第一篇：2018年江西公務員面試：應屆生作答公務員面試計劃組織題要掌握技巧

2018年江西公務員面試：應屆生作答公務員面試計劃組織題要

掌握技巧

計劃組織協調類題目是公務員面試常考題型之一，也是進入面試考生備考的重點之一。中公教育專家在此進行深入講解。

很多考生是應屆畢業生，沒有相關的工作經驗，所以覺得這類型的題目很難，主要問題表現在組織的過程不全，沒有先后順序，組織的內容不知道該說些什么，對于相關的單位、人員安排等安排的不夠好。其實在政府工作中，計劃組織協調的工作，大多數都是有一個比較完整的工作模式的，簡單來說，就是要考生模擬政府辦公，大多數都是圍繞計劃、實施、總結這三個階段，根據組織活動的特點，確定主題和內容。在實際面試過程中，我們明確一項活動，首先，需要我們有專門的工作團隊來共同完成，考生作為組織者，把計劃細化，責任落實到人;其次，要準備好與此項工作相關的一些物品或場地等，接下來根據具體組織的主題去開展內容，通過不同的方式方法去靈活調整;最后做好一系列收尾工作等。

部分大的招錄單位會根據招考的職位大概可以分為以下幾小類考察，第一、如何開展本部門的活動，像一些國稅部門就會問開展國稅系統培訓;第二、在社會上如何開展某個具體活動;第三、會對某件事件、工作制定一個方案等等相似的題型。

這些題型之間的差別是很細微的，這類題型的主要特點是將某一件虛擬的事情交給考生，讓考生在虛擬的身份或環境下進行處理，而且往往是將計劃組織協調和突發事件結合在一起，以便從更深層次來考驗考生思考問題和解決問題的能力。由于部分考生并沒有這方面的實際經驗，因此很難給出非常吸引人的答案。那么怎樣在沒有工作經驗的前提下保證答題的質量呢，大家可以參考下這些要點：

1、工作開展應具有真實性與可行性。因為是在虛擬狀態下，考生并沒有這方面的實踐經驗，所以在解決問題時往往會異想天開。但一旦離開了真實性，這類面試題就失去了其考察的意義，所以在解決某一問題，組織某一活動時，一定要具有真實性，可行性。

2、活動開展的步驟必須緊密。一般情況下一個活動都是先計劃、再實施、再總結的三步進行的，但很多考生在作答時順序混亂。這就直接體現了考生在組織計劃協調能力方面的欠缺。

3、工作中必須具有真實內容。在具體的活動內容方面，很多考生只會按照“先做什么、后做什么，該做什么、不該做什么”的邏輯思維作答，這樣就難免流于形式且很難體現出創新性。工作定會涉及到具體內容，在解答計劃組織協調類題目時加入有血有肉的真實內容，比如，培訓的具體內容是什么，由誰來擔任培訓師，培訓是由怎樣的形式進行，培訓完了怎樣檢驗培訓的效果有沒有達到預期的目的等，就能將此類題型回答得更為完善。

因此中公教育專家提醒大家，在解答計劃組織協調類題目時，要有具體的內容方式方法，才能體現出特定的面試題及考生自身的特點與風格，才能真正打動考官，從而在眾多的面試者中脫穎而出。

第二篇：應屆生作答2018云南普洱公務員面試計劃組織題要掌握技巧（寫寫幫整理）

puer.offcn.com 應屆生作答2018云南普洱公務員面試計劃組織題要掌握技巧

計劃組織協調類題目是云南公務員面試常考題型之一，也是進入面試考生備考的重點之一。普洱中公教育專家在此進行深入講解。

很多考生是應屆畢業生，沒有相關的工作經驗，所以覺得這類型的題目很難，主要問題表現在組織的過程不全，沒有先后順序，組織的內容不知道該說些什么，對于相關的單位、人員安排等安排的不夠好。其實在政府工作中，計劃組織協調的工作，大多數都是有一個比較完整的工作模式的，簡單來說，就是要考生模擬政府辦公，大多數都是圍繞計劃、實施、總結這三個階段，根據組織活動的特點，確定主題和內容。在實際面試過程中，我們明確一項活動，首先，需要我們有專門的工作團隊來共同完成，考生作為組織者，把計劃細化，責任落實到人;其次，要準備好與此項工作相關的一些物品或場地等，接下來根據具體組織的主題去開展內容，通過不同的方式方法去靈活調整;最后做好一系列收尾工作等。

部分大的招錄單位會根據招考的職位大概可以分為以下幾小類考察，第一、如何開展本部門的活動，像一些國稅部門就會問開展國稅系統培訓;第二、在社會上如何開展某個具體活動;第三、會對某件事件、工作制定一個方案等等相似的題型。

這些題型之間的差別是很細微的，這類題型的主要特點是將某一件虛擬的事情交給考生，讓考生在虛擬的身份或環境下進行處理，而且往往是將計劃組織協調和突發事件結合在一起，以便從更深層次來考驗考生思考問題和解決問題的能力。由于部分考生并沒有這方面的實際經驗，因此很難給出非常吸引人的答案。那么怎樣在沒有工作經驗的前提下保證答題的質量呢，大家可以參考下這些要點：

1、工作開展應具有真實性與可行性。因為是在虛擬狀態下，考生并沒有這方面的實踐經驗，所以在解決問題時往往會異想天開。但一旦離開了真實性，這類面試題就失去了其考察的意義，所以在解決某一問題，組織某一活動時，一定要具有真實性，可行性。

2、活動開展的步驟必須緊密。一般情況下一個活動都是先計劃、再實施、再總結的三步進行的，但很多考生在作答時順序混亂。這就直接體現了考生在組織計劃協調能力方面的欠缺。

3、工作中必須具有真實內容。在具體的活動內容方面，很多考生只會按照“先做什么、后做什么，該做什么、不該做什么”的邏輯思維作答，這樣就難免流于形式且很難體現出創新性。工作定會涉及到具體內容，在解答計劃組織協調類題目時加入有血有肉的真實內容，比如，培訓的具體內容是什么，由誰來擔任培訓師，培訓是由怎樣的形式進行，培訓完了怎樣檢驗培訓的效果有沒有達到預期的目的等，就能將此類題型回答得更為完善。

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第三篇：公務員面試組織計劃題

組織計劃

計劃組織協調類試題主要分為以下七大類：會議組織類、參觀學習接待類、培訓考核類、比賽競技類、宣傳展銷類、考察調研類、綜合類

答題原則和關鍵點 第一、回答時緊扣主題，抓住關鍵點，活動形式要具體，有創新點。第二，重要環節要深化細化，加入細節。第三，要具有可操作性、可行性。第四、組織活動步驟有條理 組織計劃題答題一般框架

1、表態：重要性、意義、目的

2、計劃/準備：

請示領導領會意圖，請教同事，事前摸底；

制定活動方案/計劃，確定活動形式、內容、人員等要素，以及時間、地點、預算經費（一帶而過）等。

事前宣傳，擴大影響；準備物資、文字材料，后勤保障等；通知人員、聯絡媒體。有些活動需要制定應急預案，做好應急措施。

3、實施：

必須講清楚活動的流程、突出活動主題的細節活動。既要抓住重點，也要有細節，以細節取勝。

4、總結提高：

活動產出（文字、圖片、視頻記錄；調研報告，活動簡報等）；跟進宣傳；積累經驗教訓，建立長效機制等。

重陽節，領導讓你組織一次離退休老干部的活動，你 如何組織？

重陽節組織一次老干部的活動，可以豐富老干部的業余生活，也體現了我們單位對老干部的尊重和關心。我會從以下幾個方面開展活動: 第一，先向老干部征集意見，了解他們的興趣愛好，最終確定活動的形式為——去菊花園賞菊，并在單位內動員大家積極參與活動

第二，提前與菊花園的負責人聯系，確定好賞菊的具體時間，并告知對方賞菊人員的人數，以方便對方做好接待工作。在活動之前，要明確分工: 攝影組負責全程拍照和攝影工作；醫療保障組要預先了解老干部的身體狀況，并全程負責老干部的醫療保障工作。

第三，在活動當天，請菊花園的工作人員負責向賞菊人員講解各種菊花的品種、習性、產地、功效以及藥用價值等知識，以增加賞菊人員對菊花的了解。在賞菊休息過程中，可以在菊花園安排一次茶話會，品嘗菊花茶，暢談退休后的生活，為單位發展建言獻策，為年輕干部提供一個向老干部交流學習的機會，并請老干部代表上臺發言，分享賞菊的心得體會，陶冶情操。

第四，賞菊活動結束之后，整理活動的圖片和視頻資料，上傳在單位的網站上，并把整理好的圖片作為禮物送給老干部留作紀念

第一類：會議類

要素：會議主題、內容、出席人員、會議材料、會議流程 學校為了畢業生就業問題，擬邀請幾家企業召開一個畢業生座談會，你該如何組織？ 學校召開畢業生就業座談會，為畢業生和用人單位搭建溝通平臺，幫助畢業生了解就業形勢，創造就業條件。具體我會按照以下步驟來組織。

第一，擬定參加座談會的人員名單。包括企業人員，畢業生代表，就業辦公室領導，已經畢業的校友，其他年級學生代表等。企業人員主要來自本市的大企業、與本校長期合作的企業、符合本校專業設置情況的企業等。初步擬定好座談會的時間、地點、以及經費預算，上報領導審

第二，開始座談會的前期準備工作。給參加座談會的人員發送邀請函和通知。在學校采用海報、廣播、網站、條幅等有效的方式對座談會進行宣傳，擴大影響力。征集畢業生關注的問題。準備座談會所需的材料，例如介紹本校專業設置和畢業生總體情況的小冊子等。做好各方面的溝通協調工作，確保座談會如期舉行。第三，按計劃召開座談會，從以下四個環節來展開：第一個環節，讓學校就業部門的領導介紹我們學校畢業生的基本情況，包括畢業生人數、專業、優勢、以及過去所取得的成績；第二個環節，讓企業代表發言，介紹一下各企業所需畢業生的專業、人才要求、薪資待遇、發展前景等；第三個環節，讓畢業生代表講一下他們的求職需求以及在求職過程中遇到的各種問題及困難；第四個環節，讓校友代表介紹一下自己過去在求職過程中的心得體會和經驗教訓為學弟學妹解疑釋惑。在座談會過程中，各方充分互動。我們要做好會議記錄工作，將各方建設性的意見和建議記錄整理。

第四、座談會結束后，讓企業代表留下聯系方式。建立長期聯絡機制，為畢業生和企業的直接溝通搭建平臺。將此次會議的文字、圖片和視頻資料通過校園網站、電臺、校報發布出去，以讓更多學生了解座談會的情況，為就業做好準備。同時對整個座談會工作作出總結，匯報給領導。以上就是我組織這次座談會的過程。謝謝考

假如你是市政府工作人員，下周要召開由市各部門主管領導參加的“加強食品藥品安全生產監督”工作會議，領導要你來安排，你該怎么做？ 食品藥品安全生產監督，直接關系到人民群眾的身體健康和生命安全。召開此次工作會議，有利于做好工作部署，解決食藥生產監管過程中存在的問題。具體我會安排如下： 首先，我要請示領導，了解此次會議規格、參會人員的

職務級別和人數等，根據領導指示草擬一份會議組織實施方案, 確定會議的主題、內容、議程，宣傳報道方案，確定參會人員，主要包括食藥監、工商、質監、衛生、商務、公安等部門主管領導，確定會議時間、地點、預算經費等，報領導審批，根據領導反饋進行修改完善。

第二，成立會務組，開展會議籌備工作。一是準備會議材料，包括文件資料，例如本市食品藥品安全生產的形勢、監督工作經驗總結等。制定會議手冊，擬定新聞稿，確定會議記錄人員；二是做好溝通聯絡工作。發放會議通知，邀請食藥監、工商、質監、衛生、農業、商務等相關部門的領導參加，通知發言人員提前做好準備，聯系相關媒體等。三是做好后勤保障，布置會場。

第三，按照計劃召開會議，有以下幾個環節：一是主管市領導講話，闡述食品藥品安全生產監督工作的重要性和迫切性。二是食藥監、工商、質監、衛生、等相關部門領導發言，分析本市食品藥品安全生產和監督工作的形勢，總結好的做法，指出存在的問題，并且就進一步做好相關工作發表建議和意見。三是主管市領導對下一步工作做出部署，進行任務分工，明確責任。會議過程中，安排專人做好會議記錄。第四，在會議結束后，整理會議記錄，安排媒體對會議進行報道，在我市紙媒、官方網站、政務微博、微信平臺對會議精神進行宣傳。對會議的組織工作進行總結，撰寫工作簡報。

以上就是我組織這次會議的過程。謝謝考官

省民政廳需要在你市組織一個和諧社區示范單位經驗交流會，讓你籌備會議，你要做哪些準備工作？

和諧社區示范單位經驗交流會有利于社區之間相互學習借鑒，推廣先進經驗和創新做法，提高社區管理服務水平，為社區居民做好服務。我將從以下幾個方面來開展準備工作。

第一、制定參會單位和人員名單，包括省民政廳領導、市民政局領導、和諧社區示范單位代表、以及示范單位所屬的民政局領導參加會議。此外，還邀請一些研究社區工作的專家、社區工作者代表、居委會主任、媒體記者等參加經驗交流會。第二、確定會議議程和主要內容。一是省民政廳領導、市民政局代表講話。二是各示范單位進行工作匯報，介紹本社區建設和管理中先進經驗、創新手段，以及存在的問題。三是交流討論，對于社區建設和管理中存在的問題、社區居民關心的問題進行探討，研究解決辦法；對于先進的社區管理模式，相互學習、推廣。此外，要確定會議的時間、地點、經費預算，形成會議方案，報領導審批。第三、做好人員分工，開展具體的籌備工作。一是準備

會議材料，制定會議手冊。要求各示范單位提供書面的發言交流材料，對于社區建設、社區管理中好的做法、先進經驗、創新手段進行歸納總結；對于存在的問題，尤其是新形勢下社區管理面臨的新問題，如流動人口增多、老齡人口增多等進行分析，上報給會務組。此外，通過網絡調查等方式收集社區居民對于建設和諧社區的意見和建議，整理出居民最關心的問題，整編成會議材料。二是做好與會人員溝通聯絡工作，發放會議通知，確保與會人員及時參加會議。三是做好會場布置、交通、后勤等會務工作，安排工作人員做會議記錄、攝影攝像。第四、做好會議宣傳準備工作，撰寫新聞稿，制定宣傳方案，聯系報紙、電臺、電視臺等媒體，充分發揮官方網站、政務微博、微信公共號的作用，以便會議結束后能夠進行及時有效的宣傳、報道。

你是安全生產監管部門的工作人員，單位近期對相關企業進行了一次“安全生產專項檢查”行動，現在要召開新聞發布會，領導讓你負責組織，你怎么辦? 此次新聞發布會，對于通報安全生產情況，提高安全生產意識具有重要的意義，我會按照以下步驟做好這次新聞發布工作。

第一、聯系本單位的相關業務部門，了解本次安全生產專項檢查的基本情況，做到心中有數。在此基礎上，請示領導，制定本次發布會的方案。確定參會人員：新聞媒體、優秀企業、本單位的業務人員、專家代表、群眾代表確定本次專項檢查的業務領導作為發言人；確定出席本次發布會的媒體記者，主要包括在本市有較大影響力的報紙、電視臺、電臺、網站，以及關心本市安全生產、支持我們工作的媒體人士。確定新聞發布會日期、地點和預算經費。

第二、做好發布會的前期準備工作。成立文字材料組，撰寫新聞通稿、發言稿，針對媒體記者可能提到的問題做好回答預案。成立聯絡組，給參加發布會的人員發送邀請函和通知。成立會務組，做好發布會現場的布置工作，維持秩序等。第三、按照計劃召開發布會，包括以下幾個環節：一是新聞發言人通報本次安全生產專項檢查情況，包括開展的時間、周期，涉及的行業種類、檢查企業的數量，達標率，發現的主要問題等。二是表彰和曝光。對安全生產先進單位和企業進行表彰，對嚴重不達標企業進行通報批評并責令其限期整改，接受媒體監督。第三環節答記者問，對媒體關注的問題進行詳細解答。作為發布會組織者，在新聞發布會召開過程中要做好安全保障，保證新聞發布會順利召開。在發布會進行過程中，安排文字材料組做好記錄整理工作，并通過官方網站、政務微博、微信平臺進行圖文直播，第四，發布會結束后，安排媒體發布新聞通稿，進行跟進宣傳，以擴大宣傳效果。同時對本次發布會的組織工作進行總結。思路總結：

一、制定發布會方案:在方案里確定參加發布會的人員名單(展開）；確定發布會流程、時間、地點（一帶而過）

二、籌備階段：做好人員分工（成立材料組、聯絡組、后勤保障組）材料組的工作：介紹發布會的小冊子、發言稿、新聞通稿、應對媒體提問的預案（展開）； 聯絡組、后勤組的工作：一帶而過 也可以這樣表達： 籌備階段主要做好三方面的工作：一是做好材料準備工作（展開）；二是聯絡通知。。；三是做好后勤工作

三、發布會上安排以下幾個環節：一是通報情況（展開）；二是表彰優秀企業；三是媒體提問。

四、總結，跟進宣傳

第二類：培訓類

要素： 培訓主題和內容；課程設置、培訓師、培訓資料；培訓方式；考勤、考核、表彰

亮點： 培訓方式多樣性，有效性，考核考勤，調動學習積極性。

常見培訓方式：理論授課，案例教學，模擬操作，知識競賽，優秀學員介紹經驗。領導委托你對單位新入職公務員組織一次《公務員法》培訓，你怎么組織？ 對新入職公務員組織一次《公務員法》培訓，有利于他們轉換角色，規范自身行為，增強依法行政意識，更好履行職責和義務。具體我會從以下幾個方面來組織此次培訓工作。

第一,了解此次新進公務員的基本情況、人數和安排培訓的具體時間，在此基礎上制定好培訓計劃。具體包括本次培訓的老師為黨校的老師，我部門的主要領導和優秀公務員代表等；培訓方式采用講課，PPT展示，和學員互動交流等多種方式進行；培訓內容即為《公務員法》的學習，以及本次培訓的地點和課程安排，經費預算等，并且報領導審批。

第二,根據培訓計劃做好人員的通知和前期準備工作，發放通知單，并做好會場的安排和相關資料的印發。

第三,按照計劃開展培訓。首先邀請我部門領導講話，表明此次培訓的意義與目的，希望各學員能夠端正態度，認真總結，并將所學知識落到實處；其次，由黨校老師進行專業授課，通過講課的方式，用PPT等形式將《公務員法》的難點重點，進行系統的闡述，并且在此過程中做好對學員的答疑解惑工作；再次，通過邀請優秀公務員代表講話，與學員就《公務員法》的學習心得體會及具體作用做深入交流，力使學員對《公務員法》能內化于心；最后在學習后期，請學員代表就學習過程中的收獲與感受做相關的演講活動，以便進一步鞏固本次的學習內容。同時，在整個過程中做好學員考勤以及后勤服務工作，以確保此次培訓的順利完成。第四，學習課程結束后，做好本次培訓的考核工作。通過檢查筆記，知識問答，現場模擬和《公務員法》相關知識測試等多種方式，考核本次培訓的成果，對成績優異者給予嘉獎，并且將成績匯總留檔。

第五，整理好此次培訓的照片和文字資料，制作成宣傳資料放到單位網站上。同時，做好總結工作和留檔，以備后期組織同類工作時的查閱和使用。如果讓你組織一次農民工職業培訓，你會怎樣組織？ 對農民工進行職業培訓，幫助農民工掌握就業技能，提升就業競爭力，增加收入。我作為培訓的組織者，會秉著全心全意為農民工服務的原則做好這次培訓，具體從以下幾個方面開展工作： 首先，我會做好前期摸底和宣傳工作，通過實地走訪、網絡調查等方式，向農民工宣講培訓的重要性，他們騰出時間進行技術培訓，磨刀不誤砍柴工，能夠掌握一技之長，提升就業競爭力，增加收入。同時對農民工的培訓需求進行摸底調查，了解他們的職業、文化程度，亟需哪些就業技能。其次，在前面摸底調查的基礎上，制定合理的培訓方案。確定培訓的課程、課時、具體時間、地點。我們在農民工聚集地采用就地培訓的方式，讓農民工免去路途辛苦。在課程安排上征求農民工的意見，針對其最需要的技能進行培訓，比如建筑施工，電焊等。在教師選擇上，聘請經驗豐富的師傅進行授課，保證培訓課程的實用性。在培訓教材上，我會以農民工使用的專業技能教材為主，保證內容通俗易懂，達到最好效果。在授課方式上，采取理論和實踐相結合，以實踐為主。在培訓的過程中，及時收集農民工的反饋，對培訓課程進行調整。課程結束后，舉辦一次農民工勞動技能比賽，對于優勝者進行獎勵、表彰。

最后，對本次培訓中的經驗和好的做法進行總結經驗今后把此類培訓做的更好。

第三類：參觀學習接待類

要素： 目的、人員組成、參觀學習的內容、形式、行程安排、交通食宿等 外市友好單位組成考察團準備到你單位學習，上級指派你負責接待工作，你有什么打算？

領導委托你對單位新入職公務員組織一次《公務員法》培訓，你怎么組織？ 組織離退休干部去延安學習黨風，有利于弘揚延安精神，加強黨性修養，錘煉黨性作風，充分發揮老同志對年輕同志的傳幫帶作用。我會如下組織此次活動： 第一，請示單位領導對此次活動的指示和要求。發放通知，鼓勵老干部們報名。確定報名人數，了解他們的職務級別、年齡、身體狀況等基本情況。第二，與延安相應的接待單位進行聯系，告知對方我們此行目的、人數、到達日期以及參觀學習的天數，根據我們 的需求確定參觀學習的具體日程和行程。考慮到老干部的身體條件，這次活動的安排宜相對輕松，參觀的地點要比較集中，時間為三天。安排好食宿等后勤保障，做好車輛的全程接送工作，而且要有醫護人員陪同。第三，考察團到達延安后，安排以下幾項活動：一是帶老干部走訪棗園、楊家嶺、王家坪、南泥灣、洛川會議等革命舊址，參觀延安革命紀念館，了解老一輩革命家在延安住窯洞、吃小米、驅日寇的光輝歷史，緬懷老一輩革命家團結和帶領廣大人民群眾自力更生艱苦創業的艱辛歷程和光輝業績。重溫入黨誓詞，堅定革命信念。二是請老紅軍做《讓延安精神代代相傳》的專題報告，學習老一輩無產階級革命家的崇高革命精神和優良革命傳統，加深對延安精神的理解。三是與延安大學師生進行聯歡，分享革命故事、唱紅歌以及具有濃郁陜北風情的民歌，用輕松愉快的方式進一步加深大家對延安精神的理解。四是舉辦座談會，讓老干部們分享在延安學習黨風的心得體會。通過以上豐富多彩的活動，老干部一定可以重溫延安精神，把其思想和內涵帶給年輕人。我也會把活動的影像資料制成光碟，發給老干部做紀念，并且利用這些資料在單位內部做一次大規模的宣傳，使廣大年輕人都能夠有所感受，提升黨性，提升自己。

第四篇：2014湖南公務員面試真題作答技巧

2014湖南公務員面試真題作答技巧

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只看樓主倒序閱讀使用道具樓主發表于: 2014-04-24 09:26:1

1關鍵詞： 公務員考試面試時間公務員考試

單位要組織一次培訓，領導把這項工作交給你來做，你怎么開展?

【試題類別】計劃組織類

【能力考核】計劃、組織和協調能力

【答題思路】首先指出此次活動的目的意義，再依據準備組織、協調控制、總結提升三個環節展開

【參考答案】

1)單位組織的培訓貼近我們日常工作，能夠使我們以最快的速度熟悉工作內容與流程，進入工作角色，是難得的學習機會，我會認真貫徹領導的意圖，把這次培訓工作做好。

2)我根據培訓的目的和領導建議確定培訓的主題和內容，確定培訓的人員，我會選擇一些有過相關培訓經驗的人參與組織，請單位有經驗的老同志、領導或者相關專家擔任主講工作，培訓地點根據參與培訓的人數來確定，可以選擇單位的大會議室，準備好培訓材料、話筒、紙、筆等相關資料、做好財政預算，形成方案上報領導批準。領導批準后，嚴格按照方案實施。召開會議落實分工，劃分教學組組、教務組、設備組、后勤組等各個工作小組，明確個人工作職責與工作重點，并確定各個工作小組的負責人。通知好培訓人員、布置好場地，準備好物資。

3)培訓階段，與各個部門小組保持溝通，協調工作，教學人員做好教學工作，會務組做好材料收發，學員簽到工作，設備組保障培訓期間設備的正常運行，后勤組安排好整個培訓團隊的食宿事宜;隨時掌握工作進展，及時向各個組織單位傳遞信息，以便各個小組及時根據情況作出調整，及時向領導匯報，使領導掌握培訓的進程;對整個活動過程進行控制，保證活動順利進行。同時還要對突發情況做好控制，做好應對突發事件的準備。并對本次活動的重難點做好把控，由于本次活動是一次培訓活動，那么動員宣傳和效果的維護就成為要把控的重難點。

4)培訓結束后組織一次考核，對培訓效果進行檢查。培訓結束后，如實向領導匯報培訓的實際情況，并寫好工作總結。總結自己在本次活動取得成績與不足，以查漏補缺，不斷提升自己的計劃組織能力。

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第五篇：江西公務員面試真題匯總

江西公務員面試真題匯總

來源：一佳公務員教育

一佳魏軍老師獨創的“三步面試教學法”保你過關

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1.平時喜歡讀什么書，哪本對你的的影響最大，為什么？

2.談談對網絡婚姻的看法。

3.從醫院出來的一個嚴重的流感患者和自己上了一輛公共汽車，沒有采取任何防護措施，該怎么處理

1.你是根據自己的興趣愛好報考公務員的嗎？談談你對個人愛好.找工作.做事業三者之間的關系的理解。

2.現在很多農民工很難得到薪金報酬，有些政府就用稅收的資金代付農民工的工資。有的人認為這是政府關心民生的表現，有的人卻認為稅收是人民交的，不應用來代那些不良企業受過。對此你怎么看？

3.你們單位分到了十套經濟適用房，而單位上卻有六十多人沒有住房，如果領導讓你來分配這十套經濟適用房，你會怎么辦？

4.領導把原本屬于你的學習指標以工作忙為理由分給了另一位表現平平的同事，請把我們考官當作領導，你會怎么說？5.你被錄用后不久，就收到舉報信反應你工作態度不好.沒有工作效率，而你的直接領導也認為你不適合這個工作，你會怎么辦？

1.現在大學生都愛追求時尚，請你談談對大學生追求時尚的看法。

2.如果讓你為宣傳單位形象做個宣傳片，請你談談你將怎樣做。

3.如果你被錄取，因為你剛到單位，對國稅知識并不了解，在一次座談會上，有一個納稅人問了一個你不了解的問題，這時你沒有同事在旁邊供你求助，你該怎樣做。

4.很多剛被錄取的公務員被分到了基層，有些人受不了基層清貧的生活，紛紛辭職。你會怎么做，你會不會辭職？

1.你是稅務機關的一名人員，一天有一緊急文件需要請示某部門領導，本單位的領導讓你去一趟，而且說要馬上辦.可是你到該部門后，領導正在開會，你怎么辦?

2.有些大學生認為“學得好不如嫁(娶)得好”你怎么看?

3.你在一個單位，領導和其他同事經常借故把工作都讓你干，你需要經常加班，你怎么想?

4.有人說，能力強的人報中央及直屬機構公務員，沒能力的報基層公務員，你怎么看?

1.有些地區，對于領導干部得考核加入了對父母孝順，對妻子忠貞等道德素質得考察，在社會上引起得很大得反響，你怎么看?

2.在機關忌諱越權辦事.你幫助單位一把手辦了一件你權責限制之外的事，你得上級知道了此事.你怎么辦?

3.在大連國稅興起業務學習得風尚，現在你局也要組織你一次學習，領導交給你辦，你打算怎么辦?

4.你得單位得下屬單位辦了一個信息化培訓班，你代表領導在開班儀式上講話。現在考官就是下屬單位得工作人員，請你現場表演一下。

1.關于前一段廈門大學設置高爾夫球課，新聞報道后反響很大，請發表一下你的看法。

2.請舉例說明一次你舉辦的活動或會議，詳細說明過程

3.你新到一個單位，而單位的同事和領導對你很冷淡，就好像沒你這個人一樣，你怎么辦？

4.你的一個好朋友和你的上司同時有緊急的事情找你辦，說說你的處理過程。

1.以下幾個選項，你認為哪個對于工作是最重要的，并說明理由。

Ａ.能力 Ｂ.性格 Ｃ.知識水平Ｄ.氣質 Ｅ.人際關系 Ｆ.環節

2.小王向你抱怨，他辦公室里的老同志不和，使得他的工作很難順利開展，你會如何對他說？

3.成都交管局轉變觀念，從原來的以違法糾正量作為業績標準，到現在以管理＊＊＊作為業績標準，問你怎么看？

1.自我介紹

2.舉例說說你和同學老師相處的經驗。

3.漫畫題：一個小孩在搖籃哭泣，一個大人在旁邊拉小提琴，通過這副畫，大膽聯想，并說明.。

4.組織一個大學生志愿者活動，你是籌備組的成員之一，你會怎么決定活動的內容形式?

1.為什么報考國稅系統？

2.請談談依法行政與創新的關系。

3.學校考試作弊現象嚴重。如果由你來組織一次考試，你如何避免作弊現象的出現。

4.如果你在一個基層稅務所，正所長和副所長出現矛盾，你怎么辦？

1.你心目中理想的工作是什么樣的?

2.今年春運，鐵道部承諾火車票不漲價，你有何看法?

3.你作為一名基層的稅務局公務員，現在有納稅人反映你們單位服務質量差，業務素質低，領導決定整改，要你寫一個報告，你的思路是什么？

4.你作為一名新錄用的公務員，你的一位領導對你特別好，你們單位的同志對你說這位領導有違法亂紀的問題，對詞你如何處理？

1.選擇你覺得最樂意接受的工作方式，并說明理由。

2.親戚想讓你幫他如何合理、合法的少交稅款，你怎么辦？

3.新制度出臺后，沒有很得有效落實，很快石沉大海。對這樣的現象，你怎么看？

1.“千里之堤。潰于蟻穴”你怎么理解？

2.你作為辦公室人員，如何處理手頭這一天的工作？多項事情

3.怎么理解文秘工作的政治性，保密性、原則性等。

1.現在的年青人找工作都要找穩定的，有地位的，收入高的，有人認為：時代發展了，人們的觀點發生了變化，也有人認為，這是我國經濟在轉型期的問題，你怎么看

2.你的兩個都要好的同事在辦公室里吵架了，你怎么辦？

你不是本地人，為什么要考新疆的公務員？

1.“人無遠慮，必有近憂”你怎么看？

2.在大街上，突然有人拉住你，說你是小偷，你怎么辦？

追問：你打了110，警察來了，發現人家被偷的錢包就在你口袋里，你怎么辦？）

1.有人說在學校學習的專業知識在工作中根本用不上，你是怎么看的？為什么？

2.如果你和幾個年齡資歷都差不多的考生同時進入工作崗位，你希望他們比你差還是強，為什么？

3.據報道重慶某縣發布公告禁止春節期間領導干部互訪，公款吃喝等等，你對這個措施有什么看法？

1.請你談談如何對稅務制度進行改革，以提高對經濟的市場調控能力? 請你組織一次稅法宣傳活動，你認為需要考慮哪些方面?

3.假如你的好友要你和他們去做一些違反組織制度的行為，請問你會怎么做?

1.稅務稽查時如何做到公平性與合法性?

2.組織一個愛心募捐活動，你怎么辦?

3.自己兩個好朋友鬧翻了，如何調解？

1.有一只雄鷹，苦練本領想要高飛，但飛到中途就掉下來了？你怎么看？

2.如果你考上了公務員，你的親戚朋友讓你幫忙辦事，影響你的工作了怎么辦？

3.你科室的兩位同志在上班用公家電話聊私事，影響到你的工作，怎么辦？

4.怎么調查社會對個人所得稅的態度？

5.用網絡改變生活編個故事？

2006年

1.為了建設節約型社會，溫家寶總理在一次會議上宣布取消限制小排氣量的汽車，鼓勵人們購買耗油少.環保的汽車，您對次有什么看法。

2.當前在大學生中存在奢侈浪費的現象，你有什么具體措施解決這種現象。

3.學校要舉行一個以“節約”為主題的活動，你如何組織。

4.有一個節能產品發布會，你作為政府官員受邀參加了會議，主辦方邀請你發言，請作以這名政府官員的身份，做演講。

1.你的朋友向你借了一臺相機，因為不熟悉操作弄壞了，你和他爭吵起來了，你該怎么處理。

2.一次有益的面試為題編一段話。

3.你的同事有一項任務，做了一半就病了住院了，你領導讓你完成，你發現后一半的計劃有漏洞，你怎么處理

4.漫畫：一個大夫和病人之間的對話，反映醫療藥品管理混亂，醫德醫風不正的現象。要求：談漫畫反映的問題。

1.自我介紹

2.瀏陽市辭退200多名不稱職的公務員，請你談談你的看法。

3.假如你剛進辦公室工作，領導很器重你，經常拿一些不在你職務范圍內做的事情給你做，怎么辦？

4.工作總結的內容是什么?報告與請示的區別是什么？

1.對高校學生考試作弊，學校作出各種例如開除等處分，社會有支持，有反對，你有何看法？

2.有百分之66的人覺得自己現在處理人際關系有問題，作為剛走出校園的你你剛畢業參加工作，人際關系會對你的工作造成很大壓力嗎，在處理人際關系你怎么做

3.有一部詞典收錄了超女.粉絲.PK等詞，有人說這是中國教育的悲哀，對此你有何看法？

4.半分鐘的自我介紹

1.有個縣撥出50萬元獎勵考上清華北大的高考學生，問你怎么看？

2.組織個大學生消費的調查

3.你是會議的主持人，有個人喜歡發表建議，大家對他的意見都比較贊同，但是他喜歡打斷別人的講話，你怎么辦？

1.目前我國許多網吧存在環境惡劣.空氣混濁.色情網絡猖獗等等現象，網吧已經成為過街老鼠，對此現象你有何看法？

2.全國開展教育亂收費調查，你的領導讓你帶隊去某縣開展教育亂收費的調查，你會怎么開展調查？

3.在棚戶區改造過程中，實行包戶負責，你負責的某一戶人家在拆遷到期的前一天反悔，拒絕簽訂拆遷合同，這時你會怎么做？

4.請你作個自我介紹，時間不超過2分鐘。

1.有人說魯迅是英雄，說說你的看法?

2.你和原來得上級關系密切，現在的上級對你有看法

3.組織一次單位得捐款

4.你代表領導在一個稅務所得聯歡會上講話

1.網絡產生帶來了弊處，你最為辯方代表發言，談談這個問題？

2.上級派給一個任務，領導采納你的方案，其他同事的方案沒有被采納，而領導讓你負責這件任務，其他同事配合你完成，然后同事不是很配合，問你怎么辦？

3.讓你關于稅收政策宣傳月的組織活動，活動要輻射區、縣，問你怎么組織？

4.想4個成語.俗語編個故事