第一篇：總督學(xué)崗位職責(zé)（模版）

督學(xué)員崗位職責(zé)

1、承擔(dān)對(duì)學(xué)校教育教學(xué)管理的督查工作，承擔(dān)對(duì)教師考核與測(cè)評(píng)工作。抽查并審核教學(xué)相關(guān)文件，做好檢查記錄和歸檔。

2、承擔(dān)對(duì)教風(fēng)、學(xué)風(fēng)的檢查，及時(shí)了解教與學(xué)的情況，分析原因，定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。撰寫(xiě)學(xué)期教育教學(xué)督查工作的分析報(bào)告。

3、組織并協(xié)助外聘專家對(duì)全校教師進(jìn)行聽(tīng)課，完成相關(guān)數(shù)據(jù)匯總，并撰寫(xiě)相應(yīng)工作的分析報(bào)告。

4、承擔(dān)學(xué)校校級(jí)、市級(jí)和國(guó)家級(jí)課題的立項(xiàng)和研究工作的組織指導(dǎo)，指導(dǎo)教師開(kāi)展教學(xué)改革，指導(dǎo)教師完成各項(xiàng)課題研究。組織論文和教學(xué)成果評(píng)比活動(dòng)。做好教科研成果的統(tǒng)計(jì)和歸檔工作。

5、組織并實(shí)施“推門課”檢查工作，做好計(jì)劃安排、聽(tīng)課評(píng)價(jià)和對(duì)教師的教學(xué)反饋，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，撰寫(xiě)分析總結(jié)報(bào)告，做好相應(yīng)的資料整理歸檔工作。

6、組織教師開(kāi)展新教育理論的學(xué)習(xí)以及相應(yīng)學(xué)術(shù)講座或交流活動(dòng)。并做好計(jì)劃和總結(jié)工作。

7、完成科長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作。篇三：教育督導(dǎo)室小學(xué)督學(xué)工作職責(zé) 教育督導(dǎo)室小學(xué)督學(xué)工作職責(zé)

一．小學(xué)綜合督導(dǎo)及回訪工作職責(zé) 1．預(yù)告與協(xié)商職責(zé)

⑴綜合督導(dǎo)的前一學(xué)期未，要對(duì)被督學(xué)校進(jìn)行隨訪，并告知下學(xué)期要對(duì)學(xué)校進(jìn)行全面督導(dǎo)。

⑵學(xué)期未再由督導(dǎo)室組織督導(dǎo)準(zhǔn)備會(huì)，邀請(qǐng)被督學(xué)校校長(zhǎng)前來(lái)開(kāi)會(huì)。議程主要是介紹綜合督導(dǎo)的全過(guò)程、督導(dǎo)指標(biāo)、評(píng)價(jià)等，以及學(xué)校要作的準(zhǔn)備工作；

⑶在綜合督導(dǎo)的前一個(gè)月，發(fā)督導(dǎo)通知書(shū)，讓學(xué)校對(duì)參與督導(dǎo)人員進(jìn)行確認(rèn)（對(duì)學(xué)校認(rèn)為要回避的人員，如理由充分，即予以調(diào)整）；

⑷在督導(dǎo)前研讀學(xué)校《督導(dǎo)自評(píng)報(bào)告》及學(xué)校相關(guān)數(shù)據(jù)，確立督導(dǎo)的主要任務(wù)和分工。

⑸配合主任，組建督導(dǎo)隊(duì)伍（包括兼職督學(xué)）； 2．實(shí)施綜合督導(dǎo)的職責(zé)

對(duì)學(xué)校進(jìn)行綜合督導(dǎo)前，要組織參加督導(dǎo)的人員進(jìn)行學(xué)習(xí)與研討，在督導(dǎo)指標(biāo)及方法等方面形成共識(shí)，使工作協(xié)調(diào)同步。3．統(tǒng)整意見(jiàn)，撰寫(xiě)督導(dǎo)報(bào)告的職責(zé)

在對(duì)學(xué)校綜合督導(dǎo)后，向?qū)W校初步反饋督評(píng)意見(jiàn)，然后； ⑴組織、撰寫(xiě)各分報(bào)告；

⑵討論、整合各分報(bào)告，形成督導(dǎo)總報(bào)告（督后兩周內(nèi)完成）；

⑶與學(xué)校交流，征求意見(jiàn)；

⑷上報(bào)負(fù)責(zé)同志審批，形成正式報(bào)告（督后一個(gè)月內(nèi)完成）。4．整改與回訪的職責(zé)

為實(shí)現(xiàn)督導(dǎo)要為學(xué)校發(fā)展服務(wù)的目標(biāo)，共有三次回訪； ⑴第一次回訪：將正式報(bào)告送達(dá)學(xué)校，與校方協(xié)商，商量整改計(jì)劃。讓學(xué)校兩周內(nèi)通過(guò)集體商議，形成學(xué)校整改計(jì)劃，送報(bào)督導(dǎo)室；

⑵第二次回訪：在督后2~6個(gè)月內(nèi)，對(duì)學(xué)校進(jìn)行再次回訪，了解學(xué)校的整改情況，評(píng)估學(xué)校的整改效應(yīng)；

⑶第三次回訪：在二訪后的6個(gè)月內(nèi)，再度回訪學(xué)校，確認(rèn)學(xué)校的整改情況及相應(yīng)的發(fā)展。

二．其他督學(xué)工作的職責(zé) 1．隨訪督導(dǎo)的職責(zé) 每學(xué)期隨訪區(qū)內(nèi)70%的小學(xué)，以開(kāi)學(xué)檢查，常規(guī)檢查等形成了解，商討，指導(dǎo)學(xué)校的各項(xiàng)工作，并主動(dòng)幫助學(xué)校探求發(fā)展的途徑。2．實(shí)施“聯(lián)系督學(xué)制”，負(fù)責(zé)對(duì)小學(xué)的經(jīng)常性聯(lián)系和隨訪，及時(shí)了解學(xué)校發(fā)展和依法辦學(xué)的實(shí)況，向區(qū)政府及教育行政部門報(bào)告。3．負(fù)責(zé)開(kāi)展專題調(diào)研和督查，為區(qū)政府及教育行政部門決策提供依據(jù)和建議。

三．參加督政工作職責(zé)

依法對(duì)本區(qū)相關(guān)行政部門貫徹實(shí)施國(guó)家教育法律、法規(guī)和政策的情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。依法實(shí)施對(duì)本區(qū)各委、辦、局鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處執(zhí)行《教育法》履行《目標(biāo)責(zé)任書(shū)》的督政工作。

四．教育行政方面的相關(guān)職責(zé) 1．協(xié)助教育督導(dǎo)網(wǎng)頁(yè)建設(shè)，欄目設(shè)置，信息及時(shí)，并將督導(dǎo)評(píng)估的結(jié)果以適當(dāng)?shù)姆绞较蛏鐣?huì)公布。

2．參與每學(xué)期負(fù)責(zé)教育局各行政部門對(duì)學(xué)校各類檢查，評(píng)比的事例協(xié)調(diào)工作，制表并上網(wǎng)公布。

3．每年負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)各類學(xué)校辦學(xué)績(jī)效評(píng)估的組織工作。4．負(fù)責(zé)本部門檔案、資料管理工作。5．完成市督導(dǎo)室、本區(qū)政府及教育行政部門交辦的其它工作。篇四：幼教中心總督學(xué)目標(biāo)責(zé)任書(shū)

新安縣幼教中心總督學(xué)“一崗雙責(zé)”

安全質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任書(shū)

負(fù)責(zé)工作：

負(fù)責(zé)公會(huì)、督導(dǎo)、老干、計(jì)生、老城園區(qū)建設(shè)。

崗位職責(zé)：

抓好工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，主持工會(huì)日常工作，定時(shí)召開(kāi)工 會(huì)委員會(huì)。發(fā)展安全質(zhì)量，黨政同責(zé)、“一崗雙責(zé)”、齊抓共管。責(zé)任目標(biāo)：

1、認(rèn)真貫徹黨的方針政策和上級(jí)工會(huì)的有關(guān)文件精神，協(xié)

助黨政積極做好教職工的思想工作，自覺(jué)加強(qiáng)對(duì)教職工的思想、紀(jì)律教育。

2、領(lǐng)導(dǎo)和組織全體會(huì)員努力完成黨組織和上級(jí)工會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

3、圍繞幼教中心任務(wù)和上級(jí)工會(huì)的工作要求，制訂工會(huì)工

作計(jì)劃并做好工作總結(jié)。

4、密切聯(lián)系群眾虛心傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，及時(shí)向有關(guān)部門反映

教職工的呼聲。

5、在工程建設(shè)過(guò)程中，做到安全施工，確保零事故。

6、遵紀(jì)守法，廉潔自律，做好工會(huì)財(cái)務(wù)開(kāi)支和審批工作，把好經(jīng)費(fèi)開(kāi)支關(guān)。

7、定期召開(kāi)并做好教職工大會(huì)或教代會(huì)和籌備工作。

8、關(guān)心幼教中心的發(fā)展，處處維護(hù)中心集體榮譽(yù)，加強(qiáng)團(tuán)

結(jié)，嚴(yán)以律己，寬以待人，不說(shuō)不利于團(tuán)結(jié)的話，不散布不負(fù)責(zé)任的言論，杜絕有損于集體的言行，光明正大，勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。(此目標(biāo)責(zé)任書(shū)一式兩份,期限為兩年）

領(lǐng)導(dǎo)簽字：

負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日篇五：督學(xué)責(zé)任區(qū)工作職責(zé)

秦淮區(qū)教育督導(dǎo)室督學(xué)責(zé)任區(qū)工作職責(zé)（試 行）

為進(jìn)一步加強(qiáng)督學(xué)責(zé)任區(qū)工作，特制訂秦淮區(qū)教育督導(dǎo)室督學(xué)責(zé)任區(qū)工作要求。

一、每學(xué)年，根據(jù)全區(qū)學(xué)校布局調(diào)整的情況和督學(xué)情況，研定督學(xué)責(zé)任區(qū)的劃分。學(xué)年開(kāi)學(xué)前通過(guò)教育系統(tǒng)大會(huì)、開(kāi)學(xué)視導(dǎo)以及秦淮區(qū)政府教育督導(dǎo)網(wǎng)向?qū)W校和社會(huì)公布督學(xué)責(zé)任區(qū)。

二、責(zé)任督學(xué)圍繞依法辦學(xué)、規(guī)范辦學(xué)行為等方面，對(duì)責(zé)任學(xué)校（園）每學(xué)期督察不少于二次，每次督察都必須填寫(xiě)《秦淮區(qū)責(zé)任督學(xué)督察學(xué)校情況記錄表》。

三、每學(xué)期開(kāi)學(xué)初和結(jié)束前，責(zé)任督學(xué)要主動(dòng)走訪責(zé)任學(xué)校（園），了解情況，提供服務(wù)。

四、責(zé)任督學(xué)對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)學(xué)校（園）的成功經(jīng)驗(yàn)要總結(jié)，對(duì)違紀(jì)違規(guī)的辦學(xué)行為要及時(shí)制止并跟蹤督查，對(duì)投訴舉報(bào)要及時(shí)組織處理解決。

五、責(zé)任督學(xué)負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)學(xué)校（園）接受綜合督導(dǎo)、督導(dǎo)回訪、專項(xiàng)督導(dǎo)等督導(dǎo)工作相關(guān)事宜的指導(dǎo)、服務(wù)等工作，執(zhí)筆相應(yīng)報(bào)告。

六、責(zé)任督學(xué)根據(jù)上級(jí)要求或臨時(shí)性工作安排，積極完成相關(guān)督察、督導(dǎo)任務(wù)。

附《秦淮區(qū)責(zé)任督學(xué)督察學(xué)校情況記錄表》。

第二篇：督學(xué)責(zé)任區(qū)督學(xué)崗位職責(zé)（范文）

督學(xué)責(zé)任區(qū)督學(xué)崗位職責(zé)

督學(xué)責(zé)任區(qū)正副主任職責(zé)1、2、在區(qū)人民政府教育督導(dǎo)室領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)督學(xué)責(zé)任區(qū)工作； 根據(jù)上級(jí)督導(dǎo)部門要求，具體制定并實(shí)施督學(xué)責(zé)任區(qū)工作計(jì)劃；

3、組織本責(zé)任區(qū)督學(xué)依法對(duì)本區(qū)域內(nèi)各級(jí)各類學(xué)校、幼兒園辦學(xué)思想與辦學(xué)行為、教師從教行為以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）和有關(guān)部門配合實(shí)施義務(wù)教育履行職責(zé)情況進(jìn)行全面督導(dǎo)；

4、配合上級(jí)教育督導(dǎo)部門及教育行政部門組織的對(duì)本區(qū)域內(nèi)的教育督導(dǎo)評(píng)估工作；

5、組織對(duì)本區(qū)域內(nèi)教育工作中心重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行隨訪督導(dǎo)和專項(xiàng)督導(dǎo)；

6、定期向上級(jí)有關(guān)部門匯報(bào)督學(xué)責(zé)任區(qū)工作情況，組織召開(kāi)督學(xué)工作聯(lián)席會(huì)議，及時(shí)向當(dāng)?shù)卣⒔逃姓块T及上級(jí)督導(dǎo)部門反映有關(guān)教育工作的典型經(jīng)驗(yàn)、主要問(wèn)題及建議；

7、對(duì)上級(jí)教育督導(dǎo)部門組織的綜合督導(dǎo)評(píng)估后的整改情況進(jìn)行回訪督查；

8、9、組織本責(zé)任區(qū)督學(xué)開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)行督導(dǎo)科學(xué)研究； 完成上級(jí)教育督導(dǎo)部門及當(dāng)?shù)卣⒔逃姓块T交辦或委托辦理的其他任務(wù)。

督學(xué)責(zé)任區(qū)辦公室主任職責(zé)1、2、在督學(xué)責(zé)任區(qū)主任的領(lǐng)導(dǎo)下，參與督學(xué)責(zé)任區(qū)督學(xué)工作； 參加教育督導(dǎo)有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，負(fù)責(zé)起草督學(xué)責(zé)任區(qū)工作的有關(guān)文件，制定督導(dǎo)工作具體規(guī)劃并組織實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)教育督導(dǎo)微機(jī)化管理工作，做好督學(xué)工作中有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、材料匯總、信息上報(bào)、宣傳報(bào)道、調(diào)查研究等工作；

4、督導(dǎo)后與被督導(dǎo)單位通報(bào)督導(dǎo)結(jié)果、提出意見(jiàn)和建議，并根據(jù)督導(dǎo)任務(wù)、內(nèi)容和要求，寫(xiě)好書(shū)面報(bào)告；

5、6、承擔(dān)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的其他督導(dǎo)任務(wù)； 積極參加本責(zé)任區(qū)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和活動(dòng)。

第三篇：崗位職責(zé)(總)

崗 位 職 責(zé)

第一章 行政人事部崗位職責(zé)

一、人事行政部主管（招工/驗(yàn)廠/工資工時(shí)/保安/司機(jī)）

1.依照公司策略，規(guī)劃人事行政部門的工作執(zhí)行方案及執(zhí)行進(jìn)度，并主導(dǎo)實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)人事行政管理制度、作業(yè)辦法的制定與審核；

3.檢查、督導(dǎo)公司各項(xiàng)人事制度的執(zhí)行,以及各項(xiàng)工作計(jì)劃進(jìn)展情況，并采取 必要的對(duì)策；

4.檢查考核人事行政部職員的工作情況，并負(fù)責(zé)所屬人員薪資、職位異動(dòng)的初核.5.依據(jù)人力需求，督導(dǎo)人力招募、到職準(zhǔn)備，職前及在職培訓(xùn)等工作； 6.主導(dǎo)全廠員工薪資審核； 7.編列部門預(yù)算并控制相關(guān)費(fèi)用；

8.為各部門提供人事行政的良好服務(wù)，以協(xié)助提高各部門專業(yè)工作效率； 9.簽發(fā)公司各人事、行政文件；

10.負(fù)責(zé)對(duì)外良好公共關(guān)系的建立和發(fā)展； 11.了解員工的思想狀況，并適時(shí)作出調(diào)整； 12.負(fù)責(zé)受理各種投訴及時(shí)解決勞資糾紛； 13.承辦上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)時(shí)交付的任務(wù)。

二、人事文員

1.負(fù)責(zé)全公司職前教育訓(xùn)練及在職教育訓(xùn)練的跟進(jìn)及落實(shí)工作；

2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)工廠所有新進(jìn)人員，廠紀(jì)廠規(guī)﹑6S知識(shí)、安全知識(shí)、質(zhì)量方針，使每 3.位新員工盡快適應(yīng)環(huán)境、面對(duì)工作，并掌握相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)，從而提高員工的工作能力，達(dá)到提高產(chǎn)品質(zhì)量的目的；

4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)月報(bào)表的制作及培訓(xùn)資料存盤工作； 5.做好人事行政會(huì)議記錄與資料整理工作；

6.負(fù)責(zé)本部門各類文件、通知、表格、行政公文的匯總并分類存檔； 7.全廠人員日?qǐng)?bào)表及各類報(bào)表的作成； 8.負(fù)責(zé)公司考勤系統(tǒng)模塊的全程維護(hù)及管理； 9.每月核算工資所需資料的整理及員工工資單審核； 10.員工績(jī)效(晉級(jí))考核與管理；

11.組織公司員工的招聘工作及入職手續(xù)的辦理； 12.全廠員工人事檔案的建立與管理； 13.員工離職手續(xù)的辦理；

14.全廠人員勞動(dòng)合同的簽訂及管理工作；

15.負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)、社保、就業(yè)證的跟蹤與落實(shí)； 16.負(fù)責(zé)辦理工傷保險(xiǎn)公司理賠工作； 17.協(xié)助主管公司組織相關(guān)活動(dòng)； 18.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其它事項(xiàng)；

三、宿舍管理員

1.每月度餐費(fèi)的統(tǒng)計(jì)與餐票發(fā)放； 2.員工廠牌的發(fā)放；

3.負(fù)責(zé)工衣、頭巾的申請(qǐng)和發(fā)放；

4.總務(wù)后勤生活的調(diào)查﹑員工投訴意見(jiàn)跟進(jìn)等相關(guān)工作； 5.辦理員工工傷事宜工作；

6.嚴(yán)格執(zhí)行《宿舍管理規(guī)定》，協(xié)助行政部搞好宿舍管理工作； 7.門禁制度的管控，未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁外來(lái)人員進(jìn)入宿舍區(qū)； 8.負(fù)責(zé)全廠職員工宿舍床位的安排及調(diào)動(dòng)并錄入電腦，床位資料的錄入及統(tǒng)計(jì)報(bào)表作成；

9.全廠職員工宿舍鎖匙的管理與發(fā)放；

10.責(zé)任區(qū)內(nèi)各類設(shè)備的日常點(diǎn)檢,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題第一時(shí)間交予維修部人員進(jìn)行處理,并對(duì)維修后效果進(jìn)行確認(rèn)；

11.檢查監(jiān)督宿舍區(qū)域清潔衛(wèi)生工作； 12.不定時(shí)巡查宿舍區(qū)域，確保宿舍安全； 13.宿舍區(qū)節(jié)約用電的工作及安全用電的工作； 14.負(fù)責(zé)招聘、飯?zhí)帽O(jiān)管工作； 15.協(xié)助主管公司組織相關(guān)活動(dòng)； 16.車輛運(yùn)輸?shù)陌才偶跋嚓P(guān)事宜的跟進(jìn)； 17.保安隊(duì)伍監(jiān)督管理工作；

18.傳達(dá)上級(jí)有關(guān)指示精神教育﹐嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度； 19.組織實(shí)施工廠安全和宿舍安全大檢查； 20.處理好各種突發(fā)事故﹐立即上報(bào)及時(shí)處理； 21.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其它事項(xiàng)。

四、司機(jī)

1.按公司實(shí)際情況出車； 2.公務(wù)車的維修﹑保養(yǎng)； 3.接受上級(jí)交給各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

五、保安隊(duì)長(zhǎng)－1名外保

1.統(tǒng)籌全廠區(qū)﹑宿舍區(qū)的安全保衛(wèi)管理工作；

2.負(fù)責(zé)全公司所有保安人員的管理﹐監(jiān)導(dǎo)訓(xùn)練及運(yùn)轉(zhuǎn)； 3.做好“三防”工作，確保公司財(cái)產(chǎn)及員工安全；

4.對(duì)所轄的護(hù)衛(wèi)點(diǎn)實(shí)行日常管理（監(jiān)導(dǎo)檢查保安員工作情況），認(rèn)真抓好保安 員的思想工作，督促保安員加強(qiáng)安全防范； 5.負(fù)責(zé)保安隊(duì)伍監(jiān)督考核管理工作；

6.落實(shí)保安員崗位責(zé)任制，定期組織保安員學(xué)習(xí)訓(xùn)練；

7.加強(qiáng)保安隊(duì)伍的管理，依照公司規(guī)章制度和保安員守則及崗位紀(jì)律，對(duì)保安； 8.員守法、遵紀(jì)執(zhí)勤、內(nèi)務(wù)等情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查； 9.處理好各種突發(fā)事故﹐立即上報(bào)及時(shí)處理。

六、保安員－2名外保

1.嚴(yán)格交接班，不遲到、不早退，按公司規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)接班，集合整隊(duì)，提出要求而后進(jìn)行交接，交班者應(yīng)對(duì)接班者說(shuō)明上班執(zhí)勤狀況，并做好記錄； 2.文明執(zhí)勤,隊(duì)員在上班時(shí)間應(yīng)統(tǒng)一著裝/精神振作,保持良好的精神面貌； 3.時(shí)刻保持高度警惕性，不得擅離崗位，不串崗.嚴(yán)禁在值班期間玩手機(jī)，看書(shū)、看報(bào)、打瞌睡及做與工作無(wú)關(guān)的事；

4.嚴(yán)格按公司規(guī)定執(zhí)行各類廠紀(jì)廠規(guī)及規(guī)章制度；

5.對(duì)出入廠人員要嚴(yán)格確認(rèn),禁止外來(lái)人員進(jìn)入公司.公司員工進(jìn)入工廠應(yīng)憑廠證進(jìn)出，嚴(yán)格管控好物品的進(jìn)出工作； 6.完成上司臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。

七、清潔工2名

1.負(fù)責(zé)工廠、寫(xiě)字樓及宿舍區(qū)域清潔衛(wèi)生工作； 2.協(xié)助人事行政部做好每月一次的宿舍大掃除工作； 3.負(fù)責(zé)全廠綠化的修剪、澆水、施肥、殺蟲(chóng)、除草等工作； 4.負(fù)責(zé)宿舍、廠房公共區(qū)域的墻面翻新工作； 5.完成上司臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。

八、廚師3名（員工飯?zhí)?保，管理飯?zhí)?名）

1.負(fù)責(zé)編制食堂食材的采購(gòu)計(jì)劃,厲行節(jié)約、杜絕浪費(fèi),搞好 主副食調(diào)配,增加花色品種,提高飯菜質(zhì)量,搞好成本核算,做到飯 菜份量足、價(jià)格合理,經(jīng)濟(jì)；

2.負(fù)責(zé)早、中、晚餐的烹飪調(diào)制，嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，確保食品衛(wèi)生，不加工霉?fàn)€變質(zhì)食物，杜絕食物中毒現(xiàn)象；

3.計(jì)劃用料，精細(xì)工作，提高烹飪技術(shù)，改善制作方法，估到色、香、味倶佳； 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督飯?zhí)脜^(qū)域衛(wèi)生工作； 5.完成上司臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。

九、廚工2名

1.負(fù)責(zé)食品的細(xì)加工，分檔加工.切配,要求刀功整齊利落,大小、長(zhǎng)短、厚 薄、粗細(xì)均勻；

2.負(fù)責(zé)廚房?jī)?nèi)的清潔衛(wèi)生，保持各機(jī)械設(shè)備及用具、場(chǎng)地的等清潔衛(wèi)生； 3.負(fù)責(zé)清洗餐具等工作； 4.完成廚師交給的其他工作。

第二章 品質(zhì)部崗位職責(zé)

一、品質(zhì)經(jīng)理工作職責(zé)

1.制程品質(zhì)控制，確保制程QC工作的正確性，樣板及相關(guān)資料齊全； 2.對(duì)客驗(yàn)貨與客溝通，滿足客戶要求，傳達(dá)客人相關(guān)要求； 3.品質(zhì)部整體工作管理。

二、品質(zhì)文員工作職責(zé)

1.品質(zhì)部文件的發(fā)放與收錄，確保各項(xiàng)品質(zhì)文件/QC報(bào)告的齊全； 2.品質(zhì)部人員的行政后勤事務(wù)，確保品質(zhì)部各項(xiàng)行政后勤事務(wù)運(yùn)作正常； 3.供應(yīng)商保證書(shū)與測(cè)試報(bào)告的收集，確保所有供應(yīng)商的保證書(shū)及測(cè)試報(bào)告的齊全及有效性（期）；

4.統(tǒng)計(jì)品質(zhì)數(shù)據(jù)，出具周報(bào)，月報(bào)及年報(bào)，確保各項(xiàng)品質(zhì)數(shù)據(jù)的收集及時(shí)性，有效性。

三、QC組長(zhǎng)工作職責(zé)

1.樣板的管理，確保樣板有完整，齊全；

2.QC的培訓(xùn)與監(jiān)督，確保一線QC明白理解產(chǎn)品要求及標(biāo)準(zhǔn)。

八、IQC工作職責(zé)

1.核對(duì)合格供應(yīng)商清單, 確保所有物料來(lái)自合格供應(yīng)商；

2.核對(duì)樣板，核對(duì)規(guī)格書(shū)，樣品試裝；并出具IQC報(bào)告, 確保所有來(lái)料符合規(guī)格； 3.物料抽樣送檢（包括外部實(shí)驗(yàn)室和本廠XRF），確保所有物料重金屬等化學(xué)測(cè)試合格； 4.填寫(xiě)《每日驗(yàn)貨記錄》、《每日品質(zhì)總結(jié)》、《每日品質(zhì)不良記錄》、《生產(chǎn)工序表與人員情況》、《生產(chǎn)工單完成情況》，確保產(chǎn)品符合AQL收貨標(biāo)準(zhǔn)；

5.檢查批號(hào)（追溯）標(biāo)簽，確保所有物料均有批號(hào)標(biāo)簽,以滿足下工序追溯要求。

九、注塑/壓鑄QC工作職責(zé)

1.核對(duì)樣板，核對(duì)規(guī)格書(shū)，樣品試裝，核對(duì)樣板，核對(duì)規(guī)格書(shū)，樣品試裝； 2.做首檢,并出具QC報(bào)告，檢查追溯標(biāo)簽，確保所有配件符合規(guī)格，符合樣板，符合試裝要求；

3.檢查機(jī)臺(tái)機(jī)器參數(shù)；核對(duì)生產(chǎn)物料，確保產(chǎn)品符合AQL收貨標(biāo)準(zhǔn)；

4.填寫(xiě)《每日驗(yàn)貨記錄》、《每日品質(zhì)總結(jié)》、《每日品質(zhì)不良記錄》、《生產(chǎn)工序表與人員情況》、《生產(chǎn)工單完成情況》，確保產(chǎn)品符合AQL收貨標(biāo)準(zhǔn)。

十、靜電QC工作職責(zé)

1.核對(duì)樣板，規(guī)格書(shū)，樣品試裝，核對(duì)樣板，核對(duì)規(guī)格書(shū)，樣品試裝；

2.做首檢,并出具QC報(bào)告，檢查追溯標(biāo)簽，確保所有配件符合規(guī)格，符合樣板，符合試裝要求；

3.檢查機(jī)臺(tái)機(jī)器參數(shù)；核對(duì)生產(chǎn)物料，確保產(chǎn)品符合AQL收貨標(biāo)準(zhǔn)；

4.填寫(xiě)《每日驗(yàn)貨記錄》、《每日品質(zhì)總結(jié)》、《每日品質(zhì)不良記錄》、《生產(chǎn)工序表與人員情況》、《生產(chǎn)工單完成情況》，確保產(chǎn)品符合AQL收貨標(biāo)準(zhǔn)；

十一、裝配QC工作職責(zé)

1.核對(duì)樣板，核對(duì)規(guī)格書(shū),包裝資料，確保所有產(chǎn)品符合產(chǎn)品規(guī)格；箱嘜及產(chǎn)品包裝資料符合要求；

2.做首檢，做抽檢，做功能測(cè)試，做跌落/拉扭測(cè)試，并出具QC報(bào)告，確保所有配件符合規(guī)格，符合樣板，符合試裝要求；

3.檢查追溯標(biāo)簽；核對(duì)生產(chǎn)物料，確保產(chǎn)品符合AQL收貨標(biāo)準(zhǔn)；

4.填寫(xiě)《每日驗(yàn)貨記錄》、《每日品質(zhì)總結(jié)》、《每日品質(zhì)不良記錄》、《生產(chǎn)工序表與人員情況》、《生產(chǎn)工單完成情況》，確保產(chǎn)品符合AQL收貨標(biāo)準(zhǔn)。

十二、陪客驗(yàn)貨QC工作職責(zé)

1.核對(duì)樣板，核對(duì)規(guī)格書(shū),包裝資料，確保所有產(chǎn)品符合產(chǎn)品規(guī)格；箱嘜及產(chǎn)品包裝資料符合要求；

2.陪客驗(yàn)貨，記錄不良問(wèn)題點(diǎn)，確保所有不良，不合格項(xiàng)及時(shí)上報(bào)，方便相關(guān)人員及 改善 ；

3.提前準(zhǔn)備驗(yàn)貨資料或其它客戶所需資料，確保資料的準(zhǔn)確及時(shí)。十三，外發(fā)QC工作職責(zé)

1.核對(duì)樣板/資料，核對(duì)規(guī)格書(shū)，確保所有外發(fā)產(chǎn)品符合產(chǎn)品規(guī)格及產(chǎn)品要求； 2.跟進(jìn)外發(fā)廠工藝流程，符合公司產(chǎn)品工藝要求；

3.發(fā)現(xiàn)不良，記錄不良，及時(shí)匯總，匯報(bào)，確保及時(shí)解決。

第三章 工程部崗位職責(zé)

一、產(chǎn)品工程師的工作職責(zé)及入職要求

1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品（電子、結(jié)構(gòu)、包裝及合金等）的跟進(jìn)或?qū)敫M(jìn)，產(chǎn)品樣板制作及測(cè)試評(píng)估（ES/EP/FEP）；

2.制作和整理完善產(chǎn)品文件(按照ISO9001:2015系統(tǒng)及產(chǎn)品文件之要求完成)； 3.新元器件(物料)的評(píng)估和確認(rèn)； 4.新訂單資料及產(chǎn)品變更的跟進(jìn)；

5.跟進(jìn)新試生產(chǎn)(PP)及其后續(xù)持續(xù)改善，對(duì)正在生產(chǎn)的產(chǎn)品協(xié)助提供持續(xù)產(chǎn)品改善方案；

6.協(xié)助確認(rèn)新產(chǎn)品的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和要求(比如：安規(guī)、環(huán)保等)，并使其符合要求，7.協(xié)助本部門保持ISO9001:2008質(zhì)量體系運(yùn)作的有效性，工作場(chǎng)所要嚴(yán)格按照ICTI要求管理。入職要求：

有3~5年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大專或以上學(xué)歷，熟悉對(duì)某項(xiàng)產(chǎn)品從手辦到生產(chǎn)全過(guò)程的跟進(jìn)，對(duì)模具結(jié)構(gòu)、常用塑膠特性、玩具安規(guī)、改模手辦的制作以及啤塑工藝有為一定的了解，在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的過(guò)程中能夠滿足客戶的要求，并能及時(shí)解決生產(chǎn)上的問(wèn)題，熟悉編制各類工程文件（BOM）及ERP系統(tǒng)的操作。熟悉電腦的基本操作及應(yīng)用，工作積極主動(dòng)，服從工作安排。懂PRO/E、AUTOCAD更好。

二、夾具技術(shù)員的工作職責(zé)及入職要求：

1.加工制造產(chǎn)品生產(chǎn)時(shí)所必須的工裝夾具，按工程及產(chǎn)品的要求準(zhǔn)備好生產(chǎn)所必須的手啤機(jī)、機(jī)械設(shè)備等；

2.根據(jù)生產(chǎn)所需，制作一些補(bǔ)充工裝夾具，如生產(chǎn)中需增加或改進(jìn)工裝夾具, 生產(chǎn)中來(lái)料不良或需要加工等，協(xié)助外部門制作工裝夾具或測(cè)試架，協(xié)助工程部完成一些工程任務(wù)，如做辦時(shí)的物料加工、物料制作等；

3.管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，定期巡拉，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行；

4.制定儀器設(shè)備清單，定期保養(yǎng)生產(chǎn)線及生產(chǎn)設(shè)備，工作場(chǎng)所嚴(yán)格按照ICTI的要求管理。入職要求：

有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，高中或以上學(xué)歷，熟悉生產(chǎn)工藝，能獨(dú)立完成（包括設(shè)計(jì)）某項(xiàng)產(chǎn)品的工夾具、測(cè)試架的制作，熟練車床、銑床、鑼床、磨床、鉆床等的使用，熟 練調(diào)校工裝夾具以及設(shè)備儀器（超聲波、高周波等），以最簡(jiǎn)單的工夾具來(lái)優(yōu)化生產(chǎn)工序。懂得制作電氣動(dòng)自動(dòng)化夾具更好。工作態(tài)度良好，服從工作安排。

三、PE工程師的工作職責(zé)及入職要求：

1.編制產(chǎn)品生產(chǎn)工程文件（工序表、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、生產(chǎn)效益表、輔料表、夾具表等），定期保養(yǎng)及檢修測(cè)試架、安裝夾具等，并根據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程的實(shí)際情況適時(shí)的修正產(chǎn)品生產(chǎn)工程文件；

2.根據(jù)工程部的產(chǎn)品資料設(shè)計(jì)生產(chǎn)所需的測(cè)試架、安裝夾具等，評(píng)估并提供生產(chǎn)所需儀器設(shè)備資料給儀器組準(zhǔn)配生產(chǎn)所需儀器設(shè)備；

3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各生產(chǎn)線的生產(chǎn)工程，分析和解決生產(chǎn)線的生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題，及時(shí)指出問(wèn)題并提出改善建議，保障生產(chǎn)線的正常生產(chǎn)； 4.根據(jù)生產(chǎn)排期，合理計(jì)劃和安排PE的日常工作；

5.跟進(jìn)日常工作中提出的改善建議在生產(chǎn)線的執(zhí)行情況，并及時(shí)反饋；

6.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試架、輔助架、儀器、啤機(jī)等設(shè)備的定期巡查，以確保測(cè)試的有效性。入職要求：

有3~5年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大專或以上學(xué)歷，及獨(dú)立完成生產(chǎn)工程文件及BOM表的核對(duì)，熟悉生產(chǎn)工藝，能迅速解決生產(chǎn)線上的異常并及時(shí)作出改善措施與建議，產(chǎn)能的評(píng)估及標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的制定；夾具的設(shè)計(jì)與測(cè)試架的制作；新產(chǎn)品試產(chǎn)的跟蹤及產(chǎn)品技術(shù)的改進(jìn)。并能召集各部門召開(kāi)PP改善會(huì)議，與各部門之間有良好的溝通與工作技巧。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從工作安排。

四、工模師傅的工作職責(zé)及入職要求：

1.接受工程改模資料，按工程資料進(jìn)行改模，并保證按工程資料達(dá)到改模目的； 2.對(duì)生產(chǎn)模具的維修，以保證模具的順利生產(chǎn)；

3.模具日常的保養(yǎng)及維護(hù)，對(duì)生產(chǎn)的模具進(jìn)行定期清洗，定期檢查，定期保養(yǎng)； 4.對(duì)每一批生產(chǎn)完成的模具進(jìn)行清洗，打好防銹油，清潔好膠漬后入倉(cāng)保管； 5.對(duì)注塑/壓鑄技術(shù)人員對(duì)進(jìn)監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)模具的保養(yǎng)要求及模具使用的注意事項(xiàng)。入職要求：

有3~5年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，高中或中專以上學(xué)歷，能獨(dú)立完成模具的維護(hù)及維修工作，對(duì)模具結(jié)構(gòu)，模具制作工藝熟悉，熟練操作各種機(jī)加工設(shè)備（鑼床/銑床/火花機(jī)/氬焊/車床等），工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從工作安排，能夠積極配合工程及生產(chǎn)部門的工作。

五、工程部文員的工作職責(zé)及入職要求： 1.處理部門文件存檔，分發(fā)，打印；

2.執(zhí)行上級(jí)發(fā)出的工作指令，傳遞公司旨意及公司公告內(nèi)容； 3.協(xié)助經(jīng)理/工程師制作及派發(fā)相關(guān)的工程文件； 4.協(xié)助PE/IE做好工夾具的收發(fā)工作； 5.負(fù)責(zé)工程簽辦/樣辦的簽收及派發(fā)； 6.負(fù)責(zé)客戶樣辦快遞及登記； 7.工程資料ERP系統(tǒng)的錄入；

8.日常工作環(huán)境5S的工作監(jiān)督及跟進(jìn)。入職要求：

有文職類相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗(yàn)，熟練操作OFFICE辦公軟件，頭腦靈活，工作認(rèn)真，服從工作安排，有ERP概念及工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉ISO系統(tǒng)的運(yùn)作及ICTI驗(yàn)廠要求。

第四章 物控部崗位職責(zé)

一、PMC工作職責(zé)

（經(jīng)理：主導(dǎo)整體生產(chǎn)計(jì)劃、主管：客戶接單工作，所有包材申購(gòu)及跟進(jìn)、PC：2人，產(chǎn)品進(jìn)度跟進(jìn)（捷達(dá)客）塑膠部分，物料追蹤系統(tǒng)的推行）1．制定詳細(xì)月度物料需求計(jì)劃； 2．定單的審核、登記和發(fā)放；

3．制定詳細(xì)的日生產(chǎn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)發(fā)放制造車間監(jiān)督追蹤執(zhí)行； 4．臨時(shí)插單或加急生產(chǎn)任務(wù)的調(diào)配；

5．與工程技術(shù)等其他相關(guān)部門密切合作進(jìn)行新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)和工藝流程革新以及產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)分析生產(chǎn)制造、質(zhì)量控制、設(shè)備維護(hù)及其他相關(guān)工作報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題；

6．生產(chǎn)計(jì)劃的檢查和進(jìn)度控制工作；

7．組織用料管理和控制，提升效率，控制成本；

8．與業(yè)務(wù)部門作好溝通、協(xié)調(diào)，制定詳細(xì)的出貨計(jì)劃安排；

二、貨倉(cāng)部工作職責(zé)

1．負(fù)責(zé)原料、五金、包材、危化品、成品倉(cāng)的物料收發(fā)，備物料給到各拉生產(chǎn)，成品2.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體工作事務(wù)及工作日常管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作； 3.負(fù)責(zé)分配倉(cāng)庫(kù)員工工作及日常工作監(jiān)督；充分調(diào)動(dòng)和帶領(lǐng)倉(cāng)庫(kù)工作人員完成日常工作、負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作效率、成本和人員管理、流程改善，以及倉(cāng)庫(kù)各人員的績(jī)效考核；

4.負(fù)責(zé)制定、修訂及完善倉(cāng)庫(kù)收發(fā)貨、作業(yè)流程和制度； 5.建立規(guī)范、完整的倉(cāng)儲(chǔ)流程操作報(bào)表；

6.合理化布局和管理整體倉(cāng)庫(kù)，并規(guī)劃好各分倉(cāng)的儲(chǔ)存空間及貨物的擺放方式，倉(cāng)位的及時(shí)調(diào)整；

6.負(fù)責(zé)制定倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)位的規(guī)化、標(biāo)識(shí)、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)，搞好倉(cāng)庫(kù)整體5S工作；

7.負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)、出庫(kù)，庫(kù)存等操作進(jìn)行審核與監(jiān)督對(duì)各項(xiàng)工作制度的執(zhí)行情況并進(jìn)行跟蹤，貨倉(cāng)各級(jí)文件和單據(jù)的集中管控；及時(shí)地反映倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存狀況，確保倉(cāng)庫(kù)帳、卡、物數(shù)量一致，保證數(shù)據(jù)的正確性，做好數(shù)量審查復(fù)核工作； 8.落貨成品要確保進(jìn)出庫(kù)及出柜的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

第五章 生產(chǎn)部崗位職責(zé)

一、壓煉部工作職責(zé)（試模、物料、生產(chǎn)編排、數(shù)據(jù)統(tǒng)籌、打料、拋光、批鋒）

1.壓煉部注塑機(jī)技能與操作； 2.領(lǐng)原料與生產(chǎn)半成品的收發(fā)；

3.注塑機(jī)生產(chǎn)的水口料打水口與配料機(jī)臺(tái)生產(chǎn)； 4.壓煉部的每日生產(chǎn)日?qǐng)?bào)統(tǒng)計(jì)；

5.生產(chǎn)排程與交貨期,產(chǎn)品的品質(zhì)與原料的成本跟進(jìn)； 6.壓鑄產(chǎn)品的批鋒和拋光操作指導(dǎo)； 7.車間設(shè)備維護(hù)和利用；

8.職員和領(lǐng)班.技術(shù)員的技能安全培訓(xùn)；

9.車間現(xiàn)場(chǎng)的”5S”和擺放與消防安全通道疏通。

二、壓鑄部主管

1.生產(chǎn)計(jì)劃安排與落實(shí)追蹤事宜； 2.產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表核對(duì)與匯總； 3.機(jī)器操作與設(shè)備維修保養(yǎng)等；

4.有關(guān)部門的會(huì)議記錄及決議事項(xiàng)追蹤； 5.培訓(xùn)計(jì)劃制定及監(jiān)督實(shí)施； 6.樣品管理與維護(hù)； 7.車間的區(qū)域標(biāo)示與維護(hù)； 8.車間5S的安全監(jiān)督與檢查； 9.節(jié)約車間的生產(chǎn)材料與水電； 10.確定品質(zhì)的質(zhì)量方針與質(zhì)量目標(biāo)； 11.細(xì)化分配職員的工作與安排； 12.與各部門管理的溝通協(xié)調(diào)與生產(chǎn)； 13.提防預(yù)防與糾正措施。

三、靜電部工作職責(zé) 靜電主管職責(zé)：

1.認(rèn)真執(zhí)行傳達(dá)上級(jí)各項(xiàng)指示方針，根據(jù)PMC的生產(chǎn)指令單安排計(jì)劃生產(chǎn);2.監(jiān)管部門的生產(chǎn)進(jìn)度及質(zhì)量控制，落實(shí)工作計(jì)劃，及時(shí)匯報(bào)生產(chǎn)和物料狀況，及時(shí)跟進(jìn)生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，保證生產(chǎn)順利出貨;3.制定部門的各種制度及崗位作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，制定各種機(jī)器設(shè)備的保養(yǎng)措施，并監(jiān)督執(zhí)行，推行7S，落實(shí)7S責(zé)任人，并監(jiān)督執(zhí)行，不定期抽檢機(jī)器設(shè)備保養(yǎng)及7S的執(zhí)行情況;4.培訓(xùn)內(nèi)部各級(jí)人員對(duì)安全，品質(zhì)的思想意識(shí)，及時(shí)處理車間的安全隱患及突發(fā)事件，合理管控車間的勞動(dòng)紀(jì)律，推行公司各種體系的運(yùn)作;5.推動(dòng)各級(jí)人員對(duì)工作的積極性，帶動(dòng)內(nèi)部人員積極參與公司的各種活動(dòng)，消防，安全，品質(zhì)，7S，文娛等。提倡物資節(jié)約作風(fēng)，培養(yǎng)員工的自主管理意識(shí)。靜電組長(zhǎng)職責(zé)：

1.根據(jù)內(nèi)部的排期計(jì)劃和物料實(shí)際情況，按顏色由淺到深的順序安排掛貨生產(chǎn)，每日必須做好每款產(chǎn)品的生產(chǎn)掛貨記錄，便于生產(chǎn)數(shù)據(jù)的追溯及清尾工作;2.每日監(jiān)督將生產(chǎn)出的產(chǎn)品按區(qū)域分類擺放，并要求貼上相應(yīng)的標(biāo)識(shí)標(biāo)簽，各種物料要求按區(qū)域線擺放整齊;3.每日合理安排生產(chǎn)掛貨及工程樣板的跟進(jìn)，合理安排員工的工作調(diào)配，留意員工的工作狀態(tài)及勞動(dòng)紀(jì)律;4.善于同員工溝通，多聽(tīng)取員工的合理建議及不同的分歧意見(jiàn)反映到部門主管處;5.執(zhí)行部門各種規(guī)章制度要求，具體落實(shí)到責(zé)任人并每日監(jiān)督查看執(zhí)行程度是否到位。靜電文員職責(zé)：

1.根據(jù)每月的生產(chǎn)訂單，提前申請(qǐng)各種生產(chǎn)輔助物料，以便生產(chǎn)正常順利;每日必須填寫(xiě)生產(chǎn)報(bào)表，數(shù)據(jù)必須準(zhǔn)確無(wú)誤，對(duì)有懷疑的數(shù)必須要一查到底，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)準(zhǔn)確性，不含水份，這是生產(chǎn)數(shù)據(jù)的重中之重;2.統(tǒng)計(jì)核算本部的成本支出及產(chǎn)值預(yù)算（每月一次），所有訂購(gòu)的物料都要納入支出核算里面，不能遺漏，數(shù)據(jù)必須準(zhǔn)確無(wú)誤;3.收發(fā)每月的工作郵件，對(duì)每日的郵件要分類處理，需存檔的立即存檔，需及時(shí)處理的應(yīng)立即通知處理人，不能拖延時(shí)間，以免耽誤處理時(shí)間，延伸出更多不必要的問(wèn)題;4.每日將各種驗(yàn)廠體系的資料做好，并認(rèn)真檢查，不能有遺漏的事項(xiàng)。包括體系中的各種表單的填寫(xiě)，此乃驗(yàn)廠重中之重，必須持認(rèn)真細(xì)心的態(tài)度完成;5.巡車間時(shí)，對(duì)看到不合理的事、物、人時(shí)，應(yīng)立即反映到部門所管轄的負(fù)責(zé)人處或可直接上報(bào)主管處。

四、噴油主管崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)噴印的生產(chǎn)計(jì)劃編排，人員的調(diào)配與管理； 2.員工的培訓(xùn)與管理；

3.模具的制作及工藝的改良，油漆、開(kāi)油水的預(yù)算與訂購(gòu)； 4.區(qū)域物料的擺放與追蹤；

5.督促各班組長(zhǎng)做好機(jī)器設(shè)備保養(yǎng)與維護(hù)； 6.成本核算的管理和指引； 7.協(xié)助外部門搞好交辦之工作。

五、移印主管崗位職責(zé)

1.鋼板底模管理； 2.機(jī)器保養(yǎng)； 3.技術(shù)管理； 4.移印工藝設(shè)計(jì)； 5.培養(yǎng)目標(biāo)。

六、裝配部工作職責(zé)

裝配主管職責(zé)： 1.制定車間固定的培訓(xùn)時(shí)間.通過(guò)培訓(xùn)宣傳激發(fā)出所有人員的積極團(tuán)隊(duì)意識(shí)利用積極的人員帶動(dòng)消積人員的工作意識(shí)；

2.熟悉并掌控車間每位員工的工作技能，將正確的員工放在正確的崗位上使提高生產(chǎn)效率；

3.按照PMC部所下達(dá)的生產(chǎn)訂單，統(tǒng)籌安排車間的生產(chǎn)計(jì)劃； 4.對(duì)下屬各拉長(zhǎng)下達(dá)每日的生產(chǎn)目標(biāo)，并檢查確認(rèn)是否完成目標(biāo)； 5.同PMC部跟單人員一同追蹤物料，達(dá)到提前完成生產(chǎn)出貨期；

6.對(duì)每一款產(chǎn)品完成后召集所有拉長(zhǎng)，機(jī)修一同做訂單總結(jié)，將生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題點(diǎn)記錄，并反映到工程部，品質(zhì)部一起開(kāi)會(huì)解決問(wèn)題；

7.制定車間下屬 ①文員 ②拉長(zhǎng)③物料員④技工⑤助拉的工作職責(zé)，讓他們清楚自 每天需要做什么工作，那些是他們自己必須要做好，做足的（多余時(shí)間下幫助其他人 的工作）；

8.規(guī)劃好車間的整體 ‘5S’ 劃分好各個(gè)物料區(qū)域，規(guī)定好各區(qū)域責(zé)任人。

裝配文員職責(zé)：

1.文件發(fā)放與收錄.確保文件的齊全； 2.異常處理.確保工時(shí)的差異；

3.每天記錄物料清單，確保數(shù)量的準(zhǔn)確性； 4.完成上級(jí)指定的其它工作； 5.完成裝配每日生產(chǎn)報(bào)表；

6.文職日常工作等每日須多次巡查車間的5s的執(zhí)行狀況，發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題時(shí)應(yīng)立即糾正處理或者通知相關(guān)管理人員； 7.文職日常工作等； 裝配拉長(zhǎng)崗位職責(zé)

1.每天主要協(xié)助拉長(zhǎng)排拉，幫忙離崗人員頂位，備料； 2.協(xié)助拉長(zhǎng)，監(jiān)督本拉的5S，上班紀(jì)律。裝配物料員崗位職責(zé)

1.做好物料的統(tǒng)計(jì)工作，使物料賬目清楚，準(zhǔn)確； 2.不良品的退倉(cāng)工作；

3.物料不足時(shí)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)；

4.對(duì)于生產(chǎn)中所需物料領(lǐng)取及時(shí)，并合理發(fā)放；

5.每次接單后必須弄清訂單產(chǎn)品包含的物料名稱，物料數(shù)量，種類，大小，形式，形狀。

裝配員工崗位職責(zé)

1.每天服從拉長(zhǎng)的安排，服從管理，認(rèn)真做好拉長(zhǎng)分的本職工作，要講效率，也得講究質(zhì)量，積極，團(tuán)結(jié)； 2.服從拉長(zhǎng)安排，做好生產(chǎn)。

第六章 船務(wù)崗位職責(zé)

一、船務(wù)工作職責(zé)

1．接收J(rèn)ADA船務(wù)散貨出貨郵件，通知并跟進(jìn)生產(chǎn)，根據(jù)出貨時(shí)間提前安排，并提前一天向物流公司訂車，按各倉(cāng)庫(kù)交倉(cāng)指引提前做好報(bào)關(guān)資料與交倉(cāng)表單； 2．出貨時(shí)核對(duì)PO、監(jiān)管倉(cāng)訂倉(cāng)號(hào)、箱數(shù)/數(shù)量、立方數(shù)、報(bào)關(guān)及入倉(cāng)情況跟蹤； 3．新產(chǎn)品出貨前一周及時(shí)整理好單耗表數(shù)據(jù)發(fā)送向海關(guān)備案并做進(jìn)出口手冊(cè)； 4．整柜出貨時(shí)，收到SO后立即安排打單，核對(duì)柜型，按照規(guī)定時(shí)間提柜補(bǔ)料并申請(qǐng)做好VGM（非常重要），核對(duì)提單，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度確定實(shí)際上柜時(shí)間；

5．柜到廠后必須核對(duì)柜號(hào)及封條，并通知貨倉(cāng)裝貨，拍照，待貨倉(cāng)點(diǎn)齊數(shù)量后出報(bào)關(guān)資料交給司機(jī)帶走(到就餐時(shí)間后安排司機(jī)在飯?zhí)镁筒?；

6．整柜還碼頭后跟蹤海關(guān)放行情況，是否已經(jīng)順利上船，如提單跟實(shí)際出貨數(shù)不符則需修改提單，周五14:00前改單免費(fèi)，超時(shí)后改單需USD30。

7．出貨后需填出貨Booking及清關(guān)文件等在周一前發(fā)回給JADA船務(wù)，同時(shí)按反恐審核要求需制作反恐文件并存檔好。

8． 根據(jù)出貨DO制作出貨發(fā)票，每張DO一份發(fā)票，美國(guó)單按柜/按DO做發(fā)票，并將異常加工費(fèi)、物料費(fèi)、運(yùn)費(fèi)、散貨出貨費(fèi)、工模具費(fèi)等開(kāi)具DABE NOTE向客戶收回。發(fā)票及DABE NOTE必須經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核無(wú)問(wèn)題后寄給香港JD公司，將寄出的發(fā)票資料做好統(tǒng)計(jì)并記錄好快遞單號(hào)； 9．報(bào)關(guān)單追回，做好記錄并轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)；

10．收到進(jìn)口料合同后打印出來(lái)交財(cái)務(wù)付款，接收到裝箱單及發(fā)票后安排進(jìn)口報(bào)關(guān)，上鋅料前提前致電安排叉車，并申請(qǐng)支付貨柜過(guò)關(guān)消毒費(fèi)和叉車裝卸費(fèi)，上料后將具體數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)到“進(jìn)口料統(tǒng)計(jì)表”中；

11.根據(jù)PMC出貨排期，提前查看產(chǎn)品是否有單價(jià)，若無(wú)單價(jià)，立即反饋到計(jì)價(jià)部，并進(jìn)行跟蹤，在出貨前確認(rèn)好單價(jià)，便于及時(shí)做出發(fā)票；

12.運(yùn)輸報(bào)價(jià)，出貨到不同地方時(shí)，必須提前向運(yùn)輸報(bào)價(jià)，必須確認(rèn)好所有費(fèi)用后才可報(bào)給客戶；

13.出貨后將所有的出貨信息：所交倉(cāng)庫(kù)、運(yùn)輸方式、車型/柜型、運(yùn)輸費(fèi)用、柜號(hào)、封條、SO、出貨實(shí)數(shù)等統(tǒng)計(jì)到“出貨明細(xì)”中，便于后續(xù)查詢及作為參考資料； 14.所有發(fā)票、DABE NOTE、報(bào)關(guān)資料均按出貨順序編排好資料序號(hào)，不可重復(fù)及混亂。15.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事宜。

第七章 控制部崗位職責(zé)

一、控制部主管

1.制定符合驗(yàn)廠要求，體系要求，當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的文件和程序，操作指引，崗位說(shuō)明書(shū)； 2.編制所需記錄報(bào)表，審核所填記錄是否符合要求（如簽名，日期，填寫(xiě)內(nèi)容等）； 3.文件收發(fā)，文控中心； 4.證明證件的更新； 5.KFC追蹤系統(tǒng)的推進(jìn)及追蹤；

6.車間所有部門的健康，安全，衛(wèi)生狀況的監(jiān)督及記錄表格收發(fā)，審核； 7.工資考勤，人事檔案的追蹤和審核； 8.驗(yàn)廠審核的陪同；

9.審核資料填寫(xiě)及審核結(jié)束后CAP回復(fù)；

10.公共區(qū)域的健康，安全，衛(wèi)生設(shè)施的記錄表格的填寫(xiě)； 11.人事行政部及其它各部門工作； 12.制作審核要求的培訓(xùn)資料； 13.“XH”考勤系統(tǒng)的維護(hù) 14.利器編號(hào)及利器總發(fā)放。

二、控制部文員崗位職責(zé)

1.協(xié)助人事行政檢查核對(duì)工資考勤，核對(duì)各部門驗(yàn)廠需記錄的報(bào)表； 2.追蹤匯總；

3.驗(yàn)廠資料（管理體系文件的維護(hù)和協(xié)助）； 4.原材料追蹤系統(tǒng)的維護(hù)。

三、網(wǎng)管崗位職責(zé)

1.維護(hù)全廠電腦系統(tǒng)，網(wǎng)絡(luò)安全；

2.ERP系統(tǒng)； 3.工程文件受控；

4.協(xié)助人事行政新工作/各部門的工作。

第四篇：餐飲店總崗位職責(zé)

餐飲管理有限公司

分店店總經(jīng)理崗位職責(zé)

直接上級(jí)：管理公司總經(jīng)理

直屬下級(jí)：各部門經(jīng)理、廚師長(zhǎng)

一、本職工作職能

負(fù)責(zé)該店整體經(jīng)營(yíng)管理日常事務(wù)工作，完成上級(jí)下達(dá)的經(jīng)濟(jì)、管理考核指標(biāo)，對(duì)本店?duì)I運(yùn)負(fù)直接管理責(zé)任。

二、任職條件

1、學(xué)歷/專業(yè)：專科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；

2、性別/年齡：男女不限，30—45歲；

3、形體要求：無(wú)形體缺陷；

4、經(jīng)驗(yàn)：5年以上餐飲企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)

5、關(guān)鍵知識(shí)：酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷；

6、關(guān)鍵能力：領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、判斷能力、影響能力、人際交往能力、執(zhí)行力、客 戶服務(wù)能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力；

7、素質(zhì)特征：正直、責(zé)任心強(qiáng)、誠(chéng)實(shí)勤奮，具親和力，能適應(yīng)快節(jié)奏工作。

三．本崗工作職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)、主持分店的經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)，對(duì)法人財(cái)產(chǎn)的安全保值、增值負(fù)責(zé)，對(duì)分店的經(jīng)濟(jì)效益、利潤(rùn)有追求義務(wù)；

2、負(fù)責(zé)酒店前廳及廚房正常營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)及管理工作，確保完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理考核指標(biāo)；

3、不斷改進(jìn)酒店管理方法，逐步提升員工管理技能，強(qiáng)化營(yíng)運(yùn)服務(wù)質(zhì)量，提升酒店經(jīng)濟(jì)收益；

4、實(shí)施創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷手段，拓展酒店客戶資源，不斷提高顧客滿意度；

5、妥善處理突發(fā)事件和重大客戶投訴，維護(hù)酒店的良好形象；

6、定期組織相關(guān)人員完成本行業(yè)市場(chǎng)調(diào)查，掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)；

7、領(lǐng)導(dǎo)建立與大客戶、供應(yīng)商、相關(guān)政府部門等業(yè)務(wù)伙伴間順暢的溝通渠道；

8、組織開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品及服務(wù)項(xiàng)目，努力提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；

9、審閱各部門工作日志及財(cái)務(wù)部日?qǐng)?bào)、月報(bào)，分析當(dāng)前營(yíng)業(yè)狀況和費(fèi)用發(fā)生的合理與否，制定酒店節(jié)能降耗工作計(jì)劃及營(yíng)運(yùn)周、月志；

10、科學(xué)制訂、合理分解下達(dá)月、季度各部門經(jīng)營(yíng)、費(fèi)用考核指標(biāo)并幫助指導(dǎo)各部門完成，努力尋求企業(yè)利潤(rùn)最大化；

11、做好營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)前廳、廚房巡視督導(dǎo)及協(xié)調(diào)工作，避免出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)及服務(wù)脫節(jié)現(xiàn)象；

12、組織建立本店重要客源關(guān)系檔案，督導(dǎo)做好對(duì)重要客人的信息收集及跟蹤服務(wù)工作。

13、定期參與公司行政例會(huì)并及時(shí)傳達(dá)，主持酒店經(jīng)營(yíng)例會(huì)，與其上級(jí)就酒店重大事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商解決；

14、做好與公司各職能部門的工作協(xié)調(diào)，處理好酒店與周邊關(guān)系協(xié)調(diào)，為酒店創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；

15、對(duì)各級(jí)管理人員實(shí)施月、季、工作業(yè)績(jī)考核評(píng)估。

四．本職權(quán)限范圍：

1、對(duì)酒店?duì)I業(yè)現(xiàn)場(chǎng)重大投訴及突發(fā)事件有處置權(quán)，有8折優(yōu)惠權(quán)及必要免單權(quán)（免單需事前申請(qǐng)）；

2、對(duì)各部主管級(jí)（含）以上管理人員獎(jiǎng)罰單有簽發(fā)權(quán)；

3、對(duì)各部主管級(jí)(含)以下管理人員有直接任免權(quán)，對(duì)部門經(jīng)理級(jí)管理人員的任免充分建議權(quán)；

4、對(duì)酒店管理人員有培養(yǎng)、選拔、推薦權(quán)；

5、對(duì)基層員工的請(qǐng)假、轉(zhuǎn)正、晉級(jí)有審批權(quán)；

6、對(duì)菜肴質(zhì)量事故有鑒定處理權(quán)；

7、對(duì)各級(jí)管理人員工作有監(jiān)督、檢查權(quán)；

8、對(duì)直接下屬工作業(yè)績(jī)有考核權(quán)；

9、對(duì)本店計(jì)劃內(nèi)費(fèi)用（工資、成本、營(yíng)業(yè)費(fèi)用）有審批權(quán)，對(duì)計(jì)劃外費(fèi)用單筆超過(guò)500元需請(qǐng)示上級(jí)。

第五篇：總化驗(yàn)室崗位職責(zé)

總化驗(yàn)室崗位職責(zé)

1、化驗(yàn)室內(nèi)外要保持清潔衛(wèi)生，儀器、設(shè)備擺放整齊、保持清潔。

2、化驗(yàn)室工作人員上班前要打掃室內(nèi)衛(wèi)生，做到無(wú)積灰、無(wú)垃圾。

3、化驗(yàn)室工作人員不得在化驗(yàn)室擺放私人雜物、不得在化驗(yàn)室吃東西。

4、每天必須把硫酸標(biāo)值標(biāo)準(zhǔn)，以防止化驗(yàn)不準(zhǔn)。

5、對(duì)返罐后的甲醛含量進(jìn)行抽檢，如不合格，告知生產(chǎn)廠長(zhǎng)。

6、對(duì)出廠成品每車進(jìn)行化驗(yàn)，必須打完貨再化驗(yàn)，嚴(yán)禁打一半就化驗(yàn)，如出現(xiàn)含量不準(zhǔn)造成的損失，由當(dāng)班總化驗(yàn)承擔(dān)責(zé)任。

7、化驗(yàn)需要的藥品及時(shí)配好，標(biāo)樣由總化驗(yàn)標(biāo)，標(biāo)完樣后向生產(chǎn)廠長(zhǎng)匯報(bào)。

8、化驗(yàn)人員應(yīng)認(rèn)真維護(hù)好化驗(yàn)室各種儀器，如因個(gè)人原因損壞，由個(gè)人照價(jià)賠償。

9、化驗(yàn)人員對(duì)甲醇和甲醛的化驗(yàn)應(yīng)做好記錄。

勤勞的蜜蜂有糖吃