第一篇：當好健康守門人

加強片醫負責制 當好健康“守門人”

為進一步加強農村片醫負責制工作，持續提高基層衛生服務能力和服務質量，為群眾提供公平可及的基本公共衛生和基本醫療服務，當好群眾的健康“守門人”。我中心于2014年7月17日組織相關項目的有關醫務人員及各服務站、室負責人及片醫片護，就《國家基本公共衛生服務規范(2011年版)》的內容進行了培訓。

為了保證這次培訓質量，中心請市衛生局基婦科蔡超敏科長重點講解了糖尿病、高血壓患者規范管理。中心擔任培訓的人員認真準備，把培訓內容制成課件，復印到學員人手一份進行授課，就各項服務規范的服務對象、服務內容、服務流程、服務要求做了詳細講解。

通過這次培訓，使所有服務站、衛生室片醫片護掌握了國家基本公共衛生服務規范的內容，能夠正確填寫居民健康檔案，為在我嵩陽辦順利實施基本公共衛生服務項目，更好地為廣大居民的健康提供服務奠定了良好的基礎。

2014年7月21日

第二篇：“健康守門人”事跡材料

“健康守門人”事跡材料

“健康守門人”，是張丹楓對自己的定位和理想，立足基層奮發進取，作為一名社區醫生，崗位是健康戰線最基層、最平凡的，但救死扶傷的神圣職責是一樣的，肩負使命，堅守基層，牢筑網底，做好老百姓的健康守門人，就是他的堅持和信念。

自從學校畢業后，他從來沒有離開過基層醫療崗位。鄉鎮醫院離家較遠，為了按時上班，每天6點就要起床，整理妥當，然后出發。“那時候還沒成家，年輕人總應該多干點” 他虛心求教，一心撲在工作上，鎮醫院病人不少，為了病人，他常常放棄休息忘了吃飯，加班加點是常有的事。

為了提高自身業務素質，他不斷的外出進修培訓，拓展自身視野，提高專業水平，他以身作則、嚴以律己，帶動了永興社區家庭醫生團隊的整體向上和團結合作，社區群眾和病人的滿意度逐年上升，團隊先后榮獲新津縣五星優秀家庭醫生團隊，連續三年獲得永商鎮優秀家庭醫生團隊。

永興社區總人口0.28萬人，他既要擔負起醫院的門診醫生工作，又要分出較多的心力做好家庭醫生團隊工作。他要帶領3名團隊成員直接負責2800多人的身體健康。要為這些居民建立健康檔案，對高血壓、糖尿病等慢性病進行管理，定期對居民進行體檢，督促按時服藥、復查。工作量大，壓力重，就是要走進每家每戶都是個不小的難題。永興社區地處農村，居民構成較為復雜，家庭類型既有老年獨居、失獨家庭，也有年輕在職家庭等，需求、難點不同，他根據不同的類型做好統籌，針對性配好人員。入戶登記和體檢檢查工作，除了上門服務的時間大量的必須要在下班以后，更多地還要面對不理解和不配合。張丹楓和他的團隊就曾經遇到過把他們當成上門推銷藥品的，最初不開門、轟出門的情形時有發生。他一方面鼓勵團隊成員，另一方面也針對問題，想法設法排除難點。他組織開展了多次社區健康宣教、義診咨詢活動，拉近與社區居民的距離；聯系社區干部，事先通知，陪同上門；人員配備盡量老、中、青相結合，發放家庭醫生聯系卡，多做宣傳工作；準備一些溫情小禮品，做到人性化服務；對醫護人員由于業務知識不全面，一時難以解答的問題，做到事后聯系，電話回訪，及時反饋。雖然辛苦勞累，時有委屈心酸，但他說看到居民康復理解時的笑顏，比什么都甜，為了居民的健康，他們樂于奔波在里弄小巷——建檔案、測血壓、量血糖。走進社區，健康教育、義診咨詢，他說“送醫入戶、送健康上門、送溫暖到人”，就是一個社區醫務人員的職責。

通過堅持不懈的努力，原來不熟悉的居民熟悉了，原來不理解的居民理解支持了，他帶著團隊來到社區，經常有社區居民叫上一句“張醫生”，親切的呼喚在他心中就是一份信任和責任。他花了更多的時間學習全科醫生知識，花了更多的時間和精力走家串戶，掌握社區居民的健康狀況，對重點病人更是重點跟蹤。漸漸地，許多社區居民主動來醫院看病、咨詢了，尤其是對一些老人，他就像對自己的親人一樣。他說，現在社區失獨家庭、孤寡老人或獨居老人增多了，他們特別需要社會的關愛，作為社區家庭醫生理所應當付出愛心。

隨著家庭醫生服務模式的不斷延伸，他感到肩上的擔子更重了，作為基層衛生戰線的一員，他會帶著醫院的信任，帶著社區居民的托付，向著新的任務、新的挑戰和新的目標前行。

第三篇：居民健康的守門人

居民健康的守門人

薩依巴格衛生服務中心愛崗敬業模范茆愛萍

茆愛萍同志是我們薩依巴格衛生服務中心主任，中國共產黨黨員。在多年的工作中，她始終以“工作至上、中心為家”，在平凡的工作崗位上，無私奉獻、深得好評。從事工作30余年，茆愛萍同志深深懂得，作為一名基層工作者，必須要有愛崗敬業的工作作風，要有嚴肅認真的態度，嚴密的組織紀律性和對工作無私奉獻的精神。在平時的工作中，她用心對待每一項任務。茆愛萍說過：“我們就是要做好本職工作，從一點一滴的小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗！”

茆愛萍同志作為一名基層衛生服務工作者，她深知必須掌握過硬的專業本領，才能在關鍵時刻沖得上、過得硬、打得贏。因此，她在盡職盡責完成本分工作的同時刻苦鉆研業務知識，在日常工作中，她始終以維護人民的健康為己任，以忠實服務為榮，以牟取私利為恥，立志做一名人民信賴的好基層衛生工作者。她堅持為群眾著想，對待群眾滿腔熱情，想群眾之所想，急群眾之所急，解決群眾的困難。以優秀的職業素養和扎實的專業基礎，贏得了領導的贊許，同事的欽佩，群眾的信任。

毛愛萍同志認為建設中心如同企業一樣需要文化的哺育和支撐，需要良好的工作氛圍，這是人文管理的基礎工程。為此，茆愛萍同志做了大量的工作：首先，通過營造氛圍，培養和諧的氣氛，創設優美

干凈的工作學習環境，使大家逐漸地培養起良好的工作作風；其次，確立具有親和力的上下級關系，作為工作的帶頭人，她在積極、認真、嚴謹的工作作風上讓大家服氣，還通過多種方式加強與大家的溝通，在生活上關心同事，幫助她們解決困難，成為她們的知心朋友，用柔性手段解決剛性矛盾。大力提倡團隊精神，強調集體作用，關心集體，熱愛集體。注意調動每個人的積極性，鼓勵年輕人的熱情，倡導相互尊重、相互理解、相互學習、相互支持、共同維護中心榮譽。毛愛萍同志的工作作風深深的影響了中心每一位工作人員。

身為一名中國共產黨員和薩依巴格衛生服務中心主任，茆愛萍同志帶頭并引導中心工作人員端正服務態度，恪守服務規范。茆愛萍同志平時注重學習黨的理論，不斷強化自己的政治素質。她時刻以黨員的標準嚴格要求自己，認真學習黨章，自覺遵守黨章，堅決維護黨章，牢記黨的宗旨，認真貫徹執行各級黨委的政策和部署。嚴格遵守院規、院制。在惡劣天氣的情況下，總能克服路途障礙，及時到崗到位。對領導布置的任務，堅決不折不扣地完成。對同事真誠關心、熱心幫助。她對新同志，總是手把手指導工作，耐心盡責傳授技巧，使他們很快就適應了工作，在茆愛萍同志的帶動下，中心里形成了互相學習，共同提高，人和、氣順、勁足的良好工作氛圍。

愛崗敬業是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現自我價值。而要把這種理想變成現實，靠的是什么——靠的就是在平凡崗位上的愛崗敬業。歌德曾經說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值。”茆愛萍同志在工作中的無私奉獻精神

時時刻刻在證明她的價值。愛崗敬業也是一種態度。美國前總統肯尼迪在他的就職演講時說：“不要問美國為我們做了什么，而要問我們為自己的國家做了什么。”是的，不要問中心為我們做了什么，而要問我們為自己的中心做了什么。當茆愛萍同志接到一份具有挑戰性的工作的時候，是畏首畏尾推諉扯皮，還是無所畏懼勇敢面對？她必然選擇后者。當茆愛萍同志在工作中遭遇挫折陷入困境的時候，是等待觀望半途而廢，還是一鼓作氣攻堅克難？她義無反顧。茆愛萍同志只會選擇后者并付諸于行動，她就是這么一個人，深深地熱愛她自己所從事的職業，為此她為之不斷奮斗。

愛崗敬業更是一種境界。茆愛萍同志將愛崗敬業當作人生追求的一種境界，她在工作上沒有計較，只有奉獻；沒有抱怨，只有責任；沒有懶惰，只有上進。享受工作給自己帶來的快樂和充實感，有了這種境界，茆愛萍同志無比珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得所有人的尊重。

愛崗敬業還是一種美德。茆愛萍同志的工作作風水滴穿石潛移默化地貫穿于中心的日常生活中，她把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，她的敬業美德體現在每一個平凡的工作日，體現在普通的崗位上。中心主任的崗位很平凡，工作很普通，但茆愛萍同志會用親切的問候、虛心的傾聽、耐心的解釋接待每一位群眾，贏得他們的理解和尊重。她同時會以誠實的職業道德、嚴謹的工作作風、認真負責的精

神對待每一項工作。在平凡的工作崗位上，做到信念堅定、堅韌不拔，讓小事成就大事，讓普通成就非凡。茆愛萍同志以熱忱和主動，絕不讓領導布置的工作在中心耽擱；絕不讓需要處理的工作在中心延誤；絕不讓各種差錯在中心發生；絕不讓來辦事的群眾在中心里到冷落；絕不讓中心的形象受到影響。

仔細想想，茆愛萍同志就是無論在什么時候、無論在何種境地，作為一個優秀的人，都要有以滿腔熱情的良好精神狀態，努力改變工作作風，加強自身建設，在行動中落實“講責任、講奉獻、講紀律”，為薩依巴格衛生服務中心做出應有的貢獻。

沒有豪言壯語，只用默默奉獻。愛崗敬業不只是隨口說出的一句空話，也不是標榜自己的一個詞語，它更應該是一種默默的奉獻，一種高尚的理想，一種強勁的力量。愛崗敬業，誓言無聲，從現在做起。毛愛萍同志以自己嚴謹、敬業的工作態度，在自己平凡的工作崗位上，用自己的實際行動塑造著自己閃光的人生，充分展現了當代基層工作者的風采。

雷鋒曾經說過：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；如果你是一線陽光，你是否照亮了一份黑暗；如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位”。茆愛萍同志就是薩依巴格衛生服務中心的那滴水、那縷陽光、那顆螺絲釘。她以愛崗敬業的工作作風滋潤了一片土地；她用無私奉獻的精神照亮了一份黑暗；她就是那顆扎根在最基層的螺絲釘，因為她是薩依巴格居民健康真正的守門人。

第四篇：亦醫亦友 服務居民 做好健康守門人

亦醫亦友 服務居民 做好健康守門人

XXX社區衛生服務站

XXX社區衛生服務站是集預防保健、醫療護理、健康咨詢、康復指導、計劃免疫、計劃生育技術指導六位一體的“社區衛生服務先進單位”。該站現有醫務人員15人，其中高級職稱4名，中級職稱6名。醫護人員以好醫生王爭艷為榜樣，以社區衛生服務為基礎，以維護社區居民健康為中心，以“亦醫亦友、服務居民”為宗旨，時刻履行居民健康“守門人”的職責，努力讓當地居民在家門口就能感受到王爭艷式的服務。

一、內強素質夯基礎

實施全員綜合素質提升工程。站主任、護士長常年參加上級專業知識培訓，參加院總部組織的《海爾真相》、《時代光華管理課程》、《細節決定成敗》、《如何做好中層管理者》、《如何提高執行力》、《用文化管理企業》等培訓，到海爾集團、沿海發達地區婦幼保健機構參觀學習，更新觀念，拓展思維。站內醫護人員參加全科醫生專業培訓，組織觀看《精細化管理課程》、《顧客滿意與貼心服務》、《醫務人員服務意識與敬業精神》、《如何打造高績效團隊》、《為你自己工作》等培訓光碟，灌輸“用心做事，凡事無小事”的精細化理念，強化“六種意識”，即責任意識、服務意識、奉獻意識、安全意識、親人意識、團隊意識，錘煉誠實守信、愛崗敬業、團結協作、嚴謹創新的人文品質。兩級培訓的扎實開展，為更好地服務社區居民奠定了基礎。

二、強化管理優質量

時刻把病人的利益放在第一位，心系病人，情系病人，為了確保醫療安全、提高社區衛生服務的時效性，提升轄區居民的滿意度。一是從嚴落實醫療核心制度，實行站主任和質控員兩級質量控制，強化質控檢查力度，編印《質控員工作手冊》，發放質控員聘書，定期召開質控例會。站主任作為第一責任人，將醫療質量、醫療安全管理的持續改進作為科室管理工作重點，組織科室人員每日無差錯簽名、每周一次質量檢查、每月開展一次“安全警示教育周”活動，認真整改日常工作中的安全隱患，責任到人，實行獎罰兌現，確保醫療安全。二是成立團小組，建立了社區公共衛生工作團隊及社區基本醫護團隊，團隊長在站主任、護士長的領導下，每周一次碰頭會，及時反饋站內醫療保健工作和社區工作動態，溝通信息，提升服務質量。三是從嚴加強抗菌藥物分級管理，時刻替患者著想，一張處方平均不到30元。四是創建了“精細管理”辦法，按照“人人都管事，事事有人管”的全員崗位責任制的要求，針對服務站的實際情況，完善社區衛生服務流程，建立各個崗位責任制管理體系，明確德、能、勤、績的管理標準，每月考核，兌現獎懲，提升工作效能。

三、優質服務塑品牌

常年開展優質服務經費賽活動，亦醫亦友，服務居民。一是實施“三個零服務”，即：“診療零差錯、溝通零距離、服務零投訴”，每一位醫務人員，帶著微笑為每一位患者及家屬服務，做到治療多解釋，護理多問候，出站多囑托。二是親情服務小組主動幫助患者剪指甲，陪伴患者進行輔助檢查，幫助患者人刷醫保卡、交費、提行李、抱孩子。三是社區衛生服務小組統一服裝、統一標牌，印制社區醫生名片，分發到居民家中，同時在社區居名點公示聯系方式，24小時接受居民電話咨詢。四是社區醫生分片包責，無論酷暑嚴寒，主動深入社區居民家中上門體檢、化驗、輸液、康復理療等，自覺方便居民。五是結合季節特點，夏天送冷飲，冬天送熱水袋等。這些細膩周到的服務，無不體現著社區醫務人員“視病人為親人”的服務理念，真正將婦幼品牌服務落實到工作的每個環節。

四、陽光工程暖人心

時刻關注社區弱勢群體和居民健康狀況。每年都將有限的財力、物力撥出相當數量為居民提供慈善服務、開展系列健康教育、組織義診咨詢活動等。一是定期更換健教專欄，深入社區開辦各類健康學校，以專家講課、咨詢、發放健教資料等形式普及健康知識。二是將百優競賽與社區衛生工作有機結合，加強與轄區居委會協作，開展育齡婦女免費“三查”、更年期保健知識講座、高血壓、糖尿病防治等知識講座；三是長期開展“醫療服務進社區”、“在職黨員進社區，志愿奉獻雙崗位”等專題活動，深受轄區居民好評。四是無私奉獻蔚然成風，好人好事層出不窮，如：2010年一個深夜，轄區內的一位低保老人腿部燙傷，一個電話，社區醫生連夜送去了消炎藥和外用藥，讓老人異常感動；社區地質石油研究院的一名精神病患者，只有37歲，下崗在家，社區醫生常常到期家中免費體檢、心理疏導；王秀英老太太，今年86歲了，是社區一位高血壓患者，居住在江陵車站一間很簡陋的平房，社區醫務人員經常給她送醫送藥，老太太心懷感激，常激動地告訴周圍的居民“我們社區的醫生不是親人勝似親人”；還有賴作堯、祁順秀等，他們是社區的低保戶或是孤寡老人，站主任、醫務人員結對幫扶，逢年過節定期組織探望到家，送醫、送藥、送物資，讓他們深深地感受到了黨的溫暖。像這些感人的好人好事，實在舉不勝舉，一系列的優質服務舉措、惠民工程的實施，拉近了醫務人員與社區居民的距離，為促進和諧社會做出了積極的貢獻。

XXX社區衛生服務站，在“創建王爭艷工作室”的過程中，醫務人員結合社區實際工作，以“王爭艷”為榜樣，踐行崗位格言，心系患者、關愛居民、愛崗敬業、樂于奉獻，在社區老百姓心中塑造起了自己的品牌。

第五篇：愛崗敬業 當好“守路人”

愛崗敬業

當好“守路人”

新年伊始，新冠肺炎肆虐武漢、蔓延全國，舉國上下眾志成城、抗擊疫情，那些逆行前進、無懼生死的抗疫英雄，讓全世界為之震驚，也在我內心深處留下永生難忘的一筆。

面對疫情，我深知防控就是責任，積極聽從號召，發揮先鋒模范作用，帶頭放棄休息，第一時間走上工作崗位；帶頭以身作則，學習宣傳防控知識；帶頭牢記使命，落實防控舉措，完成了護送第三批山西馳援武漢的緊急醫療團隊平安抵達武漢的光榮任務。隨著疫情逐漸消散，如何統籌做好疫情防控和復工復產，又成為了新得難題，許多行業因此蒙受巨大損失，很多工人因此沒了收入，生活一度陷入困境。當許多人在家待業焦頭爛額的時候，作為一名鐵路職工，我是幸運的，因為有著讓人放心、可以依靠的企業，有著傳我經驗、助我成長的同事，有著彼此相攜、同舟共濟的和諧氛圍。也正因為這樣，才有了我們鐵路人的幸福生活保障。

有一句話說的好——“珍惜才會擁有，感恩才能長久”。企業為我們頂住了爬坡過坎的壓力，幫助我們度

過了最難熬的日子。作為一名鐵路人，只有愛崗敬業、踏實奉獻，主動發揮工作積極性和創造性，才能回報企業。今后，我將立足本職、認真履職，珍惜這來之不易的局面，竭盡全力把工作做得盡善盡美，不斷提高自己人生價值，為我們的企業不斷蓬勃發展貢獻自己的力量。