第一篇：專業(yè)技術(shù)職稱資格條件

江西省農(nóng)業(yè)專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格條件

（討論稿）

第一條 評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

農(nóng)業(yè)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員須系統(tǒng)掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識(shí)；熟練掌握本專業(yè)有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和法律法規(guī)；熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)，及時(shí)了解本專業(yè)國(guó)內(nèi)外最新技術(shù)狀況和發(fā)展趨勢(shì)，能將農(nóng)業(yè)新技術(shù)成果推廣應(yīng)用于實(shí)際工作；有豐富的農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決本專業(yè)復(fù)雜疑難技術(shù)問題，業(yè)績(jī)顯著，取得較大價(jià)值的農(nóng)業(yè)科技成果或在引進(jìn)、消化、吸收、推廣農(nóng)業(yè)技術(shù)中取得良好效果；公開發(fā)表、出版本專業(yè)有較高水平的論文、著作；有培養(yǎng)專門技術(shù)人才和指導(dǎo)中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員工作的能力；較熟練運(yùn)用外語獲取信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

第二條 資格名稱及適用范圍

農(nóng)業(yè)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格名稱包括高級(jí)農(nóng)藝師、高級(jí)畜牧獸醫(yī)師、高級(jí)農(nóng)業(yè)工程師、高級(jí)農(nóng)經(jīng)師。

高級(jí)農(nóng)藝師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格適用范圍為：我省從事農(nóng)作物栽培、育種、土肥、經(jīng)作、農(nóng)業(yè)微生物、植物保護(hù)等技術(shù)推廣工作，符合條件的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。

高級(jí)畜牧獸醫(yī)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格適用范圍為：從事動(dòng)物繁育、飼料生產(chǎn)、獸醫(yī)診療、獸藥生產(chǎn)、畜禽源性飼料監(jiān)察、動(dòng)物防疫、畜產(chǎn)品加工與貯藏等技術(shù)推廣工作，符合條件的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。

高級(jí)農(nóng)業(yè)工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格適用范圍為：從事農(nóng)業(yè)環(huán)境保護(hù)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)及認(rèn)證、農(nóng)業(yè)機(jī)械化技術(shù)推廣、水產(chǎn)品養(yǎng)殖、加工、漁飼料生產(chǎn)及監(jiān)測(cè)、水產(chǎn)養(yǎng)殖等技術(shù)推廣工作，符合條件的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。

高級(jí)農(nóng)經(jīng)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格適用范圍為：從事農(nóng)村財(cái)會(huì)與審計(jì)、農(nóng)村集體資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、農(nóng)村土地承包、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)、農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理、農(nóng)民專業(yè)合作社管理服務(wù)、農(nóng)業(yè)區(qū)劃管理、農(nóng)情信息等專業(yè)技術(shù)工作，符合的條件在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。

第三條 基本條件

一、思想政治條件

遵守國(guó)家法律和法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，任職期間年度考核合格以上。

任現(xiàn)職期間，出現(xiàn)下列情況者，延期申報(bào)：

（一）年度考核基本合格者，延期1年申報(bào)；年度考核、工作質(zhì)量及職業(yè)道德評(píng)估不合格者延期2年申報(bào)；警告以上處分，沒有解除處分者不得申報(bào)，受到不能解除處分的人員延期3年申報(bào)；已定性為技術(shù)責(zé)任事故的直接責(zé)任者，延期2年申報(bào)。

（二）弄虛作假，偽造學(xué)歷、資歷，剽竊他人成果者，延期3年申報(bào)。

（三）因農(nóng)資、種子等質(zhì)量問題造成農(nóng)民大面積減收減產(chǎn)事件的，單位主要負(fù)責(zé)同志及事故直接責(zé)任人延期5年申報(bào)，其他專業(yè)技術(shù)人員延期3年申報(bào)。

二、學(xué)歷資歷條件 符合下列條件之一：

（一）獲博士學(xué)位，取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格3年或受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上者；

（二）獲大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位后，取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格7年或受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上者；

（三）在取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格條件后，具備上述第（二）點(diǎn)規(guī)定學(xué)歷學(xué)位后，受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上者；

（四）不具備上述規(guī)定學(xué)歷人員，在取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格后，受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)7年以上，在任現(xiàn)職期間，如其業(yè)績(jī)和論文、論著條件符合條件第七條的要求，則可破格申報(bào)。

三、外語條件

除符合免試條件的外，均須取得由政府人保部門頒發(fā)的有效合格證。

第四條 專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷條件 任現(xiàn)職期間，具備下列條件之一：

一、參加國(guó)家、省（部）級(jí)重點(diǎn)農(nóng)業(yè)科研、推廣、開發(fā)項(xiàng)目或重點(diǎn)科研項(xiàng)目（課題）的研究1項(xiàng)以上者；

二、參加設(shè)區(qū)市、廳級(jí)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目2項(xiàng)以上的骨干實(shí)施者；

三、參加編寫2項(xiàng)以上國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或省（部）級(jí)規(guī)范、規(guī)程者；

四、長(zhǎng)期在農(nóng)村基層從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣或?yàn)檗r(nóng)業(yè)生產(chǎn)提 3 供技術(shù)服務(wù)，推廣了3個(gè)以上農(nóng)業(yè)新品種或3項(xiàng)以上農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新工藝、新科技成果，得到當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)部門和群眾普遍認(rèn)可者（以縣級(jí)以上政府農(nóng)業(yè)行政主管部門證明為準(zhǔn)，本條僅限于縣鄉(xiāng)及非公單位農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員）；

五、在重大項(xiàng)目實(shí)施過程中，直接參與設(shè)計(jì)、管理、施工的技術(shù)骨干；

六、從事農(nóng)經(jīng)專業(yè)研究工作，承擔(dān)省部級(jí)農(nóng)經(jīng)管理課題1項(xiàng)以上，或設(shè)區(qū)市（廳）級(jí)課題2項(xiàng)以上，或縣級(jí)課題3項(xiàng)以上者（以課題任務(wù)書內(nèi)的名單為準(zhǔn)，本條件適合從事農(nóng)經(jīng)、農(nóng)業(yè)區(qū)劃工作的專業(yè)技術(shù)人員）。

第五條 業(yè)績(jī)條件

任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：

一、國(guó)家級(jí)發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)或國(guó)家專利獲得者（均以一級(jí)證書為準(zhǔn)。下同）；

二、省（部）級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、部“豐收”獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上獲得者；

三、設(shè)區(qū)市科技進(jìn)步獎(jiǎng)、農(nóng)業(yè)廳農(nóng)業(yè)技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)、省農(nóng)科教突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上的主要完成人；

四、在科技興農(nóng)、技術(shù)推廣、技術(shù)開發(fā)等專業(yè)技術(shù)工作中業(yè)績(jī)十分突出，獲得省級(jí)農(nóng)業(yè)行政主管部門工作表彰2次以上或縣級(jí)以上農(nóng)業(yè)行政主管部門工作表彰5次以上者（以個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)，本條件適用于農(nóng)業(yè)非公單位、縣鄉(xiāng)農(nóng)技人員及從事農(nóng)機(jī)、農(nóng)產(chǎn)品檢測(cè)認(rèn)證、農(nóng)業(yè)環(huán)保、農(nóng)經(jīng)、農(nóng)業(yè)區(qū)劃、農(nóng)情信息等工作的專業(yè)技術(shù)人員）；

五、在農(nóng)業(yè)檢測(cè)等專業(yè)技術(shù)工作中，有較高的技術(shù)造詣，能獨(dú)立承擔(dān)檢測(cè)工作任務(wù)，參與了2項(xiàng)以上檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)的制定或技術(shù)、方法的改進(jìn)創(chuàng)新（以原件為準(zhǔn)）。（本條件適用于從農(nóng)業(yè)檢測(cè)、認(rèn)證工作的技術(shù)人員）；

六、在農(nóng)作物、畜禽、水產(chǎn)品種選育、保護(hù)以及農(nóng)資新產(chǎn)品配方設(shè)計(jì)等方面業(yè)績(jī)突出，有2項(xiàng)以上成果通過省級(jí)以上專家組審定的,或國(guó)家專利獲得者，或作為主要參與人有一個(gè)以上農(nóng)業(yè)新品種通過省級(jí)審定者；

七、主持或作為骨干參加縣級(jí)以上農(nóng)村體制改革，主持或作為骨干進(jìn)行重要調(diào)研工作，為當(dāng)?shù)攸h政機(jī)關(guān)決策提供了有效的依據(jù)，或進(jìn)行工作試點(diǎn)一年以上，取得顯著成效，做出了主要貢獻(xiàn)。（本條件只適用于從事農(nóng)經(jīng)、農(nóng)業(yè)區(qū)劃工作的專業(yè)技術(shù)人員）；

八、從事農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的業(yè)務(wù)骨干，對(duì)本專業(yè)有獨(dú)到見解，提出有較高價(jià)值的建議對(duì)改進(jìn)本單位（部門）工作，大幅度提高效率（或效益）做出重要貢獻(xiàn)，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有重大的指導(dǎo)作用，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益（本條只適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)、農(nóng)業(yè)區(qū)劃專業(yè)技術(shù)人員）。

第六條 論文論著條件

任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：

一、公開發(fā)表、出版過本專業(yè)或相近專業(yè)有學(xué)術(shù)、實(shí)用價(jià)值的專著或譯著1部以上，合計(jì)字?jǐn)?shù)在1.5萬字以上（合著的，需注明個(gè)人著述部門）；

二、在省級(jí)以上專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀并收入論文集論文 5 3篇以上，2篇以上為第一作者；

三、在設(shè)區(qū)市以上專業(yè)刊物上發(fā)表論文4篇以上，1篇以上為第一作者；

四、在地方刊物上發(fā)表相關(guān)技術(shù)科普文章5篇以上，1篇以上為第一作者；或主筆撰寫解決重大技術(shù)問題或疑難問題的專項(xiàng)技術(shù)分析報(bào)告兩篇以上（提供原件）；或主筆撰寫經(jīng)縣級(jí)以上主管部門采用的論證報(bào)告、技術(shù)規(guī)劃、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)、技術(shù)實(shí)施方案等3篇以上。（由采用部門和主管部門出具證明并加蓋公章）（本條只適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員）。

第七條 破格條件

一、業(yè)績(jī)條件

任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：

（一）獲國(guó)家級(jí)發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上者；

（二）省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、部“豐收”二等獎(jiǎng)1項(xiàng)或三等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上獲得者；

（三）獲設(shè)區(qū)市科技進(jìn)步獎(jiǎng)、農(nóng)業(yè)廳技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)、省農(nóng)科教人員突出貢獻(xiàn)一等獎(jiǎng)2項(xiàng)或二等獎(jiǎng)3項(xiàng)或三等獎(jiǎng)4項(xiàng)以上者（須為主要完成人）；

（四）在科技興農(nóng)、技術(shù)推廣、技術(shù)開發(fā)等專業(yè)技術(shù)工作中業(yè)績(jī)突出，連續(xù)獲得省廳表彰4次以上或縣級(jí)以上表彰8次以上者（本條適用于縣鄉(xiāng)及非公單位農(nóng)技人員）。

二、論文、論著條件

任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：

（一）公開發(fā)表、出版過本專業(yè)或相近專業(yè)有學(xué)術(shù)、實(shí)用價(jià)值的專著或譯著1部或2部，合計(jì)字?jǐn)?shù)在2萬字以上（合著的，需注明個(gè)人著述部門）；

（二）在省級(jí)以上專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)上宣讀并收入論文集3篇以上，2篇以上為第一作者；

（三）在省級(jí)以上刊物上發(fā)表論文5篇以上，3篇以上為第一作者；

（四）在地方刊物上發(fā)表相關(guān)技術(shù)科普文章8篇以上，5篇以上為第一作者，或個(gè)人主筆撰寫解決重大技術(shù)問題、疑難問題的專項(xiàng)技術(shù)分析報(bào)告2篇以上（提供原件）；或個(gè)人主筆撰寫經(jīng)縣級(jí)以上農(nóng)業(yè)行政主管部門采用的論證報(bào)告、技術(shù)規(guī)劃、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)、技術(shù)實(shí)施方案等3篇以上。（由采用部門和主管部門出具證明并加蓋公章）（本條只適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員）。

江西省農(nóng)業(yè)專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格條件

第一條 評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

農(nóng)業(yè)系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員必須掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識(shí)以及本專業(yè)有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和法律法規(guī)，了解相關(guān)專業(yè)知識(shí)以及本專業(yè)國(guó)內(nèi)外最新技術(shù)狀況和發(fā)展趨勢(shì)，能將農(nóng)業(yè)新技術(shù)成果推廣應(yīng)用于工作實(shí)踐；有較豐富的農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決本專業(yè)較復(fù)雜的疑難技術(shù)問題，業(yè)績(jī)顯著，取得較大價(jià)值的農(nóng)業(yè)科技成果或在引進(jìn)、消化、吸收、推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù)中取得一定效果；公開發(fā)表、出版本專業(yè)有一定水平的論文、著作；有指導(dǎo)初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員工作的能力，較熟練地運(yùn)用外語獲取信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流；有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

第二條 資格名稱及適用范圍

農(nóng)業(yè)系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格名稱包括農(nóng)藝師、畜牧獸醫(yī)師、農(nóng)業(yè)工程師、農(nóng)經(jīng)師。

農(nóng)藝師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格適用范圍為：我省從事農(nóng)作物栽培、育種、土肥、經(jīng)作、農(nóng)業(yè)微生物、植物寶物等農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作，符合條件在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。

畜牧獸醫(yī)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格適用范圍為：從事動(dòng)物繁育、飼料生產(chǎn)、獸醫(yī)診療、獸藥生產(chǎn)、畜禽源性飼料監(jiān)察、動(dòng)物防疫、畜產(chǎn)品加工與貯藏等技術(shù)推廣工作，符合條件在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。

農(nóng)業(yè)工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格適用范圍為：從事農(nóng)業(yè)環(huán) 8 境保護(hù)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)及認(rèn)證、農(nóng)業(yè)機(jī)械化技術(shù)推廣、水產(chǎn)品養(yǎng)殖、加工、漁飼料生產(chǎn)及監(jiān)測(cè)、水產(chǎn)養(yǎng)殖等技術(shù)推廣工作符合條件的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。

農(nóng)經(jīng)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格適用范圍為：從事農(nóng)村財(cái)會(huì)與審計(jì)、農(nóng)村集體資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、農(nóng)村土地承包、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)、農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理、農(nóng)民專業(yè)合作社管理服務(wù)、農(nóng)業(yè)區(qū)劃管理、農(nóng)情信息等專業(yè)技術(shù)工作，符合條件的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。

第三條 基本條件

一、思想政治條件

遵守國(guó)家法律和法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，任職期間年度考核合格以上。

任現(xiàn)職期間，出現(xiàn)下列情況者，延期申報(bào)：

（一）年度考核基本合格者，延期1年申報(bào)；年度考核、工作質(zhì)量及職業(yè)道德評(píng)估不合格者延期2年申報(bào)；受警告以上處分，沒有解除處分者不得申報(bào)，受到不能解除處分的人員延期3年申報(bào)；已定性為技術(shù)責(zé)任事故的直接責(zé)任者，延期2年申報(bào)；

（二）弄虛作假，偽造學(xué)歷、資歷，剽竊他人成果者，延期3年申報(bào)；

（三）因農(nóng)資、種子等質(zhì)量問題造成農(nóng)民大面積減收減產(chǎn)事件的，單位主要負(fù)責(zé)同志及事故直接責(zé)任人延期5年申報(bào)，其他相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員延期3年申報(bào)。

二、學(xué)歷、資歷條件

符合下列條件之一：

（一）獲碩士學(xué)位后，取得助理農(nóng)藝師資格3年或受聘助理農(nóng)藝師職務(wù)2年以上；

（二）獲大學(xué)專科以上學(xué)歷后，取得助理農(nóng)藝師資格5年或受聘助理農(nóng)藝師職務(wù)4年以上；

（三）獲中專以上學(xué)歷后，取得助理農(nóng)藝師資格，受聘助理農(nóng)藝師職務(wù)5年以上，并取得農(nóng)學(xué)專業(yè)大專以上學(xué)歷人員；

（四）不具備上述規(guī)定學(xué)歷人員，在取得助理農(nóng)藝師資格后，受聘助理農(nóng)藝師職務(wù)7年以上，也可報(bào)名參加全省統(tǒng)一組織的專業(yè)水平考試，成績(jī)合格線為75分。

三、外語條件

除符合免試條件的外，均須取得由政府人事部門辦法的有效合格證。

注：請(qǐng)參加職稱條件修改座談會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)專家審閱后提出修改意見，并于明天下午3點(diǎn)到廳601會(huì)議室參加會(huì)議。

第二篇：Cu-ttxcg成都市專業(yè)技術(shù)職稱資格評(píng)審辦法

、.~ ① 我們‖打〈敗〉了敵人。

②我們‖〔把敵人〕打〈敗〉了。

成職改字[2002]2號(hào)

關(guān)于印發(fā)《成都市專業(yè)技術(shù)職稱資格 評(píng)審工作管理暫行辦法》的通知

各區(qū)（市）縣人事（勞動(dòng)）局、市級(jí)各部門、高新區(qū)人事勞動(dòng)局：

為進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審組織、統(tǒng)一評(píng)審程序、保證評(píng)審質(zhì)量，經(jīng)市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，現(xiàn)將《成都市專業(yè)技術(shù)職稱資格評(píng)審工作管理暫行辦法》印發(fā)給你們，望遵照?qǐng)?zhí)行。

成都市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組 2002年6月10日 主題詞：專業(yè)技術(shù) 職稱 評(píng)審 辦法 通知 報(bào) 送：省職改辦

抄 送：在蓉非國(guó)有企業(yè)、科技機(jī)構(gòu)

（份數(shù)：400份）

成都市專業(yè)技術(shù)職稱資格評(píng)審工作管理暫行辦法

一、總則

第一條 為適應(yīng)西部大開發(fā)和加入WTO的新需要，實(shí)現(xiàn)國(guó)際間人員資質(zhì)互認(rèn)，使專業(yè)技術(shù)職稱資格在專業(yè)學(xué)術(shù)技術(shù)、能力水平等方面的評(píng)價(jià)盡快與國(guó)際通行的方式以及國(guó)家實(shí)行的執(zhí)（職）業(yè)資格制度接軌，建立專業(yè)化、社會(huì)化的職稱資格評(píng)價(jià)體系，切實(shí)保證客觀、公正、準(zhǔn)確地進(jìn)行專業(yè)技術(shù)職稱資格評(píng)審，根據(jù)國(guó)家、省、市的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合成都實(shí)際，制訂本辦法。

第二條 本辦法所稱專業(yè)技術(shù)職稱資格(下稱職稱資格),即專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，是指具備專業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平,從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，在受聘于某一專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí),應(yīng)具有的前提條件,它依照國(guó)家、省、市頒布制定的一系列標(biāo)準(zhǔn)條件和程序，在專業(yè)技術(shù)人員個(gè)人申報(bào)基礎(chǔ)上,通過社會(huì)化的專家評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，經(jīng)政府人事（職改）部門審批認(rèn)可。

第三條 專業(yè)技術(shù)人員取得職稱資格后，用人單位根據(jù)本單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置及實(shí)際工作需要，按專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例或職數(shù)限額管理自主聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

二、評(píng)委會(huì)及同行專業(yè)組

第四條 本市各類專業(yè)技術(shù)職稱資格專家評(píng)審委員會(huì)（下稱評(píng)委會(huì)）是政府人事（職改）部門組建的專業(yè)技術(shù)職稱資格專家評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，評(píng)委會(huì)辦公室設(shè)在具備條件的行業(yè)業(yè)務(wù)主管部門或大中型企事業(yè)單位人事部門，負(fù)責(zé)評(píng)委會(huì)日常工作和專家服務(wù)工作。

第五條 本市各類專業(yè)技術(shù)職稱資格專家評(píng)審委員會(huì)以市屬專家為主體，在建立學(xué)術(shù)技術(shù)專家?guī)斓幕A(chǔ)上,逐步實(shí)行計(jì)算機(jī)隨機(jī)確定評(píng)委會(huì)成員。評(píng)委會(huì)根據(jù)專業(yè)面及工作量大小,一般由7--25名專家組成，設(shè)主任委員一人，副主任委員一至二人，任期二年。評(píng)委會(huì)按專業(yè)（學(xué)科）由3名以上同行專家組成若干個(gè)評(píng)議組。評(píng)委會(huì)成員行使評(píng)審表決權(quán)。

第六條 本市各類評(píng)委會(huì)的委員一般應(yīng)具有副高級(jí)以上職稱資格，其中具有正高級(jí)職稱資格或享受正高級(jí)待遇的委員不低于四分之一，中青年專家比例不低于四分之三。各評(píng)委會(huì)可在中央、省駐蓉科研院所、高等院校及其它企事業(yè)單位中聘請(qǐng)1-3名專家,但應(yīng)征得專家所在單位人事部門推薦認(rèn)可。

第七條 評(píng)委會(huì)專家應(yīng)具備較高的政治思想素質(zhì)，恪守職業(yè)道德，熟悉職稱改革有關(guān)政策規(guī)定，遵守評(píng)審紀(jì)律,認(rèn)真履行評(píng)審工作職責(zé)。長(zhǎng)期從事本專業(yè)工作,精通本專業(yè)領(lǐng)域基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，擔(dān)任本專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上,在

同行專家中具有較高的知名度,是本專業(yè)（學(xué)科）的技術(shù)、學(xué)術(shù)帶頭人。

第八條 評(píng)委會(huì)辦公室按照上述條件提出擬設(shè)評(píng)委會(huì)專家組成人員名單，經(jīng)市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定后,進(jìn)入評(píng)委會(huì)專家?guī)?各評(píng)委會(huì)的評(píng)委均從評(píng)委會(huì)專家?guī)熘挟a(chǎn)生。專家?guī)鞂?shí)行動(dòng)態(tài)管理。本市獲得國(guó)家、省、市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受國(guó)務(wù)院和市政府特殊津貼專家、省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選、國(guó)家“百千萬人才工程”人選以及留學(xué)回國(guó)和引進(jìn)的具有博士學(xué)位的副高級(jí)以上職稱的專家直接進(jìn)入評(píng)委會(huì)專家?guī)臁?/p>

第九條 評(píng)委會(huì)按規(guī)定評(píng)審權(quán)限范圍受理全市企事業(yè)單位（含非國(guó)有企業(yè)、科技機(jī)構(gòu)）專業(yè)技術(shù)人員的職稱資格評(píng)審,同時(shí),經(jīng)市職改辦審核同意可受理中央、省在蓉單位及其他省、（地）市的委托評(píng)審。

三、申報(bào)、評(píng)審及審批

第十條 職稱資格評(píng)審按照個(gè)人申報(bào)、社會(huì)評(píng)價(jià)、單位聘用、政府指導(dǎo)的原則開展工作，全社會(huì)都應(yīng)當(dāng)尊重個(gè)人申報(bào)權(quán)。申報(bào)人應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,符合職稱資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),將評(píng)審材料報(bào)本單位人事部門審查核實(shí),按行政隸屬關(guān)系，由區(qū)(市)縣職改辦、市級(jí)主管部門或政府人事代理機(jī)構(gòu)審核簽署意見后,統(tǒng)一報(bào)相應(yīng)專業(yè)評(píng)委會(huì)辦公室（報(bào)送材料的具體時(shí)間由各評(píng)委會(huì)辦公室根據(jù)

工作情況確定并負(fù)責(zé)通知，但年內(nèi)必須完成當(dāng)年的申報(bào)評(píng)審及審批工作。）；申報(bào)評(píng)審副高級(jí)以上職稱資格的,需經(jīng)市職改辦復(fù)核簽署意見(本市職稱資格申報(bào)材料報(bào)送要求見附一)。

第十一條 評(píng)審材料的收受和審核工作由各評(píng)委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)。對(duì)材料不完整、填寫不清楚的,應(yīng)通知申報(bào)人在限定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)辦。對(duì)不屬于本評(píng)委會(huì)評(píng)審范圍、不具備評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件等不符合要求的材料不予受理，并告知申報(bào)人。

第十二條 評(píng)審工作的實(shí)施由各評(píng)委會(huì)負(fù)責(zé)組織，采取會(huì)議形式進(jìn)行，會(huì)務(wù)工作由評(píng)委會(huì)辦公室具體承辦。基本步驟如下：

1.專家評(píng)審工作預(yù)備會(huì)議。評(píng)委會(huì)組織評(píng)委及聘請(qǐng)的同行專家學(xué)習(xí)有關(guān)評(píng)審工作的政策規(guī)定、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件及工作紀(jì)律，通報(bào)評(píng)審材料收受情況；分發(fā)評(píng)審材料，做好評(píng)審安排。

2.專家審閱評(píng)審材料。每個(gè)申報(bào)人的材料應(yīng)由三名同行專家審閱，一人主審，兩人輔審；審閱人應(yīng)認(rèn)真、仔細(xì)地審閱申報(bào)人的全部材料，主審人做好簡(jiǎn)明扼要的審閱材料記錄,與輔審人研究寫出評(píng)語初稿。

3.專家同行評(píng)議。同行評(píng)議在評(píng)委會(huì)的專業(yè)（學(xué)科）組進(jìn)行，專業(yè)（學(xué)科）組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本專業(yè)組的同行評(píng)議工作。主審人應(yīng)向?qū)I(yè)（學(xué)科）組逐一介紹所審人員的詳細(xì)情況，根

據(jù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件提出初審意見，經(jīng)專業(yè)（學(xué)科）組充分討論評(píng)議后，進(jìn)行無記名投票推薦；主審人進(jìn)一步完善評(píng)語，向?qū)I(yè)組宣讀并通過后，作為專業(yè)組評(píng)審意見記入《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》相應(yīng)欄內(nèi)，并將《材料審閱記錄表》等評(píng)議材料以會(huì)議紀(jì)要形式寫成書面材料交評(píng)委會(huì)辦公室存檔備查。

4.評(píng)審表決會(huì)議。評(píng)審表決會(huì)由主任委員或副主任委員主持，到會(huì)評(píng)委必須達(dá)到或超過評(píng)委會(huì)成員的三分之二才能舉行。評(píng)審表決會(huì)議首先應(yīng)介紹通報(bào)上一次評(píng)審表決會(huì)議情況，進(jìn)一步學(xué)習(xí)有關(guān)政策規(guī)定、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件及工作紀(jì)律，進(jìn)一步討論研究需要明確和統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的有關(guān)問題；專業(yè)(學(xué)科)組長(zhǎng)向評(píng)委會(huì)匯報(bào)同行評(píng)議的情況，逐一介紹申報(bào)人員（包括被專業(yè)組否定的人員）的基本情況，宣讀專業(yè)組評(píng)語、排序、投票結(jié)果，回答評(píng)委質(zhì)疑,展示有爭(zhēng)議人員的全部評(píng)審材料。評(píng)委在認(rèn)真討論、獨(dú)立思考的基礎(chǔ)上進(jìn)行無記名投票表決，同意票占出席會(huì)議評(píng)委會(huì)總?cè)藬?shù)二分之一以上（評(píng)委總數(shù)為25人的，應(yīng)占出席會(huì)議評(píng)委人數(shù)的三分之二以上）為通過。如有到會(huì)成員半數(shù)以上認(rèn)為情況不清楚，需要調(diào)查或補(bǔ)充材料的，暫不表決,作為“暫緩”人員處理。評(píng)委會(huì)辦公室按評(píng)審表決會(huì)議的結(jié)果將申報(bào)人的材料按“通過”、“未通過”、“暫緩”三種情況分類，并將表決結(jié)果填入《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》“評(píng)審組織意見”欄，評(píng)委會(huì)主任

委員簽字，填寫評(píng)審表決日期，加蓋評(píng)委會(huì)印章；同時(shí)填寫《成都市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審結(jié)果送審名冊(cè)》、《未通過人員名冊(cè)》、《暫緩人員名冊(cè)》，將評(píng)審表決會(huì)議基本情況、評(píng)審結(jié)果以及專項(xiàng)問題處理辦法等寫成“XXX評(píng)委會(huì)第X次評(píng)審會(huì)議紀(jì)要”存檔備查。

第十三條 各評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^的職稱資格,必須報(bào)經(jīng)相應(yīng)人事（職改）部門審批,未經(jīng)批準(zhǔn)的評(píng)審結(jié)果無效。職稱資格的審批手續(xù),由具有相應(yīng)審批權(quán)限的職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體承辦。

第十四條 職稱資格審批報(bào)送的材料包括：評(píng)委會(huì)工作紀(jì)要，包括評(píng)審工作簡(jiǎn)況、評(píng)審表決會(huì)議基本情況、參評(píng)總?cè)藬?shù)、通過人數(shù)、未通過人數(shù)、暫緩人數(shù)、需要說明的問題；《評(píng)審結(jié)果送審名冊(cè)》、《未通過人員名冊(cè)》、《暫緩人員名冊(cè)》（均一式一份）以及送審人員的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》。

第十五條 經(jīng)評(píng)審未通過和“暫緩”人員，由各評(píng)委會(huì)辦公室以評(píng)委會(huì)名義向呈報(bào)單位行文通知。未獲通過人員,一般不得復(fù)議,一年內(nèi)也不得重新申報(bào)。如有專業(yè)（學(xué)科）組同行評(píng)議時(shí)獲全票通過,評(píng)委會(huì)表決時(shí)僅差一票而未獲通過或確屬個(gè)別評(píng)審不準(zhǔn)確的，由所在單位詳細(xì)陳述理由,上級(jí)主管部門核實(shí),即初級(jí)經(jīng)區(qū)（市）縣職改辦或市級(jí)主管部門審查同意，中級(jí)經(jīng)市職改辦審查同意，方可送原評(píng)委會(huì)復(fù)議。

第十六條 職稱資格審批辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)在評(píng)審工作結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)，將審批的評(píng)審結(jié)果通知申報(bào)人。獲得職稱資格的人員應(yīng)在六個(gè)月內(nèi)持評(píng)審結(jié)果通知書，到職稱資格審批辦事機(jī)構(gòu)或其委托代理機(jī)構(gòu)辦理《專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書》。

第十七條 評(píng)委會(huì)辦公室應(yīng)在職稱資格審批公布后及時(shí)清退評(píng)審材料，妥善保存評(píng)審過程中評(píng)委會(huì)的相關(guān)材料；專業(yè)技術(shù)人員所在單位應(yīng)妥善保管評(píng)審的全套材料，并將批文和《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》立卷歸入本人人事和業(yè)務(wù)考績(jī)檔案。

四、監(jiān)督與紀(jì)律

第十八條 政府人事（職改）部門對(duì)評(píng)委會(huì)的評(píng)審工作實(shí)施監(jiān)督、檢查，受理舉報(bào)、申訴并負(fù)責(zé)核查和裁定。

市紀(jì)委監(jiān)察局駐人事局紀(jì)檢組監(jiān)察室對(duì)專業(yè)技術(shù)職稱資格評(píng)審依據(jù)法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定實(shí)施監(jiān)督。接受人民監(jiān)察員以及社會(huì)輿論的監(jiān)督。

第十九條 在職稱資格申報(bào)、推薦、評(píng)審等環(huán)節(jié)中實(shí)行責(zé)任追究制度。申報(bào)人提交的評(píng)審材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)可靠。有偽造學(xué)歷、資歷、外語、計(jì)算機(jī)考試成績(jī)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育積分登記、論文著作、科研成果、獲獎(jiǎng)證明、工作業(yè)績(jī)等弄虛作假行為者，一律取消其申報(bào)資格，已取得職稱資格的予以撤銷；自查實(shí)之日起，3年內(nèi)不得晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；對(duì)責(zé)任人視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)或政紀(jì)處

分。

第二十條 用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照“公開、考核、評(píng)議”的推薦辦法和分級(jí)負(fù)責(zé)制的要求進(jìn)行申報(bào)、推薦工作，認(rèn)真審核申報(bào)人申報(bào)材料的真實(shí)性，負(fù)責(zé)地簽署意見。不得為不真實(shí)的材料提供證明，不得為弄虛作假的人員提供幫助。用人單位在職稱資格評(píng)審工作中蓄意弄虛作假、集體串通舞弊的，停止該單位兩年職稱資格評(píng)審工作，并按照有關(guān)規(guī)定追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

第二十一條 評(píng)委會(huì)每年應(yīng)至少召開一次評(píng)審會(huì)議。因特殊原因不能保證一年召開一次評(píng)審會(huì)議或不能按時(shí)開展評(píng)審工作的，應(yīng)報(bào)經(jīng)市職改辦同意。未經(jīng)同意，評(píng)委會(huì)辦公室推遲、拖延評(píng)審時(shí)間,影響專業(yè)技術(shù)人員正常晉升的，責(zé)令其限期改正。對(duì)不能堅(jiān)持評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，違反評(píng)審紀(jì)律的評(píng)委會(huì)辦公室，要視情節(jié)停止其工作。凡超越權(quán)限、擴(kuò)大范圍，其評(píng)審結(jié)果一律無效。

第二十二條 評(píng)委會(huì)和專業(yè)（學(xué)科）組成員應(yīng)遵守評(píng)審紀(jì)律，保守工作秘密，實(shí)行回避制度，不得對(duì)弄虛作假材料知情不報(bào)，不得私自更改申報(bào)人材料和評(píng)委會(huì)評(píng)議結(jié)果,不得為申報(bào)人游說、拉票，不得接受申報(bào)人及其所在單位的宴請(qǐng)和禮品、禮金，不得利用職權(quán)徇私舞弊或打擊壓制申報(bào)人。評(píng)審期間，未經(jīng)批準(zhǔn)不得與申報(bào)人接觸。違反規(guī)定者，取消

其評(píng)委和專業(yè)（學(xué)科）組成員資格，情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

第二十三條 評(píng)委會(huì)應(yīng)獨(dú)立行使評(píng)審權(quán)，任何人不得以任何理由、方式向評(píng)委會(huì)及專業(yè)（學(xué)科）組施加影響，授意通過誰或不通過誰。對(duì)操縱、暗示評(píng)委會(huì)及其委員、專業(yè)（學(xué)科）組及其成員，造成不良后果的，取消評(píng)審?fù)ㄟ^的職稱資格,對(duì)授意者及有關(guān)人員給予通報(bào)批評(píng)。情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

五、評(píng)審專項(xiàng)費(fèi)管理

第二十四條 根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(川價(jià)字費(fèi)[1999]265號(hào))，成都市專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱每人次320元，中級(jí)職稱每人次200元，初級(jí)職稱每人次100元。

第二十五條 凡以區(qū)（市）縣人事（職改）部門、市級(jí)主管部門（單位）或政府人事代理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一受理申報(bào)材料的,負(fù)責(zé)審核評(píng)審材料的真實(shí)可靠性，負(fù)責(zé)材料質(zhì)量符合要求并代收評(píng)審費(fèi)。在評(píng)審材料報(bào)送相應(yīng)專業(yè)評(píng)委會(huì)辦公室同時(shí),所收評(píng)審費(fèi)的80%，交評(píng)委會(huì)辦公室，作為評(píng)委會(huì)工作費(fèi)用，余下的20%作為受理和完善個(gè)人申報(bào)評(píng)審材料以及報(bào)送相關(guān)評(píng)委會(huì)過程中所發(fā)生的工作費(fèi)用支出。

第二十六條 各區(qū)（市）縣人事（職改）部門、市級(jí)主管部門（單位）、政府人事代理機(jī)構(gòu)和各評(píng)委會(huì)辦公室應(yīng)嚴(yán)格

按照收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取評(píng)審費(fèi),并出具正式發(fā)票，不得層層加碼。評(píng)審費(fèi)主要用于受理申報(bào)和評(píng)審過程中發(fā)生的評(píng)審專家、工作人員勞務(wù)補(bǔ)助和場(chǎng)地租用等。評(píng)審費(fèi)要專款專用，開支要符合財(cái)務(wù)制度，接受財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督。凡擅自或變相增加評(píng)審費(fèi)用，予以通報(bào)批評(píng)并責(zé)令清退，情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

六、附則

第二十七條 本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，由市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。本市過去在此方面與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

附

一、《成都市專業(yè)技術(shù)職稱資格申報(bào)材料報(bào)送要求》

二、《成都市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審名冊(cè)》

三、《專家審閱評(píng)審材料記錄表》

四、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表決票》

五、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表決結(jié)果統(tǒng)計(jì)表》

六、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審結(jié)果送審名冊(cè)》

七、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審未通過人員名冊(cè)》

八、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審“暫緩”人員名冊(cè)》

九、未通過人員發(fā)文通知（樣式）

十、“暫緩”人員發(fā)文通知（樣式）

十一、委托評(píng)審結(jié)果發(fā)文通知（樣式）

附一

成都市專業(yè)技術(shù)職稱資格申報(bào)評(píng)審材料報(bào)送要求

1.《晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)申請(qǐng)表》（一式一份）。2.《專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)晉升推薦表》（按相應(yīng)評(píng)委會(huì)成員數(shù)報(bào)送相應(yīng)份數(shù)）。

3.《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（一式二份）。4.取得現(xiàn)職稱資格受聘以來本人政治思想和業(yè)務(wù)工作總結(jié)（一式一份）。

5.近三年《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》（三個(gè)，一式一份）。

6.本人代表作（代表本人工作能力和學(xué)術(shù)技術(shù)水平的論文、論著、學(xué)術(shù)報(bào)告、專題技術(shù)學(xué)術(shù)或成果總結(jié)等，一式一份），如系合作或集體完成，應(yīng)具體說明本人承擔(dān)的內(nèi)容和所起的作用。

7.其他證明材料（最高學(xué)歷證明，職稱英語、計(jì)算機(jī)考試或免試等有效期內(nèi)的證明，專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育積分登記，現(xiàn)任職稱資格證，獲獎(jiǎng)證書、成果鑒定及其他主要業(yè)績(jī)證明材料等復(fù)印件,均一式一份），此項(xiàng)材料的復(fù)印件均需本人單位人事（職改）部門審核簽章。

8.《成都市專業(yè)技術(shù)職稱資格評(píng)審申報(bào)名冊(cè)》一式一份。

9.屬委托評(píng)審的應(yīng)報(bào)送委托單位人事(職稱)部門出具的委托函（一式一份）。

10.申報(bào)高級(jí)職稱的應(yīng)報(bào)《高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)信息表》、《高級(jí)職務(wù)資格答辯登記表》（各一式二份）。

報(bào)送的評(píng)審材料一律用鋼筆或毛筆填寫,內(nèi)容要具體、真實(shí)、字跡要端正清楚，各種表的各欄目必須全填，沒有內(nèi)容可填的欄目必須寫上“無”，非選擇項(xiàng)目用筆劃去。本市專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審職稱資格的材料，統(tǒng)一使用成都市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印制的《成都市專業(yè)技術(shù)人員職稱資格申報(bào)材料專用袋》包裝傳遞，并應(yīng)詳細(xì)填寫申報(bào)材料目錄。

第三篇：輔導(dǎo)員專業(yè)技術(shù)職稱資格內(nèi)部評(píng)定實(shí)施細(xì)則

**********學(xué)院

輔導(dǎo)員專業(yè)技術(shù)職稱資格內(nèi)部評(píng)定實(shí)施細(xì)則

為認(rèn)真做好我院輔導(dǎo)員職稱評(píng)審工作，建設(shè)一支富有活力的學(xué)生管理隊(duì)伍，根據(jù)國(guó)家人事部、省人事廳的有關(guān)規(guī)定，以及《*******學(xué)院輔導(dǎo)員專業(yè)技術(shù)職稱資格內(nèi)部評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》的規(guī)定,特制定本實(shí)施細(xì)則。

一、職稱評(píng)審原則

1、德才兼?zhèn)洌⒅貙?shí)績(jī)的原則

按照評(píng)審條件，全面考察申報(bào)人員的政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力和任期業(yè)績(jī)。通過評(píng)審工作的導(dǎo)向，調(diào)動(dòng)學(xué)生輔導(dǎo)員工作積極性，引導(dǎo)他們愛崗敬業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。

2、公平、公正、公開的原則

嚴(yán)格按照規(guī)定程序組織申報(bào)和推薦工作。堅(jiān)持“公平、公正、公開”的原則，做到任職條件公開，政策規(guī)定公開，申報(bào)程序公開，申報(bào)人員材料公開，評(píng)議推薦結(jié)果公開。

3、定量評(píng)審原則

職資格評(píng)審采用定量和定性評(píng)審的方法。即：對(duì)參評(píng)人員的申報(bào)材料，根據(jù)學(xué)歷和資歷、學(xué)生管理工作業(yè)績(jī)和系部考核意見，由學(xué)院評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行審核。對(duì)于同時(shí)滿足條件但學(xué)院評(píng)定名額有限制，采用附加分方式，由學(xué)院評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行最終評(píng)定。

4、定級(jí)申報(bào)的原則

輔導(dǎo)員應(yīng)申報(bào)與自己現(xiàn)行條件基本相適用的職稱資格,一般不得越級(jí)申報(bào)。

二、職稱評(píng)審范圍

輔導(dǎo)員系列的助教、助講、講師專業(yè)技術(shù)職稱。

三、申報(bào)評(píng)審條件

申報(bào)人員必須熱愛******學(xué)院，積極為學(xué)院的發(fā)展建設(shè)出謀劃策，符合《*********學(xué)院輔導(dǎo)員專業(yè)技術(shù)職稱資格內(nèi)部評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》文件。

四、申報(bào)評(píng)審工作程序

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（一）成立學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

（二）專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作流程

評(píng)審工作堅(jiān)持個(gè)人申報(bào)、部門考核評(píng)議推薦、業(yè)務(wù)部門審核、公示個(gè)人申報(bào)材料、學(xué)院組織評(píng)審。

推薦的程序：

1、個(gè)人申報(bào)

凡申請(qǐng)輔導(dǎo)員職務(wù)任職資格的人員，均需本人提出申請(qǐng)，按要求如實(shí)填寫《輔導(dǎo)員職稱評(píng)定申請(qǐng)基本情況表》，并提供有關(guān)材料。對(duì)《基本情況表》中所列情況，以及提供的材料，申請(qǐng)者本人要對(duì)其真實(shí)性做出承諾，并簽字。

2、部門初審

學(xué)生處要組成以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的3人以上評(píng)審?fù)扑]小組，負(fù)責(zé)申報(bào)人員資格的審核和排名推薦工作。申報(bào)人的申報(bào)材料，包括學(xué)歷證書、現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、職稱計(jì)算機(jī)等級(jí)考試和外語職稱資格合格證書、業(yè)績(jī)成果獲獎(jiǎng)證書、公開發(fā)表的論文、著作和《基本情況表》中所填寫的內(nèi)容等進(jìn)行初審，評(píng)審?fù)扑]小組將申報(bào)材料進(jìn)行公示，公示期為三天。公示無異議后，職稱評(píng)審?fù)扑]小組負(fù)責(zé)人在《基本情況表》簽署推薦意見并簽字，加蓋部門行政公章。

以下材料驗(yàn)證原件并提供復(fù)印件：

畢業(yè)證及學(xué)位證書、任職資格證書、科研立項(xiàng)書和結(jié)題鑒定證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、研究成果、論文論著及其他，同時(shí)提交職稱外語水平和計(jì)算機(jī)水平考試合格證書（或免試表）、科研效益證明材料等。復(fù)印件上需加蓋本部門公章并由負(fù)責(zé)人簽字，否則無效。

3、業(yè)務(wù)部門審核

申報(bào)人員的《職稱申報(bào)系部考核意見表》由所屬系部嚴(yán)格審核；人事部門負(fù)責(zé)考核與獎(jiǎng)懲及任職資格等情況的審核。審核無異議后，由相關(guān)審核部門負(fù)責(zé)人簽字并蓋章。

4、公示個(gè)人申報(bào)材料

學(xué)院人事部門對(duì)各部門上報(bào)的《基本情況表》和審核情況在校園網(wǎng)上公示3天。

5、學(xué)院組織評(píng)審?fù)扑]

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共 4 頁 學(xué)院成立職稱評(píng)審委員會(huì)。對(duì)晉升及轉(zhuǎn)評(píng)人員進(jìn)行評(píng)審，經(jīng)三分之二以上評(píng)委同意者才可上報(bào)。推薦結(jié)果將在校園網(wǎng)上公示，公示期為5天。

五、有關(guān)政策規(guī)定說明

（一）關(guān)于學(xué)歷問題

評(píng)審各級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格必須符合申報(bào)評(píng)審條件中所規(guī)定的學(xué)歷。規(guī)定學(xué)歷是指國(guó)家教育行政部門承認(rèn)的，在校所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)崗位從事的專業(yè)工作相同或相近，并且符合各級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件規(guī)定的學(xué)歷要求。

（二）計(jì)算機(jī)水平考試的問題

通過學(xué)校組織的職稱計(jì)算機(jī)水平考試后，由教務(wù)處負(fù)責(zé)公布通過名單報(bào)職稱評(píng)審小組備案；獲國(guó)家計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)以上證書可以免試；

（三）符合下列情況可加分：

1、學(xué)院組織活動(dòng)積極響應(yīng)參加，獲個(gè)人或團(tuán)體一等獎(jiǎng)。

2、完成本班欠費(fèi)總額70%及以上。

3、因工作及時(shí)、干預(yù)得當(dāng)，提前化解并避免學(xué)生惡性事件發(fā)生。

4、上一學(xué)年招生業(yè)績(jī)?cè)?人及以上。

（四）論文、著作的認(rèn)定

申報(bào)的學(xué)術(shù)論文系指在公開出版發(fā)行的科技類期刊（含學(xué)報(bào)）上發(fā)表本專業(yè)研究性學(xué)術(shù)文章。期刊必須具有ISSN（國(guó)際統(tǒng)一刊號(hào)）或CN（國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)）。科研、論文、論著應(yīng)與所學(xué)專業(yè)及所從事的工作相關(guān)。任現(xiàn)職以前的論文（成果），一律不能作為評(píng)審依據(jù)。

(五)關(guān)于工作年限的時(shí)間

工作年限起止時(shí)間為 年 月 日— 年 月 日.（六）關(guān)于申報(bào)評(píng)審紀(jì)律問題

為保證申報(bào)工作規(guī)范、公正、有序，各部門要建立嚴(yán)格的職稱申報(bào)工作責(zé)任制，層層負(fù)責(zé)，逐級(jí)把關(guān)，確保申報(bào)材料準(zhǔn)確可靠，堅(jiān)決杜絕虛假申報(bào)材料。對(duì)違反政策，弄虛作假的人員，一經(jīng)查實(shí)，即依照有關(guān)規(guī)定處理，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

根據(jù)以上規(guī)定，學(xué)院要求：

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1、申報(bào)材料填寫必須實(shí)事求是，表格填寫要認(rèn)真仔細(xì)，同一業(yè)績(jī)成果在不同的表格填寫必須一致，否則視為弄虛作假。在申報(bào)評(píng)審期間，各系（部）和相關(guān)業(yè)務(wù)部門要指定一名領(lǐng)導(dǎo)專人負(fù)責(zé)具體審核，并在相應(yīng)表格簽字，出現(xiàn)不實(shí)、虛假材料等情況，學(xué)院將按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行責(zé)任追究制度。同時(shí)歡迎教職工對(duì)申報(bào)人員提供材料的真實(shí)性給予監(jiān)督，如果對(duì)申報(bào)者提供的申報(bào)材料有異議，應(yīng)署真實(shí)姓名、部門，用書面材料向?qū)W院督查組或人力資源部舉報(bào)。

2、具名舉報(bào)問題的人員受法律保護(hù)，任何人不得對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。同時(shí)，對(duì)誣告行為也要進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，要移交司法機(jī)關(guān)處理。

3、在申報(bào)評(píng)審期間，申報(bào)人員不得找評(píng)委拉關(guān)系，不得將自己的材料四處散發(fā)，有違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其參評(píng)資格。

六、時(shí)間安排

1、月 日布臵職稱評(píng)審工作。

2、月 日至 月 日個(gè)人上網(wǎng)下載和填寫《基本情況表》，各部門對(duì)填寫內(nèi)容進(jìn)行初審，排名、公示(公示期三天)、推薦。

3、月 日至 月 日學(xué)院業(yè)務(wù)部門審查個(gè)人材料相關(guān)內(nèi)容。

4、月 日至 月 日評(píng)審材料返回各部門，申報(bào)人根據(jù)業(yè)務(wù)部門審核情況，修改《基本情況表》，修改后的《基本情況表》作為參評(píng)人的申報(bào)材料進(jìn)行公示。

5、月 日至 月 日公示參評(píng)人的申報(bào)材料。

6、月 日至 月 日學(xué)校審查、評(píng)審、公示、推薦。

七、本實(shí)施細(xì)則解釋權(quán)在院職稱評(píng)審委員會(huì)。

***********學(xué)院 二○一三年三月十二日

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第四篇：專業(yè)技術(shù)職稱管理辦法

職稱管理辦法

第一章 總則

第一條 為了建立具有競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制的科學(xué)的職稱管理體制，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用制度，鼓勵(lì)多出成果，多出人才，促進(jìn)科技進(jìn)步與發(fā)展，根據(jù)國(guó)家及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本辦法。

第二條 本辦法包括：管理組織機(jī)構(gòu)、認(rèn)定（確認(rèn)）、外語考試要求、計(jì)算機(jī)水平考試要求、評(píng)審程序、考核等內(nèi)容。

第三條 適用范圍：甘肅電投辰旭投資開發(fā)有限責(zé)任公司。

第二章 管理組織機(jī)構(gòu)

第四條 公司設(shè)立專業(yè)技術(shù)資格管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本公司專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定(確認(rèn))、評(píng)審、聘任、考核以及職稱管理工作。

第三章 認(rèn)定（確認(rèn)）

第五條 適用資格認(rèn)定的范圍

（一）國(guó)家承認(rèn)的大、中專院校畢業(yè)學(xué)歷（含后續(xù)學(xué)歷）人員；

（二）具有以上學(xué)歷且在專業(yè)技術(shù)管理崗位或重要技術(shù)崗位工作的人員。第六條 國(guó)家承認(rèn)的大、中專院校畢業(yè)學(xué)歷（含后續(xù)學(xué)歷），專業(yè)對(duì)口人員直接認(rèn)定專業(yè)技術(shù)資格的基本條件：

（一）員級(jí)：

中專畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿一年。

（二）助理級(jí)認(rèn)定如下：

1、中專畢業(yè)后，從事員級(jí)專業(yè)技術(shù)工作滿四年；

2、大學(xué)專科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿三年；

3、大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿一年。

（三）中級(jí)認(rèn)定如下：

1、獲得碩士學(xué)位后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿兩年；

2、獲得博士學(xué)位。

（四）副高級(jí)認(rèn)定：

博士后人員在完成博士后研究工作、出博士后流動(dòng)站前。第七條 國(guó)家承認(rèn)的大、中專院校畢業(yè)學(xué)歷（含后續(xù)學(xué)歷），專業(yè)不對(duì)口人員直接認(rèn)定專業(yè)技術(shù)資格的基本條件：

（一）經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等國(guó)家已開考的系列，必須參加由國(guó)家統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)資格考試，取得國(guó)家（或省內(nèi)）有效資格后，方可確認(rèn)其技術(shù)資格。

（二）對(duì)于取得非理工科學(xué)歷（含后續(xù)學(xué)歷），從事工程技術(shù)工作認(rèn)定初級(jí)技術(shù)資格，按以下規(guī)定執(zhí)行：

1、員級(jí)認(rèn)定如下：

（1）中專畢業(yè)后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿三年；（2）大學(xué)專科畢業(yè)后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿三年；

2、助理級(jí)認(rèn)定如下：

（1）中專畢業(yè)后，任員級(jí)資格滿四年；

（2）大學(xué)專科畢業(yè)后，任員級(jí)資格二年或工作滿五年；（3）大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿三年。

（三）對(duì)于政工、檔案、圖書資料三個(gè)社會(huì)科學(xué)系列，不要求所學(xué)專業(yè)和所從事專業(yè)完全對(duì)口，認(rèn)定相應(yīng)資格的年限與專業(yè)對(duì)口人員的規(guī)定相同。

第八條 適用資格確認(rèn)的范圍

（一）通過參加全國(guó)考試取得的專業(yè)技術(shù)資格（含經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)和計(jì)算機(jī)軟件中級(jí)及以下資格）。

（二）通過參加全國(guó)考試取得的從業(yè)資格、職業(yè)資格及執(zhí)業(yè)資格。

（三）電力系統(tǒng)外招聘人員和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員在原單位取得的專業(yè)技術(shù)資格。第九條 確認(rèn)技術(shù)資格的基本條件：

（一）參加國(guó)家職稱考試，取得的專業(yè)技術(shù)職稱資格，必須符合報(bào)考人事部規(guī)定的全國(guó)專業(yè)技術(shù)資格考試的申報(bào)條件，對(duì)于不符合國(guó)家人事部統(tǒng)一規(guī)定的報(bào)考條件，但已經(jīng)取得了專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書者，待符合報(bào)考條件后上報(bào)確認(rèn)。

（二）電力系統(tǒng)外招聘人員（包括軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員）原評(píng)審取得的資格，符合國(guó)家專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)條件的方可確認(rèn)。

（三）參加國(guó)家執(zhí)業(yè)資格考試，取得的執(zhí)業(yè)資格，必須參加全國(guó)職稱外語等級(jí)考試和國(guó)家電力公司或甘肅省職改辦組織的職稱計(jì)算機(jī)考試，成績(jī)達(dá)到規(guī)定的要求，經(jīng)公司確認(rèn)發(fā)文后，方可根據(jù)崗位設(shè)置，聘任相對(duì)應(yīng)專業(yè)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

第十條 公司認(rèn)定（確認(rèn)）的權(quán)限

（一）各專業(yè)系列（國(guó)家開考的專業(yè)系列除外）取得碩士學(xué)位認(rèn)定中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或

各專業(yè)系列（國(guó)家開考的專業(yè)系列除外）認(rèn)定初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；

（二）參加全國(guó)考試取得國(guó)家有效或省內(nèi)有效的初、中級(jí)技術(shù)資格；

（三）參加全國(guó)考試取得的初、中級(jí)執(zhí)業(yè)資格；

（四）電力系統(tǒng)外招聘人員和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員需確認(rèn)的技術(shù)資格。

第十一條 認(rèn)定和確認(rèn)人員的考核

（一）公司專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定（確認(rèn)）考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)認(rèn)定和確認(rèn)人員的考核，考核工作應(yīng)堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，以德能勤績(jī)?yōu)榭己说闹饕獌?nèi)容，以定量和定性相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（二）對(duì)后續(xù)學(xué)歷專業(yè)不對(duì)口人員和取得專業(yè)證書人員，認(rèn)定初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，必須組織專業(yè)理論考試，考試不及格者不予認(rèn)定。

第十二條 認(rèn)定或確認(rèn)應(yīng)提交的材料

（一）相同材料：

1、“學(xué)歷證書”復(fù)印件1份；

2、“資格證書”復(fù)印件1份；

3、《專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定（確認(rèn)）表》（一式2份）；

4、記錄本人親自從事過的《專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)》1份；

（二）不同材料：

1、對(duì)后續(xù)學(xué)歷專業(yè)不對(duì)口人員和取得專業(yè)證書人員的定性定量考核材料。

2、認(rèn)定中級(jí)技術(shù)資格提供計(jì)算機(jī)合格證原件（外語只做參考）。

3、從電力系統(tǒng)外招聘人員確認(rèn)技術(shù)資格需原工作單位評(píng)審的專業(yè)技術(shù)檔案。

（三）參加全國(guó)考試取得職稱資格確認(rèn)需提供《國(guó)家資格證書審批表》或《甘肅省內(nèi)資格證書審批表》。

（四）參加全國(guó)考試取得執(zhí)業(yè)資格確認(rèn)需提供《國(guó)家資格證書審批表》或《甘肅省內(nèi)資格證書審批表》和外語、計(jì)算機(jī)考試合格證原件。

第十三條 為鼓勵(lì)員工積極向上，不斷提高業(yè)務(wù)水平和技術(shù)能力，自行參加社會(huì)類考試取得相應(yīng)從業(yè)資格、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格的，憑所取得的有效證書及正規(guī)發(fā)票，公司予以報(bào)銷報(bào)考及取證相關(guān)費(fèi)用，并給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

第四章 外語考試要求

第十四條 電力系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)人員一律參加人事部組織的、所在地人事職改部門或考試中心承辦的全國(guó)職稱外語等級(jí)考試。

第十五條 外語等級(jí)劃分及適用范圍

（一）取得“終身有效”及A級(jí)合格證書，適用于申報(bào)高級(jí)工程師和其它系列正高級(jí)資格。

（二）取得B級(jí)合格證書，適用于申報(bào)工程師和其它系列副高級(jí)資格。

（三）取得C級(jí)合格證書，適用于申報(bào)除工程師之外其它系列中級(jí)資格。

第十六條 申報(bào)（報(bào)名）時(shí)必須提供國(guó)家人事部統(tǒng)一印制的“全國(guó)職稱外語等級(jí)考試合格證書”或省職稱考試中心統(tǒng)一頒發(fā)的當(dāng)年有效的“甘肅省職稱外語考試合格證書”。

第十七條 外語免試條件及范圍

（一）外語考試年年底前男同志年滿55周歲、女同志年滿50周歲。

（二）1977年底前參加工作，申報(bào)政工資格。

（三）取得外語專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

（四）取得大學(xué)外語六級(jí)考試合格證或獲得碩士學(xué)位申報(bào)中級(jí)資格、獲得博士學(xué)位申報(bào)正、副高級(jí)資格。

（五）連續(xù)在國(guó)外工作、學(xué)習(xí)二年以上（需提供證明材料）。

（六）參加“全國(guó)工商企業(yè)出國(guó)培訓(xùn)備選人員外語考試”合格人員（需提供證明材料）。第十八條 參加全國(guó)考試的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)（審計(jì)）、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件中級(jí)資格，外語要求按人事部和省職改辦規(guī)定執(zhí)行。

第五章 計(jì)算機(jī)水平考試要求

第十九條 電力系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)水平考試，既是評(píng)定專業(yè)技術(shù)資格的申報(bào)條件之一，又要達(dá)到普及和提高專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)水平的目的。因此，要加強(qiáng)培訓(xùn)工作，提高專業(yè)技術(shù)人員熟練掌握和使用計(jì)算機(jī)的能力。

第二十條 計(jì)算機(jī)考試模塊按照電力系統(tǒng)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 凡申報(bào)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員，一律按照電力系統(tǒng)的要求考取計(jì)算機(jī)模塊。

第二十二條 計(jì)算機(jī)免試條件及范圍

（一）1970年底以前參加工作。

（二）取得計(jì)算機(jī)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

（三）申報(bào)衛(wèi)生系列、普教、幼教系列資格。第二十三條 參加全國(guó)考試的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)（審計(jì)）、統(tǒng)計(jì)等中級(jí)資格，計(jì)算機(jī)要求按人事部和省職改辦規(guī)定執(zhí)行。

第六章 評(píng)審程序

第二十四條 所有的認(rèn)定、確認(rèn)和評(píng)審均依照以下程序辦理。

（一）本人申請(qǐng)。申請(qǐng)人填寫專業(yè)技術(shù)職稱申請(qǐng)表，主要填寫近3年能反映本人業(yè)務(wù)水平的工作總結(jié)、技術(shù)報(bào)告、論文、譯文等資料。

（二）部門推薦。部門主管應(yīng)對(duì)申請(qǐng)人材料審查，填寫部門意見。

（三）材料審核。公司專業(yè)技術(shù)職稱領(lǐng)導(dǎo)小組審核上報(bào)材料，鑒別其真實(shí)性、合理性，對(duì)保密材料進(jìn)行妥善處理。

（四）評(píng)審。公司填寫評(píng)審意見。

（五）報(bào)批。在公司權(quán)限范圍內(nèi)的評(píng)審結(jié)果，上報(bào)上級(jí)主管部門備案；在公司權(quán)限外的職稱申請(qǐng)，提出推薦意見，呈報(bào)上級(jí)主管部門評(píng)審。

（六）頒發(fā)證件。

1、由電投洮河水電開發(fā)有限公司直接認(rèn)定為員級(jí)、助理級(jí)、中級(jí)及副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者，其資格證書由公司核發(fā)，并蓋本限公司公章。

2、審批確認(rèn)資格的人員不再核發(fā)《專業(yè)技術(shù)資格證書》。

3、報(bào)審資格由審批單位核發(fā)《專業(yè)技術(shù)資格證書》、《技術(shù)等級(jí)證書》。

第七章 考核

第二十五條 考核范圍：受聘的各系列各層次專業(yè)技術(shù)人員。

第二十六條 技術(shù)人員的考核方式主要采用考核及聘期屆滿考核。考核是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員一年來履行崗位職責(zé)情況的考核，一般在次年3月份前完成；聘期屆滿考核是對(duì)受聘專業(yè)技術(shù)人員聘期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行全面考核，一般在屆滿前三個(gè)月完成。

第二十七條 考核的主要內(nèi)容：

(一)思想品德。包括政治思想表現(xiàn)、事業(yè)心、責(zé)任心、職業(yè)道德、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神及工作態(tài)度等。

(二)業(yè)務(wù)技術(shù)水平能力：包括專業(yè)技術(shù)理論知識(shí)，業(yè)務(wù)知識(shí)、履行崗位職責(zé)能力和業(yè)務(wù)水平、新技術(shù)的推廣、應(yīng)用，技術(shù)及經(jīng)營(yíng)管理能力，解決疑難問題的能力等。

(三)勤奮程度：包括勤奮好學(xué)、鉆研業(yè)務(wù)和出勤等。

(四)工作業(yè)績(jī)：包括本職工作任務(wù)的完成(工作數(shù)量與質(zhì)量)，在科技成果、技術(shù)改造、技術(shù)進(jìn)步和業(yè)務(wù)管理工作中所起的作用。

第二十八條 考核的基本程序：

(一)、聘用期屆滿考核是對(duì)受聘專業(yè)技術(shù)人員一年內(nèi)或聘期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行的考核。考核以部門為單位，以部門主要負(fù)責(zé)人為主組成考核小組。

(二)個(gè)人述職：高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員提交書面述職報(bào)告并在考核小組會(huì)上述職，中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員不述職。被考核者寫出個(gè)人工作總結(jié)或述職報(bào)告，并由部門負(fù)責(zé)人寫出公正、客觀的意見。

(三)確定考核等級(jí)：受聘專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)如實(shí)填寫考核表及聘用期屆滿專業(yè)技術(shù)人員聘用、考核登記表。考核小組在聽取其述職的基礎(chǔ)上根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員考核評(píng)分表》，對(duì)其進(jìn)行定量測(cè)評(píng)打分。考核組在全面評(píng)價(jià)或定量計(jì)分的基礎(chǔ)上，給被考核人寫出評(píng)語，提出考核等級(jí)意見。

(四)反饋：考核小組在聽取述職或?qū)忛喛己吮砗螅鶕?jù)考核內(nèi)容及被考核人的實(shí)績(jī)進(jìn)行定量測(cè)評(píng)打分，在此基礎(chǔ)上，填寫考核等級(jí)及考核意見，將考核結(jié)果反饋被考核人并及時(shí)上報(bào)人力資源部。

(五)人力資源部為考核歸口管理部門，負(fù)責(zé)考核工作的計(jì)劃安排，指導(dǎo)、檢查考核工作。(六)填寫簽定：人力資源部對(duì)上報(bào)的考核結(jié)果，負(fù)責(zé)審定、綜合平衡及最終結(jié)果的填寫工作。將考核意見及等級(jí)填入《甘肅電投辰旭投資開發(fā)有限責(zé)任公司專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》

(七)人力資源部對(duì)考核形成的資料及時(shí)收集、整理并按要求歸檔。

第二十九條 考核結(jié)果:及屆滿考核結(jié)果分為四個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。

（一）優(yōu)秀：考核期內(nèi)出色地履行崗位職責(zé)，完成聘用期目標(biāo)，工作成績(jī)突出，收效顯著。定量測(cè)評(píng)打分在90分及以上。優(yōu)秀人數(shù)原則上不超過同級(jí)專業(yè)人員的10％。

（二）稱職：考核期內(nèi)能夠履行崗位職責(zé)，取得了一定的工作成績(jī)，效果較好。定量測(cè)評(píng)打分在89—75分之間。

（三）基本稱職：考核期內(nèi)基本履行了崗位職責(zé)，工作能力一般，業(yè)務(wù)技術(shù)水平較低。定量測(cè)評(píng)打分在74—60分之間。

（四）不稱職：考核期內(nèi)未能履行崗位職責(zé)，無故完不成工作任務(wù)，或發(fā)生安全責(zé)任事故。定量測(cè)評(píng)打分在60分以下。

第三十條 考核中取得優(yōu)秀的人數(shù)原則不超過同級(jí)專業(yè)人員的10%，對(duì)獲得省部級(jí)及以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)的主要貢獻(xiàn)者，其獲獎(jiǎng)當(dāng)年的考核成績(jī)不受比例限制，可直接定為優(yōu)秀。

第三十一條 在聘用期內(nèi)，考核被評(píng)為優(yōu)秀者，下屆直接續(xù)聘；考核有兩次被評(píng)為基本稱職者，下屆聘用時(shí)可以緩聘或高職低聘；有一次不稱職者或連續(xù)兩年考核為“基

第五篇：專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘

專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘

根據(jù)上海市職改辦[1999]52號(hào)文件及11號(hào)文件規(guī)定，（無上級(jí)主管單位）2000年技術(shù)職稱聘用、評(píng)審工作將按以下規(guī)定實(shí)施進(jìn)行。

一． 初級(jí)職稱

1、工程類：中專畢業(yè)，從事本專業(yè)見習(xí)一年期滿，可聘任“技術(shù)員”；大專畢業(yè)，工作滿三年、本科畢業(yè)，見習(xí)一 年期滿可聘任“助理工程師”。（聘書及備案表統(tǒng)一由單 位到人事局或市人才服務(wù)中心申領(lǐng)購買）

2、經(jīng)濟(jì)類：以上年限條件不變，（會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)、國(guó)際商務(wù)、船舶技術(shù)）到期參加國(guó)家統(tǒng)考。統(tǒng)一發(fā)證。

二．中級(jí)職稱（工程師、經(jīng)濟(jì)師）

1、工程類：大專、本科學(xué)歷，從事本專業(yè)工作并已領(lǐng)取助理級(jí)證書或聘書4年后，已通過外語B級(jí)、職稱計(jì)算機(jī)考試，可向我人才中心申報(bào)、領(lǐng)表格，參加中級(jí)職稱評(píng)審。（由市評(píng)委統(tǒng)一發(fā)證）碩士學(xué)位獲得者，從事本專業(yè)工作三年、博士學(xué)位獲得者，可直接聘任中級(jí)職務(wù)。（聘書及備案表統(tǒng)一由單位前來人才中心申領(lǐng)購買）

2、經(jīng)濟(jì)類：以上年限條件不變，（會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng) 濟(jì)、商務(wù)、船舶技術(shù)）到期參加國(guó)家統(tǒng)考。統(tǒng)一發(fā)證。

三．高級(jí)職稱（高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師）

1、工程類：本科以上學(xué)歷，從事本專業(yè)工作并已領(lǐng)取中級(jí)職稱證書5年，通過外語A級(jí)、職稱計(jì)算機(jī)考試后可向我人才中心申報(bào)、領(lǐng)表格，參加高級(jí)職稱評(píng)審。

2、經(jīng)濟(jì)類：本科以上學(xué)歷，（會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、國(guó)際商務(wù)、船舶技術(shù)）從事本專業(yè)工作并已領(lǐng)取中級(jí)職稱可向證書5年以上，通過外語B級(jí)、職稱計(jì)算機(jī)考試后才中心申報(bào)、領(lǐng)表格，參加高級(jí)職稱審定。

3、復(fù)合評(píng)審：調(diào)入本市工作的專業(yè)技術(shù)人員，由單位提供正式調(diào)入手續(xù)批件、原評(píng)審申報(bào)表、原高級(jí)資格證書、2寸照片一張，高級(jí)職稱申報(bào)表（到人才市場(chǎng)領(lǐng)），外語、職稱計(jì)算機(jī)可免考，向市人才市場(chǎng)申報(bào)高級(jí)職稱資格復(fù)審。（兩院院士、博士學(xué)位、科研院所、部隊(duì)、高級(jí)資格證書、不需相應(yīng)評(píng)委復(fù)評(píng)，只要向市人才市場(chǎng)申報(bào)送市職改辦調(diào)證，申報(bào)材料基本相同。）

上海市（無上級(jí)主管單位）高級(jí)職稱申報(bào)受理點(diǎn)：

1.上海市人才服務(wù)中心 浦東商城路660號(hào) 電話：58319069

2.上海市人才服務(wù)中心 中山西路620號(hào) 電話：62337211

3.上海市人事局業(yè)務(wù)受理處 大木橋路123號(hào) 電話：64045568

注：如本人人事檔案存放在街道，將被視作待業(yè)人員，不能參加職稱評(píng)審。