第一篇：富裕縣農民工維權法庭工作情況報告

富裕縣農民工維權法庭工作情況報告

市總民管法律部：

2009年３月份，按照市總工會關于切實維護農民工合法權益工作的要求，富裕縣總工會與富裕縣人民法院在縣人民法庭民事一庭成立了“農民工維權法庭”，為農民工維權提供了新的保障平臺和便捷的服務通道，筑牢農民工維權最后一道防線。

一、成立組織，專人負責

為了使農民工維權法庭更好地發揮作用，在涉及農民工案件的審理中責任到人，我們富裕縣農民工維權法庭的庭長由民事一庭庭長胡志江兼任，具體工作由副庭長閆金成負責，縣總工會民管法律部部長汪文杰為人民陪審員，做到了責任到人。

二、特案特辦，切實維權

由于農民工屬于特殊群體，在文化程度、工作強度上都存在著較大差異，為了能將農民工合法權益維護工作落到實處，我們富裕縣農民工維權法庭為涉及農民工案件建立了綠色通道，做到“快立快結快執行”。一是涉及農民工案件在不違反法律程序的前提下優先立案；在民事法庭眾多案件中優先審 理，盡快結案；在案件執行過程中做到依法優先執行。二是開展法律援助，凡是不能自寫訴狀的農民工，可以口頭起訴立案，由受案人員記錄在案；對經濟確有困難的農民工，在訴訟費上實行減、緩政策，可以先辦后收費。

三、工會陪審，發揮作用

縣總工會民管法律部部長擔任農民工維權法庭的陪審員，不僅能在農民工案件審理過程起到較好的監督作用，更重要的是，便于工會組織了解掌握案件具體情況，有利于工會干部、工會組織參加案件調解工作，依法維護好農民工的合法權益。縣總工會與人民法院民事一庭還建立了聯席會議制度，視維權法庭工作情況召開聯席會議，就依法維護農民工合法權益工作溝通情況、交換意見、研究措施。

四、加強宣傳，依法工作

為了提高農民工維權法庭的社會知曉率，我們在成立農民工維權法庭當日舉行了掛牌儀式，在開展法律大集、“12.4”法制宣傳日活動中，積極宣傳農民工維權法律知識，在人民法庭立案接待處、民事審判一庭、各鄉鎮法庭都設有農民工法庭宣傳臺，向到法庭辦事的人員特別是農民工宣傳農民工法庭的辦案宗旨和辦案原則，使更多的農民、農民工知道維權法庭，當自身權益受到侵犯時首先想到農民工維權法庭，想到通過法律途徑解決問題。

哈爾濱某建筑公司帶領本地農民工到我縣接包某樓體的建筑工程，公司拖欠了農民工部分工資，農民工到縣信訪辦進行上訪要求公司支付拖欠工資。信訪辦工作人員將上訪農民工介紹到維權法庭，閆庭長在了解情況后，向上訪農民工做了詳細解釋，由于農民工戶籍和建筑公司都在哈爾濱市，按法律要求，這起農民工維權案件應屬地管理，由哈爾濱市相關法庭立案、審理。但閆庭長明確表示，可以為上訪農民工提供周到、細致的法律咨詢服務。

目前，富裕縣農民工維權法庭各項制度基本健全，人員全部到位，農民工對維權法庭的工作職責與服務對象也有了了解與認識，各項工作正在有序開展。

富裕縣總工會 2010年１月13日

第二篇：農民工如何維權

農民工如何維權

近年來武漢市司法行政機關高度重視對農民工的法律援助工作。特別是今年以來,為了方便農民工申請法律援助,武漢市司法局與全國四十多個大中城市司法局簽訂了城際間農民工法律援助工作協議,并根據需要在鄉鎮、街道社區、勞動部門、建設部門、工會等設立農民工法律援助工作站,在農民工工作和生活集聚地、大型企業等設立法律援助聯系點、咨詢點,開通農民工法律援助熱線,方便農民工就近快捷地申請和獲得法律援助。無論是我市赴外地務工的農民兄弟還是外地來我市務工的農民兄弟,我們都將一如既往、竭盡所能地為其提供法律援助，努力做到應援盡援。

一、什么是農民工?

農民工主要是指戶籍仍在農村，在當地或異地從事非農產業的勞動者。《國務院關于解決農民工問題的若干意見》出:“農民工是我國改革開放和工業化、城鎮化進程中涌現的一只新型勞動大軍、他們戶籍仍在農村，主要從事非農產業,有的在農閑季節外出務工亦工亦農,流動性強,有的長期在城市就業,已成為產業工人的重要組成部分。

二、常見的侵犯農民工合法權益的現象有哪些? 1.用人單位克扣或無故拖欠工資；

2.強行加班加點,卻不支付延長工作時間的工資報酬；

3.用人單位沒有為就業者配備必要的勞動防護用具和勞動動保護設施；

4.女工和未成年工得不到特殊勞動保護；

5.務工者患職業病、因工受傷、致殘甚至死亡后,用人單位逃避責任；

6.用人單位的內部規章制度與國家法律法規沖突； 7.用人單位收取抵押金,扣押進城就業者有效證件； 8.隨意辭退或開除務工者;9.不簽書面勞務協議或勞務合同等。

三、農民工申請法律援助應符合哪些基本條件? 1.申請法律援助必須同時具備三個條件,即屬于《法律援助條 例》規定的案件范圍、符合經濟困難標準和能證明案件事實的證據。

2.經濟困難標準,按照受理申請的法律援助機構所在縣(市、區)公布的城鄉居民最低生活保障標準的1.5倍以內執行。

3.對農民工申請支付勞動報酬和工傷賠償法律援助的,不再審查其經濟困難條件。

4.申請法律援助時,應提交本人的居民身份證、戶籍證明或者其他的有效身份證明。如果在法律援助期間需要到外地打工的,可以委托親友代辦力理,同時應向法律援助機構提交委托手續。

5.與法律援助事項相關的材料。

四、國家采取哪些揩施解決農民工請不起律師的向題? 《國務院關回于解決農民工問題的若干意見》規定,國家將完善對農民工的法律服務和法律援助工作。要把農民工列為法律援助的重點對象。對農民工申請法律援助,要簡化程序,快速辦理。有關行政機關和行業協會應引導法律服務機構和從業人員積極參與涉及農民工的訴訟活動、非訴訟調解及民間調解活動。

五、農名工該如何維權？

1、對于單位拖欠工資的，應當攜帶本人身份證和拖欠工資的相關證據前往工作地點所在地的勞動局進行調解或勞動監察；

2、對于單位未提供相應勞動防護用具和勞動動保護設施的應當向工作所在地的勞動局進行舉報；

3、對于務工者患職業病、因工受傷、致殘甚至死亡后,用人單位逃避責任的，應當首先明確是否為勞動關系。如果是勞動關系則應向社保局提起工傷認定和工傷鑒定程序，并根據結果向單位索賠；如果是勞務關系則應在醫療期結束后向法醫鑒定部門申請傷殘鑒定，并根據鑒定結果向單位索賠。

第三篇：農民工維權告示牌

農民工維權告示牌 項目全體農民工:

為保障你在本項目勞動期間的合法權益，幫助你依法有序維權，現將有關情況告示如下：

◆農民工勞動保障權益主要內容：

1、建筑領域直接招用農民工的施工企業和勞務企業必須依照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》的規定與農民工簽訂勞動合同，并提倡簽訂集體勞動合同，建筑領域直接招用農民工的施工企業和勞務企業必須按勞動合同約定或勞動保障法規定足額支付工資。

2、如果用人單位拒不與你簽訂勞動合同、集體合同以及未按合同約定足額支付工資。請你及時向企業勞動管理員勞資管理員反應情況，由其協商解決，同時也可以向項目所在地勞動保障監察機構投訴。◆特別提醒！

為了有效維護你的合法權益，你應妥善保管各種有效證據，如勞動合同、協議、工作證件、工資結算單據等。

項目勞動監督員；電話； 項目勞資管理員：電話： 建設單位工監督員：電話： 勞動監察機構；電話：

第四篇：維權工作報告

東北農業大學學生會維權工作報告

副部長：馮桂賓、王藝霖、孫運來、郝敬敬

部長：劉科遠 干事： 二○一一年三月十八日

一、工作中心

“”，東北農業大學學生會維權部是校學生會中最貼近同學的部門之一，我們以“為同學做好事，為同學做實事”為工作宗旨，主要負責開展校園寢室情況檢查、校園飲食安全監察，校園安全隱患排查等常規工作，并組織開展各類豐富同學生活的活動，為同學們打造一個豐富多彩的交流平臺。維權部還是農大學子與后勤集團溝通的最好橋梁，為后勤集團工作的開展提供了多方面的便利。

二、工作重點

（一）學生自我服務，創建和諧學習環境

維權部本著“為同學做好事，為同學做實事”的工作宗旨，響應徐書記“讓學生回歸課堂”的號召，維權部在本與教務處積極聯系，先后進行了多項有助于同學學習生活的服務型工作。

在每學期開學初期，維權部就主動聯系教務處以及各教學樓管理人員，制作本學期《東北農大課程安排空節表》，將沒有課程安排的教室以表格的形式統計出來，將其發布到網絡以及各個教學樓電子公告板上，讓同學們可以對空課教室一目了然，極大的方便了同學們對自習時間地點的安排。

在每學期中期，維權部都牽頭舉行“愛心驛站，情滿東農”主題捐書活動，并在活動后將書籍下發至各學院，并在各學院設“愛心驛站”分站。由于這項活動采用了專業書籍專項定位的方式，把各專業分站設在學院，大大方便了同學們借閱專業書籍，提高了書籍的使用效率。不僅方便了同學的生活，更響應了低碳生活的號召，且發揮了書籍潛在價值。為東農學生自我服務、學風建設工作添上了濃墨重彩的一筆。

（二）校園維權維穩，貼近生活關注細節

維權部的常規工作是校園寢室情況檢查和校園生活秩序反饋，本我部已經開展了16次寢室衛生聯合檢查和18次寢室用電防及火安全檢查，從中我們發現農大各寢室衛生及防火安全總體情況較好，各院同學均按照規范進行寢室清理以及用電整頓，使農大寢室寢室衛生條件得到了較大的提高，使寢室用電及防火安全措施得取得了基本性保障。并且我部針對農大寢室安全實際情況向宿舍管理中心提出了很多合理化建議，并發布且執行了《東北農業大學寢室衛生安全規范

準則》。

維權部致力于建設一個安定和諧的校園氛圍，對校園內外出現的一些失竊事件密切關注，針對校園實際情況聯合校紀檢部共同起草《校園防盜常識》，并與保衛處、食堂管理中心、宿舍管理中心、圖書館等多個單位進行溝通，將《校園防盜常識》張貼于校園各處，讓同學們在第一時間得到了提示、了解了方法，使校園內外盜竊案件明顯減少，為校園維穩工作盡了一份力。

此外，本我部還向校保衛處反映了多個校園秩序問題，分別是寢室發生盜竊事件和校園推銷欺詐事件等，反映的情況均得到了校保衛處的接納，并對其采取了相應的處理辦法。其間維權部配合學工處，保衛處共同建設了“失物招領平臺，在學工處、保衛處的監督下由維權部負責失物招領平臺的日常管理，至今日止，“失物招領平臺”共接受失物44件，已尋到失主42件，累計幫助同學挽回財產損失達上萬元。

維權部始終立足于為同學們帶去一個舒適、安全的生活環境，在今后的工作中，我們還將繼續與學校相關部門做好各方面工作，為校園維權維穩站好最基層的一班崗。

（三）積極組織維權活動，創造舒適和諧校園環境

維權部是與學生日常生活接觸最為深入的部門同時也是與校后勤集團聯系最緊密的學生群體，本，維權部共配合后勤集團開展了多項工作：伙食委員會成立、公寓管理室學生座談會、寢室文化藝術節、校園優秀食堂評比、服務之星評比等。

在這些工作中，我們得到了后勤部門的大力支持與后勤老師的耐心的指導，終于成功的開展了一系列校園維權活動。在開展活動的過程中，我部與各學院維權部積極聯動，在自身積極參與的同時，帶動全校同學積極投身到這些活動中來，切實有效的加強和落實了東北農業大學的學生維權工作。

我部于2010年11月12日舉辦了伙食管理委員會成立儀式，該會議主要有校學生會秘書長、維權部長與各學院維權部長參加。通過與后勤集團相關領導和老師的溝通交流，會上老師以及同學都進行了積極討論，明確了本屆伙委會的主要任務和目標，并研討了了關于“校園食堂滿意度”的調研項目。在會后維權部積極調動各學院進行調查，為廣大同學們提供了能夠直接向伙委會反映問題的平

臺，每一個問題都會由伙委會辦公室進行討論并提出合理解決辦法。

在伙委會成立的同時，公寓管理學生座談會也在校學生會維權部的策劃下如火如荼的展開了，與會代表與伙委會基本相同，但立足于寢室管理，各學院維權部長又提出了各自的獨特的見解和寶貴意見。校學生會維權部經過充分的收集整理，對寢室住宿條件和情況進行了綜合考量，向宿管中心提出了一系列合理化建議，使寢室住宿環境得到了全方位改善。

維權部在關注寢室住宿條件的同時，更致力于發展寢室文化，本著“以寢風促學風”的工作宗旨，維權部組織了具有校園特色的“寢室文化藝術節”。橫跨兩個學期，通過宣傳展示、寢室聯誼、頒獎晚會等一系列環節，通過144個參賽寢室在初賽、復賽、決賽一系列的角逐，成功的評選出了八個有著優秀的寢室環境、擁有良好寢室文化的寢室模范單位。

通過伙委會一學期的廣泛的調研和與后勤部門的多方面接觸，校園食堂用餐環境得到了有效的改善。在獲得可喜成績的大背景之下學生會維權部決定開展一年一度的“優秀食堂評比活動”，此次活動得到了后勤部門老師的高度重視，給予了學生會很大的支持，通過我部成員的不懈努力和各部成員的全力幫助，優秀食堂評比于2011年3月如期舉行了，在一系列的宣傳考核之后，通過廣大同學的投票，終于評選出了同學心目中的“優秀食堂”。

后勤“服務之星”評選活動作為“優秀食堂評比”的特別項目，從三月初延伸到四月，我部全程負責組織、宣傳、投票等工作。通過不斷的經驗積累和工作鍛煉，雖然本次活動戰線較長，工作較為繁瑣，但我部成員都能應對自如，使整個活動順利有序的進行。通過后勤“服務之星”的評選也讓廣大農大學子認識了更多在默默付出的后勤員工，同時也為維權部的維權系列活動畫上了圓滿的句號。

三、工作展望

在未來的工作中，維權部會繼續在校黨委領導下和校團委的指導下有力開展各項工作，繼續緊跟黨團號召，保障東北農業大學學生自我服務工作和學生維權工作有序高效的進行。

首先，我們將搞好服務型項目，在辦好原有項目的基礎上，我們會繼續加緊新服務型項目的開展，例如正在籌備當中的“愛心氣站”“新生服務中心”等。

相信通過維權部的不懈努力，各項服務型項目會更加深入到同學的生活中去，方便更多的同學。

此外，我們將繼續做好與后勤集團及各學院維權部的配合聯絡工作，組建公寓巡查隊，配合開展后勤美食節等，將各學院遇到的問題第一時間反饋到相關部門，我們還將進一步增強對校園設施的督察，排查損壞設施，并將相關的問題反映給學校各部門，積極為同學解決生活中的問題。

在接下來的工作中，維權部會一如既往的為東農的莘莘學子提供優質的服務，使東農的學生維權工作更上一層樓。

東北農業大學學生會維權部

第五篇：農民工維權法律知識問答

農民工維權法律知識問答

1、農民進城務工享有哪些基本權利？

答：根據現行勞動保障法律法規的規定，農民工應當享有的基本權利包括：

（1）用人單位應當按時足額支付工資，不得克扣、無故拖欠農民工工資；

（2）用人單位支付的工資不得低于當地最低工資標準；

（3）用人單位應依法實行國家規定的工時制度，安排農民工加班加點應符合國家有關規定，并依法支付加班加點工資；

（4）用人單位應當依法與農民工簽訂勞動合同；

（5）試用期應包括在勞動合同期限之中；

（6）用人單位不得向農民工收取定金、保證金或扣留居民身份證等證件；

（7）用人單位不得隨意解除勞動合同，解除勞動合同應當符合《勞動法》的規定，并依法向農民工支付經濟補償金；

（8）農民工依法享有休息休假權利；

（9）女職工和未成年工享受特殊勞動保護；

（10）農民工有權參加工傷保險、基本醫療保險、基本養老保險、失業保險和生育保險

2、農民工進城務工后原承包的土地，村組織能否收回？答：國務院《關于解決農民工問題的若干意見》規定，村組織不得以農民進城務工為由收回承包地，農民外出務工期間，所承包土地無力耕種的，可委托他人代耕或通過轉包、出租、轉讓等形式流轉土地經營權，但不得撂荒。農民工土地承包經營權流轉，要堅持依法、自愿、有償的原則，任何組織和個人不得強制或限制、扣繳或以其他方式侵占土地流轉收益。

3、進城務工應具備的基本條件？

答：(1)要達到法定的年齡，即年滿18周歲。未滿18周歲，年滿16周歲的未成年勞動者，根據《中華人民共和國末成年人保護法》第二十八條規定：任何組織和個人依照國家有關規定招收已滿16周歲未滿18周歲的末成年工，應當在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施方面執行國家有關規定，不得安排他們從事過重、有毒、有害的勞動或者危險作業。任何組織和個人不得招用末滿16周歲的末成年人，國家另有規定的除外。

(2）身體健康。沒有慢性病、精神病或者家族遺傳性質的病癥，比如癲癇、高血壓、糖尿病等。

(3)具備一定的文化水平。不識字的農民去大城市，不但難找工作，還會在日常生活中遇到很多困難，并且容易上當受騙。

(4)具有一定的職業技能。

4、進城務工為什么必須要簽訂勞動合同？

答：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。一般情況下，用人單位都有事先擬好的勞動合同文本，這種文本大都是根據國家有關規定涉及的規范文本，不會有大的問題。勞動者在簽訂勞動合同時，還可以與企業協商約定其他條款。不管什么樣的合同，都允許當事人之間協商確定，只要不違反法律、行政法規的規定，都是有效的勞動合同。勞動合同應以書面形式訂立。勞動合同有三個方面的作用：(1)保護勞動者和用人單位雙方的合法權益。(2)明確勞動者與用人單位之間的雇傭關系。(3)避免和減少發生勞動爭議，在發生勞動爭議時是有效的依據。

5、農民工在平時的工作中應注意保留有關證據？

答： 勞動者通過勞動保障監察、勞動爭議仲裁、行政復議等法律途徑維護自身合法權益，或者申請工傷認定、職業病診斷與鑒定等，都需要提供證明自己主張或案件事實的證據。如果勞動者不能提供有關證據，可能會影響自身權益的維護。因此，勞

動者在平時的工作中，應該注意保留有關證據。主要包括：

（1）來源于用人單位的證據，如與用人單位簽訂的勞動合同或者與用人單位存在事實勞動關系的證明材料、工資單、收取押金等的收條、用人單位解除或終止勞動關系通知書、出勤記錄等；

（2）來源于其他主體的證據，如職業中介機構的收費單據；

（3）來源于有關社會機構的證據，如發生工傷或職業病后 的醫療診斷證明或者職業病診斷證明書、職業病診斷鑒定書、向勞動保障行政部門寄出舉報材料等的郵局回執；

（4）來源于勞動保障部門的證據，如勞動保障部門告知投訴受理結果或查處結果的通知書等。

6、城市公辦學校能否加收農民工子女的借讀費等費用？ 答：國務院《關于解決農民工問題的若干意見》規定，城市 公辦學校對農民工子女接受義務教育要與當地學生在收費、管理等方面同等對待，不得違反國家規定向農民工子女加收借讀費及其他任何費用。

7、農民工加班，用人單位應按什么標準支付工資？

答：用人單位根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間 以外工作的，應按以下標準支付工資：

（1）安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間 的，按照不低于勞動者本人小時工資標準的150%支付工資；

（2）安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按 照不低于勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資；

（3）安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低于勞動 者本人日或小時工資標準的300%支付工資。

用人單位依法安排實行計件工資制的勞動者在法定標準工 作時間以外工作的，應當根據以上原則相應調整計件單價。

8、醉酒的人違反治安管理應承擔責任嗎？

答：《治安管理處罰法》第15條規定，醉酒的人違反治安管理的，應當給予處罰。醉酒的人在醉酒狀態中，對本人有危險或者對他人的人身、財產或者公共安全有威脅的，應當對其采取保護性措施約束至酒醒。

9、《道路交通安全法》對機動車與行人、非機動車駕駛人發生交通事故的民事賠償責任是怎樣規定的?

答:機動車與非機動車駕駛人、行人之間發生交通事故的,由機動車一方承擔責任;有證據證明非機動車駕駛人、行人違反道路交通安全法律、法規,且機動車駕駛人已經采取必要處置措施的,減輕機動車一方的責任。

10、道路上是不是只管機動車駕駛員？

答：不是。在道路上，不僅僅要求機動車駕駛員要遵守交通規則，而是要求凡在道路上通行的車輛、行人、乘車人以及在道路上進行與交通有關活動的人，都必須遵守交通法律法規，服從交警的管理。

11、道路上行走應注意什么情況？

答：行人在道路上行走時，務必注意：

（一）須在人行道內行走，沒有人行道的靠路邊走，（二）橫過車行道，須走人行橫道過街設施。

（三）不得隨意跨越、倚坐道路隔離設施。

（四）不準在道路上扒車、追車、強行攔車和拋物擊車。

（五）學齡前兒童在街道或公路上行走，須有成年人帶領。

12、騎自行車為什么不準帶人？

答：自行車的車體輕，剎車效力低，輪胎窄，與地面接觸面積小，附著力低，如果帶人，重量加大，失去平衡，掌握不穩，拐彎讓車也不靈便，遇突然情況就停不住車，容易發生交通事故。

13、在通過路口或橫過道路時應注意那些事項?

答：行人在通過路口或橫過道路時應走人行橫道線，無人行橫道時，應首先觀察道路兩邊，避讓過往車輛，確認安全后再行通過。

14、在何時何地應注意交通安全?

答：行人在橫過道路或通過車流量較大的路段、路口及上坡下坡時應注意交通安全；雨雪天氣、夜間等氣候、照明不良的情況下應特別注意交通安全。

浦口區法制宣傳教育領導小組辦公室

二0一二年六月十日