第一篇：望連莊小學重大事項報告制度（最終版）

望連莊小學重大事項報告制度

為保證學校領導及時知悉學校突發(fā)的各種緊急重大事件，及時指導學校對事件的正確應對和妥善處置，特制定本制度。

一、各處室必須高度重視緊急重大事項的報告工作。從講政治的高度，充分認識緊急重大事項報告制度的重要性。

二、需報告的重大事項范圍：

1、較大的爆炸、火災、搶劫、盜竊等事件。

2、重要思想動態(tài)和各種原因引發(fā)的群體性上訪、請愿、罷課等影響穩(wěn)定的重大事件。

3、突發(fā)性的疫情、食物中毒、意外人身傷害等情況。

4、影響較大的教學事故。

5、其它可能影響學校正常工作秩序及校園穩(wěn)定、危害師生生命財產安全的緊急重大情況。

三、各處室負責人要確保報告及時準確。

對遲報、漏報、瞞報信息使學校領導不能及時準確掌握情況，影響對重大情況和事件及時妥善地進行處置，甚至造成嚴重后果的，要追究各處室負責人的責任。

四、報告時限：

凡是發(fā)生在本單位的緊急重大事項，各處室在及時做好處置工作的同時，必須盡快以合適的形式將有關情況向學校領導報告，一般不得超過發(fā)生事件的當日。緊急情況下，須在一小時內先行口頭報告并跟蹤掌握事態(tài)進展情況和處置情況，隨時以合適的形式續(xù)報，直到事情處理完畢。

五、報告和處理程序

報告和處理程序：事項信息采集→報告領導或處室負責人→領導、處室負責人指示、批示→處理（督辦、承辦、催辦、反饋）→匯報領導或處室負責人→材料歸檔。注意：為減少環(huán)節(jié)，確保時效，緊急重大事件的報告工作一般情況下，經各處室負責人同意即可上報學校領導。在特別緊急情況下，各處室的有關人員可在向本處室負責人報告的同時，直接報告學校領導。為保證緊急重大事項報告渠道暢通，各處室負責人不得干預和限制有關人員及時如實地向領導報告，更不得瞞報或不報。

六、學校各處室負責人要經常了解和分析存在影響穩(wěn)定的重點和熱點問題，排查安全隱患，及時采取應對措施，把工作做在前頭，把問題解決在萌芽狀態(tài)，把矛盾化解在基層，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決，確保學校穩(wěn)定和校園安全。

七、當校園發(fā)生重大安全事故后，學校除及時啟動預案組織施救外，必須在24小時內將有關情況報告教育行政主管各處室和當?shù)厝嗣裾儆谒劳?人以上重大事故的，學校應當在兩小時內上報。學校發(fā)生涉及學生傷害的搶劫、盜竊等事件，以及交通事故、火災、食物中毒、急性傳染病等情況的，除向教育行政主管各處室和當?shù)厝嗣裾畧蟾嫱猓€必須立即報告當?shù)毓病⑿l(wèi)生等有關各部門。

八、本制度自公布之日起施行。

2015.9.1

第二篇：重大事項報告制度

重大事項報告制度

一、需要報告的事項：

1、上級有關部門來檢查指導工作；

2、參加上級召開的有關重要會議情況；

3、有關部門部署或涉及全院工作；

4、涉及到公共財產變更、轉移、外借和帳號借用的；

5、部門接受有關部門贊助或長期借用外單位通訊工具、車輛及其他財物的；

6、部門使用的公共設施遭受較大損失或出現(xiàn)交通事故的；

7、非正常渠道索取有關案件資料或統(tǒng)計數(shù)字的；

8、新聞部門來人來函采訪案件或全院工作的；

9、涉及養(yǎng)老院形象或全院工作的突出事件；

10、發(fā)生泄露機秘文件或綜治保衛(wèi)出現(xiàn)問題的；

11、其他應報告的重大事項。

二、報告方式：

重大事項發(fā)生后，實行逐級呈報制度。直接責任人應當立即將情況向負責人報告；負責人向分管領導報告；分管領導向主要領導報告。情況緊急的，可直接向主要領導報告（外出時應先報告主持工作的）。

在逐級報告的同時，直接責任人所在單位對涉及到的有關單位要及時告知。

三、獎勵與處罰：

重大事項的直接責任人、部門負責人、分管領導、知情人及時報告并妥善采取措施，避免造成不良影響或事態(tài)擴大的，由院委或工會研究決定，視情況給予表彰和獎勵。

重大事項的直接責任人、部門負責人、分管領導、知情人有義務及時呈報主要領導，出現(xiàn)下列情形之一者，區(qū)別情況分別給予通報批評和黨紀政紀處分。

1、隱瞞不報的；

2、擴大或縮小事態(tài)進行謊報的；

3、有意拖延報告期限的；

4、設置障礙、阻止知情人上報或對期限打擊報復的。

以上問題由主要領導責令有關部門查處，由院委、工會決定處罰。

第三篇：重大事項報告制度

山東省陽信慧通金屬制品有限公司

重 大 事 項 報 告 制 度

為了及時掌握并妥善處置企業(yè)出現(xiàn)的重大事項，規(guī)避生產、安全等方面的風險，保證企業(yè)生產健康發(fā)展，特建立重大事項報告制度。

一、報告主體

各生產車間，生產調度部、模具樣品制作小組、質檢部及維修部。

二、報告內容

1、公司主要領導交辦的重要事項及完成情況；

2、操作不當造成設備損壞的情況；

3、未按圖紙尺寸和加工工藝下料、加工造成重大損失的情況；

4、日檢驗次品、廢品情況；

5、各車間、科室發(fā)生違紀行為；

6、每月合同安排及日計劃完成情況；

7、模具、樣品制作計劃和完成情況；

8、設備改造、工藝改進取得成果的情況；

9、設備維修及完成情況；

10、返修件進展情況。

第四篇：重大事項報告制度

重大事項報告制度

為進一步加強本站項工作的程序化、規(guī)范化和制度化建設，切實提高辦事效率，確保政令暢通，特制定本制度。

一、重大事項報告的原則

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，遵循“事前請示，事后報告，實事求是，及時準確”的原則。

二、報告的范圍

（一）貫徹中央、省、市、區(qū)重大決策部署的情況。貫徹落實上級決策的思路、安排、部署、措施；上級重大決策，部署出臺后的意見、建議和要求；貫徹落實上級決策部署過程中出現(xiàn)的新情況、新問題；對區(qū)委、區(qū)政府決策部署及實施中的意見和建議。

(二)重要工作事項

本單位工作目標任務、工作要點及重要工作部署；本單位階段工作小結和工作目標完成情況；簽訂的涉及到潿洲島和廣大群眾根本利益的合同、協(xié)議。

（三）緊急情況，重大突發(fā)事件。主要是指各種上訪事件；敏感熱點問題的重大緊急事件或雖有少數(shù)人員參加但影響極壞的突發(fā)事件；各種突發(fā)自然災害；有人員傷亡或財產損失較大的安全生產事故；破壞公私財物造成財產損失較大的事件以及其他給國家財產和人民生產生活造成較大影響的事件。

（四）外出離崗。本站領導班子因公外出或因病，因事及其他原因離崗的（區(qū)境以外）。

（五）接待接訪。上級有關領導到我局檢查指導工作；區(qū)以上新聞媒體到我局進行采訪的。

（六）其它情況。不屬于上述范圍，但認為有必要上報的情況和問題等。

三、重大事件報送的形式

重大事件報送的形式分：當面報告、電話報告和書面報告三種，對涉及職工人身安全、作業(yè)事故等緊急事件，要在第一時間內用最快的方式報告。

四、報送時限和相關要求

重大事項報告要確保第一時間報送，嚴禁遲報、漏報和瞞報。

（一）緊急情況、重大突發(fā)事件。發(fā)生半小時內要及時上報辦公室，由辦公室上報局領導，事態(tài)進展情況要隨時報告，最終結果要及時上報。

（二）外出、離崗要提前1-2天書面或口頭報告局領導，經同意后，由辦公室對外出時間、地點和聯(lián)系方式做好登記。

三、大事報告程序

（一）重大事項一般必須先向本站領導報告，然后由站站向潿管委分管領導報告。

（二）辦公室管理人員離崗要向站長請假，站長離崗要向潿管委領導請假。

（三）貫徹中央、省、市、區(qū)重大決策部署情況，辦公室要將完成情況報站長審閱批準再報潿管委黨政辦公室。

四、責任認定與追究

（一）對重大突發(fā)事件遲報、漏報，故意隱瞞真相瞞報、謊報、少報或者授意他人隱瞞、謊報、少報的，造成嚴重后果的，視情節(jié)輕重，對相關人員給予黨內嚴重警告至開除黨

第五篇：重大事項報告制度

重大事項報告制度

一、為加強公司重大事項報告工作的管理，保證公司重大事項的快速傳遞、歸集和有效處理，確保公司經營管理正常進行和信息披露的及時、真實、準確、完整。特制定本制度。

二、公司重大事項指可能或已經對公司或相關單位生產經營，產生較大影響的信息。

三、重大事項的范圍：

（1）船員在工作和生活中肢體受重傷、內臟器官受傷、患重病和死亡。

（2）船員違法、造成污染水環(huán)境嚴重的。（3）船員應事故發(fā)生失蹤。

（4）公司管理人員、船員調離職。

（5）船員在水上交通安全管理方面受到重大處罰。

（6）船舶失火、擱淺、進水、碰撞、失控漂航、溢油等。四、重大事項內部報告程序： 公司內部各部門，負責人是各部門重大事項報告第一責任人，同時各部門應當指定專人作為聯(lián)絡人，負責事故發(fā)生后及時向公司總經理和地方海事局報告與報備，并將聯(lián)絡人的姓名，通信方式報備公司總經理和地方海事局。

相關單位及各信息報告義務需及時在重大事項報告單中列名已知并確定的本重大事項知情人范圍及人員姓名，就此向公司辦公室和地方海事局做出書面說明，以便及時的處理。

公司辦公室應對上報的信息予以整理并妥善保管

本制度未盡事宜，依照國家有關法律、法規(guī)、規(guī)范性文件以及本公司章程的規(guī)定執(zhí)行。

本制度自公司董事會審議通過之日起實施。