第一篇：2014年工會工作安排（寫寫幫推薦）

××公司工會2013年工作安排

各基層工會：

2013年，公司工會工作的總體目標是：以學習黨的十八大精神、實踐中國特色社會主義工會發展道路為指針，以貫徹落實好晉煤集團工會全委會議、××公司“兩會”精神為主線，以工會干部隊伍作風轉變為保障，依托持續深化“2231”基層工會業務競賽，細化落實公司工會工作的各項目標和任務，不斷強化工會組織職能、彰顯工會組織作為，團結動員全體職工在“美麗××”建設中再立新功。

2013年，持續深化“2231”基層工會業務競賽的重點是： 2——指持續深化“兩會”競賽活動。要在公司基層工會組織中持續開展星級職工（代表）大會競賽活動、工會會員（代表）大會競賽活動。重點是在上半年持續搞好星級職工（代表）大會競賽活動；在下半年推動基層工會組織建設中，要嚴格落實《晉煤集團工會工作條例》，持續深化工會會員（代表）大會競賽活動。

2——指持續深化“兩個合同”競賽活動。要在公司各單位持續深入推行集體合同、女職工專項集體合同競賽活動。重點是督促公司各單位職工勞動保護、休假休假制度的制訂和執行，提升集體合同、女職工專項集體合同的兌現率。

3——指持續深化“三項基礎”競賽活動。一是要持續深化和完善職工傷亡必管、住院必管、離崗必管、急難事必管“四必管”競賽活動，重點是搞好貫徹落實×ד861”困難職工幫扶救助機制建設；二是要持續深化廠務公開競賽活動，重點是按照公司“治四官、除四害”工作整體安排，抓好廠務公開監督和規范工作；三是要自覺圍繞企業黨政安全工作整體部署，持續深化群眾安全工作，重點是抓好群監網絡、女工協管網絡建設工作，在“九位一體”安全管理體系、5S管理、工序管理中發揮工會組織應有作用。

1——指持續深化以勞模選樹，以及“五型班組”和“工人先鋒號”創建等勞動競賽活動。重點是培養和選樹一批績效明顯、群眾公認的整合礦井、生產隊組和車間典型，加大宣傳力度，打造各級各類明星集體和職工品牌。

圍繞2013年公司工會工作的總體目標和“2231”競賽重點，要做好以下幾方面工作：

一、夯實工會組織基礎

（一）要完善基層基礎工會。

一是要積極推動部分新建單位建立工會組織。在這一過程中，要嚴格落實《晉煤集團工會工作條例》，持續深化工會會員（代表）大會競賽活動，提升基層工會組建規范化水平。

二是要加強工會會員管理。要大力發展會員，嚴格執行新職工簽訂勞動合同與提出入會申請“齊步走”工作制度，職工入會率達到100%。要積極選樹表彰先進工會會員典型，為會員創造文明健康、積極向上的良好氛圍。要搞好工會會員數據庫管理，為會員建立、轉接工會組織關系提供優質快捷數字化的服務。

（二）加大工會干部管理力度。

一是要推動工會干部隊伍作風轉變。要注重教育各級工會干部牢固樹立為群眾服務的意識，在公司各級工會干部中逐步擴大“雙亮、雙爭、雙評”活動的范圍，努力完善群眾監督機制和業務競賽機制。要完善各級工會干部崗位工作制度，強化工會機關干部基層聯點調研工作制度。要教育各級工會干部結合本單位、本崗位工作實際自覺踐行“一線工作法”、參與到“治四官、除四害”活動和“5S”管理活動中來，進一步轉變作風、提高效率、提升形象。

二是要強化工會干部理論業務學習。要把學貫××公司“兩會”、××工會全委會議精神作為理論學習的重點，要深化各級工會干部學習研究《晉煤集團工會工作條例》活動，理清弄懂企業工會“是什么”、“為什么”和“怎么干”，明確當前我們基層工會工作的形勢任務和基層工會工作者的歷史使命。要制定《××公司工會2013年度工會干部培訓方案》，根據××工會《關于繼續開展晉城煤業集團工會“創建學習型工會組織，培養學習型工會干部人才”大學習活動的實施意見》的要求，制訂年度“大學習”方案，持續開展工會干部“大學習”活動。

二、促進職工民主管理

（一）不斷規范三級廠務公開活動。

一是要加大廠務公開工作的組織領導，形成黨政工齊抓共管、廣大職工參與的局面；定期召開廠務公開工作會議，協調和處理公開工作中出現的問題，探討廠務公開工作的有效途徑；要根據《公司廠務公開工作實施辦法》和“治四官、除四害”工作整體安排，嚴格抓好廠務公開監督和規范工作。

二是要加強對公司、子分公司、車間隊組三級廠務公開工作的管理、運作與監督力度，做好廠務公開工作測評考核工作。

（二）努力凸顯職代會的企業管理實效。

一是要在上半年，要按照星級職代會活動有關文件的規定和要求，提升公司、子分公司兩級職代會制度化、規范化、標準化水平，重點要指導和監督各子分公司召開好2013年職代會，做到程序規范、資料齊全、檔案標準，要嚴格執行職代會預審上報制度和會后職代會報告書制度，要嚴格執行職代會主要文件和議程預審制度，要按照標準抓好命名××公司級五星級職代會和推薦子分公司申報晉煤集團五星級職代會工作。

二是要組織職工代表開展巡視活動。組織職工代表深入各子分公司，對××、××公司職代會精神貫徹落實情況、職工勞保用品用具發放和使用情況、車間現場安全管理情況、工傷事故處理情況和安全事故處理情況等內容進行巡視檢查。

（三）開展民主管理達標競賽活動。

嚴格按照中央六部委下發《企業民主管理規定》，對公司各級民主管理業務工作進行審查對照，開展基層單位民主管理達標競賽活動，不斷提高基層工會職工民主管理工作的規范化水平。

三、服務職工安全生產

（一）激發職工勞動競賽熱情。一是要深入開展以“雙增雙節”競賽活動為主題的合理化建議征集和群眾性經濟技術創新活動；

二是要圍繞重點工程、重點項目，深入開展 “三三”主題勞動競賽、重點工程勞動競賽和工人先鋒號創建活動；

三是要積極開展“五小”、“我為節能減排做貢獻”和職工創新成果評選等活動。

（二）抓好勞動模范工作。

要完善公司2012年度單位、個人榮譽檔案工作，通過組織開展“勞模宣傳月”活動、勞模座談會，組織勞模外出考察和健康體檢，落實勞模各項待遇，進一步營造學習勞模、崇尚勞模、爭當勞模的氛圍。

（三）抓好群監工作。

一是要積極開展“安康杯”競賽活動和以“41538”為主題的群安工作，牢牢把握以“安全認識深刻、教育培訓保障、綜合管理系統、現場管理精細、隊伍建設高效、專項治理突出、管理手段先進、檢查考核嚴格”為主線的安全管理工作，堅持走好群專結合的安全治理方針，嚴格按照工序管理、九位一體安全管理體系的要求，結合煤礦、礦建、煤機制造與檢修、物流貿易產業的特點，打造××特色群眾安康品牌工程，構建群眾安全長效機制，切實維護職工安全健康合法權益，促進公司安全大發展。二是要健全三級群眾安全監督檢查網絡，配齊群監網員，依法開展群眾安全監督檢查工作，落實基層單位廣泛推行群監工作周工作記錄薄、月工作記錄薄、網員隱患排查整改表“兩簿一表”工作制度。

（四）落實“32351”班組建設要求。

要創新班組管理機制，加強經驗交流，加強班組長的選拔、培養、培訓、考核工作；要通過召開群安工作表彰會和班組建設推進會、組織班組建設考察調研活動、評比表彰優秀班組和優秀班組長、試點推廣“人人都是班組長”活動經驗等一系列措施，把“32351”班組建設要求落到實處。

四、維護職工經濟權益

（一）規范幫扶救助活動。

一是要貫徹落實×ד861”困難職工幫扶救助機制，建立健全三級幫扶救助網絡，大力開展“1助1”結對幫扶工作，做到困難職工幫扶工作的常態化、全覆蓋、不遺漏。

二是要做好困難職工、工病亡職工遺屬、傷殘職工、殘疾人、支援資源整合礦井干部慰問救濟工作。特別是要關心、支持生產一線、偏遠地區、苦臟累險、關鍵崗位的員工：待遇上給予政策傾斜，生活上給予物質關懷。

三是要做好職工大病醫療互助參保和理賠工作，搞好“金秋助學”、“新星獎”和職工療休養工作。

（二）強化基層工作督查。加強對各子公司貫徹落實《集體合同》情況的不定期督促檢查，要重點督促經費保障、工作規范化水平和職工滿意率三個方面，促進各項職工經濟權益保障制度落實到位。

五、做好女工工作

（一）完善女工組織建設。

一是要完善基層女工委員會、女工小組建設。指導督促女職工人數達到10名以上的單位建立女職工委員會、設立女工委主任（或女工委員），女職工3名以上、不足10名的單位成立工會女工小組、配備女工委員。

二是要強化整章建制，使女工工作、女工安全協管工作制度實現管理體系化。

（二）開展女工素質工程和建功立業工程。

要通過組織基層女職工參加公司技能競賽活動、開展“送書到基層”活動、開展合理化建議、選樹女工自學成才典型等措施，鼓勵女職工提升素質、崗位建功。要搞好女職工素質培訓基地建設，加強管理、提升服務，不斷豐富和延伸服務女工學習成才的渠道和陣地。要選樹“女職工建功立業示范單位”2至3個、“女職工建功立業示范崗”5至8個、“女職工建功立業標兵崗”1至3個。

（三）切實維護女工權益。

一是要強化專項集體合同落實督查。對各單位貫徹落實《女職工特殊權益專項集體合同》情況進行督促檢查，切實保障女職工勞動保護特殊權益的落實。二是要做組織好婦女病普查、女職工特病保險參保工作，開展女性知識講座、親子教育講座，關心女職工職業健康。

（四）發揮女工安全協管工作的二道防線作用。

按照職代會安全工作以“大于一切，高于一切，重于一切，先于一切”為指針，以繼續開展“我的安全工作不出錯”活動為抓手，以實施“九位一體”安全管理體系為核心，以“安全生產月”各項活動為載體，落實女工協管網絡建設工作；提高安全協管員素質，開展協管員安全知識競賽、安全演講、送溫暖、安全警語等形式多樣的親情幫教活動，打造××安全幫教品牌，使第二道防線作用得到充分發揮。

六、發展先進的職工文化

（一）用先進的思想文化激勵職工。

要以努力服務、宣傳和引導職工學習黨的十八大、××和××公司“兩會”精神為主線，依托職工安全教育廣場的主陣地，通過播放愛國主義影片、新聞和各種專題節目，潛移默化地用先進的思想文化激勵職工，使職工群眾進一步了解形勢任務。

（二）用健康的文體生活陶冶職工。

一是要結合實際組織職工參與各類文化、藝術和體育活動，培養文體人才，豐富職工生活，陶冶職工情操。要加強閱覽室、棋牌室、排練廳及安全文化廣場的管理，為職工提供安全、方便、優質的文體休閑服務。二是要積極參與安全社區建設。切實高質量抓好工會負責的各促進組的工作，不斷豐富和創新為職工服務形式和載體，努力不斷提升為職工服務的效果和水平。

2013年，還要堅持把制度建設貫穿始終，以××工會“工作制度落實年”活動為依托，完善公司各級工會工作制度；還要加強工會財務和經費審查工作，為各項重點業務工作的開展提供支持和保障

第二篇：工會工作安排

2012年工會工作安排

按照中心工會工作安排的部署，結合我隊里的實際，2012年我廠工會工作著重抓好以下五件事。

一、狠抓職工的觀念轉變工作。要讓職工進一步樹立按勞分配、效益優生、干多干少、干好干壞不一樣的觀念；要進一步樹立靠質量求生存、靠信譽求發展、靠安全求平安、靠實干求效益的觀念。在這基礎上制定了各崗位考核細則。

二、狠抓民主管理工作。凡全廠職工關心的大事，必須經過職代會討論通過，在職工大會上正式宣布后執行。此外，還要認真搞好廠務公開，向職工交家底、解疑惑、亮結果，增強辦事的透明度，自覺接受職工群眾的監督。

三、狠抓“雙創” 工作。要緊緊圍繞“四比四看”立功競賽活動的總體要求，深入開展各種形式的創新創效活動，引導全廠職工立足本職，爭先創優，多做貢獻。要在“創”字上動腦筋，在“新”字上想辦法，在“實”字上下功夫，切實掀起爭當優秀員工熱潮。

四、狠抓維權、維穩、送溫暖工作。以困難職工、協解人員為重點，充分發揮扶貧幫困長效機制的作用，盡心竭力地為弱勢群體排憂解難，服務辦事。在這方面，要突出抓好三項工作：一是要繼續抓好扶貧幫困資金制度，確保特困職工家庭的基本生活得到保障。對符合條件的特困職工家庭入戶調查，全面準確地掌握第一手資料，制定具體工作方案，加大對特困職工的幫扶力度。二是要針對員工和協解人員的實際困難，認真做好入戶調查工作，對符合條件的家庭及時申報扶貧幫困救助金，專門用于救助這部分人員中的生活困難家庭或個人，通過創造條件，為員工和協解人員辦實事，做好事，使其基本生活得到保障，為發展創造和諧的環境。三是要加強低保工作。對各類特困人員實施動態管理，做到既應保盡保，不漏不重，又情況準確，公示公開。加大扶貧助弱力度，使更多的困難職工從工會的幫扶中切實感受組織的溫暖。工會建立責任區的形式，為困難職工和協解人員實施自救提供熱忱服務，不斷強化特困家庭自我“造血”功能，充分發揮扶貧幫困基金的作用。

五、狠抓女工工作。要大力開展“強素質、比貢獻”巾幗建功竟賽活動，充份發揮女職工的半邊天作用。首先摸清女工的基本情況、從觀念、技能培訓、崗位等方面入手，引導女工自尊自強，并認真履行崗位職責，不斷增強女工的自信心。積極配合中心工會女工開展各項幫扶活動，力爭多推薦先進典型，并同時大力推行“女職工特殊疾病保險”，引導動員女職工個人投保，力爭投保率達到80%以上，為女職工抵御大病構筑一道屏障。

在抓好上述各項重點工作的同時，還注重其他工作的協調發展。扎實開展“七個一”工會活動，即一是元旦晚會、二是春游、三是給上半年員工過生日、四是旅游、五是游園活動、六是給下半年員工過生日、七是年底員工聚餐。依法做好會費收交工作，堅持做好工會的收、管、用工作，為工會工作發展提供財力支持。為促進工會辦公自動化程度的整體提升和工作效率的全面提高。工會的同志要盡快養成網上閱文、網上辦公，通過中心工會網了解工作情況，完成工作任務的習慣，不斷提高工會日常辦公效率，辦公質量和信息交流速度。

第三篇：工會工作安排

廟王小學工會工作安排：

9月份

1、慰問貧困教師和退休教師及對部分在職教師進行家訪

2、配合各部門做好開學前的準備工作，確定新一年工會工作要點；

3、組織好教工體檢

4、學校愛心捐款活動

5、組織好教工做好9月“安全教育月”活動

6、慶祝教師節

10月份

1、組織工會委員、組長學習

3、開展慶國慶活動

5、進行期中工作布置

11月份

1、組織好學校期中各類評優工作

2、組織教職工學習

12月份

1、組織高級教師體檢，2、教職工冬季運動賽

3、組織慶“元旦”匯演活動

4、開展 “讀一本師德修養的書，寫一篇讀后感”活動

5、寫好年末總結

6、組織好年末教工評優評先工作。

第四篇：工會工作安排

關于做好春節期間城鄉環境綜合治理“進企業”工作的通知

春節即將來臨，為了創造整潔優美的節日環境，讓全市人民度過一個喜慶、祥和的假期，充分展示我市城鄉環境綜合治理取得的階段性成效，根據四川省、德陽市、什邡市城鄉環境綜合治理工作領導小組部署，現將切實做好春節期間治理“進企業”工作的有關事項通知如下：

一、總體要求

各單位要按照整治城鄉慶佳節、靚麗城鄉慶佳節、文明新風慶佳節的要求，認真做好節日期間的城鄉環境綜合治理工作，努力打造整治優美的城鄉環境，營造歡樂、祥和的濃厚節日氛圍。

二、工作措施

（一）持續推進“五亂”治理，營造整潔的節日環境。節前各單位要組織開展環境衛生專項治理活動，集中治理各鎮（街道辦、開發區、口）、直屬企業工會轄區企業環境衛生，全面清除衛生死角。組織開展容貌和市場秩序專項整治。要因地制宜地推進城鄉環境美化亮化行動，改善城鎮景觀，美化企業環境，并在城區和機關企事業單位節約簡樸地推進亮化。

（二）加快風貌塑造進度，樹立優美的城鄉形象。節前及今后一段時期，各單位要認真貫徹落實奇葆書記“三個延伸”的重要批示精神，抓薄弱環節、薄弱企業的容貌治理。要繼續按照“四注重、四提升”的要求，進一步清理城鎮建筑立面，加大主要街道及其他重要節點的風貌塑造力度，提升城鎮形象和品位。要堅持“三打破、三提高”指導原則，抓好企業風貌塑造，打造民族和地域特色。通過風貌塑造，樹立優美的企業形象。

（三）深入開展宣傳引導，弘揚文明衛生新風尚。節前和節日期間，各單位要繼續利用在公共場所設置的宣傳欄、媒體專題專欄和電子顯示屏，深入宣傳《四川省城鄉環境綜合治理條例》，并刊播宣傳片、公益廣告和對“三亂”行為處罰的警示內容，營造濃厚的輿論氣氛。要以“七進”、“除陋習、樹新風”和文明單位創建活動為抓手，運用專題座談、文藝演出、知識競賽等形式，把城鄉環境綜合治理的要求貫徹到每個企業，深入開展宣傳教育，倡導良好的生活習俗和文明的行為方式，不斷提高企業職工、農民工文明衛生素質。要組織開展志愿者服務活動和文明勸導活動，并把柔性勸導

與剛性執法有機結合起來，依據相關法律、法規和規章規范不文明、不衛生行為。通過宣傳引導，大力弘揚文明衛生的社會新風。

三、其他事項

（一）切實做好節日期間城鄉環境綜合治理工作，是治理工作的重要組成部分和考核的內容之一。各單位務必予以高度重視，要把此項工作納入城鄉環境綜合治理工作總體部署，并結合實際，迅速制定工作方案，抓緊組織實施。同時，要加強對本單位開展工作情況的督促檢查，確保工作實效。節后，什邡市城鄉環境綜合整治“進企業”領導小組將對各單位情況進行通報。

第五篇：2006年工會工作安排

電保工發[2006]1號

2006年工會工作安排

2006年是公交保修緊緊抓住車輛更新換代的新機遇，努力提升保修企業的軟硬件水平，實現建設新保修構想的重要一年，也是全面落實分公司《迎奧運，創建文明行業三年工作規劃》，提高保修質量、服務質量，構建和諧企業的重要一年。為此，我們要緊緊圍繞分公司和廠黨政工作會的精神，認真貫徹落實分公司工作會的精神和工作思路，堅持以人為本，服務職工，創建和諧。結合集團公司“抓重點帶動全局，抓機制務求實效，抓創新強化能力，抓基層服務職工，在企業改革發展穩定的大局中發揮作用”的工作目標和總體要求，2006年我們要認真開展和做好以下工作：

一、加強學習，提高做好工會工作重要性的認識

今年是抓住新機遇，建設新公交的重要一年，也是企業提升水平，加快精神文明建設，促進公交大發展的一年。因此，作為基層工會要圍繞大局，結合廠改革、調整、發展的工作實際，不斷改進工作方法，創新活動方式，通過開展各種特色的工作和職工教育活動，不斷提高職工的綜合素質，加強民主管理工作，協調穩定勞動關系，維護職工的合法權益，努力為職工辦實事，活

躍職工的業余文化生活，使工會工作更加貼近廠生產工作的實際和廣大職工的愿望和需求，從而為構建和諧企業，創造企業改革發展穩定的良好局面發揮出應有的作用。

二、圍繞提高保修質量和技術水平，開展經濟技術創新活動 2006年，隨著集團公司票制改革IC卡的全面實施和新車的大面積更換，職工技術知識的學習當務之急，加之圍繞公交創建文明行業，迎奧運等中心工作，對保修質量提出了更高的標準和要求，這同樣要求我們必須全面提高保修質量，全面提升職工的技術素質和水平，為此，我們要抓好以下工作：

1、圍繞企業中心工作，以提高保修質量和服務水平為主線；以開展經濟技術創新活動為載體，以“保修服務創一流，我為奧運添光彩”和“弘揚保修光榮傳統，提高保修整體質量”為主要內容的宣傳教育和職工大討論，充分調動廣大職工的積極性，動員廣大職工廣泛開展經濟技術創新活動，努力學習新技術，掌握技能，促進保修質量和整體水平的不斷提高。

2、開展全方位的“規范達標、文明生產競賽”活動，積極倡導“質量重在清潔、質量呼喚細節”的質量理念，加強達標班組的管理和考核工作，加大質量指標的考核力度，為切實減少中途壞車，為IC卡的順利實施提供保證。

3、結合生產實際，加強職工技術培訓。今年廠工會要密切配合人力資源部和技術部搞好職工新車技術培訓，落實班組、車間和廠三級培訓內容，并將培訓工作納入廠體系工作規范實施。培訓中要堅持做到三結合，即：培訓要與職工和基層的需求相結合；培訓要以解決生產中的難點、熱點相結合；培訓還要與新電車的發展、推廣掌握新技術知識相結合。培訓中要注重培訓的效果，采用靈活、方便、職工易于接受的方式，要通過培訓，使職工在理論知識、技能和解決實際問題的水平上都有所提高，從而更好地提高保修質量，適應公交新車和IC卡實施的需要。

4、繼續開展好群眾性的崗位練兵活動。今年廠要結合新電車、新技術的應用，引導廣大職工刻苦鉆研技術業務，立足本職，提高技術水平。下半年廠工會將組織開展全員性崗位練兵和技術比武活動。今年的技術練兵比賽要突出“新”字，注重“實”字，“新”就是突出新車、新技術，“實”就是注重實際效果，要堅持規范標準，圍繞新車中的新問題，提高解決新問題的能力。要通過練兵考核，選樹一批工作責任心強，技術業務過硬，質量服務水平高的優秀技術骨干，以此進一步影響和帶動廣大職工學技術、學知識的積極性，促進保修技術素質水平和企業競爭力的不斷提高。

三、加強民主管理，協調穩定勞動關系，關心職工生活，努力構建和諧企業

全面構建和諧企業是落實黨的十六大和十六屆四中全會精神的重要內容，也是當前和今后一個時期的重要任務，2005年要結合新形勢、新任務和新要求，在加強民主管理，協調穩定勞動關系和關心職工生活上認真做好以下工作：

1、認真落實《集體合同》規定的要求，圍繞職工密切關注的勞動合同、工資報酬、保險福利等容易影響勞動關系穩定的熱點問題，堅持半年一次的職工代表檢查制度。下半年要配合行政做好職工體檢的工作，完成有毒有害工種人員的休假療養工作。

2、加強與員工的溝通，堅持勞動法律監督。2005年廠工會要

結合職工關注的熱點、焦點問題，堅持勞動法律法規執行情況的監督檢查制度，堅持每月對勞動保護用品的發放、使用及安全生產情況的檢查，暢通職工熱線，多種形式和渠道地傾聽職工的反映和呼聲，一是在職工中繼續開展合理化建設活動，并抓好建議的落實，要做到件件有答復；二是定期組織召開職工、職工代表及職工骨干人員座談會；三是堅持做好每季度職工思想動態調查和職工滿意度調查；四是關注職工收入和指標完成情況，定期做好困難職工、低收入職工和單親職工的摸底調查和幫困工作，特別是要多種形式關注和關心外來務工人員的生產生活，今年要對全廠55%的職工進行走訪；五是努力為職工辦實事、好事，要積極配合行政改善職工的生產、生活環境，做好冬送溫暖、夏送涼爽活動；六是繼續做好新一輪的職工互助保險認購活動，把送溫暖工程辦成惠及職工、凝聚隊伍、深入人心的精品工程。

3、認真落實民主管理制度，堅持半年召開一次職工代表大會，充分發揮職工代表的作用，落實廠工會各專門工作小組的工作制度，堅持做好職工代表培訓工作，不斷提高民主管理水平。

4、通過多種形式參與并配合廠行政落實和做好廠務公開工作，工作中注重實效，要以職工是否滿意作為衡量的重要標準，認真堅持公開的內容要求，特別是圍繞職工關心的熱點問題進行公開，在做好廠務公開的基礎上，進一步抓好班務公開的落實，使廠務公開工作落在實處。

三、多種形式開展職工教育活動，提高整體隊伍素質

結合2005年保修改革發展的任務要求，要配合黨政加強職工的思想教育，要通過各種形式的學習培訓及教育活動，引導廣大

職工進一步增強責任意識、質量意識、成本意識和競爭意識，調動廣大職工關心企業，立足崗位，努力學習科學技術知識的積極性和自覺性，用廣大職工優質高效的實際行動，推動維車保運工作水平的不斷提高。

1、進一步提高班組的管理水平。今年我們要開展班組長和五大員培訓，進一步明確班組長和五大員的工作職責，規范班組的各項管理工作，提高班組的管理水平，促進班組建設的不斷加強，特別是下半年要對今年將要達標的班組進行自驗，實現廠三年所有班組、車間全部達標的目標，以此來推動廠文明達標整體工作的不斷提高。

2、發揮勞模先進典型的帶動作用，開展先進個人和先進集體“一幫一”、“一帶一”活動。

3、認真做好女職工的工作。要緊緊圍繞廠經濟技術創新競賽，結合維車保運的工作實際，激勵女職工為“新北京”、“新公交”“新奧運”做貢獻，要關心女職工的生產、生活條件，搞好女職工的教育培訓，維護女職工的合法權益，通過多種形式開展適合女職工特點的教育活動，要充分調動和發揮女職工的生產積極性，提高女職工的自我保護意識，在企業的改革發展中“巾幗建功”，多做貢獻。

4、開展積極向上的文體活動，凝聚職工隊伍。今年我們要以保修分公司第一屆職工運動會為契機，結合保修生產工作的實際，廣泛動員和積極組織職工報名參賽，同時結合運動會，全方位、多形式的開展各項選拔賽，以此更好地調動和發揮廣大職工的積極性和參與熱情，通過活動的開展，進一步增強企業的凝聚力，促進企業精神文明建設的不斷發展。

總之，2006年的工作任務艱巨而繁重，我們要在上級工會和廠黨總支領導下，緊緊圍繞企業的中心，全面的做好工會工作，全力以赴地服務好廣大職工，為企業的發展和創造和諧穩定的環境，發揮好橋梁和紐帶作用。

2006年3月3日

主題詞：工會工作安排

共印： 25份 北京公交集團公司保修分公司電車保修廠工會委員會2006年3月3日印發