第一篇：大同鎮村宣傳文化隊伍建設自查總結

大同鎮宣傳文化隊伍建設自查總結

近年來，在上級的正確領導下，我鎮農村文化建設有了一定發展，但與社會主義新農村的要求還有一定差距，還存在許多問題。通過我們深入到各村就加強村宣傳文化隊伍建設廣泛開展了調研工作,就村宣傳文化隊伍建設目前的總體情況、存在問題的分析和工作建議淺談看法。

一、總體情況。

1、宣傳文化隊伍人數較少。全鎮有30個行政村，總人口47476人，而宣傳文化隊伍人數才34，其中鎮文化站工作人員4人，每村宣傳文化人員才1人。我鎮農村文化方面有特長的人才十分缺乏，由于體制等原因導致鄉鎮文化館站編制少、人員少，不專業，鎮沒有專業的吹、拉、彈、唱等方面的專業人才，即使是一知半解的“土八路”也很少。民間文藝團隊較少，更沒有高水平的群眾文藝創作優秀人才。

2、陣地建設情況。(1)鄉鎮文化站。目前我鎮文化站，雖然有場地，配備了圖書室、閱覽室，乒乓球室、老年活動室等等，但由于種種原因沒有充分利用，成了擺設只供檢查使用。(2)農家書屋。全鎮農家書屋30個，現已全部建成并投入使用。我鎮農家書屋管理主要由村兩委干部兼職管理，無專職、專業管理人員。農家書屋也沒有利用好。（3）體育場所。我鎮嚴重缺少體育場所，鎮政府本部都沒有體育場館，只有翠峰村才建成一個標準的體育場所，其他村甚至沒有一個標準的籃球場或羽毛球場。

二、主要原因

1、體制不健全，經費投入不足。村里沒有人專業專職抓文化工作的農村文藝人才，因此，村的文化工作處于無人組織，無人輔導、不會輔導或沒時間輔導的癱瘓狀態。許多上級關于文化建設方面的政策不能貫徹落實到村。沒有專門的宣傳文化經費保障，活動開展資金靠臨時籌措，直接影響了活動的開展和效果。

2、基礎設施簿弱。村文化基礎設施相當簿弱，缺乏活動場所及必要的器材，農家書屋沒有真正發揮應用的作用，農家書屋基本上是上級檢查才開門，極少或根本沒有開展圖書借閱活動。

三、建議和對策

1、創新機制，精選人才。各行政村配備1名宣傳文化工作人員主抓宣傳文化工作，宣傳文化工作人員由鎮統一選聘后分別到各行政村，按鎮聘用人員標準給予報酬，享受同等人員保險福利待遇。優先從大中專畢業生、文藝專業人員中選聘宣傳文化工作人員。

2、加大投入，提供保障。一是投入培訓資金。建議設立文化隊伍教育培訓和人才培養專項資金，每年從文化事業費中安排一定的經費定向用于宣傳文化隊伍的培訓；將文化隊伍教育培訓和人才培養，納入同級財政預算，切實保證宣傳文化建設逐年增長。同時設立宣傳文化人才貢獻獎等獎項，更好地保障宣傳文化隊伍建設。二是提供陣地保障。要建立健全相關制度，充分發揮文化陣地優勢，把鎮綜合文化站和“農家書屋”逐步辦 成開展科技培訓、宣傳農村政策法規、提供市場信息和豐富農村文化生活的重要場所。文化部門應積極向上爭取文化政策性資金及器材，用于支持農村文化事業；各級財政部門應保證辦公經費；有關部門應根據實際情況及時研究解決因增加農村文化服務內容而需要擴大人員規模和經費的問題，確保農村文化服務活動的順利開展。縣、鄉、村每年都要拿出一定的資金用于發展農村公共文化設施建設。確保專項資金及時足額到位，合理分布，為鄉鎮文化站、村文化活動室及室外健身場所等農村文化基礎設施建設提供資金保障。

3、加強培訓，提高文化骨干水平。針對全市基層文化隊伍業務素質薄弱的問題，制定中長期培訓計劃，費用由財政全額承擔。舉辦鄉鎮、村宣傳文化骨干培訓班；縣、市委宣傳部及縣、市級宣傳文化部門對鄉鎮、村宣傳文化工作人員進行培訓。市、縣文化館等部門要面向農村、面向農民開展好服務工作，加強對農村文化干部、文化骨干的免費培訓輔導，充分發揮出農村文化能人的引帶作用。盡快加強輔導人員力量和充分發揮農村文化能人的作用，不斷穩定和發展專、兼職結合的農村文化隊伍，逐步提高農村文化隊伍的整體素質。

第二篇：鎮基層宣傳文化隊伍建設調研報告

**鎮基層宣傳文化隊伍建設調研報告

**鎮位于新密市東北部，距新密市區18公里，距鄭州市區15公里，是新密市與鄭州市產業對接的重要支點，總面積 91.8平方公里，轄23個行政村，302個村民組，總人口63300人。近年來，我鎮進一步加大基層宣傳文化隊伍建設工作力度，通過加強組織領導、重視理論學習、積極宣傳教育、狠抓基礎建設、開展各類活動等措施，促使全鎮農村基層宣傳文化工作上了一個新臺階。

一、基本情況

（一）宣傳文化戰線干部基本情況

只有做好基層宣傳文化隊伍建設工作，才能做好全鎮農村宣傳文化工作。工作中，我鎮實行宣傳、文化分開進行的工作機制。我鎮單獨設立文化服務中心，負責文化的全面工作，其中1名為站長，公務員編制，另外1名為科員級干部，事業編制。宣傳方面，我鎮抽出1名副科級領導任宣傳委員，同時，配備1名宣傳干事，其中宣傳委員享受副科級領導待遇，宣傳干事享受科員級事業干部待遇。鎮宣傳文化干部中，本科以上文化程度2人，大專（高中）文化程度3人。

（二）基層文化設施建設、人員配備情況 我鎮黨委、政府高度重視，采取有力措施，大力加強基層宣傳文化設施建設。一是2010年投資158萬元完成一初中標準化餐廳及跑道建設；投資36.5萬元建成高標準鎮文化站一處；二是全鎮高標準完成15個村級標準文化大院建設。三是高標準完成文化信息共享站點建設15個村，配備電腦8臺，投影儀7臺。四是高標準完成科普書屋2個，老年活動中心15個，農村全民健身達標廣場23個。五是投資30萬元完成鎮辦幼兒園改建工程。

目前，鎮綜合文化站共有人員編制2個，實際工作人員2名。此外，鎮政府在財政收入困難的情況下，盡量保障基層宣傳文化設施建設工作順利進行。

（三）基層宣傳文化系統專業技術人才隊伍、民間人才隊伍建設情況

我鎮非常注重基層宣傳文化系統專業技術人才隊伍與民間人才隊伍建設。目前，全鎮共有省民族協會人員1名，民間作家3名，鄭州市特色文藝隊伍23支，其中，以翟溝村、周家寨村的文化廣場為我鎮的主推隊伍。

（四）基層宣傳文化工作經費保障情況

隨著我鎮產業結構的調整，全鎮企業運行困難，停產半停產企業逐漸增多，加之石子廠、煤礦全部停產整頓，財政收入明顯受到影響。我鎮在財政支出比較困難的情況下，盡量保障宣傳文化工作日常支出、人員培訓、黨報黨刊征訂、基層宣傳資料訂閱和文化活動組織費用支出，每年都在15萬元-20萬元之間。

（五）基層宣傳文化干部教育培訓情況近年來，我鎮堅持培訓與實踐并重的原則，不斷提高廣大宣傳文化隊伍的工作水平。每年，我鎮都支付經費組織宣傳委員、宣傳干事參加鄭州市舉辦的教育培訓活動。另外，我鎮注重集中學習與自學相結合,理論與實踐相結合,交流與研討相結合的學習方式,以學習科學發展觀活動為契機，在基層宣傳文化干部中廣泛開展了一系列卓有成效的教育培訓和學習交流活動,促進他們文化宣傳方面的理論素質提升。

二、主要做法

夯實宣傳文化工作基礎，是做好宣傳文化工作的重要保證。現階段，我鎮基層宣傳文化工作在陣地建設、隊伍建設方面均有新的突破。

（一）著力抓好基層黨校建設。鎮黨委、政府把基層黨校工作列入重要議事日程，真正做到主要領導親自抓，分管領導具體抓。進一步建立和健全各項規章制度，使基層黨校更加規范化、制度化。按照上級布置的教育內容，結合我鎮實際，切實制定好教育計劃，精心組織實施，努力提高教學質量。

（二）積極推進基層宣傳文化陣地建設。各村著力抓好以閱覽室、科普書屋、多功能室、宣傳欄為基本設施的宣傳教育中心和以棋牌室、乒乓球室、健身廣場等為主要活動場所的文體活動中心建設。

（三）充實壯大基層宣傳思想工作隊伍。從各村村干部中抽出了1名干部負責宣傳文化工作，確保完成本村的宣傳文化工作任務。

（四）切實抓好基層宣傳文化干部隊伍的培訓。以學習科學發展觀，十七屆四中、五中全會精神活動為契機，制定學習意見，定期在基層宣傳文化干部中開展集中學習，并要求他們記錄學習筆記、撰寫調研文章和心得體會。通過學習，極大地調動了他們爭做文化宣傳的傳播人的積極性，農村宣傳文化工作能力進一步得到提高，對黨和國家農村宣傳文化政策的貫徹落實能力也進一步得到增強。

三、存在問題

一是工作經費投入不足。本鎮宣傳文化經費主要用于日常支出、人員培訓、黨報黨刊征訂、基層宣傳資料訂閱和文化活動組織，每年必要的計劃開支都在十幾萬元以上，但因我鎮政府財力緊張，實際投入的工作經費不足。

二是工作隊伍不夠壯大。實際工作中，人員較少，隊伍不夠壯大，一定程度上影響了宣傳文化工作的開展。

三是開展活動較少。經費不足，加上工作隊伍不夠壯大，使農村宣傳文化工作難于正常開展。即使有活動，也不能持之以恒，難以滿足人民群眾日益增長的精神文化生活需求。

四、對策和建議 一是保障經費。建議市財政可定期為鄉鎮撥付一定數量的活動經費，確保正常的宣傳文化工作順利開展。另外，希望鎮政府將宣傳文化工作經費納入財政預算，增加必要的開支，特別是增加宣傳文化工作人員培訓費用及文化活動組織費用，努力保障宣傳文化工作的正常運轉。

二是加大培訓。建議市委宣傳部多組織鄉鎮宣傳文化工作人員參加學習培訓，提高干部理論素質與業務能力。

三是文化下鄉。建議市委宣傳部可以經常組織一些有關部門，多開展文化下鄉活動，彌補鄉鎮文化活動空白，滿足群眾文化需求。

四是加強督查考核。建議市委宣傳部以督查考核激勵人，強化宣傳文化督導考核工作，使其有計劃、有步驟、高質量地向前推進。

五是不斷建立健全獎勵機制。建議市委宣傳部及鎮黨委、政府建立健全新聞稿件錄用獎勵機制,落實獎勵措施,有效激發宣傳文化工作人員的寫作熱情,保證新聞信息的及時、有效傳送,提高他們的文字寫作能力和信息宣傳水平。

第三篇：三義鎮宣傳文化隊伍建設情況調研報告

三義鎮宣傳文化隊伍建設情況調研報告

三義鎮位于蒙城縣西南部，與利辛縣望疃鎮接壤，轄13個行政村村、3個社區，總人近八萬。近年來，我鎮進一步加大基層宣傳文化隊伍建設工作力度，通過加強組織領導、重視理論學習、積極宣傳教育、狠抓基礎建設、開展各類活動等措施，促使全鎮農村基層宣傳文化工作上了一個新臺階。

一、基本情況

只有做好基層宣傳文化隊伍建設工作，才能做好全鄉農村宣傳文化工作。我鎮基層宣傳文化隊伍現為事業機構，屬財政全額撥款單位。編制數為3人，平均年齡為40歲。大學文化程度2人，大專（高中）文化程度1人。

二主要做法

一是加強組織領導，靠實工作責任

我鎮把精神文明建設工作當作提高農民素質、提升農村品味的頭等大事來抓，每年年初，都要成立由分管宣傳工作的黨委副書記任組長、鎮科教文衛助理員和文化站全體人員為成員的三義鎮宣傳文化工作領導小組，具體負責組織、部署和協調全鎮宣傳文化工作。

二是重視理論學習，提高干部素質

把學習貫徹黨的重大會議精神作為理論學習的重點，制定學習意見，定期開展集體學習。通過學習，極大地調動了他們爭做文化宣傳的傳播人、經濟活動的中介人、困難群眾的貼心人、民主法制的明白人的積極性，農村宣傳文化工作能力進一步得到提高，對黨和國家農村宣傳文化政策的貫徹落實能力也進一步得到增強。

三是積極宣傳教育，營造良好氛圍

高度重視宣傳思想政治工作是順利開展農村基層宣傳文化工作的基礎。我們始終堅持“以人為本”的指導方針，加強理想信念教育。充分利用鎮政府黨務政務公開欄、局域網和“村村通”廣播等宣傳媒介作用，及時把黨的富民政策、致富信息、遵紀守法的先進典型向全鄉群眾進行宣傳，同時對違法亂紀等社會丑惡現象予以曝光。三年來共刷寫宣傳標語330多條，懸掛橫幅68條（次），宣傳好人好事24人（次），曝光壞人壞事4人（次）。

四是狠抓基礎建設，搭建良好平臺

我鎮基層宣傳文化隊伍一班人始終牢記全心全意為人民服務的崇高宗旨，做好本職工作。2010年，在縣文化局的大力支持下，建設文化站及廣場600多平方米；完成了全鎮16個村（社區）的“村村通”廣播建設并投入使用；建成7個村（社區）的“農家書屋”，為全鎮宣傳文化工作的順利開展搭建了良好平臺。

五是豐富群眾生活，開展各類活動

我鎮在組織干部群眾參與文化娛樂和體育活動方面做了大量工

作，先后組織開展了農民運動會、中學生運動會、“2010迎國慶”和諧杯籃球賽”、教師節慶祝大會等一系列豐富群眾文化生活、促進社會事業進步的活動。鄉文化站充分發揮文化活動主陣地作用，長期

為農民群眾開放圖書室，工藝展覽室、娛樂室等活動場所。積極開展“道德安家、環境美家、衛生康家、科技富家”的教育宣傳活動。

三、存在問題

一是經費不足

由于鎮級財政十分有限，縣財政宣傳文化撥款較少，工作經費嚴

重不足。

二是人員不穩

在實際參與工作的3個人中，1人包村，只有2人參加工作，造

成基層宣傳工作隊伍人員不穩。

三是活動較少。經費不足，加上人員不穩，使農村宣傳文化工作

難于正常開展。即使有活動，也不能持之以恒，難以滿足人民群眾日益增長的精神文化生活需求。

四、對策和建議

做好新形勢下的宣傳思想文化工作，歸根到底要靠人才靠隊伍，而新形勢新任務對宣傳思想文化戰線人才隊伍的理論素養、知識水平和業務能力，提出了新的更高要求。為此，我們要把人才培養與隊伍建設作為一項常抓不懈的基礎工程，切實解決好目前隊伍建設工作中存在的突出問題，努力建設一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的隊伍，為做好我縣宣傳思想文化工作提供可靠保證。

一是更新觀念。牢固樹立人才資源是第一資源、人人都可成才的新觀念，堅持本土人才培養和域外人才引進并重的原則，一方面制定實施優秀人才培養計劃，加大培訓力度，使文化隊伍素質更好地適應

新形勢新要求。另一方面，進一步抓好人才引進，特別是對高層次、高技能、復合型文化人才的引進，做到引人和引智相結合，使更多的文化建設人才為我所用。要通過深化思想認識，創新觀念，為人才成長和創業營造良好的政治環境、創業環境、生活環境和人文環境，努力為各類人才施展才華搭建事業平臺，促進優秀人才的脫穎而出，開創人才輩出的新局面。

二是更新機制。加強宣傳文化戰線干部隊伍和人才隊伍建設，良

好的用人體制、機制是保證。要重點加快選人用人機制的改革步伐，把對宣傳思想文化工作的考評納入干部考核機制，建立能上能下、能進能出的制度，打通文化藝術人才進出渠道。要大膽選用想干事、能干事、干成事、不出事的優秀干部特別是年輕干部，真正營造不拘一格選人才的良好環境和正確的用人導向，為倡導有真才實學、能真抓實干的良好風氣提供保障。

三是是保障經費

縣財政可定期為鄉鎮撥付一定數量的活動經費，確保正常的宣傳

文化工作順利開展。

四是文化下鄉

除每年冬季舉辦一次“三下鄉”活動外，縣上可以經常組織一些

有關部門，多開展文化下鄉、衛生下鄉等活動，彌補鄉鎮文化活動空白，滿足群眾文化需求。

五是加強培養

根據人才成長和發展的不同需求，在人才培養和隊伍建設中積極

提倡在職學習，創造條件，鼓勵和支持優秀人才和專業技術骨干人才接受在職大專、本科、研究生學歷教育，提高他們的文化水平和理論水平。同時，重視崗位培訓工作，積極拓寬渠道，根據不同崗位、不同業務的需要，舉辦專業培訓班或參加在職學習、交流、培訓，提高專業技術人員的綜合素質。

六是加大投入

呼吁上級部門多渠道、多層面地加大對宣傳思想文化工作的政策

扶持和資金投入，用于陣地建設、硬件維護、人才培養等，提升基層宣傳思想文化工作水平。

總之，我鄉基層宣傳文化隊伍建設有了很大進步，使人民群眾的生產生活環境和精神風貌也有了很大改觀，但還存在一定差距。在今后的工作中，我們要繼續發揚艱苦奮斗、不怕困難的精神，努力完成各項工作任務，再創農村基層宣傳文化工作一流業績。

附1：三義鎮宣傳文化工作人員情況統計表

三義鎮文化廣播電教站

二〇一〇年十一月九日

附1：

三義鎮宣傳文化工作人員情況統計表

第四篇：加強宣傳文化隊伍建設工作匯報

加強宣傳文化隊伍建設工作匯報

根據中央和省、市委有關文件精神，今年以來，我縣大力加強宣傳思想文化系統干部隊伍建設，現將有關情況匯報如下：

一、我縣宣傳文化隊伍現狀

我縣共有xx個鄉鎮辦事處，xxx個行政村。宣傳部干部xx人，本科學歷xx人，專科xx人，高中x人，中專x人。其中正科級宣傳干部x人，正科待遇x人，副科級宣傳干部x人，副主任科員x人，一般干部x人。內設辦公室、政教科、宣傳科、新聞科，文明辦國教辦為正科級掛靠單位，文聯為副科級掛靠單位。鄉鎮宣傳委員xx人，縣直單位都配備有負責宣傳工作人員。目前正與縣領導和有關部門溝通，申請增設縣互聯網管理辦公室。

目前我縣已建成xx個鄉鎮綜合文化站，按照每個鄉、鎮（辦事處）綜合文化站至少有1—2個編制，文化站長專職專用的原則，擬配備人員編制xx名已經上報縣委組織部待批，各村已配齊文化協管員。我縣是文化大縣，當前基層文藝、文化、體育健身隊伍逐年增多，廣大群眾的精神文化需求日益增長，培育了一大批基層文化活動志愿者隊伍，人數達到xxx余人，包括舞蹈、戲曲、美術、書法等在內的具有職稱的民間文化人才xx人，體育健身指導員xx人。

二、加強宣傳文化隊伍的主要做法

1、通過主題教育，著力提高宣傳文化隊伍政治素質。根據進一步增強宣傳文化隊伍創造力、凝聚力和戰斗力的總要求，我們以思想政治教育為突破口，結合工作實際，扎實開展了建設學習型黨組織、創先爭優、解放思想大討論、優化發展環境等主題教育，通過集中學習、開展自學、學習和實踐相結合等途徑，大力提高廣大干部的思想政治素質，拓寬工作思路，提高工作能力。

2、加強培訓，不斷提升宣傳文化隊伍的工作水平。以提素質、強能力為重點，圍繞服務大局，提高工作水平，精心組織宣傳文化人才培訓工作，每年組織兩次宣傳文化干部培訓，培訓人員xxx人（次），舉辦文化人才培訓班兩期，培訓人員xxx人（次）。縣文聯每年組織文學藝術人才培訓交流活動，人才素質得到極大提升，文學藝術創作不斷繁榮，每年都獲得國家、省市級獎勵，產生了較大影響。積極參加上級舉辦的各種培訓，開拓視野，學習先進經驗。

3、通過大力推動宣傳思想文化工作向前開展，不斷提高宣傳文化隊伍的工作能力。近年來，我縣以學習型黨組織建設為重點，理論武裝工作不斷取得新突破；通過加強對外宣傳和社會經濟宣傳，在社會上打造了正確的輿論強勢；不斷推進文化事業迅猛發展，橋、寺、梨文化品牌的影響力日益擴大；非物質文化遺產的發掘、搜集和整理工作成效顯著，“趙州扇鼓”、“范莊龍牌會”正申請列入國家級“非遺”名錄；深入開展精神文明建設，XX年我縣未成年人建設榮獲全省先進縣。通過不斷推動宣傳文化思想工作邁上新臺階，廣大宣傳文化干部工作經驗不斷豐富，工作能力不斷提高。

4、加強硬件和制度建設，不斷改善宣傳文化隊伍的工作條件。在縣財政比較緊張的情況下，全國文化資源共享、鄉鎮綜合文化站建設、農村電影放映、農村書屋等重點文化惠民工程進展迅速，新建了xx個規范的鄉鎮文化站、xxx個農家書屋，在建農家書屋xx個，并配備了相應的圖書和文化體育設施，村鎮文化基礎設施條件差的狀況得到有效改善，群眾讀書難、看報難、看電影難、健身難的問題正逐步得到解決。不斷推進制度建設，制定宣傳文化工作目標管理體系，細化分解任務內容。健全人才使用機制，用好現有各類人才資源，重視發掘各類民間文藝人才。

三、存在的主要問題

1、宣傳文化人才隊伍總量不足。由于人員編制不足，形成人少事多、一人多崗多用，宣傳文化工作受到一定程度制約。隨著經濟社會的發展，理論普及宣傳、新聞宣傳報道、社會宣傳、文化事業文化產業、精神文明建設網絡宣傳工作日益繁重，縣級和城鄉宣傳文化隊伍亟待加強，通過大力加強宣傳文化隊伍建設，宣傳文化工作一定會蓬勃發展。

2、民間藝人缺少管理機制。我縣是文化大縣，近幾年，x縣剪紙、xx會、xx扇鼓、xxx等一大批民間藝術得到長足發展，民間文化藝術人才成為繁榮發展全縣文化事業的重要力量，但由于還為沒有建立相應的管理機制，缺乏有效的管理措施，扶持力度不夠，民間藝人力量還沒有有效發揮，影響了其水平的提高。

3、專業人員數量和質量還有所欠缺。目前我縣專業人員主要是音樂、美術、書法、舞蹈，而文學、戲劇、曲藝、民間藝術保護等專業人才比較缺乏。從年齡結構看，專業技術人員年齡普遍偏大，出現“斷層”現象。從職稱結構看，有職稱的比例也偏低。從知識結構看，在鄉鎮、社區、村的宣傳文化工作人員當中，無職稱、低學歷、高年齡的狀況比較普遍，造成了知識結構老化，缺乏發展后勁等一些問題。

四、意見和建議

1、加強黨的領導。充分認識宣傳文化人才隊伍建設的重要意義，牢固樹立和堅持“人才資源是第一資源、人才儲備是第一儲備、人才工作是第一工作”的理念，切實加強對宣傳文化人才隊伍建設工作的領導，加強對宣傳文化人才隊伍建設的宏觀調控、中長期規劃和督促協調等工作。

2、完善用人機制。要建立人才公平競爭機制。深化宣傳文化干部人事制度改革，推行競爭上崗制度，完善目標責任制考核，積極推進干部交流任職，建立動態管理的長效用人機制。建立對宣傳文化人才實行業績評價體系，真正形成“重業績、重能力”的用人氛圍，并作為提拔任用的依據。建立人才合理流動機制。縣、鄉鎮宣傳文化干部實行上掛下派，增強宣傳干部的實踐能力，拓寬宣傳干部的視野；加大宣傳文化系統人才交流力度，理順宣傳文化系統干部使用渠道，激發宣傳文化干部干事創業激情。

3、加大經費投入。

從實際出發，多渠道籌資，加大對宣傳文化人才培養的投入，設立宣傳文化人才培養專項資金，用于人才培養、培訓、引進、扶持、激勵和管理等方面的支出。深化宣傳文化體制改革，激活宣傳文化單位的內在活力，為宣傳文化專業人才施展才華創造良好平臺和發展環境。

第五篇：加強宣傳文化隊伍建設工作匯報

加強宣傳文化隊伍建設工作匯報

根據中央和省、市委有關文件精神，今年以來，我縣大力加強宣傳思想文化系統干部隊伍建設，現將有關情況匯報如下：

一、我縣宣傳文化隊伍現狀

我縣共有xx個鄉鎮辦事處，xxx個行政村。宣傳部干部xx人，本科學歷xx人，專科xx人，高中x人，中專x人。其中正科級宣傳干部x人，正科待遇x人，副科級宣傳干部x人，副主任科員x人，一般干部x人。內設辦公室、政教科、宣傳科、新聞科，文明辦國教辦為正科級掛靠單位，文聯為副科級掛靠單位。鄉鎮宣傳委員xx人，縣直單位都配備有負責宣傳工作人員。目前正與縣領導和有關部門溝通，申請增設縣互聯網管理辦公室。

二、加強宣傳文化隊伍的主要做法

1、通過主題教育，著力提高宣傳文化隊伍政治素質。根據進一步增強宣傳文化隊伍創造力、凝聚力和戰斗力的總要求，我們以思想政治教育為突破口，結合工作實際，扎實開展了建設學習型黨組織、創先爭優、解放思想大討論、優化發展環境等主題教育，通過集中學習、開展自學、學習和實踐相結合等途徑，大力提高廣大干部的思想政治素質，拓寬工作思路，提高工作能力。

2、加強培訓，不斷提升宣傳文化隊伍的工作水平。以提素質、強能力為重點，圍繞服務大局，提高工作水平，精心組織宣傳文化人才培訓工作，每年組織兩次宣傳文化干部培訓，培訓人員xxx人（次），舉辦文化人才培訓班兩期，培訓人員xxx人（次）。縣文聯每年組織文學藝術人才培訓交流活動，人才素質得到極大提升，文學藝術創作不斷繁榮，每年都獲得國家、省市級獎勵，產生了較大影響。積極參加上級舉辦的各種培訓，開拓視野，學習先進經驗。

3、通過大力推動宣傳思想文化工作向前開展，不斷提高宣傳文化隊伍的工作能力。近年來，我縣以學習型黨組織建設為重點，理論武裝工作不斷取得新突破；通過加強對外宣傳和社會經濟宣傳，在社會上打造了正確的輿論強勢；不斷推進文化事業迅猛發展，橋、寺、梨文化品牌的影響力日益擴大；非物質文化遺產的發掘、搜集和整理工作成效顯著，“趙州扇鼓”、“范莊龍牌會”正申請列入國家級“非遺”名錄；深入開展精神文明建設，2012年我縣未成年人建設榮獲全省先進縣。通過不斷推動宣傳文化思想工作邁上新臺階，廣大宣傳文化干部工作經驗不斷豐富，工作能力不斷提高。

4、加強硬件和制度建設，不斷改善宣傳文化隊伍的工作條件。在縣財政比較緊張的情況下，全國文化資源共享、鄉鎮綜合文化站建設、農村電影放映、農村書屋等重點文化惠民工程進展迅速，新建了xx個規范的鄉鎮文化站、xxx個農家書屋，在建農家書屋xx個，并配備了相應的圖書和文化體育設施，村鎮文化基礎設施條件差的狀況得到有效改善，群眾讀書難、看報難、看電影難、健身難的問題正逐步得到解決。不斷推進制度建設，制定宣傳文化工作目標管理體系，細化分解任務內容。健全人才使用機制，用好現有各類人才資源，重視發掘各類民間文藝人才。

三、存在的主要問題

1、宣傳文化人才隊伍總量不足。由于人員編制不足，形成人少事多、一人多崗多用，宣傳文化工作受到一定程度制約。隨著經濟社會的發展，理論普及宣傳、新聞宣傳報道、社會宣傳、文化事業文化產業、精神文明建設網絡宣傳工作日益繁重，縣級和城鄉宣傳文化隊伍亟待加強，通過大力加強宣傳文化隊伍建設，宣傳文化工作一定會蓬勃發展。

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2、民間藝人缺少管理機制。我縣是文化大縣，近幾年，x縣剪紙、xx會、xx扇鼓、xxx等一大批民間藝術得到長足發展，民間文化藝術人才成為繁榮發展全縣文化事業的重要力量，但由于還為沒有建立相應的管理機制，缺乏有效的管理措施，扶持力度不夠，民間藝人力量還沒有有效發揮，影響了其水平的提高。

3、專業人員數量和質量還有所欠缺。目前我縣專業人員主要是音樂、美術、書法、舞蹈，而文學、戲劇、曲藝、民間藝術保護等專業人才比較缺乏。從年齡結構看，專業技術人員年齡普遍偏大，出現“斷層”現象。從職稱結構看，有職稱的比例也偏低。從知識結構看，在鄉鎮、社區、村的宣傳文化工作人員當中，無職稱、低學歷、高年齡的狀況比較普遍，造成了知識結構老化，缺乏發展后勁等一些問題。

四、意見和建議

1、加強黨的領導。充分認識宣傳文化人才隊伍建設的重要意義，牢固樹立和堅持“人才資源是第一資源、人才儲備是第一儲備、人才工作是第一工作”的理念，切實加強對宣傳文化人才隊伍建設工作的領導，加強對宣傳文化人才隊伍建設的宏觀調控、中長期規劃和督促協調等工作。

2、完善用人機制。要建立人才公平競爭機制。深化宣傳文化干部人事制度改革，推行競爭上崗制度，完善目標責任制考核，積極推進干部交流任職，建立動態管理的長效用人機制。建立對宣傳文化人才實行業績評價體系，真正形成“重業績、重能力”的用人氛圍，并作為提拔任用的依據。建立人才合理流動機制。縣、鄉鎮宣傳文化干部實行上掛下派，增強宣傳干部的實踐能力，拓寬宣傳干部的視野；加大宣傳文化系統人才交流力度，理順宣傳文化系統干部使用渠道，激發宣傳文化干部干事創業激情。

3、加大經費投入。

從實際出發，多渠道籌資，加大對宣傳文化人才培養的投入，設立宣傳文化人才培養專項資金，用于人才培養、培訓、引進、扶持、激勵和管理等方面的支出。深化宣傳文化體制改革，激活宣傳文化單位的內在活力，為宣傳文化專業人才施展才華創造良好平臺和發展環境。