第一篇：加強非公企業黨建 服務鄉鎮經濟發展

加強非公企業黨建 服務鄉鎮經濟發展

非公有制經濟是社會主義市場經濟的重要組成部分。近年來，隨著黨的十六屆六中全會和全省、全市非公有制經濟工作會議的相繼召開，劉家場鎮非公有制企業面臨前所未有、加快發展的良好機遇，同時這對進一步擴大黨在非公有制經濟中的影響力、工作覆蓋面，進一步加強和改進非公有制企業黨建工作提出了新的、更高的要求。

一、非公有制企業黨建工作的基本情況

劉家場鎮現有非公有制企業8家，個體工商戶925個,從業人員達1725人，黨員208名，黨員業主47人，私企業主黨員21人，其中擔任黨支部書記的7人，有3名黨員以上的非公有制企業8家，現已建立非公有制企業黨支部8個。我鎮非公有制企業黨建工作在市委的領導下，在市委組織部的指導下，以抓組建和規范為重點，進一步加強了非公有制企業黨建工作，取得了明顯的成效。

1、立足組建工作，不斷擴大黨組織的覆蓋面。我們把組建黨組織作為非公有制企業黨建工作的一項基礎性工作來抓，通過加強領導、深入調查、廣泛宣傳，采取靈活多樣、行之有效的措施，切實加大了組建力度，使黨組織的組建面不斷提高。一是加強領導。今年8月6日，鎮委圍繞企業家日，舉辦了以“關心、關愛、尊重”為主題的大型慶?；顒?，并成立了劉家場鎮企業家協會。同時，建立了所有班子成員及機關干部聯系非公有制企業黨組織的制度，及時指導企業支部開展黨建工作，切實做到了非公有制企業黨建工作有人抓、有人管、有人落實；二是深入調查。為了使組建工作不留“空白點”，鎮委經常深入企業調查研究，采取“聽、看、議”（“聽”私營企業發展狀況，私企黨組織開展工作情況，私營企業主的思想狀態；“看”企業黨建活動手冊、電教手冊和規范化建設的落實情況；“議”黨建工作的開展）的方法，全面了解非公有制企業發展狀況和開展黨的工作情況以及非公有制企業主的思想動態，及時為組建工作提供動態數據；三是派駐黨建聯絡員。2006年，我們對尚不具備建黨支部條件，但企業主對黨建工作比較擁護和支持，而其它條件較完善的企業，通過下派黨建聯絡員的辦法，努力創造條件幫其組建黨組織。2006年初我們向13家企業派駐了黨建聯絡員，一年來，黨建聯絡員深入企業開展宣傳、指導共20余次，在非公有制企業中培養入黨積極分子26人，共理順了鄂松公司等8家民營企業的黨組織;四是突出宣傳。我們認為企業主對黨建工作支持與否是影響組建工作的一個重要因素。對此，突出了對非黨員廠長、董事長的宣傳教育，結合企業主的思想動態，合理設置工作載體，開展宣傳活動。同時，我們利用機關櫥窗《黨建園地》專欄集中宣傳非公有制企業黨支部的先進事跡，有力地擴大了非公有制企業黨支部的影響力。

2、注重制度建設，不斷提高黨組織的規范化水平。我們按照“組建一個，鞏固一個，規范一個”的要求，在抓好組建工作的同時，加強了私企黨組織的規范化建設，確保“建一個，活一個”。一是選好配強黨組織書記，發揮黨組織的戰斗堡壘作用。我們把企業中懂經營、善管理、企業主信任、職工擁護的黨員選為支部書記。同時將他們納入全鎮黨員干部培訓班參加培訓，通過黨建業務知識的學習培訓，增強了他們對黨建工作重要性的認識，提高了思想素質和業務水平；二是加強制度建設，確保黨組織規范化運作。我們要求已建的黨組織都要建立健全“三會一課”制度、黨員活動日制度、黨員目標管理與民主評議黨員制度、黨員電化教育制度等。我們為私企黨組織制定了一套統一的制度，各支部按照要求都把各項制度和工作內容規范上墻，目前各私企支部基本做到了“八有”（有黨支部的牌子、有黨員活動室、有黨旗、有桌椅、有制度、有學習資料、有黨支部活動記錄、有入黨誓詞。）；三是完善目標考核機制，加強對非公有制企業黨組織規范化建設的監督。我們建立了定期考核制度，做到年中有檢查、年末有考核，通過檢查黨組織貫徹黨的路線方針、作用發揮、黨員教育管理等方面情況，及時發現解決非公有制企業黨建工作中存在的問題，提高非公有制企業黨建工作的規范化水平。

3、加強隊伍建設，不斷增強黨組織的戰斗力和凝聚力。我們針對非公有制企業黨員的流動性大、從事行業不穩定等特殊情況，有針對性地開展黨員的發展、教育、管理工作。一是堅持標準，保證發展黨員質量。我們嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，把發展黨員的重點放在生產經營管理者、科技骨干和一線優秀青年上。在發展過程中，嚴把程序關、質量關。同時在非公有制企業黨組織中開展了“雙向培養”工作，堅持把業務能手、管理骨干培養成黨員，把黨員培養成業務能手、管理骨干，2007年有14名業務能手、管理骨干被培養成黨員；二是進一步加強黨員教育工作。我們針對部分企業黨員素質不高，作用力弱化、先鋒意識淡化等問題，立足于企業的特殊環境和實際情況，扎實開展了黨員先進性教育，特別是加強了對黨員“三個代表”重要思想教育，加強了對黨員的理想、宗旨、黨員標準和組織紀律的教育，進一步強化了黨員的先鋒意識和角色意識。同時，根據企業生產經營的特點，注重開展市場經濟理論、科技知識、經營管理知

識等知識的培訓。2007年5月邀請了深圳教授專門赴鎮給非公有企業黨員講授金融知識、企業管理知識，增強了他們做好企業黨建工作的信心和責任心。結合“四五”普法，我們在全鎮私企業主中深入開展“三個一”活動（即每年請法律專業人士到企業上一堂法律課、送一本法律法觀小冊子、搞一次法律法規知識問卷）、開展“致富思源、富而思進”專題教育活動。

4、探索作用發揮，不斷增強黨組織的影響力。為了促進非公有制企業的健康發展，我們積極探索黨組織和黨員發揮作用的方式和渠道。一是發揮企業黨組織的作用。首先，我們要求企業黨組織要擺正自身在企業中的地位，既不能影響企業正常的生產經營秩序，窒息企業的生機和活力，又不能使自身變為企業的附庸，要加強黨對非公有制企業的影響力，其次，要求黨組織要發揮在企業中的“幫助、促進、協調、監督”作用，努力引導非公有制企業走建設中國特色的社會主義道路，監督企業自覺遵守國家的法律法規，督促企業進行合法經營，幫助企業協調勞資關系。二是發揮企業黨員的先鋒模范作用。要求企業黨組織要為企業的健康發展創造良好的外部環境，圍繞企業生產經營，把黨的活動與生產經營活動有機結合起來，在黨員中開展黨員“三個代表”重要思想示范行動，建立黨員先鋒崗、示范崗、示范車間。三是發揮黨組織在經營決策中的參與作用。要求企業黨組織要貫徹黨的方針政策，做好引導和監督工作，在生產經營中，做到對企業參與不干預，監督不滯后，配合不遷就，引導不強制，在企業重大問題決策上，黨組織要廣泛征求各方的意見，及時向企業提合理化建議，積極出謀劃策，使企業的決策合理化、科學化。

二、存在的問題。

近年來，雖然我們加大了私營企業黨建工作力度，取得了一定的成績，但我們清醒地看到我鎮私企黨建工作還存在許多不足，主要表現為“五難”：

1、黨建工作認識難。首先是私營企業主對黨建工作認識難。部分非公有制企業主對黨的基本理論、基本知識缺乏深入了解，不能正確認識和理解黨的性質、奮斗目標和宗旨及黨組織的地位、作用，沒有真正弄清在非公有制企業建立黨組織和開展黨的工作對企業健康快速發展的重要意義，反而在一定程度上對企業的黨建工作存在防范戒備心理，擔心企業黨組織會對其生產、經營、用工、稅收等方面進行監督，影響其自主經營等；其次是非黨員對黨建工作認識難。在非公有制經濟組織中的非黨員有絕大部分愿意加入黨組織，并都是以帶領群眾致富為入黨動機的，然而黨內極少數黨員貪污腐化、以權謀私，有些黨員干部素質和覺悟程度不高，帶領群眾致富能力不強，嚴重損害了黨在群眾中的形象。因此，對非公有制企業黨建工作的消極影響卻是顯而易見的。

2、黨務干部選配難。大部分非公有制企業黨組織無專職的黨務干部，一般都是由中層干部兼任，他們大都沒有受過專門的黨務工作培訓，對黨組織的工作職責和任務知之甚少，無力搞好黨務工作。況且他們與企業主存在雇傭關系，自己在企業中能工作多久也沒底，無心搞好黨務工作。部分黨員認為非公有制企業黨務干部只是名義上好聽，而實際政治上無“奔頭”，工作上無“干頭”，經濟上無“想頭”，到頭來還是企業根據具體業務工作，而不是根據黨務工作來判斷成績，從而導致黨務干部選配難。

3、黨員教育管理難。部分非公有制企業黨支部活力不強，缺乏吸引力和凝聚力，教育管理滯后。非公有制企業一般黨員流動性大，部分黨員由于打工意識較濃，臨時心態較重，收入不穩定，從而放松了對自己的教育管理和學習提高，表現出較淡的榮譽感、集體感和政治熱情，影響了黨員先鋒模范作用的發揮。

4、組織活動開展難。部分建立了黨組織的非公有制企業無專用規范的黨支部活動室，無足夠的活動經費，學習資料缺乏，活動形式單一，加之存在企業生產分班次，黨員難于集中等情況。造成支部生活時斷時續，有的甚至三四個月都不能開展一次活動。即便開展活動，流于形式的現象也較為普遍。

5、黨員作用發揮難。絕大多數黨員都是受雇于業主的職工，特別是一些改制企業的黨員干部，原來在企業中擔任領導職務或是中層管理者，改制后，大部分人成為業主的“打工仔”，由于企業沒有黨組織，他們成了沒娘的孩子，組織生活無法過，黨費無處交，普遍缺乏歸屬感。有的黨員不愿公開身份，不愿接轉組織關系，變成了“掛名黨員”、“地下黨員”。還有相當一部分非公有制經濟組織沒有或只有數量很少的黨員，黨建工作難度大，即使建立了黨組織，發揮作用卻很難，他們社會關系狹窄，缺乏吸引力和影響力。

三、對策與思考

（一）以教育培訓為重點，狠抓認識的提高

1、強化非公有制企業黨建工作的“三種意識”。一是強化服務意識。企業黨組織在確立工作思路，尋找工作載體時，一定要自覺地融入到企業生產經營的各個環節中去，自覺成為非公有制企業發展的潤滑劑和推動力。二是強化促進意識。企業黨組織的設置和建立不只是鞏固黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎的時代需要，更是非公有制企業自身發展的現實需要。通過建立企業黨的組織，有效發揮其作用，能達到“雙贏”的結果。三是強化保證意識。企業黨組織要圍繞經濟建設中心來設計和開展活動，除及時貫徹落實黨的方針政策，推動企業健康有序發展外，在企業發展的方向上起到“指向標”的作用，在企業文化建設凝聚內部職工上起到“酵母源”的作用，在企業走入誤區甚至陷井的時候，起到“監視器”的作用，真正成為企業在正確軌道上前進的一種牽引力和助推器。

2、強化對非公有制企業主的思想政治教育培訓。組織、統戰、工商、稅收部門要將管事與管人結合起來，切實加強非公有制企業主的思想政治工作。要深入了解掌握企業主的思想動態、心愿呼聲，及時做好疏導幫助工作。要加強對非公有制企業主進行黨的基本理論、基本知識、方針政策及法律法規知識的宣傳、教育和培訓，使之對黨的認識不斷深入，從而正確全面地看待黨組織的地位和作用，不斷增強全面貫徹執行黨的路線、方針、政策的觀念和遵紀守法的自覺性。

3、強化對非公有制企業黨務工作者的教育培訓。做好非公有制企業黨建工作，不僅需要黨務工作者有飽滿的工作熱情，創造性的工作，更需要具有較高的理論素養和知識水平，這樣才能確保黨的領導工作主體作用的有效發揮。要通過舉辦培訓班、派駐黨建聯絡員等形式，加強對非公有制企業黨務工作者的教育培訓，使之進一步認識加強非公有制企業黨建的重要性，以及對黨務工作的熱心、耐心和信心，掌握新時期非公有制企業黨建工作的基本內容和基本方法，增強工作的有效性、針對性。

（二）以制度建設為重點，狠抓黨組織的建立

加強黨對非公有制企業的領導，關鍵是要抓好非公有制企業黨組織的組建工作。要從實際出發，按照企業的規模、黨員人數，結合黨章的規定合理確定黨組織的設置形式，明確隸屬關系。對企業規模大、生產經營穩定、業主態度積極、正式黨員3人以上，有合適支部書記人選的，單獨建立黨支部；對僅有個別黨員的企業，按照地域相鄰、行業相近的原則，實行村廠聯建、廠廠聯建、市場統建或掛靠組建等形式過渡，確保凡符合條件的非公有制企業建黨組織率達100%。抓好黨組織的建立，要突出制度建設，以制度建設促進黨組織的建立。

1、建立非公有制企業黨建聯系會議制度。建立健全“1+13”工作機制，逐步形成以黨委組織部門牽頭，工商、宣傳、統戰、經貿、稅務、環保、質監、公安、司法、工會、共青團、婦聯、個體私營企業協會等執紀執法部門、行業協會、群團組織為成員單位的非公有制企業黨建工作聯系會議制度，具體負責本地區民營企業黨的建設籌劃、組織、協調、督查和考評工作，實行定期研究、定期通報、定期會辦，定期督查，形成齊抓共管的格局。

2、建立非公有制企業黨建前移制度。加強與工商、稅務等部門的協調銜接，溝通信息，逐步做到組建非公有制企業與建立企業黨組織“四同步”：籌建企業時，同步籌建黨組織；招聘員工時，同步聘用黨員；企業投產時，同步建立黨組織；企業體制變更時，同步調整黨組織設置。

3、建立黨員領導干部聯系非公有制企業制度。繼續加強一名領導班子成員具體聯系一個非公有制企業黨組織工作。通過定點聯系特別是做好企業主的思想工作，提高企業主對建立黨組織的認識，使企業主增強黨的領導意識，理解黨的主張，端正發展方向，提高建立企業黨組織的積極性。

4、建立選派黨建聯絡員制度。要從黨政機關選派政治素質高、熟悉經濟工作、掌握國家法律法規的干部擔任非公有制企業黨建工作聯絡員，重點對目前尚未建立黨組織的進行定點聯系，并明確其基本職責：宣傳黨的方針政策，做好有關政策引導；提供服務，幫助協調企業內外關系，促進企業合法健康發展；做好企業主思想工作，物色黨組織負責人選，幫助發展黨員，逐步建立健全黨的組織。

5、建立以黨建帶動工建、團建，以工建、團建促進黨建制度。工會、共青團等群眾組織是黨聯系廣大職工、青年的橋梁和紐帶。要把在非公有制企業中建立群眾組織的工作納入到黨建工作規劃之中，以黨建帶動群眾組織建設，以群眾組織建設服務于黨的建設。尤其是那些具有一定規模、職工人數多、黨員人數比較少或暫時沒有黨員、黨組織組建條件暫不成熟的非公有制企業，可首先把工會、共青團等群眾組織建立起來，在其中抓緊培養入黨積極分子和發展黨員，逐步為建立黨組織創造條件。新建黨組織要加強對工會、共青團等群眾組織的領導，相互緊密配合，協同開展活動。

（三）以增強黨組織的凝聚力和戰斗力，發揮黨員先鋒模范作用為重點，狠抓黨組織和黨員作用的發揮

1、圍繞重要職位、關鍵崗位發揮黨員先鋒模范作用。一是要在重要的崗位上有重點地培養黨員。要有計劃、有目的、有意識地在非公有制企業生產經營的重要環節和企業管理的核心層逐步培養一批素質高、業務精的黨員，使黨員在企業經營發展方向上能夠當“參謀”，在生產經營的關鍵環節能夠“打硬仗”，在業務素質、工作水平上能夠“講硬話”，努力使他們成為企業發展的謀劃者、技術創新的帶頭者、銷售市場的開拓者、深化改革的推進者。二是要大力加強非公有制企業黨員素質先進性、形象先進性建設。進一步實施“雙向培養”計劃，把企業生產經營的骨干培養成黨員，把黨員培養成企業生產經營的骨干。進一步實施黨員示范行動，在非公有制企業黨員中開展業務知識和技能先掌握、企業改革創新先帶頭、崗位工作規范先做到、急難險重任務先行動的黨員“四先”示范行動活動，將黨員的先鋒模范作用充分發揮出來。三是要為優秀的黨員爭取重要的崗位。非公有制企業用人機制靈活，優秀的管理人才決定著企業生存和發展的后勁。因此要努力爭取讓黨員分布在重要崗位和重要職務上，既為充分發揮黨員的先鋒模范作用提供用武之地，又促進非公有制企業的發展。此舉要求黨員的素質和能力與之相適應，因此要加強對黨員的教育培訓，使之成為本職工作的骨干，得到企業主的肯定和廣大員工的認可。

2、圍繞機制創新和組織活動開展，充分發揮黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力作用。一是在非公有制企業黨組織活動方式上，要跳出“為活動抓活動”的思維定勢，把活動開展定位在為企業所需、黨員所歡迎、業主所接受的范圍之內；在工作落腳點上跳出“就要求提要求”的傳統觀念，把黨組織作用和企業生產經營相結合程度，黨員作用和生產崗位相結合程度作為考核黨建工作成效的檢驗標準。結合非公有制企業的性質和特點，按照“小型、業余、多樣”和“實際、實用、實效”的原則，堅持圍繞生產經營開展黨的活動?；顒觾热荨⑿问揭鄻樱鰪娢?，盡可能做到寓教于樂，將必要的政治學習融匯在業務知識、科技文化知識學習和有益身心健康的文體活動中，以取得實效。要持續開展“愛企業、愛崗位、做主人翁、做貢獻”，“我為企業獻一策”，“提一條好的建議、熟練掌握一門技能、辦好一件企業滿意的實事、聯系一名困難職工、參與一項企業技術革新”等主題活動。二是在發揮非公有制企業黨組織的功能上，要著重發揮“三大功能”：一要做好政治工作，發揮政治引導功能；二要做好群眾工作，發揮吸引凝聚功能；三要推進經濟發展，發揮推動促進功能。通過扎實的工作，確保非公有制企業黨組織逐步實現貫徹方針政策好、遵紀守法好、群團建設好、凝聚群眾好、維護權益好、推動發展好的目標，切實增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

第二篇：立足黨建服務非公經濟發展2012.3.1

全區統戰工作會議交流材料

立足黨建服務非公經濟發展

南曹鄉黨委

近年來，南曹鄉黨委切實履行服務發展第一要務，充分發揮非公有制經濟的優勢，采取多種措施，做好非公有制經濟黨建工作，有力促進了非公有制經濟健康快速發展。

一、建立完善非公有制企業黨支部的各項制度

按照非公有制經濟組織發展到哪里，黨組織就建到哪里，黨員就發展到哪里的總體要求，采取多種方式建立健全黨的組織，逐步消除黨建“空白點”和“盲區”。我鄉始終把非公黨支部的建設工作放在全鄉黨建工作的統一要求中來，加強非公黨建的基礎性地位。南曹鄉鴻泰物流公司黨支部自2010年6月成立以來，不斷創新管理模式，鴻泰物流黨支部通過建立黨員花名冊、黨建工作記簿和遠程教育黨員學習臺帳等基礎臺帳，規范非公企業黨員管理，不斷擴大黨支部的工作覆蓋面，增強黨的工作影響力，團結凝聚職工群眾，維護各方合法權益。

同時，鴻泰物流黨支部建立健全了民主集中制、“三會一課”、黨員學習等制度，充分利用“三會一課”、黨員現代遠程教育和黨員圖書室等，不斷加強黨員的黨性教育，組織企業黨員學習黨章和黨的方針政策，及時自我剖析，排找不足。用企業發展加強黨員愛崗敬業教育，積極引導非公企業黨員轉變觀念，端正態度，增進黨的感情，推進企業加快發展，為黨組織更好地開展工作提供保證，進一步增強黨對非公企業的影響力，逐步使非公有制經濟組織黨建工作走上規范化軌道，發揮示范作用，帶動全鄉非公有制經濟組織黨建工作整體水平不斷提高。

二、深入開展創先爭優活動

2011年以來，鄉黨委指導鴻泰物流黨支部以“開展創先爭優活動，實現企業又好又快發展”為主題，確定活動內容，搭建活動載體，積極開展“五項工程”，使活動為企業所需要、為黨員所歡迎、為職工所擁護。

一是開展黨員“先鋒工程”，號召黨員爭做奉獻愛心先鋒、愛崗敬業先鋒、誠信經營先鋒、促進和諧先鋒、獻計出力先鋒。積極幫助困難群眾，每個黨員都聯系了1—2名困難黨員群眾。

二是開展優秀黨員“人才工程”。采取多種方式對優秀黨員進行培訓，并明確結對幫扶人，幫助解決優秀黨員在工作中遇到的實際困難和問題，實現優秀黨員向優秀人才的轉變。

三是開展流動黨員“安家工程”。積極為流動黨員提供各種服務，幫助流動黨員解決生活、工作中遇到的各種難題。

四是開展關愛員工“溫暖工程”。建立困難職工檔案，確定重點幫扶對象，定期開展“送溫暖”活動。

五是開展支部結對“聯建工程”。鴻泰物流黨支部與南曹村黨支部結成聯建黨支部，實現黨的資源共享、黨的組織聯建、黨的生活互動，最終達到互幫互帶、互促互學、共同提高的目的。

三、積極開展建黨90周年紀念活動

在慶祝建黨90年之際，鄉黨委組織非公企業黨員開展專題學習，利用遠程教育共同收看胡錦濤總書記慶祝建黨90周年大會講話，學習貫徹胡錦濤總書記重要講話精神，準確把握精髓，貫穿發展實踐，持續加強黨建，在推動科學發展和中原經濟區建設中創造新業績、體現新作為、做出新貢獻。

同時，進一步加強革命傳統教育和愛國主義教育，鄉黨委組織非公企業黨員在橫店電影城共同觀看《建黨偉業》，讓黨員體會建黨的艱辛歷程，調動黨員愛黨、為黨奉獻的積極性。并且，鄉黨委組織非公黨支部全體黨員到 “人工天河”的紅旗渠學習考察，參觀紅旗渠紀念館、青年洞等，重溫艱苦歲月，感受紅旗渠精神，增強黨性觀念。通過活動，使廣大非公黨員把紅旗渠精神發揚光大，以飽滿的熱情全身心地投入到工作中，不斷提高黨性修養和工作水平，為南曹鄉經濟社會的發展做出新的貢獻。

四、大力開展慈善愛心活動

為大力弘揚中華民族扶貧濟困、樂善好施的傳統美德，以感恩的心回饋社會，進一步增強全社會的慈善意識，擴大慈善資源，籌集慈善資金，加大對弱勢群體的救濟力度。2011年10月16日，鄉黨委組織鴻泰物流公司等9家單位隆重舉行了以“陽光慈善，溫暖鄭州”為主題的捐款活動。

此次愛心捐款活動以促進非公經濟健康發展和非公經濟人士健康成長為著力點，以此帶動全鄉非公經濟人士自覺踐行社會主

義核心價值體系，并與“創先爭優”活動和“感恩行動”緊密聯系起來，進一步在全鄉統一戰線營造出感恩黨、感恩國家、感恩社會、感恩人民的良好風尚，解決好農村貧困戶以及城鄉群眾的生活困難，給更多困難群眾送去溫暖和關愛。

南曹鄉非公企業自建立黨組織以來，公司日益發展壯大，取得了較好的經濟效益和社會效果。例如，鴻泰物流在2009年有9條線路，年產值487萬元，上交利稅28.4萬元，2010年建立黨組織以來，至2011年底，發展到19條線路，年產值達到903萬元，上交利稅52.8萬元。同時，非公企業以感恩的心回饋社會，多次向中國西南干旱地區、鄭州慈善總會、南曹鄉黨員服務中心等捐款。下一步，南曹鄉黨委將在河南國產汽配管委會、鄭州市逸泉置業有限公司等一些基礎較好的非公企業建立黨組織，在加強黨員教育管理和發揮支部作用上下功夫，努力實現黨建工作和生產經營的互動雙贏，推動非公黨建工作再上新臺階。

南曹鄉黨委堅持從非公經濟自身特點出發,在實踐中積極探索非公經濟黨員管理的新規律和新模式。按照“成熟一個,建立一個,規范一個,帶動一片”的要求,牢固樹立“一個市場一個搖籃，一個支部一個熔爐，一個黨員一面旗幟”的理念，求實效，謀發展，實事求是、層層深入、夯實基層黨組織隊伍建設,使非公有制企業經濟上有舞臺,政治上有地位,組織上有娘家,行動上有保障,充分發揮其社會群體的經濟作用,在政治上促進融合,在統戰上率先垂范,促進了全鄉非公經濟快速、健康地向前發展。

第三篇：鄉鎮非公企業黨建工作總結

鄉鎮非公企業黨建工作總結

按照市委組織部、市總工會的統一部署，為大力實施非公有制企業“雙覆蓋雙增強”工程，深化助推民營經濟發展“服務效能型”黨建活動，按照“黨建帶工建、工建促黨建”的工作要求，以非公有制企業“強化組織基礎，提升服務效能，促進企業發展”立功競賽活動為載體，在全鎮開展了非公有制企業黨工共建“四建四促”活動，促進非公有制企業健康發展?，F將工作中的一些做法匯報如下：

一、建組織、促覆蓋

**鎮轄區內現有工商部門注冊登記企業59家，其中在建未運營企業5家，停產、停業企業7家，破產未注銷企業3家，失去聯系未注銷企業11家，遷出轄區企業1家，正常生產經營企業32家。正常生產經營的32家企業中規模以上企業5家，20人-50人企業4家，10人-20人企業6家，10人以下企業17家，成立黨支部2個，掛靠黨支部1個。成立聯合派出黨支部9個，覆蓋企業23家，聯系黨員26人，共培養入黨積極分子30人，現有兼職黨務工作者4人，派出黨建工作指導員27人，聯系指導20家企業。4家企業成立工會委員會，28家企業納入社區工會聯合會管理。

二、建隊伍、促能力

派出黨支部設有以鎮黨員干部為成員的工作組，細分責任，形成與鎮黨委密切聯系，派出黨支部明確分工的組織保障格局。實施領導點評機制，與獎懲機制掛鉤，按季度檢查落實，不斷增強非公黨建工作的針對性和時效性。在企業重點產品的開發中，派出支部實施企業黨員承諾制，通過派出黨支部民主審議，對黨員承諾踐諾情況給予評定，把全體黨員職工的思想統一到企業的決策上來。

為認真做好黨員發展工作，派出支部完善黨員基本信息的管理，定期整理完善黨員的詳細資料，及時更新，做到有檔可查、有據可依。每年都積極培養入黨積極分子，促使更多優秀青年骨干加入到黨員隊伍中來，為黨的隊伍注入新的活力。

根據各派出黨支部黨員少、流動性大的特點，派出支部采取創新機制、加強指導、分類培養的工作方法，把企業生產經營能手、科技骨干和一線優秀員工作為組織重點發展對象。在企業內部推薦和選拔黨性高、政治素質強、業務精專的優秀員工積極參加支部組織的各項學習活動。

4家成立工會委員會的企業各設專職工會干部1人，社區工會聯合會設有由社區主任、主要企業負責人為成員的工會干部領導班子。工會定期開展聯席會議，進行廠務公開，民主評議領導干部，通過開展“安康杯”等競賽活動提升企業的凝聚力、向心力。

三、星級評選、促黨建

為進一步推進非公有制企業黨工共建“四建四促”工作，調動非公企業員工工作積極性，促使“思想領先、技能嫻熟、工作高效、作風踏實”的優秀員工脫穎而出，鼓勵員工主動學習、自我提升，自我發展，**鎮黨委研究在全鎮非公企業內開展企業“星級員工”評選活動?；顒訌?月下旬至4月底，歷時近2個月，經過了宣傳階段、評審階段、審核階段，最終在轄區內29家非公企業中評選出10名“星級員工”。這10名“星級員工”都是企業的一線員工，是各企業考核評審小組按照公平、公正、公開的原則，采取業務考核、民主測評、小組考評等方式評選出來的，所選出的“星級員工”具有先進性、代表性、模范性。評選活動在企業中營造了比、學、趕、幫、超的濃重氛圍，提升了企業員工的工作積極性，為**鎮非公企業黨建及經濟大發展夯實了基礎。

四、建載體、促服務

為擴大黨組織工作覆蓋面，優化企業運營環境，派出黨支部堅持以人為本，按照“黨建帶工建、工建促黨建”、“黨建帶團建，團建促黨建”的思路。圍繞企業發展中心，按照“黨群共建”的總體思路，使企業整合黨工團組織資源，開展形式多樣的實踐活動。

派出支部堅持增強黨員教育管理的靈活性，采用多種形式組織黨員進行宏觀形勢、行業態勢、內部管理等方面的中心組學習和多項調研工作，同時，開展多項有獎征文、知識競賽、工作論壇、技能考試等，全力推進黨員隊伍素質建設。

為了體現黨組織對員工的關懷與體貼，讓員工感受到在黨組織大家庭的溫暖，工會組織充分發揮紐帶作用，竭盡全力維護員工權益，積極協調改善員工工作和生活環境，對企業安全生產環境進行了檢查和整改，改善了員工工作環境。派出黨支部提出了保證員工工資10%—15%的增幅以及節假日福利，使員工們在企業中能安心地工作并持續地發光發熱，實現自身價值。

五、建機制、促規范

為規范非公企業管理，提升服務效能，鎮黨委在“四建四促”活動中在轄區內非公企業中及時建立規范化、制度化的工作機制，促進黨組織和工會組織規范履職職能。黨建工作中建立了非公企業發展黨員工作制度、非公企業民主評議黨員制度、非公企業“三會一課”制度、非公企業黨組織“五個好”目標等制度，工會工作中建立了政府與工會聯席會議制度、工會工作制度、工會走訪制度、職工代表大會制度、財務管理制度等相關制度。

現在各非公企業堅持“討論問題講民主、決策問題講集中、執行決議講紀錄”的原則，堅持組織公司領導班子進行集中學習，凡涉及人事安排、大項財務開支等重大問題，都由派出黨支部、工會組織會同企業負責人員共同討論，保證了企業經營決策的正確性和科學性，有助于企業發展一支懂經營、善管理、廉潔奉公、員工擁護的高素質領導班子隊伍。

非公黨建工作是一項長期而又艱巨的任務，縣非公企業黨工共建“四建四促”活動指導組也對**鎮“四建四促”工作給予了高度的關注和支持，指導組多次到鄉鎮、企業了解情況，幫助解決問題，促進了我鎮“四建四促”活動的開展。今后**鎮黨委將繼續在上級部門的領導下，充分發揮派出黨支部和工會組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，緊緊圍繞科學發展、和諧社會，形成長效機制，統一思想，積極推進，推動我鎮“四建四促”工作再上一個新臺階，為轄區內企業發展崛起助力增威，為促進宜居、文明、平安、誠信新長白作出積極貢獻。

第四篇：鄉鎮非公企業黨建工作匯報

保黨組織全覆蓋

促眾企業謀發展

——XX鎮非公企業黨建工作匯報

尊敬的部長，各位領導：

今年以來，我鎮以“基層組織建設年活動”為契機，扎實推進各項黨建工作的有序開展，尤其是在8月21日全縣非公企業黨建工作會議后，我們迅速行動，立即部署，嚴格對照文件要求，扎實推進我鎮非公企業黨建工作，現將此項工作進展情況，匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。

一、非公有制企業基本情況

目前，我鎮共有非公有制企業18家，從業人數195人，黨員8人，有兩家規模較大的非公企業成立了聯合黨支部。

二、非公企業黨建工作進展情況

一是高度重視，加強領導。

全縣非公企業黨建工作會議召開后，我鎮立即召開黨委（擴大）會議，專題研究全鎮非公企業黨建工作，并立了由鎮黨委主要負責人為組長，分管同志、組織委員為副組長，各駐點干部為成員的非公企業黨建工作領導小組。對重點企業實行黨政領導包建制度，針對實際情況，黨政領導每人聯系一至三家骨干企業，每季度深入企業開展一次調查研究，幫助企業解決發展中遇到的困難和問題。

二是分類指導，健全組織。

本著“有利于黨組織的管理、有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加組織生活、有利于企業健康發展”的原則，對全鎮非公企業黨組織分類指導、合理設置、理順關系。針對我鎮非公企業規模小、從業人數少、部分企業零黨員的情況，鎮黨委研究決定以掛靠組建的方式，加強對非公企業黨組織的組建工作。目前，我鎮16家未成立黨組織的非公企業已全部掛靠所在村黨支部成立了黨組織，真正實現了黨組織全覆蓋。

深入做好建立黨組織工作。一是思想政治工作到位。針對一些私營業主、投資者怕建立黨組織會影響經營活動、怕麻煩、不必要等思想疑慮，我們堅持把思想政治工作做在前面，與私營業主、投資者一起座談，談黨的宗旨、黨的現行政策和黨組織的職責，向他們介紹已建非公制企業黨組織支持幫助投資者搞好生產經營的做法，積極創造條件建立健全黨的組織。二是后續工作充分及時。針對當前非公企業中黨的力量比較弱、相對分散的情況，鎮黨委十分重視非公企業的黨組織書記的配備問題，要求各黨組織從對黨的事業負責的高度出發選準配強領導班子。非公企業黨組織建立之后，我們經常給予關心指導，特別注意保持和維護企業黨組織的健全與穩定，一旦發現黨員人數不足和黨組織負責人難以勝任等情況，及時進行充實調整，保證黨組織能正常開展活動。

建立健全黨建工作制度。為了保證非公企業黨建工作能夠常抓不懈，我鎮十分注重黨建工作制度建設。一方面建立和堅持正常的例會制度。另一方面幫助非公企業黨組織建立健全黨建目標管理、“三會一課”、民主評議黨員等黨建基本制度。各非公企業黨組織也結合自身實踐，制定了符合實際、行之有效的制度規定，注意針對黨建工作中的一些薄弱環節和難點、熱點問題，把制度建設與解決實際問題結合起來，通過制度建設，規范黨組織活動方式、工作方法，完善黨員教育、管理，理順企業內部管理體制等。同時，建立行之有效的督查制度、責任制度等配套制度，初步形成了較為完整的制度體系，確保黨組織自身建設得到加強，凝聚力、戰斗力明顯提高，黨建工作任務得以順利完成。

在今后的工作中，我鎮將認真落實各項重點任務，全面加強非公企業黨員干部隊伍建設、載體機制建設和制度建設，著力于擴大黨在非公企業中的組織、工作和凝聚力“三覆蓋”，推動非公企業黨建工作再上新臺階。

第五篇：鄉鎮非公企業黨建工作總結

擴大黨建覆蓋面 加快企業發展步伐

近年來，為適應非公經濟不斷發展壯大的新形勢，全面推進非公企業黨建工作的深入開展，某某鎮黨委把非公企業黨建工作擺上重要議事日程，深入開展調查研究，不斷強化工作措施，積極探索符合非公企業特點的黨建工作新方法、新途徑，有力地促進了全鎮非公企業黨建工作的進步與發展。

一是切實加強組織領導。成立了由黨委書記為組長，政工書記、組織委員為副組長，組織辦、工業辦、招商辦等相關部門人員為成員的非公企業黨建工作領導小組。建立并實行了黨政領導聯系骨干民營企業制度。黨政領導每人聯系一家骨干民營企業，每季度深入企業開展一次調查研究，幫助企業解決發展中遇到的困難和問題。

二是分類指導建組織。本著“有利于黨組織的管理、有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加組織生活、有利于企業健康發展”的原則，對全鎮非公企業黨組織分類指導、合理設置、理順關系。對黨員人數超過３名、各方面條件具備的，單獨建立黨支部；對僅有個別黨員、或沒有黨員的新企業，采取從鎮機關部門黨員干部中選派黨建工作指導員的辦法，一般每個黨建工作指導員指導4～7個企業開展黨的工作。

黨組織書記的崗位；二是在私營企業，原則上不安排業主兼任黨組織書記。對一時確無其他更為合適的人選，黨組織書記已有業主兼任的，上級黨組織切實加強教育和監督，使業主黨員自覺將自己置于組織監督、制度監督和群眾監督之下；三是著力建設一支合格的非公企業黨組織書記隊伍。加大非公企業黨組織書記教育培訓的力度，通過交流、研討等多種形式，提高黨組織書記的素質和能力，使他們更好地適應黨的工作的要求。同時建立后備人才庫，為非公企業培養輸送更多更好的黨務工作者。

五是建立健全黨建工作制度。為了保證非公企業黨建工作能夠常抓不懈，我們十分注重黨建工作制度建設。一方面建立和堅持正常的例會制度。另一方面幫助非公企業黨組織建立健全黨建目標管理、“三會一課”、民主評議黨員等黨建基本制度。各非公企業黨組織也結合自身實踐，制定了符合實際、行之有效的制度規定，注意針對黨建工作中的一些薄弱環節和難點、熱點問題，把制度建設與解決實際問題結合起來，通過制度建設，規范黨組織活動方式、工作方法，完善黨員教育、管理，理順企業內部管理體制等。同時，建立行之有效的督查制度、責任制度等配套制度，初步形成了較為完整的具有新企業黨建工作特色的制度體系，確保黨組織自身建設得到加強，凝聚力、戰斗力明顯提高，黨建工作任務得以順利完成。