第一篇：2018江西法檢考試面試熱點(diǎn)：堅(jiān)定必勝信念,打贏脫貧攻堅(jiān)這場硬仗

2018江西法檢考試面試熱點(diǎn)：堅(jiān)定必勝信念，打贏脫貧

攻堅(jiān)這場硬仗

【熱點(diǎn)背景】

10月17日，在第五個國家扶貧日到來之際，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平對脫貧攻堅(jiān)工作作出重要指示強(qiáng)調(diào)，改革開放的40年，是我國逐步消除貧困的40年。40年的接續(xù)奮斗，讓7億多人口擺脫了貧困，創(chuàng)造了人類減貧史上的奇跡。現(xiàn)在，中華民族千百年來存在的絕對貧困問題，就要?dú)v史性地得到解決，脫貧攻堅(jiān)進(jìn)入最為關(guān)鍵的階段。習(xí)近平指出，行百里者半九十，越到緊要關(guān)頭，越要堅(jiān)定必勝的信念，越要有一鼓作氣攻城拔寨的決心。只要各地區(qū)各部門切實(shí)擔(dān)起責(zé)任、真抓實(shí)干，只要貧困地區(qū)廣大干部群眾繼續(xù)奮發(fā)進(jìn)取、埋頭苦干，只要全黨全國各族人民萬眾一心、咬定目標(biāo)加油干，就一定能如期打贏脫貧攻堅(jiān)這場硬仗。

【命題預(yù)測】

10月17日，在第五個國家扶貧日到來之際，總書記對脫貧攻堅(jiān)工作作出重要指示強(qiáng)調(diào)，行百里者半九十，越到緊要關(guān)頭，越要堅(jiān)定必勝的信念，越要有一鼓作氣攻城拔寨的決心。對此，請談?wù)勀愕睦斫? 【中公參考答案】

脫貧攻堅(jiān)是事關(guān)老百姓生活和全面建成小康社會的全局性工作，總書記的這句話是對脫貧攻堅(jiān)關(guān)鍵時(shí)期的要求，激勵和鞭策全體干部群眾真扎實(shí)干，奪取精準(zhǔn)扶貧戰(zhàn)略的最終勝利，真正實(shí)現(xiàn)“小康路上一個都不能掉隊(duì)”。【結(jié)合題干，說出自己對這句話背景的理解】

我國幅員遼闊、各地自然和歷史條件千差萬別，導(dǎo)致了地區(qū)、城鄉(xiāng)之間發(fā)展不平衡，雖然經(jīng)過幾十年的發(fā)展和努力，人民生活達(dá)到了小康水平，但是在中西部地區(qū)還存在著一定數(shù)量的貧困地區(qū)和貧困人口，過往的扶貧工作中貧困居民底數(shù)不清、情況不明、針對性不強(qiáng)、扶貧資金和項(xiàng)目指向不準(zhǔn)的問題較為突出。有

鑒于此，2013年，總書記在湖南湘西考察時(shí)首次作出了“實(shí)事求是、因地制宜、分類指導(dǎo)、精準(zhǔn)扶貧”的重要指示。黨的十八大以來，脫貧攻堅(jiān)取得了輝煌的成績，2013年以來農(nóng)村貧困人口每年減少一千萬人，在今年10月17日，國務(wù)院扶貧辦宣布，陜西延長縣等85個貧困縣(市、區(qū))達(dá)到脫貧標(biāo)準(zhǔn)、摘掉了貧困帽。這更是我國打響脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)以來宣布脫貧摘帽的貧困縣中數(shù)量最多的一批。至此，我國中西部20個省區(qū)市2017年申請退出的125個貧困縣，全部摘掉了貧困帽。【根據(jù)題干提到的情況，詳細(xì)闡述了相關(guān)背景，要求知識儲備】

毋庸置疑,經(jīng)過廣大干部群眾的努力，我們在脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中取得了舉世矚目的成就，但我們也必須要看到，隨著2020年的臨近，我們已經(jīng)進(jìn)入了脫貧攻堅(jiān)的關(guān)鍵時(shí)期，到了啃硬骨頭的攻堅(jiān)克難階段，目前在扶貧領(lǐng)域還存在著一些急需破解的問題。第一，深度貧困地區(qū)脫貧難度大，目前已經(jīng)脫貧摘帽的地區(qū)大多屬于貧困規(guī)模較小、貧困程度不深、基礎(chǔ)條件相對較好。但是在“三區(qū)三州”這些深度貧困地區(qū)，由于這些地方地形大多以山地為主、土地稀缺、交通不便且又是少數(shù)民族聚居區(qū)，導(dǎo)致當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)差、基礎(chǔ)設(shè)施極其薄弱、村民文化素質(zhì)不高，與其他地區(qū)存在較大的發(fā)展差距，脫貧難度大。第二，扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題突出。一方面由于目前在扶貧領(lǐng)域的成績突出，在一些脫貧摘帽縣，有扶貧干部因此認(rèn)為可以“鳴金收兵”了，應(yīng)該要回去論功行賞，導(dǎo)致工作狀態(tài)不佳;另一方面，在扶貧工作也依然存在扶貧干部截留扶貧款項(xiàng)、在貧困戶收入數(shù)據(jù)上大做文章、搞“數(shù)字脫貧”的現(xiàn)象。第三，返貧風(fēng)險(xiǎn)依然存在。脫貧摘帽只是初步解決了區(qū)域性整體貧困，在這些地方大多還有未脫貧人口，在很多地區(qū)建檔立卡貧困戶中因病因殘致貧的也不在少數(shù)，一旦遭遇自然災(zāi)害導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)絕收或者家庭成員患病，很大程度上存在返貧的可能。【指出目前脫貧攻堅(jiān)的現(xiàn)狀】

脫貧攻堅(jiān)是事關(guān)老百姓生活和全面建成小康社會的全局性工作，因此為了取得脫貧攻堅(jiān)的全面勝利，確保到2020年貧困人口和貧困地區(qū)同全國一道全面建成小康社會，在未來的工作中還需要注意做好以下幾個環(huán)節(jié)。

第一，聚焦深度貧困地區(qū)和貧困老年人、重病人、殘疾人。各地各部門應(yīng)該因地制宜制定和落實(shí)好深度貧困地區(qū)攻堅(jiān)專項(xiàng)方案，集中全國的力量加大投入，并且要加大在住房、醫(yī)療和教育等方面的社會保障。

第二，扶貧和扶志、扶智相結(jié)合。一方面，在扶貧工作中一定要注意加強(qiáng)政策法規(guī)宣傳和思想動員工作，使貧困戶對脫貧致富樹立信心、克服“等靠要”的思想;另一方面，要強(qiáng)化對貧困戶的技能培訓(xùn)和貧困地區(qū)教育的投入力度，著力夯實(shí)貧困人口穩(wěn)定脫貧基礎(chǔ)。

第三，著力加強(qiáng)扶貧領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)。要嚴(yán)格資金監(jiān)管，完善扶貧考核評估和督察巡查，強(qiáng)化對扶貧干部思想動態(tài)的了解和教育，對扶貧工作中表現(xiàn)出色的干部給予表彰，使廣大扶貧干部樹立奮發(fā)圖強(qiáng)、埋頭苦干的精神。【最后提出三點(diǎn)在脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中需要注意的環(huán)節(jié)】

第二篇：2018江西法檢考試面試技巧

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有很多小伙伴在備考面試進(jìn)入到練習(xí)答題、模擬答題階段都會遇到這樣的問題：這道題我答下來，總感覺答題不全面、不深刻，缺詞少意。當(dāng)時(shí)拿到一道面試題目，你叫我在有限的思考時(shí)間、答題時(shí)間內(nèi)，既要深刻全面，還要自信優(yōu)雅表達(dá)流暢，臣妾實(shí)在是做不到啊。其實(shí)大多數(shù)人都有這樣的問題，造成這種困擾原因是多方面的，究其原因，罪魁禍?zhǔn)桩?dāng)屬臨場表現(xiàn)過度緊張。而為了避免過度緊張，中公教育專家總結(jié)了三便招可以輕松搞定。

第一招：轉(zhuǎn)變心態(tài)，視面試為聊天

小伙伴經(jīng)常會說，在答題時(shí)表現(xiàn)平平，有很多內(nèi)容和點(diǎn)，都想不到，但是下來慢慢想，總又會想到很多，覺得是因?yàn)闀r(shí)間不夠。其實(shí)不然，根本原因并不是時(shí)間不夠，而是太緊張了。你想想看，你平時(shí)和朋友聊天，大多數(shù)情況都是即興表達(dá)，并不會像答題時(shí)候一樣思考幾分鐘再說話，但為什么這種即興表達(dá)反而更能侃侃而談呢，那就是因?yàn)槟闶窃诤茌p松的環(huán)境下，沒有任何束縛和壓力，想說什么就說什么。舉個例子，之前全民熱議的娛樂話題“創(chuàng)造101女孩”，王菊，楊超越，如果是你朋友突然跟你聊起這個話題，你一定會根據(jù)你自己的喜好大談特談并且還十分有道理，但如果我們把這個話題變?yōu)橐坏烂嬖嚠?dāng)中的綜合分析題，如：“近日有一檔大火的選秀節(jié)目創(chuàng)造101女孩，其中一個名為楊超越的選手，經(jīng)常哭泣，長相甜美，十分努力，但缺乏應(yīng)有的唱跳能力，引起網(wǎng)友熱議，超高的人氣投票和差強(qiáng)人意的表演形成巨大的反差，有人擁護(hù)她，有人不支持她，你怎么看?”，話題還是相同的話題，但這個時(shí)候去像面試考試一樣談，你是不是反而畏手畏腳不知所云呢。所以我們不妨把面試的考官當(dāng)作是你認(rèn)識多年的長輩，把考場變成一個雖然陌生但并不壓抑的場所，你只是來到這個地方和對方談一談，聊一聊，說出你的心中所想，平等交流，而不是考核者和被考核者之間的較量。當(dāng)然，該有的考場禮儀不能丟，陽光心態(tài)要堅(jiān)持。

第二招：合理運(yùn)用緊張感 助你越戰(zhàn)越勇

接下來，我們從科學(xué)的角度去客觀理解什么是緊張。緊張是由于人們面對未知事務(wù)未知環(huán)境，為了保護(hù)自己不受傷害而產(chǎn)生的一種大腦心理活動，并由此導(dǎo)致的各種生理現(xiàn)象例如腎上腺素飆升、心跳加快、肌肉抽搐等。這一系列現(xiàn)象其實(shí)是人們從遠(yuǎn)古進(jìn)化而來所保留的一種應(yīng)激反應(yīng)，其目的是為了保護(hù)自己免受傷害。所以緊張感是無法從根本上消除的。就如同我們的標(biāo)題是避免過度緊張，而非簡單粗暴的避免緊張。緊張與生俱來，人人有之，既然如此，我們與其同他對抗，不如坦然接受。恰當(dāng)?shù)膲毫εc緊張，其實(shí)能更好的使我們的大腦飛速運(yùn)轉(zhuǎn)快速思考。所以我們在答題的時(shí)候，一定要給自己強(qiáng)大的心理暗示，并積極接受自

微信公眾號：nc-offcn 己的緊張感，告訴自己，這是正常的，每個人都有，每個人都一樣，我應(yīng)該利用自己的緊張?jiān)綉?zhàn)越勇超常發(fā)揮。

第三招：反復(fù)訓(xùn)練 穩(wěn)中求勝

第一招和第二招都是心理層面上的。接下來就是帶著第一招和第二招這樣的心理狀態(tài)，去反復(fù)練習(xí)，熟能生巧。九層之臺始于壘土，這里的反復(fù)練習(xí)，可以分為兩個方向。第一個方向，嚴(yán)格按照自己所報(bào)考地區(qū)的考情正規(guī)練習(xí)，例如考情是三道題目，思考3分鐘答題9分鐘，那就按照這個時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格練習(xí)，堅(jiān)決不允許超時(shí)，同時(shí)可以進(jìn)行錄音錄像，再回頭來看。這個訓(xùn)練，其目的在于通過大量的訓(xùn)練掌握答題技巧、臨場表達(dá)和內(nèi)容的積累;另一個方向便是脫敏訓(xùn)練，為了讓自己達(dá)到第一招和第二招所述的方法技巧，我們要盡可能地去到陌生環(huán)境中，對陌生對象去包括但不限于答題。先開始是對著中公教育的老師、同學(xué)答，如果到后期彼此都很熟了，那就繼續(xù)想辦法去找陌生環(huán)境陌生對象，例如平時(shí)走動不多、交流比較少的家人親戚，告訴他你在備考公務(wù)員面試，你大膽地去他們面前答題，甚至是在平時(shí)生活中，多和陌生人交流、表達(dá)看法，多問問題(什么問題都行)，例如你小區(qū)從未和你說過話的物管，再如你在街邊看到的共享單車管理人員等等，在不同的陌生場合下進(jìn)行脫敏訓(xùn)練，鍛煉自己能把陌生人當(dāng)自來熟一樣從容地去交流、分享看法。這樣才能真正做到第一招和第二招的轉(zhuǎn)變心態(tài)、恰當(dāng)運(yùn)用緊張感。

中公教育專家認(rèn)為，通過以上三步，備考者們一定會避免面試考場的過度緊張，正常發(fā)揮甚至超常發(fā)揮。

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順利通過筆試進(jìn)面，對于新手而言，不知如何準(zhǔn)備是常態(tài)。最直接的一個表現(xiàn)是，面對考官，考生習(xí)慣性地寫很多內(nèi)容，盯著題目和白紙上寫的提綱答題。很容易讓考官質(zhì)疑考生的“情商”。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，考生應(yīng)明確，筆試測查的是考生的智商，而面試測查的是情商。之所以叫面試，自然需要主動與考官進(jìn)行“面對面”的眼神交流，所以持續(xù)低頭答題，說到底是考生并未理解面試的本質(zhì)。今天，中公教育專家重點(diǎn)分享關(guān)于面試考場當(dāng)中的眼神交流問題，而考生應(yīng)注意這三個問題。

其一，心態(tài)積極主動。面試環(huán)節(jié)的設(shè)置，考官期望看到未來進(jìn)入系統(tǒng)的人才是否符合崗位要求，是否具備基本的職業(yè)素養(yǎng)，考生應(yīng)明確參加面試，是在展現(xiàn)自己，是在用言行證明

微信公眾號：nc-offcn 自己能勝任該崗位。所以，無論是禮儀還是表達(dá)，心態(tài)上，都應(yīng)主動交流不應(yīng)畏懼膽怯，積極培養(yǎng)良好的思考習(xí)慣。

其二，表情溫和自然。面試考場原本就緊張，如果考生能試圖保持微笑反而可以有效緩解緊張，讓自己的表現(xiàn)更加自如。相反，不少考生要么頻繁皺眉，要么表情嚴(yán)肅甚至是凝重，尤其是相對于當(dāng)前，大部分工作都是基層崗位，需要跟群眾直接接觸，表情自然，性情溫和，有親和力，自然更容易贏得考官青睞。

其三，眼神自信篤定。語言輸出有聲信息，眼神傳遞無聲信息。堅(jiān)定、熱情，這樣的眼神交流值得人信賴，這樣的人，把工作交給他放心;反之，眼神飄忽、躲閃，甚至是驚恐，缺乏自信，基層工作中的突發(fā)性事件交給這樣的人大多會有顧慮，自然面試中不被看好。所以，讓考官接受、認(rèn)同而后欣賞愿意給高分，考生眼神交流時(shí)就要呈現(xiàn)出自信的狀態(tài)，對自己表達(dá)的內(nèi)容很篤定才可以。

當(dāng)然，考生最關(guān)心的就是抓手問題，如何做到上面的幾點(diǎn)呢? 一方面，交流應(yīng)平視，起初緊張時(shí)可以看考官的眉心，減少緊張感，交流的視線應(yīng)該是平視，仰視過于自卑，俯視過于自大，平視最佳;另一方面，這里提醒考生，平日里我們看到空姐的微笑不是天生的，是后天訓(xùn)練出來的，所以不妨對著鏡子練習(xí)表達(dá)，看看自己的表情是不是過于僵硬影響表達(dá)效果。練習(xí)題目檢測呈現(xiàn)效果，練習(xí)自我介紹檢測眼神交流，看看鏡子當(dāng)中的自己，是看著自己、盯著自己、瞪著自己還是真誠地與之交流。反復(fù)練習(xí)，甚至到后期自錄視頻，正視自己的問題，一遇到問題重頭再來，有這等決心，面試定會成功!更多法檢招錄信息關(guān)注江西南昌法檢考試網(wǎng)，或關(guān)注南昌中公微信(nc-offcn)，及時(shí)掌握公考資訊!

第三篇：2015江西法檢考試面試熱點(diǎn)之大醫(yī)院減負(fù)之我見

給人改變未來的力量

2015江西法檢考試面試熱點(diǎn)之大醫(yī)院減負(fù)之我見

【面試熱點(diǎn)】

由于基層全科醫(yī)生嚴(yán)重不足，居民健康“守門人”基本處于“失守”狀態(tài)，導(dǎo)致分級診療制度難以建立，大醫(yī)院不堪重負(fù)。

日前，總書記到江蘇省鎮(zhèn)江市丹徒區(qū)世業(yè)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考察時(shí)指出，要推動醫(yī)療衛(wèi)生工作重心下移、醫(yī)療衛(wèi)生資源下沉，推動城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化，為群眾提供安全有效方便價(jià)廉的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)，真正解決好群眾看病難、看病貴的問題。

【熱點(diǎn)分析】

大醫(yī)院人滿為患，衛(wèi)生院門可羅雀，這是我國醫(yī)療資源配置不均衡的真實(shí)寫照。近幾年，我國醫(yī)療需求呈井噴式爆發(fā)，各大醫(yī)院門急診人次屢創(chuàng)新高。“看故宮，登長城，上協(xié)和”，甚至成為很多人的夢想。為此，城市大醫(yī)院始終處于“戰(zhàn)時(shí)狀態(tài)”，醫(yī)務(wù)人員長期加班加點(diǎn)，疲勞作戰(zhàn)，幾乎沒有喘息之機(jī)，更談不上休假，因勞累而猝死的悲劇頻頻發(fā)生。不少專家出一天門診，竟然要看近百個病人，不敢喝水，不能吃飯，不上廁所，依然無法滿足患者的需求。有人稱，大醫(yī)院醫(yī)生只要像正常人一樣，上班“朝九晚五”，一周休息兩天，整個醫(yī)療體系就會崩潰。這雖是戲言，卻也反映了大醫(yī)院超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)的現(xiàn)狀。

既然大醫(yī)院如此擁擠不堪，老百姓看病為啥不首選基層?這正是我國醫(yī)療體制的“軟肋”。由于基層全科醫(yī)生嚴(yán)重不足，居民健康“守門人”基本處于“失守”狀態(tài)，導(dǎo)致基層首診和分級診療制度難以建立。很多居民不信任基層醫(yī)生，害怕誤診漏診，所以“有病亂投醫(yī)”，盲目涌向大醫(yī)院。這種無序流動不僅給患者帶來了不便，也浪費(fèi)了有限的醫(yī)療資源。而在多數(shù)發(fā)達(dá)國家，每個居民都有自己的“家庭醫(yī)生”。生病之后，首先給“家庭醫(yī)生”打電話，“家庭醫(yī)生”根據(jù)病情輕重決定到診所還是去醫(yī)院。這些“家庭醫(yī)生”都是經(jīng)過規(guī)范化培訓(xùn)的全科醫(yī)生，具有豐富的診療經(jīng)驗(yàn)，深得社區(qū)居民信任。全科醫(yī)生成為國家醫(yī)療體系的“塔基”。例如，英國90%的門急診由全科醫(yī)生首診，其中90%的病例沒有轉(zhuǎn)診，由全科醫(yī)生完成治療。這意味著，絕大多數(shù)居民是在家門口診所看病的，少數(shù)危急重癥患者才上大醫(yī)院。

當(dāng)前，我國醫(yī)改的“瓶頸”不是缺錢，而是缺人，尤其是缺乏高素質(zhì)的全科醫(yī)生。在歐美發(fā)達(dá)國家，全科醫(yī)生一般占醫(yī)師總數(shù)的50%左右，而我國全科醫(yī)生僅占醫(yī)師總數(shù)的5%，患者無論大病小病都往大醫(yī)院跑。按照醫(yī)改目標(biāo)，到2020年我國要初步建立起全科醫(yī)生制度，基本實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)每萬名居民有2—3名合格的全科醫(yī)生。也就是說，至少需要30萬—40萬名全科醫(yī)生。但是，2013年我國執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師為279.5萬人，其中全科醫(yī)師14.6萬人，平均每萬名居民僅有1名全科醫(yī)師。人才缺口，何其大也!從今年起，我國正式建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度。醫(yī)學(xué)院校5年制本科生畢業(yè)后，必須經(jīng)過3年的規(guī)范化培訓(xùn)，才能執(zhí)業(yè)上崗，這是我國醫(yī)生培養(yǎng)制度的重大改革。然而，令人遺憾的是，大多數(shù)畢業(yè)生都選擇了專科醫(yī)生方向，而不愿意選擇全科醫(yī)生方向。其主要原因是，全科醫(yī)生收入少，待遇差，評定職稱難，社會地位低，缺乏成就感。因此，當(dāng)務(wù)之急是提高全科醫(yī)生的收入，合理體現(xiàn)其技術(shù)勞務(wù)價(jià)值，縮小專科醫(yī)生與全科醫(yī)生的差距。惟其如此，才能吸引更多優(yōu)秀人才擔(dān)當(dāng)健康“守門人”。

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

給人改變未來的力量

《國務(wù)院關(guān)于建立全科醫(yī)生制度的指導(dǎo)意見》明確提出，建立全科醫(yī)生的激勵機(jī)制。全科醫(yī)生按簽約服務(wù)人數(shù)收取服務(wù)費(fèi)，可對不同人群實(shí)行不同的服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。但是，目前各地政策仍存在“玻璃門”現(xiàn)象，難以調(diào)動全科醫(yī)生的積極性。今后，應(yīng)鼓勵全科醫(yī)生通過市場競爭，為簽約居民提供個性化、多樣化的健康服務(wù)，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得，使全科醫(yī)生成為令人羨慕的職業(yè)。

也許，當(dāng)每一個中國人都擁有自己的“家庭醫(yī)生”時(shí)，大醫(yī)院才能告別“戰(zhàn)時(shí)狀態(tài)”，看病難、看病貴才會成為歷史名詞。

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第四篇：2013年江西法檢考試面試入圍名單

2013年江西法檢考試面試入圍名單江西華圖溫馨提示：2013江西法院、檢察院第一批入闈面試名單及網(wǎng)上自主調(diào)劑公告已經(jīng)發(fā)布，本次考試筆試成績合格線為100分，合格線以上的考生方可入闈面試或參與調(diào)劑報(bào)名。各位考生請隨時(shí)關(guān)注，2013年江西法檢面試交流群：260199119

2013年江西法院、檢察院考試成績查詢|面試名單下載：2013江西法檢考試面試課程：

面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試前，由各設(shè)區(qū)市中級人民法院、人民檢察院政治部對參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。請考生近期留意上述網(wǎng)站相關(guān)公告。

面試根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按以下比例確定面試入闈人員：計(jì)劃錄用數(shù)為5人以下的，面試比例為1：3;計(jì)劃錄用數(shù)為6至10人的，面試比例為1：2.5;計(jì)劃錄用數(shù)為11人以上的，面試比例為1：2。

對面試人數(shù)不足的職位，在網(wǎng)上進(jìn)行公布，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上公開調(diào)劑。調(diào)劑期間，第一批未入闈面試的考生均可在網(wǎng)上自愿重新報(bào)名，由報(bào)名系統(tǒng)自動按規(guī)定比例從高分到低分確定第二批入闈面試人員。

對按前款辦法補(bǔ)報(bào)后，面試人數(shù)仍不足的職位，可相應(yīng)調(diào)減錄用計(jì)劃數(shù)。確定面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試。

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第五篇：2015江西法檢考試面試材料題答題策略

2015江西法檢考試面試材料題答題策略

策略一：入情入境，人題合一

解答材料題目，尤其是案例性材料題目，考生一定要深入題中，能夠結(jié)合給定材料中的設(shè)定的情景，在具體的情景中解決給定的任務(wù)。

如：小張是借調(diào)到某單位的年輕職工，他和該單位領(lǐng)導(dǎo)及該單位職工老趙一起去某縣調(diào)研。該縣是領(lǐng)導(dǎo)以前工作過的地方。在調(diào)研中小張發(fā)現(xiàn)該縣存在很嚴(yán)重的問題，他對老趙說要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，老趙建議小張謹(jǐn)慎點(diǎn)好。調(diào)研結(jié)束后還沒等到向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，兩人就被邀請去吃飯，席間小張對該縣情況插話較多，而且把他發(fā)現(xiàn)的問題直接提出來了，導(dǎo)致當(dāng)時(shí)現(xiàn)場氣氛尷尬。

問：你覺得小張做的有什么問題，為什么?如果是你，你會怎么做?

本題中，小張的問題至少有這么幾個：一是不聽老趙的建議;二是在飯局中插話過多，發(fā)言把現(xiàn)場氣氛弄的很尷尬;三是也是最主要的，小張這種做事的方式不符合組織程序，未經(jīng)匯報(bào)就發(fā)表意見。考生只有把自身融入到以上場景中，才能夠有自己切身的體會。

策略二：認(rèn)清角色，扮演得當(dāng)

解答材料題目，必須做到認(rèn)清角色，到位不缺位，得體不越位，牢牢樹立權(quán)責(zé)意識，做好自己的工作，把給定角色扮演的得當(dāng)、得體、得要領(lǐng)。

同樣是上面提到的那道真題，其中第二問：“如果是你，你會怎么辦?”是一種角色扮演，考生要答出自己的特色來，就必須認(rèn)清注意材料中的人物關(guān)系。本材料中有小張、老趙、領(lǐng)導(dǎo)、參加聚餐中的該縣同事，其中顯性人物有：小張和老趙，別的人物在里面可以歸為隱形人物。特別需要注意給出的角色，小張是“借調(diào)到單位的年輕職工”，注意“年輕”字樣，同時(shí)，注意小張只是“借調(diào)”來的，而非本單位的在編職工。在問題中，考生的角色既作為“第三者”，又作為“第一者”，因此，角色“轉(zhuǎn)化”在答題過程中一定要迅速跟進(jìn)。

策略三：尋找措施，圓滿解決

對于材料中給定的故事沖突，即要解決的問題，解決問題的題目經(jīng)常以“你怎么辦?”來考查。考生首先要分析問題有哪些，然后有針對性的提出問題的解決措施，要使問題最后得到圓滿解決。解決矛盾，是材料題的宗旨所在。

從材料中提取對策、運(yùn)用材料和相關(guān)知識思考加工，形成對策，可以歸結(jié)為四種方法：就材直取、轉(zhuǎn)因成策、歸納整合、演繹成策。

1.就材直取

即從材料中直接提取對策。材料是對策生成的源泉，有時(shí)材料中會直接談及解決問題的對策、意見、思路、辦法等，而這些往往可以直接引用。專家認(rèn)為，這種方法可以應(yīng)用于時(shí)事背景類的材料題中。

2.轉(zhuǎn)因成策

即將原因轉(zhuǎn)化成對策，立足對原因的分析，形成有針對性的破解思路或辦法，即為對策。很多時(shí)候，原因正是解決問題的關(guān)鍵。在一些會揭示問題原因的材料中，就可以根據(jù)這些原因，得出對策。這種方法是最常用的方法，有因有果，措施得當(dāng)。

3.歸納整合

即歸納零散信息，把分散在材料中的對策信息梳理、整合，形成系統(tǒng)而有條理的對策，是一個從個別到一般的思維過程。材料的有價(jià)值信息有時(shí)會較為零散，甚至是潛藏在不同的材料中，此時(shí)就要善于挖掘，善于抓住不同材料反映問題的共同點(diǎn)，在比較合理與否、重要性大小及價(jià)值高低的基礎(chǔ)上，選出備選對策項(xiàng)目，按照一定的原則組織起來，形成內(nèi)容合理、邏輯嚴(yán)密的對策。

4.演繹成策

把普遍適用的原則、方法、經(jīng)驗(yàn)具體應(yīng)用到某一領(lǐng)域的問題上，提出解決此問題的具體方法，即由一般到特殊的思維過程。