第一篇：重大事項報告制度

重大事項報告制度

大連市中山區(qū)歐緹歐幼兒園管理服務人員活動的重要場所，為保護全體成員的人身安全，我們應該樹立安全意識，采取得力的措施預防事故的發(fā)生，保證全體成員人身、財產安全，使全體成員能夠在不受任何侵害的環(huán)境中工作、學習和生活。為此，大連市中山區(qū)歐緹歐幼兒園應建立事故及時報告制度，以防止安全事故的發(fā)生，同時保證在事故發(fā)生時能夠及時有效地實行救護。

1、大連市中山區(qū)歐緹歐幼兒園以法人為組長，辦公室主任為成員的事故防范小組。小組的職責是負責觀察及調查來自幼兒園各個方面的事故，并對事故及時進行必要的處理和調查。

2、凡是發(fā)生水災、火災、地震、食物中毒、打架斗毆造成意外傷害等安全事故，安全領導小組成員都要及時趕赴現(xiàn)場，同時及時報告有關部門，包括報告登記機關、業(yè)務主管單位、駐地派出所、消防大隊、衛(wèi)生局等政府有關部門。

3、歐緹歐幼兒園人員遇到事故，或者處在事故現(xiàn)場的，都要在第一時間報告事故情況，向單位主要領導說明事故發(fā)生的具體情況，在沒有領導在場的情況下可以直接報告相關部門領導進行處理了。

4、未依法發(fā)行履行安全職責，違反安全規(guī)定的行為或違反本規(guī)定，經單位行政會議及有關部門的認定后，由本單位依照有關規(guī)定對責任人員給予相關行政紀律處分或其他處罰。因瀆職、失職或者管理失控發(fā)生事故，造成惡劣影響的，由有關管理部門和公安機關依照有關法律法規(guī)予以處罰。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

大型集體活動安全預案

一、成立應急小組 組 長：園長

副組長：后勤園長、教育園長、辦公室主任。組 員：保安、保健醫(yī)、教師、保健員、廚房人員。二、具體分工

通訊組：負責對外報警、上報信息（辦公室負責）。

搶救組：負責聯(lián)系醫(yī)院，并對傷者進行初步搶救。（保健醫(yī)、保健員）保衛(wèi)組：負責控制事故態(tài)勢，消除一般隱患事故，同時迅速疏散師生，離開事故現(xiàn)場（后勤園長、教學督導、各班班長）。

后勤組：負責救援工作的車輛調動，物資、人員經費的投入。（后勤園長、保安、司機，廚房人員、維修工）每組安排3-5名救援人員

三、防范措施

（1）舉辦各類大型文體活動，必須編制專項應急預案，按程序報上級批示后，方可開展活動。

（2）活動前，活動組織者應到活動場所進行實地察看，是否存在安全隱患，對問題要及時解決。

（3）活動前向教職員工、幼兒進行安全方面的教育，特別是對于容易造成安全事故的因素，重點反復講解、分析，增強自我保護能力和意識。

（4）活動過程中應強調注意的事項，強調安全第一的重要性 和必要性。

（5）加強對帶隊教職員工的責任意識教育，按要求加強管理。（6）活動過程中要求帶隊教職員工始終跟隨幼兒，不得放任幼兒自由活動，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時制止并加以教育。

四、應急預案

（1）教職員工、幼兒在集體活動過程中一旦出現(xiàn)傷害事故，保健醫(yī)及時對傷員進行搶救，以最快的速度將其受傷者送往就近的醫(yī)院進行救治，并通知家長或親屬。

（2）活動組織者和安全管理人員要維護現(xiàn)場秩序，根據(jù)室內、室外不同情況組織師生有序疏散，盡力避免繼發(fā)性災害。

（3）幼兒園領導和有關部門負責人要在第一時間趕赴現(xiàn)場，靠前指揮，組織疏導、搶救傷員，及時向公安機關和教育局等有關部門報告，積極爭取有關部門的支援幫助。

（4）根據(jù)生命安全第一的原則，要進行搶救及處理，同時報有關領導。

（5）調查事故原因，上報有關材料。

本規(guī)定解釋權歸本單位理事會?？梢愿鶕?jù)具體情況，每年定期進行一次審察和做出必要的修改。

大連市中山區(qū)歐緹歐幼兒園

2016年3月1日

第二篇：重大事項報告制度

重大事項報告制度

一、需要報告的事項：

1、上級有關部門來檢查指導工作；

2、參加上級召開的有關重要會議情況；

3、有關部門部署或涉及全院工作；

4、涉及到公共財產變更、轉移、外借和帳號借用的；

5、部門接受有關部門贊助或長期借用外單位通訊工具、車輛及其他財物的；

6、部門使用的公共設施遭受較大損失或出現(xiàn)交通事故的；

7、非正常渠道索取有關案件資料或統(tǒng)計數(shù)字的；

8、新聞部門來人來函采訪案件或全院工作的；

9、涉及養(yǎng)老院形象或全院工作的突出事件；

10、發(fā)生泄露機秘文件或綜治保衛(wèi)出現(xiàn)問題的；

11、其他應報告的重大事項。

二、報告方式：

重大事項發(fā)生后，實行逐級呈報制度。直接責任人應當立即將情況向負責人報告；負責人向分管領導報告；分管領導向主要領導報告。情況緊急的，可直接向主要領導報告（外出時應先報告主持工作的）。

在逐級報告的同時，直接責任人所在單位對涉及到的有關單位要及時告知。

三、獎勵與處罰：

重大事項的直接責任人、部門負責人、分管領導、知情人及時報告并妥善采取措施，避免造成不良影響或事態(tài)擴大的，由院委或工會研究決定，視情況給予表彰和獎勵。

重大事項的直接責任人、部門負責人、分管領導、知情人有義務及時呈報主要領導，出現(xiàn)下列情形之一者，區(qū)別情況分別給予通報批評和黨紀政紀處分。

1、隱瞞不報的；

2、擴大或縮小事態(tài)進行謊報的；

3、有意拖延報告期限的；

4、設置障礙、阻止知情人上報或對期限打擊報復的。

以上問題由主要領導責令有關部門查處，由院委、工會決定處罰。

第三篇：重大事項報告制度

山東省陽信慧通金屬制品有限公司

重 大 事 項 報 告 制 度

為了及時掌握并妥善處置企業(yè)出現(xiàn)的重大事項，規(guī)避生產、安全等方面的風險，保證企業(yè)生產健康發(fā)展，特建立重大事項報告制度。

一、報告主體

各生產車間，生產調度部、模具樣品制作小組、質檢部及維修部。

二、報告內容

1、公司主要領導交辦的重要事項及完成情況；

2、操作不當造成設備損壞的情況；

3、未按圖紙尺寸和加工工藝下料、加工造成重大損失的情況；

4、日檢驗次品、廢品情況；

5、各車間、科室發(fā)生違紀行為；

6、每月合同安排及日計劃完成情況；

7、模具、樣品制作計劃和完成情況；

8、設備改造、工藝改進取得成果的情況；

9、設備維修及完成情況；

10、返修件進展情況。

第四篇：重大事項報告制度

重大事項報告制度

為進一步加強本站項工作的程序化、規(guī)范化和制度化建設，切實提高辦事效率，確保政令暢通，特制定本制度。

一、重大事項報告的原則

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，遵循“事前請示，事后報告，實事求是，及時準確”的原則。

二、報告的范圍

（一）貫徹中央、省、市、區(qū)重大決策部署的情況。貫徹落實上級決策的思路、安排、部署、措施；上級重大決策，部署出臺后的意見、建議和要求；貫徹落實上級決策部署過程中出現(xiàn)的新情況、新問題；對區(qū)委、區(qū)政府決策部署及實施中的意見和建議。

(二)重要工作事項

本單位工作目標任務、工作要點及重要工作部署；本單位階段工作小結和工作目標完成情況；簽訂的涉及到潿洲島和廣大群眾根本利益的合同、協(xié)議。

（三）緊急情況，重大突發(fā)事件。主要是指各種上訪事件；敏感熱點問題的重大緊急事件或雖有少數(shù)人員參加但影響極壞的突發(fā)事件；各種突發(fā)自然災害；有人員傷亡或財產損失較大的安全生產事故；破壞公私財物造成財產損失較大的事件以及其他給國家財產和人民生產生活造成較大影響的事件。

（四）外出離崗。本站領導班子因公外出或因病，因事及其他原因離崗的（區(qū)境以外）。

（五）接待接訪。上級有關領導到我局檢查指導工作；區(qū)以上新聞媒體到我局進行采訪的。

（六）其它情況。不屬于上述范圍，但認為有必要上報的情況和問題等。

三、重大事件報送的形式

重大事件報送的形式分：當面報告、電話報告和書面報告三種，對涉及職工人身安全、作業(yè)事故等緊急事件，要在第一時間內用最快的方式報告。

四、報送時限和相關要求

重大事項報告要確保第一時間報送，嚴禁遲報、漏報和瞞報。

（一）緊急情況、重大突發(fā)事件。發(fā)生半小時內要及時上報辦公室，由辦公室上報局領導，事態(tài)進展情況要隨時報告，最終結果要及時上報。

（二）外出、離崗要提前1-2天書面或口頭報告局領導，經同意后，由辦公室對外出時間、地點和聯(lián)系方式做好登記。

三、大事報告程序

（一）重大事項一般必須先向本站領導報告，然后由站站向潿管委分管領導報告。

（二）辦公室管理人員離崗要向站長請假，站長離崗要向潿管委領導請假。

（三）貫徹中央、省、市、區(qū)重大決策部署情況，辦公室要將完成情況報站長審閱批準再報潿管委黨政辦公室。

四、責任認定與追究

（一）對重大突發(fā)事件遲報、漏報，故意隱瞞真相瞞報、謊報、少報或者授意他人隱瞞、謊報、少報的，造成嚴重后果的，視情節(jié)輕重，對相關人員給予黨內嚴重警告至開除黨

第五篇：重大事項報告制度

重大事項報告制度

一、為加強公司重大事項報告工作的管理，保證公司重大事項的快速傳遞、歸集和有效處理，確保公司經營管理正常進行和信息披露的及時、真實、準確、完整。特制定本制度。

二、公司重大事項指可能或已經對公司或相關單位生產經營，產生較大影響的信息。

三、重大事項的范圍：

（1）船員在工作和生活中肢體受重傷、內臟器官受傷、患重病和死亡。

（2）船員違法、造成污染水環(huán)境嚴重的。（3）船員應事故發(fā)生失蹤。

（4）公司管理人員、船員調離職。

（5）船員在水上交通安全管理方面受到重大處罰。

（6）船舶失火、擱淺、進水、碰撞、失控漂航、溢油等。四、重大事項內部報告程序： 公司內部各部門，負責人是各部門重大事項報告第一責任人，同時各部門應當指定專人作為聯(lián)絡人，負責事故發(fā)生后及時向公司總經理和地方海事局報告與報備，并將聯(lián)絡人的姓名，通信方式報備公司總經理和地方海事局。

相關單位及各信息報告義務需及時在重大事項報告單中列名已知并確定的本重大事項知情人范圍及人員姓名，就此向公司辦公室和地方海事局做出書面說明，以便及時的處理。

公司辦公室應對上報的信息予以整理并妥善保管

本制度未盡事宜，依照國家有關法律、法規(guī)、規(guī)范性文件以及本公司章程的規(guī)定執(zhí)行。

本制度自公司董事會審議通過之日起實施。