第一篇：專業(yè)技術職稱總結寫作格式

怎么樣寫好專業(yè)技術職稱總結？是大家普遍關心的問題，也是傷腦筋的問題，為了讓大家順利通過專業(yè)技術職務評審，特請一位長期從事職稱改革工作的同志，談一談這個問題，專業(yè)技術職稱總結寫作格式。專業(yè)技術工作總結，應該屬于總結類的文章，與一般的總結類文章差不多。但也有獨特的特點，是職稱評審重要組成部分，是評委評價自己的重要依據(jù)，也是自己水平、能力、成果的展示，同時也是任職以來重要經(jīng)驗總結。總結寫得好不好，影響到專家對你的評價，也會影響到自己能不能通過。所以寫好專業(yè)技術總結很重要。

如何標準地撰寫？主要內(nèi)容為如下五點：

1、先簡要介紹自己是基本情況，如現(xiàn)任職稱、任職時間、畢業(yè)學校、政治面貌、現(xiàn)從事的專業(yè)技術工作，工作總結《專業(yè)技術職稱總結寫作格式》。擔任那些社會職務。

2、自己政治思想，工作態(tài)度，履行崗位職責情況。

3、詳細地敘述自己任職以來從事的專業(yè)技術工作。即主持那些課題，課題進展，有那些創(chuàng)新，取得那些突破，通過那類鑒定，獲得什么獎勵，專家評價。

4、發(fā)表那些論文。

5、獲得的獎勵。

第二篇：專業(yè)技術職稱考核總結

本人堅持“四項基本原則”，擁護黨和國家的方針政策，熱愛和忠于本職工作，遵紀守法，嚴于律己，服從學校領導工作安排,責任心強，工作勤懇，任勞任怨，作風正派，以身作則，在師生中起為人表率作用。本人還積極參加政治學習，業(yè)務學習和教研活動，不斷搜集新的信息和教法，虛心向有經(jīng)驗的教師請教，做到“取人之長，補己之短”。

一年來，本人從事的是六年級數(shù)學的教學工作，本人能對學生進行多方面的輔導和教育，對上層生進行積極引導，對差生進行耐心輔導和教育，注重學生的素質(zhì)、能力的培養(yǎng)，善于利用和創(chuàng)設輕松的學習環(huán)境，能用多媒體等現(xiàn)代化教學設備,培養(yǎng)學生的動手操作能力,有針對性地對學生進行思想教育,提高學生對本學科的學習興趣.通過不斷努力,教學質(zhì)量提高較快.本人還堅持抓好培優(yōu)扶差工作,對雙差生做好思想教育和知識輔導,使其思想知識都有所提高。

一年來本人工作踏實、勤懇，能認真做好教學常規(guī)工作，認真批改作業(yè)，工作踏實肯干。

“捧著一顆心來，不帶半根草去”，陶行知先生的真知灼言，言猶在耳，我深感一位人民教師的責任，也深感一位人民教師的光榮，成績屬于過去，未來才屬于自己，作為一個青年教師，我知道我的工作才剛剛開始，黨在新時期下的素質(zhì)教育的方針政策己經(jīng)確定，我惟有勇于進取，不斷創(chuàng)新，才能取得更大的成績。

在教學工作中，做到認真?zhèn)湔n，備教材、備學生、備資料、備重點難點、備思路，備教學策略，切實提高備課的質(zhì)量。認真批改作業(yè)，對個別的差生，能悉心輔導，經(jīng)常面批作業(yè)，找出知識的薄弱環(huán)節(jié)，及時進行補漏。有目的有計劃地做好后進生的轉化工作。在課堂上，采用多提問，多檢查，及時反饋，發(fā)現(xiàn)有進步的同學，及時表揚、獎勵。注意“兩手抓”：一方面培養(yǎng)尖子生，一方面通過尖子生輔導后進生，以先進幫助后進，以好帶差，促進雙贏效果。

在學生的思想教育工作中，努力做到“教書”和“育人”，做到諄諄善誘，耐心教育。

第三篇：專業(yè)技術職稱評審總結

專業(yè)技術職稱評審總結

年一度專業(yè)技術職稱評審開始了，怎么樣寫好專業(yè)技術職稱總結?是大家普遍關心的問題，也是傷腦筋的問題，為了讓大家順利通過專業(yè)技術職務評審，特請一位長期從事職稱改革工作的同志，談一談這個問題。

專業(yè)技術工作總結，應該屬于總結類的文章，與一般的總結類文章差不多。但也有獨特的特點，是職稱評審重要組成部分，是評委評價自己的重要依據(jù)，也是自己水平、能力、成果的展示，同時也是任職以來重要經(jīng)驗總結。總結寫得好不好，影響到專家對你的評價，也會影響到自己能不能通過。所以寫好專

業(yè)技術總結很重要。

如何寫?

一是先簡要介紹自己是基本情況，如現(xiàn)任職稱、任職時間、畢業(yè)學校、政治面貌、現(xiàn)從事的專業(yè)技術工作。擔任那些社會職務。

二是自己政治思想，工作態(tài)度，履行崗位職責情況。

三是詳細地敘述自己任職以來從事的專業(yè)技術工作。即主持那些課題，課題進展，有那些創(chuàng)新，取得那些突破，通過那類鑒定，獲得什么獎勵，專家對此評價。

四是發(fā)表那些論文。五是獲得的獎勵。

自XX年10月被評為助理工程師以來，本人在政治上積極要求進步，工作業(yè)務上盡心盡力完成了各項工作，特別是經(jīng)過五年的項目實踐鍛煉，自己業(yè)務水平有了較大的提高，在項目監(jiān)理過程中，狠抓工程質(zhì)量管理，積極參與項目的安全管理及監(jiān)理資料的收集管理。

從各方面不同角度提高了自己的管理水平和技術水平。

在工程監(jiān)理期間參與了施工項目的所有工程的圖紙會審，工程項目的施工組織設計和各種安全方案的審查，進行項目監(jiān)理資料的收集和歸檔，配合領導解決項目中出現(xiàn)的技術難題等。無論從理論上還是從實踐上都大大提高了自己的業(yè)務水平。

通過以上幾個項目的實踐鍛煉，對工程施工監(jiān)督管理有了進一步的認識，下面我就以上幾個工程談談個人的工作歷程。

一、從工程剛開工，我首先認真熟悉施工圖紙，同建設單位、設計單位、施工單位一起進行圖紙會審，并提出施工中需要與設計協(xié)商的問題，為日后施工監(jiān)理奠定了基礎。

六、加強項目監(jiān)理資料的管理，監(jiān)理質(zhì)量的好壞，監(jiān)理資料也至關重要，在監(jiān)理資料的收集和整理方面力爭及時、有效、可追溯，并且要求資料必須

齊全，整理存放有序，為工程的質(zhì)量提供必要的技術依據(jù).七、加強與各有關單位的聯(lián)系，提高自己的綜合素質(zhì)。由于工程監(jiān)理的工作涉及建設單位、施工單位、設計單位、市質(zhì)監(jiān)站、市安監(jiān)站等多個單位，為了搞好監(jiān)理工作，必須處理好各方面的關系，在與各單位聯(lián)系中認真按照職業(yè)道德，以謙虛和謹慎的態(tài)度積極與各方溝通，得到了各方的支持，同時也提高的我個人的處事能力。

為了提高自己的業(yè)務水平，近年來我積極參加各類學習和培訓，如監(jiān)理工程師培訓，總監(jiān)理工程師培訓，見證取樣培訓和公司年底組織的各種培訓，考核優(yōu)良，為日后的工作打下了良好的基礎。

幾年來通過在現(xiàn)場的施工監(jiān)理的鍛煉，我從各方面嚴格要求自己，虛心學習、奮力拼搏，努力刻苦的鉆研業(yè)務知識，使自己的綜合素質(zhì)得到了提高，為今后更好的工作打下了良好的基礎。

第四篇：專業(yè)技術職稱管理辦法

職稱管理辦法

第一章 總則

第一條 為了建立具有競爭激勵機制的科學的職稱管理體制，完善專業(yè)技術職務聘用制度，鼓勵多出成果，多出人才，促進科技進步與發(fā)展，根據(jù)國家及有關規(guī)定，結合公司實際，特制定本辦法。

第二條 本辦法包括：管理組織機構、認定（確認）、外語考試要求、計算機水平考試要求、評審程序、考核等內(nèi)容。

第三條 適用范圍：甘肅電投辰旭投資開發(fā)有限責任公司。

第二章 管理組織機構

第四條 公司設立專業(yè)技術資格管理領導小組，負責本公司專業(yè)技術資格認定(確認)、評審、聘任、考核以及職稱管理工作。

第三章 認定（確認）

第五條 適用資格認定的范圍

（一）國家承認的大、中專院校畢業(yè)學歷（含后續(xù)學歷）人員；

（二）具有以上學歷且在專業(yè)技術管理崗位或重要技術崗位工作的人員。第六條 國家承認的大、中專院校畢業(yè)學歷（含后續(xù)學歷），專業(yè)對口人員直接認定專業(yè)技術資格的基本條件：

（一）員級：

中專畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術工作滿一年。

（二）助理級認定如下：

1、中專畢業(yè)后，從事員級專業(yè)技術工作滿四年；

2、大學專科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術工作滿三年；

3、大學本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術工作滿一年。

（三）中級認定如下：

1、獲得碩士學位后，從事本專業(yè)技術工作滿兩年；

2、獲得博士學位。

（四）副高級認定：

博士后人員在完成博士后研究工作、出博士后流動站前。第七條 國家承認的大、中專院校畢業(yè)學歷（含后續(xù)學歷），專業(yè)不對口人員直接認定專業(yè)技術資格的基本條件：

（一）經(jīng)濟、會計、審計、統(tǒng)計等國家已開考的系列，必須參加由國家統(tǒng)一組織的專業(yè)技術資格考試，取得國家（或省內(nèi)）有效資格后，方可確認其技術資格。

（二）對于取得非理工科學歷（含后續(xù)學歷），從事工程技術工作認定初級技術資格，按以下規(guī)定執(zhí)行：

1、員級認定如下：

（1）中專畢業(yè)后，從事專業(yè)技術工作滿三年；（2）大學專科畢業(yè)后，從事專業(yè)技術工作滿三年；

2、助理級認定如下：

（1）中專畢業(yè)后，任員級資格滿四年；

（2）大學專科畢業(yè)后，任員級資格二年或工作滿五年；（3）大學本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術工作滿三年。

（三）對于政工、檔案、圖書資料三個社會科學系列，不要求所學專業(yè)和所從事專業(yè)完全對口，認定相應資格的年限與專業(yè)對口人員的規(guī)定相同。

第八條 適用資格確認的范圍

（一）通過參加全國考試取得的專業(yè)技術資格（含經(jīng)濟、會計、審計、統(tǒng)計和計算機軟件中級及以下資格）。

（二）通過參加全國考試取得的從業(yè)資格、職業(yè)資格及執(zhí)業(yè)資格。

（三）電力系統(tǒng)外招聘人員和軍隊轉業(yè)人員在原單位取得的專業(yè)技術資格。第九條 確認技術資格的基本條件：

（一）參加國家職稱考試，取得的專業(yè)技術職稱資格，必須符合報考人事部規(guī)定的全國專業(yè)技術資格考試的申報條件，對于不符合國家人事部統(tǒng)一規(guī)定的報考條件，但已經(jīng)取得了專業(yè)技術資格或執(zhí)業(yè)資格證書者，待符合報考條件后上報確認。

（二）電力系統(tǒng)外招聘人員（包括軍隊轉業(yè)人員）原評審取得的資格，符合國家專業(yè)技術資格評審申報條件的方可確認。

（三）參加國家執(zhí)業(yè)資格考試，取得的執(zhí)業(yè)資格，必須參加全國職稱外語等級考試和國家電力公司或甘肅省職改辦組織的職稱計算機考試，成績達到規(guī)定的要求，經(jīng)公司確認發(fā)文后，方可根據(jù)崗位設置，聘任相對應專業(yè)的專業(yè)技術職務。

第十條 公司認定（確認）的權限

（一）各專業(yè)系列（國家開考的專業(yè)系列除外）取得碩士學位認定中級專業(yè)技術資格或

各專業(yè)系列（國家開考的專業(yè)系列除外）認定初級專業(yè)技術資格；

（二）參加全國考試取得國家有效或省內(nèi)有效的初、中級技術資格；

（三）參加全國考試取得的初、中級執(zhí)業(yè)資格；

（四）電力系統(tǒng)外招聘人員和軍隊轉業(yè)人員需確認的技術資格。

第十一條 認定和確認人員的考核

（一）公司專業(yè)技術資格認定（確認）考核領導小組負責對認定和確認人員的考核，考核工作應堅持公開、公正、公平的原則，以德能勤績?yōu)榭己说闹饕獌?nèi)容，以定量和定性相結合的方式進行。

（二）對后續(xù)學歷專業(yè)不對口人員和取得專業(yè)證書人員，認定初級專業(yè)技術資格，必須組織專業(yè)理論考試，考試不及格者不予認定。

第十二條 認定或確認應提交的材料

（一）相同材料：

1、“學歷證書”復印件1份；

2、“資格證書”復印件1份；

3、《專業(yè)技術資格認定（確認）表》（一式2份）；

4、記錄本人親自從事過的《專業(yè)技術工作總結》1份；

（二）不同材料：

1、對后續(xù)學歷專業(yè)不對口人員和取得專業(yè)證書人員的定性定量考核材料。

2、認定中級技術資格提供計算機合格證原件（外語只做參考）。

3、從電力系統(tǒng)外招聘人員確認技術資格需原工作單位評審的專業(yè)技術檔案。

（三）參加全國考試取得職稱資格確認需提供《國家資格證書審批表》或《甘肅省內(nèi)資格證書審批表》。

（四）參加全國考試取得執(zhí)業(yè)資格確認需提供《國家資格證書審批表》或《甘肅省內(nèi)資格證書審批表》和外語、計算機考試合格證原件。

第十三條 為鼓勵員工積極向上，不斷提高業(yè)務水平和技術能力，自行參加社會類考試取得相應從業(yè)資格、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格的，憑所取得的有效證書及正規(guī)發(fā)票，公司予以報銷報考及取證相關費用，并給予適當?shù)莫剟睢?/p>

第四章 外語考試要求

第十四條 電力系統(tǒng)的專業(yè)技術人員一律參加人事部組織的、所在地人事職改部門或考試中心承辦的全國職稱外語等級考試。

第十五條 外語等級劃分及適用范圍

（一）取得“終身有效”及A級合格證書，適用于申報高級工程師和其它系列正高級資格。

（二）取得B級合格證書，適用于申報工程師和其它系列副高級資格。

（三）取得C級合格證書，適用于申報除工程師之外其它系列中級資格。

第十六條 申報（報名）時必須提供國家人事部統(tǒng)一印制的“全國職稱外語等級考試合格證書”或省職稱考試中心統(tǒng)一頒發(fā)的當年有效的“甘肅省職稱外語考試合格證書”。

第十七條 外語免試條件及范圍

（一）外語考試年年底前男同志年滿55周歲、女同志年滿50周歲。

（二）1977年底前參加工作，申報政工資格。

（三）取得外語專業(yè)大學專科及以上學歷。

（四）取得大學外語六級考試合格證或獲得碩士學位申報中級資格、獲得博士學位申報正、副高級資格。

（五）連續(xù)在國外工作、學習二年以上（需提供證明材料）。

（六）參加“全國工商企業(yè)出國培訓備選人員外語考試”合格人員（需提供證明材料）。第十八條 參加全國考試的經(jīng)濟、會計（審計）、統(tǒng)計、計算機軟件中級資格，外語要求按人事部和省職改辦規(guī)定執(zhí)行。

第五章 計算機水平考試要求

第十九條 電力系統(tǒng)專業(yè)技術人員計算機水平考試，既是評定專業(yè)技術資格的申報條件之一，又要達到普及和提高專業(yè)技術人員計算機水平的目的。因此，要加強培訓工作，提高專業(yè)技術人員熟練掌握和使用計算機的能力。

第二十條 計算機考試模塊按照電力系統(tǒng)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 凡申報高、中級專業(yè)技術資格的人員，一律按照電力系統(tǒng)的要求考取計算機模塊。

第二十二條 計算機免試條件及范圍

（一）1970年底以前參加工作。

（二）取得計算機專業(yè)大學專科及以上學歷。

（三）申報衛(wèi)生系列、普教、幼教系列資格。第二十三條 參加全國考試的經(jīng)濟、會計（審計）、統(tǒng)計等中級資格，計算機要求按人事部和省職改辦規(guī)定執(zhí)行。

第六章 評審程序

第二十四條 所有的認定、確認和評審均依照以下程序辦理。

（一）本人申請。申請人填寫專業(yè)技術職稱申請表，主要填寫近3年能反映本人業(yè)務水平的工作總結、技術報告、論文、譯文等資料。

（二）部門推薦。部門主管應對申請人材料審查，填寫部門意見。

（三）材料審核。公司專業(yè)技術職稱領導小組審核上報材料，鑒別其真實性、合理性，對保密材料進行妥善處理。

（四）評審。公司填寫評審意見。

（五）報批。在公司權限范圍內(nèi)的評審結果，上報上級主管部門備案；在公司權限外的職稱申請，提出推薦意見，呈報上級主管部門評審。

（六）頒發(fā)證件。

1、由電投洮河水電開發(fā)有限公司直接認定為員級、助理級、中級及副高級專業(yè)技術資格者，其資格證書由公司核發(fā)，并蓋本限公司公章。

2、審批確認資格的人員不再核發(fā)《專業(yè)技術資格證書》。

3、報審資格由審批單位核發(fā)《專業(yè)技術資格證書》、《技術等級證書》。

第七章 考核

第二十五條 考核范圍：受聘的各系列各層次專業(yè)技術人員。

第二十六條 技術人員的考核方式主要采用考核及聘期屆滿考核。考核是對專業(yè)技術人員一年來履行崗位職責情況的考核，一般在次年3月份前完成；聘期屆滿考核是對受聘專業(yè)技術人員聘期內(nèi)履行崗位職責情況進行全面考核，一般在屆滿前三個月完成。

第二十七條 考核的主要內(nèi)容：

(一)思想品德。包括政治思想表現(xiàn)、事業(yè)心、責任心、職業(yè)道德、團結協(xié)作精神及工作態(tài)度等。

(二)業(yè)務技術水平能力：包括專業(yè)技術理論知識，業(yè)務知識、履行崗位職責能力和業(yè)務水平、新技術的推廣、應用，技術及經(jīng)營管理能力，解決疑難問題的能力等。

(三)勤奮程度：包括勤奮好學、鉆研業(yè)務和出勤等。

(四)工作業(yè)績：包括本職工作任務的完成(工作數(shù)量與質(zhì)量)，在科技成果、技術改造、技術進步和業(yè)務管理工作中所起的作用。

第二十八條 考核的基本程序：

(一)、聘用期屆滿考核是對受聘專業(yè)技術人員一年內(nèi)或聘期內(nèi)履行崗位職責情況進行的考核。考核以部門為單位，以部門主要負責人為主組成考核小組。

(二)個人述職：高級專業(yè)技術人員提交書面述職報告并在考核小組會上述職，中、初級專業(yè)技術人員不述職。被考核者寫出個人工作總結或述職報告，并由部門負責人寫出公正、客觀的意見。

(三)確定考核等級：受聘專業(yè)技術人員應如實填寫考核表及聘用期屆滿專業(yè)技術人員聘用、考核登記表。考核小組在聽取其述職的基礎上根據(jù)《專業(yè)技術人員考核評分表》，對其進行定量測評打分。考核組在全面評價或定量計分的基礎上，給被考核人寫出評語，提出考核等級意見。

(四)反饋：考核小組在聽取述職或審閱考核表后，根據(jù)考核內(nèi)容及被考核人的實績進行定量測評打分，在此基礎上，填寫考核等級及考核意見，將考核結果反饋被考核人并及時上報人力資源部。

(五)人力資源部為考核歸口管理部門，負責考核工作的計劃安排，指導、檢查考核工作。(六)填寫簽定：人力資源部對上報的考核結果，負責審定、綜合平衡及最終結果的填寫工作。將考核意見及等級填入《甘肅電投辰旭投資開發(fā)有限責任公司專業(yè)技術人員考核登記表》

(七)人力資源部對考核形成的資料及時收集、整理并按要求歸檔。

第二十九條 考核結果:及屆滿考核結果分為四個等級：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。

（一）優(yōu)秀：考核期內(nèi)出色地履行崗位職責，完成聘用期目標，工作成績突出，收效顯著。定量測評打分在90分及以上。優(yōu)秀人數(shù)原則上不超過同級專業(yè)人員的10％。

（二）稱職：考核期內(nèi)能夠履行崗位職責，取得了一定的工作成績，效果較好。定量測評打分在89—75分之間。

（三）基本稱職：考核期內(nèi)基本履行了崗位職責，工作能力一般，業(yè)務技術水平較低。定量測評打分在74—60分之間。

（四）不稱職：考核期內(nèi)未能履行崗位職責，無故完不成工作任務，或發(fā)生安全責任事故。定量測評打分在60分以下。

第三十條 考核中取得優(yōu)秀的人數(shù)原則不超過同級專業(yè)人員的10%，對獲得省部級及以上科技進步獎的主要貢獻者，其獲獎當年的考核成績不受比例限制，可直接定為優(yōu)秀。

第三十一條 在聘用期內(nèi)，考核被評為優(yōu)秀者，下屆直接續(xù)聘；考核有兩次被評為基本稱職者，下屆聘用時可以緩聘或高職低聘；有一次不稱職者或連續(xù)兩年考核為“基

第五篇：專業(yè)技術職稱評聘

專業(yè)技術職稱評聘

根據(jù)上海市職改辦[1999]52號文件及11號文件規(guī)定，（無上級主管單位）2000年技術職稱聘用、評審工作將按以下規(guī)定實施進行。

一． 初級職稱

1、工程類：中專畢業(yè)，從事本專業(yè)見習一年期滿，可聘任“技術員”；大專畢業(yè)，工作滿三年、本科畢業(yè)，見習一 年期滿可聘任“助理工程師”。（聘書及備案表統(tǒng)一由單 位到人事局或市人才服務中心申領購買）

2、經(jīng)濟類：以上年限條件不變，（會計、審計、統(tǒng)計、經(jīng)、國際商務、船舶技術）到期參加國家統(tǒng)考。統(tǒng)一發(fā)證。

二．中級職稱（工程師、經(jīng)濟師）

1、工程類：大專、本科學歷，從事本專業(yè)工作并已領取助理級證書或聘書4年后，已通過外語B級、職稱計算機考試，可向我人才中心申報、領表格，參加中級職稱評審。（由市評委統(tǒng)一發(fā)證）碩士學位獲得者，從事本專業(yè)工作三年、博士學位獲得者，可直接聘任中級職務。（聘書及備案表統(tǒng)一由單位前來人才中心申領購買）

2、經(jīng)濟類：以上年限條件不變，（會計、審計、統(tǒng)計、經(jīng) 濟、商務、船舶技術）到期參加國家統(tǒng)考。統(tǒng)一發(fā)證。

三．高級職稱（高級工程師、高級經(jīng)濟師）

1、工程類：本科以上學歷，從事本專業(yè)工作并已領取中級職稱證書5年，通過外語A級、職稱計算機考試后可向我人才中心申報、領表格，參加高級職稱評審。

2、經(jīng)濟類：本科以上學歷，（會計、審計、統(tǒng)計、經(jīng)濟、國際商務、船舶技術）從事本專業(yè)工作并已領取中級職稱可向證書5年以上，通過外語B級、職稱計算機考試后才中心申報、領表格，參加高級職稱審定。

3、復合評審：調(diào)入本市工作的專業(yè)技術人員，由單位提供正式調(diào)入手續(xù)批件、原評審申報表、原高級資格證書、2寸照片一張，高級職稱申報表（到人才市場領），外語、職稱計算機可免考，向市人才市場申報高級職稱資格復審。（兩院院士、博士學位、科研院所、部隊、高級資格證書、不需相應評委復評，只要向市人才市場申報送市職改辦調(diào)證，申報材料基本相同。）

上海市（無上級主管單位）高級職稱申報受理點：

1.上海市人才服務中心 浦東商城路660號 電話：58319069

2.上海市人才服務中心 中山西路620號 電話：62337211

3.上海市人事局業(yè)務受理處 大木橋路123號 電話：64045568

注：如本人人事檔案存放在街道，將被視作待業(yè)人員，不能參加職稱評審。