第一篇：“工匠精神”主題征文：在平凡工作中磨礪成長

“工匠精神”主題征文：在平凡工作中

磨礪成長

上學(xué)時，曾學(xué)過一篇文叫《核舟記》。其中，明代工匠王叔遠高超的雕刻技藝令人贊嘆不已，文中描繪他能以徑寸之木，為宮室、器皿、人物，以至鳥獸、木石，罔不因勢象形，各具形態(tài)。精雕細琢的核舟，猶如被匠人施展了魔法一般，令人嘖嘖稱奇，久久不能忘懷。

每每驚嘆古代建筑雕梁畫柱的精妙，雕刻的各種花樣紋飾的牛腿、雀替、橫梁、花窗，都在透露著古代工匠對生活的認(rèn)知，對工作精益求精的態(tài)度。古建筑外表華麗，在連接結(jié)構(gòu)上更是巧奪天工，僅用木頭相互鉚碶甚至不用一顆鐵釘修建起整座宮殿。穿越歷史的長河，這些工藝被現(xiàn)代人視作人類的瑰寶，變得歷久彌新。透過這些保留下來的精品，我們可以體會到每一位勞動者所付出的艱辛。這其中可能有一次次的不滿意，可能有差之毫厘而從頭再來的失敗。但這就是工匠精神，在反復(fù)磨練中達到技藝的精湛，在踏實專注中對質(zhì)量不懈追求。

在科技日新月異的今天，人人都在追求創(chuàng)新的標(biāo)簽、搶奪投資的熱點。很多企業(yè)過度追求“投資少、周期短、見效快”帶來的短期利益，從而忽略了產(chǎn)品的品質(zhì)。工廠老板等不及工程師匠藝精神的開花結(jié)果，社會也等不得匠藝精神的精雕細琢。很多人更認(rèn)為工匠是一種機械重復(fù)的工作者，是古板陳舊的代名詞。社會不斷前進的途中，盡管許多工作已經(jīng)可以通過機器、計算機完成，但依舊需要有人用他們的“工匠精神”為創(chuàng)新提供重要的保障和服務(wù)。

截至XX年底，據(jù)國家住建部發(fā)布XX年建筑業(yè)發(fā)展統(tǒng)計全國共有建筑業(yè)企業(yè)80911家。建筑業(yè)從業(yè)人數(shù)0034萬人。企業(yè)和個人如何才能在競爭中脫穎而出？施工品質(zhì)是關(guān)鍵。我想只有專注做好本職工作，不斷打磨專業(yè)技術(shù)，努力實現(xiàn)在技術(shù)上無懈可擊，在質(zhì)量上精益求精。才能真正樹立起良好的口碑，鑄就九冶品牌。

作為一名建筑業(yè)從業(yè)人員，我來到九冶這個大家庭已經(jīng)有兩年了。身邊，有太多甘于平凡崗位卻令人尊敬的勞動者。是他們，感動著我、改變著我，我想盡快的適應(yīng)新工作并且大聲的告訴別人，我也可以干建筑，但是所有吶喊力量都必須從一點一滴、腳踏實地的在學(xué)習(xí)中汲取。

記得來到安裝分公司不久，領(lǐng)導(dǎo)交給我的第一項工作，就是整理一份工程資料。面對從前任資料員手中交接的資料，我真的不知道從何著手。

當(dāng)我整理好這些資料交到總包方資料員手中時，她對我方資料提出了許多問題。要求從新做起，那一刻我有些慌了神，因為我之前并未做過工程資料，對于她提出的問題更是一頭霧水。

硬著頭皮接下的工作，我并不想退還給領(lǐng)導(dǎo)。回到單位，我翻出了資料員書籍，將所需內(nèi)容一項項勾畫出來，將原先的檢查記錄轉(zhuǎn)填進去。實在不懂的，便詢問同事、領(lǐng)導(dǎo)如何填寫。當(dāng)滿懷信心帶著厚厚一摞資料交給甲方資料員時，她還是不滿意我交的資料，提出了需要補充的內(nèi)容。

就這樣一次又一次，這份資料遞交了五六次對方才同意收下，最終通過了監(jiān)理簽字。這個過程說很輕松，一定是假話。郁悶的還是自己的不專業(yè)造成的一次次返工。漸漸地，我體會到資料工作尤其需要這份“工匠精神”，也許因為它并不需要太多的技術(shù)而被忽略，但在施工的過程中卻起著非常重要的作用。它需要你付出極大的耐心、細心和專心，只有不斷實踐應(yīng)用，仔細檢查每張表格填寫內(nèi)容，按照監(jiān)理要求積極認(rèn)真準(zhǔn)備，才能提高通過率。在每一項工程做完后及時分類保存，對出現(xiàn)的錯誤總結(jié)分析，才能真正干好這份工作。

時光如同白駒過隙。

經(jīng)常盤問自己，兩年了，我到底收獲了什么，我能為公司做什么？

想學(xué)想做的事情太多，能做的事情又太少。

我想只有立足于當(dāng)下，即便是原地踏步，也要踏出更深的腳印。

平凡的工作崗位更加呼喚精益求精的工作態(tài)度，專業(yè)水平的提高也必經(jīng)這樣一個過程。在這條道路上，我愿披荊斬棘，堅定地走好每一步。

第二篇：在平凡工作中磨礪成長

在平凡中磨礪，在成長中獲得

工匠精神是當(dāng)前時事熱點所提倡的精神，它向我們傳達了不是培養(yǎng)“會做事”的工匠，而是要培養(yǎng)“嚴(yán)謹(jǐn)、一絲不茍、腳踏實地、精益求精的精神。這樣的精神只有在平凡的工作中來不斷磨礪，在成長中獲得。

我在初中時，我曾學(xué)過一篇課文叫《核舟記》。其中，明代工匠王叔遠高超的雕刻技藝令人贊嘆不已，文中描繪他能以徑寸之木，為宮室、器皿、人物，以至鳥獸、木石，罔不因勢象形，各具形態(tài)。精雕細琢的核舟，猶如被匠人施展了魔法一般，令人嘖嘖稱奇，久久不能忘懷。

每每驚嘆古代建筑雕梁畫柱的精妙，雕刻的各種花樣紋飾的牛腿、雀替、橫梁、花窗，都在透露著古代工匠對生活的認(rèn)知，對工作嚴(yán)謹(jǐn)、一絲不茍、腳踏實地、精益求精的態(tài)度。古建筑外表華麗，在連接結(jié)構(gòu)上更是巧奪天工，僅用木頭相互鉚碶甚至不用一顆鐵釘修建起整座宮殿。穿越歷史的長河，這些工藝被現(xiàn)代人視作人類的瑰寶，變得歷久彌新。透過這些保留下來的精品，我們可以體會到每一位勞動者所付出的艱辛。這其中可能有一次次的不滿意，可能有差之毫厘而從頭再來的失敗。但這就是工匠精神，在反復(fù)磨練中達到技藝的精湛，在平凡的工作中來不斷磨礪，在成長中獲得，在踏實專注中對質(zhì)量不懈追求。

在科技日新月異的今天，人人都在追求創(chuàng)新的標(biāo)簽、搶奪投資的熱點。很多企業(yè)過度追求“投資少、周期短、見效快”帶來的短期利益，從而忽略了產(chǎn)品的品質(zhì)。工廠老板等不及工程師匠藝精神的開花結(jié)果，社會也等不得匠藝精神的精雕細琢。很多人更認(rèn)為工匠是一種機械重復(fù)的工作者，是古板陳舊的代名詞。社會不斷前進的途中，盡管許多工作已經(jīng)可以通過機器、計算機完成，但依舊需要有人用他們的“工匠精神”為創(chuàng)新提供重要的保障和服務(wù)。

截至2015年底，據(jù)國家住建部發(fā)布2015年建筑業(yè)發(fā)展統(tǒng)計全國共有建筑業(yè)企業(yè)80911家。建筑業(yè)從業(yè)人數(shù)5003.4萬人。企業(yè)和個人如何才能在競爭中脫穎而出？施工品質(zhì)是關(guān)鍵。我想只有專注做好本職工作，不斷打磨專業(yè)技術(shù)，努力實現(xiàn)在技術(shù)上無懈可擊，在質(zhì)量上精益求精。才能真正樹立起良好的口碑，鑄就職中品牌，具有真正的工匠精神。

作為一名建筑業(yè)從業(yè)人員，我來到職中這個大家庭已經(jīng)有兩年了。身邊，有太多甘于平凡崗位卻令人尊敬的勞動者。是他們，感動著我、改變著我，我想盡快的適應(yīng)新工作并且大聲的告訴別人，我也可以干建筑，但是所有吶喊力量都必須從一點一滴、腳踏實地的在學(xué)習(xí)中汲取。

記得來到職中汽修專業(yè)不久，領(lǐng)導(dǎo)交給我的第一項工作，就是整理一份工程資料。面對從前任資料員手中交接的資料，我真的不知道從何著手。

當(dāng)我整理好這些資料交到總包方資料員手中時，她對我方資料提出了許多問題。要求從新做起，那一刻我有些慌了神，因為我之前并未做過工程資料，對于她提出的問題更是一頭霧水。

硬著頭皮接下的工作，我并不想退還給領(lǐng)導(dǎo)。回到單位，我翻出了資料員書籍，將所需內(nèi)容一項項勾畫出來，將原先的檢查記錄轉(zhuǎn)填進去。實在不懂的，便詢問同事、領(lǐng)導(dǎo)如何填寫。當(dāng)滿懷信心帶著厚厚一摞資料交給甲方資料員時，她還是不滿意我交的資料，提出了需要補充的內(nèi)容。

就這樣一次又一次，這份資料遞交了五六次對方才同意收下，最終通過了監(jiān)理簽字。這個過程說很輕松，一定是假話。郁悶的還是自己的不專業(yè)造成的一次次返工。漸漸地，我體會到資料工作尤其需要這份“工匠精神”，也許因為它并不需要太多的技術(shù)而被忽略，但在施工的過程中卻起著非常重要的作用。它需要你付出極大的耐心、細心和專心，嚴(yán)謹(jǐn)、一絲不茍、腳踏實地、精益求精的精神。只有不斷實踐應(yīng)用，仔細檢查每張表格填寫內(nèi)容，按照監(jiān)理要求積極認(rèn)真準(zhǔn)備，才能提高通過率。在每一項工程做完后及時分類保存，對出現(xiàn)的錯誤總結(jié)分析，才能真正干好這份工作。

時光如同白駒過隙，經(jīng)常盤問自己，兩年了，我到底收獲了什么，我能為公司做什么？想學(xué)想做的事情太多，能做的事情又太少。

我想只有立足于當(dāng)下，即便是原地踏步，也要踏出更深的腳印。

平凡的工作崗位更加呼喚精益求精的工作態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)、一絲不茍、腳踏實地專業(yè)水平知識，能力的提高也必經(jīng)這樣一個過程。在這條道路上，我愿披荊斬棘，堅定地走好每一步。

萬般皆下品，未有當(dāng)官高。須知，在國人眼里，讀書也是為了當(dāng)官，當(dāng)不了官，讀書干屁!一代代如此，似乎也沒什么不妥。

第三篇：在平凡工作中磨礪成長

在平凡工作中磨礪成長

做任何事要從細微之處做起，無論多么平凡的小事，只要從頭至尾做細做好了，只要有益于工作，便是大事，所以把眼前的每一件小事做好、做細了，那么工作質(zhì)量就隨之提高。

小杜主要負責(zé)生產(chǎn)準(zhǔn)備部周報、月工作報告的匯報材料、PDCA系統(tǒng)上工作月初計劃發(fā)布、接受、月底總結(jié)以及生產(chǎn)準(zhǔn)備協(xié)調(diào)會、生產(chǎn)準(zhǔn)備部例會等會議記錄等工作。辦公室中文職工作較為瑣碎，往往要講究工作策略，注意工作方法。增強工作的時效性、掌握工作的主動權(quán)，嚴(yán)格工作程序。生產(chǎn)準(zhǔn)備部對辦公室工作人員的素質(zhì)要求相對較高，不但要具備專業(yè)性，還要求全面性，要會寫、會說、會做，并且反映快速，思維敏捷。在日常工作中把嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)意圖開展工作與充分發(fā)揮個人的積極性結(jié)合起來，從頭學(xué)起，主動地總結(jié)經(jīng)驗，舉一反三，高效地完成工作任務(wù)。

辦公室工作無大小之分，都是重要之事。思想上放松，態(tài)度上松懈，很容易造成工作出錯。一個電話，一次會議，一張表單，一份文件都應(yīng)該認(rèn)真對待。她到項目部后遇到問題虛心向同事請教，在看似平凡的工作中磨礪成長，通過不斷的學(xué)習(xí)提高自身能力和水平，取得更好的工作實效。

第四篇：工匠精神主題征文

工匠精神主題征文

工匠精神主題征文

（一）：在平凡工作中磨礪成長

上學(xué)時，曾學(xué)過一篇課文叫《核舟記》。其中，明代工匠王叔遠高超的雕刻技藝令人贊嘆不已，文中描繪他能以徑寸之木，為宮室、器皿、人物，以至鳥獸、木石，罔不因勢象形，各具形態(tài)。精雕細琢的核舟，猶如被匠人施展了魔法一般，令人嘖嘖稱奇，久久不能忘懷。

每每驚嘆古代建筑雕梁畫柱的精妙，雕刻的各種花樣紋飾的牛腿、雀替、橫梁、花窗，都在透露著古代工匠對生活的認(rèn)知，對工作精益求精的態(tài)度。古建筑外表華麗，在連接結(jié)構(gòu)上更是巧奪天工，僅用木頭相互鉚碶甚至不用一顆鐵釘修建起整座宮殿。穿越歷史的長河，這些工藝被現(xiàn)代人視作人類的瑰寶，變得歷久彌新。透過這些保留下來的精品，我們可以體會到每一位勞動者所付出的艱辛。這其中可能有一次次的不滿意，可能有差之毫厘而從頭再來的失敗。但這就是工匠精神，在反復(fù)磨練中達到技藝的精湛，在踏實專注中對質(zhì)量不懈追求。

在科技日新月異的今天，人人都在追求創(chuàng)新的標(biāo)簽、搶奪投資的熱點。很多企業(yè)過度追求'投資少、周期短、見效快'帶來的短期利益，從而忽略了產(chǎn)品的品質(zhì)。工廠老板等不及工程師匠藝精神的開花結(jié)果，社會也等不得匠藝精神的精雕細琢。很多人更認(rèn)為工匠是一種機械重復(fù)的工作者，是古板陳舊的代名詞。社會不斷前進的途中，盡管許多工作已經(jīng)可以通過機器、計算機完成，但依舊需要有人用他們的'工匠精神'為創(chuàng)新提供重要的保障和服務(wù)。

截至2015年底，據(jù)國家住建部發(fā)布2015年建筑業(yè)發(fā)展統(tǒng)計全國共有建筑業(yè)企業(yè)80911家。建筑業(yè)從業(yè)人數(shù)5003.4萬人。企業(yè)和個人如何才能在競爭中脫穎而出？施工品質(zhì)是關(guān)鍵。我想只有專注做好本職工作，不斷打磨專業(yè)技術(shù)，努力實現(xiàn)在技術(shù)上無懈可擊，在質(zhì)量上精益求精。才能真正樹立起良好的口碑，鑄就九冶品牌。

作為一名建筑業(yè)從業(yè)人員，我來到九冶這個大家庭已經(jīng)有兩年了。身邊，有太多甘于平凡崗位卻令人尊敬的勞動者。是他們，感動著我、改變著我，我想盡快的適應(yīng)新工作并且大聲的告訴別人，我也可以干建筑，但是所有吶喊力量都必須從一點一滴、腳踏實地的在學(xué)習(xí)中汲取。

記得來到安裝分公司不久，領(lǐng)導(dǎo)交給我的第一項工作，就是整理一份工程資料。面對從前任資料員手中交接的資料，我真的不知道從何著手。

當(dāng)我整理好這些資料交到總包方資料員手中時，她對我方資料提出了許多問題。要求從新做起，那一刻我有些慌了神，因為我之前并未做過工程資料，對于她提出的問題更是一頭霧水。

硬著頭皮接下的工作，我并不想退還給領(lǐng)導(dǎo)。回到單位，我翻出了資料員書籍，將所需內(nèi)容一項項勾畫出來，將原先的檢查記錄轉(zhuǎn)填進去。實在不懂的，便詢問同事、領(lǐng)導(dǎo)如何填寫。當(dāng)滿懷信心帶著厚厚一摞資料交給甲方資料員時，她還是不滿意我交的資料，提出了需要補充的內(nèi)容。

就這樣一次又一次，這份資料遞交了五六次對方才同意收下，最終通過了監(jiān)理簽字。這個過程說很輕松，一定是假話。郁悶的還是自己的不專業(yè)造成的一次次返工。漸漸地，我體會到資料工作尤其需要這份'工匠精神',也許因為它并不需要太多的技術(shù)而被忽略，但在施工的過程中卻起著非常重要的作用。它需要你付出極大的耐心、細心和專心，只有不斷實踐應(yīng)用，仔細檢查每張表格填寫內(nèi)容，按照監(jiān)理要求積極認(rèn)真準(zhǔn)備，才能提高通過率。在每一項工程做完后及時分類保存，對出現(xiàn)的錯誤總結(jié)分析，才能真正干好這份工作。

時光如同白駒過隙。

經(jīng)常盤問自己，兩年了，我到底收獲了什么，我能為公司做什么？

想學(xué)想做的事情太多，能做的事情又太少。

我想只有立足于當(dāng)下，即便是原地踏步，也要踏出更深的腳印。

平凡的工作崗位更加呼喚精益求精的工作態(tài)度，專業(yè)水平的提高也必經(jīng)這樣一個過程。在這條道路上，我愿披荊斬棘，堅定地走好每一步。

工匠精神主題征文

（二）：亦談'工匠精神'

今年，'工匠精神'首次出現(xiàn)在政府工作報告中，讓人耳目一新。讀了本報7月16日刊登的陳小城先生的《重塑'工匠精神》',覺得深受啟發(fā)，亦想一吐為快。

工匠精神，是指工匠對自己的產(chǎn)品精雕細琢的精神理念。其內(nèi)涵就是精益求精，注重細節(jié)，嚴(yán)謹(jǐn)專注，精致專一。但是，縱觀當(dāng)今世界，一年出版百篇著作的大有人在，半年打造某某名城的比比皆是，更有百日橋、十天房等。這些問題不禁讓人想起過去'跑步進入共產(chǎn)主義時代'的鬧劇。作為一個制造業(yè)大國，我們難道就沒有工匠精神？還是說社會的浮躁，讓我們忽視了這種精神的存在？

工匠精神是對科學(xué)精神的回歸，是對浮夸、浮躁風(fēng)氣的當(dāng)頭棒喝。馬克思告訴我們，'在科學(xué)上是沒有平坦大道可走的。只有那些在陡峭的山路上不畏勞苦、奮力攀登的人，才有可能到達光輝的頂點'.我國論文數(shù)量排名世界第一，但引用率卻只有千分之幾。曹雪芹一生就寫了一本《紅樓夢》，卻能傳誦千古。何解？我想大概是因為我們有浮夸的風(fēng)氣，我國不是沒有工匠，說起工匠，我國的工匠也不在少數(shù)。

世人皆知趙州橋，它由隋朝匠師李春設(shè)計建造，是當(dāng)今世界上現(xiàn)存最早、保存最完整的古代單孔敞肩石拱橋。在漫長的歲月中，雖然經(jīng)過無數(shù)次洪水沖擊，經(jīng)歷過無數(shù)次風(fēng)吹雨打、冰雪風(fēng)霜的侵蝕以及八次地震的考驗，卻安然無恙，巍然挺立在清水河上。

我國古代出色的建筑家、土木工匠們的祖師魯班。當(dāng)今土木匠們用的手工工具，都是他發(fā)明的。兩千多年以來，他的名字和有關(guān)他的故事，一直在廣大人民群眾中流傳。

這些都是我國歷史上的工匠，在實現(xiàn)中國夢的今天，我們更應(yīng)以工匠前輩們?yōu)榘駱樱尮そ尘裨谌鐣纬梢环N共識，使其成為中國制造的內(nèi)在支撐。

再者，我們放眼世界，來看看德國的制造業(yè)。在歐債危機的大背景下，歐洲各國經(jīng)濟哀鴻遍野，唯有德國一家風(fēng)景獨好，成為歐元區(qū)屹立不倒的'定海神針'.為何'德國模式'能夠勝出？究其根本，除了德國完善的社會市場經(jīng)濟體制和嚴(yán)格的金融監(jiān)管外，牛氣十足的制造業(yè)是其抵御歐債危機的銅墻鐵壁。無論是帳篷、鐘表、橋梁，還是汽車、火車、輪船，'德國制造'處處蘊含工匠的精益求精之處，讓產(chǎn)品大致具備了五個基本特征：耐用、務(wù)實、可靠、安全、精密。

由此可見，'德國制造'的光環(huán)并非與生俱來，'德國制造'之所以強大，與德國政府的'工匠戰(zhàn)略'密不可分。正是有了政府政策的支持，促進了中小企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，保障了德國的大量就業(yè)，使德國形成了龐大的社會中產(chǎn)階層，有效縮小了貧富差距，為德國經(jīng)濟發(fā)展提供了穩(wěn)定的社會環(huán)境。我們甚至可以毫不吝惜地說，'德國工匠'們的努力幫助國家很好地抵御了歐債危機。

回歸當(dāng)下，工匠精神對現(xiàn)實社會的作用也不容小覷。工匠精神，能喚醒民眾，注重從小事做起，踏石有印、抓鐵有痕，形成講實效、務(wù)實不浮夸的社會氛圍。即使在平凡的崗位，只要有工匠精神的存在，也一樣可以成就一番事業(yè)。在當(dāng)今這樣一個追求速度與效率的時代，這種完全不惜時間與精力，也一定要把工作做好做專做到極致的工匠精神，實為難得，應(yīng)予弘揚。

第五篇：磨礪成長征文總結(jié)

首屆“磨礪---成長”征文大賽

工

作

總

結(jié)

建筑工程學(xué)院學(xué)生會

勤工助學(xué)部

2006年11月12日

在老師同學(xué)滿懷激情的目光中，建筑工程學(xué)院“磨礪--成長”征文大賽拉下了帷幕，回首此次征文大賽，給我們印象最深的就是同學(xué)們青春的激情，他們用自己飛揚的文采書寫出了屬于他們的壯志情懷，用自信堅強的腳步走向急劇挑戰(zhàn)的現(xiàn)實生活。

書寫青春，揮灑激情，全校同學(xué)們積極參加此次征文大賽，到截稿之日，我們已陸續(xù)收到來自大一工作部，文學(xué)院，法學(xué)院等18個學(xué)院的征文共計300余篇，經(jīng)專業(yè)老師的評選，共有四十篇文章脫穎而出。一等獎2名、二等獎6名、三等獎12名、優(yōu)秀獎20名。

通過此次征文大賽，我們看到了當(dāng)代大學(xué)生在成長中磨礪自己。在磨礪中成長自己，滿懷壯志，激情似火的精神風(fēng)貌。

現(xiàn)就工作中的其他問題作如下總結(jié)：

一：通過這次活動，讓我們懂得了許多東西。更多的是在工作方面有了很大的提高。看到我們的付出得到了那么多同學(xué)的支持，我們只有高興和感激，感激那些支持我們工作的人！

二：“磨礪--成長”的征文主題選擇得很合適、很成功，它緊密聯(lián)系實際，突出勤工助學(xué)的主題，起到倡導(dǎo)大學(xué)生在磨礪中成長，在成長中磨礪自己的積極作用。

三：征文大賽開展的前期宣傳工作非常到位，保證了高的數(shù)量和質(zhì)量。宣傳主要分在三個方面：學(xué)生會宣傳部制作海報、發(fā)往各個學(xué)院的邀請函、網(wǎng)上辦公系統(tǒng)發(fā)到各個學(xué)院的邀請信。四：評委等工作人員積極認(rèn)真地工作。專業(yè)老師和新聞中心的工作人員本著公平公正的原則，不分晝夜，認(rèn)真審稿，使得征文的評審工作能在規(guī)定時間內(nèi)順利完成。

五：在學(xué)生會其他部門的積極配合下，使得工作進行的相當(dāng)順利，這使得我們更能深刻理解眾人拾柴火焰高的道理，為以后工作的開展積累了寶貴經(jīng)驗。

不過在工作過程中，我們出現(xiàn)了很大的失誤。征文內(nèi)容不明確，讓好多同學(xué)看了通知不知寫啥內(nèi)容。不過也正是因為這個原因，讓我們收獲了許多意想不到的東西。我們沒有限制題材和具體的主題，才給許許多多受壓抑的同學(xué)提供了一個能暢談自己思想，抒發(fā)自己感情的舞臺。看了他們的投稿，我們發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在大學(xué)生的思想豐富，更重要的是大部分學(xué)生心理壓力太大，想要說的想要寫的太多太多??

由于組織人員的工作經(jīng)驗不足，征文大賽組織過程中也難免存在一些不足，主要表現(xiàn)在以下方面：

一：審編人員的水平參差不齊，給審稿的工作帶來了部分不公平性。由于人員最后的聚討、篩選最終評出一二三等及優(yōu)秀作品。二：缺少一個交流會來總結(jié)此次征文大賽。要達到更好的效果，就應(yīng)該給每篇好的征文一個平臺，讓思想去交流，去傳播。后期征文在網(wǎng)上發(fā)表多少彌補了這一點，但與預(yù)期結(jié)果有些差距。三：海報張貼不到位，晚上貼出去，早上有些就被撕去了。

四：宣傳做出去了，組織人員象是萬事大吉了，以后就不管不問了。征多少稿，跟他們好像沒任何關(guān)系，積極性太差了。

如何調(diào)動他們的積極性也是以后工作中的一大問題。

有了這次的經(jīng)驗教訓(xùn)，我們在以后組織活動中會彌補以下不足： 一：前期宣傳工作一定要做細、做全面，讓更多的參與者參與進活動中來。

二：充分調(diào)動好工作人員的積極性，加深工作人員之間的默契，提高工作效率。

三：加強對學(xué)生的思想影響，時刻關(guān)注大學(xué)生的發(fā)展，做更多方面的思想教育工作。

此次征文大賽之后，有汗水撒進我們工作的土壤里，有喜悅掛在我們的疲憊的臉上，更有寶貴的工作經(jīng)驗鋪在我們以后工作的道路中，希望同學(xué)們能在磨礪中真正的成長起來！

希望我們理工大的每一位學(xué)生都能夠以激情和自信為伴，踏著磨礪自己的成長之路，創(chuàng)造出屬于自己的一片天空。

建筑工程學(xué)院學(xué)生會

勤工助學(xué)部 2006年11月12日