第一篇：2018江西法檢考試面試熱點：公共交通,從“掃碼”打開新世界

2018江西法檢考試面試熱點：公共交通，從“掃碼”打

開新世界

【熱點背景】

目前我國有7.9億人生活在城市，到了2020年將有10.5億人生活在城區里，城市公共交通發展的水平如何，將成為衡量城市治理水平的重要指標。”中國交通通信信息中心總經濟師李璐瑤說。

在“互聯網+”的浪潮推動下，移動支付成為城市公共交通智能化重要的突破口。在日前舉行的首屆中國智慧交通大會上，騰訊公司宣布目前有超過5000萬用戶在使用“乘車碼”，覆蓋城市超過了100個。支付寶方面也表示，截至2017年底，已有50多個城市可實現支付寶掃碼乘公交。(背景出處：中國經濟網)【命題預測】

在“互聯網+”的推動下，移動支付成為城市公共交通智能化重要的突破口。目前，全國已經有近百個城市可實現掃碼乘公交，有人說方便快捷，可提升效率，也有人說會出現技術研發的困難，你怎么看? 【參考答案】

隨著人們日益增長的美好生活需要越來越多，是否能及時有效滿足人們的這些需求，成為考驗政府治理水平和服務能力的一個指標。公共交通是人們城市生活不可缺少的一部分組成，隨著“互聯網+”的不斷發展，傳統的公共交通運營模式已經不能滿足人們對交通運力的需求，而智能掃碼乘車的應運而生節約了時間，提升了效率，加大了交通運力，雖然在技術研發層面存在一定困難，但總體是值得稱贊的。

智能掃碼乘車從方方面面給我們帶來很多好處，比如對于廣大乘客來講，用手機掃碼就能快速上車，比之前刷卡或者投幣自然節省很多時間。既減少了排隊的時間，或因排隊引起的不良安全隱患，也減少了候車時遭遇突變天氣的侵襲，保護了身體健康。

對于公交運營公司來說，減少了對大量零錢的處理帶來的困惑，比如，銀行不愛收，查數費勁，存放無地等尷尬，實行網絡賬戶的轉移，方便快捷，省時省力。

對整個城市而言，暢通了交通環境，便利了人們的出行，提升了城市形象，也提高了民眾對政府的滿意度。

雖然眾多層面呈現出來好的一面，但我們也要看到技術研發等層面可能存在的問題，所以我們還要做好以下幾個方面的工作：

首先，加大投入技術研發的力度。由于各種公共場合的網絡不一定很暢通，會造成掃碼無網的尷尬境地，難以提升效率，有企業研發出“雙離線二維碼”，在離線狀態下依然可以掃碼成功，大大地保障了公共交通的運行效率。

其次，重視企業的作用。在大數據整合的過程中，傳統公交運營者和政府管理者，都要更為重視互聯網公司在其中的作用，搞好政企合作。

最后，注重平衡資源的投入與產出。在創新管理的同時，不能打著創新管理的旗號，隨意加大研發投入，造成投入和產出不成正比，造成資源更大的浪費。

第二篇：2018江西法檢考試面試技巧

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有很多小伙伴在備考面試進入到練習答題、模擬答題階段都會遇到這樣的問題：這道題我答下來，總感覺答題不全面、不深刻，缺詞少意。當時拿到一道面試題目，你叫我在有限的思考時間、答題時間內，既要深刻全面，還要自信優雅表達流暢，臣妾實在是做不到啊。其實大多數人都有這樣的問題，造成這種困擾原因是多方面的，究其原因，罪魁禍首當屬臨場表現過度緊張。而為了避免過度緊張，中公教育專家總結了三便招可以輕松搞定。

第一招：轉變心態，視面試為聊天

小伙伴經常會說，在答題時表現平平，有很多內容和點，都想不到，但是下來慢慢想，總又會想到很多，覺得是因為時間不夠。其實不然，根本原因并不是時間不夠，而是太緊張了。你想想看，你平時和朋友聊天，大多數情況都是即興表達，并不會像答題時候一樣思考幾分鐘再說話，但為什么這種即興表達反而更能侃侃而談呢，那就是因為你是在很輕松的環境下，沒有任何束縛和壓力，想說什么就說什么。舉個例子，之前全民熱議的娛樂話題“創造101女孩”，王菊，楊超越，如果是你朋友突然跟你聊起這個話題，你一定會根據你自己的喜好大談特談并且還十分有道理，但如果我們把這個話題變為一道面試當中的綜合分析題，如：“近日有一檔大火的選秀節目創造101女孩，其中一個名為楊超越的選手，經常哭泣，長相甜美，十分努力，但缺乏應有的唱跳能力，引起網友熱議，超高的人氣投票和差強人意的表演形成巨大的反差，有人擁護她，有人不支持她，你怎么看?”，話題還是相同的話題，但這個時候去像面試考試一樣談，你是不是反而畏手畏腳不知所云呢。所以我們不妨把面試的考官當作是你認識多年的長輩，把考場變成一個雖然陌生但并不壓抑的場所，你只是來到這個地方和對方談一談，聊一聊，說出你的心中所想，平等交流，而不是考核者和被考核者之間的較量。當然，該有的考場禮儀不能丟，陽光心態要堅持。

第二招：合理運用緊張感 助你越戰越勇

接下來，我們從科學的角度去客觀理解什么是緊張。緊張是由于人們面對未知事務未知環境，為了保護自己不受傷害而產生的一種大腦心理活動，并由此導致的各種生理現象例如腎上腺素飆升、心跳加快、肌肉抽搐等。這一系列現象其實是人們從遠古進化而來所保留的一種應激反應，其目的是為了保護自己免受傷害。所以緊張感是無法從根本上消除的。就如同我們的標題是避免過度緊張，而非簡單粗暴的避免緊張。緊張與生俱來，人人有之，既然如此，我們與其同他對抗，不如坦然接受。恰當的壓力與緊張，其實能更好的使我們的大腦飛速運轉快速思考。所以我們在答題的時候，一定要給自己強大的心理暗示，并積極接受自

微信公眾號：nc-offcn 己的緊張感，告訴自己，這是正常的，每個人都有，每個人都一樣，我應該利用自己的緊張越戰越勇超常發揮。

第三招：反復訓練 穩中求勝

第一招和第二招都是心理層面上的。接下來就是帶著第一招和第二招這樣的心理狀態，去反復練習，熟能生巧。九層之臺始于壘土，這里的反復練習，可以分為兩個方向。第一個方向，嚴格按照自己所報考地區的考情正規練習，例如考情是三道題目，思考3分鐘答題9分鐘，那就按照這個時間標準嚴格練習，堅決不允許超時，同時可以進行錄音錄像，再回頭來看。這個訓練，其目的在于通過大量的訓練掌握答題技巧、臨場表達和內容的積累;另一個方向便是脫敏訓練，為了讓自己達到第一招和第二招所述的方法技巧，我們要盡可能地去到陌生環境中，對陌生對象去包括但不限于答題。先開始是對著中公教育的老師、同學答，如果到后期彼此都很熟了，那就繼續想辦法去找陌生環境陌生對象，例如平時走動不多、交流比較少的家人親戚，告訴他你在備考公務員面試，你大膽地去他們面前答題，甚至是在平時生活中，多和陌生人交流、表達看法，多問問題(什么問題都行)，例如你小區從未和你說過話的物管，再如你在街邊看到的共享單車管理人員等等，在不同的陌生場合下進行脫敏訓練，鍛煉自己能把陌生人當自來熟一樣從容地去交流、分享看法。這樣才能真正做到第一招和第二招的轉變心態、恰當運用緊張感。

中公教育專家認為，通過以上三步，備考者們一定會避免面試考場的過度緊張，正常發揮甚至超常發揮。

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順利通過筆試進面，對于新手而言，不知如何準備是常態。最直接的一個表現是，面對考官，考生習慣性地寫很多內容，盯著題目和白紙上寫的提綱答題。很容易讓考官質疑考生的“情商”。進入面試環節，考生應明確，筆試測查的是考生的智商，而面試測查的是情商。之所以叫面試，自然需要主動與考官進行“面對面”的眼神交流，所以持續低頭答題，說到底是考生并未理解面試的本質。今天，中公教育專家重點分享關于面試考場當中的眼神交流問題，而考生應注意這三個問題。

其一，心態積極主動。面試環節的設置，考官期望看到未來進入系統的人才是否符合崗位要求，是否具備基本的職業素養，考生應明確參加面試，是在展現自己，是在用言行證明

微信公眾號：nc-offcn 自己能勝任該崗位。所以，無論是禮儀還是表達，心態上，都應主動交流不應畏懼膽怯，積極培養良好的思考習慣。

其二，表情溫和自然。面試考場原本就緊張，如果考生能試圖保持微笑反而可以有效緩解緊張，讓自己的表現更加自如。相反，不少考生要么頻繁皺眉，要么表情嚴肅甚至是凝重，尤其是相對于當前，大部分工作都是基層崗位，需要跟群眾直接接觸，表情自然，性情溫和，有親和力，自然更容易贏得考官青睞。

其三，眼神自信篤定。語言輸出有聲信息，眼神傳遞無聲信息。堅定、熱情，這樣的眼神交流值得人信賴，這樣的人，把工作交給他放心;反之，眼神飄忽、躲閃，甚至是驚恐，缺乏自信，基層工作中的突發性事件交給這樣的人大多會有顧慮，自然面試中不被看好。所以，讓考官接受、認同而后欣賞愿意給高分，考生眼神交流時就要呈現出自信的狀態，對自己表達的內容很篤定才可以。

當然，考生最關心的就是抓手問題，如何做到上面的幾點呢? 一方面，交流應平視，起初緊張時可以看考官的眉心，減少緊張感，交流的視線應該是平視，仰視過于自卑，俯視過于自大，平視最佳;另一方面，這里提醒考生，平日里我們看到空姐的微笑不是天生的，是后天訓練出來的，所以不妨對著鏡子練習表達，看看自己的表情是不是過于僵硬影響表達效果。練習題目檢測呈現效果，練習自我介紹檢測眼神交流，看看鏡子當中的自己，是看著自己、盯著自己、瞪著自己還是真誠地與之交流。反復練習，甚至到后期自錄視頻，正視自己的問題，一遇到問題重頭再來，有這等決心，面試定會成功!更多法檢招錄信息關注江西南昌法檢考試網，或關注南昌中公微信(nc-offcn)，及時掌握公考資訊!

第三篇：2018江西法檢結構化面試

微信公眾號：nc-offcn 2018江西法檢考試結構化面試技巧

在作答計劃組織題目的過程中我們要保證正確審題。審題應當從兩個維度進行展開，一方面是題目的提問，在題目的提問過程中會出現一般問法或者說是特殊問法。一般問法都會表述的是我們怎么組織這個活動、這個活動要怎么展開，作答的過程中也相對簡單，把內容展開即可。同時還會有相應的特殊問法，特殊問法的方式多種多樣，其中有重點是什么、讓你提出幾種創新的方式，就其中一個展開說明等等。這個時候就要求我們在作答的過程當中更有針對性，不能只是按照既定流程把所有的內容表述。所以在審題時我們一定要看明白究竟提問的方式是什么，這樣的回答才能更有針對性一些。另一方面就是要審出計劃組織所謂的“三要素”，分別是活動、內容、身份。接下來講進行詳細闡述。第一，活動是需要我們審出，在作答的題目當中我們到底開展的是一個什么活動，是宣傳?調研?培訓?活動策劃?只有這樣我們才能明確清楚接下來我們開展工作的重點，按照既定的方法去進行工作，不會出現開展錯活動的情況。第二，內容就是我們這個活動究竟是圍繞什么主題進行的，比如說一個宣傳活動，它的主題可能是關于垃圾分類。那這個我們就能夠圍繞垃圾分類相應的內容進行展開，否則這個題目在回答的時候相對來說就會非常套路，那如果我們要把這個信息展開，垃圾分類的相關宣傳，我們可能就會從垃圾分類的重要性、垃圾的種類、如何進行垃圾分類等方面進行展開，這樣才能把活動開展的更具體，也有利于和其他的同學的答案區分開來。第三，就是活動組織者的身份，這個給我們一定的權限和相對的活動范圍規模的限定，一個活動是在社區還是在市里或者是省里，身份不同，可調動的資源也就發生了變化，所以我們也要善于關注身份，這樣在作答的過程中才能更準確。

應變能力，可以簡單的理解為，是一種應對變化的能力。在面試當中一直是重點，重點考察的是面對突發情況，如何去處理。在公職人員的工作當中，突發情況經常發生，因此，中公教育專家建議大家這種解決突發情況的能力必須具備。

考生在考場上答題的時候，基本上對于應變能力也都能夠有話可說，只有極個別考生只能對于應變問題的解決方法和結構簡單說明，不能夠更詳細的展開。這就需要考生對解決問題的思路非常清楚，面對各種問題的解決方法也必須要掌握。當然在這期間就出現了一些套路性的句子，模板式的答法。

第一，穩定情緒。在很多題目當中，面對群眾激動的情緒，我們需要先安撫情緒。但是考生在展開這一點的時候，經常回答“要將群眾請到辦公室，端茶倒水”，這就出現了模式化的打法，因為在具體的工作開展當中，有時候是在戶外進行執法，不可能將群眾馬上請到辦公室，另外，有一些問題是在辦事大廳發生的，群眾情緒很激動，此時采取端茶倒水的方法并不好，甚至可能讓群眾覺得是在搪塞和應付，這時工作人員需要馬上道歉、認錯，甚至積極表態。所以針對問題來針對性的去解決是非常重要的，比如說網民在網上熱議，這就需要我們馬上作出回應。

第二，開展調查。在很多應變題當中，面對群眾的質疑，公職人員必須將相應的客觀情況了解清楚，這就需要詳細的去做調查。但是在回答問題時，考生經常一句話帶過，只是提到會去開展調查，而并沒有去展開找誰調查，調查什么。這也就會經常產生模式化。所以考生想拿高分，就必須詳細向考官說明，在調查的過程當中，調查對象是誰、調查方法是什么、調查什么內容。

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第三，忽視向領導匯報。在面對突發情況時，考生基本上會去快速作出反應，但是經常缺乏向領導匯報，比如面對群眾在網上的輿論，很多人會馬上說我第一時間在網上回應，但是從現實的工作出發，必須先了解網上的情況，之后向領導匯報，在領導的同意下作出回應。這才是現實的工作流程。

第四，總結預防。開展一項工作，解決某個突發情況，在完成工作之后，一般情況下需要總結經驗教訓，防止這種事情再次發生。考生在回答的過程當中，有時候，非要去說明一段話，比如，工作完成之后，我一定會總結經驗教訓，向領導匯報。其實這句話在考場上并沒有實質的意義，甚至增加了模式的影子。在工作完成之后，如果沒有必要總結，完全可以不講。

第五，脫離工作實際。想答好應變能力面試題，解決好具體問題，一定要結合現實，結合具體工作，結合具體的工作經驗。這也就要求考生平時多積累，多看新聞，多了解政府在解決某些問題時的具體方式方法，這樣才能夠更加有針對性，更加專業。

第四篇：2015江西法檢考試面試熱點之大醫院減負之我見

給人改變未來的力量

2015江西法檢考試面試熱點之大醫院減負之我見

【面試熱點】

由于基層全科醫生嚴重不足，居民健康“守門人”基本處于“失守”狀態，導致分級診療制度難以建立，大醫院不堪重負。

日前，總書記到江蘇省鎮江市丹徒區世業鎮衛生院考察時指出，要推動醫療衛生工作重心下移、醫療衛生資源下沉，推動城鄉基本公共服務均等化，為群眾提供安全有效方便價廉的公共衛生和基本醫療服務，真正解決好群眾看病難、看病貴的問題。

【熱點分析】

大醫院人滿為患，衛生院門可羅雀，這是我國醫療資源配置不均衡的真實寫照。近幾年，我國醫療需求呈井噴式爆發，各大醫院門急診人次屢創新高。“看故宮，登長城，上協和”，甚至成為很多人的夢想。為此，城市大醫院始終處于“戰時狀態”，醫務人員長期加班加點，疲勞作戰，幾乎沒有喘息之機，更談不上休假，因勞累而猝死的悲劇頻頻發生。不少專家出一天門診，竟然要看近百個病人，不敢喝水，不能吃飯，不上廁所，依然無法滿足患者的需求。有人稱，大醫院醫生只要像正常人一樣，上班“朝九晚五”，一周休息兩天，整個醫療體系就會崩潰。這雖是戲言，卻也反映了大醫院超負荷運轉的現狀。

既然大醫院如此擁擠不堪，老百姓看病為啥不首選基層?這正是我國醫療體制的“軟肋”。由于基層全科醫生嚴重不足，居民健康“守門人”基本處于“失守”狀態，導致基層首診和分級診療制度難以建立。很多居民不信任基層醫生，害怕誤診漏診，所以“有病亂投醫”，盲目涌向大醫院。這種無序流動不僅給患者帶來了不便，也浪費了有限的醫療資源。而在多數發達國家，每個居民都有自己的“家庭醫生”。生病之后，首先給“家庭醫生”打電話，“家庭醫生”根據病情輕重決定到診所還是去醫院。這些“家庭醫生”都是經過規范化培訓的全科醫生，具有豐富的診療經驗，深得社區居民信任。全科醫生成為國家醫療體系的“塔基”。例如，英國90%的門急診由全科醫生首診，其中90%的病例沒有轉診，由全科醫生完成治療。這意味著，絕大多數居民是在家門口診所看病的，少數危急重癥患者才上大醫院。

當前，我國醫改的“瓶頸”不是缺錢，而是缺人，尤其是缺乏高素質的全科醫生。在歐美發達國家，全科醫生一般占醫師總數的50%左右，而我國全科醫生僅占醫師總數的5%，患者無論大病小病都往大醫院跑。按照醫改目標，到2020年我國要初步建立起全科醫生制度，基本實現城鄉每萬名居民有2—3名合格的全科醫生。也就是說，至少需要30萬—40萬名全科醫生。但是，2013年我國執業(助理)醫師為279.5萬人，其中全科醫師14.6萬人，平均每萬名居民僅有1名全科醫師。人才缺口，何其大也!從今年起，我國正式建立住院醫師規范化培訓制度。醫學院校5年制本科生畢業后，必須經過3年的規范化培訓，才能執業上崗，這是我國醫生培養制度的重大改革。然而，令人遺憾的是，大多數畢業生都選擇了專科醫生方向，而不愿意選擇全科醫生方向。其主要原因是，全科醫生收入少，待遇差，評定職稱難，社會地位低，缺乏成就感。因此，當務之急是提高全科醫生的收入，合理體現其技術勞務價值，縮小專科醫生與全科醫生的差距。惟其如此，才能吸引更多優秀人才擔當健康“守門人”。

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

給人改變未來的力量

《國務院關于建立全科醫生制度的指導意見》明確提出，建立全科醫生的激勵機制。全科醫生按簽約服務人數收取服務費，可對不同人群實行不同的服務費標準。但是，目前各地政策仍存在“玻璃門”現象，難以調動全科醫生的積極性。今后，應鼓勵全科醫生通過市場競爭，為簽約居民提供個性化、多樣化的健康服務，體現多勞多得、優勞優得，使全科醫生成為令人羨慕的職業。

也許，當每一個中國人都擁有自己的“家庭醫生”時，大醫院才能告別“戰時狀態”，看病難、看病貴才會成為歷史名詞。

“更多詳情請進江西中公教育網：http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=bk15115

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第五篇：2013年江西法檢考試面試入圍名單

2013年江西法檢考試面試入圍名單江西華圖溫馨提示：2013江西法院、檢察院第一批入闈面試名單及網上自主調劑公告已經發布，本次考試筆試成績合格線為100分，合格線以上的考生方可入闈面試或參與調劑報名。各位考生請隨時關注，2013年江西法檢面試交流群：260199119

2013年江西法院、檢察院考試成績查詢|面試名單下載：2013江西法檢考試面試課程：

面試

面試時間、地點另行通知。面試前，由各設區市中級人民法院、人民檢察院政治部對參加面試人員進行資格復審。請考生近期留意上述網站相關公告。

面試根據筆試成績從高分到低分的順序，按以下比例確定面試入闈人員：計劃錄用數為5人以下的，面試比例為1：3;計劃錄用數為6至10人的，面試比例為1：2.5;計劃錄用數為11人以上的，面試比例為1：2。

對面試人數不足的職位，在網上進行公布，并在規定的時間內在網上公開調劑。調劑期間，第一批未入闈面試的考生均可在網上自愿重新報名，由報名系統自動按規定比例從高分到低分確定第二批入闈面試人員。

對按前款辦法補報后，面試人數仍不足的職位，可相應調減錄用計劃數。確定面試人員時，如遇末位同分情況，一并入闈面試。

【江西華圖聯系方式】

聯系地址：南昌市孺子266號（孺子路與象山南路交界處）鉑仕創意中心B座1樓 聯系方式：0791-***886636604******

乘車路線：6、7、13、202、228、301路到珠寶街口；5、25、33、305、旅2 到六眼井站下