第一篇：網評文章寫作例文

網評文章寫作例文

罵人被雙開，官員并不冤

“‘辱罵他人也是嚴重違紀’。此次吳達君算栽了大跟頭啦！真沒想到他會被開除黨籍、撤銷職務?！苯赵谡劦皆撌形幕囆g中心原主任吳達君對應聘者“爆粗口”被嚴肅處理時，福建省泉州市的黨員干部紛紛表示：“這讓我們真真切切感受到全面從嚴治黨的力度?！?/p>

因應聘者呂某遲到，便惱羞成怒，向應聘者手機上連發10條侮辱信息，罵對方“人渣”，“今天接了幾次客？臭婊子”，這名官員的做法實在令人匪夷所思。罵人 者吳達君50出頭，而被罵者是一名大三女學生，吳達君若有女兒，這名女學生與其女兒年齡相仿吧，他會這樣罵自己的女兒嗎？再說，吳達君與這名女學生并無恩 怨，卻出口成臟，毫無斯文，成何體統？

新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》明確規定，“對待群眾態度惡劣、簡單粗暴，造成不良影響的，情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。”這說明 罵人絕不是小事，也不是小節，而是涉嫌違反黨紀國法。每名黨員干部都有責任嚴以自律，管住自己的嘴。管住嘴，體現在不大吃大喝，還體現在不亂罵人。不能罵 民眾，也不能罵同僚。

吳達君被處理，為從嚴治黨提供生動注腳。有個背景不能不提，去年10月12日中共中央政治局召開會議，審議通過《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨 紀律處分條例》。會議認為，全面從嚴治黨首先要尊崇黨章，很顯然，新修訂的《準則》和《條例》就是對黨章規定的具體化。把黨章放在眼里，把遵循黨章放在心 上，把黨章視為行動規范，才能成為合格黨員，避免走向違法犯罪。吳達君被雙開，當為其他黨員所警戒。作者口2733740549長期兼職代寫黨建類時評，保證原創，長期合作

干部擺“無事酒”豈能平安無事？

近年來，八項規定、反四風等措施有效改善了黨風民風。但在一些地方，借孩子“滿月”、升學、搬遷等理由大擺“無事酒”的風氣依舊濃厚。中紀委監察部官方網 站今年通報的違反中央八項規定的案例中，湖北、黑龍江、江蘇、吉林等多個省份都有相關案例曝光。（3月21日 中國新聞網）不得不承認，中央八項規定出臺之后，在各級紀檢部門的明查暗訪，以及堅定不移的糾“四風”態度，干部違規婚喪宴請之風得到有效遏制。然而，有些地方的“請 客風”并非就此消失，繼續變換著花樣斂財。所謂“按下葫蘆浮起瓢”，如今，借孩子“滿月”、升學、搬遷等理由大擺“無事酒”的風氣依舊濃厚。

既然無事，還要違規擺酒，那就是赤裸裸的敲詐。擺酒干部也清楚，“無事酒”能有市場，全靠手中的權力；參席人員也明白，如果不云捧場，略表心意，恐怕今后 的事情不好辦。在這樣心知肚明的“潛規則”下，擺“無事酒”風氣難以自生自滅，因而不能讓擺“無事酒”的干部平安無事。

雖然這些干部擺酒，無非是找個理由收錢，借機斂財，但也暴露出監管的“盲區”。如果監管真正到位，做到了天衣無縫，哪怕干部到其他鄉鎮、區縣辦酒席或化整 為零，多個場所分散辦酒席，甚至只收禮金，不寫禮單，都逃不脫監管的視線，相信也沒有幾人能在“零容忍”的糾風手段下以身犯險。同時，一些地方大擺“無事 酒”的風氣依舊濃厚，足以說明擺酒的不是少數人員，而是一種普遍現象。一方面干部要隨禮，需參與有來往的“無事酒”宴席，同時自己也會辦類似的吃請，以平衡收支。大家都這樣，“無事酒”便有了生存的市場。當地的監督“盲區”應該足夠大，否則也絕不可能讓“無事酒”擺得如此囂張，日漸成風。所以，在有了“限 酒令”“限宴令”的基礎上，還應進一步加強監管，同時在約束官員權力上多下功夫，將之關進籠子，杜絕權力尋租。唯有如此，才能不讓擺“無事酒”的干部平安 無事。

第二篇：寫作文章

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第三篇：反腐倡廉網評文章

淺談腐敗的四大危害 當今時下,老百姓最痛恨、最不可接受的無疑是腐敗, 從建國初期的劉青山、張子善到最近的重慶市公安局長文強、中山市長李啟紅等...反腐須打持久戰 不能掉以輕心 人民網北京 1 月 11 日電 《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》出版發行，其中許多論述是第一次公開發表。中央 紀委監察部網站摘登了部分內容，(人民網，1 月 11 日）自十八大以來的反腐彰顯出中央前所未有的堅決意志和零容忍態度，在各級紀檢從嚴執紀問責的力斧之下，無論是省部級乃到副 國家級的“大老虎”還是廳局級、縣處級和科級及以下的“小老虎”，以至于比芝麻還小得不算官的“村官”，都無一例外的被網 羅于法治反腐的灰灰天網。

***、徐才厚、蘇榮...一個個重量級“腐官”可謂根深蒂 固，其勢力盤根錯結，不但貪權戀錢迷于通奸，以其權勢培植個人 勢力，尋找賣命之徒，以權錢色交易尋找利益盟友，在官場商場左 右逢源，通吃黑白兩道。腐敗是無形的毒瘤，一旦掌權者黨性不 純、意志消沉、警惕喪失，便肆意侵入其思想，控制其意志，任由 權色錢的貪欲泛濫，再由權力核心沿著權屬和人脈網絡腐蝕新的 “獵物”。

十八大以來的反腐案例反映出新時期腐敗的新特點，也繼承著 腐敗現象一貫的隱蔽和復雜的變異基因。不管腐敗的表現形式有何 種變化，諸如跑官要官、買官賣官、權色交易、權錢交易、超配超 編配備干部職數、頂風行“四風”、公款消費虛報銷“自肥”，呈 現隱蔽性、潛伏性、分散性、反復性。一些腐敗者倒下了，另一批 腐敗者又露出尾巴。在各級紀檢輪番出擊重拳猛打之下，一些腐敗 份子一意孤行、變本加厲，與反腐力量打起了“游擊戰”，一再踐 踏著公眾的容忍底線。

雖然從總體上看，目前全黨各級干部是奉公守法、安分守紀 的，也是值得黨和人民信賴和依托的。但公眾普遍對當前反腐行為 開展以來曝露的腐敗問題不免感到心驚肉跳。若不能將腐敗的囂張 氣陷給打下去，實難想象會將黨的執政基礎腐蝕到何等地步。反腐 的實踐也表明，只要執紀問責和公眾的監督稍微有一點松馳，腐敗 勢力就會趁機卷土重來，有如黑云壓城之勢，無疑給反腐增加了許 多困難。

反腐敗須打持久戰，萬不能掉以輕心。造成腐敗嚴峻形勢的原因是 錯綜復雜的，既歸因于預防和懲治腐敗的機制體制的積弊，又歸咎 于一些干部黨性差、人性弱點突出，經不過權財色的誘惑。因而要 根治腐敗，一要徹底封禁黨員干部的貪婪本性，但這一點是人的本 性，只能克制，實難真正消滅，加強黨性修養和典型教育是必需 的。二要根除滋生和縱容腐敗的制度和文化土壤，消滅人情文化，扭轉跑偏的執政價值觀。三要持續反腐的零容忍高壓態勢，不斷創 新預防和懲治腐敗的方式，更加積極調動群眾和媒體對腐敗的監 督，讓當前的反腐成為“新常態”，反腐萬不能掉以輕心，一切的 反腐機構和公眾都得有與腐敗戰斗到底的決心和意志，做好與腐敗 打持久戰的準備。

第四篇：原創網評文章格式

應該讓職務職級改革成為觸手可及的希望

人們都知道，近年來，國家數次將“公務員職務與職級并行”提上日程。如中央印發的《2010~2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》提出“建立健全干部職務與職級并行制度，強化職級在確定干部工資、福利等方面的作用”。黨的十八屆三中全會也提出“建立公務員的職務與職級并行、職級與待遇掛鉤制度?！?2015年1月12日 新華網)通過職務職級改革方式來激發基層公務員的工作積極性，提高其工資收入，應該得到了廣泛的認可，尤其是對于身處基層的公務員，無疑是天大的喜事。基層公務員隊伍龐大，想要脫穎而出，在職務上得到晉升可謂是千軍萬馬過獨木橋，難上加難。職務上升受阻，工資收入也就難以有大的增長，導致一些基層出現領導職務與普通科員工資收入差距太大的現狀，打擊了普通科員的積極性，一定程度上影響到公平正義。

而實際上，對于這項已經得到認可的制度，雖然早已在有些省份進行了試點，但卻進展緩慢，停滯不前。當然其中的一個重要原因，就是會給財政的支出方面增加負擔。因為職級一旦上升，就意味著工資隨之提高，而一個縣區有多達幾百上千的改革對象，如果大家的職級都正常上升，勢必會增加財政支出。如果采取競爭機制晉升職級，又和職務晉升疏途同歸，違背制度的初衷。

因此，在對待職務職級改革這項工作上，不能不看經費支出，但也不能僅算經濟賬。關鍵是如何完善制度，讓絕大多數有能力、肯擔當的公務員職級能夠得到正常上升，而把一些不稱職的人員排除在外，避免該項政策成為一項普惠政策，人人有份。既要讓基層公務員看到希望，也要讓他們感受到壓力，真正激發出其活力，沉下心來干好本職工作。

在“職務與職級并行”已醞釀8年的現狀下，如今卻仍然在試點上出現諸多問題，這確實讓人很灰心，也凸顯出相關的工作效率也太低了點。如果不拿出勇氣來，敢于面對問題，尋求解決辦法。那么，這項好政策可能會再次打破基層公務員心中的那點期望，工資收入低不可能真正激發工作熱情與責任擔當。

其實，在政府推行新政策時，多半都會面臨許多困難，這就在考驗政府的執政魅力與決心。如果怕這怕那，沒有擔當，改革就可能止步不前，但如果放開手拼命一搏，積極直面困難，想方設法解決問題，才能取得最后的成功。作者：趙蓀愚2733740549兼職代筆此類文章。

第五篇：反腐倡廉網評文章

把握全局 狠抓落實

穩步促進紀檢工作新發展

沾化縣地稅局馮家中心稅務所王金澤

7月2日，山東省委常委、省紀委書記李法泉同志在省紀委省監察廳機關上半年工作匯報會上，對下半年工作進行部署，提出了四條要求：把握全局要有寬廣視野，謀劃思路要立足新起點，狠抓落實要堅持高標準，規范工作要完善制度。李書記提出的四條要求，既立足當前，又著眼長遠；既面向省紀委監察廳機關，又面向全省紀檢監察干部，我們要認真思考、領會、把握?，F在就其中的把握全局和狠抓落實兩方面談談自己的感受和體會，與大家一起交流、共勉。

干部隊伍建設始終是我們黨不斷取得勝利的根本保證。講大局和抓落實體現著黨的先進性、純潔性和黨的作風，體現著科學發展實踐對干部隊伍建設的一貫要求。當前，我們紀檢的工作與發展站在了新的起點，面臨著新的機遇，肩負著新的使命，干部隊伍建設與能力作風是決定未來建設與發展的關鍵。要實現紀檢工作的新一輪發展需要我們有新境界、新作為，能力作風必須要有新加強、新提升。

一、講大局，進一步增強推進紀檢工作發展的自覺性。在經濟發展上，保駕護航就是大局；在執政為民上，讓人民滿意就是大局。第一，要牢固樹立正確的權力觀、政績觀和利益觀。一是要樹立一切權力屬于人民的權力觀。領導干部要堅持秉公用權、民主用權、陽光用權，帶頭執行民主集中制，做團結干事的表率、民主決策的表率、依法辦事的表率、熱情服務的表率。二是要樹立正確的政績觀。要把工作 1

出發點放到為黨盡責、為民造福上，把工作的落腳點放到為民辦實事、求實效上，把工作的重點放到立足現實、著眼長遠、打好基礎上，真正做出讓人民滿意、經得起檢驗的政績。三是要樹立黨和人民利益高于一切的利益觀。要圍繞大局謀劃工作，與全局、長遠利益不一致的局部、短期利益，要善于舍棄，更不能因小利而妄為。要胸懷大局講求奉獻，切不可因小失大，更不可“私”字當頭。

第二，要增強紀律觀念。黨的十七屆中央紀委三次全會提出要重點抓好“四大紀律、八項要求”的落實?！八拇蠹o律”即黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。當前，紀檢工作的任務相當繁重，尤其需要我們紀檢干部上下同心協力，凝聚無窮無盡的智慧和力量，必須以嚴明的紀律作保證。講紀律，必須堅持原則講團結。一個講大局的班子，肯定是一個堅持原則、講團結的班子；一個講大局的干部，一定是原則性強、善團結的干部。團結就是生產力，團結出戰斗力，是事業興旺發達的基礎。

二、抓落實，促進紀檢工作新跨越。

落實是決策的歸宿，也是決策的生命力所在?？照務`國，實干興邦。實干不僅是我們黨的一個優良傳統，也是檢驗各級領導干部工作能力的試金石。昨日的成績離不開實干，今天和未來的發展仍然需要實干，明天的希望在于實干，它必將是我們實現紀檢工作新發展的動力源泉。為此，我們紀檢干部要大興實干之風，對確定的目標、制定的政策、部署的工作，多一份責任心、少一分愧疚感，多一份奉獻心、少一份索取心，立足本職崗位，沉下身子，真抓實干，埋頭苦干，少說多干，努力做到

在實干中抓落實，在落實中出實績，真正將好事干好，實事干實。

紀檢工作是擺在紀檢部門面前的一項艱巨任務，任重而道遠。這需要我們紀檢在思想上高度重視，行動上身體力行，必須肩負起時代賦予我們的神圣使命，以更高的標準、更硬的作風、更新的方法、更大的力度狠抓落實，務求使各項工作出亮點、見成效。要堅持多下基層、少坐機關，多到現場、少聽匯報，調查研究在一線，責任落實在一線，解決問題在一線，突破難點在一線。加快工作節奏，提高工作效率，定下來的事情就要雷厲風行、抓緊組織實施，部署了的工作就要一抓到底、決不能半途而廢。要把奮力拼搏與創新方法結合起來，以科學的理念引領科學發展，以改革的辦法破除體制障礙，以創新的思路破解發展難題，創造性地抓好落實這一至關重要的工作環節。要將工作任務進一步細化分解，壓力傳遞，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，形成推動工作落實的整體合力。

天時人事日相催，冬至陽生春又來。站在紀檢工作發展的重要關口，紀檢干部沒有時間觀望和等待，更沒有任何退路，唯有迎難而上、苦干實干方能闖關奪隘，決戰決勝。讓我們以一種“等不起”的責任感、“坐不住”的緊迫感、“慢不得”的危機感，與時間賽跑，和自己挑戰，合力奏響狠抓落實的時代強音，推動紀檢工作的健康發展！