第一篇：公開閱讀XX市黃河河務(wù)局規(guī)章制度手冊(cè)

2012年全國高考模擬參考部分

XX市黃河河務(wù)局規(guī)章制度手冊(cè)

局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度………………………………………… 局機(jī)關(guān)接待制度…………………………………… 局機(jī)關(guān)車輛制度………………………………………… 局機(jī)關(guān)電話管理制度………………………………… 局機(jī)關(guān)辦公用品領(lǐng)用制度………………………………..局機(jī)關(guān)衛(wèi)生管理制度…………………………………… 局機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)制度………………………………..… 局機(jī)關(guān)總務(wù)管理制度………………………………… 局機(jī)關(guān)考勤管理辦法…………………………………… 局機(jī)關(guān)文印管理制度…………………………………… 局機(jī)關(guān)文件借閱制度…………………………………… 局機(jī)關(guān)機(jī)要文件閱文制度……………………………….職工教育管理實(shí)施辦法…………………………………… 工資管理中有關(guān)問題的暫行規(guī)定……………………… 局機(jī)關(guān)廉潔自律八條規(guī)定………………………………… 防汛值班制度……………………………………………… 汛期值班人員崗位責(zé)任制………………………………… 防汛值班報(bào)汛制度………………………………………… 目錄 防汛值班交接制度…………………………………..巡堤查險(xiǎn)注意事項(xiàng)………………………………………… 報(bào)險(xiǎn)制度…………………………………………………… 文明養(yǎng)護(hù)班創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)…………………………………………… 工程管理檢查驗(yàn)收考核辦法………………………………… 水政監(jiān)察人員工作守則………………………………… 水政監(jiān)察人員責(zé)任制………………………………… 水政監(jiān)察人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度…………………………… 水政監(jiān)察人員行為規(guī)范………………………………… 水政監(jiān)察人員考核獎(jiǎng)懲辦法…………………………… 執(zhí)法辦案制度…………………………………………… 大案要案請(qǐng)示、報(bào)告和備案制度………………………… 水行政執(zhí)法錯(cuò)案責(zé)任追究制度…………………………… 水行政執(zhí)法統(tǒng)計(jì)工作制度………………………………… 水行政執(zhí)法文書檔案管理辦法…………………………… 水政監(jiān)察裝備配置及使用管理辦法……………………… 黃河河道管理巡查報(bào)告制度……………………………… 財(cái)務(wù)收支審批制度…………………………………… 固定資產(chǎn)及低值易損耗品管理制度……………..國有資產(chǎn)購置處置管理辦法…………………… 會(huì)計(jì)電算化管理制度………………………..政府采購制度………………………… 財(cái)務(wù)制度………………………………..財(cái)務(wù)內(nèi)控管理制度……………………………………… 差旅費(fèi)規(guī)定………………………………………………… 經(jīng)營管理制度…………………………………………… 河務(wù)段財(cái)務(wù)制度…………………………………………… 會(huì)計(jì)電算化內(nèi)部管理制度………………………………………

局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度

局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)由辦公室統(tǒng)一組織，并會(huì)同有關(guān)科室，年初制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。機(jī)關(guān)每周一、三、五早上8：00—8：30為學(xué)習(xí)時(shí)間，理論學(xué)習(xí)由辦公室主持，其它業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由辦公室組織，有關(guān)科室按照計(jì)劃主持，特殊情況另行通知學(xué)習(xí)時(shí)間。

全體職工要按時(shí)參加學(xué)習(xí)，因特殊原因不能參加者，科（室）負(fù)責(zé)人要向辦公室考勤人說明情況。

參加學(xué)習(xí)，要做好學(xué)習(xí)筆記，每季度至少寫一篇心得體會(huì)，要把學(xué)習(xí)情況作為衡量職工工作、年度考核評(píng)比的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

學(xué)習(xí)實(shí)行簽名制度，對(duì)無故不參加者按曠工處理。

局機(jī)關(guān)接待制度

為了貫徹勤儉節(jié)約這一優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的思想，本著大方而不浪費(fèi)、節(jié)約不吝嗇；發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉節(jié)約的原則；做到少花錢，多辦事，圓滿出色地完成各項(xiàng)接待任務(wù)。特別定以下制度：

接待人員要加強(qiáng)思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在實(shí)踐中提高，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，謙虛恭敬的態(tài)度，文明禮貌的語言，增強(qiáng)責(zé)任的意識(shí)。在接待工作中不卑不亢，落落大方，發(fā)揚(yáng)任勞任怨，不怕吃苦、艱苦樸素的工作作風(fēng)。

對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位，要在接待程序、接待范圍、接待標(biāo)準(zhǔn)中嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)于不同身份的領(lǐng)導(dǎo)要核定相應(yīng)的陪客人員，禁止擺闊氣，講排場、大吃大喝，更不得用公款安排各種娛樂活動(dòng)和外旅游。接待和會(huì)議工作人員一律實(shí)行工作餐，杜絕浪費(fèi)，節(jié)約開支。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得隨意自行擴(kuò)大接待標(biāo)準(zhǔn)。

局領(lǐng)導(dǎo)和科（室）工作人員下河務(wù)段一律輕車簡從，在有職工灶的河務(wù)段就餐，沒有灶的可在就近鄉(xiāng)鎮(zhèn)飯館按規(guī)定的伙食標(biāo)準(zhǔn)就餐。

組織召開的各類會(huì)議、各種活動(dòng)嚴(yán)格按照會(huì)務(wù)組制度為標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，超標(biāo)準(zhǔn)的特殊情況需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

以上規(guī)定辦公室接待人員要嚴(yán)格執(zhí)行，超出標(biāo)準(zhǔn)范圍一律自行負(fù)責(zé)。

局機(jī)關(guān)車輛管理制度

機(jī)關(guān)車輛是為機(jī)關(guān)工作服務(wù)的，因此，必須保證汛期防汛用車；在保證防汛用車的同時(shí)可兼顧本局職工市內(nèi)的重病、孕婦住院等用車。

車輛調(diào)度：車輛統(tǒng)一由辦公室管理和調(diào)度。除局領(lǐng)導(dǎo)用車直接由辦公室調(diào)度外，各科室用車須經(jīng)分管局長同意，辦公室根據(jù)全局工作輕重緩急統(tǒng)籌安排。

車輛租用：機(jī)關(guān)任何科室或個(gè)人出差原則上不準(zhǔn)租車。特殊情況需租車的，必須經(jīng)分管辦公室副局長或局長批準(zhǔn)。

汛期其他工作，應(yīng)為防汛工作讓路。防汛值班領(lǐng)導(dǎo)提出用車計(jì)劃，辦公室優(yōu)先安排。

退休干部用車，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定辦理。

車輛維修：建立車輛檔案。更換零部件須經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)并填寫車輛維修計(jì)劃表，經(jīng)分管局長或局長簽字同意后到定點(diǎn)修理廠修理。結(jié)算由財(cái)務(wù)科同辦公室按時(shí)結(jié)算，否則一切票據(jù)不予報(bào)銷。

油票管理：桑塔納百公里按12公升供給，獵豹三菱百公里15公升供給，每月按實(shí)際公里數(shù)供油，油票管理員按出車單供給油票（命令單不作為結(jié)算補(bǔ)助的憑證），每月抄表檢查，年終統(tǒng)一結(jié)算，超出部分從工資中扣除。

出車補(bǔ)助即除正常的出差補(bǔ)助外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、河務(wù)段每天6 元，月底由辦公室根據(jù)實(shí)際出車情況統(tǒng)一造表經(jīng)局長簽字后到財(cái)務(wù)科結(jié)算。施工期間統(tǒng)一補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，無出車補(bǔ)助。

未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，司機(jī)不得出私車，因私自出車發(fā)生交通事故而造成的一切損失，由駕駛員自負(fù)。

非局機(jī)關(guān)駕駛員不得動(dòng)用機(jī)關(guān)車輛，否則出現(xiàn)事故責(zé)任由批準(zhǔn)人承擔(dān)，并給予有關(guān)人員行政處罰。

局機(jī)關(guān)電話管理制度

為了方便工作，提高辦公效率，充分發(fā)揮程控交換機(jī)功能，特制定本制度：

1、電話費(fèi)管理

1、辦公室電話：局長，2、副局長、局長助理月包干費(fèi)100 元，3、辦公室月包干50元，4、其余科室月包干費(fèi)30元。超出部分從工資中扣除。

5、副處級(jí)以上退休人員話費(fèi)，6、按黃委規(guī)定從工資中發(fā)放，7、電話費(fèi)不

8、再報(bào)銷。

局長、副局長、局長助理每月

9、手機(jī)費(fèi)用管理：手機(jī)一律自購，10、控制報(bào)100元，11、科長、河務(wù)段長每月控制報(bào)50元，12、憑話費(fèi)結(jié)算單報(bào)銷。無機(jī)不

13、報(bào)，14、話費(fèi)不

15、累計(jì)使用。

2、話費(fèi)結(jié)算

每月話費(fèi)由財(cái)務(wù)科從職工工資中扣除。

局機(jī)關(guān)辦公用品領(lǐng)用制度

為了加強(qiáng)辦公用品管理，減少浪費(fèi)，堵塞漏洞，特制定本制度。

機(jī)關(guān)工作人員領(lǐng)用辦公用品僅限稿紙、信紙、筆記本、圓珠筆、墨水。各科室所用膠水、信封、訂書針、繪圖橡皮、直尺等物品，須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字后領(lǐng)取。

機(jī)關(guān)工作人員原則上每月稿紙按一本、每年學(xué)習(xí)筆記本按2本、圓珠筆、筆忒兩支，墨水2瓶領(lǐng)用。辦公用品以科室為單位統(tǒng)一領(lǐng)取，由科室根據(jù)需要分配使用。

臨時(shí)工每年發(fā)稿紙1本，圓珠筆1支。

辦公室每半年公布一次各科室辦公用品領(lǐng)用情況，對(duì)節(jié)約使用的表揚(yáng)，浪費(fèi)的通報(bào)批評(píng)。

局機(jī)關(guān)衛(wèi)生管理制度

要經(jīng)常保持機(jī)關(guān)院內(nèi)、大門前、樓內(nèi)及各科室的整潔衛(wèi)生，堅(jiān)持上班前10分鐘為打掃衛(wèi)生時(shí)間。每周一、五早上學(xué)習(xí)前為集體大掃除時(shí)間。

車輛要停放在規(guī)定地點(diǎn)，不得隨意亂停、亂放，要保持井然有序。垃圾要定期清理，不得積攢和亂堆亂放，保持院內(nèi)經(jīng)常衛(wèi)生干凈。

辦公樓的地板、廁所要每天進(jìn)行打掃、清洗，不能存在紙屑、煙頭等雜物，要經(jīng)常傾倒、沖洗紙簍，地板保持明亮干凈，為職工創(chuàng)造一個(gè)舒適優(yōu)美的工作環(huán)境。

機(jī)關(guān)飯廳要保持清潔衛(wèi)生，無蠅、無鼠、無油漬、無霉變食品。餐具要及時(shí)消毒。

不準(zhǔn)隨地吐痰和丟棄果皮、廢紙、煙頭、口香糖等，保持周圍環(huán)境衛(wèi)生。

局機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)制度

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，機(jī)關(guān)要把安全工作列入重要議事日程，成立機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)組，其負(fù)責(zé)人要具體抓好安全工作。

建立健全門衛(wèi)制度，對(duì)可疑人員要進(jìn)行盤查，對(duì)外來客實(shí)行登記制度，嚴(yán)禁小商小販和閑雜人員進(jìn)入院內(nèi)。每晚11時(shí)按時(shí)鎖好大門。凡物資東西外出，要有出庫、出門手續(xù)，并嚴(yán)格檢查登記。

辦公期間，外單位的車輛一律禁止進(jìn)入院內(nèi)，特殊情況須向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示同意后方能進(jìn)入，夜間停留的車輛只限本局車輛，要加強(qiáng)防范，確保安全。

財(cái)務(wù)科、庫房要有“三鐵一器”，并加強(qiáng)防范措施。

職工宿舍、家屬樓及個(gè)人財(cái)產(chǎn)要有安全防范措施，凡因個(gè)人原因造成的丟失、損壞等現(xiàn)象，一切責(zé)任自負(fù)，機(jī)關(guān)概不負(fù)責(zé)。

節(jié)假日要加強(qiáng)保衛(wèi)巡邏工作，安全值班人員要晝夜不定時(shí)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)處理，并將情況向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映。發(fā)生事故要追究責(zé)任。

重視車輛、花木、辦公設(shè)施及重要科室的安全，確保全年無事故發(fā)生。嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度，全年無事故進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，失職或失盜要追究責(zé)任，給予處罰。

局機(jī)關(guān)總務(wù)管理制度

凡屬機(jī)關(guān)辦公的財(cái)物一律需登記造冊(cè)。

辦公用品領(lǐng)發(fā)須經(jīng)科（室）領(lǐng)導(dǎo)簽字后專人領(lǐng)取。

門鎖、簸箕、托布等一次性配齊后，需要更換維修，要經(jīng)科（室）領(lǐng)導(dǎo)簽字辦公室同意后方可辦理。

做到適量庫存，盡量減少資金占用。

辦公用品做到購置有計(jì)劃，購回后有入庫手續(xù)，發(fā)放有簽字，嚴(yán)格做好物品出入庫的登記工作。

職工調(diào)動(dòng)時(shí)，要嚴(yán)格辦理財(cái)物移交手續(xù)。凡不辦理手續(xù)者，人事、勞資部門不得辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

局機(jī)關(guān)考勤管理辦法

為了進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理，保持良好的工作秩序，現(xiàn)制定考勤管理辦法，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

1、凡參加考勤人員，2、每天上班要按照簽到。

3、按作息時(shí)間表此間即未出差、又未請(qǐng)假未簽到者視為曠工；對(duì)于簽到者中午12點(diǎn)整，4、下午6點(diǎn)整不

5、在崗者視為早退（因公外出除外）。

6、對(duì)遲到人員2次給予警告，7、累計(jì)3次以上，8、每次扣5元；早退人員同

9、上；曠工人員每天扣10元工資，10、。

3天以上加倍

11、扣除，12、全年累計(jì)曠工達(dá)15天者除名13、14、簽到人員不

15、準(zhǔn)代簽，16、發(fā)現(xiàn)代簽者每次扣除被簽人員和代簽人員每人5元。

17、對(duì)于既不

18、簽到又不

19、請(qǐng)假人員按按曠工處理，20、特殊原因未簽到者各科長或分管局長要向考勤人員說明情況。

21、對(duì)遲到、早退、曠工人員的處理：每天以至或早退一次者扣除當(dāng)天施工補(bǔ)助5元。曠工一天者扣除20元，22、累計(jì)曠工三天際 上予以辭退。請(qǐng)假人員按有關(guān)規(guī)定處理扣除獎(jiǎng)金，23、凡被扣工資人員月底張貼公布，24、工資中給予扣除。

25、考勤表放置于二樓辦公室門前，26、每天由考勤員按上午表和下午

并從當(dāng)月表準(zhǔn)時(shí)放表和收表，27、遲放或遲收表一次扣除考勤員5元。

28、本規(guī)定由辦公室負(fù)責(zé)解釋。

局機(jī)關(guān)文印管理制度

為了進(jìn)一步搞好我局文印工作，提高文印質(zhì)量，保持文件的嚴(yán)肅性，減少浪費(fèi)，節(jié)約開支，現(xiàn)制定有關(guān)管理制度：

各科室的文印、材料、報(bào)表等，由本科室擬稿或拷盤，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，交文印室統(tǒng)一排版、印刷、裝訂。

交付文印室打印的文稿字跡要工整，數(shù)據(jù)、表格要清晰，否則不予打印。印刷、復(fù)印紙張的報(bào)廢要控制在3%以內(nèi)，墨粉零配件的更換須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核后再安排購置。

凡是非局機(jī)關(guān)的各類文字的打印、復(fù)印、裝訂及出稿，須經(jīng)辦公室主任簽字批準(zhǔn)后方可進(jìn)行，并收取一定的成本費(fèi)。

起草文字的科室和文印人員一定要做好校對(duì)工作，要求文字準(zhǔn)確無誤，確保公文質(zhì)量。

文印室、各科（室）、河務(wù)段傳真所需打印紙專人負(fù)責(zé)，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，統(tǒng)一到總務(wù)領(lǐng)取，全局復(fù)印文件、資料統(tǒng)一到文印室辦理，防辦傳真用紙備用30頁，用后值班人員到文印室簽字補(bǔ)足。總務(wù)管理員要嚴(yán)格把關(guān)，做好購領(lǐng)造冊(cè)登記，定期出庫，力爭做到不積壓、不浪費(fèi)。

局機(jī)關(guān)文件借閱制度

凡到檔案室借閱文件的單位或個(gè)人，必須符合閱文規(guī)定，嚴(yán)格履行借閱手續(xù)。借文一律實(shí)行借閱文件登記薄，對(duì)借閱文件的領(lǐng)導(dǎo)干部和職工，都必須履行簽字手續(xù)。

外單位借閱文件必須持單位介紹信經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后，方可辦理借文手續(xù)，所借文件一律不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借，必須按時(shí)歸還，當(dāng)面注銷。

不經(jīng)批準(zhǔn)，借文人員不得隨意摘錄和復(fù)印文件內(nèi)容，確需復(fù)印時(shí)，要經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

借文人員必須愛護(hù)文件，不準(zhǔn)在文件上隨意涂改、勾劃、損壞。凡造成文件損壞丟失者，按保密制度規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

局機(jī)關(guān)機(jī)要文件閱文制度

文件閱辦，一律由保密負(fù)責(zé)。

要嚴(yán)格文件閱辦手續(xù)，做到傳閱有登記，收回要核點(diǎn)，文件不橫傳，絕密文件不在過夜。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有批示意見的文件，辦文人員要及時(shí)催辦落實(shí)，并將辦理結(jié)果及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，做到事事有回音，件件有著落。

閱文人員應(yīng)在指定的閱文室內(nèi)閱讀，不準(zhǔn)將文件隨意帶出或亂丟亂放，不準(zhǔn)從文件傳閱夾中擅自抽走文件或?qū)⑽募Щ丶抑小?/p>

要嚴(yán)格執(zhí)行閱文規(guī)定，對(duì)絕密文件必須及時(shí)閱讀，閱完后立即入櫥上鎖，確保萬無一失；對(duì)機(jī)密、秘密文件，要按領(lǐng)導(dǎo)批示意見閱辦，不準(zhǔn)擅自擴(kuò)大閱讀范圍。

職工教育管理實(shí)施辦法

為了進(jìn)一步規(guī)范職工教育學(xué)歷管理工作，使職工通過正規(guī)學(xué)歷教育更好地為治黃工作服務(wù)，根據(jù)《黃河水利委員會(huì)職工教育學(xué)歷管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際情況規(guī)定如下：

1、申請(qǐng)入學(xué)管理

凡參加國家教委審定核準(zhǔn)的各類成人學(xué)校、自學(xué)考試以及各級(jí)學(xué)校學(xué)歷教育，就遵守以下規(guī)定：

1、職工參加學(xué)歷教育須經(jīng)本單位同

2、意，3、并填報(bào)“黃河水利委員會(huì)職工學(xué)歷教育審報(bào)表”交局辦公室批準(zhǔn)備

4、案后，5、方可報(bào)考。

6、職工報(bào)考各類成人院校，7、所學(xué)專業(yè)原則上和現(xiàn)職工作對(duì)口。

8、鼓勵(lì)職工在不

9、影響工作的前提下，10、參加自學(xué)考試以及自費(fèi)參加學(xué)歷教育，11、以提高自身素質(zhì)。

2、學(xué)歷認(rèn)證管理

職工參加學(xué)歷教育取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位后，由本單位審核，將取得學(xué)歷的所有證件及學(xué)籍檔案等，報(bào)山西局人勞科認(rèn)證。經(jīng)核對(duì)無誤后，將學(xué)籍檔案及學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件及人勞部門認(rèn)證通知書存入檔案。具體要求如下：

1、職工成人學(xué)歷由山西局人勞科負(fù)責(zé)認(rèn)證，2、5日和9月10日至10月30日。

3、接受學(xué)歷認(rèn)證的職工須填寫“黃河水利委員會(huì)職工學(xué)歷認(rèn)證通知書”一式兩份，4、一份隨學(xué)籍檔案存入本人檔案，5、一份留人勞科備

6、案。學(xué)歷認(rèn)

認(rèn)證時(shí)間為每年的3月證通知書經(jīng)本單位初審蓋章后，7、與學(xué)籍檔案、畢業(yè)證書原件及復(fù)

8、印件一并交人勞科認(rèn)證。

9、人勞科應(yīng)對(duì)照“職工學(xué)歷教育申報(bào)表”審核職工畢業(yè)專業(yè)與原申請(qǐng)學(xué)習(xí)專業(yè)是否一致，10、不

11、一致不

12、予認(rèn)證。人勞科對(duì)學(xué)籍檔案要進(jìn)行嚴(yán)格審驗(yàn)，13、并將畢業(yè)證書復(fù)

14、入職工檔案。

印件、學(xué)籍檔案及職工學(xué)歷認(rèn)證通知書一并存

15、凡經(jīng)過學(xué)歷認(rèn)證，16、確認(rèn)為假學(xué)歷者，17、視情節(jié)給予嚴(yán)懲處理。并通報(bào)批評(píng)。

3、學(xué)費(fèi)管理

凡職工經(jīng)批準(zhǔn)參加學(xué)歷教育，單位同意支付部分學(xué)費(fèi)、從本單位職工教育經(jīng)費(fèi)中列支。

職工經(jīng)批準(zhǔn)參加第一次學(xué)歷教育（含專業(yè)證書班）學(xué)習(xí)的學(xué)班，每學(xué)年學(xué)習(xí)成績?nèi)考案裾撸瑧{收據(jù)報(bào)銷三分之二，個(gè)人分擔(dān)三分之一；教材（含書籍、講義和郵寄費(fèi)）參考資料、工具書、繪畫儀器、計(jì)算尺、聽診器等費(fèi)用自理，赴外地參加集中面授，實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)、考試等，所需車船費(fèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷，住宿費(fèi)30元以下，據(jù)實(shí)報(bào)銷，伙食費(fèi)自理，中途退學(xué)者或沒有拿到畢業(yè)證書由本人退回原報(bào)銷費(fèi)用。

職工第二次參加學(xué)歷教育，其學(xué)費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)二分之一。第三次參加學(xué)歷教育費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)三分之二。

經(jīng)批準(zhǔn)參加專業(yè)對(duì)口的中、高等教育自學(xué)考試的在專業(yè)對(duì)口并取得畢業(yè)證書，中專按每門課程40元發(fā)給學(xué)費(fèi)補(bǔ)助，大專和本科學(xué)歷按每門課程發(fā)給50元學(xué)費(fèi)補(bǔ)助，學(xué)雜費(fèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷（含考務(wù)費(fèi)）。

職工經(jīng)組織批準(zhǔn)脫產(chǎn)上學(xué)一年以上者，只享受職務(wù)工資和其它保留部分工資，停發(fā)崗位津貼部分工資，不再享受獎(jiǎng)金及福利待遇；學(xué)費(fèi)憑證報(bào)銷，教材、工具書、學(xué)習(xí)用具等自理，伙食費(fèi)、住宿費(fèi)自理。交通費(fèi)每學(xué)期報(bào)銷一次往返費(fèi)用。

經(jīng)批準(zhǔn)參加崗位培訓(xùn)等短期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的，學(xué)費(fèi)憑收據(jù)報(bào)銷；赴外地參加學(xué)習(xí)者，往返中享受差旅補(bǔ)助，住宿費(fèi)在不超過規(guī)定的住宿限額標(biāo)準(zhǔn)情況下予以報(bào)銷（不實(shí)行包干）。學(xué)習(xí)期間伙食補(bǔ)助1月以內(nèi)者，按每天15元執(zhí)行，1月以上者按每天10元執(zhí)行。工人參加等級(jí)培訓(xùn)，第一次合格的，費(fèi)用全報(bào)銷，第二次合格的報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用的50%，以后費(fèi)用自理。未經(jīng)單位批準(zhǔn)而參加各類培訓(xùn)成人教育的人員不享受以上待遇，以上各種學(xué)習(xí)，未按期畢業(yè)者，所超費(fèi)用自理；未取得畢業(yè)證者，從工資中扣除所報(bào)費(fèi)用。

職工參加碩士研究生及以上高層次學(xué)歷教育，要嚴(yán)格控制，必須經(jīng)本單位同意，報(bào)人勞科審查同意后方可參加。其學(xué)費(fèi)報(bào)銷應(yīng)在畢業(yè)后，按期取得專業(yè)證書者，個(gè)人承擔(dān)學(xué)費(fèi)三分之一，按期取得學(xué)位證書者，個(gè)人承擔(dān)四分之一。未按期取得學(xué)位證書或?qū)I(yè)證書者，所延期費(fèi)用個(gè)人自理。

職工凡參加由單位支付學(xué)費(fèi)的學(xué)歷教育，畢業(yè)后在原單位服務(wù)時(shí)間不得少于五年，五年內(nèi)調(diào)出本系統(tǒng)的應(yīng)退所報(bào)銷學(xué)費(fèi)。

工資管理中有關(guān)問題的暫行規(guī)定

為了強(qiáng)化內(nèi)部管理，優(yōu)化工作環(huán)境，針對(duì)工資制度改革后，工資管理工作中涉及的一些問題，根據(jù)黃委會(huì)及國家有關(guān)政策，結(jié)合我局實(shí)際，暫行規(guī)定如下：

職工病假工資。按國務(wù)院關(guān)于“國家機(jī)關(guān)人員病假期間生活待遇試行辦法”執(zhí)行。工作年限不滿十年，病假超過兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起發(fā)給本人工資（職工工資和崗位津貼之和）的百分之九十；病假超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起，工作年限不滿十年以上的，發(fā)給本人工資的百分之七十；工作年限滿十年以上的，發(fā)給本人工資的百分之八十；執(zhí)行病假工資期間，工資中工改保留部分原則上照發(fā)，資金按實(shí)際上班天數(shù)平均扣除（節(jié)假日天數(shù)除外）。

職工因病連續(xù)停止工作滿三個(gè)月以上的，如果在恢復(fù)工作后兩個(gè)月以內(nèi)又病休的，其恢復(fù)工作前后的病假期時(shí)間應(yīng)合并計(jì)算。

職工因病休假必須出據(jù)醫(yī)院證明，對(duì)于無醫(yī)院證明的，按事假處理。職工按國家規(guī)定享受的各種假期如探親假、婚喪假、產(chǎn)假等，其職務(wù)工資和津貼以及工改保留部分照發(fā)，獎(jiǎng)金（或施工補(bǔ)貼）按實(shí)際上班天數(shù)平均計(jì)發(fā)。超過規(guī)定天數(shù)的，按事假處理。

婚喪假。職工本人結(jié)婚或職工直系親屬（父母、配偶和子女）死亡，可給予婚喪假。如結(jié)婚雙方不在一地工作和職工在外地直系親屬死亡時(shí)可根據(jù)路途遠(yuǎn)近給予相應(yīng)的路程假期。

產(chǎn)假。女職工休產(chǎn)假，按國家規(guī)定，一般為兩個(gè)月。領(lǐng)有獨(dú)生子女證的，產(chǎn)假可延長到六個(gè)月。獨(dú)生子女（3周歲—6周歲）的入托管理費(fèi)收夫妻雙方單位共同負(fù)責(zé)。

獨(dú)生子女費(fèi)發(fā)放。根據(jù)《山西省計(jì)劃生育條例》規(guī)定，從領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證起，到獨(dú)生子女16周歲止，按月各發(fā)給夫妻雙方不低于10元的獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。職工請(qǐng)事假超過三天的，按天計(jì)扣崗位津貼（日津貼數(shù)額=月崗位津貼數(shù)額/20.92天）超假不歸的按曠工處理，獎(jiǎng)金（或施工補(bǔ)貼）按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)。

職工脫產(chǎn)學(xué)習(xí)在一年以上（含一年），學(xué)習(xí)期間停發(fā)崗位津貼及各種獎(jiǎng)金、福利，僅發(fā)職務(wù)工資及保留部分工資。

職工經(jīng)批準(zhǔn)參加各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（不含工作需要參加各種類型的短期培訓(xùn)人員），其面授和復(fù)習(xí)占用的工作時(shí)間，每學(xué)期不得超過兩周，超過部分按天扣除獎(jiǎng)金和施工補(bǔ)貼。

職工曠工，停發(fā)工資、各種津貼補(bǔ)貼和福利待遇。累積曠工3天以上，經(jīng)局務(wù)擴(kuò)大會(huì)議研究處理，情節(jié)嚴(yán)重者可以做除名處理。

對(duì)于不辦理停薪留職手續(xù)，又不經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，以各種理由長期不上班，按曠工處理。當(dāng)單位通知本人在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)回單位報(bào)到或辦理有關(guān)手續(xù)，仍不歸者，根據(jù)有關(guān)規(guī)定做除名或自動(dòng)離職處理。

對(duì)立案受審查人員，在停職檢查期間停發(fā)崗位津貼及各種獎(jiǎng)金、福利，審查結(jié)束做出結(jié)論后重新工作的，崗位津貼繼續(xù)發(fā)給。

新分配人員和調(diào)入人員，起薪時(shí)間的確定，原則上以接收單位最終辦理接收手續(xù)月份為準(zhǔn)，工資的發(fā)放，上半月報(bào)到按全月計(jì)發(fā)，下半月報(bào)到的按半月計(jì)發(fā)。

局機(jī)關(guān)廉潔自律八條規(guī)定

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，2、堅(jiān)持全心全意為人民服

3、務(wù)的宗旨，4、做到政治堅(jiān)定、廉潔勤奮、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、工作出色。嚴(yán)格執(zhí)行局機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度。局領(lǐng)導(dǎo)要首先以身作則，5、講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。在全局形成有章可循，6、善、更加健全。

8、嚴(yán)格執(zhí)行中央、部和黃委關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，9、縣

違章必糾的良好風(fēng)氣，7、促進(jìn)各項(xiàng)規(guī)章制度更加完處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持遵守中紀(jì)委先后頒發(fā)的“十四條”和補(bǔ)充規(guī)定，10、11、廉潔自律，做遵紀(jì)守法的模范：處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部按要求申報(bào)個(gè)人收入，12、自覺接受組織的監(jiān)督。

13、嚴(yán)禁用公款吃喝，14、局機(jī)關(guān)干部下基層只吃工作餐。局內(nèi)職工調(diào)動(dòng)，15、不

16、搞宴請(qǐng)；機(jī)關(guān)干部不

17、準(zhǔn)接受對(duì)執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請(qǐng)，18、不

19、準(zhǔn)參加用公款支付的工營業(yè)性歌廳、舞廳、夜總會(huì)等娛樂活動(dòng)，20、維護(hù)局機(jī)關(guān)的良好形象。

21、自覺抵制選拔作用干部工作中的不

22、正之風(fēng)，23、堅(jiān)持按干部“四化”方針，24、制訂規(guī)劃選配各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，25、選拔作用堅(jiān)持改革開放、政績突出、群眾公認(rèn)的干部，26、形成“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的用人環(huán)境與機(jī)制，27、為治黃建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。

28、選拔任用干部，29、嚴(yán)格按有關(guān)程序辦事，30、模范遵守黨和國家

隨便表態(tài)、許愿不

32、寫條子、不

33、要自覺回避。的各項(xiàng)法規(guī)和組織人事紀(jì)律。個(gè)人不

31、打招呼，34、研究干部涉及親屬子女的，35、36、辦事公道正派，37、不

38、徇私情，39、對(duì)黨組織和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

不

42、計(jì)較個(gè)人得失。

調(diào)查要如實(shí)反映情況，40、敢于坦誠直言，41、43、堅(jiān)持說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，44、深入學(xué)習(xí)，45、研究，46、改進(jìn)工作作風(fēng)，47、幫助群眾解決實(shí)際問題。切

48、實(shí)加強(qiáng)廉政的檢查和考核，49、要把本規(guī)定的執(zhí)行情況作為總結(jié)工作、評(píng)議黨員、干部的重要內(nèi)容；對(duì)違反本規(guī)定者，50、不

53、姑息遷就。

要視情節(jié)輕重，51、分別處理，52、決

防汛值班制度

防汛值班實(shí)行全天24小時(shí)負(fù)責(zé)制度。值班人員要堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，交接班實(shí)行簽字制度。

認(rèn)真填寫“值班工作記錄薄”、“電話、傳真記錄薄”和“水情、工情和險(xiǎn)情登記表”。

及時(shí)做好文件、電報(bào)、電傳處理，不積壓、不出錯(cuò)，對(duì)重要事件在10分鐘內(nèi)反映給局領(lǐng)導(dǎo)。

對(duì)發(fā)授的電話要有底稿、有帶班領(lǐng)導(dǎo)簽字，并要登記接話人，電話內(nèi)容要求準(zhǔn)確完整。

提高警惕，做好保密工作，值班室不得滯留非工作人員。電文稿件要專人保存，如有丟失，要追究責(zé)任。

嚴(yán)格管理值班電話，與防汛工作無關(guān)的嚴(yán)禁使用防汛值班電話。

保持值班室衛(wèi)生整潔，傳真機(jī)、電話機(jī)等設(shè)備處于良好運(yùn)行狀態(tài)，發(fā)生異常或故障要及時(shí)維修排除。

值班人員每天上午8—9點(diǎn)公布當(dāng)日水情，如有洪峰每隔2小時(shí)公布一次。

汛期值班人員崗位責(zé)任制

堅(jiān)守工作崗位，做到不脫崗，保證24小時(shí)有人職守。嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律，做好保密工作。

掌握和了解當(dāng)前水情、雨情、工情和險(xiǎn)情，并將情況及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，特殊情況和突發(fā)事件要迅速傳送到永濟(jì)市防汛指揮部和有關(guān)防汛單位。

嚴(yán)格交接班制度，認(rèn)真改造交接班手續(xù)。

加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，工作積極主動(dòng)。

收集掌握全局防汛動(dòng)態(tài)，每周五向山西局防辦匯報(bào)本周防汛動(dòng)態(tài)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

防汛值班報(bào)汛制度

水情電報(bào)實(shí)行值班人員每天登記制度。每天9時(shí)左右在機(jī)關(guān)指定地點(diǎn)公布，并向各河務(wù)段電話通報(bào)水情。

流量大于2000m3/s（含預(yù)報(bào)流量）要及時(shí)報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo)和防辦主任，并通知各河務(wù)段。

接到大于3000 m3/s的洪水預(yù)報(bào)，要立即報(bào)告局長、帶班領(lǐng)導(dǎo)，向市防辦通報(bào)情況。要及時(shí)向市防辦和各防區(qū)通報(bào)洪峰全過程的各種信息。

接到大于5000 m3/s的洪峰預(yù)報(bào)，要立即報(bào)告局長、帶班領(lǐng)導(dǎo)，向市防辦通報(bào)情況，局長（局長不在時(shí)，由分管局長）召集防汛領(lǐng)導(dǎo)組，按照防汛預(yù)案召開協(xié)調(diào)會(huì)。必要時(shí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)人員到達(dá)第一線，指導(dǎo)防汛搶險(xiǎn)工作，要隨時(shí)保持與各防汛部門的聯(lián)系。

對(duì)上級(jí)的傳真急件和防區(qū)的險(xiǎn)情傳真電報(bào)（含電話記錄），要在10分鐘內(nèi)報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)，要盡快拿出處理意見，不得延誤。

對(duì)水情資料和其它文電資料要做好保密工作，嚴(yán)格管理。

防汛值班交接制度

必須按時(shí)接班，不遲到，不早退，有事提前一小時(shí)請(qǐng)假。嚴(yán)禁無故不接班。接班時(shí)，先看上一班填寫的值班內(nèi)容，并與上一班人員做好交接手續(xù)。認(rèn)真把未完成的工作和上級(jí)有關(guān)指示交接清楚以便下一班完成。交接班時(shí)，要求辦公桌、辦公場所干凈整潔。

巡堤查險(xiǎn)注意事項(xiàng)

五時(shí)：黎明時(shí)、吃飯時(shí)、換班時(shí)、黑夜時(shí)、狂風(fēng)暴雨時(shí)。五時(shí)：眼到、手到、耳到、腳到、工具料物隨人到。

三清：出現(xiàn)險(xiǎn)情原因清；報(bào)告險(xiǎn)情要說清；報(bào)警信號(hào)和規(guī)定要記清。三快：發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情要快；報(bào)告險(xiǎn)情要快；搶護(hù)要快。

報(bào)險(xiǎn)制度1、2、3、鑒別，5、6、工程報(bào)險(xiǎn)應(yīng)按照“及時(shí)、全面、準(zhǔn)確、負(fù)責(zé)”的原則上報(bào)。報(bào)險(xiǎn)人員應(yīng)當(dāng)熟練掌握險(xiǎn)情報(bào)告的基本內(nèi)容。出現(xiàn)險(xiǎn)情或異常情況時(shí)，4、帶班河務(wù)局管理干部應(yīng)該對(duì)險(xiǎn)情立即并在20分鐘內(nèi)電話報(bào)至河務(wù)局防辦。

報(bào)險(xiǎn)人員必須以負(fù)責(zé)的態(tài)度，7、認(rèn)真執(zhí)行報(bào)險(xiǎn)制度。文明養(yǎng)護(hù)班創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

總體目標(biāo)

以學(xué)習(xí)十六大精神為指導(dǎo)，積極支持和參與創(chuàng)建文明示范養(yǎng)護(hù)班的創(chuàng)建工作，力爭建設(shè)成環(huán)境優(yōu)美、管理有序、服務(wù)完善、治安良好、生活便利，人際關(guān)系和諧的文明示范班組。通過創(chuàng)建，達(dá)到干凈、整齊、協(xié)調(diào)的目標(biāo)。

創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)（1）

1、種標(biāo)6、8、10、15、19、養(yǎng)、植

22、（2）

1、環(huán)境優(yōu)美

壩面平整，2、雜草及時(shí)清理，3、備

4、石整齊、美觀，5、各牌規(guī)范，7、無雜物。

垃圾日產(chǎn)日清，9、垃圾箱美觀實(shí)用。防汛庫物料整齊，11、專人管理，12、有安全管理制度，14、停放有序。

綠化工作落實(shí)好，16、綠地管理細(xì)致，17、四季常青。

經(jīng)濟(jì)收入年年有提高，20、積極建設(shè)庭院經(jīng)濟(jì)，21、發(fā)展種、多種經(jīng)營，23、開發(fā)土地，24、秩序優(yōu)良

養(yǎng)護(hù)班辦公安全防范工作良好，2、有安全制度，3、有防盜、防

提高職工收入。

三季有花，18、車輛及時(shí)維修，13、火等設(shè)施，4、沒有偷盜、失竊事件發(fā)生，5、管理嚴(yán)格規(guī)范，6、秩序良好。

7、無賭、黃、毒現(xiàn)象，8、有豐富的文化設(shè)施和活動(dòng)場地，9、職工

健康。業(yè)余生活豐富，10、3、進(jìn)行法規(guī)教育，增強(qiáng)全體人員法制觀念，無違法、違紀(jì)行為，職工能夠自覺樹立法制意識(shí)，學(xué)習(xí)法律法規(guī)，作到不違章操作，熟悉各種規(guī)章制度。

（3）服（4）務(wù)優(yōu)質(zhì)

1、對(duì)困難職工有幫扶制度和優(yōu)待改革，2、使他們不

3、僅在生活上得到照顧，4、精神、思想上也得到關(guān)心。

5、身心健康。

（5）

1、教育優(yōu)先

經(jīng)常組織管護(hù)人員進(jìn)行愛國主義、熱愛示范、社會(huì)公德、職業(yè)道德

管護(hù)人員達(dá)到規(guī)范后勤餐飲工作管理，6、講究衛(wèi)生、環(huán)境整潔，7、人員和家庭美德教育，2、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐指

3、導(dǎo)，4、精通養(yǎng)護(hù)業(yè)務(wù)，5、技術(shù)熟練，6、工作積極，7、敬業(yè)愛崗，8、勤苦奉獻(xiàn)的工作水平，9、綜合素質(zhì)提高。

10、創(chuàng)建文明家庭、樹立文明風(fēng)氣，11、在各自部門工作生活環(huán)境

詳合中能夠使文明風(fēng)氣得到弘揚(yáng)提倡，12、班組隊(duì)伍

13、團(tuán)結(jié)互助，14、穩(wěn)定。

（6）

1、文化優(yōu)秀

搞好職工俱樂部建設(shè)，2、辦好圖書報(bào)刊管理，3、各種文化娛樂設(shè)備

5、到位。

有滿足職工需要的體育器材，4、6、籌建和加強(qiáng)籃球場、運(yùn)動(dòng)場所的管理和設(shè)施建設(shè)，7、滿足職工文體活動(dòng)需要。

8、搞好文化管理長廊建設(shè)，9、加大文明創(chuàng)建宣傳力度，10、有刊物專欄，11、12、15、用，18、有學(xué)習(xí)場地。定期組織各種文化活動(dòng)。提高整體素質(zhì)水平。

搞好微機(jī)寬帶入網(wǎng)建設(shè)，13、有必備

14、的辦公自動(dòng)化設(shè)施，有專人管理，16、專業(yè)技術(shù)人員操作，17、并在工作投入使提高工作效率。

工程管理檢查驗(yàn)收考核辦法

為加強(qiáng)工程管理正規(guī)化、規(guī)范化建設(shè)，使工程管理進(jìn)一步科學(xué)化、制度化，全面提高工程管理水平，充分發(fā)揮工程整體防洪效益，根據(jù)黃委會(huì)《工程管理正規(guī)化、規(guī)范化暫行辦法》、《工程管理“十五”工作意見》和《黃河小北干流山西河務(wù)局工程管理辦法》以及有關(guān)工程管理文件，結(jié)合我局工程管理實(shí)際，制定本考核辦法。

一、檢查評(píng)比辦法

1、實(shí)行月檢查、季評(píng)比、半年初評(píng)、年終總評(píng)的記分考核制度。

2、“月檢查”由各養(yǎng)護(hù)班在每月末組織進(jìn)行。檢查結(jié)果要有文字記錄，并按照實(shí)物工程量化管理辦法確定當(dāng)月工資；工務(wù)科進(jìn)行不定期抽查。

“季評(píng)比”在每季度最后一個(gè)月的26、27日（第2、3季度同汛前、汛后檢查結(jié)合）由主管局長帶隊(duì)，工務(wù)科、各養(yǎng)護(hù)班班長參加，按檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)各自進(jìn)行打分，平均分?jǐn)?shù)作為當(dāng)次考核評(píng)比結(jié)果。

“半年初評(píng)”同第二季度工程管理檢查一起進(jìn)行，主要任務(wù)為督促落實(shí)各項(xiàng)管理工作的完成情況，并通報(bào)檢查結(jié)果。

“年終總評(píng)”同每年最后一季度檢查一起進(jìn)行，評(píng)出工程管理先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。

3、評(píng)比辦法：月檢查由各養(yǎng)護(hù)班組織，檢查評(píng)比結(jié)果與工資掛鉤。季評(píng)比采取百分考核制，每分值1元，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按工程管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。檢查發(fā)現(xiàn)的問題，要求在五日內(nèi)全部消除，養(yǎng)護(hù)班班長負(fù)責(zé)檢查、督促實(shí)施，工務(wù)科組織驗(yàn)收。

二、工程管理標(biāo)準(zhǔn)

（一）政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

考核標(biāo)準(zhǔn)：思想進(jìn)步，熱愛治黃事業(yè)，精神面貌好；堅(jiān)守工作崗位、積極參加集體活動(dòng)；認(rèn)真學(xué)習(xí)并能記好學(xué)習(xí)筆記。

1、每季度政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)均不少于三次，每少一次扣1分。無人組織學(xué)習(xí)者扣養(yǎng)護(hù)班10分，并要追究養(yǎng)護(hù)班班長責(zé)任。

2、每月出勤不得低于25天(汛期按局規(guī)定執(zhí)行)，少一天扣0.5分（依據(jù)考勤表和平時(shí)檢查）。

3、積極參加工程養(yǎng)護(hù)班和局機(jī)關(guān)組織的會(huì)議和集體活動(dòng)。遲到或早退一次扣3分。

4、做到有事請(qǐng)假。凡曠工、超假一天、值班脫崗一次及酗酒鬧事、賭博、打架斗毆，每次扣5分。

（二）外業(yè)工作

1、壩體管理考核標(biāo)準(zhǔn)：壩體堅(jiān)固完整。護(hù)坡石、眉子石完好無缺，口平坡順，扣、排、砌石嚴(yán)密規(guī)順，無浮石、活石、空洞、雜草；鉛絲籠根石排整規(guī)則，完好無損，根石臺(tái)上無雜草散石；土石接合部無脫縫蜇陷。壩垛面平整、無雜物、壩坡平順、草皮覆蓋完好。工程設(shè)施完整、齊全、無損壞、傾斜、丟失等。土牛五面凈光，邊棱整齊，每百米主壩堆放5方。防浪林、稍料林、行道林等樹木管理科學(xué)，無丟失、病蟲害、枯死、人畜破壞等現(xiàn)象。路堤路面平整干凈、無雜草，壩坡規(guī)順，無沖溝浪窩、大草。

（1）鉛絲籠根石有缺陷、散石者每處扣1分。根石臺(tái)上有雜草100米以下扣1分,以上的每100米以上扣2分,雜草嚴(yán)重或根本未清除者每100米扣5分，雜草清除了但未運(yùn)走的扣1分。根石缺陷不能及時(shí)匯報(bào)修補(bǔ)者扣1分。

（2）護(hù)坡石不完整，有浮石、空洞、活石和人為損壞者，新工程及達(dá)標(biāo)工程每處扣2分，其它每處扣1分；護(hù)坡石上雜草10米以下每處扣1分，10米以上每50米扣2分。

（3）土石接合部有脫縫、蜇陷者每處扣1分。

（4）壩面不干凈有雜草或雜物者，每百米扣2分，情況嚴(yán)重者，每百米扣5分。（5）壩面有車碾溝槽者10米以下扣1分，以上的每10米扣2分；亂石或散石每處扣0.5分。（6）土壩壩坡有高桿雜草，每100米扣1分。殘缺、沖溝未墊實(shí)的每一處扣1分，殘缺、沖溝未處理者每一處扣2分。

（7）主壩壩肩、壩坡覆蓋草皮修剪不整齊或遭到牲畜破壞的，每處扣1分。（8）壩身每個(gè)鼠洞扣0.5分，狐、獾洞及其它洞穴每個(gè)扣1分，未處理者扣2分并限期處理。

（9）工程牌、壩號(hào)樁、界樁、斷面樁、水尺等工程設(shè)施不齊全扣1分，傾斜未處理者扣2分，損壞或丟失照價(jià)賠償。排水溝不完整或堵塞不暢通，每一處扣2分。

（10）每百米主壩不按規(guī)定堆放土牛者，每少一方扣1分，土牛上雜草未除凈或土牛邊棱不整齊的扣1分。

（11）加強(qiáng)樹木科學(xué)管理，保證樹木生長旺盛，意外損壞要及時(shí)上報(bào)，及時(shí)清除半截死樹，每發(fā)現(xiàn)一棵扣0.5分。發(fā)現(xiàn)丟失、折斷、人畜破壞，每棵除扣1分外，并照價(jià)賠償。

（12）路堤路面不干凈，大草未除凈的或清除了但未運(yùn)走的每百米扣1分；壩坡有大草每100米扣2分；沖溝浪窩未填實(shí)的每處扣1分，沖溝浪窩未處理者每處扣3分。

（13）加強(qiáng)工程看護(hù)，在工程管理范圍內(nèi)取土、挖洞、打井等違章現(xiàn)象，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)上報(bào)的每處扣5分。

（14）加強(qiáng)工程巡堤查險(xiǎn)及河道觀測、水位觀測等工作，及時(shí)上報(bào)險(xiǎn)情、工情，不得出現(xiàn)重大責(zé)任事故，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)上報(bào)險(xiǎn)情的每次扣5分。

2、備石管理考核標(biāo)準(zhǔn)：備石堆放整齊，無傾斜、無倒塌、無雜草；碼方標(biāo)注鮮明、字體油漆醒目清晰；備石通道平整、干凈、無散石、雜草。

（1）備石倒塌一處未處理者扣2分；備石丟失一方除扣5分外，罰款60元。（2）備石上雜草，視程度不同每垛扣0.5~3分。

（3）備石通道不平整、不干凈，亂石一處扣0.5分，雜草每平方米扣0.5分。（4）備石牌丟失未及時(shí)上報(bào)的扣1分，備石牌上標(biāo)注不清或油漆脫落者每垛扣0.5分。

（三）內(nèi)勤工作

1、考核標(biāo)準(zhǔn)：維修養(yǎng)護(hù)基地美化、香化，院內(nèi)清潔衛(wèi)生，物品堆放有序，管理房干凈、衛(wèi)生。菜地管理良好。通訊設(shè)施完好、暢通。防汛庫中各種防汛料物、器材登記造冊(cè)，分類存放、整潔齊全。各種管理技術(shù)資料（包括規(guī)章制度、崗位劃分、備石登記、樹木檔案、水位觀測、河勢變化、工程實(shí)物量計(jì)劃、驗(yàn)收，月檢查記錄，水情、電話記錄等資料）齊全，分類明確。

（1）養(yǎng)護(hù)基地院內(nèi)道路不平整、不干凈、物品堆放雜亂，花木不整齊者扣2分。

（2）管理房不衛(wèi)生,物品胡亂放置扣1分。

（3）菜地?zé)o計(jì)劃種植、荒蕪者扣4分；管理不善，雜草叢生扣2分。

（4）電話、傳真等通訊設(shè)備擺放不整齊、不干凈者扣1分，通訊設(shè)施出現(xiàn)故障，由養(yǎng)護(hù)班負(fù)責(zé)處理，通信不暢影響正常工作的扣2分。

（5）汛期電話記錄、水情登記不詳扣2分，無記錄者扣5分。（6）交通工具不能正常使用者扣1分。

（7）防汛庫不干凈，各種防汛物料不整潔、分類不明確，堆放不整齊，帳、卡、物、表不統(tǒng)一的每項(xiàng)扣1分，防汛物料有損壞、丟失除照價(jià)賠償外，每件扣2分。無防火、防盜、防潮、通風(fēng)設(shè)施的每一項(xiàng)扣1分。

（8）汛前6月20日和汛后9月20日的河勢圖及汛期水位登記及時(shí)交回工務(wù)科，否則扣0.5分。

（9）各種管理技術(shù)資料記錄不詳、不齊全者每一項(xiàng)扣1分。

2、炊事員

考核標(biāo)準(zhǔn):服務(wù)態(tài)度好，飯菜可口，灶房、個(gè)人干凈、衛(wèi)生、餐具、糧油、菜堆放整齊，無腐爛、無鼠蠅、并有衛(wèi)生及灶房管理制度。

（1）服務(wù)態(tài)度差，個(gè)人不干凈、灶房不衛(wèi)生的扣2分。（2）灶房無衛(wèi)生管理制度，無防蠅防鼠措施者扣2分。（3）糧、油、菜堆放不整齊者扣1分。（4）有浪費(fèi)糧、油、菜現(xiàn)象者扣0.5分。

三、獎(jiǎng)懲辦法：

1、個(gè)人獎(jiǎng)懲

護(hù)壩職工根據(jù)工作性質(zhì)不同分為外業(yè)、內(nèi)勤（包括炊事員），“季檢查”按得分高低，內(nèi)勤評(píng)出前三名，分別獎(jiǎng)勵(lì)18、16、14元；外業(yè)評(píng)出前七名，分別獎(jiǎng)勵(lì)20、18、16、14、12、10、8元；后五名分別罰款14、12、10、8、6元。考核檢查采用百分制，在考核檢查中達(dá)不到百分的每分扣1元。對(duì)各養(yǎng)護(hù)班人員全年外業(yè)連續(xù)四次評(píng)比均在前七名、內(nèi)勤在前三名者年終獎(jiǎng)勵(lì)150元，外業(yè)連續(xù)兩次評(píng)比均在前七名、內(nèi)勤在前三名者年終獎(jiǎng)勵(lì)100元，對(duì)全年四次評(píng)比均在后五名者罰款50元，三次在后五名者罰款30元，兩次在后五名罰款20元。

2、養(yǎng)護(hù)班獎(jiǎng)懲

按各養(yǎng)護(hù)班平均得分多少評(píng)出工程管理先進(jìn)單位1名，授予流動(dòng)紅旗一面，每次獎(jiǎng)勵(lì)養(yǎng)護(hù)班班長50元。全年四次均評(píng)為先進(jìn)單位的獎(jiǎng)勵(lì)養(yǎng)護(hù)班200元，三次評(píng)為先進(jìn)單位的獎(jiǎng)勵(lì)養(yǎng)護(hù)班150元，兩次評(píng)為先進(jìn)單位的獎(jiǎng)勵(lì)養(yǎng)護(hù)班100元，一次評(píng)為先進(jìn)單位的獎(jiǎng)勵(lì)養(yǎng)護(hù)班50元。

水政監(jiān)察人員工作守則

認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，全心全意為人民服務(wù)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)水法規(guī)及相關(guān)法律知識(shí)，及時(shí)總結(jié)執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平。

愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，依法維護(hù)黃河水事秩序。堅(jiān)持原則，秉公辦案，不徇私情，清正廉潔。服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)守秘密。

敢于執(zhí)法，善于執(zhí)法，文明執(zhí)法，依法及時(shí)、準(zhǔn)確地查處各種水事違法案件。查處水事案件堅(jiān)持“以事實(shí)為根據(jù)，以法律以準(zhǔn)繩”，做到事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，定性準(zhǔn)確，程序合法，處罰公正。

水政監(jiān)察人員責(zé)任制

水政監(jiān)察人員是各級(jí)黃河水行政主管部門行使行政執(zhí)法權(quán)的代表，按照法律、法規(guī)規(guī)定，在轄區(qū)開展水政監(jiān)察工作。

全面了解水政工作的任務(wù)和職責(zé)，積極參加水行政監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熟練掌握專業(yè)知識(shí)和有關(guān)的法律法規(guī)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平。

在水行政執(zhí)法活動(dòng)中，要敢于執(zhí)法善于執(zhí)法，堅(jiān)持以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩的辦案原則，及時(shí)、準(zhǔn)確、公正、客觀地處理水事違法案件。

遵守工作紀(jì)律，服從組織安排，保守工作秘密。

嚴(yán)格按照?qǐng)?zhí)法程序辦案，現(xiàn)場調(diào)查和詢問筆錄應(yīng)準(zhǔn)確、詳細(xì)、真實(shí)，不得偽造、篡改各種證據(jù)和相關(guān)材料。

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，按照?qǐng)?zhí)法辦案規(guī)定及時(shí)處理案件。

清正廉潔，不準(zhǔn)以權(quán)謀私，不得參加影響公正辦案的宴請(qǐng)和收受禮物，案件當(dāng)事人與本人有利害關(guān)系時(shí)，應(yīng)主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)說明并提出回避。

執(zhí)行公務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)著裝、佩戴標(biāo)志，主動(dòng)出示證件，注意儀表，文明執(zhí)法。努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

水政監(jiān)察人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

第1條 為加強(qiáng)水政監(jiān)察隊(duì)伍第2條 建設(shè)，第3條 察人的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平，第5條 制定本制度。

不第4條 斷提高水政監(jiān)第6條 水政監(jiān)察人員上崗前必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，第7條 經(jīng)考核合格后方可上崗。新聘任水政監(jiān)察人員的崗前培訓(xùn)由本級(jí)水政監(jiān)察機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

第8條 各級(jí)水政監(jiān)察人員都必須參加和接受水政監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)與技能的培訓(xùn)。第9條 水政監(jiān)察人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)與組織培訓(xùn)相結(jié)合的原則。培訓(xùn)可采取講座研討、考察及以會(huì)代訓(xùn)、以案釋法等形式。

第10條（1）（2）（3）識(shí)；

（5）（6）（7）第11條 水資源管理及水保監(jiān)督基礎(chǔ)知識(shí)； 執(zhí)法人員舉止、儀表及職業(yè)道德規(guī)范； 水政監(jiān)察人員應(yīng)當(dāng)具備（8）的其他有關(guān)知識(shí)。

各級(jí)水政監(jiān)察隊(duì)伍第12條 都要編制年度培訓(xùn)計(jì)劃。總隊(duì)負(fù)責(zé)支 水政監(jiān)察人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)容包括： 法學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)； 水法規(guī)及相關(guān)的法律法規(guī)；

水行政管理、包括水行政執(zhí)法、行政復(fù)（4）議、行政訴訟等基本知隊(duì)、大隊(duì)負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)；支隊(duì)負(fù)責(zé)本隊(duì)成員及大隊(duì)骨干的培訓(xùn)；大隊(duì)負(fù)責(zé)本大隊(duì)成員的培訓(xùn)。

第13條 鼓勵(lì)水政監(jiān)察人員參加與本專業(yè)對(duì)口的電大、夜大、函授、自學(xué)考試等各種形式的學(xué)習(xí)。對(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作中做出顯著成績的單位和個(gè)人，第14條 應(yīng)當(dāng)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，第15條 并作為年度考核的重要內(nèi)容和評(píng)比先進(jìn)的條件之一。

水政監(jiān)察人員行為規(guī)范

第1條

為加強(qiáng)水政監(jiān)察隊(duì)伍第2條 的管理，第3條 規(guī)范水政監(jiān)察人員的行為，第4條 樹立良好的社會(huì)形象，第5條 制定本規(guī)范。

第6條 第7條 監(jiān)督。

第9條 為規(guī)范執(zhí)行。

第11條

水政監(jiān)察人員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，第12條 應(yīng)當(dāng)著裝、佩戴標(biāo)第13條 志、持有《水政監(jiān)察證》等執(zhí)法證件。

第14條

水政監(jiān)察人員應(yīng)當(dāng)文明執(zhí)法、文明服第15條 務(wù)、注意禮節(jié)禮貌，第16條 在上下級(jí)之間、同第17條

志之間相互接觸時(shí)以敬禮的形式表示。水政監(jiān)察人員的政治行為，第10條 按國家機(jī)關(guān)工作人員的政治行 水政監(jiān)察人員的行為規(guī)范含政治行為、執(zhí)法行為和舉止等規(guī)范。

本規(guī)范由水政監(jiān)察大隊(duì)組織實(shí)施，第8條

由水政監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)敬禮分為立正舉手禮、行進(jìn)中舉手禮和注目禮三種。

第18條

立正舉手禮適合著裝時(shí)參加升國旗、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查工作、執(zhí)行公務(wù)等；行進(jìn)中舉手禮適合行進(jìn)中遇見上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及行進(jìn)間隊(duì)列相遇時(shí)等；立正注目禮適合受閱、參加升旗儀式，第19條

以及未著裝或著未戴帽時(shí)。

第20條

水政監(jiān)察人員應(yīng)保持姿態(tài)端正，第21條 精神振作，第22條 儀容儀表整潔、大方、威嚴(yán)。

第23條

水政監(jiān)察人員著裝參加會(huì)議時(shí)，第24條 應(yīng)當(dāng)脫帽，第25條 帽子放置桌面前方，第26條 國徽對(duì)內(nèi)側(cè)。坐姿要端正，第27條 前胸距桌邊保持10公左右的距離。

第28條

水政監(jiān)察人員應(yīng)當(dāng)使用文明用語。

第29條 水政監(jiān)察人員不第30條 準(zhǔn)酗酒賭博，第31條

打架斗毆，第32條以權(quán)謀私，第33條 吃拿卡要，第34條 言行不第35條 一，第36條 損毀形象。

第37條 對(duì)違反本規(guī)定的水政監(jiān)察人員、水政監(jiān)察組織應(yīng)給予批評(píng)教育，第38條 情節(jié)嚴(yán)重的給予相應(yīng)的行政處分。

水政監(jiān)察人員考核獎(jiǎng)懲辦法

為加強(qiáng)水政監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，提高水政監(jiān)察人員素質(zhì)和執(zhí)法水平，充分發(fā)揮水政監(jiān)察在依法治河和維護(hù)黃河部門合法權(quán)益中的作用，制定本辦法。

水政監(jiān)察人員應(yīng)模范地履行水政監(jiān)察工作職責(zé)，秉公執(zhí)法，努力做好水行政執(zhí)法和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

水政監(jiān)察人員的考核應(yīng)堅(jiān)持客觀、公正的原則，做到領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時(shí)與定期相結(jié)合，注重工作實(shí)績，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲、任免、續(xù)聘的主要依據(jù)。

水政監(jiān)察人員的考核內(nèi)容分為德、能、勤、績四個(gè)方面： 德：是指政治素質(zhì)、思想修養(yǎng)、職業(yè)道德、社會(huì)公德等。能：是指行政執(zhí)法水平、業(yè)務(wù)技術(shù)水平及組織管理才能。勤：是指工作態(tài)度、出勤情況等。績：是指執(zhí)法工作的數(shù)量、質(zhì)量和效果。

水政監(jiān)察人員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個(gè)檔次。

對(duì)具備下列之一的水政監(jiān)察人員應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：（1）（2）（3）（4）在年終考核或單項(xiàng)評(píng)比中評(píng)為優(yōu)秀的； 在宣傳貫徹水法規(guī)工作中表現(xiàn)突出的；

在查處水事違法案件、維護(hù)正常水事秩序中表現(xiàn)突出的；

在水資源管理、河道內(nèi)建設(shè)項(xiàng)目管理、法律服（5）務(wù)等工作中維護(hù)黃河合法權(quán)益，（6）減少經(jīng)濟(jì)損失成效顯著的；

（7）（8）在依法收費(fèi)工作中成績顯著的； 按其他規(guī)定應(yīng)當(dāng)給予表彰的。

凡有下列行為之一的，建議所在單位按照有關(guān)行政管理規(guī)定，給予相應(yīng)的行政處分：

（一）不依法履行職責(zé)，玩忽職守，給本單位造成損失或不良影響的；

（二）濫用職權(quán)，執(zhí)法不嚴(yán)，徇私舞弊或越權(quán)辦案，造成嚴(yán)重后果的；

（三）違反法定程序，給當(dāng)事人造成較大損失的；

（四）工作散漫，儀表不整，酒后執(zhí)法，造成不良影響的；

（五）將水政監(jiān)察或行政執(zhí)法證件交給他人使用的；（9）第16條 對(duì)檢舉控告人員或行政執(zhí)法監(jiān)督人員進(jìn)行打擊報(bào)告的；

單位年終考核為不第17條 稱職的不第18條

適合繼續(xù)從事水政監(jiān)察工作的，第19條 監(jiān)察證件及標(biāo)第21條

應(yīng)及時(shí)取消其水政監(jiān)察人員任職資格，第20條 收回水政志。

執(zhí)法辦案制度

為提高辦案質(zhì)量和效率，樹立良好的執(zhí)法形象，制定本制度。

執(zhí)法辦案、監(jiān)督檢查是水行政執(zhí)法的重要環(huán)節(jié)，因此應(yīng)分工明確、責(zé)任落實(shí)。

水行政執(zhí)法要嚴(yán)格按照《中華人民共和國行政處罰法》和《水行政處罰實(shí)施辦法》等法律法規(guī)進(jìn)行，做到程序合法，處罰適當(dāng)。

水政監(jiān)察人員在行使水行政執(zhí)法權(quán)力時(shí)，應(yīng)主動(dòng)出示執(zhí)法證件。

查處水事案件，實(shí)行逐級(jí)負(fù)責(zé)制。

在辦案時(shí)，須有兩名以上水政監(jiān)察人員，杜絕一人外出獨(dú)立辦案，不得向當(dāng)事人索要物品或接受當(dāng)事人的吃請(qǐng)。

在辦案過程中，執(zhí)法人員要履行職責(zé)，遇有同自己有利害關(guān)系的應(yīng)主動(dòng)回避，確保執(zhí)法的公正性。

大案要案請(qǐng)示、報(bào)告和備案制度

1、本制度所稱大案要案是指

2、：

1、水事糾紛、哄搶防汛料物、在河道管理范圍內(nèi)進(jìn)行違章工程建設(shè)的、吊銷水行政許可證件的（包括施工許可證、取水許可證等）；

2、水工程建設(shè)遭破壞，3、損失萬

4、元以上的；

5、執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中，6、8、有特殊影響的水事案件。

3、在接到報(bào)案后，4、要及時(shí)、準(zhǔn)確掌握案情，5、的，6、要及時(shí)立案調(diào)查處理。

屬本職權(quán)范圍內(nèi)

遭不

7、法侵害的；

7、非本職權(quán)范圍的案件，8、要及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)有關(guān)部門調(diào)查處理，9、本級(jí)水政機(jī)構(gòu)協(xié)助處理。

10、對(duì)觸犯刑律的案件，11、應(yīng)及時(shí)移交公安機(jī)關(guān)查處，12、水政機(jī)構(gòu)協(xié)助調(diào)查。

13、要及時(shí)了解掌握案件的處理進(jìn)展情況，14、做好備

15、案工作。

本級(jí)

水行政執(zhí)法錯(cuò)案責(zé)任追究制度

為加強(qiáng)水行政執(zhí)法監(jiān)督，促進(jìn)水政部門及其工作人員依法行使職權(quán)，預(yù)防或減少發(fā)生錯(cuò)案，保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，制定本制度。

水政監(jiān)察人員違法或錯(cuò)誤地行使職權(quán)，給公民、法人或其他組織造成了損失或者不良后果，依照本制度的規(guī)定追究其行政責(zé)任。

水行政執(zhí)法錯(cuò)案追究，堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必究和法律面前人人平等的原則。

水行政主管機(jī)關(guān)在查處案件過程中，有下列情形之一的，應(yīng)受到責(zé)任追究：（1）（2）（4）（6）

（8）（9）在水行政執(zhí)法過程中行使職權(quán)錯(cuò)誤的；

對(duì)已結(jié)案的水事案件，（3）經(jīng)審查認(rèn)為有錯(cuò)誤的； 經(jīng)水行政復(fù)（5）

議予以撤消或者變更水行政處罰決定的；

經(jīng)人民法院最終行政判決撤銷或者變更水行政處罰決定和行政復(fù)（7）議決定的；

導(dǎo)致造成行政賠償?shù)模?/p>

因故意或重大過失造成黃河部門合法權(quán)益受損的；

（10）公民、法人或者其他組織申訴、舉報(bào)或者上級(jí)機(jī)關(guān)提議審查，（11）經(jīng)審查確有錯(cuò)誤的；

水政監(jiān)察人員在行使職權(quán)時(shí)，有下列情形之一的，應(yīng)受追究：（1）違法實(shí)施罰款、沒收財(cái)物等行政處罰的；

（2）在水行政執(zhí)法中執(zhí)法違法、徇私枉法、嚴(yán)重失職或重大過失等行為，（3）造成不（4）良后果的；（5）適用法律、法規(guī)、規(guī)章錯(cuò)誤的；（6）水行政執(zhí)法程序不（7）（8）超越職權(quán)或?yàn)E用職權(quán)的；（9）導(dǎo)致行政賠償?shù)模?/p>

合法的；（10）其他違法失職行為的。

水政監(jiān)察人員在行使職權(quán)時(shí)涉及的水行政處罰和其他水行政處理的事實(shí)、證據(jù)、定性、程度、適用法律以及處理是否恰當(dāng)、手續(xù)是否完備等，水政監(jiān)察大隊(duì)組織有關(guān)人員進(jìn)行全面審核。經(jīng)審核確認(rèn)為錯(cuò)案的，應(yīng)按下列規(guī)定確認(rèn)錯(cuò)案責(zé)任人并劃分責(zé)任：

（11）水政人員在執(zhí)法活動(dòng)中直接做出的具體行政行為出現(xiàn)的錯(cuò)案，（12）直接執(zhí)法人員為錯(cuò)案責(zé)任人；（13）審核、批準(zhǔn)做出的具體行政行為，（14）

由于直接執(zhí)法人員的故意行為導(dǎo)致審核人、批準(zhǔn)人失誤而（15）造成的錯(cuò)案，（16）直接執(zhí)法人員為錯(cuò)案責(zé)任人；由于審核人的過錯(cuò)導(dǎo)致批準(zhǔn)人失誤而（17）造成的錯(cuò)案，（18）審核人為錯(cuò)案的主要責(zé)任人，（19）批準(zhǔn)人也應(yīng)負(fù)相應(yīng)的責(zé)任；由于批準(zhǔn)人的過錯(cuò)而（20）造成的錯(cuò)案，（21）批準(zhǔn)人為錯(cuò)案責(zé)任人；由于直接執(zhí)法人員和審核人、但批準(zhǔn)人均有過錯(cuò)而（22）造成的錯(cuò)案，（23）三者均為錯(cuò)案責(zé)任人，（24）應(yīng)根據(jù)具體情況區(qū)分各自責(zé)任的大小。

（25）經(jīng)過集體討論做出的具體行政行為而（26）產(chǎn)生的錯(cuò)案，（27）決策人為錯(cuò)案的主要責(zé)任人，（28）提出并堅(jiān)持錯(cuò)誤意見的為次要責(zé)任人，（29）提出并堅(jiān)持正確意見的不（30）負(fù)錯(cuò)案責(zé)任。

對(duì)確認(rèn)為錯(cuò)案的責(zé)任人，根據(jù)錯(cuò)案后果輕重、錯(cuò)案責(zé)任人過錯(cuò)的大小等情節(jié)，依照下列規(guī)定，做出處理決定：

（31）屬于情節(jié)輕微，（32）損害和影響較小，（33）

或者尚未造成損害后果的錯(cuò)案，（34）原具體行政行為，（36）予以批評(píng)教育；

（38）

責(zé)令錯(cuò)案責(zé)任人立即予以糾正，（35）撤銷或者變更或者重新做出處理、處罰決定，（37）并對(duì)其責(zé)任人屬于情節(jié)較重，（39）損害和影響較大的錯(cuò)案，（40）責(zé)令責(zé)任人寫出書面檢討，同（41）時(shí)給予警告或者記過處分，（42）并暫停執(zhí)法活動(dòng)，（43）離崗學(xué)習(xí)，（44）經(jīng)考核合格后，（45）方可重新上崗執(zhí)法；

（46）屬于情節(jié)嚴(yán)重，（47）損害和影響重大的錯(cuò)案，（48）除對(duì)錯(cuò)案

注銷其行政執(zhí)法證件外，（50）建議單位按錯(cuò)案程責(zé)任人調(diào)離水政崗位，（49）

度給予記大過或者降級(jí)、撤職直到開除的處分。

（51）（53）屬于故意執(zhí)法違法、徇私枉法、嚴(yán)重失職而（52）造成的錯(cuò)案，已構(gòu)成犯罪的，（56）且情節(jié)惡劣，（54）損害和影響重大，（55）移交司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

（57）由于錯(cuò)案責(zé)任人的故意或者重大過失造成的錯(cuò)案，（58）導(dǎo)致行政賠償?shù)模?9）依據(jù)有關(guān)規(guī)定向錯(cuò)案責(zé)任人予以追償。

錯(cuò)案責(zé)任人在受行政處分期間，不得晉升職務(wù)和級(jí)別。

錯(cuò)案責(zé)任單位或者錯(cuò)案責(zé)任人，對(duì)做出的錯(cuò)案處理決定或者處分建議不服的，可向上級(jí)有關(guān)部門申請(qǐng)復(fù)核。

水行政執(zhí)法統(tǒng)計(jì)工作制度

第一條黃河水行政執(zhí)法統(tǒng)計(jì)工作是黃河法制體系建設(shè)的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作，也是水行政主管部門統(tǒng)計(jì)工作的重要組成部分。為適應(yīng)水政監(jiān)察規(guī)范化建設(shè)的需要，使執(zhí)法統(tǒng)計(jì)工作達(dá)到準(zhǔn)確、及時(shí)、全面的要求，制定本制度。

第二條水行政執(zhí)法統(tǒng)計(jì)是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，是領(lǐng)導(dǎo)制定年度計(jì)劃，提供決策的重要依據(jù)。為此，水行政執(zhí)法統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)由熟悉法律法規(guī)、業(yè)務(wù)水平較高、工作認(rèn)真的水政監(jiān)察人員擔(dān)任。

第三條水行政執(zhí)法統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容包括水事違法案件、行政訴訟、行政復(fù)議、行政賠償、行政許可等。

第四條報(bào)表的種類包括《季度水事違法案件統(tǒng)計(jì)表》、《半年度水事違法案件統(tǒng)計(jì)表》、《全年度水事違法案件統(tǒng)計(jì)表》、《重大水事違法案件統(tǒng)計(jì)表》以及黃河水資源管理各類統(tǒng)計(jì)表。

第五條根據(jù)水利部統(tǒng)一印制的報(bào)表格式和要求，準(zhǔn)確、及時(shí)、全面填報(bào)。《重大水事違法案件報(bào)表》要在案件處理前上報(bào)。黃河水資源管理統(tǒng)計(jì)報(bào)表要按規(guī)定的時(shí)間上報(bào)。

第六條各類報(bào)表要求準(zhǔn)確、清楚，一律采用藍(lán)、黑色鋼筆填寫，按照各類報(bào)表格式填報(bào)，不得自行更改。

第七條各單位要為執(zhí)法統(tǒng)計(jì)人員提供必要的工作條件，支持、鼓勵(lì)統(tǒng)計(jì)人員的工作，無特殊情況不得隨意調(diào)換。

第八條按照水政水資源規(guī)范化、正規(guī)化建設(shè)的要求，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作計(jì)算機(jī)管理。第九條建議執(zhí)法統(tǒng)計(jì)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，凡新任統(tǒng)計(jì)人員必須接受基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)工作知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高統(tǒng)計(jì)工作水平。

第十條建立水行政熱潮工作獎(jiǎng)懲制度，對(duì)工作責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟練，報(bào)表準(zhǔn)確、及時(shí)、全面的統(tǒng)計(jì)人員給予精神和物質(zhì)鼓勵(lì)，并把統(tǒng)計(jì)工作列為工作實(shí)績考核的內(nèi)容進(jìn)行考核，對(duì)不勝任者應(yīng)予以調(diào)離。

水行政執(zhí)法文書檔案管理辦法

第一條執(zhí)法文書檔案管理工作是黃河水行政執(zhí)法工作的組成部分，是提高執(zhí)法工作效率和工作質(zhì)量的必要條件，是廣大水政監(jiān)察人員執(zhí)法成果的結(jié)晶和執(zhí)法行為的真實(shí)記錄。為加強(qiáng)水行政執(zhí)法文書檔案的科學(xué)管理，充分發(fā)揮執(zhí)尖文書檔案在黃河水行政管理中的作用，制定本辦法。

第二條各級(jí)水行政主管部門在執(zhí)法工作中形成的文書檔案均由本部門水政機(jī)構(gòu)集中統(tǒng)一管理。

第三條水行政執(zhí)法文書檔案是指水政監(jiān)察活動(dòng)中形成的各種文書資料（包括文收材料、圖表、實(shí)物、視聽資料等），各水政監(jiān)察隊(duì)伍應(yīng)配備一名專職或兼職檔案管理員，負(fù)責(zé)水政監(jiān)察文收檔案的日常管理工作。

第四條水政監(jiān)察大隊(duì)檔案管理員要認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力提高政治思想專業(yè)知識(shí)和檔案管理工作水平，以保證工作任務(wù)的順利完成。

第五條執(zhí)法文書檔案的收集與歸檔

（一）在每次執(zhí)法活動(dòng)進(jìn)行完畢后，具體承辦人員應(yīng)將執(zhí)法活動(dòng)中形成的具有保存價(jià)值的文書資料，交檔案管理員整理歸檔。

（二）歸檔的文書材料、資料等應(yīng)當(dāng)齊全、完整，具備保存價(jià)值。

（三）水政檔案管理員在接收文書檔案時(shí)，必須逐件查點(diǎn)清楚，對(duì)已接收的材料應(yīng)根據(jù)類別，保存期限分別在檔案目錄冊(cè)上登記，登記要準(zhǔn)確，字跡要工整，符合歸檔要求。

第六條執(zhí)法文書材料的歸檔范圍及分類

（一）水事案件類：水事案件受理、立案、處理、結(jié)案等審批表，檢查（勘驗(yàn)）筆錄，詢問（調(diào)查）筆錄，調(diào)查報(bào)告，證言證詞，責(zé)令停止水事違法行為通知書，行政處罰決定書，送達(dá)回證，強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書，結(jié)案報(bào)告等；

（二）行政復(fù)議類：行政復(fù)議受理、不予受理、限期補(bǔ)正通知書，行政復(fù)議申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人提供的有關(guān)材料、證據(jù)、答辯狀等，申請(qǐng)撤回復(fù)議申請(qǐng)書，行政復(fù)議裁定書、決定書、送達(dá)回證等；

（三）行政訴訟類：起訴書、答辯狀、代理詞、水行政主管部門提交給法院的與案件有關(guān)的材料、證據(jù)、委托代理書、送達(dá)回證等；

（四）統(tǒng)計(jì)報(bào)表類：各種水行政執(zhí)法統(tǒng)計(jì)表，各種水資源管理統(tǒng)計(jì)報(bào)表，水政監(jiān)察其他類統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

（五）法規(guī)文件類：上級(jí)頒發(fā)的有關(guān)水行政執(zhí)法、水資源管理等方面的法規(guī)、規(guī)章、決議、指示、批復(fù)、通知等以及相應(yīng)的解釋、說明、實(shí)施細(xì)則等附件，本部門制定發(fā)布的有關(guān)水政監(jiān)察方面的文件、通知、規(guī)定等。

（六）其它類：人民來信、來訪記錄及處理意見，水政監(jiān)察活動(dòng)中拍攝、收集的具有保存價(jià)值的照片、視聽資料等。

第七條執(zhí)法文書檔案的保管

按照類別和時(shí)間順序裝訂成冊(cè)，填寫案卷目錄，以便檢索和管理； 根據(jù)檔案的數(shù)量和類別，配置相應(yīng)的保管設(shè)備；

檔案管理人員要經(jīng)常檢查檔案，防止日曬、蟲蝕、受潮，搞好防火等安全措施； 檔案管理人員工作調(diào)整應(yīng)辦好移交手續(xù)。第八條執(zhí)法文書檔案的使用

檔案管理員應(yīng)熟悉所藏檔案情況，主動(dòng)了解本單位各項(xiàng)工作，積極做好本職工作。

為便于查找檔案，檔案管理員應(yīng)編制檔案總目錄、編制必要的檢索工具和參考資料，能夠及時(shí)查找出所需內(nèi)容，逐步實(shí)現(xiàn)執(zhí)法文書檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和現(xiàn)代化。

因工作需要，可以查閱和借閱歸檔的執(zhí)法文書檔案，上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)及其他部門需借調(diào)檔案，應(yīng)經(jīng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后辦理借出手續(xù)，并按規(guī)定交還。借調(diào)檔案，不得轉(zhuǎn)借其他單位或他人使用。

檔案管理員應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握?qǐng)?zhí)法文書檔案資料的使用效果，不斷改進(jìn)管理

第二篇：梁山黃河河務(wù)局局基本情況

一、單位概況

梁山河務(wù)局歸東平湖管理局管轄，是梁山縣行政區(qū)域的黃河河道主管機(jī)關(guān)，行使水行政管理和監(jiān)督檢查以及水利工程運(yùn)行管理職能。2005年率先進(jìn)行了水管體制改革試點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了內(nèi)部行政、事業(yè)、企業(yè)分離，機(jī)構(gòu)設(shè)置分機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)和基礎(chǔ)公益性事業(yè)單位兩部分。

二、主管部門

東平湖管理局是山東省東平湖水庫防汛指揮部常設(shè)機(jī)構(gòu)，副廳級(jí)全民事業(yè)單位，承擔(dān)泰安、濟(jì)寧兩市行政區(qū)域內(nèi)黃河、東平湖滯洪區(qū)工程建設(shè)與管理任務(wù)及防汛職責(zé)，履行該區(qū)域內(nèi)黃河、大清河、東平湖水行政管理職能，調(diào)度黃河、東平湖水資源，支援地方工農(nóng)業(yè)建設(shè)。

三、單位職能

梁山河務(wù)局履行水行政管理和水利工程管理兩大職責(zé)：

水行政管理職責(zé)：

一、負(fù)責(zé)《水法》、《防洪法》、《河道管理?xiàng)l例》等法律、法規(guī)的實(shí)施和監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)管理范圍內(nèi)的水行政執(zhí)法。水政監(jiān)察，依法查處水事及違法行為，負(fù)責(zé)調(diào)處水事糾紛。

二、執(zhí)行水量調(diào)度指令，實(shí)施水量統(tǒng)一調(diào)度和監(jiān)督管理。

三、負(fù)責(zé)編制管理范圍內(nèi)防御黃河洪水預(yù)案，并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)管理范圍內(nèi)同級(jí)人民政府的防汛抗旱指揮部黃河防汛辦公室的日常工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督管理范圍內(nèi)黃河灘區(qū)的安全建設(shè)；根據(jù)授權(quán)，組織河道管理范圍內(nèi)非防洪工程的監(jiān)督管理。

水利工程管理職責(zé)：

一、負(fù)責(zé)管理范圍內(nèi)的黃河河道、堤防、險(xiǎn)工、控導(dǎo)、涵閘等水利工程的管理、運(yùn)行、調(diào)度和保護(hù)，保證水利工程安全和發(fā)揮效益。

二、協(xié)助做好管理范圍內(nèi)水利工程建設(shè)項(xiàng)目的建設(shè)管理；負(fù)責(zé)管理范圍內(nèi)建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)督；負(fù)責(zé)落實(shí)水利工程管理標(biāo)準(zhǔn)。

三、負(fù)責(zé)水利工程的運(yùn)行和觀測；負(fù)責(zé)汛期巡堤查險(xiǎn)的組織、指導(dǎo)、監(jiān)督工作和水尺觀測工作，并及時(shí)向上級(jí)河務(wù)部門上報(bào)汛情2，負(fù)責(zé)險(xiǎn)情搶護(hù)工作的組織。

四、負(fù)責(zé)水利工程的資產(chǎn)管理；負(fù)責(zé)簽訂維修養(yǎng)護(hù)合同及監(jiān)督檢查維修養(yǎng)護(hù)合同的執(zhí)行情況。

五、負(fù)責(zé)管理范圍內(nèi)的黃河治理開發(fā)和管理的現(xiàn)代化建設(shè)。

第三篇：黃河河務(wù)局八榮八恥心得體會(huì)

文章標(biāo)題：黃河河務(wù)局八榮八恥心得體會(huì)

胡錦濤同志提出的“八榮八恥”，旗幟鮮明地指出我們應(yīng)堅(jiān)持什么，反對(duì)什么，倡導(dǎo)什么，抵制什么，應(yīng)當(dāng)成為我們每個(gè)共產(chǎn)黨員和每個(gè)公民的價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則，是順利實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃和全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大目標(biāo)，構(gòu)建和諧治黃環(huán)境的強(qiáng)大精神動(dòng)力。

在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的新時(shí)代，是非、善惡、丑美的界限尤其不能混淆。否則，社會(huì)和諧不起來，經(jīng)濟(jì)發(fā)展不起來，民族精神振作不起來，國家強(qiáng)勝不全起來，治黃事業(yè)也發(fā)展不起來。

社會(huì)主義榮辱觀是社會(huì)主義價(jià)值觀的具體化和科學(xué)發(fā)展觀的重要組成部分，體現(xiàn)了中華民族傳統(tǒng)美德和當(dāng)今時(shí)代精神的完善結(jié)合，體現(xiàn)了依法治國和以德治國的有機(jī)統(tǒng)一，對(duì)于進(jìn)一步匡正社會(huì)風(fēng)氣、提高文明程度、推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)，都具有重要的指導(dǎo)意義。社會(huì)主義榮辱的核心是愛國主義、集體主義、社會(huì)主義觀念。中華文明的優(yōu)良傳統(tǒng)把民族利益，國家利益放在至高無尚的地位，始終強(qiáng)調(diào)個(gè)人對(duì)社會(huì)的奉獻(xiàn)。正是這種把群體價(jià)值視為道德核心的民族文化，形成了我們民族特有的以民族利益和國家利益為首的榮辱觀。因此，一個(gè)人對(duì)群體價(jià)值的奉行和貢獻(xiàn)，構(gòu)成了社會(huì)評(píng)價(jià)個(gè)人榮辱的基本標(biāo)準(zhǔn)。

我們要在知榮明恥，揚(yáng)榮抑恥的道德實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)和在、宣傳道德楷模，發(fā)現(xiàn)和宣傳身邊的好人好事，激勵(lì)人們尊榮棄恥、見賢思齊，治黃戰(zhàn)線上的廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，做“八榮八恥”的積極實(shí)踐者，用自己的模范言行和人格力量引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚，以社會(huì)主義榮辱觀為主題道德實(shí)踐活動(dòng)來宏楊社會(huì)正氣，塑造美好心靈，愛崗敬業(yè)，克己奉公，以自己的刻苦努力使黃河精神更加發(fā)揚(yáng)光大，構(gòu)建和諧的治黃環(huán)境。

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第四篇：淺談新時(shí)期黃河河務(wù)局女工工作（本站推薦）

黃河，千回百折，九曲連環(huán)。多少文人墨客為她描下雄奇瑰麗的長歌畫卷。然而，煌煌史冊(cè)，卻又分明記載著她的桀驁不馴，沖決大堤，淹沒良田的災(zāi)難。黨領(lǐng)導(dǎo)人民治黃59年間，居然年年安瀾！這是千萬個(gè)黃河職工對(duì)千里黃河大堤一方一寸的精心養(yǎng)護(hù)與管理的結(jié)晶。而黃河女職工正是黃河防訊、防洪工程建設(shè)與管理以及企業(yè)生產(chǎn)中一支不可缺少的重要力量。在市場競爭日趨激烈、黃河系統(tǒng)體制改革不斷深化的新時(shí)期，如何最大限度地調(diào)動(dòng)廣大女職工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，維護(hù)和保證女職工的合法權(quán)益不受侵害，樹立積極參與市場競爭的意識(shí)，[xiexiebang.com文章-http://www.tmdps.cn 找范文,到xiexiebang.com]是新時(shí)期黃河女工工作面臨的新課題。

一、廣大女職工是治黃戰(zhàn)線的重要力量 多年來，黃河女職工勤奮工作、努力進(jìn)取、開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，為治黃事業(yè)的改革與發(fā)展作出了自己的貢獻(xiàn)，涌現(xiàn)出了許多女專家、女勞模、女業(yè)務(wù)能手、表現(xiàn)出了女性高度的智慧和才能，充分發(fā)揮了半邊天的作用，展現(xiàn)了巾幗英雄的豪邁氣魄。成為黃河改革與發(fā)展的一支重要力量。當(dāng)前，社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來了商業(yè)化和消費(fèi)文化的趨利傾向，這一方面削弱了公眾對(duì)性別歧視現(xiàn)象的敏感和批判能力，另一方面潛移默化地強(qiáng)化了部分人群的男尊女卑、男強(qiáng)女弱、男主女從的傳統(tǒng)觀念。因此，做好女職工工作對(duì)于提高女職工素質(zhì)、充分調(diào)動(dòng)女職工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，為女職工創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境進(jìn)而促進(jìn)治黃事業(yè)的發(fā)展具有重要的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。社會(huì)要求女職工當(dāng)好母親、妻子、女兒或兒媳等，女職工在與男職工一起為治黃事業(yè)作出貢獻(xiàn)的同時(shí)，還要生育后代和操持家務(wù)。由于女性的生理特點(diǎn)和社會(huì)的傳統(tǒng)習(xí)慣，女職工在養(yǎng)育孩子和操持家務(wù)方面要比男職工付出更多的時(shí)間、精力和體力。這些因素致使女職工在激烈的社會(huì)競爭中處于不利地位。因此我們要教育廣大女職工認(rèn)清形勢，提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，調(diào)試好兩種角色的轉(zhuǎn)換，自新、自信、自立、自強(qiáng)，在市場經(jīng)濟(jì)大變革的新時(shí)期做一名強(qiáng)者。女職工應(yīng)該不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握更多的知識(shí)技能，提高自身的工作水平。

在新的形勢下，女工委要積極發(fā)揮工會(huì)的教育職能，要重視提高女職工的素質(zhì)和能力。除了經(jīng)常組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)之外，還要結(jié)合形勢的發(fā)展和工作實(shí)際，積極組織女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》、《中國婦女發(fā)展綱要》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等對(duì)女職工進(jìn)行婦女解放史的教育，“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的“四自”教育，戀愛、婚姻、家庭觀的教育等等，通過學(xué)習(xí)與教育，使“四自”精神、“男女平等”思想、正確的婚姻家庭觀深入人心，不斷激勵(lì)女職工實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，充分發(fā)揮“半邊天”的作用。

二、維護(hù)女職工的合法權(quán)益 在任何時(shí)代，婦女的發(fā)展水平都是衡量社會(huì)進(jìn)步程度的重要標(biāo)志之一。因此，重視婦女、維護(hù)婦女權(quán)益是我們義不容辭的責(zé)任。我們黨自成立以來就非常重視婦女工作，從20年代開始就把勞動(dòng)?jì)D女問題列入工人活動(dòng)的宣傳綱領(lǐng)。尤其是1988年頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》都清楚地規(guī)定了女工保護(hù)的具體要求，特別是《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》的頒布、《中華人民共和國婚姻法》的修訂與實(shí)施、《中國婦女發(fā)展綱要》的出臺(tái)，更為婦女在社會(huì)政治、文化、生活、工作中合法與平等地位提供了法律保證。因此，在治黃事業(yè)的改革與發(fā)展中要積極爭取維護(hù)女職工的權(quán)益，一是要保證女職工享受與男職工一樣的基本權(quán)利和義務(wù)，如選舉權(quán)、被選舉權(quán)及勞動(dòng)休息、文化教育權(quán)力等；二是保護(hù)女工特殊權(quán)益，如體現(xiàn)在婚姻法、刑法、勞動(dòng)保護(hù)法中的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)保證女職工在特殊勞動(dòng)保護(hù)、住房分配、工作安排、評(píng)職晉級(jí)以及其他集體福利、婚姻家庭等方面應(yīng)享有的權(quán)力。女工委還要重視加強(qiáng)女工的維權(quán)意識(shí)教育。要加強(qiáng)女工法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，用法律維護(hù)自己的利益，尤其是要敢于維權(quán)、善于維權(quán)。既要維護(hù)自身的合法權(quán)益，又要維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威性。

積極發(fā)揮工會(huì)的職能，積極參加民主管理、民主監(jiān)督，使女職工能充分行使民主權(quán)利。女職工由于工作和家庭的雙重壓力，參政議政的意識(shí)往往不強(qiáng)，因此，加強(qiáng)女職工積極參與管理的意識(shí)教育也是我們工作的重要內(nèi)容。

三、提高女工干部隊(duì)伍素質(zhì) 只有提高女工干部隊(duì)伍素質(zhì)，才能有利于女工各項(xiàng)工作的開展。首先要選拔一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)過硬的同志組成女工委員會(huì)，其次要選拔熱心女工工作、能起模范帶頭作用的素質(zhì)較高的同志擔(dān)任女工委員。使女工委員會(huì)不僅有廣泛的代表性，而且有很強(qiáng)的號(hào)召力和影響力。在治黃改革發(fā)展的新時(shí)期，女工干部要有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，要不斷地更新知識(shí)，拓寬知識(shí)領(lǐng)域，不僅要掌握自己專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的新知識(shí)、新技術(shù)，而且要熟悉國家的大政方針和政策法規(guī)，帶領(lǐng)廣大女職工勤奮工作，為治黃事業(yè)的改革和發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。同時(shí)，女工干部還要具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，要綜合分析女職工中存在的問題，從而作出正確的處理和決定，能夠有效地組織和協(xié)調(diào)所擔(dān)負(fù)的經(jīng)常性工作以及同其他部門之間的聯(lián)系。另外，作為一名女工干部還要有流暢的表達(dá)能力和較強(qiáng)的組織能力，表達(dá)要生動(dòng)，條理分明。還要善于挖掘女職工中的人才，善于激勵(lì)女職工的熱情，這樣才能夠在工作中不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展。健全女職工工作制度，以制度進(jìn)行管理，能夠提高管理的有效性和針對(duì)性。增強(qiáng)廣大女職工的事業(yè)心和責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)廣大女職工的積極性和主動(dòng)性，使他們感到力有所用，才有所展，勞有所得，功有所獎(jiǎng)，激發(fā)她們?yōu)橹吸S事業(yè)的改革與發(fā)展而努力工

作的熱情。女工干部尤其要轉(zhuǎn)變觀念、拋棄舊的、傳統(tǒng)的工作模式，要耐心傾聽女工的意見及要求，為女工說話、辦事、反映女職工的呼聲和要求。職代會(huì)是職工行使民主權(quán)利、參民主管理的重要形式，也是維護(hù)職工合法權(quán)益的重要途徑，要保證女工代表在職代會(huì)代表中的比例，爭取女工代表參加職代會(huì)的各種組織機(jī)構(gòu)，使她們?cè)趯?shí)踐中得到鍛煉。要協(xié)助行政各部門搞好女工的勞動(dòng)保護(hù)工作，特別要針對(duì)女工的生理特點(diǎn)，做好女工的特殊保護(hù)工作。

只有切實(shí)關(guān)心女職工的生活情況，解決她們的后顧之憂，如幫助女職工解決家庭矛盾問題，對(duì)特困女職工幫扶，對(duì)優(yōu)秀女干部和女勞模予以特別關(guān)照和支持等等，真正做到想女職工所想，急女職工所急，女工委才能成為廣大女工可信賴的組織，女工委才能在治黃事業(yè)中發(fā)揮出重要的作用。

第五篇：永濟(jì)黃河河務(wù)局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施

永濟(jì)黃河河務(wù)局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施

一、思想道德風(fēng)險(xiǎn)防范措施

1、堅(jiān)持自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，消除學(xué)習(xí)上的浮躁心理，撲下身子，為自己“充電”。

2、提高思想道德理論修養(yǎng)，增強(qiáng)自身拒腐防變能力，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。

3、接受新事物同時(shí)，堅(jiān)定信仰，牢記黨的宗旨，不斷加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)。

4、深入學(xué)習(xí)馬克思主義哲學(xué)等社會(huì)科學(xué)和自然科學(xué)知識(shí)，用正確的世界觀和科學(xué)的方法武裝頭腦，做到仔細(xì)觀察，冷靜思考，科學(xué)判斷。

5、強(qiáng)化廉潔從政意識(shí)，增強(qiáng)自身拒腐防變能力。

二、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)防范措施

1、深入貫徹落實(shí)黨和國家的路線、方針、政策，始終與黨中央保持高度一致，抓好黃河治理與開發(fā)；堅(jiān)決服從上級(jí)工作安排和部署，以中心工作為重點(diǎn)，全力推進(jìn)永濟(jì)黃河事業(yè)又好又快發(fā)展。

2、堅(jiān)持 依法辦事、依法行政，不利用職權(quán)為個(gè)人和他人謀取私利，堅(jiān)決維護(hù)好國家和集體的利益。

3、貫徹執(zhí)行民主集中制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮黨組織積極向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的戰(zhàn)斗堡壘作用。

4、加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)，積極營造以學(xué)習(xí)促教育的濃厚氛圍，以周邊典型案例促進(jìn)干部職工廉潔從政。

5、貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)干部管理，同違法亂紀(jì)作斗爭，經(jīng)常性的參加讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)，做到防微杜漸。

6、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，按章辦事，履行崗位職責(zé)，做 到責(zé)任到位，不以權(quán)謀私，接受群眾監(jiān)督。

7、嚴(yán)格遵守政府采購程序，不干涉政府采購活動(dòng)，保證產(chǎn)品質(zhì)量，杜絕以權(quán)謀私。

8、堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針，著力落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，加強(qiáng)安全生產(chǎn)領(lǐng)土宣傳教育，做到齊抓共管、常抓不懈。

9、嚴(yán)格按照有關(guān)制度進(jìn)行接待，不搞超標(biāo)準(zhǔn)接待，嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)，遏制奢靡之風(fēng)。

10、積極參與、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、和諧穩(wěn)定中去，做好聯(lián)誼工作，融入地方政府這一大家庭，為各項(xiàng)工作順利開展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

11、在加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高個(gè)人修養(yǎng)的前提下，加強(qiáng)對(duì)所分管部門負(fù)責(zé)人的思想溝通、教育、提醒和監(jiān)督。

12、教育和說服家人和親屬，支持自己的正常工作，不為個(gè)人利益而損害國家利益和單位的集體利益。

13、杜絕一切不正當(dāng)采購與關(guān)系網(wǎng)產(chǎn)品推薦，公開采購物品價(jià)格。

14、積極組織職工參政議政，推行職代會(huì)多種形式的民主參與、民主監(jiān)督制度，保障職工合法權(quán)益。

15、進(jìn)一步加強(qiáng)同職工的溝通和交流，為職工多辦實(shí)事，多辦好事。

16、按照印鑒管理規(guī)定，做好印鑒管理工作。

17、及時(shí)轉(zhuǎn)辦、督辦來信來訪；做好上訪人員的接待和政策解釋工作，及時(shí)反映、處理、解決問題，確保工作環(huán)境和諧、穩(wěn)定。

18、提高防汛預(yù)測報(bào)準(zhǔn)確性，科學(xué)調(diào)度，抓好防汛預(yù)案、措施的落實(shí)，堅(jiān)決執(zhí)行命令、指示，確保黃河安瀾。

19、深入基層開展調(diào)研，傾聽基層呼聲，加強(qiáng)對(duì)基層工作的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，確保工作任務(wù)的落實(shí)。

20、嚴(yán)格制定預(yù)算，確保工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)；認(rèn)真執(zhí)行年初的財(cái)經(jīng)預(yù)算，不挪用、誤用財(cái)政資金。

21、按照事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度規(guī)定，辦理財(cái)務(wù)收支業(yè)務(wù)；依照程序?qū)徍速~目，做到賬目清，財(cái)務(wù)明。

22、購臵資產(chǎn)時(shí)，按照政府采購的相關(guān)規(guī)定采購物品，防止產(chǎn)生不廉潔行為。

23、按照資產(chǎn)管理制度規(guī)定管理固定資產(chǎn)，及時(shí)錄入信息，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，防止國有資產(chǎn)丟失。

24、樹立大局意識(shí)，重責(zé)慎權(quán)，廉潔奉公，決不為本科室和個(gè)人謀私利。

25、加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo)，提高技術(shù)人中素質(zhì)和水平，破解技術(shù)難題，加強(qiáng)創(chuàng)新成果的應(yīng)用和推廣，為治黃工作提供技術(shù)支撐。

26、深入學(xué)習(xí)審計(jì)法規(guī)制度，嚴(yán)格按照審計(jì)工作程序和審計(jì)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)，確保審計(jì)工作質(zhì)量。

27、加強(qiáng)對(duì)審計(jì)結(jié)果執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查，做好審計(jì)決定及審計(jì)建議落實(shí)。

28、嚴(yán)格按照單位財(cái)務(wù)據(jù)報(bào)銷管理辦法報(bào)銷；按照接待管理標(biāo)準(zhǔn)，合理安排服務(wù)接待，避免鋪張浪費(fèi)。

29、加強(qiáng)車輛管理，嚴(yán)格執(zhí)行派車制度，出車須憑派車單、分管領(lǐng)導(dǎo)簽批，否則不予派車；執(zhí)行節(jié)假日實(shí)行封車制度。

30、加大車輛監(jiān)管力度，車輛維修逐級(jí)審核，每月匯總車輛維修情況，核實(shí)后報(bào)銷維修費(fèi)用；車輛采取定點(diǎn)加油，當(dāng)月行車?yán)锍虜?shù)和加油量登記造冊(cè)，服務(wù)處主任核對(duì)無誤后，當(dāng)月結(jié)算費(fèi)用。

31、在政府采購認(rèn)可的前段時(shí)間進(jìn)行采購，報(bào)銷開據(jù)正規(guī)發(fā) 票，確保物品與清單一致，杜絕以權(quán)謀私。

32、嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)的有關(guān)規(guī)定，公開招標(biāo)，安排至少三個(gè)單位參加招標(biāo)，加強(qiáng)自律意識(shí)，很少秉公辦事，自覺接受監(jiān)督，拒絕商業(yè)賄賂。

三、外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)防范措施

1、加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，陶冶高尚情操，經(jīng)常性開展、參加職工文體娛樂等健康積極向上的活動(dòng)，增強(qiáng)自身“免疫力”和拒腐防變能力。

2、提高警惕，增強(qiáng)親屬抵御他人賄賂的能力，避免因小失大。

3、純潔自身的社交圈，潔身自好，謹(jǐn)慎交友，保持黨員的本色。

4、教育自己親屬和身邊工作人員不越權(quán)越位。

四、其他風(fēng)險(xiǎn)防控措施

1、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)制度。

2、嚴(yán)格按照單位的車輛管理制度用車。