第一篇：爭創省級文明單位倡議書

淮濱縣財政局爭創省級文明單位

倡議 書

創建省級文明單位，是局黨委作出的一項重大決策，是一件意義深遠、符合我局全體財政干部職工意愿、提升財政部門形象的大事。縣財政局作為多屆市級文明單位，正在積極申報省級文明單位，全局干部職工既是單位文明的受益者，更是單位文明的創建者，我們每一個人都有責任、有義務以自己的實際行動為創建文明單位做出自己應有的貢獻。在此，我們謹向全局干部職工及財苑小區全體居民發出如下倡議：

一、要從我做起，積極參與。牢固樹立“單位是我家，創建靠大家”的創建觀念。我們每個人都要有強烈的責任意識，主動參與，從我做起，從現在做起，以主人翁的精神積極參與到全局省級文明單位的創建活動中來。

二、要多做實事，勤于實踐。自覺遵守和實踐公民基本道德規范和文明公約，做到“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”；做到不亂倒垃圾，不亂貼亂畫，不亂停亂放，不隨地吐痰，不破壞公共設施，不損壞花草樹木，不講粗話臟話；做到說文明話，做文明事，在社會上做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭中做一個好成員。1

三、要立足自身，熱心公益。積極參加局機關和社區組織的各種精神文明創建活動和社會公益活動，爭做文明使者，盡力為我局省級文明單位和文明縣城創建活動添磚加瓦。

四、要遵章守法，嚴以律己。嚴格要求自己，切實遵守局機關及財苑小區各項管理制度，服從局機關和財苑小區門衛的監督和管理，自覺維護機關及財苑小區公共秩序，不做任何有損于創建文明單位和文明城市的人和事。

同志們，讓我們迅速行動起來，用你我的熱心和真誠，從我做起，從現在做起，從身邊的小事做起，為創建省級文明單位和文明縣城做出積極的貢獻。

淮濱縣財政局

二○一○年二月六日

第二篇：關于爭創省級文明單位的請示

鄢陵縣公路管理局

關于爭創省級文明單位的請示

省、市、縣文明委：

幾年來，我局的雙文明建設在市、縣文明委的幫助指導下，以黨的十五屆六中全會精神為指針，認真學習江總書記“三個代表”重要思想，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，在全局形成了黨政工團各負其責，密切配合，齊抓共管，全員參與，共同推進的良好局面。全局干部職工發揚“團結、愛路、拼搏、服務”的鄢陵公路精神，以“優化發展環境，維護鄢陵形象”和“創三城”活動為契機，以開展

公路“好路杯”社會主義勞動競賽為動力，有力地促進了兩個文明建設的健康發展。先后榮獲省、市“模范職工之家”、市“五一勞動獎狀”、市“文明單位”和市“雙文明建設標兵單位”、市“青年文明號”、縣“職業道德十佳單位”、縣“勞動社會保障先進單位”，所屬5個道班全部是省交通系統“文明道班”和縣級“文明單位”，連續7屆14年奪得全省公路“好路杯”金杯縣，受到了鄢陵縣人民政府的通令嘉獎。

為了使我局的精神文明建設再上一個新臺階，根據《河南省文明單位建設管理條例》的有關規定和單位實際情況，特申報省級“文明單位”。

當否，請審批。

二OO五年九月十八日

《關于爭創省級文明單位的請示》

第三篇：河南省2012爭創省級文明單位測試題

河南省2012爭創省級文明單位測試題

簡答題六道：1、2、3、4、5、6、社會主義核心價值體系的基本內容？ 建設中原經濟區的重大意義？ 公民道德的基本規范是什么？ 群眾性精神文明創建活動的意義？ 雷鋒精神的主要內容？ 社會主義榮辱觀的主要內容？

第四篇：銀行爭創“省級文明單位”匯報材料

金融綠洲清泉涌 百尺竿頭求創新 與時俱進抓創建 追求卓越新發展 ——銀行爭創“省級文明單位”匯報材料 人民銀行自創建文明單位以來本著求實創新、查遺補缺學習借簽的良好態度與精神。在呼倫貝爾市中心支行和精神文明建設委員會的領導下認真學習和對照文明單位創建的指導意見和具體要求堅持在高起點謀劃、高質量要求、高標準工作的方針下認認真真地做好每一項工作經過多年特別是近兩年的不懈努力與追求取得了令人鼓舞的業績為晉升上一級文明單位夯實了雄厚的基礎。

一、單位的基本情況 人民銀行成立于1951年是人民銀行總行的派駐機構正科級單位。全行現共有職工37人其中正式職工31人臨時職工6人在職黨員14人本科學歷7人大專學歷13人中專學歷9人。支行黨的組織隸屬于呼倫貝爾市中心支行黨委支行設立黨組成員暫為3人下設黨支部共有支委5人在黨組領導下負責支行黨組織的建設和管理工作。支行位于尼爾基鎮納文西大街占地約8000平方米含家屬區硬化面積約3000平方米綠化面積近900平方米院內建有花壇四處設有專用停車場地辦公樓外以霓虹燈和彩射燈加以裝飾春夏之際郁郁蔥蔥彩色繽紛是美麗的尼爾基鎮光 2 芒亮麗的一點。隨著改革開放的不斷深入人民銀行從1984年開始正式行使中央銀行職能支行現內設綜合辦公室、保衛部、、綜合業務部、金融管理部、紀檢監察審計部共5個職能部室。主要負責為地區各金融機構提供優質、高效的金融服務同時經理國庫協助財稅部門做好稅收入庫和國庫資金的撥付與管理工作。并履行保持轄區金融穩定預防區域性金融風險的發生和打擊轄區內洗錢犯罪活動等多項中央銀行職能。

二、強本固源 建設一流領導班子 支行黨組始終把領導班子建設作為文明單位創建的首要任務注重提高思想理論水平和執政能力為做好中央銀行工作提供思想保證、精神動力和智力支持。一加強班子建設提高凝聚力。支行領導班子是一個團結奮進求真務實的領導集體黨組一班人自覺運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己深入貫徹落實科學發展觀堅持黨組中心組理論學習制度做到每月必學一次每次課時不少于7小時開展五好班子建設活動提出職工向班子看齊成員向班長看齊的口號堅持民主集中制原則完善《黨組議事規則》堅持民主生活會制度采取面對面、背靠背方式開展批評和自我批評班子成員理論素養、黨性修養、工作能力、業務水平明顯提高成員之間關系融洽、相處和諧班子在職工群眾中形象好威信較高。幾年來班子成員帶頭開展調查研究形成調研材料近50篇撰寫學習筆記 3 和心得體會30多萬字其中行長于鴻雁同志撰寫的《邊疆少數民族地區農村信用社增資擴股工作的難點及對策》一文被人民日報出版社出版的大型金融文獻《新形勢下的金融風險》一書收錄其中。二加強民主管理公開公正添活力。一是制定制度形成規范。先后制定完善了《行務公開實施辦法》、《黨務公開實施辦法》、《職工代表大會制度》。二是堅持落實行務公開、黨務公開制度堅持民主集中制。凡是行里的重大事項、重要工作安排、重要人事任免和大額資金使用等都堅持會議研究集體決策陽光操作。三是堅持民主評議班子制度。職工對班子的滿意率在98以上。四是開展提合理化建議活動。通過這一民主做法密切了黨群干群關系形成了心齊、氣順、風正、勁足的良好局面。三加強廉政建設防腐拒變促自律。黨組把廉政建設作為維護班子形象的生命線。一是加強領導。每季度召開一次專題會議研究和解決黨風廉政建設方面存在的不足。二是加強學習。先后組織兩個條例、實施綱要等專題學習進行反面案例警示教育和法紀教育時時繃緊防腐拒變思想路線。三是加強制度建設。完善《領導干部廉潔談話制度》、《黨風廉政建設責任制考評辦法》等多項制度使廉政建設目標量化措施細化責任強化考核硬化。四是加大監督。先后聘請多名黨風廉政建設監督員加強黨員干部工作圈、生活圈、娛樂圈監督保持了黨員干部自身的廉潔。

三、干部職工隊伍建設 4 建設高素質的干部職工隊伍是文明單位創建的主要目標也是新形勢下履行中央銀行職責的重要保證。因此幾年來支行一直把抓干部職工隊伍建設作為重中之重做到常抓不懈常抓常新。一強化理論學習提高政治素質。堅持高標準抓好職工政治思想教育樹立熱愛金融、獻身金融、全心全意為人民服務的思想是支行政治思想工作的主攻方向支行堅持每周對職工進行一次思想教育認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀注重將職業道德、家庭美德、社會公德和民族團結等教育有機結合進一步增強干部職工創造力、凝聚力和戰斗力樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。并利用黨的生日和國慶日開展知識競賽、文藝演出等靈活易行的活動多渠道、多形式的開展教育。積極參加旗總工會舉辦的有益活動使職工在娛樂中受教育在活動中得到鍛煉職工的集體主義精神和敬業愛崗意識得到提高和發揚。2006年11月19日我行職工遲克林拾重金而不昧的事跡經電視臺播出后在全旗引起強烈反響。二加強培訓力度提高業務素質。隨著經濟發展金融業務也不斷更新為了適應新的形勢發展要求我們金融從業人員必須具備豐厚的金融理論知識和實際工作技能把知識運用到金融實踐中做好轄區金融工作確保系統性安全促進經濟、金融發展。為此幾年來支行始終堅持定期抓職工業務培訓堅持崗位練兵活動外請人員來行現場講課年初制定培訓計劃 5 有步驟地開展培訓例如每年開展兩次計算機理論和實際操作培訓班反假幣培訓班等。同時還及時參加上級行舉辦的各類培訓學習。各股室根據業務不同還分別進行單獨培訓支行以競賽的方式加以檢查和驗收。通過多渠道、多途徑的開展培訓使職工的業務技能和理論水平都得到了較大提高工作效率大幅度增強兩年來有多名同志在呼和浩特中心支行和呼倫貝爾市中心支行舉辦的業務比賽中取得專業前三名的好成績多項創新工作得到上級行的認可和推廣。

四、金融服務工作 人民銀行作為本地區的中央銀行如何貫徹好總行的方針政策利用好貨幣政策工具使轄區金融穩定經濟繁榮是基層人民銀行的重要職責。支行充分利用法律賦予的權力加強了金融市場的管理學習和宣傳人民銀行法和商業銀行法強化了存款準備金、再貼現、利率、備付金、結算、賬戶、再貸款等項工作的管理和檢查。深入各金融部門及企業廣泛開展調查研究查找影響經濟金融正常運行的客觀原因撰寫指導性意見的調查分析提出合理化建議上百條有20余條被上級行和地方黨政刊物刊發為上級行和地方政府正確決策提供了第一手的參考資料。幾年來人民銀行支行本著服務金融、服務地方的宗旨結合農區實際及時發放支農再貸款06年發放0.95億元07年發放1.3億元。使廣大農民朋友在遭受多年自然災害的情況下及時地進行春播和秋收將損失降到了最低點促進了轄區農民的脫貧致富更促進了地方經濟的快速增長。6 2005年—2006年本著以實際行動踐行“三個代表”重要思想想群眾之所想急群眾之所急的原則支行“金融服務三下鄉”工作組人員深入全旗17個鄉鎮行程3500公里進行巡回式宣傳、指導將人民幣反假知識、金融管理知識、助學貸款知識、支農再貸款管理常識一并送到田間地頭使廣大農村民眾不出家門口就能享受到央行全面、優質、新型的金融服務從根本上消除地區的金融服務盲區和死角。2007年6月7日支行金融創新工作《反假學堂》工作組深入尼爾基各中小學校通過講解、演示設立咨詢臺發放宣傳單等向廣大中小學生宣傳講解反假幣知識。此舉收到了良好的社會效果和樹立了良好的社會形象。幾年來支行特別強化了窗口部門的服務意識制定了服務公約并向社會做了承諾做到上崗著裝掛牌服務對顧客要來有聲、去有語和藹可親努力為客戶提供優質、高效、快捷、便利的服務。收到了良好的社會反響使央行的金融服務職能得到充分落實。

五、大力開展文化建設提升精神文明建設水平支行非常重視工、青、婦等群眾組織建設工作挑選高素質人員擔任部門負責人做到了機構健全制度規范。群團組織定期開展寓教娛樂活動支行專門為職工建立了職工活動室和圖書閱覽室購買了大量的健身鍛煉器材和科普書籍做到了活動有場所、鍛煉有器材。幾年來多次舉辦黨史知識金融知識競賽、乒乓球、羽毛球和排球比賽以及達斡爾族集體舞、扳棍等傳統民族特色運動。2007年6月為喜迎北京奧運盛會我行組織 7 職工進行了以“我與奧運同行”為主題的大型戶外體育競賽活動。9月又與黑龍江省訥河市人民銀行聯合舉辦了以“我運動、我健康、我快樂”為主題的聯誼活動這些活動的開展極大提高了職工的集體榮譽感和團隊精神培養了職工行興我榮、行衰我恥的精神意識在活動中暨陶冶了情操又鍛煉了隊伍。扶貧助殘關心弱勢群體是中華民族的傳統美德。人民銀行全體職工一直以來積極為駐地貧困群眾“獻愛心送溫暖”幾年來累計捐獻財物近6萬余元。06年漢古爾河鎮北坤淺村和額爾根淺村發生了禽流感使全體村民經濟上蒙受了巨大損失1月10日上午頂著零下二十多度的嚴寒人行支行“獻愛心送溫暖”工作組一行五人滿載折合人民幣6000余元的面粉和職工捐獻衣物將一份新春的問候送到村民家中切實體現了我行干部職工對禽流感疫區民眾的一片關愛之心。07年1月18日頂著料峭寒風支行“獻愛心送溫暖”扶貧工作組滿載120袋面粉將一份嚴冬里的深摯問候送到阿爾拉鎮博爾科村116戶達斡爾村民心中。5月20日在全國第十七個助殘日來臨之際支行全體干部職工在工會組織的動員下開展了主題為“保障殘疾人權益共建和諧社會”的“關愛殘疾人、愛心一日捐”捐助活動。廣大職工踴躍參與紛紛解囊捐款捐物僅僅一個小時就幕集到捐款510元、衣物36件套。8月24日為幫助家庭貧困的應屆大學生實現大學夢想以“奉獻一片愛心關愛貧困學生”為主題的募捐活動在支行又一次展開。此次捐款活動支行全體職工用實際行動向貧困應屆大學生伸出了友愛之 8 手獻出了關愛之心為建設社會主義和諧社會貢獻了自己的一份力量。支行及時宣傳和貫徹黨的計劃生育政策提倡優生和晚婚晚育認真做好育齡婦女的調查與保健工作堅持每年為女職工體檢一次男職工每兩年一次使職工的身心健康得到保障。認真貫徹“勞動法”有關婦女保障要求使女職工的合法權益充分得到維護。支行工會每年都要及時召開職代會黨組認真采納職工的合理化建議群策群力使支行的建設更加民主化。職能部門嚴肅規章制度如有違反決不姑息自覺遵守規章制度的良好氛圍蔚然成風促進了支行的規范化建設。支行的良好風氣還來源于廣泛開展學先進。樹新風活動學習典型先進人物牛玉儒、任長霞、方永剛等模范事跡使大家的心靈得到震撼勤政為民、敬業愛崗、比學互幫的氛圍更加濃烈。

六、環境建設 優美舒適的工作環境能給人以奮發向上的氣息加強環境衛生管理創造整潔的辦公環境是文明單位的外在表現也是調動職工積極向上心態的重要措施。幾年來支行加大硬件建設投入力度對辦公樓進行了裝修和改造進一步完善了職工活動室、圖書室和榮譽室購買了大量的健身器材室外種植草坪修建花壇春夏季節花草樹木郁郁蔥蔥給人以滿園春色的美好感覺。室內外衛生全天保潔門前實行衛生三包按照《衛生管理考核制度》認真考核使整個辦公區形成了整潔、有序摧人奮進的美好環境。9

七、綜合治理工作 支行重視“三防一保”及綜合治理工作。成立了以一把手為組長的綜合治理領導小組定期召開綜治工作會議研究和部署“三防一保”工作及時了解職工的思想動態積極貫徹落實“五五”普法規劃加強職工的法制教育做到懂法和守法相統一。認真落實“綜治辦”的工作安排經常和警民共建單位取得聯系互通情況。領導小組成員每季進行一次工作檢查把不安全隱患消滅在萌芽狀態。經過我們細心的工作幾年來支行沒有發生任何安全事故家屬樓區被旗文明辦評為“文明樓院標兵”。我們的工作得到了上級行和地方黨政的充分肯定。全體職工崇尚科學、反對迷信、無人從事邪教活動更無“黃賭毒”現象保證了支行各項工作的有序開展。

八、民族團結工作 是一個以達斡爾族為主體漢族占多數其它少數民族占少數的民族自治區域支行在實際工作中堅持把加強民族團結教育作為創建工作的重要內容通過認真學習貫徹“民族區域自治法”、“自治旗自治條例”和達斡爾族的民族發展吏。使職工牢固樹立“三個離不開”少數民族離不開漢族漢族離不開少數民族少數民族離不開少數民族的思想。形成各民族干部職工團結共事的和諧氛圍。幾年來支行組織干部職工向民族村屯貧困群眾捐助財物近3萬元并積極聯系農村信用聯社為漢古爾河鎮南坤淺村解決貸款10萬元幫助該村農民發展大鵝養殖和漁業養殖。經過一年扶持該村在人民銀行的資助下戶均增收 10 1000元順利脫貧再也不復往年“一年野菜半年糧”的窘況代之而起的是“魚躍鵝歡奔小康”的歡騰農家景象?？傊畮啄陙碇悬h組帶領全體職工認認真真地抓好物質文明、政治文明和精神文明的協調發展內抓管理外樹形象上下同心齊心協力以只爭朝夕的工作勁頭各個方面都取得了不菲的成績。道路曲折前程錦秀我們付出了汗水也得到了驚人的回報但我們決不滿足我們將以滿腔的熱情和百倍的信心在創建文明單位的征程中闊步前行

第五篇：創建省級文明單位倡議書

創建2012年山東省省級文明單位倡議書

全體教職員工：

創建省級文明單位是我校精神文明建設上水平、提層次，是爭創示范校的必然要求。為不斷提高和強化師生員工的文明素養、生活質量和文明程度，學校在保持和發揚過去獲得榮譽和已取得階段性成果的基礎上，確定爭創2012山東省省級文明單位。為進一步掀起創建省級文明單位新高潮，把文明創建工作提升到更高水平，謹向全體教職員工發出以下倡議：

一、熱愛教育事業，積極參與文明創建。全體教職員工要以高度的責任意識和“學校興衰，我的責任”的主人翁精神，充分發揮在教書育人、管理育人、服務育人中的重要作用，把我校精神文明建設不斷引向深入，形成“人人想、人人干、人人創”的創建省級文明單位良好氛圍。

二、遵守社會公德，爭做文明公民。牢固樹立社會主義價值觀，自覺履行公民基本道德規范；提高公共衛生和環境保護意識，培養良好的習慣，保持工作和生活環境整潔、優美；爭做道德高尚、行為世范的優秀人民教師，以自身形象推動良好社會風氣的形成，構建社會主義和諧社會。

三、遵守職業道德，爭創一流業績。嚴格遵守《教師職業道德規范》和學校章程，積極投身國家示范校建設工作，艱苦奮斗、愛崗敬業、團結拼搏、開拓進取，爭創一流業績，為實現平陰職業教育的跨越發展奉獻智慧與青春。

四、遵守家庭美德，共創和諧社會。發揚尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉節約、鄰里團結的傳統美德；加強對子女的教育；移風易俗，倡導文明、健康科學的生活方式，共同創建更加美好的鄰里關系和平安和睦的校園環境。

全體教職員工，文明單位創建工作只有起點，沒有終點。我們要與時俱進，不斷創先爭優。讓我們迅速行動起來，為加快示范校創建工作，推動學校實現新跨越，不斷提高職業教育服務地方建設的貢獻力，從我做起、從現在做起，以積極飽滿的精神面貌投入到省級文明單位創建活動中去！

二〇一二年三月