第一篇：干部教育要敢于亮劍

在干部教育管理中敢于“亮劍”

一“亮劍”解決能力素質“不強”的問題。一是普及理論教育活動。在全縣窗口單位進行十七屆五中全會、新疆工作座談會及自治區、自治州全委（擴大）會議精神的學習宣傳活動，同時強化法律、法規、政策的學習，提高黨員干部素質。目前，全縣已集中進行理論學習專場4次，參學人員近2000人次。二是開展崗位練兵活動。全縣共計有21個單位開展了崗位技能競賽，通過開展比奉獻、比服務、比發展、比作為的“四比”爭創活動，評選出60余名“崗位標兵”，極大調動了干部職工的工作熱情和創新意識。三是開展業務專題培訓。增強業務水平，進一步提升窗口單位服務群眾的能力。今年全縣各服務單位累計舉辦各類業務知識培訓會達32場，培訓人員達1500余人次。

二“亮劍”解決群眾評價“不高”的問題。一是以打造“政務超市”為目標，于2003年建立縣政府行政服務中心, 將全縣149項審批事項統一納入中心，實行一條龍窗口服務，全面清理和整頓行政審批行為，規范審批事項、審批程序，簡化審批環節、審批手續，通過公開審批事項、審批程序、審批標準、審批結果，擴大審批行為知情范圍。同時開通了“縣人民政府網上辦事大廳”，設立了《辦事指南》、《表格下載》、《法律法規》和《窗口電話》等信息公開專欄，使“網上辦事大廳”成為全天候、自助式的政府信息公開窗口。縣行政服務中心該中心成立近8年來，累計受理各類審批、審核、登記、核準等事項7萬余件，辦結率達到100%，正確率達到100%，咨詢服務5000多人次。二是以“科學分片管理,服務基層民生”為宗旨。按照“便于管理、任務相當、界定清晰、包戶集中、全面覆蓋、不留空白”的原則，以村、社區為單位在全縣范圍內劃分出60個“網格”進行分片管理，避免管理上的交叉和錯位。同時，結合“四知四清四掌握”、“五百服務活動”以及維穩工作，發展一批民情信息員，深入了解居民群眾思想動態，著力解決問題，提高居民滿意度，推進社會管理服務水平。

三“亮劍” 解決自身要求“不嚴”的問題。對干部德行考察評價實行百分制量化評分，建立了德行考評指標體系，共設政治品德、職業道德、社會公德、家庭美德4個一級指標和大局意識、關鍵時刻表現、情趣健康、孝敬父母等18個二級指標，用指標體系將“德”的概念具體化、形象化、顯性化，讓測評者好把握、易操作。為有效解決定性評價難分高低的問題，對4個一級指標和18個二級指標分別賦予適當分值，在民主測評中，對每個二級指標設“好、較好、一般、較差、差”5個評價檔次，并對各評價檔次賦予一定權重。考察評價總體得分90分以上為優秀；80至89分為良好；60至79分為合格；60分以下為不合格。對民主推薦排名靠前，德行考察評價優良的，優先選用；對德行考察評價總體得分低于80分的，或某項一級指標得分少于該項分值60%的，原則上不予任用。

延伸觸角，拓寬考察深度。綜合采用座談了解、反向測評、民意調查、網絡評議等形式，多種途徑考察干部的“德行”。通過干部自報、組織通報、社區走訪、群眾信訪等渠道，全面掌握區管干部日常德行表現，并及時記錄到干部監督信息系統中。做到“三進三問三看”，即走進單位，問能力水平，看工作業績；走進社區，問道德修養，看生活情趣；走進群眾，問服務作風，看群眾口碑。并征求紀檢、綜治、信訪、計生、督查等部門的意見，了解有無不良記錄。同時，為擴大考察工作的參與面，廣泛邀請特約監督員進行監督，并通過有關媒體、網站等方式擴大公示范圍，將公示張貼到干部所在村、社區、樓院，接受群眾的評價監督。通過認真細致的干部考察工作，真正達到選拔出來的干部組織放心、人民滿意。

科學評估，強化結果運用。把對干部“德行”的考評結果記入干部檔案，作為干部評先選優、進退留轉、年度考核和教育監督的重要依據，強化結果運用。一是與確定年度考核等次相掛鉤。將干部“德行”的評價結果直接運用到年度考核中，對“德行”的方面得分低于80分的，取消年度考核評優資格，低于60分的年度考核定為不稱職等次。二是與確定評先評優資格掛鉤。把干部“德行”的評價結果作為政審先進優秀資格的重要依據，優先推薦群眾口碑好、公眾形象好的干部。去年以來，先后對基層黨委選報的60余名先進個人推薦對象進行了德行的專項審查。三是與教育監督掛鉤。依據對干部“德行”的評價結果，分類提出不同的監督教育措施，對評價較低的干部加以重點監控、重點教育和結對幫助，鼓勵優秀、鞭策落后、帶動中間，提高干部整體思想道德水平，形成長效監督和導向機制。同時，把德行教育納入干部任前培訓，對89名新任科級干部進行了專題培訓。

共駐共建，優化服務，創新推進社區化管理。且末縣以“抓好小社區，促社會大穩定”為出發點，不斷完善社區管理手段。一是建立社區居民服務點4個，涉及收發、代辦郵件、托管物品、傳遞信息、糾紛調解、衛生監督、治安防范、扶貧幫困、提供就業信息、租房信息等服務。及時收集和反映社情民意，配合社區開展政策、法律法規宣傳等。二是在城鄉結合部和居民區的商店銷售點建立2個貧困居民綜合服務室，為貧困居民提供半價銷售優惠服務，由鄉鎮黨委支付另一半費用。同時，作為社會治安綜合治理接報點，并為居民群眾溝通交流、糾紛調解搭建了平臺。三是以遠程教育網絡為平臺，建立群眾活動之家6個，黨員中心播放戶6個。開展民族樂器交流活動，收藏涉及有關黨刊黨史、科技、養殖、種植等各類書籍500余冊，參加讀書居民達600余人。四是以村、社區小型技能培訓站為平臺，做好群眾的就業再就業工作。充分利用手工編織、地毯編織等小型技能培訓站，免費為下崗女職工、4050人員、未就業的女大中專畢業生、殘疾人開展輔導培訓5次。五是建立流動人口管理服務站。積極為流動人員提供就職、計生、法律援助等服務，做到流動人口來路清、從業清、去向清，同時抓好對重點人員的管控，進一步推進社區服務工作。

齊抓共管，形成合力，積極探索群眾化管理。且末縣提出 “共建共管”雙向互動的新型管理模式。引導廣大群眾積極參與到社會管理中，發揮群眾的主人翁作用。一是由縣廣播電視局與縣委基層辦在聯合開辦“行風服務熱線”節目，一頭系著百姓，一頭連著政府，著力替百姓分憂解難，突出“和諧且末”建設特點。安排41家與群眾生產生活密切相關、具有行政執法、經濟管理和社會公共服務職能單位，以及重點窗口單位的科室，輪流派人到縣“行風服務熱線”節目中心上線接聽受理群眾咨詢和投訴。向服務對象發放征求意見表，24小時利用網絡和短信平臺接收群眾來電來信，并對群眾在“且末政府網”、“且末廉政網”欄目上提出的建議和意見進行反饋。同時，將熱線電話工作納入全縣作風建設考評體系，安排10名特邀監督評議員監督，切實做到“交必辦、辦必果、果必報”。截至目前，“行風服務熱線”共播出維、漢節目196期，參播部門156個，受理群眾投訴19起，接聽咨詢電話135個，為群眾解答業務及政策咨詢270余件，群眾滿意率達98％。二是從轉變管理理念入手，城管、衛生、環境等部門執法人員人員在主要街路上推行通過與沿街商戶結對子、交朋友、面對面的溝通，實行群眾化的服務，與商戶簽訂門前“五包六保”責任書600多戶，商家履行“門前四包”管理義務，即管好門外的衛生、秩序、文明、綠化等。通過新管理方法的運行，架起溝通橋梁，化解管理矛盾，增強了執法人員與商戶之間的理解。形成了互相理解、互相支持、互相協作、互相配合的新局面，使城區亂堆亂放、亂潑亂倒等現象得到了有效控制，社會管理水平有了很大的提升。使抵觸對抗管理的少了，自覺遵守制度的多了，違反管理的少了，參與社會管理的多了，辱罵少了，贊揚多了。

第二篇：環保督察要敢于亮劍

環保督察要敢于“亮劍”

環保部網站今日公布了中央第七環境保護督察組向云南省的反饋督察情況。至此，中央環境保護督察組已經向八省份反饋了督察情況。根據中央環境保護督察組的反饋情況，八省份已有3422人被問責。（11月23日 中國新聞網）

近年來，隨著我國經濟發展的持續發力，GDP屢創新高，城市建設不斷翻新，人民生活水平也得到了極大提升。但是就在我們物質生活日漸豐腴的同時，環境污染問題卻日趨嚴重，環保問題因此也成為人民群眾最為關注的熱點問題之一。這既有我們國家發展階段的客觀因素，也與一些地方黨委政府對環保工作重視不夠、責任落實不到位、工作不到位有關。因為考核機制和地方利益的驅動，于公于私，一些地方黨政部門都不愿意下大力氣抓環保，而且部門之間各自為政、各行其是，難以形成合力。所以當重視程度不得不讓位于經濟發展，當處罰力度起不到震攝效果，環境保護也就難免淪為“紙上談兵”。

因此，要加快解決日益嚴峻的環境問題，就必須切實落實地方黨委和政府在環境保護方面的主體責任。要通過環保督查巡視，督查地方政府的組織領導、規劃編制、責任落實、任務完成、考核獎懲、政府整改情況，體現中央環境保護督察的意志，落實環境保護“黨政同責”和“一崗雙責”。同時按照相關規定，重大問題向中央報告，環保督察結果向上級組織人事部門和紀檢監察機關移交移送，作為被督察對象領導班子和領導干部考核評價任免的重要依據。對于環境問題十分突出、環境質量明顯惡化、國家下達的任務沒有完成、領導干部在環境保護方面不作為和亂作為、失職瀆職、濫用權力等情形，需要追究黨紀政紀責任的，應移送紀檢監察部門。

十八大以來，巡視工作高歌猛進，中央巡視組在各省市、中央單位、央企、高校一路打虎拍蠅。“環保督察”就是環保領域的“巡視”，因此，環保督察要敢于“亮劍”，掀起一輪輪的“環保風暴”，對環保決策落實情況和突出環境問題等進行督察，啃地方不愿啃、啃不動的環保“硬骨頭”，自上而下推動落實環境保護黨政同責、一崗雙責以及責任追究，形成“有權必有責，有權受監督，失職要問責，違法要追究”的環境治理新格局。

環保督察只有敢于“亮劍”，動真格、敢碰硬，才會形成震懾力量。通過環保督察讓一些工作不力的官員失去升遷的機會，讓一些做得好的官員得到獎勵，讓一些違規違法的官員付出代價，并依此健全長效機制，地方政府才會真正重視環保，增加環保在政績考核中的權重，我們的環境才會盡快獲得改善，才能給我們的子孫后代留下藍天白云和綠水青山。（作者：許謹謙）

第三篇：人民日報 在意識形態領域領導干部要敢于亮劍

人民日報 在意識形態領域領導干部要敢于亮劍

2013年09月02日 03:45

來源：人民日報

原標題：關鍵時刻敢于“亮劍”(人民觀點)微博上流傳一個真實的故事。德國留學生雷克在中國的微博上發現大量負面情緒和過激言論，他想就一些問題交流探討，結果卻很郁悶：“我說中國還有些不完美，就被罵‘臭老外’。我說中國發展的方向是對的，就被罵‘洋五毛’。我說在家里換了個燈泡而已，被罵個‘沒內涵的傻瓜’。”

“看不懂的中國微博情緒”，折射出中國當下輿論場的一種現象：在互聯網上，越是偏激的、攻擊性的言論，越有人叫好，越是理性和正面的表達，越有人起哄甚至圍攻。這種一邊倒的網上輿論傾向，其根源固然需要具體分析，但一個因素不容忽視：社會上的模棱兩可態度，姑息了極端言論；而我們的一些領導干部，關鍵時刻不敢亮劍，更在一定程度上放縱了偏激思想。

在人人都有麥克風的信息時代，個性表達和思想解放是大勢所趨，兼容不同觀念、包容異質思維，體現著我們社會的文明程度。但“個性解放”并不意味著可以無所顧忌地打壓理性，“包容多樣”也不意味著可以肆無忌憚地模糊是非。不少領導干部遇到問題時，哪怕有理也不敢發聲，生怕因言獲咎，于是少說或者干脆不說。更為嚴重的是，還有些人出于“愛惜羽毛”的考慮，當起了“開明紳士”：對大是大非問題繞著走，態度曖昧，獨善其身，擔心被人說“不開明”。這種怕“惹麻煩”、不擔當的干部多了，意識形態領域如何避免“劣幣驅逐良幣”的現象？宣傳思想工作又怎能排除“被動應對、被動接招”的尷尬？

對于黨員干部來說，發表觀點最重要的不是為個人博得喝彩、贏得贊許，而是以黨性原則為重、以人民利益為重，最大程度地消除分歧、凝聚共識。“千夫諾諾，不如一士諤諤”，對那些惡意攻擊、造謠生事的錯誤言論，領導干部有責任以鮮明的態度主動發聲，幫助群眾劃清是非界限、澄清模糊認識，絕對不能搞含糊其辭、退避三舍那一套。共產黨人連流血犧牲的革命年代都走過來了，還怕損失一點蝸角虛名？我們黨更不會以這種虛名來評價干部。在意識形態領域，領導干部要帶頭和不良言論作斗爭，敢于亮劍，敢于擔當，沖鋒在前，形成一呼百應的局面。

敢于亮劍，也意味著對那些侵犯群眾利益、違反黨紀國法的事情，要態度堅決地表明立場。回應公眾疑慮、化解社會矛盾，本是各級領導干部的應盡職責。為什么湖南臨武“瓜農 死亡案”、海南三亞“宰客門”事件會造成惡劣社會影響？一個重要原因就是相關領導該表態的不及時表態甚至顧左右而言他，反應不迅速，態度欠誠懇。問題出來了，判斷清楚了，就要迅速拿出態度，讓人民群眾看到誠意和決心。一些領導干部至今也沒認識到思想宣傳工作的重要性，在輿論關注、眾說紛紜的熱點事件面前怕出頭、不擔當，任憑輿論鼎沸甚至謠言擴散、矛盾激化也三緘其口，殊不知，如此藏頭縮尾、裝聾作啞，不僅損傷黨和政府公信力，更貽誤解決問題的時機，影響社會和諧穩定。

茍利國家生死以，豈因禍福避趨之。電視劇《亮劍》中，主人公李云龍曾以狹路相逢勇者勝來解釋“亮劍精神”。在意識形態領域，領導干部是畏手畏腳、左右搖擺，還是敢抓敢管、積極作為，這是我們黨檢驗領導干部是否具備擔當精神的重要方面。說到底，輿論引導水準，宣傳思想水平，是執政能力的體現，也是黨性原則的反映。

第四篇：作為黨員要敢于發聲亮劍...凌堅

黨員要敢于發聲亮劍

“天山腳下是我可愛的家鄉 當我離開她的時候 好像那哈密瓜斷了瓜秧……”每次當我聽到這首歌的時候，心底里莫名的驕傲感油然而生。我是一名土生土長的新疆人，在長期與各族兄弟姐妹的相處中，我領悟到一條道理：只有各族同胞搞好了民族團結，新疆才能夠發展；只有各族人民“百花齊放”，新疆的經濟才會繁榮；只有各族同胞擰成一股繩，新疆的社會才能穩定！各族同胞才能過上和諧幸福的生活。

近期，整個伊犁公路管理局“上下一心”，不管是黨員干部、還是普通職工都深入向吾布力喀斯木·買吐送同志《致維吾爾族同胞覺醒書》的思想學習，持續深化發聲亮劍推進會精神，進一步深化宣傳教育發動群眾工作，堅決打好群眾工作這場硬仗，努力實現“一年穩住、二年鞏固、三年基本常態”這一工作目標。

大家紛紛表態，再次發聲亮劍：堅決與“三股勢力”作斗爭！我覺得作為一名中國共產黨黨員，更應該沖鋒在前，敢于站出來表態發言，表明鮮明的政治立場，和同黨中央高度一致的思想覺悟。所以，今天在這里我再次鄭重發聲亮劍：“我是一名共產黨員，我堅決擁護黨中央的領導，捍衛祖國領土的統一，自覺維護民族團結，堅決反對三股勢力、及宗教極端思想言論，并且誓死與三股勢力作斗爭，不怕困難、堅決斗爭！決不做“兩面人”、“老好人”，決不陽奉陰違，要敢于挺身而出、沖在維護社會穩定的第一線，發揮好黨員帶頭表率作用，積極投身到全疆人民反恐維穩的偉大斗爭中去！”

在《伊犁公路管理局深化發聲亮劍活動方案》中提到的：以“講忠心、講公心、講良心”三心干部為重要標尺，以“講政治，做信念堅定、絕對忠誠的干部職工；敢擔當，做恪盡職守、極端負責的干部職工；重品行，做以德修身、愛崗敬業的干部職工；守紀律，做遵規守紀、嚴于律己的干部職工”為基本要求，談幾點自己淺顯的認識：

首先說道“講忠心、講公心、講良心”，我覺得就是作為黨員干部職工，決不做“兩面人”、“老好人”，決不陽奉陰違，在大是大非面前，有鮮明的政治態度：“有同中國共產黨站在一邊的信心”，有“感黨恩、聽黨話、跟黨走”的言行。始終要保持對中國共產黨領導的中央人民政府“絕對忠誠”，這就是忠心。

古語有云：“心養德，德從心”，古代做官的人講求“格其非心”以德立人。“格其非心”的意思指糾正錯誤、不正確的思想。以德立人就是說：以德行來衡量、選拔一個人。用什么心來養德呢？老子說“以百姓心為心”，這就是公心。基本要求中說到的講公心，我的理解就是：黨員領導干部在工作和生活中應該培養良好的思想和情操，“為官一任、清正廉潔、造福一方”，決不能“以權謀私”，忘記了自己的權利來源于民，必須造福于民的道理。這一點本身和我們黨的宗旨是一脈相承的，那就是為官就要“全心全意為人民服務”！

講良心，這一點應該是最容易理解的。我們作為社會的一份子，不論在什么部門、什么崗位、什么職位，在自己的崗位上，你都要愛崗敬業、有職業道德，不能“拿公家的錢，不辦公家的事”，或是“拿公家的錢，辦自己的事”。在社會活動中，也不能“掙自己的錢，不管他人的死活”。

我們的國家在進步、在不斷強大，人民生活水平也不斷提高，美麗的新疆也發生著令人欣喜的變化，呈現出經濟快速發展、民生不斷改善、城鄉差距縮小、民族大團結的喜人景象。新疆人過著社會穩定、經濟發展和民族團結的和諧生活。說到這里，想到最近我看到“火山視頻”里面有些關于非洲許多地方的貧苦生活，他們許多人饑不果腹，生活條件也十分惡劣，有的地方保安員一天的工資僅僅只有八塊錢。再想想那些常年飽受戰亂困擾的國家，那里的國民整日提心吊膽、居無定所、命懸一線，這樣的生活是何等的悲哀、何等凄苦！

作為一名生活在美麗新疆這片熱土的新疆人，我感到無比自豪，可以生活在這沒有戰亂、沒有饑餓、沒有歧視的樂土。可是我們依然面臨著嚴峻復雜的反分裂斗爭形勢：國外敵對勢力和國內“三股勢力”相互勾結，時刻都想破壞新疆社會穩定、經濟發展和民族團結的和諧生活，我們決不允許任何人破壞新疆，這美麗的家園、這美好的生活！

如今生活在新疆的人，我覺得都不簡單！不論什么單位、什么崗位，都再為新疆的維穩工作做著貢獻！現在新疆的形勢要求我們：一方面要高舉法治旗幟、保持嚴打高壓態勢，強化底線思維，出重手、下重拳，先發制敵，掌握反暴恐斗爭主動權；另一方面要全面加強社會面整體防控，鑄就橫向到邊、縱向到底的安全之盾，聯防聯控、群防群治，就會打贏一場反暴恐的人民戰爭！

我們“熱愛生活、愛崗敬業、反對分裂、提倡團結”這，就是對新疆、乃至對全國人民的一種默默貢獻。我覺得每一名黨員更應該敢于在祖國最需要我們的時候，挺身而出，站出來表明態度，發聲亮劍！我也深信：“只要我們在以習近平同志為核心的黨中央的正確領導下，所有生活在新疆的各族同胞心連心、手拉手，就能共同筑起一道維護穩定、反對“三股勢力”的鋼鐵長城！

則克臺公路管理分局 凌堅 2017年10月16日

第五篇：敢于亮劍的刑警隊長

敢于亮劍的刑警隊長.txt每個女孩都曾是無淚的天使，當遇到自己喜歡的男孩時，便會流淚一一，于是墜落凡間變為女孩，所以，男孩一定不要辜負女孩，因為女孩為你放棄整個天堂。朋友,別哭,今夜我如曇花綻放在最美的瞬間凋謝,你的淚水也無法挽回我的枯萎~~~敢于亮劍的刑警隊長

發布日期:2009-09-16

“狹路相逢勇者勝”。張瑞光非常欣賞電視劇《亮劍》中主人公李云龍關于“亮劍精神”的精彩演說。張瑞光認為，刑警就是要有那么一股子亮劍氣概，敢于啃硬骨頭，勇破難案、大案。他經常發自內心地說：“干刑警真的有一種成就感！”

張瑞光，杭州市公安局江干分局刑偵大隊副大隊長。今年36歲的他，比《亮劍》的主人公李云龍可要帥氣多了。1.85米的挺拔高度，棱角分明的臉龐，犀利的眼神，走起路來風動云卷，將人民警察高大威猛的氣概展現得淋漓盡致。從警15年來，張瑞光吃苦耐勞，事事當先。憑著對人民群眾博大的愛和智勇雙全的本領，近6年來他和大隊同事揮動正義之劍，勇猛出擊，破獲刑事案件1000多起，摧毀犯罪團伙60多個。

勇于亮劍 提前破案不辱使命

2006年2月27日凌晨，杭州市江干區城東公園內的一座立姿的少女銅像從腳踝處被人鋸斷后偷走，只剩下一對腳掌。

案件發生后，經媒體報道，引起了杭州市民的廣泛關注。杭州市委書記作出重要批示，要求迅速破獲此案。市公安局局長更是嚴令作為1號案件督辦：限期15天破案！

時間緊，任務重，線索無，重重困難擺在專案組的面前。作為專案組的主偵成員，張瑞光感到前所未有的壓力。

面對壓力和不法分子的囂張氣焰，張瑞光沒有氣餒。他振作精神，與戰友們一起亮出正義之劍，勇敢地向這個疑難案件發起挑戰。

為盡快偵破案件，張瑞光和戰友們吃住在專案組，每天只睡三四個小時，把心思都用在破案上。他多次與專案民警研究對策、調整方案、明查暗訪。

功夫不負有心人。在專案組成立的第10天，張瑞光和戰友們終于找到了線索：此案與涉嫌收贓的某廢舊品經營店店主顧某夫婦有著直接關聯。顧某交代稱，有一個經常賣廢品給他店里的男子和另外幾個人在案發時間曾來店里向他推銷過銅像。顧某因擔心物品來路不正沒有敢收，幾名男子就離開了。

案件終于有點眉目了，張瑞光感到非常振奮。隨后，他又和戰友們發現了新的線索。經過縝密的偵查，有3名主要犯罪嫌疑人進入了專案組民警的視線。

3月11日，抓捕行動開始了。當晚，暴雨如注，張瑞光和所有參與抓捕行動的民警都被淋成了“落湯雞”，但犯罪嫌疑人吳某、胡某和劉某無一漏網。經審查，吳某三人交代了2月27日凌晨盜竊銅像并賣往建德乾潭鎮的作案事實。

少女銅像被盜案的成功告破，讓張瑞光和戰友們感到揚眉吐氣。狹路相逢勇者勝。張瑞光和戰友們在關鍵時刻勇于挑戰困難，在14天內就出色地完成了上級領導限期督辦的疑難案件，沒有辱沒黨和人民賦予人民警察的使命，交出了一份令人滿意的答卷。

揮劍速擊16小時擒獲兇手

破案追捕貴在神速。張瑞光在破案時總能通過細節作出正確的判斷，隨后迅速抓住戰機，以快制勝，快偵快破。2007年的一起兇殺案就是這樣被他成功破獲的。

當年2月7日上午9時許，江干區城東王家井村村民李某向警方報案，稱其家出租房4樓的一個房間里發現一具被肢解的女尸。

張瑞光和民警按照偵查預案分頭排摸線索，以便迅速查明死者身份。

根據專案組的訪問，張瑞光了解到，出租房的房客年齡在20歲左右，在一個大酒店做娛樂性工作，3個月前租住此房，平時有不同男子出入其房間，還有一個40歲左右的姐姐經常來幫她搞衛生。房東和周邊住戶反映已經有10天左右沒有見過她。另據死者樓下的住戶反映，2月4日凌晨，他被死者房間傳出的敲擊地板的聲音吵醒。

種種跡象表明，死者很有可能就是李某的房客周某。

但隨著偵查的深入，張瑞光發現現場勘查到的一張工作牌和手機發票上寫著一個姓田的女子的名字。經查，田某是周某的小姐妹。這個細小的環節引起他的警覺。張瑞光和民警迅速走訪周某和田某工作過的地方，很快發現田某冒用了周某的資料租住房屋。原來，真正的死者是田某。

死者的真實身份弄清后，破案很快就駛上了快車道。經過張瑞光有針對性的縝密偵查，河南人粱某很快露出水面。

兵貴神速。2月8日凌晨1時許，張瑞光率領專案組民警趕到粱某的活動地點附近埋伏，順利地將其抓獲。經審查，粱某對于1月30日將田某掐死，并于2月4日回到現場分解尸體的作案事實供認不諱。這一仗打得真漂亮，只用16小時就神速破案。

精準出劍 撕開迷霧騙子顯形

張瑞光心細如絲，慧眼如炬，總能透過現象看到本質，在別人司空見慣的事情中看出問題，在極其平常的現象中發現破綻。因此，在偵查破案時，張瑞光總能做到不被表面現象迷惑，仔細揣摩案件真實性質，然后找準命門，精準出劍，擊得不法分子無處逃遁。

2006年12月6日，江干區發生一起婦女5萬元錢被搶的案件。一名婦女到附近派出所報案后，杭州一家媒體馬上就進行了報道。市、區兩級公安機關非常重視，要求全力偵破。刑偵大隊迅速成立專案組，張瑞光擔任組長。

張瑞光迅速派出民警偵查。經過對報案婦女的詳細詢問，專案組民警發現案件情況與媒體報道的不太一致。張瑞光和專案組的戰友們根據掌握的第一手資料，認真地開展案情分析。結果，他敏銳地發現，此案貌似搶劫，其實是一起典型的街頭“丟錢撿錢”詐騙案。騙子抓住受害人貪財的心理，將受害人的存折及密碼騙到手后取錢。

迷霧撕開了，案件的性質確定了。張瑞光迅速調整破案思路，針對“丟錢撿錢”詐騙案的特點，開展更有針對性的偵查。

通過對此類詐騙案的梳理，發生在江干區的另外一起詐騙22萬元的案件進入了張瑞光的視線。他迅速組織民警走訪當事人，并獲取了非常有價值的線索。針對當時區里“丟錢撿錢”詐騙案高發的嚴峻形勢，張瑞光組織民警在已有的偵查方法的基礎上，開展了向科技要警力的偵查活動。經過周密的偵查，“丟錢撿錢”詐騙團伙終于顯出原形。

抓捕時機終于成熟！2007年1月10日，根據事前部署，張瑞光指揮民警兵分三路，同時向騙子的藏身之地沖去，共抓獲犯罪嫌疑人28個。隨后，他又迅速組織人員對嫌疑人進行審訊。最終，主要犯罪嫌疑人在事實面前終于露出破綻，對所犯罪行供認不諱，包括25起一次被騙萬元以上在內的119起、涉案金額100余萬元的“丟錢撿錢”詐騙案告破了。

劍鋒所指 集群作戰所向披靡

江干區轄區內擁有杭州汽車東站和火車東站兩大交通樞紐，200余家中小旅館，各類專業市場一應俱全。特殊的地理位置和經濟的高速發展，引來了不法分子的覬覦，“兩搶一盜”的侵財型犯罪時有發生，損害了群眾的切身利益。

嚴峻的治安形勢引起了市、區兩級公安機關領導的高度重視。2004年年初，張瑞光受命牽頭刑偵大隊的一個中隊的骨干力量組建專業探組，專門打擊系列型、團伙型、流竄型等多發性侵財犯罪。

面對轄區特殊的地理環境，主偵“兩搶”團伙系列侵財犯罪的張瑞光在潛心思考。經過實戰，他在打擊團伙、系列侵財犯罪方面，摸索出大兵團作戰模式，取得了很好的效果，得到上級領導的肯定和推廣。

2008年初，江干區連續發生兩起盜搶銅、鋁等金屬原材料物資案件，價值15萬元，嚴重地破壞了生產經營秩序。分局領導指示迅速組織專案組，任命張瑞光為組長并抽調刑偵大隊、相關基層派出所骨干參加。專案組發現，不法分子盜竊搬運數噸重的物資，作案目的明確，有汽車作運輸工具，有銷贓渠道，因此，可以判定這是專業盜搶金屬原材料團伙所為。于是，專案組將目光放寬到所有盜搶金屬原材料團伙作案上，并分析其特點。隨著偵查的進一步深入，一個收贓嫌疑人落網。以此為突破口，專案組經過長期的多警種相互配合偵查，掌握了這個盜搶金屬原材料團伙的主要人員情況和勾當。

抓捕時機成熟了，專案組決定收網。7月初，在分局領導的統一指揮下，張瑞光負責安排民警對留在杭州的犯罪嫌疑人進行守侯。待遠赴安徽亳州的刑警抓獲兩個潛回老家的犯罪嫌疑人后，張瑞光協調指揮兩個警種的民警分三路將6個留在杭州的犯罪嫌疑人抓獲。

8個嫌疑人落網了，張瑞光心中的石頭卻沒有完全落地。于是，大兵團作戰的優勢進一步發揮出來了。專案組民警放棄休息，迅速發動攻堅戰。由于分工明確，協調到位，張瑞光和戰友很快就突破了這個盜搶金屬原材料團伙的心理防線。根據嫌疑人的交代，警方不僅破獲了2007年4月初的兩起案件，還偵破了2007年1月的搶劫強奸案以及6月的持槍搶劫工業原材料案等共20余起案件，涉案金額50余萬元。

礪劍不止 守護平安著眼長遠

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。張瑞光從一個普通的派出所民警成長為一個出色的刑警大隊負責人，靠的是對人民的忠誠，對刑偵事業的熱愛。

張瑞光從小就喜歡看偵破故事。從警以后，他對破案業務的鉆研更是精益求精，鍥而不舍，執著追求，不斷超越自我，勇敢地面對各種困難和挑戰。

2003年9月，張瑞光擔任刑偵大隊副大隊長一職。在專業化特別強的崗位上，張瑞光的興趣愛好與事業有機地融為一體。他變得更加如魚得水。自擔任副大隊長以來，張瑞光在破案實踐中不斷地摸索刑偵工作機制，在機股柚謾⑷嗽卑才歐矯婊罷銥蒲У墓媛傘Ｋ髡斕陌訃啻問艿絞 ⑹泄不睪悶潰?008年參與偵破的特大盜搶“三電”設施案還受到了公安部、省公安廳和市公安局三級公安機關的通報表彰。

隨著高科技的日益普及，張瑞光發現不法分子的作案手段也日趨“高明”，他們常常偽造假象，企圖逃脫法網。因此，張瑞光覺得要想在未來的刑偵斗爭中贏得主動態勢，就要不畏艱難，不計個人得失，認真學習“亮劍”精神，在實戰中學習戰斗，不斷汲取同行的先進經驗，不斷提高偵查破案的方法和謀略，磨礪出保護人民的正義之劍，隨時聽從黨和人民的召喚，完成好人民賦予的光榮使命。