第一篇：碼頭鎮文化建設工作總結

碼頭鎮文化建設工作總結

碼頭鎮是千年古鎮、韓信故里、漂母家鄉、省級文明鎮，歷史悠久、底蘊深厚。近年來，該鎮注重挖掘傳統文化資源，打造文化載體，致力文化惠民，先后投資四億元建設韓侯故里、枚乘故里、漂母祠等文化景區、110萬元建成了碼頭綜合文化活動中心，60多萬元建成泰山、陶閘兩個村級文化廣場，使群眾文化進入了平常百姓家，促進了各項事業的發展。我們的主要做法是：

一、高點定位，加強文化工作組織領導。

文化是經濟發展的動力，是衡量一個地區經濟、社會、民生進步與否的分界線，是社會平安穩定的基礎。如何做大做強文化工作，為碼頭的經濟建設服務？鎮黨委認為，文化是生產力，先進文化是最大的生產力，要想充分發揮碼頭鎮的旅游資源作用，就必須抓好先進文化建設工作，挖掘旅游文化底蘊，為旅游服務。黨委政府每年都要組織全鎮干部討論文化發展目標，把鎮域經濟發展方向定位于文化旅游，以韓侯故里景區建設為主，圍繞鄉村旅游抓好文化基礎設施建設，圍繞新農村建設抓好群眾文化活動，圍繞農民增收抓好科技培訓，進一步繁榮碼頭文化，提升農民素質，增強鎮域經濟發展的活力。全鎮上下形成了建設大文化，促進大發展，共享大和諧的良好局面。鎮村干部為文化建設爭跑資金，廣大群眾積極投身文化建設，從而推動了文化建設快速發展。

為了使文化旅游建設工作步入快車道，鎮里成立了文化旅游領導小組辦公室，主要領導親自掛帥主管全鎮文化旅游工作，協調韓侯故里景區建設和村級文化設施建設，統一負責景區布局調整和宣傳報道，使文化旅游工作始終有人抓有人管。

鎮黨委、政府還把文化建設納入年終崗位責任制考核之中，對韓侯故里景區、碼頭文化活動中心等文化建設項目，明確一名鎮領導包抓，包村干部、村主要干部是項目建設第一責任人。每到周一，鎮領導都要安排文化建設項目，周五包村干部都要匯報項目建設情況，每月召開一次項目建設分析會議，研究解決存在問題。每半年對項目建設進行一次回頭望，查進度，查質量，查工期，制訂相應的措施推進工作。

二、多措并舉，加強文化基礎設施建設。

文化活動要有載體，載體是文化繁榮的基礎。碼頭鎮在文化載體建設上主要抓了鎮文化活動中心、泰山村文化廣場、陶閘村文化廣場、以及韓侯、漂母、枚乘三大景區建設和運河沿線工程建設，總投資四億元。

發展鄉村文化，豐富群眾文化生活，說起來容易，做起來難。鎮里在財力非常緊張的情況下，不等不靠，投資100多萬元鎮建成了碼頭文化活動中心。該中心建筑面積3000平方米，設計有文化娛樂室、展覽室、電子圖書閱讀室、健康小屋、宣傳工作室、青少年活動中心、婦兒中心等，基本滿足了群眾文化工作需求。

與此同時，各村也想方設法拉開文化基礎設施建設工程。泰山村投資40萬元，建設村民文化廣場、留守兒童活動中心、夕陽紅活動中心。廣場修有籃球場、體育健身器材，安裝了電視機、電子攝像頭等。廣場內奇花異草品種繁多，為碼頭鎮文化建設打出了第一張名片。碼頭村在小區里建設文化長廊、圍繞乾隆悅河御詩碑打造文化廣場，充滿歷史文化底蘊。

為配合碼頭境內大運河申遺，投資

2000萬元對境內順黃壩、天妃壩進行發掘保護并對古運河道進行疏浚、岸線整治以及橋梁建設。其中順黃壩、天妃壩和惠濟祠遺址保護工作總投資800萬元，工程已經接近尾聲，對遺址的考古挖掘和保護展示工作將于6月底全部完成，7月初迎接國家驗收。三座橋梁目前已全部完工。

三、豐富內容，深入開展群眾文化活動。

去年至今，我們以打造特色旅游名鎮為契機，積極開展旅游文化建設活動，共舉辦全民健身節2次，草莓采摘節2次，參與群眾達3000多人，推動了群眾文化活動。碼頭村成立了群眾文化藝術團，靈活多樣的演出形式為藝術團增添了活力，去年至今共演出30多場次，并多次在鄉村健身舞比賽中獲獎，深受群眾歡迎。

全鎮10個村居都有村級文化宣傳室、農家書屋，配備了專職圖書管理員，圖書借閱正常。

除鎮上統一組織的文化活動外，各村各單位各學校也組織開展體育比賽、象棋比賽、歌詠比賽、戲劇演出等活動；利用“六.一”、“七.一”節慶積極開展唱紅歌，獻愛心活動；利用鎮黨校、勞動保障所就業培訓，積極開展文化、科技、就業等各種技能培訓，全年共開展培訓500多人次，為鎮域經濟發展提供了精神食糧，開創了文化建設新局面。

第二篇：碼頭年終工作總結

港口部2012年上半年工作總結 2012年上半年，交通公司港口部在開發區、總公司領導及交通公司所有員工的共同努力下，碼頭的建設、碼頭運營、管理水平提升、業務市場開拓、運營團隊培訓等方面的工作中取得了一定的成績。回顧過去的半年時間，認真總結我們的成績和不足，在積極分析形勢和統一思想的前提下，明確港口部下半年的發展目標和發展方向，確保碼頭持續、快速、穩健發展。現將基本情況總結如下：

一、2012年上半年的主要經營成果 重件碼頭（南10#、11#泊位）碼頭主體結構建設已基本完成，具備船舶靠泊作業，并成功承接了px、pta、海順德等設備靠泊作業安全上岸的工作。2012年1月份至今靠泊共計32船次，裝卸貨物約14454噸，實現生產總值317370元。作為港區第一個公用碼頭，它承載著港區石化項目建設的艱巨使命，我們有信心使其更快、更好地完成者使命。

明達碼頭在2012年3月28日移交到交通公司，移交后馬上著手恢復生產，至今靠泊共計25船次，已創造生產總值約28000元。在明達碼頭恢復生產的同時，已經開展了相關的業務工作。目前，已和區內幾家年吞吐量50萬噸以上的石英砂公司簽訂合作意向書。其中：（1）、漳浦縣鴻順海砂有限公司散砂50萬噸／年。（2）、漳浦縣西峰天然石英砂有限公司袋裝砂約15萬噸/年。（3）福建省平潭縣明暢鑄 造材料有限公司30萬噸/年。以上幾家合作意向業務約計95萬噸/年的吞吐量，可創產值約700多萬，并與毓達物流公司等企業簽定長期裝卸協議，使廢棄多年的老碼頭重獲新生。

二、碼頭配套建設情況

重件碼頭（南10#、11#泊位）這半年來，已增設1臺500噸扒桿吊，3臺25噸的門座起重機；二期工程正在一步步完成，供水供電工程也正在有條不紊的實施著。

明達碼頭由于移交過來時碼頭設施、電器及鋼結構設備銹蝕嚴重等問題，部門領導已向上級領導請示明達碼頭須對生產工具、設備及管理人員進行相應的配備的情況，包括1）、在碼頭入口處加蓋圍墻，保安室并配備保安人員已達封閉式安全管理。（2）、恢復碼頭前沿的供水及供電，以及皮帶裝船機等設備的大檢修并投入相關的裝卸作業設備。（3）、碼頭設備的操作人員、機修人員以及裝卸搬運工人應配備齊全。（4）、碼頭經營管理需要的交通工具及運輸車輛。

三、從嚴從細、揚長避短、加強經營管理、提高員工素質

企業要發展，關鍵在企業的綜合素質，一切管理工作要比組建初期更加嚴格、細致。為實現碼頭的經營管理和今后業務的發展需要，領導班子分工負責培訓相關的管理制度、港口知識、碼頭經營方向、碼頭的安全技術操作等知識，同時，在財務方面，我們也謹遵總公司的財務管理，從嚴從細的收好每一分錢，管好沒一分錢。

碼頭在取得一定的成績的同時，我們也存在的一定的問題，比如進駐現場辦公管理人員一部分是剛從高校畢業出來的年輕人，實踐經

驗很不足、處理事情不夠成熟等問題。我們應該揚長避短，充分發揮每個人的長處，一方面也加強每周的專業性知識的培訓活動，更扎實每個人的理論知識，另一方面管理人員要加強現場管理，增強個人的實踐能力等等，提高自己的各方面的素質，彌補自己的不足，成為一個合格的“碼頭人”。

取得一定成績的2012年的上半年已經過去，展望未來，我們要抓住發展機遇，迎接挑戰。我們將緊密團結在開發區、總公司的周圍，保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的工作作風，團結全體員工上下一心，創新發展，力爭全面、圓滿地完成2012年的各項工作目標，將公司建設、經營管理工作提升到一個新的高度。篇二：船員個人年終工作總結報告1 船員個人工作總結報告

過去的一年年，在船舶領導的正確帶領下，以“把船放在心上、把心放在船上”為工作理念，按照船舶領導總體要求，努力提升自我技術水平。在船舶通信導航管理崗位上經受了鍛煉，在做好本崗位工作的同時，積極協助船舶主修做好船舶的航修、廠修和塢修工作，并完成好領導交辦的其他各項任務。一年的工作是學習的過程，也是管理水平提高的過程。具體工作總結如下：

一、積極努力學習，不斷充實自己

一年來，注重加強自身的政治理論、業務知識等的學習。堅持參加船隊各類黨政學習會。重點學習科學發展觀和構建社會主義和諧社會等重要文件，樹立正確的人生觀、價值觀，進一步堅定政治信仰，提高工作的責任感、使命感。

堅持業務知識學習，船舶靠外高橋碼頭時通導設備的維修，基本能做到人到現場跟蹤修理，一方面保證修理質量，另一方面向專業服務商學習，也可以向船上有經驗的駕駛員學習。參加了局組織的在上海某海軍基地一周的軍訓活動，學到了解放軍的優良傳統和工作作風。堅持參加船隊每周五下午組織的“練口才、亮風采”主題活動，通過不斷學習同事們的優點和長處，逐步彌補自己的缺點和不足。

二、嚴格按照sms體系要求，做好本職工作

積極開展對船舶通訊導航設備維護管理，在一年的工作中，及時對船舶上報的修理單和缺陷報告進行分析整改，對四條船舶的老舊故障導航設備進行更新：為華財輪申請更新一套ais系統(fa-150)，為東海救198申請更新一套gps（gp-150），為東海救159輪更新一套測深儀（ed-162型），為東海救209輪更新一套測深儀主機部分（解決了淺水區不報警的缺陷）。解決新造船舶電子海圖機海圖版本過舊的問題，聯系海圖代理商做好東海救111、112，131以及201輪四條船舶的電子海圖海圖版本更新工作。完成了東海救196、197、199、209四條船舶電羅經陀螺球，因使用壽命到期的換球工作。08北京奧運會前期，在局和船隊領導的大力支持下為11條船舶的衛星電視申請開通中央5套加密節目，讓船員能在海上執行救助待命的空閑時間能收看到清晰的體育賽事直播，極大豐富了船舶的業余文化生活。

對技術狀況實施監督檢查和技術支持，做好船舶通訊導航設備的航次修理工作，根據機務科的總體要求，修理前簽訂修理合同，修理中跟蹤監控，修理后建立修理檔案。為加強救助船舶信息系統建設，更好的掌握船舶動態及周圍海況，為東海救209輪申請加裝一套ais系統(fa-150)。為12條船舶申請海上移動通信業務船舶電臺標識碼證書，并做好發放工作，為8條船舶申請更新船舶電臺執照工作，為11條船舶無線航區船舶申請lirt測試（目前已順利

通過5條）。

三、做好年船隊輪機人員的集中教育培訓的協調工作

年12月機務科承辦了為期7天的輪機員的專業知識培訓班和為期3天的新進局大學生的輪機技術知識培訓，課程內容貼緊實際，涉及瓦錫蘭柴油機及其控制系統、卡特彼勒電噴柴油機系統、韋斯伐里亞離心式分離機、斯太爾高速救助艇機、mjp噴水推進系統、減搖水艙裝置、北京波爾（ku波段）衛星電視接收設備、現代輪機工程技術、船舶自動化及其控制等理論知識和實用操作。協調做好專業課程安排、教室布置、課件收集整理和拍攝教學錄像等工作。在對新進局大學生培訓期間，培訓內容有艇機拆裝、水泵拆裝、電焊和風割等，帶領學生在實操現場做拆裝實操并對設備保養中各種專業工具和測量工具的使用做了詳細的講解。

四、做好機務科基礎數據管理工作

五．加強船舶管理信息化建設

配合做好東海救111、112輪以及陸地端船舶管理軟件的安裝、調試、升級以及船舶大量數據參數錄入、工作參數的初始化工作。目前兩條船舶的軟件和硬件都已經建立，陸地端服務器和使用端都已經安裝完畢。

六、存在的不足 1．對船舶通信導航設備的安全檢查不到位，只做到上海地區船舶上船檢查，其他海域的船舶上船的次數比較少甚至沒有。2．獨立思考問題，解決問題的能力有待提高。做通導管理工作時間不長，經驗相對不足，對工作中出現難點的分析和解決能力不強。3.年終考核筆試成績不好，專業知識掌握不夠廣泛，如solas公約，各類海事法規不了解。

4．管理工作的深入力度不夠，船舶駕駛員水平只停留在操作層面，沒有真正的讓船舶駕駛員動起來，做好通導設備的日常的維護保養工作。

七、努力的方向

年是我局開展專業化建設的第二年，我決心以學習實踐科學發展觀為動力，以船隊年工作計

劃為指導，做好各項工作。堅持多動腦筋，多下功夫，多干實事。按照機務科定出的新的工作思路，開拓創新，勇于實踐，做好通信導航管理工作。具體有以下幾個努力方向：

（一）加強學習。加強政治理論、業務知識等的學習。樹立正確的人生觀、價值觀，進一步堅定政治信仰，提高工作的責任感、使命感。

（二）夯實基礎。加強船舶通信導航設備的基礎管理。建立各船舶設備檔案，對故障率高的涉及航行安全的設備，及時向上級匯報，申請設備更換。

（三）管理力度深入加強，通過獎懲制度加強船舶駕駛員對通導設備的維護保養，從熟練使用到維護保養的過渡。真正做到心在設備。通過擴大自修獎、月度獎等激勵手段讓駕駛員動起來。

（四）加強船舶信息化建設，在征得隊領導同意的條件下，計劃1月起對船舶管理軟件進行強制推進，以東海救111.112以及即將出廠的113為試點，船舶管理軟件使用起來，把軟件中便捷的工單管理及備件、物料管理充分利用起來，把管理軟件中分析，統計功能使用起來，為工作所用。

以上是本人工作總結，不足之處請批評指正，也希望領導、同事在以后工作中不斷指點、幫助我，讓我能更快成長起來，更好的服務于救助船舶，服務于救助事業。篇三：碼頭吊車司機總結

個人年終總結

時光飛逝，轉眼間2010年就要接近尾聲，回顧這一年來的工作和生活，感慨頗多。這一年來，公司的業務量是超出我的想象的，與日俱增的吞吐量和不斷引進的新貨種，給我的感覺真是應接不暇，這跟我們公司領導的決策和同事們的團結一致是密不可分的。下面是我自己一年來的工作總結，如下：

一、思想方面：

作為一名中國共產黨員，思想堅決與黨中央保持一致，牢記黨的宗旨和黨員的義務，認真學習深刻領會“八榮八恥”，用十六屆六中全會精神指導自己的工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用，心系碼頭，在工作中能以大局為重，切實的做好一名員工的職責和義務，并榮獲公司頒發的“黨員先鋒崗”稱號。

二、本職崗位方面： 1.、雖然我在本職專業方面已經工作了十多年，但我堅信那句老話“活到老、學到老”。隨著科技的進步和發展，我以前操作的起重機和現在的起重機無論是結構和性能都已經有著很大的改進，所以我不斷學習新機械的理論和操作性能，提高自己的專業知識。

2、今年我們門機隊伍又迎來了一批新學員，隊長謝益良帶領我們幾位老師傅，積極開展新司機培訓工作，并在短時間內先培養出了一批有一定經驗的新司機，在船期作業緊迫的時期，分擔了人員的壓力。作為老司機，我努力做好“傳幫帶”，積極傳授操作經驗，并督 促新司機的安全意識。

3、今年，在領導的培養和同事們的支持下，我很榮幸的被選為值班隊長，在今年船期作業緊張的時刻，能夠帶領全班同仁發揚不怕苦不怕累，連續作戰的精神，順利的渡過作業高峰期。

4、能夠積極主動的和科室、部門進行溝通，并做好協調工作。服從領導安排，團結同事，關心同事，并做好新學員的思想工作。

三、存在的不足：

工作中還存在急躁的心理，遇事不夠冷靜。管理水平有待進一步 加強和提高，專業知識了解的還不夠多，還需堅持學習。開創性的工作開展不多，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創新不夠。在下一年里，針對以上問題著重進行改進，并不斷提高自身素質和工作能力。

總之，2010是讓人難忘的一年，是激情的一年，我在這一年學到了很多知識，也磨練了我的意志，我相信在下一年，公司的領導會帶領我們全體員工，團結一致，開拓創新，在次攀登碼頭業務最高峰。

總結人：xxx 2010-12-19篇四：高碼頭鎮中心幼兒園2013年工作總結報告

高碼頭鎮幼兒園2012—2013年

工作總結報告

回顧本的工作，我們始終把安全工作放在工作的首位。我園在中心學校等各級領導的關心支持下，堅持預防為主、防治結合、加強教育的原則，通過安全、衛生教育培訓，增強幼兒自我防護能力，營造全園教師關心和支持幼兒園安全、衛生工作的局面，從而切實保障師生安全和財產不受損失。本學年的工作總結如下：

一、加強學習，提高教師的思想素質：

為了促使我園教師的思想積極進步，我園加強幼兒教師的思想政治職業道德學習，認真學習幼兒教育《新綱要》、《新理念》，更新幼兒教育觀念，在多方面提高認識的同時還學習了《教師職業道德規范》、《教育法》等等。不斷的提高了本園教師的自身修養和政治素質，家長和幼兒心目中樹立了良好的師德形象，督促的同時也增強了各位教師的事業心和責任感。

二、工作方面：

結合幼兒園的各項規章制度，我園教師能認真遵守工作時間，工作中能夠認真執行各項規章制度，對待本職工作盡職盡責，以最大的努力、最高的熱情、最真誠的態度投身于幼教工作中，長期的堅持和努力換得了家長的滿意和放心。

三、教學方面：

1.教師能認真執行教學計劃和教學進度授課，掌握各學科的教法

和技能，定期開展公開課，互相學習，互相探討，不斷提升教師的教學水平。另外組織老師到優秀幼兒園進行參觀學習，結合我園自身具備的現有條件，模仿恰當的方法組織和開展本園幼兒教育活動，使幼兒在愉快的活動中學到知識，達到寓教寓樂的目的； 2.課堂教學上教師能以直觀教學為主，教學過程中能以學生為主體，以教師為主導，使幼兒在玩中學、學中玩，對幼兒進行多鼓勵，少批評，保護幼兒的自尊。因為有了自尊才能有自信，有了自信才能培養自強的精神； 3.在教學用具短缺的情況下，我們組織教師在網上收集資料，并且還聯系家長，發動家長也參加收集廢舊物品的活動，通過老師們在網上參考，還有教師自身和家長的智慧，我們在短時間內就為幼兒園創作了很多的教學用具和游戲玩具；

四、加強管理 改善辦學環境： 1.對園內物品落實到人，對桌椅破損及時修補。努力為幼兒創設能夠促進他們身心健康成長的生活環境、學習環境和設備條件； 2.幫助家長解決在教育孩子方面的困惑。積極與家長進行交流與溝通，及時了解孩子的成長，從多方面了解孩子的需要，并給以積極正確的引導，切實做好因材施教的教育工作。

五、安全方面： 1.我園把安全工作放在各項工作之首，要求教師定期或隨時向幼兒進行安全教育。常常強調教師牢記師愛，把愛心賦予孩子們，不動手打罵或者體罰幼兒，游戲期間，教師實行跟班防守，時刻防止意外

事故的發生，切實保護幼兒的人身安全； 2.我園在注重孩子的人身安全方面，還對食堂管理牢牢把關，嚴守食品衛生管理和菜肉的購進渠道，防止病從口入。

六、存在的不足和改進措施：

1、教師專業水平有待提高，在今后的工作中要繼續開展練功活動，不斷提高教師專業水平；

2、辦園條件有待更新完善；

3、多開展一些幼兒活動，調動和開發幼兒智慧。辭舊迎新，總結了本學年的工作成績，瞻望下一學年的開始，在新的一年里，我園將更加努力工作，銳意進取，勇于創新，使家長能安心、放心。在新的學年里，我們將一如既往地認真開展工作，并針對這一學年工作中出現的不足進行改進，使每一位幼兒能夠得到發展。我園將堅持為幼兒一生的學習和發展奠定良好的基礎，把我園建設成家長放心的優秀幼兒園！高碼頭鎮幼兒園2012—2013年

年

度

工

作

總

結

報

告 高碼頭鎮中心幼兒園 2013年12月26日篇五：港口碼頭節能減排工作總結

節能減排工作總結

為貫徹落實廣東省交通運輸廳《關于開展省2010交通運輸行業節能減排檢查的工作通知》的文件精神，***公司于2010年10月28日——1日期間，開展節能減排自查自糾專項行動。活動期間，我公司領導小組對自身節能減排工作進行了全面細致的自查自糾，監督落實節能減排各項工作，并要求全所上下要以高度的政治責任感，充分認識節能減排工作的重要性。

一、對于裝卸工藝和設備選型設計，我公司近年來開始選用低能耗、高效率的裝卸設備，優先選用以電能作為動力源的裝卸設備，如堆場新建的龍門吊。機務部也對碼頭裝卸工藝系統進行了改進，使系統各環節能力匹配，提高裝卸效率、降低能耗。

二、對于現有港口的技術改造項目，我公司逐步更新改造耗能高、效率低的老舊設備，提高裝備的整體技術水平，減少能耗及廢氣排放，提高作業效率。原有柴油發電機為動力源的輪胎式集裝箱門式起重機已經廢棄，改為由港區電網供電的固定門式起重機。

三、商務調度部一直對港區布局和碼頭設計進行優化改良，利用信息技術和電子監控，加強港口的科學生產調度，優化運輸組織結構。通過改良，極大地減少了單車單放空駛現象，降低了設備的空駛率，提高了運輸效率，降低了裝卸的單耗。

四、機務部經過調查研究后，對裝卸機械和工具進行了合理化科學化配備，使工藝流程先進、合理、科學、節能。

五、辦公室積極推廣綠色照明工程，科學、合理控制照明照度。碼頭、堆場、辦公樓用分段、分時控制照明亮度、調整功率、定時開關等方式降低電能消耗、延長燈具使用壽命。

六、商務調度股通過分時段作業和改良作業方法等有效減噪措施，減少工程施工期間和碼頭生產運營期間的噪聲，營造了綠色和諧的生產作業環境。

第三篇：碼頭鎮2014上半年統戰工作總結及下半年工作計劃

碼頭鎮2014上半年統戰工作總結

及下半年工作打算

碼頭鎮統戰工作在區委統戰部的正確領導和精心指導，以及碼頭鎮黨委的高度重視下，圍繞鎮黨委政府“國家農科園、養生度假區、實力新古鎮、幸福御碼頭”的發展大局，充分發揮統戰工作功能，調動一切積極因素，促進非公有制經濟的健康有序發展，推進全民創業，強化宗教工作，推動民族團結，全鎮統戰工作呈現出重點突出、緊張有序的新局面。

現將碼頭鎮2014年上半年統戰工作及2014年下半年打算簡要匯報如下：

一、2014年上半年統戰工作回顧

（一）鎮黨委高度重視，健全工作機制保障工作開展

1、明確工作目標，豐富工作內容。鎮黨委高度重視統戰工作，把統戰工作納入2014對各村和各站所的工作考核目標責任制、融入群眾路線教育實踐活動黨員學習和農民培訓講座內容中，培訓有方案、有落實，學習有計劃、工作總結和專題發言稿。

2、完善工作機制，落實措施有力。建立健全 “大統戰”工作機制，做到年初有計劃，平時有分管領導指導工作，半年有總結，做到了“五落實”，即：落實了管理制度；落實了統戰工作；落實了統戰干事（吳妍同志擔任我鎮的統戰干事）；落實了統戰辦公場所；落實了統戰工作經費。

（二）扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。

我們按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求和區委 1的統一部署，切實把群眾路線教育實踐活動作為統戰系統加強自身建設和服務地方經濟發展的一項重要內容，以過硬的作風、高效的服務推動碼頭鎮非公企業和個體私營經濟發展。臺創園核心區位于碼頭鎮，今年我鎮又申報國家級農業科技園區。蝴蝶蘭觀賞園、臺灣柿子園、景臺果蔬采摘等農業項目日漸成熟。為切實幫助這些企業做大做強，我們積極做好服務工作，根據企業特點積極建立信息、人才、政策、融資平臺，幫助企業發展，盡快使這些企業駛入“旅游強鎮、農業強鎮”戰略的科學發展之路。

（三）加強民族宗教工作，維護社會和諧穩定

1、成立了由鎮黨委書記任組長的碼頭鎮民族工作領導小組，全面貫徹黨的民族宗教政策、方針，研究制訂了碼頭鎮民族工作聯席會議等各項制度。

2、制定了加強民族工作、加快少數民族和民族經濟發展相應措施，進一步加快少數民族村、組經濟社會又好又快的發展。目前，我鎮張莊鎮村的“少數民族特色村寨”建設項目進展順利。

3、建立健全民族團結工作領導保障機制、矛盾糾紛排查調處機制和涉及民族宗教方面群體性事件應急預案機制，正確處理民族宗教突發事件。上半年碼頭轄區內，無因處置不當造成重大影響的民族事件發生。

4、積極開展各類宣傳教育活動。其中，利用文藝宣傳的形式開展十八大和十八屆三中全會關于統戰工作精神的“宣傳教育村村行”活動2次，取得了良好的社會效果。這兩次活動分別被淮安日報和淮陰區報報道。

5、上半年統戰系統還多次慰問少數民族困難家庭。僅春節期間

就為張莊鎮村和鄭臺村60戶少數民族貧困戶每戶送了大米、食用油和太空被。

（四）鼓勵自主創業，推動非公經濟代加快發展，鼓勵非公企業回報社會。

1、加強非公經濟代表人士思想政治工作。2014年，我鎮組織召開非公經濟代表人士座談會2次。兩次座談會，黨委丁書記都親自參加，并勉勵非公企業加快發展，努力為全鎮經濟多做貢獻。

2、積極引導非公經濟代表人士回報社會，推進公益性事業。今年以來，碼頭鎮統戰人員做了大量的公益事業，累計出資數萬元用于碼頭鎮多項建設，同時幫扶多名貧困學生。

3、建立了完善的統戰人員電子信息庫，積極開展統戰宣傳工作，讓社會各階層進一步了解統戰工作，支持統戰工作。

（五）加強學習調研，強化統戰系統自身建設

1、鎮統戰辦公室建立健全各項學習調研制度，并抓好落實。

2、積極組織統戰工作人員深入基層，了解民情民意，認真撰寫調研報告。結合我鎮建設的韓信景區廣場、順黃壩廣場、二閘小區廣場等6個群眾文化廣場，我們還撰寫了一篇調研文章《“小廣場”唱響“大文化”——碼頭鎮少數民族群眾文化廣場建設工作回顧與思考》。

3、完善了統戰工作長效機制，不斷總結統戰工作經驗。有專人做好統戰信息報送和宣傳工作。今年上半年，我鎮在淮安日報刊登稿件兩篇，分別是4月25日刊登的《碼頭鎮統戰系統立體服務項目建設》和3月28日刊登的《碼頭鎮統戰工作服務農民增收致富》。這兩篇稿件也同時也在區報刊登。調研文章《“小廣場”唱響“大文化”

——碼頭鎮少數民族群眾文化廣場建設工作回顧與思考》。這篇文章在淮安日報上刊登。

4、全面完成了區委統戰部交辦的其它各項工作任務。

二、上半年統戰工作存在的問題

（一）工作態度需要進一步端正，工作積極性需要進一步加強。

（二）學習不夠深入，專業知識和工作技能需要進一步提高。鄉鎮工作頭緒多，壓力大，就統戰系統整體而言，工作人員很難靜下心來全面系統學習統戰理論、統戰方針政策、市場經濟知識、現代科技知識和法律、法規。

（三）特色亮點不顯著。工作方法不多，有求穩怕亂思想。創新意識不強，工作特色難以呈現出來。

（四）協調溝通不夠，工作運行有困難。與有關單位和社會各界知名人士的聯系、協商、溝通工作不夠，工作運行還存在一定阻力。

三、2014年下半年統戰工作打算

（一）端正態度，提高工作積極性。提高思想認識，樹立正確的統戰工作意識。激發對統戰工作的興趣。

（二）加強學習，提高統戰工作水平。加強統戰工作方針政策和相關業務的學習，不斷提高自身理論素養和工作水平。

（三）提高工作效率，打造工作亮點。創新統戰工作方式，充分發揮廣大青年的積極性、主動性和創造性，不斷創建先進典型，努力形成工作特色。

（四）以“黨的群眾路線教育實踐活動”為契機，深入群眾，廣泛宣傳，加強協調溝通。發揮統戰作用，與區委統戰部保持密切聯系，與全鎮各相關部門間共同協作，整合力量，積極做好統戰服務工作。

（五）積極爭取上級支持。

第四篇：港口碼頭工作總結

今年是我們公司發展史上非常重要，非常關鍵的一年，面對國內國際運輸、航運業日趨激烈的競爭態勢，我們一個小小的二類碼頭，在競爭大潮中，如何生存，如何發展，這是我們勢必首先面臨的嚴峻的課題。回顧過去的一年，我們根據總公司的工作計劃和要求，從改變思想觀念入手，與時俱進，積極主動地開展工作，特別是xxxx物流現場會以后，公司管理

層精神振奮，重新客觀地、認真地、多角度、深層次地分析研究了我們貨運公司的現狀，進一步更新了思想觀念，看到了存在的問題，找到了差距，明確了目標，堅定了搞好企業管理的信心和決心，扎扎實實地抓好每一項工作，做到一步一個腳印，從而取得了較好的經濟效益和社會效益。同時企業的管理水平、服務質量、競爭能力都有了較大的提高。現將基本情況總結如下：

一、進出口貨物情況

今年的貨物進出口量到十二月底預計可達到82萬噸，與去年同期的78萬噸相比增長104。其中散雜貨預計可達18萬噸，比去年同期的15萬噸增長120（進口散貨14.7萬噸,比去年同期的10.7萬噸增長137;出口散貨3.12萬噸,為去年同期的4.31萬噸的72.3）；集裝箱貨物預計可達64萬噸，與去年同期的63.5萬噸基本持平。進出口吉重標柜預計可達10.56萬個,比去年同期的9.6萬個增長110。

二、各項工作開展情況

㈠下大力抓好資源整合和港區改造工作，打造一個全新的xxxxx港。

隨著我國經濟的飛速發展，特別是我國正式加入wto以后，我港口進出口貨物吞吐量都呈現出較大幅度的增長，原先的港口貨運碼頭已經越來越不適應新的經濟形勢和要求。為了做大做強xxxxx港，使港口真正適應新的經濟形勢的要求，真正具有與各方面的對手進行競爭的雄厚實力，我公司密切配合廣州海關發展“大口岸、大通關、大物流”的戰略，在各有關部門的關懷和支持下，對xxxxx港港區全部重新統一規劃，使xxxxx港與原華南碼頭、監管倉庫整合連成一片，對碼頭、堆場、道路、倉庫、查驗平臺、監控系統等進行九大項目的改造，大面積擴大了港口的規模，充分地利用港區現有碼頭泊位、場地資源、建筑群體、機械設備等，把xxx港貨運碼頭改造成為體系較為完整、港區上規模、管理上檔次、服務達優質的貨運碼頭，以適應形勢發展的要求，增強企業的競爭力。年初伊始，我們便緊緊抓住十六大勝利召開的大好形勢和機遇，投入巨資精心設計和實施了碼頭的資源整合和改造工程。整合改造后的xxxxx港占地面積從原來的4萬多平方米擴大到8萬多平方米；碼頭泊岸線從240米發展到500米；泊位由原來的5個增加到8個；可同時靠泊8艘以上千噸級貨輪；同時擁有5萬多平方米的堆場和5千多平方的監管倉庫；各類吊機13臺，各類叉車11臺，集裝箱正面吊3臺，貨柜拖車35臺，并配置碼頭的電子監控系統和可與各聯檢部門進行數據交換的信息系統等等。再配合海關的大型集裝箱x光檢測設備，將使改造后的xxxxx港具備快速高效、嚴謹有序的口岸監管功能的同時，全面提升貨運港的通關速度和進出口貨物吞吐量。

㈡把穩定和拓展港口業務量作為港口的根本工作，一抓到底。

今年來，我們采取各種措施，穩定老客戶，同時積極拓展新業務，發展新客戶，挖掘一切潛力，努力使港口的業務量始終保持穩定增長的態勢。主要做好如下幾項工作：

①以建立和發展同老客戶長期穩定的業務關系作為業務工作的重點。對進出口貨物量排前四十名的主要客戶每月的進出口貨物量進行統計，如發現其貨物量明顯減少，及時對其跟蹤調查分析，上門了解情況，力爭第一時間掌握到第一手資料，并根據發生變化的各種情況采取有效的措施，努力穩定每一個主要客戶的貨運量。

②加強與主要客戶的聯系與溝通，及時了解客戶的要求和進出口計劃，并對客戶的需要作出快速反應。如我們與珠江鋼管有限公司，正是平時加強了聯絡與溝通，所以建立起了比較密切的聯系。通過這種關系，我們及時了解到該公司全年的訂貨計劃，從而有針對性地制定港口作業安排。據了解，珠江鋼管有限公司2003年全年的訂貨、供貨比2002年增加50，而出貨任務主要發生在下半年。其中一項春曉工程，計劃今年9月份開始經xxx港出口鋼管6萬多噸，平均每月1萬多噸。了解到這一情況以后，我們及早從各方面做好準備工作，為順利完成該項工作打好了基礎。

③充分利用我港的各項優勢，密切關注市場的變化，采用靈活多變的價格策略，把拓展新客戶作為有效提高港口業務量的突破口。

1、與聯檢部門保持密切的聯系，及時了解有關政策方面的信息，引導新客戶的貨源流向xxxxx港。如xxx海關大型集裝箱x光檢測機投入使用后，我們及時向做廢紙的客戶介紹宣傳x光檢測機在查驗廢紙貨柜簡便、快捷、節約成本等優點，使xxx威達高有限公司原在廣州內四碼頭進口的廢紙貨柜，轉從我司碼頭進口；清

遠連州市紙品有限公司原在黃埔進口的貨柜也轉到xxxxx港進口。這二大客戶的增加為公司今年穩定貨源打下了堅實的基礎。

2、及時了解周邊港口建設的情況和國際航運市場的變化，與一程船公司、二程船公司建立合作伙伴關系，并根據周邊港口的情況變化及國際航運市場的情況變化，共同拓展客戶。例如我們了解到xxx紙廠遇到經xxx港進口貨物較

困難的情況，由于香港碼頭費昂貴，大船公司為降低成本采取了先將船舶靠泊蛇口港，將xxx紙廠的貨柜卸到駁船上，然后又轉運香港再從香港運到xxx港的迂回策略。這樣運輸方式既費時、費事，又增加了客戶的運輸成本。現在珠江三角洲已有多個港口采用國際轉運直達的方式，即駁船收到貨柜后，不再轉運香港而直接運送到珠江三角洲各港口，這樣將為客戶降低大量的運輸成本。目前我們正與蛇口港、xxx海關以及船公司商討，計劃在蛇口至xxx開展國際中轉業務，這樣，包括xxx紙廠在內的很多客戶將因有利可圖而增加或把原從其它港口進口的貨柜改從xxx港進口。

3、根據本公司的特點，采用靈活的價格策略拓展客戶。我公司現有二艘定期班散貨船，逢星期一、三、五貨源較充足，載貨率達八成以上；而逢星期二、四、六的船舶載貨率僅有二、三成左右，定期班船的經營處于虧本的邊緣。我們通過華威鋼結構有限公司的業務人員了解到，該公司在中食碼頭出口貨物時，貨物報關及配載等方面比較繁瑣，但到xxx港出口按現行的價格又會增加客戶的運輸成本。了解到這一情況后，我們及時與該客戶取得聯系，說服該客戶盡可能在星期二、四、六的時候出貨，我公司在價格方面盡可能給予優惠，以達到互惠、互利。該公司經過權衡利弊終于將從中食碼頭出口的貨物轉到xxx港出口，這樣我公司又多了一個年出口散貨達3萬多立方米的大客戶。今年以來主要拓展的業務有：

a、與廣州進道集裝箱有限公司加強聯系溝通，爭取到一部分原來從拆船公司出口的新吉箱在我碼頭出口，8月份到年底累計共1740個標箱。

b、利用靈活的拖車價格把建滔（xxx）南沙石化有限公司和廣州威達高實業有限公司部分的進口貨柜爭取到從我碼頭進口。

c、把原從南沙進出口的xxx區共同企業發展有限公司的每月上千噸鋁錠爭取到從我碼頭散貨進口，貨柜出口。

d、積極聯系并爭取到珠江鋼管有限公司的“中海油春曉氣田28”工程的部分鋼管材在我碼頭出口。

e、爭取到廣州華凱有限公司三、四千立方的結構件沿海貨在我碼頭卸貨。

f、爭取到廣州港口機械實業總公司的港機設備在我港口裝貨運往沿海港口。

㈢認真總結經驗教訓，采取各項有力的措施，切切實實地抓好安全生產，以保證港口正常、高效、優質的運轉。

安全生產，重中之重。總結本港開港十幾年來的經驗，有成功的經驗，也有血的教訓。特別是近兩年來可以說是事故不斷。什么原因？最大的隱患在于思想的麻痹和安全措施不夠落實。因此，我們主要抓了以下幾項工作：

1、加強安全生產的思想教育，使每一個職工的頭腦中，時刻繃緊安全生產這一根弦。這方面的工作主要是定期召開安全生產會議，組織職工學習安全生產的重要性，安全生產常識等等。如公司每天半小時的調度生產會和各部門每月一次的安全生產檢查分析會。運輸部的安全員經常到路面、路口巡視，如發現本公司車輛有違章違紀苗頭的，及時進行警告和記錄，有效地遏止了交通事故的發生，使今年未發生過一起交通傷亡事故。

2、健全各項安全生產的規章制度，并認真按規章制度執行，真正把制度落到實處，做到有章必循，違章必究。同時把安全生產與其應負的責任與工資直接掛鉤。這主要是根據《安全操作規章》、《安全生產規定》等規章制度要求每一個職工，如果有違反了有關安全規定出了事故或苗頭，公司除給予批評教育外，還要根據事故的大小給予經濟處罰。

3、及時維修車輛和各種機械，定期檢查保養。由于客觀原因，我們港口的機械都比較陳舊老化，有的已是長期超期服役。因此，及時維修機械、車輛故然重要，對重點機械定期的檢查保養也是非常關鍵的一環。我們始終堅持做好車輛、機械的維修和定期保養工作，使車輛、機械常處于良好的狀態。

4、狠抓事故苗頭的分析處理，不因事小而不以為然，把事故消滅在萌芽狀態，杜絕重大事故，減少小事故。

5、認真做好安全防火工作。這方面主要做了如下工作：一是根據人員、情況的變化及時修訂防火方案；二是加強港區用電安全檢查督促。公司每月對港區安全用電進行一次檢查；三是加強安全巡查，特別是每天一次（夜10時）的安全防火巡查；四是完善防火器材，堅持每月二次的定期消防設備器材檢查，今年來已增購滅火器等消防器材上萬元。

6、在防臺防洪和防盜安全方面我們始終堅持做深做細，力爭萬無一失。在臺風季節，我們從制定和落實防臺搶險具體方案，到具體實施過程，一直從上到下，全力以赴，從而有效地抗擊臺風的襲擊。特別是臺風“杜鵑”、“依保都”兩次正面襲來之時，李澤民副總經理和所有部門經理及有關人員全部通夜留港堅守崗位，做了大量的防范工作，使港口在強大的臺風正面襲擊之下，依然安然無恙。在防盜安全方面，由于今年港口施工單位多，人員繁雜，我們從各個方面盡力做好防范工作，保證了港口的安全。

㈣轉變思想觀念，加快改革的步伐，加大改革的力度，以改革創新促使企業的全面戰略升級。

隨著形勢的發展，xxx公司這個創建于上世紀八十年代的合資企業，在經營方式和管理模式以及企業其它方面的軟硬件都處于相對比較落后的狀態，要在當今飛速發展的國內外經濟大潮中求生存，求發展，唯有改革創新才能殺開一條血路，改革創新，勢在必行。我們主要做了如下的工作：

1、學金倉物流，搞好思想建設，提高服務水平和質量，努力打造一個嶄新的、開拓型的高素質團隊。

金倉物流現場會以后，我們根據本公司的具體情況全面審視了我們的工作。我們覺得，我們與金倉物流公司的差距，首先就差在思想觀念上，因此，我們決心采取各種方法和措施，包括組織學習、參觀、上課、培訓、開研討會等等活動，使企業全體員工，特別企業管理層，在思想上徹底清除那些早已被歷史拋棄的陳舊過時的觀念，確立適應新時期、新形勢、新特點、新發展的全新的思想觀念和思想方法。這樣，我們就有了管理企業的新目標，新思路，新辦法，這就為企業注進一支強有力的強心劑，最大限度地激活企業的活力。由于我們決心大，動作快，扎扎實實地開展工作，目前已初見成效。我們將繼續努力，下大力把思想建設搞好，把xxx公司真正打造成一個凝聚、誠信、創新、高效的一流企業、一流團隊。

2、不斷完善工資制度改革

起于去年7月份的工資制度改革，經過一年多的實踐檢驗，有其成功的經驗，也難免存在有不足之處。我們正是在不斷實踐中，一步一個腳印地不斷給予完善，使職工工資真正體現了每個職工的勞動價值，真正起到了最大限度地發揮職工的勞動積極性的作用，力求使我們的工資制度能充分適應新形勢和企業發展的要求，對外產生強大的吸引力，對內能激勵員工創造高質量的績效。為此，我們從4月份開始對原工資改革方案作了較大的補充修改，加大了崗位工資及激勵工資的份量，收到了初步的效果，而最終的效果如何，我們正在實踐。我們也必將繼續完善改革方案，堅持不懈地把工資改革工作做好。

3、進一步落實各項規章制度，使企業管理走上規范化、系統化。

去年，我們已經制訂和執行企業管理方面各種規章制度，包括各部門、各工種的崗位職責、安全條例、操作規范、考勤制度、獎懲制度等等。但是執行起來不夠堅決有力。因此，或多或少地出現了松懈的現象。金倉物流會議以后，我們充分地認識到健全和落實各項規章制度的重要性。因此，我們下大力氣進一步健全了各項規章制度，并在管理過程中認真執行。我們的做法是：①加強對全體員工，尤其是管理人員的思想教育工作，提高按章管理的認識和全體職工遵守規章制度的自覺性；②積極配合總公司開展對管理人員的各種學習培訓，盡快提高管理水平；③把有關的規章制度（如：崗位職責、操作規范、管理規定等等）制成字牌懸掛在相對應的辦公室及工作場所，以便于職工隨時學習和對照檢查；④分明獎罰，對模范遵守規章制度的職工給予表彰獎勵，而對于違反公司規章制度又屢教不改的要給予書面的批評教育，處罰甚至除名。通過表彰先進，處罰違章，在公司樹立起自覺遵章守紀的良好風氣。

4、加強信息化建設，加大信息化投入，做好電腦升級工作。在這信息化的年代，任何一項工作都離不開信息，尤其一個企業。如果沒有現代化的信息網絡，要把一個企業搞好，要使企業在激烈的競爭中立于不敗之地，那是根本不可能的。由于各種原因，我們公司的信息化建設落后了，這使我們的工作常常處于比較被動狀態之中。實踐已使我們深刻地認識到，再不把信息化搞好我們將會很快被時代淘汰。因此，我們在總公司的統一安排、指導下，大力抓這項工作：一是抓緊適合于本港的電腦軟件的制作；二是抓緊對部門經理、經理助理及所有與電腦操作有關的人員的電腦知識培訓；三是加大這方面的經濟投入，力爭盡快地在本公司建立起信息化的網絡系統，以適應新的形勢的要求。

㈤進一步搞好港口及辦公室環境，樹立企業良好的形象。主要做了如下幾項工作：①認真搞好辦公室、港區的清潔衛生，消滅衛生死角，使辦公室干凈整潔，港區清潔衛生；②進一步搞好港區綠化，配合新大門、新海關大樓及x光檢測室，我們在港區新增加綠化面一千多平方米，大大的改善了港區的環境；③在港區制作部分宣傳標語，加強安全生產，努力提高服務質量等方面的宣傳。

㈥積極組織職工開展文娛活動，搞好企業文化。九月份我們全力以赴排練好參加總公司文藝匯演的節目。副總經理李澤民和部門經理全部都堅持參加排練和演出，盡我們最大的努力提高節目的質量；同時創作了《xxx港之歌》參加匯演。通過大家一個多月的努力，我們參加匯演的兩個節目都分別獲得了一、二等獎。在金口岸第一屆運動會上，我們員工從二十幾歲到五十幾歲都以飽滿的熱情積極參與，并取得乒乓球、羽毛球等多個項目的冠亞軍驕人成績。所有這些都大大地激發了全體員工的工作熱情和對企業的歸屬感、自豪感，增強了企業的凝聚力。同時我們堅持上班穿工作服、帶安全帽、工作牌，這既有利于安全生產，又有效地提高了企業的形象。

㈦搞好職工福利，抓好職工食堂改造。我們在努力想辦法改善伙食的同時，下力氣改造餐廳，讓職工在辛苦工作之后吃飯有個較好的環境。目前已改造好裝有空調設備和餐桌的餐廳兩個共140多平方，可容一百多人就餐，大大地改善了職工的就餐環境。

㈧財務部門會同業務部積極追討欠款。今年已追回被欠款十幾萬元。同時，財務部采取有力措施，有效地降低了維修倉庫的庫存資金。據統計，到目前為止庫存資金已比原來下降了35。

以上幾個方面的工作我們雖然取得了一定的成績，但還遠遠沒有達到我們的目標和上級的要求，還有不少問題要認真地研究解決，還有很多工作要做。

主要是：

1、業務部門仍需下大力鞏固和拓展新業務。在目前如此激烈的競爭環境下，絲毫的松懈都可能引致競爭的失敗。因此，業務部門工作的好壞，直接關系到港口的業務量。今年雖有一定的增幅，但就如何較大幅度地增加貨運量以滿足我們擴大了的港口的需要仍需下翻苦功。

2、安全生產方面仍有不少工作要做。特別是經常性的開展安全生產教育及安全生產規章制度的貫徹落實，力爭杜絕重大事故，減少小事故。

3、在提高服務質量方面仍要下大力氣，目前尚有不少不盡人意之處。

4、電腦升級后跟進工作滯后，如何利用和發揮這一優勢，是我們明年工作的一個重點課題。

5、機械比較陳舊，故障較多，隱患多，容易發生事故。

6、尚有部分欠款未追回。

明年，我們將根據總公司的工作要求和我們的工作計劃，努力拼搏，力爭再上一個臺階。

第五篇：涼水鎮農村文化建設工作總結

涼水鎮農村文化建設工作總結

按照年初制定的計劃，我鎮今年大力加強了全鎮的農村文化建設，現將目前我鎮農村文化建設情況進行總結如下：

一、基本情況

（一）文化機構

2010年建設完工1個建筑面積333平方米的二層文化站。擁有1700冊圖書，16種樂器，1套視聽設備和1套體育器材，設置文化助理1名。全鎮12個村共擁有12個村文化活動室，擁有圖書8萬余冊。

（二）基本隊伍的建設情況

全鎮文化站有文體骨干30人，共有業余文藝隊3支，業余文藝隊員425人。這些文藝隊和文藝骨干為廣大農村的精神文明建設和豐富農民群眾精神文化生活，宣傳貫徹黨的方針政策、增添農村傳統節日的歡慶氣氛等發揮了重要的、不可替代的作用。

（三）文化陣地建設情況

1、文化站的基本情況。鎮文化站是一個鎮群眾文化活動的中心，是社會主義文化宣傳和科普培訓的必備場所，是鎮群眾文化活動的輔導、組織、管理機構。新建文化站雖配有相應的功能室。但由于缺乏資金，存在書籍偏少偏舊，設備設施陳舊單一等現象，缺乏吸引力，發揮不了應有的作用。

2、文化室的建設情況。文化室是各村農民群眾開展文化活動的主要場所，是農村文化建設中的重要組成部分。據統計，全鎮村級文化室12間，但實際上大部分都處在“只見招牌，不見內容”的狀態，或關門或轉為他用。

（四）農村文化建設的經費投入情況

據調查，近幾年來鎮村在農村文化建設中鎮財政共投入資金12萬元，主要集中在鎮村兩級的重大慶典活動、民族民間傳統節日的歡慶活動、個別村民小組公房建蓋等四個方面。由于財政緊張等原因，未能將文化事業經費納入預算，村級文化室更無經費來源，鎮村文化活動場所的更新維護無從談起，管理難以到位，實際上處于有名無實、自生自來的狀態

二、文化活動開展情況

在建設新農村的同時，也重視建好文化設施。近年來，鎮政府在涼東村和涼西村分別建設了一處文化廣場，2010年在涼水中學前新建1個小廣場，供村民健身活動。在鎮區南部涼水河北岸鋪設長2.2公里，寬6.5米的沿河水泥路，供鎮村居民清晨、傍晚散步、鍛煉。

鼓勵農民自辦文化。例如在鎮政府、涼西村、友誼村辦起了乒乓球室、籃球隊、秧歌隊、門球場等個體文化產業既豐富了廣大群眾的文化生活、也抵制了腐朽的落后習俗。這樣，在農村打破了公辦單一的文化室格局，形成多層次、多形式的私辦文化局面。

每逢農閑時節，各村的自娛活動隊就自發組織起來，進行活動。友誼村的門球場是專為老年人建設的一個較好的活動健身場所。涼西村的秧歌隊，不分男女老少每天都活躍在村文化廣場上。為構建和諧社會增添一道光彩。

三、農村文化建設取得的基本經驗

我鎮的文化氛圍相當濃重，在一些村，文化活動開展的還非常有聲色。籃球、乒乓球、門球、秧歌隊、二人轉等文體活動一直是我鎮傳統的特色項目。涼西村、涼東村的秧歌隊長盛不衰，腰站村、友誼村的門球隊伍不斷壯大，涼水中學、中心校的籃球隊經常開展校際間的比賽，鎮直機關的乒乓球活動也很有特點，閑暇之余，鎮領導帶頭參加活動，大部分機關干部的乒乓球水平都有了長足進步。正是由于活動開展的好，各村的社會風氣也有了明顯好轉，前些年賭博、迷信等風氣已漸漸淡出了人們的生活。

四、存在的突出問題及原因

弘揚社會主義先進文化，農村文化建設是個大陣地、大群體、大工程，農村文化建設如何跟上時代的節奏，適應新形勢的發展需要，不斷滿足農村群眾對文化的新要求，是我們需要冷靜思考和著力解決的問題。綜合我鎮農村文化建設的情況，主要存在以下方面的問題：

1、文化基礎設施匱乏。我鎮雖已新建了文化站，但缺乏配套措施，圖書數量少，質量差，科技含量低，直接影響群眾文化活動的開展和圖書作用的發揮。

2、農村文化隊伍不健全，素質不高。全鎮只有一名專職文化干部，村文化中心戶不健全，造成了文化隊伍不健全，不穩定的局面。文化干部的業務素質參差不齊，在組織指導群眾文化活動中影響著職能作用的發揮。

3、經費投入嚴重不足。鄉鎮經濟形勢的好壞直接制約著農村文化建設的發展。現多數鄉鎮都是“吃飯”財政，缺少對農村文化建設計劃性、合理性、前瞻性、可持續性的資金投入，硬件缺乏。群眾文化活動缺少應有資金支持，使開展群眾文化活動受制。

4、文化活動不足。就調研的整個情況來看，農村文化活動的數量不多，僅局限在節日，而日常及農閑時節健康有益的文化活動成為斷層，且種類少、形式單一，層面不寬，質量不高。遠遠不能滿足廣大農民日益增長的文化渴求，以至于除電視外，只能在撲克、麻將桌尋找寄托。

5、整體發展不平衡。由于各村經濟情況不同，領導認識的差異，基礎條件的不均，文化干部素質的優劣使各鄉鎮文化建設發展不平衡。農村文化建設屬于自由式發展，缺乏指導性，整體性、標準化的發展要求，這種發展速度，發展規模，發展水平嚴重滯后于形勢發展的需要。

五、對策與建議

1、提高認識，增強實踐“三個代表”重要思想的自覺性

2、夯實基礎，加大對農村文化建設的投入

3、強化培訓，加強農村文化活動的指導。

4、勇于創新，把農村文化建設推上新臺階。

涼水鎮人民政府

2011年11月3日