厚養薄葬，弘揚傳統美德。崇尚尊老敬老的傳統美德，樹立厚養薄葬的新風尚，提倡老人在世時多盡孝道，深入開展孝善敬老活動，使他們老有所養、老有所樂；老人逝去后從儉辦喪、文明祭奠，以節儉方式寄托哀思。

四、黨員干部帶頭，推進移風易俗。黨員干部要落實中央八項規定精神和市委作風建設要求，帶頭抵制不良習俗，帶頭發揚勤儉節約的優良傳統，在喪事簡辦、文明綠色祭掃方面率先垂范，以實際行動影響和帶動身邊群眾移風易俗，帶領群眾逐步從注重實物祭掃轉變為以精神傳承為主上來。

五、遵守公共秩序，珍惜碧水青山。合理安排祭掃時間，錯峰出行，自覺遵守交通法規。增強安全意識，祭掃時聽從相關管理部門的安排，減少紙香焚燒，管好火種火源，珍惜我們賴以生存的藍天、碧水、青山，保證祭掃活動安全、有序進行。

廣大市民朋友們，讓我們節儉惜福，以身作則，革除陳規陋習，推進移風易俗，以文明祭掃的實際行動，攜手邁進中國特色社會主義新時代！

信陽市文明辦 2018年3月30日

信陽市工業和信息化委員會宣 2018年4月2日

第四篇：創建文明單位倡議書

教育學院創建全國文明單位倡議書

親愛的老師、同學們：

當前，我校正在積極創建全國文明單位。全院師生員工既是全國文明單位的受益者，更是全國文明單位的創建者。積極行動起來，投身創建活動，是我們每一個南工人，每一個教育學子義不容辭的責任和義務。在此，我們謹向教育學院師生員工發出倡議：

一、從我做起，積極參與。牢固樹立“學校是我家，創建靠大家”的創建觀念。我們每位師生員工都是全國文明單位創建的主人，要樹立強烈的責任意識，踴躍參加到創建活動中來，從現在做起，從細節做起，以主人翁的精神積極參與到各項創建活動中來。

二、知禮明責，崇德尚善。自覺遵守和實踐公民基本道德規范和文明公約，做到“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”。做到說文明話，做文明事，在社會上做一個好公民，在學校做一個好教職工、好學生，在家庭中做一個好成員，爭做文明使者。

三、愛護環境，勤儉節約。自覺愛護優美的校園景觀，凈化、綠化、美化、亮化校園環境，建設好、維護好大家共同的工作學習生活家園。大力發揚勤儉節約的優良作風，倡導以節約為榮，養成節約一滴水、一度電、一張紙的良好習慣，樹立正確的消費觀念，努力創建節約型校園。

四、遵章守法，共創和諧。嚴格要求自己，自覺遵守國家的法律法規和學校的各項管理制度，自覺維護校園秩序。不隨地吐痰，不說臟話、粗話，不大聲喧嘩；不亂搭亂建，不亂貼亂畫，不損壞公共設施；不踐踏花草，不亂扔垃圾，樹立和維護文明南工新形象，共同營造和諧文明的校園新風。

五、敬業奉獻，干事創業。立足本職崗位，以實際行動投身學校改革發展事業，講學習、比奉獻，勤奮刻苦，積極進取，爭當先進模范，不斷提升個人文明素質和業務能力，在平凡的工作中干事創業，盡自己所能為學校的發展貢獻力量。

各位老師、同學們，讓我們迅速行動起來，從自身做起，從本職工作做起，從點滴做起，從現在做起，以文明之行、興文明之風，用你我的熱心和真誠，為學校創建全國文明單位做出我們應有的努力和奉獻吧！

教育學院團委宣傳部 2014年12月8日

第五篇：市文明單位自查報告

市文明辦：

通遼市救助管理站在市委、市政府及市民政局的正確領導下，在通遼市精神文明建設辦公室的大力支持和指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，創先爭優活動，以加快發展為第一要務，以深化改革為動力，以加強管理為手段，將文明創建貫穿于我站各項工作之中。兩年多來，干部職工隊伍素質進一步提高，職工作風進一步轉變，有力地促進了各項工作得順利開展，現將我站自獲得市級文明單位以來的工作情況自查總結如下：

一、基本情況

通遼市救助管理站(其前身“通遼市公安民政收容遣送站”，2003年8月1日，按國務院381號令更為現稱)，始建于一九六一年，“文革”期間被取締，一九七九年恢復建站，站址位于科爾沁大街東段，東順路92號，曾于一九九九年遷至原社會福利院院址。2005年遷回市東順路92號新落成的綜合大樓內，同時成立“通遼市流浪少年兒童救助保護中心”。新站址建筑面積為1800平方米，共6層。2010年初再次遷址到內蒙古自治區通遼市科爾沁區通鄭公路三公里路北500米處即流浪未成年保護中心綜合樓內，建筑面積共計4320平方米。

我站是全國對口中轉接收站之一，隸屬于通遼市民政局的正科級二級單位，四個領導職數，2正2副，下設辦公室、未保中心、業務部三個部門。實有編制34人，在職職工32人。主要負責工作范圍為自治區東四盟市以及本通遼市區，主要承擔對城市生活無著的流浪乞討人員和其他臨時生活無著的求助人員的救助管理、教育和安置;接收護送自治區流出和外省流入的流浪乞討人員;流浪少年兒童的救助保護;受家庭暴力的婦女兒童的庇救保護;便民尋人服務與受突發性自然災害災民的緊急避險接待的職能。

2003年改制以來，我站堅持“為黨分憂、為民解愁”的宗旨，堅持國家、社會組織及個人救助相結合的方針，充分發揮維護社會穩定與促進社會進步的職能作用，依法做好救助管理工作的同時，不斷強化社會救助、扶危濟困、救死扶傷、見義勇為、助人為樂、打擊犯罪的工作力度;發揚不怕苦累、不怕臟臭、不怕危險、艱苦創業、敢于拼搏、無私奉獻的開拓精神;以實際行動把黨和政府的溫暖送到弱勢群體的心坎里，充分體現了社會主義制度的優越性。

二、群策群力，保障救助暢通

近年來，我站積極與上級政府及相關部門協調聯系，突出救助管理工作是構建和諧社會的重要環節，建立了政府分管領導牽頭的救助管理工作機制，并每年定期召開會議，定期組織開展專項活動，協調民政、公安、城管等部門建立街面救助管理機制，明確職責，密切配合，對流浪乞討病人確定了“先救治、后救助”的原則，由我站具體負責流浪乞討人員的救助工作。

從改制后，通遼市救助管理站一直堅持派出流動救助車和流動救助小分隊，上街主動救助流浪乞討人員，發放宣傳資料、食品、衣物等，得到受助對象及社會各界的廣泛稱贊。同時又在大型商圈、火車站、汽車站、廣場等交通要道設置救助引導牌，讓無家可歸的人能夠盡早找到回家的路。今年又在申請購買電動救助車以便流動救助。并與交通部門積極配合，開辟了“綠色通道”，為受助人員辦理車票、進站乘車及接送受助人員提供便捷高效服務。

做為定點醫院和全市流浪癡呆傻及身份不清人員的臨時安置點，通遼市復退軍人精神病醫院本著人道主義精神，對流浪病人“先救治、再救助”，確保受助人員的生命安全。

在各職能部門的積極配合下，近幾年來，通遼市城區基本實現了街面無流浪未成年人。

三、完善設施 提供貼心服務

通遼市救助管理站完善各項規章制度和崗位職責，救助服務日益規范化。從領導職責到各股室職責;從受助人員入站到離站程序;從工作人員行為規范到文明用語;從學習制度到承諾制度都做了明確規范，做到了有章可循、有據可查、有法可依，體現了以制度管人和人性化的救助管理。

站內合理功能布局，設置了符合未成年人特點的活動室、圖書室、康復室、居室和活動場所，添置了熱水器、電化教學設備等設施。站內專門設立了接待室和觀察室，24小時有專職人員負責接待，截止2012年9月，在公共活動區域、特殊服務管理等區域全部安裝了監控設備、消防設備、安檢設備，確保求助人員的人身、財產安全。

通遼市救助管理站購置了娛樂、醫療、健身康復等器材，聘請具有專業資質的心理咨詢師、法律顧問、教師、保健醫，及時為流浪兒童提供心理疏導、技能培訓、就業指導和康復訓練，矯治他們因流浪養成的不良習慣，消除心理上的陰影，大力營造流浪兒童健康成長的溫馨家園。

在辦公區域和救助區域，通遼市救助管理站設置了無障礙通道，添置了輪椅、拐杖;在特殊人員專用房內，安裝了馬桶、扶手、防滑墊等設施，確保殘疾人、行動不便等特殊受助人員生活無障礙。

為了妥善安置流浪乞討人員的生活，減輕社會壓力，維護社會和諧穩定，通遼市救助管理站積極爭取上級部門的大力支持，將救助過程中一些無家可歸的流浪兒童、智障兒童送往福利院、敬老院妥善安置。2010年7月16日，在科爾沁區慶和鎮敬老院設立了救助安置中心，2011年10月，首次為暫住在這里的流浪乞討人員辦理了“三無”人員證書，為他們的日常生活提供了基本保障，填補了通遼市對“三無”人員無正式長期救助的空白。2012年6月，參與全國救助管理機構等級評定，全面帶動推進了救助工作的發展。

四、網絡管理 提升救助效率

為跨省接送提供協調、查詢平臺，節省跨省協調、查詢聯絡費用，讓上級部門隨時了解和掌握救助及資金的使用情況，通遼市救助管理站逐步建立了信息平臺，實現了全市和全國聯網。加入信息網后，進一步完善了基礎數據、基礎資料，建立和完善各種統計臺帳，特別是建立求助人員數據庫，構建信息平臺，加快信息技術在救助工作中的推廣運用，實現救助工作信息系統網絡化。今年還安裝使用了《求助人員指紋識別系統》軟件，有效解決求助人員查詢、甄別難等問題，有效杜絕重復求助、多次救助的不良現象。

通遼市救助管理站建立了社會監督和群眾投訴網絡，聘請了社會監督員，向社會公布投訴電話和舉報信箱，廣泛接受監督，認真解決群眾的合理訴求。

2007年9月，在全市救助網絡籌建協調會上，通遼市救助管理站在科爾沁區、庫倫旗、霍林郭勒市、開魯縣等旗縣市區下設了10個救助分站，相繼在街道社區設立了60多個救助聯系點和觀察點，有專門的聯絡員負責通報情況，使流浪乞討人員得到了及時救助和管理。2011年11月，由市民政局牽頭，在我站再次召開了全市救助網絡工作會，強化救助工作的重要性及交流工作中存在的問題。

五、抓好輔助項目 推進文明創建

我站以創先爭優活動、創建學習型黨組織活動為契機，以救助管理事業為中心工作，以認真創建文明單位為載體，以提高職工工隊伍素質為著力點，不斷深化創建認識、明確創建思路、拓展創建范圍、豐富創建形式、發展創建內容，努力提升行業水平。

1、開展評選活動。站里近兩年都開展了“文明科室”、“文明工作人員”的評選活動，通過文明評選活動，全站上下說文明話、辦文明事，做文明人已初見成效。

2、開展公益活動。近兩年我站積極開展公益活動，主要做了以下工作。(1)積極組織青年職工進行義務獻血活動。(2)積極參加市政府及民政局的集中活動。每年的禁毒宣傳日、綜治宣傳日、安全宣傳日、“119”消防日、環境日，未成年人思想道德建設宣傳以及國家法律法規條例的宣傳等，我站都要組織專人擺攤設點，向群眾散發傳單、宣傳相關知識，特別是救助政策和細則。

3、開展文體活動。每逢重大節日或重大活動，我們都要開展各種文娛活動。聯歡晚會、黨的知識競賽、市直機關職工運動會、演講比賽等。2011年我站組隊參加了市直民政系統籃球賽取得第二名的好成績。

4、開展規范活動。在站里，我們逐步制定完善了各項規章制度，實行掛牌上崗，嚴格了首問責任制、限時辦結制和過錯責任追究制度。單位鼓勵職工在辦公室內栽培了室內觀賞植物，美化了站內環境，改善了辦公條件，充分調動了職工工作積極性。使職工環境意識不斷加強，形成了自覺打掃衛生、節約用水用電、保護美化環境的良好習慣。

5、開展送溫暖關愛活動。積極參加向災區捐款、“掛包幫”活動、關愛未成年人、慈善“一日捐”、慰問困難黨員群眾等獻愛心送溫暖活動。定期給慶河救助安置中心、大林敬老院，福利院送慰問品，并經常探望安置到那的無家可歸的流浪乞討人員。

6、開展綜治活動。按照“誰主管、誰負責”的原則，我站每年都與市局、街道辦簽訂協議書，擬定綜治計劃、總結。認真落實重點對象幫教責任制，做到“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事”。

7、開展計生活動。建立了計劃生育管理機構，廣泛宣傳計劃生育政策，教育職工自覺實行晚婚晚育，堅決杜絕計劃外孕、計劃外生育，計劃生育率、辦證率達 100%，沒有發生任何違反計劃生育的事件。

8、開展文明執法活動。認真執行救助管理方面相關政策法規，將各項業務辦理事項的辦事依據、辦事職責、辦事程序、辦事標準、辦事時限、辦事結果 “六要素”通過單位網站面向社會公開，不斷加大政務公開宣傳力度，接受社會各界的監督。在執法中從沒出現過“吃、拿、卡、要”現象，做到了文明執法。

9、開展職工維權活動。落實維權措施，關心和幫助困難職工，推動送溫暖活動的經常化、制度化、社會化。認真開展單位工會工作，抓好了工會會員登記、職工大病住院保險工作，完善了職工慰問制度，使廣大職工利益得到有效保護，為構建和諧文明站建設增加工作動力。

五、創建文明單位的幾點體會

1、領導重視是創建的關鍵。

2、職工參與是創建的重點。

3、促進救助事業發展是創建的目的。

總之，創建市級最佳文明單位，不僅使我站精神文明建設成效明顯，而且促進了物質文明和政治文明同步發展。在“創建學習型黨組織”、“創建和諧學習型職工群”的進程中，我們將繼續堅持科學的發展觀，深入持久地推動文明創建工作縱深發展，努力實現接收、護送、安置、教育、醫療等多方位協調發展的局面，為構建和諧通遼市做出應有的貢獻。