第一篇：項目勞資員質量崗位責任

項目勞資員質量崗位責任制

1、根據施工進度計劃編制分階段使用計劃并及時向分公司勞資科報告勞動力余缺情況；

2、根據施工生產的實際情況，按《合格勞務分承包方管理程序》組織勞動力的進場、退場及其管理；

3、負責復核施工任務單，建立和健全人工費臺帳，按時向項目經理提供人工成本分析并按時向分公司勞資科提供各種統計報表；

4、負責制定項目人員培訓計劃，經項目經理批準后按公司《職工培訓工作程序》的要求組織實施；

5、負責責任范圍內的質量記錄及其管理工作。

中建三局三公司廈門分公司

第二篇：項目勞資員崗位責任制

項目勞資員崗位責任制

1、負責對進場施工人員、特殊工種崗位的資格驗證，確保特殊工種持證上崗。

2、負責合格勞務分包方評價、跟蹤、驗證，提供合格勞務分包方名錄。

3、負責項目勞務費的控制、記取及結算。

第三篇：勞資員

工資統計題庫

1、鐵路勞動統計的基本任務是什么？

答：指對鐵路勞動經濟情況進行統計調查、統計分析、提供統計資料和統計咨詢、實行統計監督。

2、鐵路勞動統計方法是什么？

答：以全面調查為主，以抽樣調查、典型調查、重點調查等非全面調查為輔。

3、勞動統計機構和統計人員，依照《鐵路勞動統計規則》獨立行使什么的的職權不受侵犯 答：獨立行使統計調查、統計報告、統計監督的職權不受侵犯。

4、其他從業人員是指哪些人員：

答：指在鐵路單位工作并領取勞動報酬的下列人員：聘用的離、退休人員、聘用的港、澳、臺及外籍人員、外購勞務人員、使用的其他人員。

5、從業人員由哪些人員構成？

答：由在崗職工、其他從業人員構成。

6、非在崗職工主要包括哪些人員？

答：指集體外出勞務人員、內部退養人員、長期休假、長期學習人員、內部下崗人員。

7、在冊職工主要包括哪些人員？

答：包括在崗職工、非在崗職工、個人外出勞務人員、在職參軍人員等。

8、職工是主要包括哪些人員？

答：包括在崗職工、非在崗職工。

9、哪些人員不列入從業人員統計范圍？

答：非在崗職工、個人外出勞務人員、派往集體經濟企業人員、在職參軍人員。

10、在崗職工按實際從事的工作崗位分組哪些？

答：分為生產人員、管理人員、服務人員。

11、應統入生產人員的是哪些人員？

答：直接從事生產活動的工人、在生產機構從事生產活動的工程技術人員、調度室的調度員。

12、勞動統計中的平均人數主要包括哪些方面？

答：月平均人數、季平均人數、年平均人數、累計平均人數

13、從業人員勞動報酬主要由哪些因素構成？

答：在崗職工工資總額、在崗臨時工工資總額、其他從業人員勞動報酬。

14、職工工資總額主要包括哪些方面？

答：在崗職工工資總額、非在崗職工生活費。

15、在崗職工工資總額由哪些項目構成？

答：基本工資、獎金、加班加點工資、津貼和補貼

16、企業人工成本主要包括哪些？

答：勞動報酬和生活費、社會保險費用和福利費用教育費用、勞動保護費用、住房費用和其他人工成本。

17、企業勞動報酬和生活費主要包括哪些？

答：在崗職工工資總額、其他從業人員勞動報酬、非在崗職工生活費

18、勞動統計原始記錄的內容包括哪些？

答：勞動合同、人事勞資通知、工資支付單、會計憑證。

19、勞動統計基礎工作主要包括哪些？

答：原始記錄、統計臺賬、統計報表制度、統計工作過程。

20、勞動統計執法檢查的內容有哪些？

答：勞動統計基礎工作、勞動用工、勞動報酬、勞動生產率等指標的數據質量。

21、哪些人員應按政工人員統計？

答：專職從事黨委工作的人員、專職從事團委工作的人員、專職從事工會工作的人員。

22、勞動統計執法檢查的方法有哪些？

答：工資(獎金)支付單檢查法、人事通知（命令）核對法、會計憑證檢查法、對賬檢查法。

23、勞動統計分析常用方法有哪些？

答：對比分析法、分組分析法、因素分析法、預測分析法。

24、新增的在崗長期職工包括哪些人員？

答：從農村和城鎮招收人員、錄用的復員、退伍、轉業軍人、錄用的大學、中專、技校畢業生、非在崗職工返回人員。

25、自然減員主要包括哪些因素？

答：離休、退休、退職、死亡。

26、工資基金收入預算由什么構成？

答：掛鉤指標、掛鉤工資、成本外工資。

27、勞動工資臺賬、報表主要分為哪幾種？

答：工資統計臺帳、工資統計報表、會計憑證和帳簿、財務會計報表。

28、工資基金支出預算分為哪些？

答：在崗職工工資支出、非在崗職工生活費、其他從業人員勞動報酬、企業補充養老保險構成。

29、勞動合同期限多長時間以上的為長期職工？

答：一年。

30、在冊職工是指什么人員？

答：指與鐵路單位建立并保留勞動關系的全部人員。

31、臨時抽調參加防洪、搶險、救援、抗震、維護治安等社會性工作（六個月以內）的人員，應怎樣統計

答：由原單位統計在原崗位。

32、直接從事生產經營活動的人員應統計為什么人員？

答：生產人員。

33、在統計月、季、年的工資總額時，均應按什么計算？

答：實發月以應發數計算。

34、支付病假工資時本人工資由哪些部分組成的？

答：由技能工資、工齡工資、邊疆年限工作補貼、地區生活補貼、勞動合同制風險補貼、蔬菜價格補貼、生活津貼等合計數額，不含崗位工資、特種工資、各種崗位性和工作性津（補）貼、誤餐費、獎金等。

35、勞動統計最終產出成果是什么？

答：統計分析。

36、非全日制用工終止用工是否支付經濟補償金？

答：非全日制用工終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償金。

37、我局目前執行的最低工資標準是多少？

答：不含“三險一金最低工資標準為人月550元，含“三險一金最低工資標準為人月670元。

38、網絡維護人員應統計為什么人員？

答：生產人員

39、崗位技能工資制由哪幾個單元構成？

答：由崗位工資、技能工資、工齡工資、特種工資、效益工資。

40、參加社會活動超過六個月以上的人員，應統計為什么人員？

答：其他人員。

41、退居二線人員人員，應統計為什么人員？

答：其他人員。

42、工資總額統計應以什么為依據？

答：支付給職工的全部勞動報酬。

43、實行崗位技能工資制的崗位工資和技能工資，應統計為什么工資？

答：基本工資。

44、實行年薪制人員的效益收入和其他收入，應統計為什么？

答：獎金

45、新參加工作人員的臨時工資，應統計為什么？

答：基本工資

46、鐵路勞動統計方法，以什么調查為主

答：全面調查。

47、與鐵路單位建立勞動關系，從事單位生產經營活動，并由單位支付工資的人員稱為什么人員？

答：在崗職工。

48、與鐵路單位建立并保留勞動關系全部人員稱為什么人員？

答：在冊職工。

49、單位繳納的各種基金中不應統計在職工工資總額中的是哪些？

答：企業繳納補充養老保險。

50、勞動合同解除或終止后，符合支付經濟補償的如何支付？

答：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年向勞動者支付一個月工資的標準；六個月以上不滿一年的按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償金。

第四篇：材料員崗位責任

物資管理部/崗位職責—02

材料員

直接上級：物資管理部經理

本職工作：掌握各主要材料的信息及市場價格、負責收集各項目部材料資料，參與評審招標材料合同。

1、嚴格執行ISO9001：2000標準和公司質量環境職業健康安全三合一體系文件精神，以及公司的質量方針和質量目標。

2、隨時掌握各種主要材料的市場信息及價格，嚴格執行公司經濟合同管理辦法的各項規定，參與物資材料合同的招標工作和評審工作。

3、負責收集項目部《合格供方一覽表》及其有效資質證書、《供方調查表》、《供方評價表》等。

4、負責收集項目部工程合同、物資材料需用總計劃、《月工程物資需用計劃》、《月材料耗用及庫存表》及《招標外A類、B類材料報價表》等，交部門內業資料人員處保管。

5、嚴格控制材料成本，定期或不定期到各項目部檢查物資材料工作。勤勞的蜜蜂有糖吃

6、完成領導交辦的其它工作事項。

第五篇：站員崗位責任

1.認真做好農作物病蟲草害的測報預報工作，搞好全年農作物病蟲情報的發放工作。

2.以植物醫院為依托，搞好農藥新品種的試驗、推廣工作。

3.認真做好出口農產品綠卡行動計劃的各項工作。

4.遵守各項規章制度，樹立植保站的良好形象。

5.按時參加農業局組織的一切活動和有關的政治業務學習。

6.認真完成站上交辦的各項工作。