第一篇：公務員面試：計劃組織類

計劃組織協調能力中特別注意的部分

1、檢查活動怎樣組織

問題：領導讓你帶人去某單位檢查工作，你如何組織？

第一，要和領導進行溝通，了解檢查的目標、重點。同時，搜集被檢查單位的有關資料，對該單位有一個整體的了解。然后草擬一個檢查方案，包括檢查目的、檢查內容、檢查重點等。交領導審核，審核通過后，便可實施方案了。

第二，為檢查做相關的準備工作。首先，向被檢查單位發檢查通知，要求對方準備有關材料并為檢查組安排必要的工作和生活條件，當然，如果是突擊檢查則沒有必要通知對方。其次，召集參加檢查的人員開一個通氣會。傳達領導指示和檢查方案。最后，準備有關必要文件、制度等材料以及筆記本電腦等器具。

第三，進點檢查。首先，檢查組和對方單位相關負責人開一個座談會，介紹此次來的意圖，并宣布檢查紀律，要求其配合檢查工作，實事求是地提供有關材料。其次，根據提供的材料等確定工作量，進行人員分工，使其各司其職、各負其則。同時根據檢查的時間，把檢查分為幾個階段，每個階段確定一個檢查目標。在每個階段結束時互相通氣，并在及時總結各個階段查出的問題。最后，在檢查方式上采取書面材料檢查和實地調查相結合，必要時采取和單位相關負責人和職工單獨談話、座談會等方式，側面了解單位情況，使檢查工作全面客觀。

第四。檢查工作結束后，形成檢查報告的征求意見稿和被檢查單位就檢查出的問題交換意見。交互意見是為了避免檢查中由于對單位具體情況不了解把一些正常的業務誤當作問題，盡量和備檢查單位取得一致意見，但是，對于確實存在的問題，被檢查拒不承認的，要堅持原則在檢查報告中予以反映。

全部外勤工作完成后，對檢查情況進行總結，整理出檢查報告的匯報稿，向領導進行匯報。同時，根據領導的指示要求被檢查單位積極整改，并對整改情況進行檢查。

2、募捐活動怎樣組織

問題：假如你的同學得了白血病，要組織一場募捐活動，你會如何組織？ 第一，制定計劃：包括：活動時間、地點、面向人群、宣傳方式、參加人員

（主要組織人）等；

第二，活動組織。采取演講會、發宣傳材料等方式介紹同學的病情、面臨的困境，喚起人們的愛心，登記募捐人的姓名、單位、募捐金額等，向募捐人致謝；

第三，后續工作。統計募捐金額，把募捐的款項交給得病的同學，發出告示再次向參與募捐的單位、個人致謝。

3、宣傳活動怎樣組織

問題:假如領導讓你安排一次勞動與社會保障方面的宣傳活動，你該如何安排？

第一，和領導進行溝通充分理解領導的意圖和指示。同時由于勞動和社會保障工作政策性比較強，因此要認真學習有關文件、了解政策規定。在此基礎上擬一個活動方案，方案內容包括宣傳對象、宣傳內容、宣傳方式，并造一個經費預算。交領導審核。領導審核通過后，便可以實施方案了。

第二，分解計劃、組織調配人員和物資，進行人員分工，做到各司其職、各負其則。準備好活動相關的材料和器具。同時聯系勞動和社會保障方面的專家并通知當地媒體對活動進行報道，如果活動需要其他單位配合的，提前進行溝通和協調工作。

第三，有計劃、有組織、有步驟地開展宣傳活動。活動開展要起到宣傳、教育的作用，活動要有聲勢，通過網站、海報、發通知等手段讓宣傳的對象知曉此次活動，廣泛地參與到活動中來。在活動的形式上，如果是針對本單位職工的宣傳，則可以采取專家講座和現場咨詢會的方式并設立勞動和社保的宣傳欄進行宣傳。如果面向社會的，則可以和當地的電臺聯系安排專題熱線，供廣大市民咨詢，也可以在廣場等人流量大的地點開設咨詢攤位、同時向廣大市民傳發傳單。

第四，活動結束后，做好各項物資歸位、經費結算等工作，同時邀請職工代表等談談此次活動的收獲和感想。

全部工作完成后，做好總結，形成文字材料向領導匯報。同時，對于本次活動的組織進行自我反思，及時總結經驗教訓，以利于以后更好地組織活動。

4、總結大會怎樣組織

問題:領導要召開年終總結大會，假如你是辦公室主任，你該如何籌備？ 第一，確定會議的時間、地點、會議議程、參加人員，如果有所屬的外地單位參加，還要安排食宿，并做一個經費預算，把這些安排向領導匯報，領導審核同意后，發出會議通知。

第二，確定會務人員、進行人員分工，積極開展會前各項準備工作。首先，準備會議材料，其次，落實會議的報告人、發言人、主持人、記錄員等。最后，布置會場、進行會議報道。

第三，會議開始。認真做好會議記錄和會場秩序的維持。年終總結大會一般要安排先進集體和個人的表彰，安排領導給獲獎單位個個人頒獎；同時領導講話時要有人拍照。

第四，會議結束后督促會議人員做好各項物資歸位、經費結算等掃尾工作。將會議開展情況和會上交流的經驗進行總結，形成匯報材料向領導匯報。同時，安排單位通訊員對會議進行報道。

5、慰問活動怎樣組織

問題:領導讓你帶領三人慰問下崗職工，你如何組織？

第一步，首先和領導進行溝通，充分理解領導的要求和指示。同時了解一下下崗職工的基本家庭情況，同時召集其他三位同志開一個碰頭會，討論一下此次慰問的計劃，計劃包括：慰問對象的選擇、慰問方式，并計算慰問經費。注意要把家庭特別困難、情況比較典型的下崗職工納入此次慰問范圍。最后將計劃交領導審核。領導審核通過之后便可以實施計劃了。

第二步，進行人員分工，使其各司其職、各負其則，統籌開展各項準備工作。首先，要擬慰問的下崗職工進行聯系，其次，安排慰問用的車輛，再次，可以聯系電視臺等對此次活動進行報道，最后，領取慰問金和購買慰問品。購買慰問品時應由2人以上在場。

第三步，開展慰問活動，在開展活動過程中要注意

1、強調單位和領導對下崗職工的關心；

2、了解他們的困難，并表示對于他們的困難一定如實向領導反映

3、詢問對于單位的發展他們有沒有什么建議

4、最后鼓勵他們采取多種方式實現在就業。

第四步，將活動開展情況、慰問了解的情況以及取得的效果進行總結形成文字匯報材料向領導匯報。

自己也對活動組織情況進行總結，反省活動還存在那些不足，以利于自己組織協調能力的提高。

6、一般會議怎樣組織

假如你是某單位的黨委秘書（或辦公室秘書），讓你組織一次會議，你如何進行？

假如我是一位黨委秘書（或辦公室秘書），由我組織會議，我認為應分以下幾個階段來進行：

第一，會前準備階段。這個階段主要是吃透會議精神，確定會議舉行地點，明確會議開始和持續時間，通知需要參加會議的人員及注意事項，準備好會議上需要分發的文字材料，會場布置，會議服務保障人員的安排，如果有外地人員來參加會議要安排好住宿、就餐等；

第二，會議舉行前。會議舉行前要清點到會人數，宣布會場紀律、議程，介紹到會領導等；

第三，會議舉行階段。1）組織第一次集體大會（一般會議只有這一個階段）。領導動員講話，布置會議內容及有關精神會議，2）分級討論。做好討論分組，指定討論召集人或負責人，討論要圍繞會議的精神，調動大家的積極性，使大家對問題充分發揮自己的意見，充分理解會議的精神和目的，討論后，要把各組討論情況收集匯總，3）會議總結。再次組織集體大會，對會議進行總結，內容：會議組織情況，討論情況，收獲，存在的不足，落實會議精神的要求，其它需要布置的工作；

第四，會后的監督和落實。

會議的召開有特定的目的，但絕不是為了開會而開會，會議過后的行動才是會議的目的。所以必須加強對會議過后是否采取措施、措施是否得力進行監督，收集匯總會議精神貫徹情況，沒有達到要求的應督促其落實，有的重要會議還在會后發會議通報。

7、調查活動怎樣組織

問題: 調查活動組織。調查組織是公務員必備能力是公務員面試常見的出題形式之一。

調查活動由準備、實施、總結三階段組成。

（1）準備階段。弄清為什么對這個問題（工作、事件、人物等）進行調查；調查的時間、地點、對象、范圍、經過以及采用什么方法；調查對象確定；調查內容確定；調查表格設計及調查工具準備；調查對象的基本情況、歷史背景等。

（2）實施階段。調查采取方式主要有：問卷調查、召開座談會、個別談話、查閱有關資料、實地觀察等；

（3）分析階段.對調查的數據.資料進行研究分析

(4)總結階段。寫出總結報告。總結報告內容:一是調查事實情況，包括事情產生的前因后果、發展經過、具體做法等；二是研究、分析事實材料所揭示的事物本質及其特點、規律；三是提出具體建議或應采取的一些具體措施；四是對調查過程中遇到的一些特殊情況，要加以說明；五是有附帶材料要加以說明，如一些典型材料、專題報告、統計圖表等。

常見調查活動:下崗工人調查；國企人才流失調查；殘疾人就業狀況調查；婦女權益保護調查；客戶滿意度調查 ；大學生就業狀況調查 ；教育亂收費調查 ；醫療亂收費調查；員工健康調查；扶貧工作調查 ；機關會議存在著“長、頻、空、奢、陪”的問題調查；機關作風及人民群眾對機關滿意度調查；浪費狀況調查；黃金周調查；安全生產調查；食品。藥品市場安全調查；居民收入。支出；農民失地調查；婚姻狀況調查；人口結構；老齡化調查；公務員心理素質調查；交通秩序調查等。

8、大型活動怎樣組織

問題:假如你是某單位工作人員，你所在單位要組織一次大型活動（招商引資會、博覽會、產品展銷會、緊缺人才招聘會等），領導指定由你組織或起草組織計劃，談談你的打算？

大型活動是一項有目的、有計劃、有步驟地組織眾多人參與的社會協調活動。大型活動具有鮮明的目的性、周密的計劃性、廣泛的社會傳播性、嚴密的操作性、經濟社會效益性。

大型活動組織或計劃起草要點：

第一，明確活動的組織目的、指導思想、開展依據；

第二，明確活動的參與主體，主管部門（單位）、主辦部門（單位）、協辦單位（機構）、贊助單位、參加單位（機構）等。

第三，活動準備階段。成立組織（活動組織委員會）、召開組委會工作會議（至少一次，可根據情況召開多次）；活動審批手續辦理；起草、下發活動組織文件（通知、宣傳材料）；確定活動舉行地點；明確活動開始和持續時間；新聞媒介的參與單位，媒介宣傳；通知需要參加活動的單位（人員）及注意事項；準備好活動需要分發的文字材料；活動場地的聯系及布置；活動服務保障人員的安排及培訓；外地參加活動人員住宿、就餐地點預定；經費預算、物資保障預算；安全保衛措施；向有關領導（部門）匯報活動準備情況；制定活動程序冊。

第四，活動舉行預備階段。會務組進駐；活動服務保障人員開始工作；檢查各項準備工作任務的落實情況；組織參加活動單位（人員報到）；外地參加活動人員的接機、接站；提前通知有關領導；準備領導講話稿。

第五，活動舉行階段。舉行開幕式（閉幕式）；活動進行中的組織協調（收集情況、協調矛盾、處理糾紛等）；活動的宣傳報道。

第六，活動收尾階段。外地參加活動人員的送機、送站；活動服務保障人員逐步減少、解散；物資歸位、文件歸檔；經費物資結算、決算；可視情召開組委會最后一次會議，通報活動的組織情況；進行活動總結；向有關領導（部門）匯報活動組織情況；有的重要活動還在活動后發情況通報。活動后的監督和落實。

第二篇：公務員面試計劃組織類問題解答

公務員面試計劃組織類問題解答（1）培訓活動怎樣組織

第一，首先要明確培訓活動的組織目的、指導思想、開展依據；

第二，培訓準備階段。起草、下發培訓活動組織文件（通知、宣傳材料）；確定培訓活動舉行地點；明確培訓活動開始和持續時間；通知需要參加活動的單位（人員）及注意事項；培訓師資聯系或培訓；準備好活動需要分發的學習材料或教材；培訓活動場地的聯系及布置；外地參加培訓活動人員住宿、就餐地點預定；經費預算、物資保障預算；向有關領導（部門）匯報活動準備情況；制定培訓活動程序冊。

第三，培訓活動舉行前。檢查各項準備工作任務的落實情況；組織報到，發聽課證，發放培訓學員教材、用具，如果收費要進行費用收繳，分發培訓活動程序冊、；教師、培訓人員接待。

第四，培訓活動舉行階段。培訓活動開課前要清點培訓人數；宣布會場紀律、議程，介紹到會領導等；領導動員講話；組織教學、討論、交流或參觀，協調處理培訓的有關事項；加強培訓次序管理（到課人數清點、簽到，課堂次序管理，業余時間安全）；后勤服務保障（住宿、就餐）；培訓人員成績評定；舉行結業典禮，頒發結業證書。

第五，活動收尾階段。進行培訓總結；向培訓單位寄發培訓學員評定表；經費物資結算、決算（支付培訓外聘教師課時費）。

公務員面試計劃組織類問題解答（2）大型活動怎樣組織

問題：假如你是某單位工作人員，你所在單位要組織一次大型活動（招商引資會、博覽會、產品展銷會、緊缺人才招聘會等），領導指定由你組織或起草組織計劃，談談你的打算？大型活動是一項有目的、有計劃、有步驟地組織眾多人參與的社會協調活動。大型活動具有鮮明的目的性、周密的計劃性、廣泛的社會傳播性、嚴密的操作性、經濟社會效益性。大型活動組織或計劃起草要點：

第一，明確活動的組織目的、指導思想、開展依據；

第二，明確活動的參與主體，主管部門（單位）、主辦部門（單位）、協辦單位（機構）、贊助單位、參加單位（機構）等。

第三，活動準備階段。成立組織（活動組織委員會）、召開組委會工作會議（至少一次，可根據情況召開多次）；活動審批手續辦理；起草、下發活動組織文件（通知、宣傳材料）；確定活動舉行地點；明確活動開始和持續時間；新聞媒介的參與單位，媒介宣傳；通知需要參加活動的單位（人員）及注意事項；準備好活動需要分發的文字材料；活動場地的聯系及布置；活動服務保障人員的安排及培訓；外地參加活動人員住宿、就餐地點預定；經費預算、物資保障預算；安全保衛措施；向有關領導（部門）匯報活動準備情況；制定活動程序冊。第四，活動舉行預備階段。會務組進駐；活動服務保障人員開始工作；檢查各項準備工作任務的落實情況；組織參加活動單位（人員報到）；外地參加活動人員的接機、接站；提前通知有關領導；準備領導講話稿。

第五，活動舉行階段。舉行開幕式（閉幕式）；活動進行中的組織協調（收集情況、協調矛盾、處理糾紛等）；活動的宣傳報道。

第六，活動收尾階段。外地參加活動人員的送機、送站；活動服務保障人員逐步減少、解散；物資歸位、文件歸檔；經費物資結算、決算；可視情召開組委會最后一次會議，通報活動的組織情況；進行活動總結；向有關領導（部門）匯報活動組織情況；有的重要活動還在活動后發情況通報。活動后的監督和落實。

公務員面試計劃組織類問題解答（3）調查活動怎樣組織

調查組織是公務員必備能力是公務員面試常見的出題形式之一。

調查活動由準備、實施、總結三階段組成。

（1）準備階段。弄清為什么對這個問題（工作、事件、人物等）進行調查；調查的時間、地點、對象、范圍、經過以及采用什么方法；調查對象確定；調查內容確定；調查表格設計及調查工具準備；調查對象的基本情況、歷史背景等。

（2）實施階段。調查采取方式主要有：問卷調查、召開座談會、個別談話、查閱有關資料、實地觀察等；

（3）分析階段.對調查的數據.資料進行研究分析.(4)總結階段。寫出總結報告。總結報告內容:一是調查事實情況，包括事情產生的前因后果、發展經過、具體做法等；二是研究、分析事實材料所揭示的事物本質及其特點、規律；三是提出具體建議或應采取的一些具體措施；四是對調查過程中遇到的一些情特殊況，要加以說明；五是有附帶材料要加以說明，如一些典型材料、專題報告、統計圖表等。

常見調查活動：下崗工人調查；國企人才流失 調查；殘疾人就業狀況調查；婦女權益保護調查；客戶滿意度調查 ；大學生就業狀況調查 ；教育亂收費調查 ；醫療亂收費調查；員工健康調查；扶貧工作調查 ；機關會議存在著“長、頻、空、奢、陪”的問題調查；機關作風及人民群眾對機關滿意度調查；浪費狀況調查；黃金周調查；安全生產調查；食品。藥品市場安全調查；居民收入。支出；農民失地調查；婚姻狀況調查；人口結構；老齡化調查；公務員心理素質調查；交通秩序調查等。

公務員面試錦囊：10大經典面試題答題思路

面試過程中，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，并給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規律及回答問題的思維方式，達到“活學活用”。問題一：“請你自我介紹一下”

思路：

1、這是面試的必考題目。

2、介紹內容要與個人簡歷相一致。

3、表述方式上盡量口語化。

4、要切中要害，不談無關、無用的內容。

5、條理要清晰，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

問題二：“談談你的家庭情況”

思路：

1、況對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、簡單地羅列家庭人口。

3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。

4、宜強調父母對自己教育的重視。

5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。

6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。

7、宜強調自己對家庭的責任感。

問題三：“你有什么業余愛好?”

思路：

1、業余愛好能在一定程度上反映映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因

2、最好不要說自己沒有業余愛好。

3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。

5、最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。問題四：“你最崇拜誰?”

思路：

1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。

2、不宜說自己誰都不崇拜。

3、不宜說崇拜自己。

4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。

5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。

6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。

7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

問題五：“你的座右銘是什么?”

思路：

1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。

2、不宜說那些易引起不好聯想的座右銘。

3、不宜說那些太抽象的座右銘。

4、不宜說太長的座右銘。

5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。

6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”

問題六：“談談你的缺點”

思路：

1、不宜說自己沒缺點。

2、不宜把那些明顯的優點說成缺點。

3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。

4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

5、可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

問題七：“談一談你的一次失敗經歷”

思路：

1、不宜說自己沒有失敗的經歷。

2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，4、所談經歷的結果應是失敗的。

5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

6、說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。

7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。轉自： 淮安人才網

問題八：“你為什么選擇我們公司?”

思路：

1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態度。

2、建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。

3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”問題九：“對 這項工作，你有哪些可預見的困難?”

思路：

1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。

2、可以嘗試迂回戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。”

問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”

思路：

1、如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，2、可以嘗試采用迂回戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作。”

2010年浙江省公務員面試指導：編故事類試題

編故事類試題是公務員面試中常考的題型之一。根據其出現的形式，這類試題又可分為用4—10個詞語編故事、用2—4個成語編故事、用給定的開始句和結尾句編故事三類。這三種類型，雖然在形式上差別很大，但實質都是一樣的，即利用投射技術，給考生設定一個特定環境，要求在規定時間內，用關聯度較小的幾個詞語，在特定維度上編造故事，利用這樣一個壓力狀態，考查考生思維是否敏捷、情緒是否穩定、考慮問題是否周全等。

一、失分原因分析

1．故事立意低。有些考生看到題目之后就想到社會的陰暗面，動輒抨擊社會，讓考官看不到考生健康向上的積極心態。這是面試中的一個大忌。比如，用“大雨、醫院、腐敗、警察”編故事，有的考生對故事的立意為“腐敗的警察”就不好，如果立意為“警察為國為民做貢獻”就是很好的立意。

2．情節不合理。很多考生認為，只要是把這些詞語、成語或句子用上就可以了，而不注重故事情節，為用而用，這樣不僅沒有證明你的優勢，反而使考官對你的綜合能力產生懷

疑。如用“黃河、金融、地產、服務、起飛”五個詞編故事，某個考生用“黃河金融房地產服務公司的利潤像起飛的火箭一樣在2009年返了三番。”這一句話就編好了。

3．故事不完整。“麻雀雖小，五臟俱全。”考生編故事也要掌握整體性原則，不能編出來的故事“缺胳膊少腿”。一段話也好，一個故事也罷，都會涉及到最根本的時間、地點、人物、事件、起因、經過、結果等，沒有這些要素形不成一個故事，只能算是造句。

二、作答方法

1．聽到題目后要沉著冷靜，不要著急，要學會控制自己的情緒，然后再急中生智，有句俗話所的好：“只要精神不滑坡，辦法總比困難多。”

2．先按照詞性的褒貶和中性與否分類；然后根據給定的主題確定詞語之間的邏輯關系，切記一定要高立意、高標準。不能為用詞而用詞，可從低處入手高處出來，也可中間入手高處出來，但不能高處入手低處出來。

3．對上述的邏輯順序進行整理，潤色。

4．告訴考官自己編這個故事的啟發。

三、試題舉例

【例1】請你用“戲劇、表演、故事、文學”串成一段話。要求：所給出的詞都要用上，順序可以調整，準備時間兩分鐘。

【答題思路】促進文化發展和繁榮，既有利于豐富人們的精神文化生活，也可以拓展消費領域。自從我黨提出“兩手抓，兩手都要硬”以來，在物質文明取得極大成就的同時，精神文明建設也有了突飛猛進的發展，取得了極大的成績。比如，京劇、豫劇、昆曲、黃梅戲等戲劇得到進一步弘揚，它們在使用傳統表演形式的同時，與時俱進，不斷更新，加入了現代文化的元素，把現代的一些新人新事搬上舞臺，改編成既具有文化欣賞性又具有弘揚社會主義新風尚的故事來啟迪我們的群眾，深受老百姓所喜愛。如“送戲下鄉”、“送文化下鄉”等在全國各地搞得紅紅火火，使我們的農民兄弟足不出戶就能欣賞到高雅的文化盛宴。為了能把這樣的活動永駐基層，國家更是加強了農村文化基礎設施的建設，一大批“鄉鎮綜合文化站”、“農家書屋”如雨后春筍一般遍地開花，老百姓在茶余飯后就能讀到有關養殖、種植、黨建、法律、文學等方面的圖書，不僅提升了他們的文化修養，還培養了一批批自主創業的新型農民。

【例2】請考生說出四個成語。

【答題思路】如果考生先隨便說出了“一心一意、唯利是圖、供不應求、流言蜚語”四個詞語，然后考官讓考生以“節能減排”為主題編一個故事。很多考生現在是不是已經暈倒了呀？先別急，只要是考試按照筆者上述的內容進行作答，就能得出很好的答案來。如“節能減排是企業應該落實的一項責任，在很多人的意識里，很多公司都是賺取利潤、唯利是圖的，這種觀點應該改變；現在很多企業已經積極響應國家號召，主動地肩負起越來越多的社會責任，如進行慈善捐贈、建設公益事業，進行產業升級，落實節能減排的重任等。某企業在落實節能減排過程中，當然也會面臨阻力和困難，比如同行的誤解、阻止等，甚至對先行者說三道四，流言蜚語撲面而來，而先行企業卻敢于沖破阻力，一心一意搞落實；結果，成本下降了，質量提升了，產品供不應求。”

【例3】從“早上我進入科室”到“于是我拿起了筆，把今天發生的一切記了下來”，組成一段話。

【答題思路】一元復始，萬象更新。今天是2010年1月4日，是新年上班的第一天。早上我進入科室，開始了我今天、今年的工作。

我先是打開計算機，登入了單位的OA辦公系統，利用我的計算機技術給我的同事們發送了一份電子新年賀卡。賀卡上寫道：“新年新氣象，工作樹形象；工作不偷閑，服務要跟上；身體要鍛煉，心理更健康；事業有進步，家庭幸福長。”結果不一會兒，同事就在單位

論壇里對我的賀詞進行表彰和回復，并紛紛表示，今年一定要在局黨組的領導下，團結一致，力爭取得更大的成績，為食品安全再立新功。

緊接著，我們單位召開新年工作會議，部署了今年的工作安排和工作目標，兩名同事分別作了表態發言。以往需要一天的會議，今天短短一個小時就結束了。這也從另一個側面反映了單位已經改進了工作作風，不再文山會海，而是更注重會議實效。

上午十點半，我和同事開始了對食品安全的市場監測工作。從上午到下午，我和同事先后查驗了10余家超市里的100多種節日食品。發現這些食品已經完全按照《食品安全法》的規定進行生產、倉儲和銷售，消費者可放心食用。

等我和同事回到辦公室時，發現早已到了下班時間，而單位的許多同事都還沒下班，都還在努力工作。我坐了下來，回憶著今天的所做所聞所思，心中非常高興。于是，我拿起筆，把今天發生的一切記了下來。

2010年浙江公務員面試試題規律探析

從公務員錄用考試面試考題來看，浙江省2010年公務員錄用考試的公務員面試試題呈現以下幾個方面的特點：

1、題型穩定

2009公務員錄用考試面試考題為3道題目，題型還是在自我認知、溝通協調、解決問題、綜合分析等類型之中進行選擇。因此今年浙江省省考面試題量還是基本維持在3-4道題目之間，答題總時間在15-20分鐘時間。

2、重點突出

從2009的考題來看，2010年浙江省公務員錄用考試面試考題的側重點在于社會現象的認識和分析能力，這一能力是浙江省公務員錄用考試面試試題中歷來的側重點，個別年份一套試題中甚至出現2道社會現象題，廣大考生要引起注意。

對于自我認知考題，在近兩年的浙江省公務員錄用考試面試試題較少出現，但是從4月11日寧波上、下午考題的第一道題目就是典型的自我認知類題型，可以看出，自我認知在2010年的考題中可能再次出現，成為一個熱門。

3、切合時事

浙江省公務員錄用考試面試的題目切合時事特點，具有時事性，這點在浙江省歷年公務員錄用考試面試題目過程中都得到非常好的體現，同時在今年寧波市的公務員錄用考試面試考題中也有所體現。2008年4月11日寧波市公務員錄用考試面試兩考題：網絡的好處和壞處，談談你的看法；一個官員提出“新世紀人才培養”中的有關標準等兩個社會現象題中，雖然題面非常樸實，但是出題者潛在的要求是想測試考生對今年國家在網絡和教育方面發生大事的了解程度，考生一定要掌握考官的心理，在答題過程中將時事熱點完美的結合進去。例如，在答網絡的好處和壞處時能把“人肉搜索”談進去，在答“新世紀人才培養”的時候能把教育的中長期規劃談進去，就很能吸引考官的眼球并容易得高分。

4、體現素質

考題中體現廣大青年考生應該具有的潛在素質。以考題為依據，通過考生答題來透視考生是否具備一個公務員最基本的素質，尤其是“為人民服務”意識4月11日寧波市公務員錄用考試面試考題中，第一題均體現了出題者的苦心。所以，考生要注意在看到自我認知能力題型中，要突出自己的素質，將其展現給考官。

通過以上的分析，筆者認為4月11日寧波市公務員錄用考試面試試題的題型應該會對今年的浙江省公務員錄用考試面試題目有一定的指向性，希望考生進入考場前仔細分析下前幾天考過的題目類型，為自己接下來的面試做充分的準備。

第三篇：公務員面試組織類

? 應對模板：一個“帽子”+“三個環節

? 一個帽子：重要性、意義 + 組織信任

? 三個環節：事前計劃、事中實施、事后總結

方案計劃階段：領會上級領導意圖，吃透文件精神，了解所要組織活動的具體主題、內容、目的等，然后按照人、財、物、地、時準備，形成方案，上報領導批準；

具體實施階段：要細化工作流程，及時與領導匯報，與同事協調溝通，確保將事情做好；

總結提高階段：做好文件的檔案規整工作、做好宣傳、財務結算工作，進行工作總結，上報領導；做好個人總結，著重查漏補缺，旨在提升。

帽子：活動的重要性和意義

事前計劃：了解情況，活動的主題、內容、重要性、必要性、意義、目的、地點、時間、人員、經費、方法、形式、步聚、措施、要求等。

事中實施：當方案確定后，立即按照方案要求組織實施。召開會議、落實任務、明確分工、提出要求、擬發通知、檢查督促、協調指導、解決問題、請示匯報達到預期目的。

事后總結：XX結束后，要進行認真總結，肯定成績、找出差距，寫好XX總結，報送領導，以利不斷提高自己的工作能力，今后能更好地做好這方面的工作。（個人總結、工作總結）

例1：準備組織員工去基層學習，領導把這件事情交給你去處理，你將如何組織？（08-5陜西國稅）

領導把工作交給我是對我的信任，我一定會盡心盡力的做好，保證圓滿完成任務。對于這項工作，我將按照以下步驟開展。

首先，在計劃階段，我將這樣去著手：進一步明確領導意圖，把握活動經省，理解學習的目的，確定參加學習的人員名單、基層對口單位、學習計劃、行程和食宿安排，以及所需的學習材料和其他物資、經費預案等，和對口單位聯系，確定可行后，寫一份詳細計劃，報領導審批，領導審批后，照此實施。

其次，在實施階段：我會全程參與活動，積極跟基層對口單位溝通聯絡，保證各項計劃落實到位，使活動能順利開展，在活動過程中做好監督、服務、宣傳工作，及時處理突發情況。學習結束后，要組織考核并公布考核成績，根據考核成績確定獎懲。

最后，在總結階段：我要及時整理活動成果，總結經驗和不足，寫成書面匯報，匯報給領導。并把活動有關材料整理備檔。

2、外市友好單位組成考察團準備到你單位學習，上級指派你負責接待工作，你有什么打算？

? 扣帽子：是展示我們單位風貌的良好機會，應把握機會，提高……。同時，也感謝領導給我這樣

一個鍛煉機會，我一定圓滿完成任務。

? 計劃：首先，我要了解考察組的情況，與其聯系，制定接待方案，明確時間、地點、食宿、車輛、考察路線等并報領導批準。

? 實施：第二，接待過程中我要根據方案熱情接待，面對考察團提出的新要求靈活應對，能解決的立即協調解決，不能解決的及時向領導請示匯報。讓客人高興而來、滿意而去。

? 總結：接待結束后要總結工作中出現的問題，撰寫總結報送領導審閱；并進行深入的自我總結，以……。同時在網站上公布相關信息，以擴大活動的影響。

1、單位新招了一批公務員，領導讓你組織帶隊去一家先進單位參觀學習，你要如何組織？

2.領導讓你辦一期下崗工人技能培訓班，你打算如何來組織?

3.社會上很多人對監獄內的管理和犯人生活不了解，經常產生錯誤看法。如果讓你策劃一次文明監獄的公眾溝通活動，你會考慮做哪些工作？

4.本單位在評比中排名靠后，單位領導要你寫出一份關于本單位的排名靠后的原因的調查，問你將如何組織完成調查？

? 突發事件組織能力是公務員必須具備的能力，考生一定要掌握，這類題型不僅可以考察考生的計

劃組織能力而且還可以考察考生的應急應變和組織協調能力。往往成為了公務員面試考試中重要的考察要點。

? 典型案例：汶川地震救災活動應該如何開展？

答題原則：迅速：體現應急性，第一時間感到現場。以人為本，搶救生命和保護國家和人民財產。途中計劃。

? 冷靜：查原因、想辦法、找對策(處理步驟)。善用假設，層層設臵條件，逐個層解決。

? 溝通：向領導匯報、與外界保持聯系。

? 總結：事情結束后認真反思，總結經驗教訓。

? 注意：具體問題具體分析（一定要分清況）。

2.據天氣預報，某地可能發生泥石流，領導指派你負責災情預防工作，作好搶險救災準備，你有什么打算？參考答案：災情就是命令，可能發生的災情關系到廣大人民群眾生命財產的安危，因此，預防和搶救工作，刻不容緩。我打算從以下幾個方面開展工作：

首先，接到通知后，立刻趕赴該地區，在路上認真考慮制定預案的事項，做到心中有數。并通知衛生、公安、民政等相關部門做好應急準備。

其次，到達后，與當地政府及有關部門一道組成預防和搶救指揮部，討論制定預案，明確任務，落實責任，嚴肅記錄。設立信息預報組，及時關注天氣變化及山區實際情況，每天上報情況，遇到緊急情況及時上報；成立搶險救災組，對有可能發生災情的地段，提前轉移群眾，將他們轉移到安全地方，做好一切準備；萬一發生災情，立即趕赴現場，搶救人民生命財產；成立后勤保障組，安排好轉移群眾的生活，提供必須的食品、生活用品，做好思想工作，維護好當地的生產、生活及工作秩序。如果發生災情。災情過后要幫助群眾生產自救，重建家園。

最后，事情處理完畢，盡快寫出總結報告報送上級。作為個人來講，要認真總結，肯定成績，找出不足，以利于提高自己的工作能力、應急應變能力，今后更好地完成領導交給的任務。

3.你組織本單位一些退休老同志乘火車旅游，不巧遇上暴雨，導致前方鐵軌坍塌，火車無法繼續行駛，要修復至少需要一天時間，而此時有部分老同志由于連降暴雨而身體不適，這時你怎么辦？

參考答案：第一，找到車上的醫務人員。迅速對不適的老同志采取治療措施。密切關注他們的身體情況。第二，保持冷靜，及時向上級領導匯報現場情況，同時，和領導一起對旅游方案進行重新研究，確定下一步行動計劃。

第三，安撫在場的其他老干部情緒，可以讓老干部和家人保持良好的溝通，消除家人疑慮。

第四，和車上的乘務人員保持溝通聯系，保證老干部的飲食，飲水，睡眠，力爭平穩度過苦難時期。

4.你單位大樓辦公室著火，你就在樓中，這時你會怎么辦？

答題技巧：分情況

結合現實生活實際

結合公務員身份

5.某河流域發生嚴重污染事件，群眾向當地政府部門反映，你作為當地政府的一名工作人員被領導派到現場處理事件，你會怎么做？

1.某煤礦發生災情，數十名礦工被困井下，生死不明，上級指派你前往負責搶救工作，你怎么做？

2.有人要跳樓，你是樓長，怎么辦？

第四篇：公務員 組織類(面試)

組織類

題目：單位要建圖書室，領導要你負責，期限3個月，怎么開展工作

1、單位建圖書室，體現單位對文化建設的重視，有利于形成良好的文化氛圍，豐富課余生活，提升個人素質。

2、開展：建圖書室任務艱巨，時間有限，一人之力難以完成，要充分發揮團隊協作的作用。一，組織籌劃小組，協商事宜，分工合作。一組制訂圖書室成立計劃，包括制訂規章制度和圖書借閱方法與注意事項，擬定書目，開放時間，執勤人員安排等。并制作經費預案，與計劃一同報領導審批。一組對圖書室進行選址和裝修，并且采購書本、桌椅、監控設備等配套設施。

二、通過論壇、宣傳欄、機關刊物等進行宣傳，征集群眾意見，號召群眾自愿捐贈書本，積極參與。圖書室建成請示領導舉行圖書室的啟動儀式。

3、總結：由于時間和人力的限制，只能團結同事通力合作，盡力完成任務。圖書室啟動后總結工作利弊，向領導匯報。同時繼續跟進，在實際運行中完善對圖書室的管理。讓你組織一次產品使用范圍的調查，你會怎么辦： 考生作答：

調查產品的使用范圍能夠幫助企業得到產品滿足用戶需求的信息回饋，有助于企業改進產品，提高企業的效益。而對于特殊產品的使用范圍調查，能夠幫助政府的有關部門更好的對這類產品進行監控、調控，進行更細致有效地管理。

為了準備這次調查，首先應該從上級領導對調查的要求，專家學者以及生產銷售的各個環節的有關人員處獲得信息，制定出一份調查問卷。并且準備一些禮品，以提高受咨詢人員的積極性。在實施調研的過程中：一，可以從銷售環節收集到用戶的信息，通過電話、郵件、電子郵件等方式直接聞訊和調查；二，對于潛在的用戶，可以通過網絡，廣播電視，報紙等新聞媒介的方式來進行調查。

最后，將得到的最終數據進行匯總，如果數據不違反商業保密原則或者其他法律法規的情況下，可以將數據交由有關專家進行分析，最后得出調研報告，呈交上級審閱。

組織上派你去做大學生村官調查，你怎么做？

第一，隨著就業難問題日益嚴峻，大學生村官這一新興事物逐漸進入人們視野，他能促進大學生就業、為基層行政組織輸送新鮮血液，還能提高大學生基層工作能力、增加自身歷練，是重要而有意義的。

第二，調查開始前，我會先制定一個詳細的實施方案，包括調查目的、意義、抽樣調查方式、組織機構、經費、日程安排等相關內容，并報領導批準。

第三，組織召開動員會議，明確具體分工、責任人，制定具體調查表格，準備交通工具、經費等，同時提前跟當地政府聯系以獲得支持。第四，在當地政府的配合下，根據實施方案，采取明察暗訪形式，分組開展調查工作，調查對象包括鄉鎮、村領導、干部，當地群眾，大學生村官本人。

最后，根據調查情況形成調查報告，分析本次調查工作的效果、存在問題，得出調查結論，并提出可行性建議供領導參閱。某市發現搭乘公交車的乘客常常沒有零錢，決定設立找零站點，領導要求你對這一事件進行調研，你會怎么做？你認為這次調研的重點有哪些？ 答：

我市為乘坐公交車的乘客設立找零站點，這是本著以人為本的宗旨，從群眾的切身利益出發，為人民群眾做好事，這一行為是值得許多城市借鑒的。對于這樣一件有益于人民的大事，領導交給我進行調研，這是對我個人能力的一種肯定，也是給了我一次為人民服務的機會，我一定要思人民之所思，想人民之所想，腳踏實地，堅定務實地把這次調研做好！

首先，在接到任務后的第一時間，我會組建一個調研小組，之后組織一次會議，通過商討確定本次調研的宗旨、具體目標、調研時間、調研地點、調研方式。落實相關任務的分工，資金的渠道，并上報領導，經領導批示，開始開展工作。

在調研活動正式開展之前，我還會將調研的負責體系，文字材料的準備，器材器械的出借的事宜進行統籌安排。

調研過程，將按照事先做好的計劃進行，以減少突發事件發生的風險，但天有不測風云，人有旦夕禍福，有的時候，突發事件不可避免。這種時候我也不會緊張，會冷靜分析情況，做出安排，若無法作出決定，及時上報領導，請求批示。活動的全過程我會注意調研團隊的安全。

調研結束后，我會盡快地將調研結果匯總為報告，將找零站點的意義，可能遇到的問題及解決方法上報領導，供領導參考。在這次調研的過程中我認為以下幾點值得重視。

第一、調研形式應該多種多樣。我們可以采用深入基層，路邊問卷調查，深入相關行業咨詢和網絡調查等形式，讓更多人參加調研；此外，調研對象也要全面，普通民眾、政府部門、公共交通運營企業等主題的都要接收，使結果更具客觀性。第二、調查內容中，應把找零站點設置地點，找零模式作為調研的主要方向，調查各地人流量情況，出行方式情況，在就恰當的地點設立找零站點。

市自來水公司將上調水價，你作為民間代表要在大會上發言，在會議開始前，你會收集哪些資料？

收集資料是前期的準備工作，對發言的成功與否起決定性作用。沒有調查就沒有發言權，手握第一手資料，發言才有說服力，才能在辯論中立于不敗之地。

水是人類賴以生存的資源，用水問題關系到人民生活的方方面面，如果水價問題的解決欠妥，將會引起人們的非議，不利于構建和諧社會。我會全力以赴，做到以下幾點：

第一，通過電腦、書籍，查閱我市前幾年物價水平，了解用水支出占居民可支配收入的比重，做到心中有數。

第二，走訪專家學者，征求他們的意見和建議。專家學者對經濟形勢有著獨到的見解，他們從專業角度進行分析，有理有據，他們的意見和建議占有舉足輕重的地位。

第三，走訪有關政府部門，了解政府態度。作為人民的公仆，政府部門應自覺將人民最關心、最直接、最切身的利益放在首位，為人民辦好事，辦實事。政府的態度至關重要，在一定程度上可以左右這件事的發展。

第四，走訪其他城市，尤其是經濟收入水平與我市相當的城市，了解它們的水價，與我市水價進行對比，分析是否要調整，如果要調整，計算出適合的幅度。

組織一次旅游，怎么做

答題：

當前是一個壓力無處不在的社會，并且能夠排解壓力的方式也不多，旅游算是其中一種。到大山，大河中走一走，親近大自然，感受下革命先輩曾經經歷的崢嶸歲月，去異域領略下不同文化的魅力，不失為排解壓力的好方法，可以以更飽滿的精神再次投入到工作中。

對于組織一次旅游，首先要做好這次旅游的計劃，凡是預則立，不預則廢。可以消除不確定性及變化說帶來的不良影響，引起組織成員意識目標上的重視統一，便于對工作的控制，其次要進行旅游的準備工作，對外聯系一家資歷深的旅游公司全權代理這次旅游，有了專業旅游公司的合作可以使這次旅游更順利更安全的進行，對內要召集相關人開會，責任到人，分工到位，通知有關人員，告知活動中的有關注意事項。

再次就到了旅游活動中，要按照計劃有條不紊的進行，如出現問題，自己協調不了的，要及時向上級匯報。

最后，到旅游結束后，要對這次活動進行總結，將這次活動中同事的風采通過照片的形式公布在公告欄及單位網站上。

如果讓你組織一個新聞發布會，你會怎么樣？ 媒體作為政府的喉舌與耳目，有著不可替代的作用。新聞發布會是政務公開新的媒介載體，是人民意見、心聲得以體現的重要平臺。

所以，如果讓我組織一個新聞發布會，我會從以下幾點著手： 第一，明確舉辦本次新聞發布會的目的，弄清性質，把握主題，做到抓住亮點、突出重點、圍繞熱點。

第二，準備齊全所需的材料，并做好經費預算，制定可能出現的突發事件預案，一同報給領導審批。

第三，購買材料、設備，提前通知會議嘉賓具體的時間、地點，并在新聞發布會召開前，友情提醒的同時也再次確認參加人員，如果有變動，就可以及時做好調整上報領導。第四，做好安保工作，加強責任意識、落實責任到人，維持發布會當天的現場秩序。

第五，會議結束后的頒發禮品和紀念冊，做好后期工作，把活動中有代表意義的照片上傳到網站、公布在公告欄上。

第六，總結、上報工作。總結本次活動的成功、失敗處，好的地方要繼續發揚，失敗的教訓也要吸取經驗并上報給領導。

如何舉辦一場國慶聯歡晚會？

現在的工作節奏都很快。員工都承擔著巨大的工作壓力，舉辦國慶聯歡晚會有利于給員工減壓，有利于彰顯單位員工的愛國熱情，有利于豐富員工的精神文化生活。我會從一下幾個方面來舉辦這場晚會：

第一：先擬定晚會的主題，時間、地點，計算購買所需物品的經費、確定工作人員名單等，最后形成一份計劃書，報請上級審閱。第二：召集工作人員，分配具體的事務，如場地布置以及設備的租借等。并通知注意事項和要求，做到責任到人，分工到位。并且征集一些有關愛國的節目，如紅歌等。

第三：按照計劃有條不紊地進行確保晚會的順利舉辦，注意協調好相關的事宜，及時做好調整。如無法及時解決，立即向上級匯報，確保此次活動的安全有序開展。并且做好安保工作，確保此次活動文明有序。

第四：晚會結束后，可以通過宣傳欄以及網絡的方式，把活動的照片以及視屏公開，便于員工回味。舉辦國慶聯歡晚會一方面使愛國的精神更深入單位員工的心里，很好的表達了員工的愛國熱情，同時還增加了員工對單位的歸屬感與認同感，有助于提高員工的工作熱情與積極性。

題目：城市自行車的現狀堪憂，有的自行車車道狹窄，有的與機動車混雜。如果讓我負責改善城市交通中自行車的現狀，我的思路是怎么樣的？

自行車是廣大人民群眾出行的必備工具。當今的社會，提倡的是低碳，綠色的環保理念，人民群眾出行以自行車代步的情況將越來越普遍，也將成為一種趨勢。對于改善城市中自行車現狀堪憂，自行車的車道狹窄，并且有的與機動車混雜的情況，我的思路主要有一下幾個方面：

第一、自己去調查一些相關的數據和資料。主要是通過互聯網，在一些網站、論壇尋找相關的信息；其次，在群眾中做一次廣泛的調查報告，收集第一手的資料。

第二、走訪城市建設，交通主管部門，咨詢城市交通的現狀。第三、走訪相關方面的專家、學者，利用他們的專業知識來制定可行有效的方案，探討符合實際的的解決辦法。第四、在城市的主要交通干道做一個實地的調查，實地了解城市的路況，自行車車道的寬窄等方面的數據。第五、舉辦一次座談會，邀請相關的專家，學者以及部分群眾對于城市中自行車的現狀及解決辦法做一次詳細的探討。

第六、參閱相關城市對于解決城市中自行車混亂的交通狀況的解決方案，汲取其他城市的優秀做法，并沿用到解決本城市的交通問題。

題目:如果單位要組織一次有關于生產安全的會議，請問你是如何組織的？

生產安全對于一個企業的發展和經營有著至關重要的作用。生產安全對于一個企業的效益，人員安全以及生產進度會產生巨大的影響。對于召開一次有關于生產安全的會議，主要分為計劃，準備，實施，總結四個方面。

第一、計劃階段。主要確定會議的時間，會議的地點，以及與會人員。其中與會人員包括企業的負責人和主要管理人員，消防官兵和公安等方面人員。

第二、準備階段。首先，確定參加會議的人員，并發出相關的邀請函，落實到位，責任到人；其次，布置會議的場地，營造出有關于生產安全會議的氣氛；再者，事先收集調查在生產安全中頻繁出現的普遍問題，并在計劃在會議中提出以期得到解決方案；并制訂會議的流程表，以保障會議有條不紊的進行；最后，將會議的內容報上有關領導審批。第三、實施階段。按計劃有條不紊的進行，并確保會議的順利開展。協調好相關的事宜，及時做好調整。如果協調不好，無法落實的，可向有關領導匯報。最后，要及時有效的做好安保工作，確保活動文明有序的進行。

第四、總結。將會議紀要做成簡報的形式，在相關的企事業單位在廣為宣傳，并且落實此次會議的精神。到邊遠山區義演？

1.某高校為幫助邊遠山區的貧困學生，準備到珠三角地區義演，如果這事由你負責，請問如何組織。你估計會遇到什么困難，如何解決。

為貧困地區學生開展的義演有利于為貧困地區的教育籌措經費，并在社會上形成關愛貧困學的良好氛圍。為了確保此次義演的順利進行，應該做好以下工作。

1.召開會議，明確此次活動的重要意義，進行活動布置，責任到人，分工到位，做好前期的規劃。

2.做好準備工作：一方面與山區學校取得聯系，聯系場地、音響、設備準備等相關問題。

另一方面，準備前期的資金來源，向有關單位個人做出邀請。3.實施階段：要協調好各方面事宜，統籌協調好參演人員、工作人員、觀眾、后勤人員之間的協調。同時，做好義演過程中的安保工作，控制參加活動的人員流量，確保活動安全舉辦。

4.總結階段：關鍵是對義演所取得的資金、物質捐助情況進行統計，并向社會公開。

在實施過程中，由于此次活動在珠三角地區舉辦，可能會由于地區自然、地理條件上的局限性而無法提供良好的演出活動場所，為此，應該在前期籌備過程中充分考慮到可能遇到的困難，包括電力的供應、演出人員的后勤保障等，與當地的相關部門進行聯系，取得他們的幫助。

老師意見：增加現實問題的關注，就事論事，提高針對性。

領導安排你組織一個為農民工舉辦的拖欠工資的現場法律咨詢活動，你認為工作的重點有哪些？

農民工作為社會群體中的一部分，為國家建設添磚加瓦，貢獻自己的力量，理應獲得屬于自己的勞動成果。解決農民工工資拖欠問題，對構建和諧社會、建設社會主義國家具有重要的意義。我認為此次活動的舉辦有以下幾個重點：

第一，確定活動舉辦的時間、地點和參加人員，參加人員應包括本市農民工、法律工作者和相關的工作人員，準備各種宣傳材料，并報領導批準。

第二，活動的宣傳要做到位，可通過分發傳單、電視或報紙宣傳等形式吸引更多的農民工前來參加，同時聯系邀請相關法律工作者。通知相關工作人員此次活動安排，選取合適的場所，并準備好桌椅等硬件設施。

第三，按照預定計劃進行活動，確保材料分發到位，注意維護好現場秩序。第四，活動結束后，將此次活動做成書面報告，以供領導審閱。總結此次活動中的缺點，吸取經驗教訓，完善以后此類相關活動的舉辦。

題目：組織讓你調研某縣的社會治安狀況，你將如何做？同時你要如何確保調研的真實性？

答：

1、良好的社會治安狀況對我們構建和諧社會具有重要意義。調研社會治安狀況能讓我們認清事實，為日后工作的開展做好準備。

2、計劃階段：我會明確這次調研的目標，確定好調研計劃表、時間、地點以及調研的范圍，同時做好相關的經費預算，報上級領導審批。

3、準備階段：我將成立一個調研小組，責任到人，分工到位，同時要保證好調研小組人員的飲食和住宿等安排。在調研前我還將召開一次會議，交待好調研的注意事項，并且會做好調研的宣傳工作，希望得到該縣有關部門、人員的最大支持。

4、實施階段：調研工作將按計劃有條不紊地開展，在這過程中，我會做好協調組織工作和安保工作，以期能安全有序地開展調研。

5、總結：在調研完成后，我會將結果制成調研報告，并提出存在的問題以及相應的解決措施，供領導參閱。同時，我也會將調研的結果向大眾反饋。我將從以下幾個方面來保證調研的真實性：1、2、3、4、走訪有關的部門、專家、學者，請他們提供意見。利用多種方式進行調研，如可利用網絡進行調研。多傾聽群眾的意見，使他們的心聲能被傾聽。保護被調研人的隱私，使他們能無后顧之憂。

請組織一次社區法律援助活動

1、當前我國正處在法治社會的建設過程當中，法治建設取得一定的成果，但是仍然有許多公民法律意識淡薄，不懂得用法律手段來維護自己的合法權益，有些居民遇到問題，求助無門。因而，組織這樣一次社區法律援助活動，宣傳法律知識，為社區居民解答法律問題是非常有意義的，有利于構建和諧社會，創建法治社會。

2、計劃階段：首先我會深入社區進行摸底調查，了解社區居民所需要解決的主要法律問題。然后我會就此次活動的目的、意圖、時間、地點、參加的人物，活動的過程、以及所需要的經費形成一個計劃書，報送領導審批。

3、準備階段：領導批準后，首先我會召集有關人員開會，宣傳此次活動的重要性，責任到人，分工到位；其次，聯系相關的法律專業的志愿者，為社區居民解答法律問題；再次，選好空曠、人流量大的社區廣場作為活動場所，并提前向社區管理委員會報備；最后，印制法律宣傳畫冊和此次活動的宣傳單，并在社區的宣傳欄內宣傳此次活動，讓社區的居民了解此次活動，并踴躍參與。

4、實施階段：首先按照計劃準時進行，有條不紊，確保活動正常開展；其次注意協調好有關事項，確保活動有序開展；最后，由于這個活動是在戶外進行，參加的人員也比較多，因此安全工作顯得格外重要，因而我會增派單位的人手，現場進行疏導，確保活動安全、文明地進展。

5、總結階段：活動結束后，我會將此次互動的照片以及成果，在社區的宣傳欄內進行宣傳，對社區居民進行第二次的法律宣傳教育。同時我也會總結此次活動的經驗教訓，向領導口頭匯報。

組織一次職工運動會，你會怎么組織

舉辦一場職工運動會，對豐富職工體育文化生活，激發職工工作熱情具有重大意義。領導把這個重大任務交給我，既是對我能力的信任也是一個提升自身素質和工作能力的一個機會，我一定會認真仔細地完成任務。我打算按照以下幾個步驟來組織這次運動會。

第一，凡事預則立，不預則廢。我會根據我掌握的實際情況，擬定一個詳細的計劃方案，對運動會的舉辦時間，舉辦地點，預算等等進行合理安排。然后將該方案提交領導審批。

第二，方案批準后，我將有關工作人員召集起來開一個協調會，進行任務分配，人員分工，成立報名組，比賽組，后勤組，醫療組，將責任落實到人。

第三，活動開始后，對于在運動會開展過程中與原計劃有偏差的地方要及時糾正，對于一些意外情況要冷靜迅速處理，并及時向領導匯報運動的進行情況，使領導能夠了解活動總體進程。

第四，運動會結束后，可以舉行一個頒獎儀式，對獲獎運動員進行獎勵。事后，對整個活動進行回顧，總結經驗教訓，形成書面材料，將總結向領導匯報。此外我還會將原計劃進行完善改進，以便日后更好地完成類似任務。

某市城管執法部門實施“公眾接待日”制度，有上級領導來參加，你單位領導讓你來組織，你會如何組織？

“公眾接待日”制度的施行為我部門提供了一個與民良好溝通的平臺，使我單位能在第一時間了解群眾訴求，解決群眾急需解決的問題。“公眾接待日”制度的實施促進我們與群眾之間干群關系的融洽。現有上級領導來檢查，我認為這是一個展現我單位工作實績與精神風貌的好時機，因此，我一定會籌備好此次活動。具體我會做到以下幾點：

1、我會同領導討論此次“公眾接待日”活動的主題、目的及重要性意義，確定此次活動的時間、地點、經費、與會人員及緊急預案，整理成報告，報領導審批。

2、召集單位的有關人員開會，向他們說明舉辦這次活動意義重大，并分配具體任務到人。我會安排好此次活動開展時對上級領導的接洽事項，備好此次活動的硬件設施，如橫幅、桌椅等。同時，我將印發此次活動的宣傳冊，安排人員到街頭、社區分發宣傳冊，鼓勵民眾前來參加。

3、按照計劃有條不紊地進行，確保這次會議順利進行，并協調好相關事宜，及時對會議的突發狀況進行調整，并做好安保工作，預防緊急事件發生。

4、對這次活動的開展進行總結，整理成材料，在材料上闡述我對此次活動的體會、建議，為以后開辦類似活動提供參考。

城管執法部門有“公眾接待日”活動，上級領導要來，讓你負責這次活動，你要怎么做？ 考生開始答題：

我國正處在社會發展和變革的關鍵時期，難免存在著這樣那樣的問題。其中比較典型的是，部分群眾對城管執法部門存在一定的誤會，對其執法水平不信任，部門和群眾存在隔閡。舉辦“公眾接待日”活動，讓群眾走近城管執法部門、了解我們的工作和人員，有利于拉近部門和群眾的距離，提升政府執法的公信力。“公眾接待日”活動具有著十分重大的意義，必須大力做好。如果領導讓我來負責組織此次工作，我會努力做好以下幾方面：

第一，要充分借鑒以往類似活動的相關經驗，以前活動的亮點要繼承，缺點要杜絕要改進，因地制宜做好活動的設計和規劃。第二，要了解和理解領導對本次活動的要求，將領導的意見落實到實處。

第三，要及時通知相關人員開展籌備會議，會上做好活動的時間規劃、環節設計、預算規劃、人員分工等等，人員分工包括籌備分工和現場分工，要做到分工到位、責任到人。活動的規劃和設計要注重細節，保障活動每個環節能順利進行。尤其是，由于上級領導活動要出席活動，因此要提前安排好領導的接待工作。

第四，場地選擇要利于群眾便捷地參觀，如果定場地有困難，一定要尋求相關組織和領導的幫助。活動材料的準備要充分而仔細，活動材料包括文字材料和物料，文字材料有宣傳冊、現場KT板、現場調查問卷等等，物料包括展臺、座椅、飲水機等等。物料繁多，一定要由專人負責，規范到紙面，落實到實處。現場的布置要因地制宜，充分照顧參觀群眾，例如設置休息亭、咨詢臺等等，在細節上要讓群眾有愉悅的參觀體驗。第五，活動籌備的同時要做好宣傳工作，利用部門網站、微博、報紙、電視臺等多渠道多方式進行宣傳，有必要時可召開新聞發布會，誠邀各界群眾和媒體的參加。同時，可以邀請其他部門的領導、社會知名人士等出席活動，以提高活動的影響力。第六，要針對天氣、安保等問題做好相關應急預案。活動規模較大的時候，除了動員本單位的同事，還可求助于警察公安、志愿者等幫助維持現場秩序。

第七，在活動當天現場要根據計劃逐步展開。現場各崗位工作人員要各司其職，接待人員態度要熱情誠懇，耐心細心解答群眾的咨詢。在有突發狀況時要依據應急預案做好相關應急工作，保障現場的秩序和安全。

第八，活動結束后，要做好參觀群眾的回訪工作，收集和整理群眾的相關意見。群眾的意見要充分重視。如果群眾的意見是有道理的，那么一定要著手解決，加以改正或改進，以實際行動給群眾一個滿意的答復。如果群眾的意見屬于誤會，那么一定要耐心的做好解釋工作，切實地做好疏導工作。總之，活動結束后，資料要歸檔，報告要總結，問題要解決，宣傳要做好，給活動畫上一個圓滿的句號。考生回答完畢。

如果你負責帶隊到農村了解扶貧工作進展情況，你如何組織？ 考生思考完畢現在開始答題

第一，扶貧工作是黨中央、國務院的一項重要戰略部署。黨政機關定點扶貧是我國扶貧開發戰略部署的重要組成部分，是新階段扶貧開發的一項重大舉措，對推動貧困地區經濟社會的發展有著積極的意義，也是對保障人民群眾切身利益的民生工程。

第二，領導把這項任務交給我是對我的信任，同時也是對我自己能力的一次鍛煉，對于這項任務我會先向領導請教扶貧工作的目標跟要求，接著我會根據領導的意見制定一個計劃，計劃包括確定時間、參加的人員、安排的車輛、開展工作的方式方法，報領導審閱

第三，待領導審批完畢，我就開始進入計劃的準備階段，先召集參加人員開會強調這次調查工作的重要性、工作方法以及注意事項；然后我會跟當地鄉鎮干部取得聯系，告訴他們我們這次調查的內容，希望他們配合我們的工作

第四，一切都準備就緒后，接下來就是按照計劃一步一步的實施，到達地點后讓鄉鎮干部帶我們了解扶貧工作的具體落實情況，我們再利用空余的時間自己走訪，更進一步了解情況 第五，調查活動結后，調查小組召開總結大會，根據參與人員的總結匯報，我做好總結并形成報告上交領導，并認真反思，總結相關經驗，以備在以后工作的相關工作中借鑒。現在你要負責統一你所在的城市的小商販，如統一車輛、統一制服，你會遇到什么問題？怎么解決？

統一城市的小商販，有利于改善城市的整體風貌，對于城市精神文化建設具有的重要意義。我認為在統一城市小商販過程中，可能存在統一標準問題、經費問題、前期協調問題、小商販思想問題及組織實施問題，針對這些問題，我們應該采取以下措施來解決：

統一標準問題：請相關專家制定出幾套不同的顏色和款式，經小商販投票選擇，決定最終的統一的顏色和款式。

經費問題：做好調查，了解實際情況，可通過商家投標等方式，節約成本，制定經費預算，形成文件，上交給領導審批。前期協調問題：針對小商販分散的特點，可通過廣播、電視等媒介廣而宣傳；召集各個地區的小商販代表召開座談會進行協調，防止上訪事件產生；將城市的小商販劃分區域，與相關區域的城管部門取得聯系，獲得城管部門的支持，做好前期的協調工作。

小商販思想問題：做好前期的思想教育工作，及時與小商販進行交流與溝通，時刻把握他們的思想動態，引導小商販樹立正確的城市建設觀念。在實施過程中還可以組織一些活動。組織實施問題：定期做好各地區的回報工作，遇到實施中的問題，在及時與各部門的負責人以及上級領導溝通后，提出解決方案，及時采取措施。

1、某高校為幫助邊遠山區的學生，準備到珠江三角洲地區義演，如果這事有你負責，請問你如何組織？你估計可能發生什么困難，如何解決？

2、現在你要負責統一你所在的城市的小商販，如統一車輛、統一制服，你會遇到什么問題？怎么解決？

3、如果讓你組織一個新聞發布會，你會怎么樣？

4、某市城管執法部門實施“公眾接待日”制度，有上級領導來參加，你單位領導讓你來組織，你會如何組織？

5、單位要建圖書室，領導要你負責，期限3個月，怎么開展工作？

6、組織讓你負責去某縣調研社會治安狀況你會怎么組織？你怎么確保調研的真實性？

7、領導安排你組織一個為農民工舉辦的拖欠工資的現場法律咨詢活動，你認為工作的重點有哪些？

8、請組織一次社區法律援助活動，并談談如何提高影響力？

9、在學校組織調查浪費，你會怎么組織？

10、組織一次職工運動會，你怎么組織?

11、組織一次國慶聯歡晚會，你會怎么組織？

12、組織一個殘疾人座談會，你會怎么組織？

13、如果你負責帶隊到農村了解扶貧工作進展情況，你會如何組織？

14、組織一次旅游，簡要敘述過程。

15、如何組織一次居民小區法律知識教育活動？

16、畢業幾年后，有同學建議由你牽頭一次“校友聯誼會”你要怎么辦？

17、有人說干部下基層鍛煉時個過場，是去旅游度假，你是組織部負責干部培訓的人員，現在讓你針對下基層的情況做個調查，你會怎么做？

18、組織一次扶貧活動，你會怎么組織？你認為重點在哪里？

19、讓你組織一個產品使用范圍的調查，你會怎么組織？ 20、如何組織一次生產安全為主題的會議？

21、在你的轄區內，發生森林大火，你會怎么辦？

22、讓你組織對大學生村官情況的調查，你會怎么組織？

23、你接到一個電話，讓你通知你單位派人參加一個重要會議，你應該問清哪些事項？

24、A市進行無紙化辦公，你進行調研要收集哪些證據？你認為難點是什么？

25、請你做一份關于改革開放30年對基層影響的調查，你會怎么做？

26、你是宣傳員，如何開展關于牛玉儒精神與學習的活動？如何確保學習的有效性？

27、單位組織20人支農，你怎么組織這項活動？扶貧中你重點考慮哪幾個問題？為什么？

28、請你組織一次單位青年員工的野外拓展訓練，前期準備你要做哪些工作？

29、某村生產梨子，但是卻產生滯銷，上級領導派你去幫助，你會怎么做？ 30、你是一家國有大型公司的人力資源主管，公司要招聘市場營銷人員，已經進行完了筆試，下一步進行面試，你要如何組織？

31、你領導單位開展“建設資源節約型社會”活動，領導讓來組織，你認為活動的重點市什么？難點是什么？你會怎么組織落實？

33、區政府要調查亂收費現象，你是帶隊的，你認為怎么樣才能保證調查結果的真實性？

34、有些干部不愿意參加健美比賽，你怎么組織？

2011年

1、你單位要辦一個系統內的會議，會有各省市的單位和企業代表參與，你要如何組織？

2、我市準備引進一個大型工業項目，市民覺得會污染河流，現在準備開一個新聞發布會來辟謠，你準備如何收集資料？

3、有群眾反映你們部門有違規亂收費現象，領導讓你去調查，你會怎么辦？

4、有些城市流動人口特別是沒有當地戶籍的人，引發很多酗酒、搶劫等犯罪事件，領導讓你組織對這些事件的調查，你怎么開展？

5、城市自行車的現狀堪憂，有的自行車車道狹窄，有的與機動車混雜。如果讓我負責改善城市交通中自行車的現狀，我的思路是怎么樣的？

6、某地為方便沒有零錢坐車的乘客，決定設立站點找零，領導派你去調研，你怎么辦？調研過程中注意哪些內容？

7、你是辦公室工作人員，領導要到某國去考察，但是改過政治**，路途遙遠，經濟落后，你做個方案，怎么辦？

8、市自來水公司將上調水價，你作為民間代表要在大會上發言，在會議開始前，你會收集哪些資料？

9、為了貫徹中央貫徹“保民生，聚民生，促發展”的政策精神，當地政府部門決定從百姓最關心與人們群眾最密切的事情進行，領導派你作為調查員收集相關資料供領導決策參與，你將如何開展？

第五篇：公務員面試組織類

? 應對模板：一個“帽子”+“三個環節 ? 一個帽子：重要性、意義 + 組織信任

? 三個環節：事前計劃、事中實施、事后總結

方案計劃階段：領會上級領導意圖，吃透文件精神，了解所要組織活動的具體主題、內容、目的等，然后按照人、財、物、地、時準備，形成方案，上報領導批準；

具體實施階段：要細化工作流程，及時與領導匯報，與同事協調溝通，確保將事情做好；

總結提高階段：做好文件的檔案規整工作、做好宣傳、財務結算工作，進行工作總結，上報領導；做好個人總結，著重查漏補缺，旨在提升。帽子：活動的重要性和意義

事前計劃：了解情況，活動的主題、內容、重要性、必要性、意義、目的、地點、時間、人員、經費、方法、形式、步聚、措施、要求等。

事中實施：當方案確定后，立即按照方案要求組織實施。召開會議、落實任務、明確分工、提出要求、擬發通知、檢查督促、協調指導、解決問題、請示匯報達到預期目的。

事后總結：XX結束后，要進行認真總結，肯定成績、找出差距，寫好XX總結，報送領導，以利不斷提高自己的工作能力，今后能更好地做好這方面的工作。（個人總結、工作總結）

例1：準備組織員工去基層學習，領導把這件事情交給你去處理，你將如何組織？（08-5陜西國稅）

領導把工作交給我是對我的信任，我一定會盡心盡力的做好，保證圓滿完成任務。對于這項工作，我將按照以下步驟開展。

首先，在計劃階段，我將這樣去著手：進一步明確領導意圖，把握活動經省，理解學習的目的，確定參加學習的人員名單、基層對口單位、學習計劃、行程和食宿安排，以及所需的學習材料和其他物資、經費預案等，和對口單位聯系，確定可行后，寫一份詳細計劃，報領導審批，領導審批后，照此實施。

其次，在實施階段：我會全程參與活動，積極跟基層對口單位溝通聯絡，保證各項計劃落實到位，使活動能順利開展，在活動過程中做好監督、服務、宣傳工作，及時處理突發情況。學習結束后，要組織考核并公布考核成績，根據考核成績確定獎懲。

最后，在總結階段：我要及時整理活動成果，總結經驗和不足，寫成書面匯報，匯報給領導。并把活動有關材料整理備檔。

2、外市友好單位組成考察團準備到你單位學習，上級指派你負責接待工作，你有什么打算？

? 扣帽子：是展示我們單位風貌的良好機會，應把握機會，提高……。同時，也感謝領導給我這樣一個鍛煉機會，我一定圓滿完成任務。

? 計劃：首先，我要了解考察組的情況，與其聯系，制定接待方案，明確時間、地點、食宿、車輛、考察路線等并報領導批準。

? 實施：第二，接待過程中我要根據方案熱情接待，面對考察團提出的新要求靈活應對，能解決的立即協調解決，不能解決的及時向領導請示匯報。讓客人高興而來、滿意而去。

? 總結：接待結束后要總結工作中出現的問題，撰寫總結報送領導審閱；并進行深入的自我總結，以……。同時在網站上公布相關信息，以擴大活動的影響。

1、單位新招了一批公務員，領導讓你組織帶隊去一家先進單位參觀學習，你要如何組織？ 2.領導讓你辦一期下崗工人技能培訓班，你打算如何來組織? 3.社會上很多人對監獄內的管理和犯人生活不了解，經常產生錯誤看法。如果讓你策劃一次文明監獄的公眾溝通活動，你會考慮做哪些工作？

4.本單位在評比中排名靠后，單位領導要你寫出一份關于本單位的排名靠后的原因的調查，問你將如何組織完成調查？

? 突發事件組織能力是公務員必須具備的能力，考生一定要掌握，這類題型不僅可以考察考生的計劃組織能力而且還可以考察考生的應急應變和組織協調能力。往往成為了公務員面試考試中重要的考察要點。

? 典型案例：汶川地震救災活動應該如何開展？

答題原則：迅速：體現應急性，第一時間感到現場。以人為本，搶救生命和保護國家和人民財產。途中計劃。

? 冷靜：查原因、想辦法、找對策(處理步驟)。善用假設，層層設臵條件，逐個層解決。? 溝通：向領導匯報、與外界保持聯系。

? 總結：事情結束后認真反思，總結經驗教訓。? 注意：具體問題具體分析（一定要分清況）。2.據天氣預報，某地可能發生泥石流，領導指派你負責災情預防工作，作好搶險救災準備，你有什么打算？

參考答案：災情就是命令，可能發生的災情關系到廣大人民群眾生命財產的安危，因此，預防和搶救工作，刻不容緩。我打算從以下幾個方面開展工作：

首先，接到通知后，立刻趕赴該地區，在路上認真考慮制定預案的事項，做到心中有數。并通知衛生、公安、民政等相關部門做好應急準備。

其次，到達后，與當地政府及有關部門一道組成預防和搶救指揮部，討論制定預案，明確任務，落實責任，嚴肅記錄。設立信息預報組，及時關注天氣變化及山區實際情況，每天上報情況，遇到緊急情況及時上報；成立搶險救災組，對有可能發生災情的地段，提前轉移群眾，將他們轉移到安全地方，做好一切準備；萬一發生災情，立即趕赴現場，搶救人民生命財產；成立后勤保障組，安排好轉移群眾的生活，提供必須的食品、生活用品，做好思想工作，維護好當地的生產、生活及工作秩序。如果發生災情。災情過后要幫助群眾生產自救，重建家園。

最后，事情處理完畢，盡快寫出總結報告報送上級。作為個人來講，要認真總結，肯定成績，找出不足，以利于提高自己的工作能力、應急應變能力，今后更好地完成領導交給的任務。

3.你組織本單位一些退休老同志乘火車旅游，不巧遇上暴雨，導致前方鐵軌坍塌，火車無法繼續行駛，要修復至少需要一天時間，而此時有部分老同志由于連降暴雨而身體不適，這時你怎么辦？

參考答案：第一，找到車上的醫務人員。迅速對不適的老同志采取治療措施。密切關注他們的身體情況。第二，保持冷靜，及時向上級領導匯報現場情況，同時，和領導一起對旅游方案進行重新研究，確定下一步行動計劃。

第三，安撫在場的其他老干部情緒，可以讓老干部和家人保持良好的溝通，消除家人疑慮。

第四，和車上的乘務人員保持溝通聯系，保證老干部的飲食，飲水，睡眠，力爭平穩度過苦難時期。4.你單位大樓辦公室著火，你就在樓中，這時你會怎么辦？

答題技巧：分情況

結合現實生活實際

結合公務員身份

5.某河流域發生嚴重污染事件，群眾向當地政府部門反映，你作為當地政府的一名工作人員被領導派到現場處理事件，你會怎么做？

1.某煤礦發生災情，數十名礦工被困井下，生死不明，上級指派你前往負責搶救工作，你怎么做？ 2.有人要跳樓，你是樓長，怎么辦？