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2015揚州國家公務員考試輔導:棄繳社保

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第一篇:2015揚州國家公務員考試輔導:棄繳社保

揚州中公教育:http://yangzhou.offcn.com/ 2015揚州國家公務員考試輔導: 棄繳社保

【熱點鏈接】

11月28日據報道,10月底,國務院總理李克強在中國工會第十六次全國代表大會上表示,我國大概有3億多人參加了城鎮職工養老保險,今年有累計3800萬人中斷繳保險。而9月份,在2013中國養老金國際研討會上,中國人民大學公共管理學院教授李珍也曾指出,在人社部做的一項調查中,有23%的工作人口中斷了繳費。

【理論深喉】

中斷之后帶來顯而易見的兩個問題:一是這部分群體的養老問題堪憂。考量“拋棄社保”的對象,多是流動性強的靈活就業人員,基本不排除以下四種情況——要么是因為下崗失業而被迫中斷,要么是企業為了控制成本而從來不繳,要么是各自為政的社保政策難以接續后逼人中斷,要么是對社保政策缺乏體認與信任、聽信傳聞而自己中斷。但不管怎么說,中斷繳納保險的,大多不是有錢的“土豪”、而是底層弱勢民眾,其抗風險能力較弱,斷繳后潛藏的風險更大。如果家庭養老等救濟環節跟不上,“老無所依”或將成為悲愴的事實。

二是令捉襟見肘的養老金賬戶更為難堪。我國現行的養老保險,采取的是“社會統籌+個人賬戶”的統賬結合模式,其中社會統籌部分是現收現支,個人賬戶部分則是儲備積累。這種模式得以可持續的前提是較為穩定的人口結構,換言之,年輕人與老人比例相當、代際替換的速度也相當,一旦老齡化加劇而勞動者抽身,支付壓力就會成倍上漲。社科院世界社保研究中心此前發布的《中國養老金發展報告2012》顯示,截至2011年12月底,中國城鎮職工基本養老保險個人賬戶記賬金額約為2.5萬億元,但實際上賬戶里做實的僅有2703億元,個人賬戶“空賬”已超兩萬億。當此背景下,斷繳者越多,對社會養老機制正常運轉起到的釜底抽薪危害就越大。

[啟示]

由此來看,在現行社保的底層,存在著這樣那樣的問題。“棄保”既是底層群體對這些問題的無奈與逃避,也是對現行社會養老體制改革的最強呼聲。減少“棄保”現象,從小的方面而言,對社會底層群體以及小微企業降低養老保險繳費費率,應該提上議事日程;從大的方面看,需要加快推進不同養老保險體系的轉移接續,打破養老“多軌制”,并籌劃養老保險省級統籌直至全國統籌。事實上,養老改革是當前一盤非常難下的大棋,遠不止“延遲退休”這一粒棋子。

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揚州中公教育:http://yangzhou.offcn.com/ [措施]

讓制度設計更合理,讓養老待遇更提高,讓無奈者不再因被迫中斷而無奈,讓理性者不再視主動中斷為理性。對此,中公教育專家建議:

一是加強勞動執法保護勞動者權益,盡最大可能實現應保盡保;二是盡快實現全國統籌,改變社保體系對流動人群的驅逐效應;三是提高社保管理水平和資金規模效應,不使其比自我定存的收益還低;四是通過養老金“并軌”、國企分紅補充等多種方式,提高社保參保的吸引力。

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第二篇:2015揚州國家公務員考試培訓:棄社保換工資的無奈

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2015揚州國家公務員考試培訓: 棄社保換工資的無奈

【申論熱點】

國內個別企業員工放棄社保來換取更多的直接收入。這主要包括農民工等群體。這些低收入群體不愿降低收入參加社保,為了生活稍微寬裕一些,他們寧愿主動不參保,讓單位將這部分費用轉化為工資發給自己。

隨著《社會保險法》的出臺,我國社會保險工作已全面進入法制化的軌道,但大量農民工主動放棄社保換取工資的事實,給當前的社保體系提出了嚴峻的拷問——是什么原因導致大量農民工寧肯舍棄社保將來可能帶來的保障,轉而去換取眼前的工資?

有人將農民工主動放棄社保換取工資歸咎為他們主觀短視,沒有看到社保的現實利益,抱著能免就免、能省就省的短視想法。這顯然是一種“站著說話不腰疼”的看法,無視了農民工放棄社保換取工資背后的無奈。“棄社保換工資”,并非農民工鼠目寸光,更多地說明社保體系缺乏基礎性保障。

說得更直白點,當前的社保體系沒有針對最該保障的農民工群體,從基礎性工作的鋪墊,到保障體系的完善,都沒有做到位。首先,農民工具有流動性、不穩定性,其管理必然松散,而我們的社保體系卻仍然沒有實現全國聯網接軌,無障礙轉移接續還在慢慢探索中,在這種情況下,農民工繳納社保所扣除的工資就可能因為流動而打水漂。

其次,與社保相比,農民工對當前收入的要求更為迫切,目前養老、醫療、失業、工傷、女工生育五項保險的費用合計占到了工資總額的40%左右,全部繳納對農民工當前的收入預期影響很大。必須看到,農民工的報酬往往比較低,他們外出務工都是為了彌補基本生存的缺口,僅有的工資無疑成了安身立命養家糊口的必須補充。

試想,如果社保更多地針對農民工群體,根據他們的特點完善相應的保障體系,比如保障的全國聯網接軌無礙轉移接續,落實全民增收計劃,提高農民工的實際收入,那么誰又會主動放棄可以預期的社會保障?因此,面對“棄社保換工資”現象的大量存在,社保部門應該深刻反思,讀懂背后的無奈和辛酸,加速完善社保體系。

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第三篇:2015揚州國家公務員考試輔導:講話稿

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2015揚州國家公務員考試輔導: 講話稿

演講稿也叫演講詞,它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場所發表的講話文稿。演講稿是進行演講的依據,是對演講內容和形式的規范和提示,它體現著演講的目的和手段,演講的內容和形式。演講稿是人們在工作和社會生活中經常使用的一種文體。它可以用來交流思想、感情,表達 主張、見解;也可以用來介紹自己的學習、工作情況和經驗??等等;演講稿具有宣傳、鼓 動、教育和欣賞等作用,它可以把演講者的觀點、主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者,使他們信服并在思想感情上產生共鳴。

一、演講稿的分類

演講稿按照體裁分為敘述式、議論式、說明式;按照內容分政治演講稿、學術演講稿、社會生活演講稿和課堂演講稿。應試者只需有大致了解即可,這里不作詳細講解。

二、演講稿的特點

1.針對性

演講是一種社會活動,是用于公眾場合的宣傳形式。它為了以思想、感情、事例和理論來曉喻聽眾,打動聽眾,“征服”群眾,必須要有現實的針對性。所謂針對性,首先是作者提出的問題是聽眾所關心的問題,評論和論辨要有雄辯的邏輯力量,要能為聽眾所接受并心悅誠服,這樣,才能起到應有的社會效果;其次是要懂得聽眾有不同的對象和不同的層次,而“公眾場合”也有不同的類型,如黨團集會、專業性會議、服務性俱樂部、學校、社會團體、宗教團體、各類競賽場合,寫作時要根據不同場合和不同對象,為聽眾設計不同的演講內容。

2.可講性

演講的本質在于“講”,而不在于“演”,它以“講”為主、以“演”為輔。由于演講要訴諸口頭,擬稿時必須以易說能講為前提。如果說,有些文章和作品主要通過閱讀欣賞,領略其中意義和情味,那么,演講稿的要求則是“上口入耳”。一篇好的演講稿對演講者來說要可講;對聽講者來說應好聽。因此,演講稿寫成之后,作者最好能通過試講或默念加以檢查,凡是講不順口或聽不清楚之處(如句子過長),均應修改與調整。

3.鼓動性

演講是一門藝術。好的演講自有一種激發聽眾情緒、贏得好感的鼓動性。要做到這一點,首先要依靠演講稿思想內容的豐富、深刻,見解精辟,有獨到之處,發人深思,語言表達要形象、生動,富有感染力。如果演講稿寫得平淡無味,毫無新意,即使在現場“演” 得再賣力,效果也不會好,甚至相反。

三、演講稿的格式

對演講的主題和材料進行組織安排,就是演講稿的結構,它是演講稿的外在表現形式。演講稿一般由標題、稱謂、導語、主題、結尾這幾個部分組成。

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1.標題

有的演講稿需要擬標題,有的則不需要,應試者需視具體情況而定。當然,擬定一個好的標題是至關重要的,它可以給閱卷老師耳目一新的感覺。標題的擬定往往要與演講內容相聯系,或直接揭示主題,或提出問題。

2.稱謂

稱謂也即點名演講稿的受眾,與自己的聽眾打招呼,引起聽眾注意。稱謂有泛稱的:“同志們”、“朋友們”、“各位來賓”等,也有特指的:“各位領導”、“各位職工”等。特定場合也可以省略。

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第四篇:2015揚州國家公務員考試輔導:開幕詞

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2015揚州國家公務員考試輔導: 開幕詞

一、概述 開幕詞是在重要會議或重大活動開始時,為會議主持人或主要領導人講話所用的文稿。開幕詞的主要特點是宣告性和引導性。不論召開什么重要會議,或開展什么重要活動,按照慣例,一般都要由主持人或主要領導人致開幕詞,這是一個必不可少的程序,標志著會議或活動的正式開始。

二、特點

一是簡明性。開幕詞要簡潔明了、短小精悍,最忌長篇累牘,言不及義,多使用祈使句,表示祝賀和希望;

二是口語化。它的語言應該通俗、明快、上口。

三、種類

按內容可以分為側重性開幕詞和一般性開幕詞兩種。側重性開幕詞往往對會議召開的歷史背景、重大意義或會議的中心議題等,作重點闡述,其他問題一帶而過。一般性開幕詞則只對會議的目的、議程、基本精神、來賓等作簡要概述。

四、寫作結構

通常由標題、稱謂及正文三部分組成。

標題通常有三種寫法:一是用會議名稱作標題;二是前邊再加上領導人姓名;三是用提示內容中心或主旨的標題,在后面通常加上副標題。

稱謂一般寫在標題下行頂格,稱呼通常用“同志們”、“朋友們”、“各位代表”等。正文一般包括開頭、主體和結尾。開頭寫宣布開幕之類的話。主體部分一般包括以下內容:會議的籌備和出席會議人員情況;會議召開的背景和意義;會議的性質、目的及主要任務;會議的主要議程及要求;會議的奮斗目標及深遠影響等等。但寫作中一定要把握會議的性質,鄭重闡述會議的特點、意義、要求和希望,對于會議本身的情況如議程等,要概括說明,點到為止;行文則要明快、流暢,評議要堅定有力,充滿熱情,富于鼓舞力量。最后是結尾,一般都是“祝大會圓滿成功”之類。

總而言之,考生在平日的復習過程中,一定要注重應用文的寫做方法,熟悉開幕詞的寫作套路。這樣在考試中才能胸有成竹,取得事半功倍的效果!

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第五篇:南通公務員考試面試熱點:棄繳社保

中公教育·給人改變未來的力量

南通公務員考試面試熱點:棄繳社保

【熱點鏈接】

11月28日據報道,10月底,國務院總理李克強在中國工會第十六次全國代表大會上表示,我國大概有3億多人參加了城鎮職工養老保險,今年有累計3800萬人中斷繳保險。而9月份,在2013中國養老金國際研討會上,中國人民大學公共管理學院教授李珍也曾指出,在人社部做的一項調查中,有23%的工作人口中斷了繳費。

【理論深喉】

中斷之后帶來顯而易見的兩個問題:一是這部分群體的養老問題堪憂。考量“拋棄社保”的對象,多是流動性強的靈活就業人員,基本不排除以下四種情況——要么是因為下崗失業而被迫中斷,要么是企業為了控制成本而從來不繳,要么是各自為政的社保政策難以接續后逼人中斷,要么是對社保政策缺乏體認與信任、聽信傳聞而自己中斷。但不管怎么說,中斷繳納保險的,大多不是有錢的“土豪”、而是底層弱勢民眾,其抗風險能力較弱,斷繳后潛藏的風險更大。如果家庭養老等救濟環節跟不上,“老無所依”或將成為悲愴的事實。

二是令捉襟見肘的養老金賬戶更為難堪。我國現行的養老保險,采取的是“社會統籌+個人賬戶”的統賬結合模式,其中社會統籌部分是現收現支,個人賬戶部分則是儲備積累。這種模式得以可持續的前提是較為穩定的人口結構,換言之,年輕人與老人比例相當、代際替換的速度也相當,一旦老齡化加劇而勞動者抽身,支付壓力就會成倍上漲。社科院世界社保研究中心此前發布的《中國養老金發展報告2012》顯示,截至2011年12月底,中國城鎮職工基本養老保險個人賬戶記賬金額約為2.5萬億元,但實際上賬戶里做實的僅有2703億元,個人賬戶“空賬”已超兩萬億。當此背景下,斷繳者越多,對社會養老機制正常運轉起到的釜底抽薪危害就越大。

[啟示]

由此來看,在現行社保的底層,存在著這樣那樣的問題。“棄保”既是底層群體對這些問題的無奈與逃避,也是對現行社會養老體制改革的最強呼聲。減少“棄保”現象,從小的方面而言,對社會底層群體以及小微企業降低養老保險繳費費率,應該提上議事日程;從大的方面看,需要加快推進不同養老保險體系的轉移接續,打破養老“多軌制”,并籌劃養老保險省級統籌直至全國統籌。事實上,養老改革是當前一盤非常難下的大棋,遠不止“延遲退休”這一粒棋子。

[措施]

讓制度設計更合理,讓養老待遇更提高,讓無奈者不再因被迫中斷而無奈,讓理性者不再視主動中斷為理性。對此,中公教育專家建議:

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中公教育·給人改變未來的力量

一是加強勞動執法保護勞動者權益,盡最大可能實現應保盡保;二是盡快實現全國統籌,改變社保體系對流動人群的驅逐效應;三是提高社保管理水平和資金規模效應,不使其比自我定存的收益還低;四是通過養老金“并軌”、國企分紅補充等多種方式,提高社保參保的吸引力。

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