第一篇：公務員職級工資表,你真的了解么？!

內蒙古教師考試網

公務員職級工資表，你真的了解么？！

標題：公務員職級工資表，你真的了解么？！

大多數參加公務員靠考試的考生都不知道，公務員的職級有哪些？其實，作為公務員，他不僅有職務的區別，還有一個級別的劃分。01.公務員的級別是根據這幾個要求來進行劃分的：

首先是每個公務員所擔任的職務。每個公務員，考進崗位之后，通過了實習期就會對他們進行定級，而這次定級，最關鍵的是根據你報考的崗位、只能來確定的。其次是工齡，也就是我們常說的資歷。公務員的工資和級別都是隨著工作年限的增加來變化的，就如同你在企業中工作，長期服務一個單位，隨著工齡的增加，福利待遇也會隨著增加；另外就是學歷水平。大家都知道985、國家級重點學校畢業的考生，和一般的本科或者是排不上號的普通學校始終是有區別的，那么在公務員中，工資福利、級別也都有所不同。

公務員職級工資表，你真的了解么？！

最后是才智。不管是在企業工作、或者是在公務員中工作，才智是非常重要的，特別是在公務員系統中，級別和晉升與公務員的德才表現、工作考核密切相關。如果公務員有為法違紀行為，可能會受到降級或者開除的處分，而每年、季度的考核，將作為公務員調整級別的主要工具。

內蒙古教師考試網

02.公務員職級可分為領導職務層次與非領導職務層次；領導職務層次：國家級正副職、省部級正副職、廳局級正副職、縣處級正副職，鄉科級正副職，共分為10個層級。對應的職級即為科級、處級、省部級至國級。

非領導職務層次：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。共8個層次。非領導職務層次在廳局級以下設置。2006年4月，《國家公務員職務與級別管理條例》頒布，將公務員級別由1993年《國家公務員暫行條例》規定的15級增加到現行的27級，并與綜合管理類的領導職務和非領導職務序列進行了對應。其中，正科滿15年享副處待遇。2015年，《關于縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度的意見》正式下發。根據《意見》，職級晉升具體條件為： 晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級

晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級

晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級 晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級 晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級

03.公務員的職級和待遇緊緊相聯系，而職級也是影響公務員工資待遇最主要的因素。公務員職級的提升，也是根據他在工作中的綜合表現來變化，如果工作業績好、資歷也不錯、綜合表現也高，那么相應的級別也就提高了。大家都知道，級別上升了，工資也就相應的提高了。下面內蒙古中公教育小編整理了公務員職務級別工資標準表：

內蒙古教師考試網

由此可見，級別和職位是公務員工資福利的最大影響因素。你明白了嗎？（來源：公務員職級工資表，你真的了解么？！）

第二篇：你了解考研么

你了解考研么？

考研分數線為最難的也就是每年最低一門決定；考研共四門課為英語100政治100數學150專業150個別專業不考數學考兩門專業都為150 假設當年數學最難分最低線為75 那么專業課線為75英語政治都為 75|1.5=50總分為四門課相加。各學校各專業所劃線各有高低不同。

考研一般準備時間為一年從大三下學期 到大四上學期，第二年的一月初考，考試為兩天，一天兩門。禁忌十:準備不足準備不在于早，而在于是否真正用心準備，是否真正全身心地投入。一般情況下在大三暑假即七月份開始著手準備，此時距考試還有半年，時間足夠了。甚至在9月份也來得及。但千萬記住:一旦開始動手準備，就要全身心的投入，至少要保證每天有8~10小時的復習時間，否則，到時候你也會后悔的！禁忌九:沒有計劃Bad planning will lead to difficulty later。制定合理有效的學習計劃是考研成功的保證。把考研時間劃分成不同階段，針對各階段的特點有所側重地安排任務，根據整體復習與階段復習、單科復習相配套的原則，結合自己的實際情況，制定出全面兼顧，有的放矢的計劃。雖然計劃趕不上變化，但制定了計劃就要最大限度的發揮作用，就要在必要的靈活變通的情況下堅決執行，不要很隨意的一變再變。禁忌八:貪得無厭考研時的復習資料很多，而且值得參考的也很多，不過，沒有一個人可能把所有的資料都看完，更何況也沒有必要，因此我們就要有選擇的來看。買過多的參考書，不但浪費錢，而且還會給自己造成心理負擔，如果書的質量不高的話，做了浪費時間而且影響做題思路，絕對百害而無一利。一般說來，前期每科固定一兩本書就可以了，比如說英語用朱泰淇的，數學看陳文燈的，政治用任汝芬的，不能貪多，俗話說的好“貪多嚼不爛”，還浪費“糧食”！后期各科選擇一本習題集加上真題來做就OK了。禁忌七:過分依賴 經歷了這次考研，真切地體會到人與人是不同的。沒有一個人的經驗可以完全適用于另外一個人。過分依賴包括兩種情況，一是迷信于別人所謂的經驗。用哲學的觀點來說就是知和行的關系。別人的經驗只可以用來借鑒而不可以生搬硬套。每個人的情況都是不一樣的，我們應該實事求是，找出適合自己的學習方法來。另一種是過分依賴輔導班。不可否認，通過上某些輔導班可能對成績的提高有所幫助。但輔導班并不是必不可少的東西，它只是以盈利為目的的商業機構。所以需要慎重對待。復習最主要的還是要靠自己靜下心來慢慢地理解。不要太迷信前人，也不要太在意周圍的人怎么著怎么著。很重要的一點是問問自己究竟是屬于哪一種學習類型的人，再根據自己的情況制定計劃書，千萬不可以盲目跟從別人的經驗和進度，那樣不但擾亂了自己正常的學習計劃，也會影響了別人的情緒。對待輔導班時一定要謹慎，不要被輔導班的廣告所迷惑，如果非要上不可，那就多向師兄師姐請教，選擇口碑最好的輔導班。禁忌六:方法不得當。復習時就要抓住考試這個根本，從分析考試大綱和真題入手，確定復習重點，將重要的知識點和題型搞透，不要妄圖面面俱到，否則你的時間肯定不夠。還要注意把握記憶規律，平時不會做或做錯的題要特別注意，最好隔段時間就要重做一遍，直到它真的成為你自己的東西，否則考試時你就會覺得許多題都似曾相識，卻就是做不出。復習要注意幾點:方法技巧是很重要的，但要重在理解；不提倡題海戰術，但做題要有一定的量，不要只看例題，不動筆練習，還要學會與人交流，學會歸納總結，適當記憶；還有要重基礎，明主次，把握好什么是重要的，什么是次要的，不要舍本逐末，花時間做無用功；

還有就是要做到持之以恒，堅持到考試結束。禁忌五:消息閉塞錯過一些必要的信息，是導致考研失敗的一大原因。考研期間要多和考研的戰友交流，特別是那些上輔導班的，這樣可以獲得一些大家都心知肚明的信息；通過多種途徑與考過該專業的學長請教一下考研經驗，吸取一些教訓，問問注意事項，甚至可以獲得一些“內幕消息”；了解一下專業課老師的喜好，有可能就上上他講的課，再分析一下歷年真題，一般都可以得出點什么結論來；還有就是利用網絡，象中國考研網、考研加油站等網站都可以提供一些相當適用的信息。但勸誡一下，每天上網時間不可超過三個小時，因網絡容易讓人沉溺，信息龐雜，要有目的地搜尋相關信息，不要干無關的事情。禁忌四:沒有良伴誰與我度過漫長的這么多天是一個大問題。考研需要花費很長的時間，中間還要承受很大的壓力，其中有時你也會很煩躁，希望有人在身邊和自己一起努力，提醒自己曾經定下的目標和當初的夢想；在遇到困難時有人與你并肩作戰，可以排除孤獨感，增加必勝的信心；同時在比較中前進，可能會有更好的效果。雖說考研最好結伴，但要睜大雙眼選擇。意志不堅定的不要選，你不僅要幫他增強信心上，而且說不定你的意志也會被他給催垮了；邊考研邊找工作的人不要選，這種人不會全心投入考研，最后很有可能結伴去找工作了；別做考研中的電燈泡，一來妨礙了別人，二來讓你倍感凄涼與冷落，影響復習的心情；慎重對待男女同考，這是一件很危險的事情，試想兩個人親親密密一邊嗑瓜子一邊看輔導書，效率到底會怎樣呢？禁忌三:信心不足可以這么說，考研那么多人，有信心的能有幾個？這也許就是整體成績不高，每年有大面積的人落榜的真正原因吧！不是因為做不到而沒有信心,而是因為沒有信心所以才做不到。其實考研并不難，難的是如何相信自己有成功的絕對實力。這是好多同學的通病，還沒有考試心已膽怯，那樣失敗只是早晚的事情。他們可能在大學四年的成績一般，甚至可能在一所不入流的學校，而考研的千軍萬馬中不乏那些來自名校成績驕人的學子，再加上地域、主場優勢，可能未戰已失去了一些信心。這是要不得的！事實上，平時成績好壞與能否考上研沒有太大的關系，好多成績不好的學生，他們甚至有個別課程沒有及格，英語沒過四級，但這并不影響他們考上重點院校；考研比考大學要相對容易的多，好多沒能考上清華、北大的在考研時實現了他們四年前的夢想。大家都是從高考的獨木橋上走過來的，為何在考研時不相信自己呢？禁忌二:意氣用事考研之所以失敗，是因為沒有把考研真正的放在心上，是因為我們太意氣用事了！不是發自內心的考研動機，成功的幾率不會太大。意氣用事到底害了誰？有的人只是為了一個名校夢，不切實際只能注定失敗；有的人把考研當成一種與他人抗衡的工具或途徑，這樣考研就失去了它本身的意義；有的人覺得無所謂，可考可不考，只是覺得這段時間很無聊，甚至把考研當成了水平測驗。實際上這牽涉到了為什么考研的問題。我知道，好多人考研只是為了感情、工作等造成的壓力，內心并沒有太大的動力，意氣用事往往造成主次不分，這樣的考研即使成功了又有什么意義呢？我認為始終要堅持考研第一，把考研當成自己目前的事業來做。態度決定一切，一定要端正考研態度，給自己一個明確的定位，知道自己在做什么該做什么并且知道自己要該怎樣去做；要勇敢地面對考研中遇到的困難和障礙，克服猶豫不決、精力分散、躲避面對、信心不足等消極影響，集中精力積極面對，只要能夠在較長時間里保持注意力，并且堅持學習到最后，我想沒有什么我們達不到的目的。禁忌一:三心二意考研成功的理由有成百上千個，但考研失敗的原因卻只有一個，那就是考研最大之忌:三心二意。我覺得考研最主要的還是一個心態的問題:三心二意、心猿意馬、心浮氣噪。不管是已經畢業的還是在校的學生，這一點都是考研大忌。在考與不考之間徘徊，把考研當成一個平衡的手段，老覺得考不上還可以工作，實際上這種心理對考研的影響是很大的。考研是一件艱辛的事，耐不住寂寞的人和心浮氣噪的人考研，往往不能把心事放在復習上，別看他整天在教室呆著，但效果究竟如何呢？在考研教室里趴著桌子睡覺是司空見慣的事情。還有我們考研的大都是二十好幾的人了，特別是還沒有找另一半的，既眼紅于眼前的卿卿你我，又要應付老爸嘮叨，有時倍感凄涼，即使考研期間也不例外。感情在考研期間也倍受煎熬，有時也會受到意想不到的致命打擊。但我想既然選擇了這一切，目前的局勢還無法改變，唯一能做的就是好好備考。有一些考研的復習時老愛靈魂出竅，三天打魚，兩天曬網，認真不了三天就想輕松輕松，可能是平時散漫慣了。考研考的是人的毅力，要堅持，雖不可能是天天如一日，但也不能只有三天的熱情吧！要有足夠的勇氣去大膽的選擇，要有足夠的精力去應付。這是很重要的。考研需要耐力，信心，忍受寂寞，學會放松。既然選擇了考研就要專心考，不要朝三暮四，花其它的心思，我知道做到這一點，非常困難，卻很重要。考研就是兩個字“堅持”。克服以上十大禁忌后請開始為你的考研之路做準備吧 11年考研安排

10年1月 搜集考研信息，聽免費講座。

2月-3月 確定考研目標，聽考研形勢的講座。考研應如何選擇專業，全面了解所報專業的信息。準備復習。

4月-5月 第一輪復習，可以報一個基礎班，特別是數學班和英語班。不要急于做模擬試題，著重于基礎的復習。

6月 全面關注考研公共課的考試大綱，購買最新的輔導用書，準備暑期復習。7月-8月 制定一個全面復習計劃，開始第二輪復習。可以參加一個有權威性的輔導班，有選擇地做一些必要的題目

9月 關注各招生單位的招生簡章和專業計劃，購買專業課輔導用書，聯系導師，獲取專業課考試信息。

10月 確定十一黃金周復習計劃，對前兩個階段的復習進行總結。同時，開始專業課的復習，可報一個長期班系統復習。

11月10-14日 研究生考試報名工作開始，報名、填報專愿。

11月中下旬 第三輪復習階段開始，政治、英語、數學、專業課的沖刺復習，購買輔導沖刺的內部資料。沖刺班報名。

12-1月 進行模擬實訓，報一個沖刺班，做考前整理。

11年1月中下旬 調整心態、準備考試。熟悉考試環境。

2月 放松心情，查詢初試成績。

3月 關注復試復試分數線。

4月 準備復試，聯系招生單位。

5月 關注復試成績。

6月 關注錄取通知書。

9月 報到如何最大效率地收集考研信息

雖然不同的人選擇考研有不同的理由，但既然下定了決心，就要選定最優化的策略來準備。眾所周知，成功的考研開始就等于成功了一半。

在復習的關鍵時期上，我們又應該如何做出正確的決擇呢？考研信息對于每一個考生來說毫無疑問都是一種至關重要的資源，對它的占有和利用程度直接影響著備考的難易和錄取機會的大小。因此，如何準確、全面、及時地收集考研信息，收集何種信息成了考生關心的頭等大事考研信息根據其公開程度可分為公開信息和半公開信息，公開信息是指通過各種渠道公開傳播的信息，包括國家的研究生招生政策、專業目錄和招生簡章等。半公開信息通常不對外公布，但考生仍可通過特殊途徑了解，如專業課的內容及重點、面試的內容及方式、導師對學生的偏好等等。

下面我們特以考研階段為序，列出對考生的報考、復習和錄取有密切聯系的五類重要信息及不同的信息獲取方式。考研信息的收集存在于準備考研的整個過程。不同階段有不同的工作： 第一，招生專業目錄。招生專業目錄是報考及全部復習計劃的依據，一般在每年8月底9月初由各招生單位公布，考生應及時與招生單位聯系購買招生目錄，或者在其網站上查閱，以最終確定自己的報考方向。第二，公共課的考試內容與題型。公共課如政治、外語、數學的考試知識點和要求在每年6月－7月份由教育部考試中心在《考試大綱》中作出詳細規定。第三，專業課的考試內容與題型。專業課基本上沒有什么書面復習大綱，而它涉及到的參考書目可能會很多，這就增加了復習備考的難度，特別是跨校、跨專業的考生，掌握對專業課的要求將會事半功倍。

第四，復試及導師情況。從明年開始，大部分專業復試將計入總成績，增加其在錄取中的砝碼，而復試難度的增加及其相對不確定的特點使得了解復試主要內容及方式顯得尤為重要。同時由于很少招生單位公布這方面情況，因此容易產生信息的不對稱，未掌握此信息者將會在競爭中處于劣勢。當然如果能在備考過程或復試時與自己所報考的導師取得聯系，知悉導師對所招學生的偏好將是極為有利的，可以讓你的備考復試針對性更強。

第五，錄取調劑信息。錄取調劑信息對分數很高或很低的考生來說無太大意義，但對那些分數剛剛上線，處于錄取邊緣的人來講，就顯得至關重要了。如提前知道某個單位的調劑信息或擴招信息，可能會使你的錄取機會大大增加。

那么如何有效地獲取上述有關信息呢？我們認為途徑一定要多樣化，以保證獲得信息充分與準確。

第一，報刊、網絡等大眾媒體。特別是網絡，在傳播公開的信息方面非常快捷，更有專門的網站將有關信息進行分類，查找起來非常方便。但在這里一定要注意辨明信息的真偽。

第二，招生單位。由于招生單位是專業命題和最終的錄取者，其信息無疑是最權

威的。考生可以通過研招辦、報考院系及相關老師來獲取資料。

第三，人際關系網。如果能找到剛考取該專業研究生的師兄師姐咨詢當然是最好的，不管是熟人，還是通過別人引薦的，甚至是素不相識的。

第四，權威的輔導班。權威的考研輔導班往往收集和占有大量有價值的信息并提

供給其學員，選擇一個好的輔導班就等于找到了一個可靠而穩定的信息來源。

第五，商業行為。目前在不少高校都有一些專門的考研服務組織，支付一定的會

員費便可直接地獲得你所需要的信息。同時也可以自己以張貼廣告、在BBS上留言的方式有償求購某些自己需要的資料，如歷年試題試卷及答案、專業課筆記等。

第六，當然，收集信息只是一項基礎性的工作，它是無法代替掌握知識本身的，因此在考研過程中，亦不能在這方面花費太多的時間和精力，一旦獲得所需信息即應投入學習中去。收集信息有一些需要注意的地方，例如向外地研招辦函索專業目錄，就要考慮到研招辦每天都會收到大量此類信函，但人手有限，工作繁忙，無法免費郵寄給你，也不可能單獨回信。這時如果同時夾信寄3-5元人民幣，并且將回寄的信封寫好就沒有問題了。另外到權威考研班、考研專供書店收集信息，更加方便快捷。

第三篇：你對于澳大利亞留學簽證了解么

你對于澳大利亞留學簽證了解么?

大家都知道，去澳大利亞留學需要提前辦理澳大利亞留學簽證，但是對于澳大利亞留學簽證的常識性問題，大家都認識多少呢?下面為大家詳細的介紹一下，澳大利亞留學簽證的辦理常識，希望大家看了之后都能有所了解。

在澳大利亞簽證辦理流程過程中，申請人所出示的一系列申請材料不僅要求全面詳細，而且還要落到實處，即申請人要保證每一份材料都是建立在真實的情況下，具有真實性。包括雅思托福的成績以及經濟擔保的證明等都要真實。申請材料上交以后，相關部門仍會對其進行調查與檢驗，所以，一旦作假都是有可能會被拒簽的，到時候有學生個人承擔后果。相關澳大利亞簽證辦理進度可以到官方地點查詢。經濟擔保證明要充分

在資金的擔保問題上，涉及到對擔保金的計算問題。首先應清楚學費，生活費以及往返的機票費等都要追加都擔保金中，申請人要確保資金的充足，并且時刻關注匯率的變動情況，以便合理規劃資金問題。對不同層次的申請人簽證要求不同

這里的不同層次主要是指申請人的學歷方面。面對不同學歷的留學生，澳洲各院校都會有不同的申請條件進行管制。表現在方方面面，有專業上面的限制，也有所選課程的課時規定，對各科的成績也會有差別。所以，留學生應在充分了解一些細節的基礎上再去展開申請，否則，一個小小的誤會就會造成拒簽的后果。

以上為大家詳細的介紹了澳大利亞留學簽證的辦理常識性問題，大家看了之后都能了解了吧。提前掌握好澳大利亞留學簽證的辦理方法，從而才能讓澳大利亞留學簽證辦理更加順利。預祝大家都能成功的拿下澳大利亞留學簽證從而成功的留學澳洲。

第四篇：公務員漲工資表

公務員漲工資表

2006年公務員工資制度改革方案實施辦法

根據《機關工作人員工資制度改革方案》，制定本實施辦法。

一、實施范圍

機關工作人員工資制度改革方案的實施范圍，限于下列單位中2005年12月31日在冊的正式工作人員。

（一）、按照公務員制度管理的單位。

（二）、經批準參照公務員制度管理的單位

二、職級工資制的實施

列入上述范圍的單位，除工勤人員外的公務員。

（一）、套改辦法

1、職務工資。

按現任職務執行相應的職務工資標準。

2、級別工資。

公務員的級別和級別檔次按照現任職務、任職年限和套改年限重新確定。

現任職務，按干部管理權限任命的職務

任職年限，按正式任命的開始時間計算。

套改年限，按工齡、學歷，減去扣除的年限確定。截止時間200

5年12月31日。

按現任職務套改的級別，如低于或等于按原任低一級職務確定的級別，可先按原任低一級職務套改，在此基礎上級別再高定一檔，級別工資可就近就高套入相應檔次；如高于原任低一級職務確定的級別，但級別工資額低于按原任低一級職務確定的級別工資額，可先按原任低一級職務套改，再就近就高套入按現任職務確定的級別對應的工資檔次。按原任低一級職務套改，現任職務的任職年限與原任低一級職務的任職年限合并計算。

套改工資后，根據清理地區、部門和單位自行發放津貼補貼的情況，將清理出的津貼補貼納入新工資標準200元。

（二）、正常晉升工資的辦法

1、晉升職務增加工資

公務員晉升職務后，從晉升職務的下月起按新任職務執行相應的職務工資和級別工資，其中，級別和級別工資按以下辦法確定，原級別低于新任職務最低級別的晉升到新任職務的最低級別，原級別在新任職務對應級別內晉升一個級別，級別工資逐級就近就高套入新任級別對應的工資標準。

2、按考核結果晉升級別增加工資

從2006年1月1日起，公務員考核累計（連續）五年稱職級以上的，從次年1月1日起，在所任職務對應的級別內晉升一級，級別工資就近就高套入新任級別對應的工資標準。下一次按考核結果晉升級別的考核年限，從級別變動的當年起重新計算。公務員因晉升職務而晉升級別，如級別晉升兩級以上，按考核結果晉升級別的考核年限從級別變動的當年起重新計算，如級別只晉升一級，不影響按考核結果晉升級別。

公務員按本實施辦法套改確定級別后，自2006年1月1日至2009年12月31日，級別未發生變動或因晉升職務只晉升一個級別的，如考核為稱職及以上，并按2005年12月31日時的職務達到級別工資確定表中上一級別規定年限，可從達到規定年限次年的1月1起晉升一個級別，但最高不得突破本職務對應的最高級別，級別工資就近就高進入新任級別相對應的檔次。公務員按此辦法晉升級別后，按考核結果晉升級別工資的考核年限從級別變動的當年起重新計算。

公務員已經達到所任職務對應的最高級別的，不再晉升級別工資，只晉升級別工資檔次。

3、按考核結果晉升級級別工資檔次

連續兩年為稱職及以上的，從次年1月1日起，在所任級別對應的工資標準內晉升一個檔次。

晉升級別工資檔次的考核年限，與正常晉升級別的考核年限分別計算。公務員因晉升級別增加級別工資時，如增資額少于或等于原級別一個工資當差，晉升級別工資檔次的考核年限可與級別變動前的考核年限累加計算。如增資額超過按級別一個工資檔差，晉升級別工資

檔次的考核年限從級別變動的當年起重新計算。

同時晉升級別和檔次的，先晉升級別，再晉升級別工資檔次。

（三）、新錄用人員工資。

1、試用期工資。

新錄用人員試用期工資分別為：初中585元、高中、中專605元、大專650元、大學本科700元、雙學士740元、碩士學位研究生790元、博士學位研究生880元。

2、試用期滿后級別和級別工資的確定。

初中定辦事員27級1檔295元、高中、中專定辦事員27級2檔313元、大專辦事員26級2檔345元、大學本科定科員25級2檔381元、雙學士定科員25級3檔403元、碩士學位研究生定副主任科員24級3檔446元、博士學位研究生定主任科員22級1檔484元。其他有工作經歷的人員，可按低于單位同類人員的水平執行。艱苦邊遠地區新錄用人員，試用期可直接執行試用期滿定級工資。

三、實行級別和待遇相互掛鉤的辦法

符合級別與生活待遇掛鉤條件的公務員任職滿5年，達到規定級別前連續考核5年稱職以上，符合以下條件：廳級副職13級、處級正職15級、處級副職16級、科級正職18級、科級副職19級、科員20級、辦事員21級的，可以執行現任職務上一層次非領導職務的職務工資、津貼補貼標準及住房、醫療等待遇，級別工資檔次在現任職務對應的級別范圍內晉升。退休后，享受上一職務層次非領導職務的退休費、住房、醫療等待遇。

撤職以上處分或受到刑事處罰的不得享受以上待遇。

四、實行縣鄉黨政主要領導（鄉鎮公務員）工資傾斜的辦法從2006年1月1日起，擔任縣委書記、縣長、鄉黨委書記、鄉長的人員，任現職滿5年并考核合格的，可從滿5年的次年1月1起在現任級別的基礎上高定一個級別，就近就高靠近新一級別的檔次并不影響正常的職務變動或正常考核引起的級別變動。

五、機關工勤人員工資制度

（一）、技術工人實行崗位技術等級工資制，基本工資有崗位工資和技術等級工資兩項。構成取消原獎金，設置崗位工資、技術等級工資。

（二）、崗位工資按技術等級、套改年限確定。

（三）、正常增資辦法：

1、每兩年晉升一檔崗位工資。晉升崗位工資檔次。機關工勤人員考核累計兩年為合格級以上的，從次年1月1日起晉升一檔崗位工資。

2、晉升技術等級。技術工人晉升技術等級相應的崗位工資標準，如增資額超過按原技術等級正常晉升崗位工資檔次增加工資的數額，晉升崗位工資檔次的考核年限從晉升技術等級的當年起重新計算，如增資額少于或等于按原技術職務正常晉升崗位工資檔次增加工資的數額，其晉升技術等級前后的年限可累加計算。

六、定期調整基本工資標準的辦法

每兩年調整一次機關工作人員基本工資標準。調整幅度，根據國民經濟發展、財政狀況、物價變動等情況和工資調查比較結果確定。在工資調查制度建立之前，主要根據國民經濟發展、財政狀況、物價水平等因素確定。

七、改革獎金發放辦法。

取消連續三年考核優秀增加一級級別工資的辦法，改為年終一次性獎金和考核結果掛鉤，考核稱職的發12月份一個月的基本工資，考核優秀的可發放1.5倍（2倍）。

八、其他有關政策

（一）、專業技術類別、行政執法類別和實行聘用制的人員的工資辦法另行制定；

（二）、軍轉人員工資（93工改后軍轉人員增資辦法待定）；

（三）國務院直屬副部級機關和各部委管理的公務員，15個副省級城市的增資辦法（待定）；

（四）國家批準的各項特殊崗位津貼仍然執行，其他地方批準的特殊崗位津貼一律取消；

（五）浮動工資的處理（略）

（六）相應警銜津貼、海關工作補貼、西藏工作人員和黨外工作人員生活費辦法另行制定。

九、組織領導（略）

第五篇：留學美國優點與缺點 你了解么？

天道留學http://tiandaoedu.com/

留學美國優點與缺點 你了解么？

近些年，留學已經成為一種趨勢，更多的人開始選擇去美國讀高中。但是去國外留學好嗎?那么留學的好處與壞處又將是什么呢?這是家長的一些困惑。小編的任務就是幫大家解決困惑呢。所以接下來請看：

近年來出國留學已經成為一個無法改變的趨勢潮流。但是面對留學美國家長都有很多的擔心。到底什么樣的孩子適合去留學美國呢?留學的好處又是什么?

國外高中的優點

1.美國高中課程更利于與美國大學課程對接

美國高中采取的學分制和大學教育非常相似。學校開設課程很多，比如自然、科學、數學、外語等課程，學生可以根據自己的興趣選課，只要達到規定的學分就可以了。這對于在大學的生活是非常有利的。

學生按照自己的興趣提前學習一些大學的知識和課程，也為將來進行了學術方面的積累和前提的準備。避免出現國內普遍現象：大學學習的專業和畢業以后從事的職業不同。

2.有利于學生提前了解美國文化，建立社交關系，適應新環境

孩子的年齡越小，他們接受新事物的能力越強，受益越多。提前了解美國文化、建立社交關系、適應新環境，避免只縮在中國人的小圈子里。

3.美高生被名校錄取的概率要大于國內公立以及國際學校的學生

數據告訴我們雖然學校不會只錄取一個國內高中的學生，但是從ENROLL的比例來看，美高申請這種頂級學校一定會有明顯的優勢。

國外高中的缺點

1.是否在心理和身體方面都做出了充分的準備?

離開父母懷抱，一個人來到國外，要擔負起所有的學習和生活，很多學生都無法適應，而且由于課程體制不同，學生在剛剛接觸大量的閱讀作業和寫作時會覺得壓力很大。這對于學生的時間管理、學習效率、獨立思考能力和成熟度有著很高要求。

2.大部分美國高中學生的SAT均分更不高

在國外，學生無法保證他們自己平時復習的定量，在考前也不可能集中請假進行沖刺性的復習，這也是導致國外學生SAT成績不高的原因之一。一方面美高黨明白分數不是唯一，另一方面對于那些頂級大學而言，SAT不宜超過三次，考試超過三次的學生永遠都不會是他們的第一選擇。

天道教育 帶您走向成功留學之道！天道留學http://tiandaoedu.com/

不過通過以上的信息我們可以得出一個結論，就是留學美國高中還是有很大的好處。關于美國留學的缺點，我個人認為只要我們在去美國之前經過一系列的了解與學習，我們還是可以解決的。相信留學美國，你值得更好!

天道教育 帶您走向成功留學之道！