第一篇：橋南加油站民主管理工作報(bào)告

阿旗橋南加油站民主管理工作報(bào)告

自接到上級通知以來，我站馬上開會選舉出本站的民主管理小組組長，在站務(wù)會上組織加油站員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國石油內(nèi)蒙古銷售公司加油站民主管理實(shí)施細(xì)則》，熟悉文件內(nèi)容，結(jié)合加油站實(shí)際，做好本職工作。

重新學(xué)習(xí)了加油站民主管理小組的主要職責(zé)：

（一）依照規(guī)定召開民主會議，組織職工參與本隊(duì)的民主決策。

（二）每月召開一次民主管理會議，組織職工參加民主評議解決職工工資發(fā)放、獎(jiǎng)金分配、福利待遇中所存在的各種問題。

（三）搞好隊(duì)務(wù)公開工作，將所有公開的內(nèi)容公布于眾接受職工監(jiān)督。

（四）配合隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn)，提高自主保安能力。

（五）認(rèn)真開展“合理化建設(shè)，小改小革，修舊制度”活動(dòng)，按照處創(chuàng)新目標(biāo)計(jì)劃分解任務(wù)，進(jìn)行再分解，分解到班組個(gè)人，對開展好的班組給予重獎(jiǎng)開展不好的班給予重罰。

一、工作進(jìn)展情況

一是大張旗鼓抓宣傳，造濃輿論氛圍。充分利用站務(wù)會，將民主管理工作推廣到個(gè)人，同時(shí)，加油站了站務(wù)公開墻，將民主管理有關(guān)方面進(jìn)行公示，使員工充分了解站務(wù)公開民主管理的重大意義、政策規(guī)定和程序要求，在全站上下營造出了“全員發(fā)動(dòng)，全員參與”的美好氛圍。

二是突出指導(dǎo)抓培訓(xùn)，克服不良傾向。采取短期輪訓(xùn)、以會代訓(xùn)、等形式，分層次進(jìn)行培訓(xùn)，克服怕麻煩、怕揭短、怕疏忽的思想觀念，重點(diǎn)解決好，工作合法性和盡職盡責(zé)問題。

三是健全組織抓自查，夯實(shí)群眾基礎(chǔ)。在宣傳、培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，明確了民主決策工作法，對與站上切身利益相關(guān)的重要事項(xiàng)進(jìn)行了民主決策；按照規(guī)范要求，對上半年站務(wù)工作進(jìn)行了公開，確保站務(wù)公開民主管理向縱深推進(jìn)。

二、存在問題

1、由于監(jiān)督組成員都是本站員工，思想上有所顧忌，難以大膽開展監(jiān)督；

2、會議往往把過程簡化。

三、下步打算

把觀念進(jìn)一步轉(zhuǎn)變轉(zhuǎn)化。通過學(xué)習(xí)站務(wù)公開民主材料，宣傳民主管理工作中的典型，定期組織加油站參加培訓(xùn)等形式，轉(zhuǎn)變員工的管理和決策觀念;利用公示墻作為載體，真正讓群眾明白自已的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，激發(fā)員工工作的潛力。

第二篇：職工民主管理大會工作報(bào)告

搶抓機(jī)遇謀發(fā)展 創(chuàng)先爭優(yōu)促和諧 不斷開創(chuàng)十六管理區(qū)科學(xué)發(fā)展新局面

——在職工民主大會上的工作報(bào)告

（2012年3月26日）

劉慶國

各位職工、同志們：

現(xiàn)在，我代表前進(jìn)農(nóng)場第十六管理區(qū)向大會作報(bào)告，請予以審議，并請列席會議的各位同志提出意見。

前進(jìn)農(nóng)場第十六管理區(qū)2012年職工民主大會，是在我區(qū)全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加快現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)“新三區(qū)”建設(shè)步伐、構(gòu)建和諧管理區(qū)進(jìn)程中召開的一次十分重要的會議，也是全區(qū)廣大職工群眾生活中的一件大事。這次會議的主題是：學(xué)習(xí)貫徹總局、管局兩級黨委（擴(kuò)大）會議和前進(jìn)農(nóng)場十五屆一次職代會精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)干部職工群眾，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，搶抓機(jī)遇謀發(fā)展，創(chuàng)先爭優(yōu)促和諧，不斷開創(chuàng)十六管理區(qū)科學(xué)發(fā)展新局面。

一、夯實(shí)基礎(chǔ)，回顧2011年我們豪情滿懷

2011年我區(qū)在農(nóng)場黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹農(nóng)場的各項(xiàng)路線方針政策，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員、干部、職工、群眾，聚精會神抓發(fā)展、一心一意搞建設(shè)，不斷摸索，大膽實(shí)踐，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，以顧大局、謀大局、務(wù)大局的浩然正氣，頑強(qiáng)奮斗，敢為人先，發(fā)揚(yáng)北大荒精神，踐行北大荒核心價(jià)值觀，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展，社會和諧人民安居樂業(yè)。勝利完成了農(nóng)場十四屆三次職工代表大會制定的各項(xiàng)工作任務(wù)，在十六管理區(qū)發(fā)展的歷史上，書寫了嶄新的篇章。

（一）經(jīng)濟(jì)發(fā)展保持良好態(tài)勢。2011年第十六管理區(qū)以加快建設(shè)“中國綠色米都”為目標(biāo)，創(chuàng)新思路謀發(fā)展，突出農(nóng)業(yè)發(fā)展主題，2011年我區(qū)總戶數(shù)340戶，總?cè)丝?023人，其中種植合同共簽訂308份，職工人數(shù)356人，土地種植面積年初計(jì)劃數(shù)88257畝，實(shí)際種植面積90307畝，完成102%，其中水田90103畝，旱田：大豆204畝。另本長期承包面積共10827畝，往年長期及五荒29129畝。本糧豆總產(chǎn)47,152噸，其中水稻總產(chǎn)47,114噸，大豆總產(chǎn)量38噸。經(jīng)濟(jì)實(shí)力明顯增強(qiáng)，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)保持良好的發(fā)展態(tài)勢，這些成績主要得益于：

1、生產(chǎn)管理不斷創(chuàng)新。全年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，立足常規(guī)措施不走樣，特殊時(shí)期破常規(guī)，深入推進(jìn)科技興農(nóng)意識，共計(jì)開展各類科技推進(jìn)會13次，分別采取集中培訓(xùn)、階段推進(jìn)、現(xiàn)場示范、技術(shù)指導(dǎo)等辦法，堅(jiān)持科學(xué)指揮，戰(zhàn)勝了各種自然困難和不利因素，保證了農(nóng)時(shí)，全年農(nóng)業(yè)評比保持在農(nóng)場前列。

2、加強(qiáng)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。2011年我區(qū)積極爭取農(nóng)場投 2 資，修建涵閘6座，水泥管橋28座，清理溝渠2000延長米，修田間路20000延長米。通過多種融資渠道，融資近110萬元購進(jìn)各類先進(jìn)農(nóng)機(jī)具，其中久保田插秧機(jī)8臺、大型聯(lián)合收割機(jī)6臺、自走式割曬機(jī)1臺、電動(dòng)播種器10臺等，現(xiàn)全區(qū)農(nóng)用機(jī)械1704臺（套），實(shí)現(xiàn)了種、管、收全程機(jī)械化，極大提升了現(xiàn)代化農(nóng)機(jī)裝備水平。

3、經(jīng)營管理水平進(jìn)一步提高。2011年管理區(qū)樹立全面經(jīng)營全程管理思想，不斷優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，為管理區(qū)可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境，扎實(shí)推進(jìn)土地經(jīng)營工作，按農(nóng)場要求大力推行相關(guān)制度措施，加大土地整理工作力度，最大限度的提高土地利用率，實(shí)現(xiàn)了土地規(guī)范化管理。通過與龍江銀行等金融機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)為職工群眾解決生產(chǎn)資金530萬元。

4、典型示范作用成效顯著。我區(qū)重點(diǎn)打造科技示范帶作用，通過黨員示范田、高產(chǎn)攻關(guān)田的帶動(dòng)作用，極大觸動(dòng)了全區(qū)種植戶對科技種田的認(rèn)識，堅(jiān)定了“旱改水”決心。以開拓的思路和科學(xué)的種植方式為我區(qū)增產(chǎn)增收打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

5、放大農(nóng)業(yè)生產(chǎn)激勵(lì)效應(yīng)。管理區(qū)創(chuàng)新性的開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，提出生產(chǎn)各階段的獎(jiǎng)罰措施，調(diào)動(dòng)種植戶的生產(chǎn)積極性，在管理區(qū)內(nèi)部打造出比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。我區(qū)在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)各個(gè)階段根據(jù)各種植戶對于生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)情況和工作效率進(jìn)行綜合評比，全年出資50000元進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，起到了表彰先進(jìn)督促后進(jìn)的作用。

（二）黨的建設(shè)穩(wěn)步前進(jìn)，五型黨支部建設(shè)出現(xiàn)成效 現(xiàn)管理區(qū)共有黨員15名，預(yù)備黨員1名，積極分子2名。黨支部以“一崗兩員三星聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為載體，健全黨組織的建設(shè)。堅(jiān)持“三會一課”制度，定期開展集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織黨員按期過組織生活。包片科長經(jīng)常深入管理區(qū)親上黨課，按照“學(xué)習(xí)型”支部要求，在學(xué)習(xí)中做到“理論學(xué)習(xí)全覆蓋，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)全方位”，開展電教學(xué)習(xí)12次，提高黨員干部綜合素質(zhì)，對國家重大決策及時(shí)組織學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治敏銳性，全體黨員每人全年書寫學(xué)習(xí)筆記15000字以上，加快打造“五型黨支部”建設(shè)。通過豐富多彩的組織生活，引導(dǎo)和教育所有黨員堅(jiān)持把心思和才智集中在謀發(fā)展、干事業(yè)上來，激勵(lì)所有管理人員想大事、謀發(fā)展，調(diào)動(dòng)全體人員的積極性，努力提高推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。

通過黨建帶動(dòng)，工會、共青團(tuán)、關(guān)工委等群團(tuán)工作穩(wěn)步前進(jìn)。加強(qiáng)職工維權(quán)機(jī)制建設(shè)，職代會、廠務(wù)公開等各項(xiàng)制度不斷落實(shí)。凝聚和激發(fā)了群體組織的工作熱情和激情，增強(qiáng)群體組織的責(zé)任感和榮譽(yù)感，增強(qiáng)了廣大職工扎根墾區(qū)、奉獻(xiàn)墾區(qū)，發(fā)展墾區(qū)的意識。

（三）弘揚(yáng)廉政文化，筑牢防腐拒變思想防線

為宣傳黨風(fēng)廉政教育，加強(qiáng)廉政文化宣傳，我區(qū)設(shè)立的廉政文化長廊，并將廉政文化融于休閑廣場之內(nèi)，使干部群眾在工作和生活中接受廉政文化教育。我單位以“清風(fēng)凈土”工程為平臺，努力營造良好的廉政文化氛圍，建起了形式生動(dòng)活潑，寓意深刻，具有前進(jìn)特色的“廉政文化長廊”，使廉政文化“六 進(jìn)”活動(dòng)，搭上“文化快車”，并賦予新的元素。廉政文化是一種無形的力量，具有很強(qiáng)的引導(dǎo)人、教育人、塑造人、激勵(lì)人、鼓舞人的作用。通過這一系列工作使廉政思想在文化的傳播中宣傳廉政理念，潛移默化中增強(qiáng)黨員廉政意識，密切干群關(guān)系。就像清風(fēng)細(xì)雨一樣，潤物無聲，無聲勝有聲。全年我單位成員無違紀(jì)違法行為。

（四）、多策并舉保穩(wěn)定，構(gòu)建和諧管理區(qū)

1、營區(qū)環(huán)境建設(shè)大跨越，職工群眾享受發(fā)展成果。今年是十六管理區(qū)環(huán)境建設(shè)的跨越年，我們堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以建設(shè)現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)核心功能區(qū)、提高管理區(qū)文明程度、職工群眾文明素質(zhì)和生活質(zhì)量為目標(biāo)，遵循“產(chǎn)業(yè)強(qiáng)區(qū)、文明立區(qū)、生態(tài)建區(qū)、民主治區(qū)、和諧興區(qū)”的思路，大力弘揚(yáng)北大荒精神，加強(qiáng)精神文明與物質(zhì)文明建設(shè)，推進(jìn)區(qū)風(fēng)文明和區(qū)容整潔，實(shí)現(xiàn)了管理區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會、生態(tài)全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

管理區(qū)堅(jiān)持打造“園林式、生態(tài)型、現(xiàn)代化”的微型城鎮(zhèn)，人民生活環(huán)境大為改善。全年深入開展惠民安居工程，大力推進(jìn)硬化、綠化等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。新修建路緣石1100米；新購置太陽能路燈80盞，對營區(qū)進(jìn)行了亮化；新建排污站一處；新建文化廣場一處；營區(qū)共安放監(jiān)控探頭32處，讓群眾生活的更安全更舒適；新修一處荷花路徑，新鋪草坪42611平方米，現(xiàn)管理區(qū)綠化面積已達(dá)65%，人均居住面積達(dá)26平方米。通過管理區(qū)一年的努力，使?fàn)I區(qū)環(huán)境煥然一新，極大的改善了人民群眾的生活環(huán)境，受到群眾的高度贊揚(yáng)。

2、精神文明建設(shè)步伐加快，管理區(qū)文明素質(zhì)顯著提高。管理區(qū)深入貫徹落實(shí)黨中央十七屆六次全會精神，加快文化大繁榮建設(shè)，在營區(qū)設(shè)置圖版、標(biāo)語、長廊等形式開展文明素質(zhì)宣傳和北大荒精神教育，充分利用好信息共享工程和職工書屋等有利條件，讓群眾在生活中接受文化熏陶，潛移默化地提升文明素質(zhì)。全年堅(jiān)持在管理區(qū)開展“星級文明戶”評比、棟戶聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)，經(jīng)居民評比共有37戶獲得“十星”，64戶獲得“九星”，88戶獲“八星”，68戶獲“七星”。

3、開展豐富多彩的文體活動(dòng)，讓群眾生活的更幸福。管理區(qū)用職工群眾喜聞樂見的載體占領(lǐng)文化陣地，引導(dǎo)職工群眾改陋習(xí)、樹新風(fēng)、塑形象。今年我管理區(qū)利用節(jié)假日和農(nóng)閑時(shí)節(jié)，組織職工群眾開展迎金秋杯籃球比賽、拔河比賽、棋牌比賽、扭秧歌、歌詠比賽等活動(dòng)，極大地豐富了群眾業(yè)余生活，同時(shí)也在互動(dòng)中密切了干群關(guān)系，拉近了鄰里距離，為管理區(qū)增加了和諧因素。

為了慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年，我區(qū)積極參與農(nóng)場開展的各項(xiàng)活動(dòng)。通過緊張細(xì)致的排練，參加了農(nóng)場6月27日在廣場舉行的紅歌廣場大家唱（管理區(qū)組）合唱比賽，重溫了紅色經(jīng)典，團(tuán)結(jié)黨群關(guān)系。2011年開展的“十佳標(biāo)兵”評選活動(dòng)在全場掀起了評比高潮。通過評選活動(dòng)，弘揚(yáng)了正氣，調(diào)理了民風(fēng)，鼓舞了士氣，振奮了精神，激勵(lì)廣大群眾在服務(wù)主戰(zhàn)略中建功立業(yè)，在兩個(gè)領(lǐng)跑進(jìn)程中彰顯主人翁意識。

4、民生關(guān)懷工程實(shí)施有力。管理區(qū)民生工程得到較好完 善，大大改善了職工群眾生活質(zhì)量。一是教育事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，管理區(qū)適齡兒童入學(xué)率100%。二是衛(wèi)生工作長足進(jìn)步，基層甲級衛(wèi)生室發(fā)揮了應(yīng)有作用，做到小病不出管理區(qū)。三是計(jì)劃生育工作扎實(shí)有效，全年無計(jì)劃外生育，共發(fā)放獨(dú)生子女費(fèi)86人，金額13740元。女職工衛(wèi)生費(fèi)全部發(fā)放完畢,辦理婦女安康保險(xiǎn)27人。四是低保和社會救助工作落實(shí)到位，全年發(fā)放低保金88560元，社會救助63300元，兩節(jié)期間發(fā)放慰問金3400元。

5、完善我區(qū)軟硬件建設(shè)，打造前進(jìn)農(nóng)場窗口管理區(qū)。十六管理區(qū)搭乘著農(nóng)場經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的快車，乘勢而上，努力打造品牌效應(yīng)，堅(jiān)持“站排頭、創(chuàng)一流、做貢獻(xiàn)”的思想理念，秉承以“文明 和諧 開放 爭先”為主要內(nèi)涵的十六管理區(qū)區(qū)風(fēng)，居安思危，積極進(jìn)去，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和思想政治方面取得了長足進(jìn)步。增強(qiáng)了十六區(qū)群眾的北大荒歸屬感和自豪感。現(xiàn)我區(qū)已經(jīng)成為前進(jìn)農(nóng)場的窗口單位，為農(nóng)場贏得了諸多榮譽(yù)。全年共承辦管局以上現(xiàn)場會11次，共接待各級考察參觀領(lǐng)導(dǎo)300余人，游客600余人。

8月30日，由省委宣傳部、省財(cái)政廳、省新農(nóng)村辦、省文明辦主辦，省電視臺、省電臺、東北網(wǎng)承辦的，以省級重點(diǎn)示范村十六管理區(qū)為主陣地，開展的“新農(nóng)村、新生活、新風(fēng)尚”黑龍江省全省農(nóng)民紅歌賽在農(nóng)場澤鑫園廣場隆重拉開帷幕。前進(jìn)人民通過開展唱紅色歌曲、演地方曲目、詠中華經(jīng)典、頌好人故事等群眾性歌詠比賽活動(dòng)，展示十六區(qū)人民的道德追 求、文化素養(yǎng)和精神風(fēng)貌，提高了我區(qū)精神文明建設(shè)水平，推動(dòng)我區(qū)省級重點(diǎn)示范村精神文明建設(shè)工作更好更快發(fā)展。同時(shí)也向全省展現(xiàn)出十六管理區(qū)高昂的精神面貌。

經(jīng)過全區(qū)黨員干部職工群眾的共同努力，我區(qū)在2011年又喜添9張靚麗名片即前進(jìn)農(nóng)場十佳優(yōu)秀基層黨組織，管理局先進(jìn)基層團(tuán)組織、北大荒先鋒工程先進(jìn)集體、無邪教管理區(qū)、“五五”普法依法治理先進(jìn)集體，總局級安全管理區(qū)標(biāo)兵單位、五四紅旗團(tuán)支部，黑龍江省委省政府授予的“省級文明村”正式掛牌，“全國文明村”喜獲批復(fù)。

6、穩(wěn)步推進(jìn)“扶低共富保扶升級”工程，讓人民群眾共享改革發(fā)展成果。為進(jìn)一步加快我區(qū)貧困和低收入職工脫貧致富步伐，使廣大職工群眾共享改革建設(shè)成果，全面推進(jìn)富民強(qiáng)場進(jìn)程，加快建設(shè)小康社會步伐，管理區(qū)依據(jù)農(nóng)場方針政策全面實(shí)施“扶低共富保扶升級工程” 有計(jì)劃有方案的開展扶低工作，堅(jiān)持以資扶低、以業(yè)扶低、以心扶低。本管理區(qū)確立了王志等8人為被幫扶對象，制定科學(xué)合理實(shí)效的幫扶計(jì)劃，并開展一幫一結(jié)對子活動(dòng)。通過大戶瘦身等方式我單位協(xié)調(diào)了1037畝土地資源建立“扶低田”為貧困戶解決耕地問題。并對外來無戶口人員經(jīng)動(dòng)員后，每畝地提取20元作為幫扶資金，共26萬多元，為低收入戶提供幫扶資金。通過用充足的資金注入，優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)，現(xiàn)8名低收入戶人均收入均得到提高，部分純收入超過1.2萬元，預(yù)計(jì)三年徹底脫低。

7、社會綜合治理不斷加強(qiáng)。2011年總局創(chuàng)新社會管理現(xiàn) 場會在我區(qū)勝利召開，我區(qū)社會管理方面的經(jīng)驗(yàn)和成果成為墾區(qū)典范。十六區(qū)始終堅(jiān)持把穩(wěn)定工作擺在壓倒一切的位置，建立健全各項(xiàng)制度，構(gòu)筑群防群控、齊抓共管的穩(wěn)定工作網(wǎng)絡(luò)，以農(nóng)場社會管理區(qū)閉合圈為基礎(chǔ)，不斷拓展、外延、創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)了以穩(wěn)定求發(fā)展，以發(fā)展促穩(wěn)定的良好局面。

8、安全生產(chǎn)環(huán)境不斷優(yōu)化。在全區(qū)建立了立體式、全覆蓋的安全生產(chǎn)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，建立安全生產(chǎn)臺帳，每年組織較大規(guī)模的生產(chǎn)及生活安全檢查，安全教育率100%。2011年我區(qū)沒有發(fā)生一例重大安全生產(chǎn)事故。各位職工、同志們!一年來，在十六管理區(qū)這片熱土上，灑下了大家辛勤的汗水，留下了同志們堅(jiān)實(shí)的腳印。我們不僅共同體味了創(chuàng)業(yè)的艱辛，而且也共同分享著收獲的喜悅。十六管理區(qū)今天取得的成就，得益于農(nóng)場黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷，歸功于全區(qū)人民的團(tuán)結(jié)拼搏和辛勤勞動(dòng)。在此，我代表第十六管理區(qū)，向全區(qū)廣大黨員、干部、職工、群眾，向長期關(guān)心支持我區(qū)發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界人士，表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!實(shí)踐告訴我們，要確保十六管理區(qū)的事業(yè)不斷從勝利走向新的勝利，必須堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局；必須堅(jiān)持以建設(shè)現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)為中心，必須依靠廣大人民群眾的共同努力。

二、搶擔(dān)重任，著力開拓2012年工作新局面 2012年，我們要把握有利形勢，為更好的服務(wù)管理區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，推動(dòng)十六管理區(qū)社會主義文化大發(fā)展大繁榮而不懈努力，全體黨員、干部、職工、群眾要深入開展黑龍江省“創(chuàng)業(yè)”、“創(chuàng)新”、“創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)。以我局“三區(qū)四中心”建設(shè)目標(biāo)為統(tǒng)籌，力爭在事關(guān)十六管理區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要工作上取得突破，切實(shí)推進(jìn)富民強(qiáng)區(qū)、構(gòu)建和諧十六管理區(qū)新進(jìn)程。舉全區(qū)之力將十六管理區(qū)打造為前進(jìn)農(nóng)場特色明、面貌新、發(fā)展后勁足的八個(gè)示范區(qū)即班子團(tuán)結(jié)管理區(qū)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)管理區(qū)、特色產(chǎn)業(yè)管理區(qū)、品牌政工管理區(qū)、先進(jìn)文化管理區(qū)、現(xiàn)代生活管理區(qū)、文明示范管理區(qū)、社會和諧管理區(qū)。以嶄新的精神面貌和優(yōu)異的工作業(yè)績向黨的十八大獻(xiàn)禮。

（一）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，打造班子團(tuán)結(jié)管理區(qū)。按照“千斤重?fù)?dān)人人挑、人人肩上有指標(biāo)”的要求，在堅(jiān)持農(nóng)場黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮管理區(qū)黨支部的核心作用，充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)的橋梁和紐帶作用；充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子成員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要不斷提高管理區(qū)干部科學(xué)判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、依法行政的能力；要堅(jiān)持講黨性、講大局、講原則，班子成員之間要互相尊重、互相支持、互相諒解、搞好團(tuán)結(jié)、形成合力，營造管理區(qū)“心齊、氣順、風(fēng)正、勁足”的良好局面。

（二）倡導(dǎo)科技興農(nóng)，打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)管理區(qū)

一是繼續(xù)調(diào)整種植結(jié)構(gòu)。2012年將繼續(xù)穩(wěn)固落實(shí)農(nóng)場相 關(guān)土地承包政策，加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，增加水稻播種面積，提高水稻的單產(chǎn)，力爭2012年糧食總產(chǎn)量超過50000噸。動(dòng)員種植戶堅(jiān)持以寒地水稻“空育131”作為主打種植品種，目的在于提高稻米質(zhì)量，打響“綠色米都”品牌，營造良好的社會口碑，提高商品糧轉(zhuǎn)化率，達(dá)到增收目的。二是提高農(nóng)業(yè)機(jī)械化水平。在農(nóng)機(jī)工作方面將繼續(xù)完善農(nóng)具場的建設(shè)，加大水稻割曬拾禾機(jī)械的推廣，并堅(jiān)持農(nóng)機(jī)作業(yè)“十不準(zhǔn)”制度，確保農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)無事故。今年我區(qū)計(jì)劃新落實(shí)10臺久保田插秧機(jī)、6臺約翰迪爾機(jī)車，繼續(xù)加大電動(dòng)播種機(jī)、覆土器、撒肥機(jī)的推廣力度。預(yù)計(jì)全區(qū)機(jī)械總動(dòng)力達(dá)到2.8萬千瓦。三在加大基礎(chǔ)設(shè)施投入力度。今年將繼續(xù)爭取農(nóng)場對我轄區(qū)內(nèi)水利橋涵等設(shè)施的建設(shè)和投入，為種植戶作業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境。2012年我區(qū)新建百棟大棚基地兩處，超級大棚一處。大棚基地全部采用缽體毯式秧盤育苗，實(shí)現(xiàn)缽體毯式秧盤插秧面積28200畝。擴(kuò)邊整形規(guī)范地號工作在2012年底全面完成，農(nóng)場科技示范帶達(dá)到田成方、林成網(wǎng)、埂成線、渠成行的要求。黑色越冬面積100％、秸稈還田面積100％、水田秋季翻地后旋平60%、秋筑埂100%、秋季池埂、輸水渠道裁彎取直60%以上、曬水池整形清理要完成100%以上。四加大科技投入力度，保證糧食豐產(chǎn)豐收。在整個(gè)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方面要繼續(xù)深化科技成果的轉(zhuǎn)化力度，堅(jiān)持質(zhì)量型、效益型、標(biāo)準(zhǔn)型、節(jié)約型、科技型、生態(tài)型、旅游觀光型農(nóng)業(yè)的發(fā)展模式。繼續(xù)加大測土配方肥和硅肥的使 用，推廣水稻機(jī)械施肥，不斷提高割曬面積，并大力推廣落實(shí)秧田規(guī)范化建設(shè)技術(shù)、節(jié)水灌溉技術(shù)、井水綜合增溫技術(shù)、葉玲診斷技術(shù)、健身防病技術(shù)、氮肥后移技術(shù)、高光效栽培技術(shù)等，使科技成為保證糧食豐產(chǎn)豐收的催化劑。五放大典型示范作用，建立獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)機(jī)制。今年我區(qū)將繼續(xù)斥資50000元，加大對響應(yīng)管理區(qū)號，遵守管理區(qū)制度，落實(shí)各項(xiàng)制度積極的種植戶進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，鼓勵(lì)先進(jìn)激勵(lì)后進(jìn)。

（三）優(yōu)化發(fā)展結(jié)構(gòu)，開創(chuàng)特色產(chǎn)業(yè)管理區(qū)

今年，我區(qū)將繼續(xù)堅(jiān)持農(nóng)業(yè)強(qiáng)區(qū)的主題不動(dòng)搖，努力做好市場調(diào)研，積極為廣大職工群眾謀取致富之路，充分利用合作社等有利條件，大力支持自營經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加快草坪種植項(xiàng)目的立項(xiàng)論證和推廣，為職工群眾致富開辟多渠道。

（四）開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，建設(shè)品牌政工管理區(qū)。一是我區(qū)將以創(chuàng)新“三會一課”方式為起點(diǎn)，堅(jiān)持開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。將傳統(tǒng)的“三會一課”在立意、務(wù)實(shí)、求活創(chuàng)新上做文章。本年將重點(diǎn)開展普通黨員輪流說黨課活動(dòng)，讓普通黨員登上講臺，互學(xué)互勉，進(jìn)一步激勵(lì)黨員自覺學(xué)習(xí)、自覺提高的意識。同時(shí)還將開展田頭地頭講黨課、農(nóng)戶家中上黨課，干有所為的老黨員授黨課活動(dòng)。二是加大電化教育。充分利用管理區(qū)電教平臺，通過專題片、互動(dòng)對話等形式開展活動(dòng)，通過新穎別致的活動(dòng)方式提高教育效率。三是打造管理區(qū)電子內(nèi)業(yè)系統(tǒng)。以運(yùn)用現(xiàn)代信息、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為工作新手段將政工內(nèi)業(yè)和生產(chǎn)內(nèi)業(yè) 統(tǒng)一搭建在本管理區(qū)的信息平臺上，開創(chuàng)我區(qū)“電子辦公”的新思路。電子系統(tǒng)較常規(guī)工作具有事業(yè)開闊、時(shí)效性強(qiáng)、形式多樣化、成本低廉、保存信息量大、具有多向交流等優(yōu)勢。

（五）營造良好的文化氛圍，建設(shè)先進(jìn)文化管理區(qū) 今年，我管理區(qū)將文化強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略做為全區(qū)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，以提高職工群眾文化素養(yǎng)為目的，打造前進(jìn)農(nóng)場文化強(qiáng)區(qū)。一是開展優(yōu)秀影片展放活動(dòng)，定期在管理區(qū)多媒體活動(dòng)室播放影片，活躍管理區(qū)文化氛圍，豐富職工業(yè)余文化生活。二是開辦讀書月活動(dòng)，建立完善的圖書室管理制度，充分發(fā)揮職工書屋作用，提高職工群眾素質(zhì)。三是計(jì)劃舉辦管理區(qū)首屆趣味運(yùn)動(dòng)會。地點(diǎn)定位管理區(qū)文化廣場。項(xiàng)目以職工群眾可廣泛參與的趣味運(yùn)動(dòng)為主。

（六）加大營區(qū)環(huán)境保護(hù)力度，打造現(xiàn)代生活管理區(qū) 按照總局、管局黨委的要求，結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)，維護(hù)管理區(qū)現(xiàn)有環(huán)境，繼續(xù)以提高職工群眾的生活質(zhì)量為目的，建設(shè)和諧靚麗的管理區(qū)。目前十六管理區(qū)生態(tài)環(huán)境建設(shè)在全場首屈一指，人民群眾生活在現(xiàn)代、自然、生態(tài)、宜居的微型城鎮(zhèn)當(dāng)中。今年我區(qū)將按照相關(guān)規(guī)劃要求，保質(zhì)保量完成后續(xù)工程建設(shè)，新鋪設(shè)管理區(qū)東側(cè)水泥路面320米，完成別墅小區(qū)外網(wǎng)建設(shè)工程。計(jì)劃對管理區(qū)下水管網(wǎng)和排污站進(jìn)行改造，修葺馬葫蘆等基礎(chǔ)設(shè)施，并完成曬場擴(kuò)建10000平方米。在改造和新建工程的同時(shí)還要加大維護(hù)和環(huán)衛(wèi)力度，擬定《前進(jìn)農(nóng)場第十六管理 區(qū)區(qū)容和環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》，用制度鞏固提高我區(qū)生態(tài)環(huán)境，不斷提升群眾生活品味。

（七）凝聚全區(qū)智慧和力量，建設(shè)文明示范管理區(qū) 管理區(qū)堅(jiān)持服務(wù)于民，豐富群眾生活，提高群眾文明素質(zhì)為目標(biāo)努力探索和創(chuàng)新，將開展一些即貼近群眾生活又能教育提高群眾素質(zhì)的活動(dòng)。在堅(jiān)持開展常規(guī)的籃球賽、棋牌賽、歌詠比賽等活動(dòng)。今年將繼續(xù)開展“十星級文明戶”創(chuàng)建活動(dòng)，和“十佳標(biāo)兵”評選活動(dòng)，開展社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，創(chuàng)建文明管理區(qū)。

（八）堅(jiān)持以人為本理念，構(gòu)建社會和諧管理區(qū) 一是繼續(xù)開展“扶低共富包扶升級工程”。在全區(qū)工作中，我們要牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，始終把關(guān)心職工群眾冷暖，提高職工生活水平放在突出位置，繼續(xù)推進(jìn)“扶低”工作，合理調(diào)配土地資源，2012年共計(jì)調(diào)整土地4783畝，分別做為安置農(nóng)場磚廠拆遷20名職工用地、營區(qū)別墅配置用地和扶低田，讓可扶持低收入家庭有地可種。2012年經(jīng)過管理區(qū)班子、民主管理委員會研究確定的保扶戶為王偉、趙作敬、魏茂剛、聶群4人。管理區(qū)將繼續(xù)開展干部包戶，切實(shí)解決低收入家庭的生產(chǎn)生活難題。并努力為低收入戶開辟致富途徑。本年管理還將建立“十六管理區(qū)幫扶基金”切實(shí)幫助生活困難，需要救助的困難人員。

二是加大社會矛盾糾紛化解力度。健全重大事項(xiàng)社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制，注重從政策、制度層面解決突出問題，在源 頭上化解社會矛盾糾紛。進(jìn)一步落實(shí)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，變上訪為下訪，積極做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，在第一道關(guān)口化解各類矛盾糾紛，依法妥善處置群體性事件。

三是加強(qiáng)社會治安管控。堅(jiān)持“穩(wěn)定壓倒一切、平安重于一切”，嚴(yán)厲打擊各類嚴(yán)重刑事犯罪活動(dòng)和邪教活動(dòng)。深化基層平安創(chuàng)建工作，抓好綜治工作中心規(guī)范化建設(shè)。建立健全社會治安防控體系，加強(qiáng)對公共場所、重點(diǎn)人群、重點(diǎn)部位的安全防范。認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化交通、消防等專項(xiàng)整治，健全基層安全生產(chǎn)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，杜絕重大安全事故的發(fā)生。建立健全各種預(yù)警和應(yīng)急機(jī)制，切實(shí)提高全社會應(yīng)對公共突發(fā)性事件的能力和水平。

各位職工，同志們：

昨天的輝煌已經(jīng)載入史冊，未來的偉業(yè)要靠我們共同創(chuàng)造。讓我們站在新的歷史起點(diǎn)上，在農(nóng)場黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，搶抓機(jī)遇謀發(fā)展，創(chuàng)先爭優(yōu)促和諧，為不斷開創(chuàng)十六管理區(qū)科學(xué)發(fā)展新局面而努力奮斗！

第三篇：××村村務(wù)公開民主管理工作報(bào)告

××村村務(wù)公開民主管理工作報(bào)告

在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，××村認(rèn)真開展村務(wù)公開民主管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)村民主管理“148”制度和“五步法”等民主決策程序，對涉及村民利益的重大事項(xiàng)一律召開會議民主商討，充分保障村民的知情權(quán)和決策權(quán)，較好地實(shí)現(xiàn)了村民自治的目標(biāo)。現(xiàn)就我村村務(wù)公開民主管理的工作匯報(bào)如下：

一、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，充分保障村民自治權(quán)。“148”制度和“五步法”程序是農(nóng)村民主管理、民主決策的“尚方寶劍”，是開展農(nóng)村各項(xiàng)工作的指導(dǎo)和依據(jù)。為有效落實(shí)村務(wù)公開民主管理工作，我村專門設(shè)立了黨務(wù)公開欄、村務(wù)工作欄及科普宣傳欄，將村民普遍關(guān)心的問題及村里的日常工作、重點(diǎn)工作定期公示，主動(dòng)接受群眾和輿論的監(jiān)督。對于村內(nèi)的重大事務(wù)，村委會嚴(yán)格遵循“五步法”程序，先請示后開會，重大決策一律經(jīng)村民代表大會表決通過。

二、落實(shí)民主管理，陽光行使權(quán)力。

為規(guī)范公章使用，促進(jìn)村干部正確行使權(quán)力，我村于×年制定《南口鎮(zhèn)村公章使用辦法》，就公章使用、公章管理做出明確的規(guī)定。要求兩委會成員嚴(yán)格遵守《公章使用辦法》，按程序辦事，一視同仁。

此外，我村不斷規(guī)范和完善宣傳欄公示內(nèi)容，及時(shí)公開 村民普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題。例如：財(cái)務(wù)收支、糧食補(bǔ)貼、占地補(bǔ)償款發(fā)放等。財(cái)務(wù)公開是村務(wù)公開的重點(diǎn)，能夠有效地促進(jìn)村兩委成員陽光行使權(quán)力。幾年來，我村堅(jiān)持“兩公開一監(jiān)督”原則，就村級財(cái)政的具體收支情況每季度公開一次，主動(dòng)接受全體村民的監(jiān)督和審查。

三、注重民主監(jiān)督，充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會作用。×年×月，我村村務(wù)監(jiān)督委員會正式成立，有效促進(jìn)我村村務(wù)公開民主管理工作的深入開展。監(jiān)督委員會成立以來，始終加強(qiáng)對村級資金、資產(chǎn)和資源管理進(jìn)行監(jiān)督，積極參加村里財(cái)務(wù)收支、報(bào)賬審議會議，對村級各項(xiàng)開支進(jìn)行認(rèn)真審議，確保我村集體資產(chǎn)保值增值、資源有效利用、資金安全使用，不斷督促村“兩委”在財(cái)務(wù)收支工作上趨于合理化、規(guī)范化。

以上是我村村務(wù)公開民主管理工作報(bào)告，雖然取得了一些成績，但仍然存在一些不足，比如公示內(nèi)容有待完善、管理制度不夠健全等。在今后的工作中，我村一定發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、克服不足，不斷提高村務(wù)公開民主管理工作水平，爭取再創(chuàng)佳績。

第四篇：企業(yè)民主管理工作報(bào)告(局)

企業(yè)民主管理工作報(bào)告

趙新舜

一、2011年企業(yè)民主管理工作回顧

一年來，礦區(qū)各級組織在公司黨委和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，認(rèn)真堅(jiān)持全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的工作方針，緊密圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定工作大局，著力推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部民主政治建設(shè)，積極落實(shí)職工民主權(quán)力，健全民主管理機(jī)制，完善民主管理手段，有效提升了企業(yè)民主管理的能力和水平，為企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型發(fā)展，奠定了良好的民主基礎(chǔ)。

㈠企業(yè)民主管理制度得到有效加強(qiáng)。

深入貫徹民主管理工作的相關(guān)要求，大力推進(jìn)民主管理制度建設(shè)。全面落實(shí)公司黨委《關(guān)于規(guī)范職工代表大會會議制度的通知》精神，嚴(yán)格堅(jiān)持職代會制度，認(rèn)真糾正以工作會、勞模會替代職代會的錯(cuò)誤做法，強(qiáng)化職代會制度的建立和執(zhí)行，兩級職代會全部按時(shí)召開，職代會質(zhì)量不斷提高，職代會程序設(shè)臵進(jìn)一步規(guī)范，職代會審議內(nèi)容更加嚴(yán)格、民主，職代會對企業(yè)重大事項(xiàng)決策比例進(jìn)一步擴(kuò)大。職工代表視察制度進(jìn)一步規(guī)范。興安煤礦、富力煤礦、新陸煤礦等單位下發(fā)了《職工代表視察工作的有關(guān)規(guī)定》，對視察方式、時(shí)間、內(nèi)容，進(jìn)行了重新明確和規(guī)范。新嶺煤礦建立了車間工會職工代表月份視察制度，每月按時(shí)開展視察工作，有力提高了職工代表的積極性。一年來，兩級工會共組織各類職工代表視察277次，有力促進(jìn)了民主管理工作的加強(qiáng)；推進(jìn)企務(wù)公開制度深化。興山煤礦制定了《企務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》，水電熱力公司等單位制定了《企務(wù)公開考核辦法》，公開層面和領(lǐng)域不斷拓展，公開內(nèi)容不斷完善；強(qiáng)化勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)。認(rèn)真執(zhí)行《黑龍江省集體合同條例》規(guī)定，推進(jìn)集體合同簽訂，全公司有38個(gè)基層單位重新簽訂了集體合同，新集體合同簽訂率達(dá)到96％。加大勞動(dòng)爭議調(diào)處力度，維護(hù)職工合法權(quán)益，有力化解了勞動(dòng)關(guān)系的矛盾和糾紛。一年來，共調(diào)處各類勞動(dòng)糾紛42件，極大地促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系的和諧，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)。

㈡職工民主管理權(quán)力得到有效落實(shí)。

積極擴(kuò)大職工民主管理參與權(quán)，著力提高職工代表參與企業(yè)重大決策的機(jī)率。把職代會作為職工參與企業(yè)民主管理的一項(xiàng)基本內(nèi)容，堅(jiān)持企業(yè)重大決策職代會表決制度，充分聽取和接納職工代表的意見和建議，努力拓展職代會決策的內(nèi)容和范圍。振興煤礦、興山煤礦、鐵路運(yùn)輸部、選煤總廠、水電熱力公司、鑫塔水泥公司等單位在職代會閉會期間，采取了定期召開職 工代表通報(bào)會、民主管理會、黨政工聯(lián)席會、職工代表聯(lián)席會議等形式，及時(shí)就本單位的有關(guān)工作決策和事項(xiàng)向職工代表進(jìn)行通報(bào)，并征求意見和建議，有力地提高了職工參與企業(yè)決策的參與度。興安煤礦職工代表積極參與勞動(dòng)用工清理工作，發(fā)揮代表作用，在代表建議下，有97名職工免受企業(yè)開除處分。益新煤礦先后兩次召開職工代表聯(lián)席會議就兩名違紀(jì)違法職工解除勞動(dòng)合同問題進(jìn)行審議，使勞動(dòng)合同解除做到符合法規(guī)、符合程序，有效行使了職工代表的民主參與權(quán)利。注重發(fā)揮職工民主管理權(quán)。把組織開展好職工代表視察工作，作為推進(jìn)企業(yè)民主管理進(jìn)程的有效手段，努力擴(kuò)大視察視角，拓寬視察范圍，健全視察內(nèi)容。一年來，兩級職工代表通過視察共發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等各類問題3932項(xiàng)，當(dāng)場督促整改3120項(xiàng)，限期整改812項(xiàng)。強(qiáng)化管理參與，狠抓職工參與管理措施落實(shí)。峻德煤礦結(jié)合落實(shí)12條安全生產(chǎn)紅線，組建了安全生產(chǎn)民主管理執(zhí)紀(jì)檢查小組，每旬檢查一次，有力促進(jìn)了安全生產(chǎn)措施的落實(shí)。落實(shí)職工民主管理建議權(quán)。結(jié)合“聚寶工程”活動(dòng)，兩級工會組織積極開展職工合理化建議活動(dòng)，就企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施、經(jīng)營管理存在的問題、科技創(chuàng)新、制度執(zhí)行等多方面，廣泛開展“金點(diǎn)子、銀點(diǎn)子、好點(diǎn)子”征集活動(dòng)，一年來，全公司共征集各類職工建議近百條，其中采納77條，產(chǎn)生效益112萬余元。

㈢職工民主監(jiān)督權(quán)力得到有效行使。

認(rèn)真貫徹《黑龍江省企事業(yè)單位公開管理?xiàng)l例》，積極落實(shí)職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。推進(jìn)公開層面延深。在全面落實(shí)煤礦系統(tǒng)礦務(wù)、區(qū)務(wù)、隊(duì)務(wù)、班務(wù)公開的基礎(chǔ)上，著力推進(jìn)輔助廠處系統(tǒng)的四級公開工作，著力在輔助系統(tǒng)班組事務(wù)公開上求突破，使廠處系統(tǒng)企務(wù)公開工作層面進(jìn)一步拓寬，截至目前，熱電廠、鐵路運(yùn)輸部、水電熱力公司等生產(chǎn)輔助廠處一線班組公開率達(dá)到90％以上；推進(jìn)公開內(nèi)容擴(kuò)展。把公開內(nèi)容從職工群眾關(guān)注的自身利益的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”、“焦點(diǎn)”，逐步擴(kuò)大到安全事故追查、干部帶班下井情況、企業(yè)重大決策等多方面，使企務(wù)公開工作逐步向企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全方位拓展。推動(dòng)公開形式創(chuàng)新。各單位結(jié)合實(shí)際實(shí)行了不同的公開方式，峻德煤礦、南山煤礦等單位采取了公開長廊和電子屏幕滾動(dòng)播出相結(jié)合的企務(wù)公開方式。富力煤礦、水電熱力公司等單位實(shí)行了公開園地和局域網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合的公開形式，有力地提高了公開工作的效果；推進(jìn)監(jiān)督檢查。進(jìn)一步強(qiáng)化公開工作嚴(yán)肅性，適時(shí)開展企務(wù)公開工作監(jiān)督檢查活動(dòng)，就企務(wù)公開內(nèi)容的真實(shí)性、公開工作程序、公開的時(shí)限性，進(jìn)行嚴(yán)格檢查，對內(nèi)容不實(shí)、時(shí)限滯后、程序缺失等問題及時(shí)嚴(yán)肅地予以糾正，有效增強(qiáng)了公開工作的針對性和時(shí)效性。南山煤礦在工程技術(shù)崗位競聘中，采取礦紀(jì)委、組織部、職工代表聯(lián)合監(jiān)考的方式，保證了選聘的公正性和職工民主監(jiān)督權(quán)力的發(fā)揮。

㈣職工民主管理地位得到有效維護(hù)。

把職工群眾作為企業(yè)的主體，切實(shí)尊重職工的“主人翁”地位。認(rèn)真開展民主評議活動(dòng)，組織860名職工和職工代表參加了對40個(gè)基層領(lǐng)導(dǎo)班子、471名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議活動(dòng)，民主評議結(jié)果受到公司黨委的高度關(guān)注。重視職工群眾意愿、意見表達(dá)，兩級工會認(rèn)真開展職工提案征集工作，確保了職代會提案征集的廣泛性和代表性進(jìn)一步增強(qiáng)。本次職代會共征集職工有效提案414條，充分反映了廣大職工心系企業(yè)發(fā)展，積極參與企業(yè)管理的主動(dòng)性和自覺性。強(qiáng)化職工提案解答落實(shí)，兩級工會組織積極協(xié)調(diào)各級黨政部門開展提案解答落實(shí)工作，對于職工提案涉及的內(nèi)容認(rèn)真進(jìn)行解釋答復(fù)，對于涉及多部門的問題，及時(shí)組織召開相關(guān)部門參加的聯(lián)席會議進(jìn)行專門研究解決辦法；對于涉及上級部門的有關(guān)問題，及時(shí)上報(bào)上級有關(guān)部門，使提案解答工作在較短的時(shí)間內(nèi)得到落實(shí)，保證了職工提案事事有答復(fù)，件件有著落，提案解答、落實(shí)效果穩(wěn)步提高。礦區(qū)工會在2011年11月7日召開了職工提案解答落實(shí)專項(xiàng)視察匯報(bào)會，組織代表集中聽取了19部門和單位的9個(gè)方面856個(gè)提案落實(shí)情況匯報(bào)，得到代表的廣泛認(rèn)可。截至目前，公司一屆一次職代會共征集職工提案有效提案368件，共反映了5個(gè)方面的問題，提案落實(shí)率達(dá)到98％以上。

㈤代表民主管理素質(zhì)得到有效提升。

突出代表素質(zhì)提升在民主管理中的關(guān)鍵性作用。大力推進(jìn)職工代表素質(zhì)建設(shè)，采取兩級工會上下結(jié)合，互相推動(dòng)的培訓(xùn)方式，認(rèn)真組織開展職工代表教育培訓(xùn)活動(dòng)，通過各類輔導(dǎo)班、集中講座等方式，先后組織培訓(xùn)72次，培訓(xùn)職工代表3896人次，使職工代表的勞動(dòng)法律知識、民主管理知識、維權(quán)工作認(rèn)識、代表作用發(fā)揮都有了較大的提高。主要表現(xiàn)為，職工代表提案有效性大幅度提升，無效提案比例大幅度降低，公司一屆一次職代會無效提案2件，僅占提案總數(shù)的0.52％。提案建議質(zhì)量進(jìn)一步提高，職工提案從過去集中關(guān)注自身生活福利待遇提高，逐步向關(guān)心企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展、職工職業(yè)技能提升、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新等方面轉(zhuǎn)變，充分體現(xiàn)了廣大代表濃厚的科學(xué)發(fā)展意識和強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感。職工代表視察的針對性和專業(yè)性更強(qiáng)，一年來在視察中，無論是對工作建議的提出，還是對存在問題分析，以及合理化建議提出上，都顯示出職工代表對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展思考和關(guān)注。富力煤礦職工代表在參與勞動(dòng)用工清理審議中，提出對部分平時(shí)表現(xiàn)較好，特殊因素導(dǎo)致曠職的職工給予警告，交抵押金返崗處理的意見，充分體現(xiàn)了代表的“尊重事實(shí)、維護(hù)職工權(quán)益、維護(hù)企業(yè)利益，降低培訓(xùn)成本”的雙維思想。振興煤礦職工代表針對料場露天設(shè)臵，損失浪費(fèi)較大的問題，提出了建鋼結(jié)構(gòu)大棚的建議，受到重視與采納，彰顯了“振興是我家，振興靠大家”的民主管理理念。

各位代表，在總結(jié)和回顧一年來民主政治建設(shè)成績的同時(shí)，我們應(yīng)當(dāng)清醒地看到，我們工作中還存在著很多問題和不足：一是輕視和淡漠民主管理的思想依然存在；二是民主管理作用發(fā)揮有待提升；三是民主監(jiān)督力度有待加強(qiáng)；四是少數(shù)職工代表的素質(zhì)亟待提高。這些問題都需要我們在今后的工作中，切實(shí)加以改進(jìn)和解決。

二、2012年企業(yè)民主管理工作安排

實(shí)行企業(yè)民主管理是社會主義制度的本質(zhì)要求，是推進(jìn)社會主義民主政治建設(shè)的具體步驟，是深入落實(shí)黨的依靠方針和科學(xué)發(fā)展觀，加快企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)，構(gòu)建和諧社會的必然選擇，更是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工利益，實(shí)現(xiàn)凝心聚力的可靠保證。面對新的形勢和任務(wù)，我們要牢固樹立“以人為本、科學(xué)發(fā)展”的思想，圍繞充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大職工群眾的創(chuàng)造力，不斷增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，大力推進(jìn)民主管理工作的深化和創(chuàng)新，為加快企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型發(fā)展，提供堅(jiān)實(shí)的民主政治保證。

㈠落實(shí)“兩個(gè)普遍”工作，推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

在中華全國總工會十五屆四次執(zhí)委會議上，王兆國同志代表黨中央發(fā)表重要講話中提出了“兩個(gè)普遍”的要求，普遍建立工會組織，擴(kuò)大農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工入會規(guī)模和比例；普遍建立工資集體協(xié)商制度。“兩個(gè)普遍”是當(dāng)前各級工會組織的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。要深刻認(rèn)識和把握“兩個(gè)普遍”之間的關(guān)系，增強(qiáng)建立工會組織和吸納工會會員是推進(jìn)建立工資集體協(xié)商制度的前提和基礎(chǔ)，建立工資集體協(xié)商制度是履行工會組織職責(zé)的客觀要求和目的的認(rèn)識，切實(shí)提高推進(jìn)“兩個(gè)普遍”工作主動(dòng)性和自覺性。積極深化“全國工會推動(dòng)勞務(wù)派遣企業(yè)建會、組織勞務(wù)派遣工入會集中行動(dòng)”，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真做好本單位勞務(wù)派遣工的吸納入會工作，確保勞務(wù)派遣工入會率達(dá)到100％，為工會組織注入新的生機(jī)與活力，進(jìn)一步擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)。要積極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度建立，認(rèn)真按照《中 華全國總工會2011—2013年深入推進(jìn)工資集體協(xié)商工作規(guī)劃》和《黑龍江省推進(jìn)集體合同制度實(shí)施彩虹計(jì)劃三年規(guī)劃》的總體要求，完善協(xié)商機(jī)制，健全協(xié)商內(nèi)容，突出協(xié)商重點(diǎn)，扎實(shí)做好公司《工資集體協(xié)商合同》和《平等協(xié)商專項(xiàng)合同》的簽訂工作，狠抓合同簽訂率和兌現(xiàn)率，確保集體合同簽訂率和集體協(xié)商建制率達(dá)到95％以上，切實(shí)維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益，促進(jìn)規(guī)范有序、公正合理、互利雙贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動(dòng)關(guān)系建立，為礦區(qū)二次創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型發(fā)展，創(chuàng)造一個(gè)和諧、穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

㈡加強(qiáng)體制機(jī)制建設(shè)，夯實(shí)民主管理制度基礎(chǔ)。

繼續(xù)大力深化以職代會為基本形式的民主管理制度建設(shè)。要注重基本制度的完善。按照“制度完善、運(yùn)作規(guī)范、參與廣泛、注重實(shí)效”的原則，進(jìn)一步健全嚴(yán)格職代會制度，落實(shí)職代會職能，嚴(yán)密職代會程序，規(guī)范職代會內(nèi)容，發(fā)揮職代會職能。要嚴(yán)格民主管理制度、集體協(xié)商制度、黨政工聯(lián)席會議制度，進(jìn)一步完善民主決策機(jī)制，努力提高決策的民主化、科學(xué)化水平；要注重運(yùn)行制度的落實(shí)。進(jìn)一步深化辦事公開機(jī)制，推進(jìn)企務(wù)公開，積極構(gòu)建四級公開網(wǎng)絡(luò)，推進(jìn)礦、區(qū)、隊(duì)、班組四級公開網(wǎng)絡(luò)向廠處、院校的拓展和運(yùn)行。要進(jìn)一步完善和規(guī)范民主管理機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)公司企業(yè)管理委員會、基層企業(yè)民主管理委員會、區(qū)隊(duì)（車間）民主管理小組機(jī)構(gòu)建設(shè)，確保民主管理機(jī)構(gòu)有效運(yùn)行，切實(shí)發(fā)揮作用。要深化民主評議和法制化維權(quán)機(jī)制建設(shè)，加快建立責(zé)任追究和代表質(zhì)詢機(jī)制，努力增強(qiáng)民主管理的嚴(yán)肅性和維護(hù)權(quán)利的實(shí)效性；要注重運(yùn)行效果的評估。認(rèn)真做好職代會職能發(fā)揮、企務(wù)公開效能、民主管理作用的考核評估工作，及時(shí)組織職工代表進(jìn)行專題調(diào)研和視察，著力解決制約民主管理深化和拓展的瓶頸問題，不斷推動(dòng)民主管理工作向體制設(shè)臵科學(xué)規(guī)范、機(jī)制運(yùn)行嚴(yán)密有效的健康發(fā)展軌道邁進(jìn)；要注重制度的創(chuàng)新。實(shí)踐發(fā)展永不停息，只有創(chuàng)新方有活力。各級工會組織必須結(jié)合實(shí)際，不斷在實(shí)踐中對各項(xiàng)民主管理制度進(jìn)行補(bǔ)充修訂和完善，使民主管理的各項(xiàng)制度與時(shí)俱進(jìn)，更好地適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，為職工群眾依法行使民主權(quán)力提供強(qiáng)有力的制度保證。

㈢拓展民主管理范圍，提高民主管理工作效能。

推進(jìn)民主管理范圍的拓展和延伸，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)企業(yè)科學(xué)管理，進(jìn)一步發(fā)揮民主管理的作用，提高民主管理效能的迫切需要。要擴(kuò)大源頭決策民主參與范圍。充分發(fā)揮職工代表大會民主管理的主渠道作用，突出在強(qiáng)化職代會決策上下功夫，逐步提高職代會決策在企 業(yè)重大決策中的比例，努力增強(qiáng)職代會決策的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。要做好職代會閉會期間企業(yè)重大決策的民主參與，提高日常重大決策的職工代表民主參與度。要拓寬民主管理領(lǐng)域。積極發(fā)揮民管組織和職工代表的作用，大力推動(dòng)民主管理工作向安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、企業(yè)經(jīng)營管理等方面延伸，把民主管理的觸角輻射到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)領(lǐng)域，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)民主管理工作的全方位覆蓋，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工群眾的主體作用，不斷提升企業(yè)民主管理的實(shí)效。要強(qiáng)化對敏感區(qū)域和領(lǐng)域的管理。大力深化人事、供應(yīng)、經(jīng)營等領(lǐng)域民主管理進(jìn)程，認(rèn)真搞好“三重、兩大、兩外”，以及職工群眾普遍關(guān)心的晉級提職、民主評議、先進(jìn)評選、工資獎(jiǎng)金分配等“重點(diǎn)、熱點(diǎn)、焦點(diǎn)”問題的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督工作，公開辦事程序、公開辦事結(jié)果，努力把企業(yè)事務(wù)整體運(yùn)行情況，全部臵于職工群眾的參與和監(jiān)督范圍之下，切實(shí)增強(qiáng)企務(wù)工作透明度，不斷擴(kuò)大職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)，真正把黨的全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的工作方針落到實(shí)處。

㈣活化民主管理方式，增強(qiáng)民主管理工作活力。

要?jiǎng)?chuàng)新民主管理方式。著力拓展職工參與決策、參與管理、訴求表達(dá)、科學(xué)維權(quán)的渠道和途徑，以民主管理方式的改進(jìn)和拓展，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和增強(qiáng)職工群眾廣泛參與的積極性、主動(dòng)性。要?jiǎng)?chuàng)新企務(wù)公開形式。各單位要在繼續(xù)完善企務(wù)公開欄、公開版、公開園地、公開長廊的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、媒體、電子屏幕等載體和手段，加大公開工作力度，提高企務(wù)公開工作的科技含量，積極構(gòu)建企務(wù)公開的新平臺，充分發(fā)揮電子和媒體公開平臺傳輸迅捷的優(yōu)勢，努力打造企務(wù)公開的“快車道”。要靈活職工代表視察形式。在堅(jiān)持職工代表定期視察的基礎(chǔ)上，結(jié)合各單位生產(chǎn)經(jīng)營和職工維權(quán)的實(shí)際，針對安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、經(jīng)營管理、職工福利設(shè)施、勞動(dòng)條件改善等重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，靈活代表視察形式，及時(shí)開展專項(xiàng)視察和監(jiān)督，通過專項(xiàng)視察和問題性視察活動(dòng)，推動(dòng)問題的解決和改進(jìn)，把民主管理活動(dòng)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營，維護(hù)職工合法權(quán)益的強(qiáng)大動(dòng)力。要推廣職工民主咨政議政活動(dòng)。逐步建立和推行民主咨政議政制度，適時(shí)舉辦職工代表咨詢會、民主管理懇談會、黨政工聯(lián)席會等，加強(qiáng)職工與企業(yè)管理者之間的對話和溝通，增進(jìn)相互了解，密切上下關(guān)系、干群關(guān)系，進(jìn)一步提高企務(wù)工作透明度，增強(qiáng)民主管理工作活力。

㈤強(qiáng)化民主管理探索，推動(dòng)民主管理工作深化。

積極探索，穩(wěn)步推進(jìn)，不斷深化是民主管理工作的基本規(guī)律和原則。要不斷強(qiáng)化民主管理工作的探索與創(chuàng)新，積極在把握規(guī)律，完善內(nèi)容，擴(kuò)大覆蓋，創(chuàng)新形式上下氣力。要把民主管理與企業(yè)改革發(fā)展結(jié)合起來，圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理結(jié)構(gòu)，健全企業(yè)管理機(jī)制開展工作。要與和諧企業(yè)建設(shè)結(jié)合起來，把建立勞資雙方和諧的勞動(dòng)關(guān)系作為民主管理工作的重要目標(biāo)，通過民主管理工作的落實(shí)，推動(dòng)和促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。要與黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來，通過企務(wù)公開，建立健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步嚴(yán)密廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系。要與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，積極賦予民主管理時(shí)代特色，努力拓展民主管理的文化內(nèi)涵。要加強(qiáng)民主管理理論研究，兩級工會組織要圍繞一些具有全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性的重大課題，結(jié)合體制、機(jī)制的改革創(chuàng)新，積極探索深化民主管理的新思路、新途徑。逐步推行職工代表競選和職工代表述職制度，切實(shí)提高代表的廣泛性和履責(zé)意識。要加快崗位責(zé)任追究制和職工代表質(zhì)詢制度的建立與執(zhí)行，大力增強(qiáng)民主管理的約束性，提高民主管理的作用，加快企業(yè)民主管理進(jìn)程，努力為企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型發(fā)展，凝心聚力。

各位代表，回顧過去成績卓著，展望未來豪情滿懷。讓我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢記宗旨，履行使命，在公司黨委和公司的領(lǐng)導(dǎo)下，戮力同心，開拓進(jìn)取，攜手共進(jìn)，再創(chuàng)輝煌！為加快企業(yè)民主政治建設(shè)步伐，為實(shí)現(xiàn)礦區(qū)二次創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型發(fā)展而努力奮斗！

第五篇：南橋鎮(zhèn)食品安全.

南 橋 鎮(zhèn) 食 品 安 全

簡 報(bào)

2009 年 第4期

南橋鎮(zhèn)食品安全管理辦公室編 2009年5月31日

本期共5頁

【重要活動(dòng)】

召開創(chuàng)建推進(jìn)會議 各項(xiàng)工作有序開展

5月22日下午，創(chuàng)建上海市食品安全示范鎮(zhèn)辦公室召開了創(chuàng)建上海市食品安全示范鎮(zhèn)推進(jìn)會議，分管副鎮(zhèn)長黃紅英到會聽取了創(chuàng)建辦公室的匯報(bào)：

經(jīng)過前期的準(zhǔn)備，我鎮(zhèn)的創(chuàng)建工作現(xiàn)已全面展開，鎮(zhèn)食品安全辦嚴(yán)格按照創(chuàng)建實(shí)施細(xì)則，全面、有序的推進(jìn)各項(xiàng)創(chuàng)建工作。截止5月中旬，全鎮(zhèn)各村、街道、經(jīng)濟(jì)園區(qū)內(nèi)的食品安全網(wǎng)絡(luò)檢測點(diǎn)已經(jīng)落實(shí)完成；第二批農(nóng)村食品安全放心店推進(jìn)工作正有序進(jìn)行，6月上旬將完成全部放心店的簽約工作；企事業(yè)單位食堂檢查工作已接近尾聲；創(chuàng)建“六T”實(shí)務(wù)管理的企業(yè)食堂有了明顯成效。

聽取匯報(bào)后，黃紅英副鎮(zhèn)長對創(chuàng)建辦前一階段的工作表示了肯定，同時(shí)她要求，在宣傳上要狠下功夫，改變原先相對靜態(tài)宣傳方式，要積極開展動(dòng)態(tài)宣傳活動(dòng)，要主動(dòng)進(jìn)入基層與群眾進(jìn)行面對面的指導(dǎo)宣傳；最后，她強(qiáng)調(diào)在下一階段的工作中，一是加強(qiáng)多形式宣傳，要有實(shí)

效；二是強(qiáng)化分類指導(dǎo)，要有側(cè)重；三是抓重點(diǎn)推進(jìn)，要有突破。她希望各部門相互溝通，聯(lián)手借力，認(rèn)真履行工作職責(zé)，落實(shí)各項(xiàng)措施，為確保我鎮(zhèn)創(chuàng)建“上海市食品安全示范鎮(zhèn)”成功而努力。

南橋鎮(zhèn)召開創(chuàng)建食品安全示范街推進(jìn)會議

5月6日下午，在南橋鎮(zhèn)政府2樓會議室召開了“南橋鎮(zhèn)創(chuàng)建食品安全示范街推進(jìn)大會”。參加會議的是江海路及育秀西路沿街的餐飲單位、食品店負(fù)責(zé)人50余人。

會上，黃觀明副所長對2009年“奉賢區(qū)創(chuàng)建食品安全示范街工作方案”進(jìn)行了全面解讀。他指出，此次創(chuàng)建工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，以“食品安全、市容整潔、誠信經(jīng)營、群眾滿意”為目標(biāo)，將歷時(shí)數(shù)月，通過排摸建檔、檢查指導(dǎo)、重點(diǎn)整治、總結(jié)驗(yàn)收五個(gè)階段完成“南橋江海路美食一條街”及“育秀路休閑一條街”（菜場路—通陽路）的食品安全示范街創(chuàng)建工作。

陸群英副科長在會上強(qiáng)調(diào)，要求廣大餐飲單位及食品店負(fù)責(zé)人充分認(rèn)識創(chuàng)建“食品安全示范街“活動(dòng)的重要性和必要性，切實(shí)加強(qiáng)管理，落實(shí)責(zé)任，積極配合相關(guān)部門確保此次創(chuàng)建工作成功。

第二批食品安全放心店全面啟動(dòng)

5月14日下午，食品安全辦組織召開了南橋鎮(zhèn)第二批農(nóng)村食品安全放心店推進(jìn)會議。本次會議由食品藥品監(jiān)督局食品監(jiān)察科科長李青主持，參加會議的還有大潤發(fā)配貨中心相關(guān)主管及參加第二批食品放心店的各店主。

2008年我鎮(zhèn)率先在全區(qū)范圍內(nèi)創(chuàng)建了16家農(nóng)村食品安全放心店，在區(qū)、鎮(zhèn)兩級政府的關(guān)心下，第一批食品安全放心店經(jīng)營運(yùn)作順利，并得到了廣大村民的 2

普遍稱贊。今年我鎮(zhèn)將在原有的基礎(chǔ)上再創(chuàng)8家食品安全放心店，使全鎮(zhèn)食品放心店數(shù)量達(dá)到24家。經(jīng)過前期的排摸遴選，已有6家食品店在本次推進(jìn)會議上與鎮(zhèn)食品安全辦、大潤發(fā)簽訂了“食品安全責(zé)任書”和“供銷合同”，貨架采購已在5月20日前全部完成，店牌安裝和食品送配也已進(jìn)入倒計(jì)時(shí)階段。其余兩家均為新建的農(nóng)村會所，食品店尚未開業(yè)，食品安全辦專管員也已聯(lián)系相關(guān)負(fù)責(zé)人，爭取在6月中旬將此項(xiàng)工作順利落實(shí)。

【檢查指導(dǎo)】

抓住時(shí)節(jié)重點(diǎn) 嚴(yán)防食物中毒

隨著氣溫的逐漸升高，又到了集體性食物中毒的高發(fā)季節(jié)，按照區(qū)府、區(qū)藥監(jiān)局“預(yù)防和控制食物中毒是各項(xiàng)工作重中之重”的精神，為了防止企事業(yè)單位食堂食物中毒和食源性疾患事故的發(fā)生，確保職工的飲食安全和身體健康，從4月中旬起，鎮(zhèn)食品安全辦會同區(qū)食品藥監(jiān)局監(jiān)督二科對我鎮(zhèn)企事業(yè)食堂進(jìn)行了一次全覆蓋專項(xiàng)檢查。

我鎮(zhèn)現(xiàn)有企事業(yè)單位294家，其中50人以上用餐的食堂有226家，50人以下用餐的食堂有68家。在檢查的過程中我們發(fā)現(xiàn)了一些食品安全隱患，主要表現(xiàn)在部分食堂尚未辦理衛(wèi)生許可證；食堂從業(yè)人員未持有健康證上崗；部分食堂使用假鹽；食堂餐具消毒不符合要求；食品安全意識相對薄弱；較多食堂備餐間設(shè)備不符合標(biāo)準(zhǔn)等。對以上問題我們當(dāng)場責(zé)令其限期改正，要求其及時(shí)辦理健康證和衛(wèi)生許可證，對存在嚴(yán)重的食品安全隱患的單位，由監(jiān)督員開具談話通知書，準(zhǔn)備立案查處。

截止至5月31日，我們共檢查了232家企事業(yè)集體食堂。通過本次監(jiān)督檢查，及時(shí)地消除了原有的食品安全隱患，切實(shí)地保障了各企事業(yè)單位的飲食安全，有效地預(yù)防了集體性食物中毒事故的發(fā)生。

五月份又是辦酒席的高峰季節(jié)，為了防止類似閔行區(qū)食物中毒事件的發(fā)生，在嚴(yán)查集體食堂的同時(shí)，食品安全辦專管員又利用每個(gè)雙休日的時(shí)間，對轄區(qū)內(nèi)的固定辦酒場所進(jìn)行了現(xiàn)場指導(dǎo)檢查，在檢查過程中，我們發(fā)現(xiàn)大部分辦酒場所從業(yè)人員能嚴(yán)格做好餐飲具的消毒，并嚴(yán)格按照生熟分開放置的原則操作，熟食鹵味由專人在專間使用專用工具加工制作，隔頓食物能回鍋充分加熱后食用。對于個(gè)別衛(wèi)生情況不合格的辦酒戶單位，我們嚴(yán)格按照“奉賢區(qū)租賃固定場所辦酒戶預(yù)防和控制食物中毒責(zé)任書”上的具體要求督促其進(jìn)行整改。

在對辦酒場所現(xiàn)場指導(dǎo)過程中，廣大參加宴席的群眾對我們的工作表示了理解和歡迎，紛紛表示通過我們的現(xiàn)場指導(dǎo)，讓他們吃得更加放心。各固定辦酒場所通過指導(dǎo)，食品安全意識也有了大幅度的提高，具體操作得到進(jìn)一步規(guī)范，部分場所的基礎(chǔ)設(shè)施在我們的督促下有了進(jìn)一步改善，對確保我鎮(zhèn)居民身體健康起到了積極作用。

【專項(xiàng)整治】

迎世博 西渡社區(qū)開展鴻學(xué)路專項(xiàng)整治

5月22日上午，在西渡社區(qū)的組織牽頭下，由區(qū)食藥監(jiān)局、鎮(zhèn)工商所、城管南橋中隊(duì)、鎮(zhèn)食品安全辦、西渡派出所等部門組成綜合執(zhí)法隊(duì)伍，對西渡社區(qū)鴻

學(xué)路一條街的開展了綜合整治行動(dòng)。

鴻學(xué)路一條街的無證食品攤販、占道經(jīng)營、跨門經(jīng)營現(xiàn)象歷來十分嚴(yán)重，這不僅影響了該地區(qū)的市容環(huán)境和居民群眾的正常生活，更存在著嚴(yán)重的食品安全隱患，管理部門曾開展了多次專項(xiàng)聯(lián)合整治，但回潮率還是相當(dāng)?shù)母摺?/p>

本次專項(xiàng)整治，著重對群眾反映強(qiáng)烈的占道、跨門經(jīng)營和無證食品攤販進(jìn)行了集中整治和取締，對私自搭建的廊棚、遮陽雨篷、廣告招牌進(jìn)行了強(qiáng)行拆除。共取締無證食品攤販10戶，拆除廊棚、雨篷、招牌200件。

我們力求通過整治，逐步規(guī)范市場周邊的食品經(jīng)營活動(dòng)，保障居民群眾的食品安全和正常生活，以嶄新的姿態(tài)迎接2010年世博會的到來！

【信息簡訊】

——近期，為積極響應(yīng)我鎮(zhèn)創(chuàng)建“上海市食品安全示范鎮(zhèn)”活動(dòng)，由區(qū)食品藥品監(jiān)督局食藥安全宣講團(tuán)的老師們們，通過“六進(jìn)百講”的形式，向社區(qū)居民進(jìn)行了一次食品藥品安全知識宣傳講座的活動(dòng)。就居民關(guān)心的食品和藥品安全做了詳細(xì)的介紹和生動(dòng)的舉例，使居民們對食品藥品安全有一個(gè)全面的概念和了解。本次活動(dòng)共有56個(gè)基層單位共2500余人參加。

——為正確面對豬流感疫情，減少居民對豬流感的恐慌，肖塘居委積極開展宣傳活動(dòng)。在菜市場、小區(qū)門衛(wèi)等人員集中點(diǎn)張貼《廣泛開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng) 積極預(yù)防豬流感病發(fā)生》的倡議書，號召居民廣泛開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，并對超市和熟食店加強(qiáng)宣傳檢查，切實(shí)預(yù)防豬流感病的發(fā)生和流行。